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优文收藏: 员工通知写作范例

随着时代的不断变化,我们都会用到一些实用的文书,大家所用的实用文书内容多种多样,优秀的实用类文书是什么样子的?小编为此仔细地整理了以下内容《优文收藏: 员工通知写作范例》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

一、上班要求

1、全体行政工勤人员(含行政兼课人员。下同)实行全员坐班制,并进行签到(经学校批准的特殊岗位除外)。专职教师逐步实行坐班制,目前继续实行周二、四坐班制,并严格签到。

2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。

3、全体教职工必须严守劳动纪律,坚守工作岗位。上班期间校园不准有闲散人员,严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。

4、任课教师(含兼职教师。下同)早晚自习按课程表到班上课。

5、兼职教师白天有课时按时上课,其它时间坚持坐班处理行政事务或备课,遇有行政工作与上课冲突的,应优先保证上课,确需调课的要做好调课工作,不能出现空堂。

6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的,由学校根据工作需要确定适当的上班时间。

二、考勤制度

(一)上班、上课的考勤

1、任课教师上课的考勤,由教务科负责;

2、专职教师每天(现为周二、四)上、下午由教务科组织签到,签到截止时间以上班时间推后5分钟为准,签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到,超过20分钟,按旷工1/4天或半天处理。

3、行政工勤人员实行一日两签到制度,由办公室统一组织,签到截止时间以上班时间推后5分钟为准,签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到,超过20分钟,按旷工1/4天或半天处理。

4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。

5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室,若遇特殊情况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门,返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。

6、全体教工在签到过程中要相互监督,严禁代签行为。如发现有代签行为者,一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。

(二)会议的考勤

1、各种会议由会议组织者考勤,会议结束后将考勤结果报送办公室。

2、凡学校通知的会议,均应做到不迟到、不早退、不旷会,有事请假。

3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等,并按会议要求就座。

4、会议通知的时间开始点名,只点一次,会议结束时,会议组织者可根据情况决定是否二次点名。特殊岗位确需值班或有出差手续的,按到会对待。

5、学校通知的会议一般不准请假,特殊情况需请假者,必须办理请假手续。科级领导会议,向会议主持人请假,并及时向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人,并写出书面假条,由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特殊情况,本人无法在会前办理书面请假手续的,由所在科室负责人代为书写请假条,经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。

三、请假、销假规定

(一)各种假期的规定

1、事假。个人确有重要事情必须请假者,可批准事假。

2、病假。因病不能坚持工作,必须请假住院治疗或病休者,可批准病假。

3、婚假。一般批准为7天,属晚婚者,可再增加7天。因故需要延长者,按事假处理。

4、丧假。直系亲属亡故者,可给假7天,并根据路程远近(按探亲假路程确定)给予路程假,因故需要延长者按事假处理。

5、产假。产假一般给假90天,实行晚育的再增加3个月(产假含节假日)。

6、经学校批准的学习按有关规定执行。

(二)请、销假手续及批准权限

1、校级领导请假,一律由校长批准,校长出差不在时,由主持工作的领导批准,并且要告知办公室。

2、科室负责人请假,3天以内者由主管领导批准,4天以上者由主管领导签字后,校长批准;校长出差不在时,由主持工作的校领导批准。

3、其他人员请假,3天以内者由科室负责人批准,4—7天由科室负责人签字后,主管领导批准,7天(不含,包括双休日)以上者在科室负责人、主管领导签字后,校长批准;校长出差不在时,由主持工作的校领导批准。

4、请假必须写出书面假条,履行批准手续,专职行政工勤人员将手续交办公室;任课教师应一式2份,1份交教务科,1份交办公室。

5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明,方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月,确需继续请假的,须提供入院证明、病历等。出院时须提供入、出院手续及病历等(急诊病人除外)。

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优文收藏: 学校元旦放假通知篇一


在这个信息大爆炸的时代,我们都会用到一些实用的文书,实用文书的重要性就体现出来了,你理解中的实用文书是什么样的呢?小编收集并整理了“优文收藏: 学校元旦放假通知篇一”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

根据国务院办公厅通知精神,现将20xx年元旦放假安排通知如下:

一、具体时间

20xx年1月1日(周五)~20xx年1月3日(周日)放假,共三天。其中1月1日放假停课,如有学院确需补课,应提前做好教学安排并报教务处。20xx年1月4日(周一)正常上班。

二、放假期间有关注意事项

(一)各单位要做好人员值班安排,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

(二)各单位在放假前认真排查治安、消防及安全隐患,要加强校园管理、加大巡查力度,做好各项服务保障工作。

(三)学工处和各学院要做好学生安全教育工作。

特此通知。

优文收藏: 公司春节放假通知(篇七)


随着人们的教育水平的提升,撰写实用文书变得愈来愈频繁,实用文书对我们的生活有着重要的意义,你对实用文书有什么心得呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《优文收藏: 公司春节放假通知(篇七)》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

总部、各分公司:

20xx年春节即将来临,根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假事宜通知如下:

20xx年x月xx日(星期x)至x月x日(星期x),共x天。其中,x月xx日(初x)、x月xx日(初x)和x月xx日(初x)这x天为法定假期。

家在异地的员工,请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因2x月x日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司规定的请假制度办理请假手续。

x月x日(周x)xx:xx后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。公司春节放假期间,根据工作需要安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。值班人员按照夜间值班表依次轮流,值班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全

提前预祝大家xxx年春节快乐!

xxxx有限公司

优文收藏: 幼儿园亲子活动通知怎么写


在我们平时的学习生活中,我们会遇到撰写文书的情况,实用文书的应用性很强,有没有可以参考的实用类文书呢?下面是小编精心为您整理的“优文收藏: 幼儿园亲子活动通知怎么写”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

亲爱的家长:

您好!

我园定于20xx年11月24日举办“加州幼儿园第一届亲子运动会”,本届亲子运动会以“我运动!我健康!我快乐!”为主题,倡导“亲情、运动与健康”。我们期待通过这样一个亲子运动会,能更好的加强父母与孩子之间的沟通、默契与和谐。我们更期待通过这个形式来掀起家庭运动的高潮,我们将热情欢迎您和孩子的积极参与!

活动时间:20xx.11.24(周六)上午9:00―11:00

活动地点:雪莲体育馆三楼(黄浦路“在水一方”后面,幼儿园斜对面)

活动要求:

1、人员要求:由于本次活动是亲子运动会,希望父母参加,最好有父亲参与。(建议老人不参加此次活动,运动量比较大,老人体力无法承受!)

2、着装要求:家长与孩子必须身着运动服和鞋子入场。

3、停车要求:由于此次活动有170多个家庭,体育馆无法提供相应的停车位,请家长将车停放在幼儿园附近的黄浦停车场后步行去体育馆。

4、场内要求:体育馆内禁烟禁食,请家长自觉遵守馆内规定,无需准备任何食物(家长须为幼儿准备温开水)

注:此次活动人数较多,请大家轻装上阵,注意孩子的安全和会场的秩序,不要带贵重物品!

加州幼儿园园务室

20xx年11月17日

优文收藏: 离职证明怎么写


在平时的生活中,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书展现了它的优势,你做过类似的实用文书吗?下面是小编为大家整理的“优文收藏: 离职证明怎么写”,仅供您在工作和学习中参考。

xxx先生/女士(身份证号为_________)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因______________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

优文收藏: 离职的证明


员工承诺书离职证明范本一:

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

员工承诺书离职证明范本二 :

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

公司盖章

年 月 日

员工承诺书离职证明范本三:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

优文收藏: 办公室职场礼仪


01同事之间的相处技巧

要有公共观念意识

公司里的一切公共设施都是为了方便大家,以提高工作效率。打电话、传真、复印也好,都要注意爱惜公共设施。也要注意别在办公室里打电话聊天,以免影响他人工作。

尊重他人隐私

不同于独立办公室,现在很多人办公都是在格子间里或者是开放的环境。虽然没有门,但是尊重隐私尤为重要。在未经允许的情况下,不要探头向他人的电脑或者隔间里张望。

不要随便挪用他人东西。未经许可随意挪用他人物品,事后又不打招呼的做法,实在显得没有教养。

有计划地"约见同事"

项目有问题,想用十分钟快速跟进一下?想和同事讨论一下你刚想到的 idea?与其"交头接耳",不如养成在休息区或者其他地方讨论的习惯,这样不但可以避免打扰其他同事,还能增进同事间的友情哦!

02同事之间的沟通技巧

注意肢体语言的表达

你的肢体语言有时会传达比言语更强烈的信号,比如,身体前倾表示对话题非常感兴趣,而双臂在胸前交叉,则显得十分保守,不愿意过多交流。

另外,太多的手势、肢体僵硬,或言语和肢体语言不一致,都会成为沟通过程的阻碍。

做良好的倾听者

信息的沟通并不是单方面的,一些人之所以善于与人交流,也是因为他们懂得倾听,在了解对方的需求的基础上做沟通,这样的沟通才有意义。

不要给混杂的信息

在沟通的过程中,如果双方都有清晰的思路和良好的表达,解决问题就会事半功倍。当然,高效沟通需要适当练习,提前做好准备,或打好腹稿很有帮助。

学会强调,放慢语速

语速、语调和声音对沟通也有很大的影响。比如鼻音过重,嗓音尖厉,都会影响信息的传达,给人不舒服的交流感受。在交流过程中找到自己最舒适和音量和声域,也会让你更加自信。

工作可以改变、时代可以改变,但是无论在哪里,都要注意细节、尊重他人,以礼待人。

懂得用眼神辅助交流

人们说,"眼睛是心灵沟通的窗户",沟通的过程便是传达信息的过程,适当的眼神交流,不但可以体现说话者的自信,也可以帮助减少人与人之间的隔阂,更易于产生共鸣!

工作岗位可以改变,工作地点也可以改变,但无论在哪里工作,你都离不开办公室这一个“小社会”,所以搞好人际关系必不可少。

在办公室里,多注意细节,多尊重他人,多以礼相待,这不仅是办公室里的礼仪,相信不管到了哪里,这一套职场礼仪都能受用终身。

优文收藏: 债权转让通知函精选一篇


在社会不断发展的现在,我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级,实用文书一般都有固定的格式,什么样的实用类文书比较高质量?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“优文收藏: 债权转让通知函精选一篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

xxxx矿业有限公司:

贵我公司于20xx年4月1日签订了煤炭采购合同,合同编号:xxxxx。合同履行完毕后,我公司于20xx年5月23日向贵公司开具了相应的增值税发票。截至目前贵公司仍有xxxxxxx元(xxxxxxx元)未向我公司支付。贵我双方在20xx年12月31日对账贵公司再次确认了此笔欠款数额。

现我公司于20xx年5月9日与山西煤炭运销集团太原尖草坪有限公司(以下简称尖草坪公司)经协商达成如下协议:我公司将享有贵公司债权xxxxxxx元(xxxxxxx元)转让给尖草坪公司,将由该公司直接向贵公司收取该笔债权。

特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年5月10日

优文收藏: 商务交谈礼仪其二


交谈是人们传递信息和情感、增进彼此了解和友谊的一种方式,但在交谈中想把话说好却不是轻而易举的事。要使交谈起到上述的媒介作用,你应该培养和提高自己的交谈技巧。

□ 交谈的话题

与人谈话最困难的,就是应讲什么话题。一般人在交际场中,第一句交谈是最不容易的。因为你不熟悉对方,不知道你的性格、嗜好和品性,又受时间的限制,不容许你多作了解或考虑,而又不宜冒昧地提出特殊话题。这时就地取材,似乎比较简单适休,即按照当时的环境觅取话题。如果相遇地点在朋友的家里,或是在朋友的喜筵上,那么对方和主人的关系可以作为第一句。比如说:“听说您和某先生是老同学?”或是说:“您和某先生是同事?”如此一来,无论问得对不对,总可引起对方的话题。问得对的,可依原意急转直下,猜得不对的,根据对方的解释又可顺水推舟,在对方的生活上畅谈下去。如:“今天的客人真不少!”虽是老套,但可以引起其它的话题。赞美一样东西常常也是一种最稳当得体的开头话。如赞美主人家的花养得好之类。?

□ 交谈的技巧

如果你能和任何人持续谈上10分钟并使对方发生兴趣,你便是很好的交际人物了。不过不论难易,总要设法打通这难关。常见许多人因为对于对方的事业毫无认识而相对默然,这是很痛苦的。其实如果肯略下功夫,这种不幸情形就可减少,甚至于做个不错的交际家也并非难事。工欲善其事,必先利其器,虽是一句老话,直到现在仍然适用,所以企业家要充实自己的知识。?

□ 交谈的礼节

谈话的表情要自然,语言和气亲切,表达得体。说话时可适当做些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈。谈话时切忌唾沫四溅。参加别人谈话要先打招呼,别人在个别谈话,不要凑前旁听。若有事需与某人说话,应待别人说完。第三者参与谈话,应以握手、点头或微笑表示欢迎。谈话中遇有急事需要处理或离开,应向谈话对方打招呼,表示歉意。?

一般不要涉及疾病、死亡等事情,不谈一些荒诞离奇、耸人听闻、黄色淫秽的事情。一般不询问妇女的年龄、婚否,不径直询问对方履历、工资收入、家庭财产、衣饰价格等私人生活方面的问题。与妇女谈话不说对方长得胖、身体壮、保养得好之类的话。对方不愿回答的问题不要追问,对方反感的问题应表示歉意,或立即转移话题。一般谈话不批评长辈、身份高的人员,不议论东道国的内政。不讥笑、讽刺他人,也不要随便议论宗教问题。?

谈话中要使用礼貌语言,如:您好、请、谢谢、对不起、打搅了、再见,等等,一般见面时先说:“早安”、“晚安”、“你好”、“身体好吗?”、“夫人(丈夫)好吗?”“孩子们都好吗?”对新结识的人常问:“你这是第一次来我国吗?”“到我国来多久了?”“这是你在国外第一次任职吗?”“你喜欢这里的风景吗?”“你喜欢我们的城市吗?”分别时常说:“很高兴与你相识,希望再有见面的机会。”“再见,祝你周末愉快!”“晚安,请向朋友们致意。”“请代问全家好!”等。

优文收藏: 用工承诺书之二


随着社会的不断进步,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书有着得天独厚的优势,你了解过什么样的实用文书呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《优文收藏: 用工承诺书之二》,供您参考,希望能够帮助到大家。

安全工作是煤矿工作的重中之重,对安全的懈怠就等于对生命的轻视,安全工作要从我做起,从小事做起,要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位,在以后的日常工作中我郑重承诺做到以下几点:

1、要严格遵守国家有关的法律、法规和煤矿安全法规条例,认真执行联盟煤矿的各项有关管理规定。

2、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和安全操作规程及其他有关安全制度,并严格执行。

3、负责管理好分管范围内的`电器设备和线路的数量、动态和状况:服从矿(班)长领导,听众管理人员的指挥,及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务,做到随叫随到。

4、根据计划和安排,按时进行检修、安装工作,工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时,必须严格遵守操作规程和停送电制度,确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。

5、保证所分管范围内矿井三大保护的完好,保证设备符合防爆要求,保证电缆悬挂符合规定。

6、严格劳动纪律,充分利用工时,工作期间不得擅离职守,不做私活或与工作无关的事。

7、值班电工必须坚守工作岗位,严格遵守交接班制度,做好交接班记录,做好质量标准化记录。

8、严格执行有关规程和制度,严禁带电作业,停电后一定要挂停电牌,能闭锁的开头要闭锁。

9、若违反以上承诺,我愿意接受相关的处罚及处理。

承诺人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

优文收藏: 幼儿园六一放假通告


随着人们的生活物质水平不断提高,生活的方方面面都离不开实用文书,实用文书有着得天独厚的优势,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?小编特地为您收集整理“优文收藏: 幼儿园六一放假通告”,仅供参考,大家一起来看看吧。

家长朋友们:

孩子们的“国际六一儿童节”就要来了,为了让孩子们有趣味的度过属于自己的节日,我们为孩子准备了一场盛大的亲子户外主题活动。

活动时间:5月30日早8点,下午放假休息。

活动地点:景德镇市植物园门口集合(昌南大道与生态路转盘旁);有需要乘坐集体大巴的报名到班老师,乘大巴家庭30日早7:30在幼儿园门口集合;

5月31、6月1日、6月2日端午节国家法定节假日放假3天;

节日期间,请您合理安排幼儿生活及饮食起居的规律。尽量与在幼儿园时保持一致。鼓励孩子保持在园良好的生活习惯,外出游玩时注意安全。

特别注意预防传染性疾病,尽量不要带孩子到人群密集的公共场所,让孩子度过一个愉快而有意义的.假期 !

爱婴斯坦多元智能幼教中心

20xx年5月26日

优文收藏: 首席官岗位职责模板


在这个信息化的时代,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书的应用性很强,你知道实用文书怎么写吗?以下是小编为大家精心整理的“优文收藏: 首席官岗位职责模板”,仅供参考,希望能为您提供参考!

职责:

1.根据珠海市场特性,制定招商、食材配送计划;

2.负责珠海招商、食材配送目标的达成;

3.全面规划珠海市场的门店分布;

4.开发新加盟商,维护好加盟商关系;

5.依据公司品牌和市场战略,推动品牌推广。

任职要求:

1.具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;

2.熟悉珠海餐饮行业市场情况;

3.全局观强,能统筹各项资源;

4.优秀的商务沟通能力与谈判技巧;

5.敏锐的市场洞察能力和良好的`市场判断能力;

6.能适应出差或外派,抗压能力强。

优文收藏: 公司的通告季度范文精选


随着社会的不断进步,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书有着得天独厚的优势,你了解过什么样的实用文书呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《优文收藏: 公司的通告季度范文精选》,供您参考,希望能够帮助到大家。

为丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,加强精神文明和企业文化建设,经研究,决定举办公司员工运动会,现将有关事项通知如下:

一、组织机构

组委会主席:

组委会副主席:

组委员会成员:

二、运动会时间:

三、运动会地点:

四、参加人员:

全体员工

五、项目设置:

(一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;

(二)团体赛:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。

六、录取名次和奖项设置

(一)录取名次

个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列,取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。

(二)奖项设置

1. 100米、200米、跳远

第一名奖励:500元

第二名奖励:300元

第三名奖励:200元

2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

第一名奖励:600元

第二名奖励:400元

第三名奖励:200元

3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足

第一名奖励:800元

第二名奖励:600元

第三名奖励:400元

4.拔河

第一名奖励:xx00元

七、参赛办法(详见附件1)

八、注意事项和要求

1.请各部门领导高度重视,广泛动员、认真组织、精心选拔,按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作,赛出风格,赛出水平。

2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场,每个部门设举牌手一名。

3.各部门自行设计符合公司企业文化,积极、正面的出场口号和部门解说词,并报举牌手1名,裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。

4.运动会期间,全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外,一律出席运动会。

5.如遇雨天需调整运动会赛程,由公司根据组委会安排另行通知。

九、未尽事宜,另行通知。

特此通知。

附件:1. 参赛办法

2. 报名表

3. 团体赛比赛规则

二○xx年十月十五日

优文收藏: 女性职场礼仪常识(篇一)


在这个信息大爆炸的时代,我们都会用到一些实用的文书,实用文书的重要性就体现出来了,你理解中的实用文书是什么样的呢?小编收集并整理了“优文收藏: 女性职场礼仪常识(篇一)”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

职场女性需讲究的礼仪

1.同事相处的礼仪

真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神,真诚合作,相互尽可能提供方便,共同做好接待客人的工作。

宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要抓住一点纠缠不休,要明了“人非圣贤,孰能无过”的道理。

公平竞争。不在竞争中玩小聪明,公平、公开竞争才能使人心服口服,应凭真本领取得竞争胜利。

主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号,也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

诚实守信。对同事交办的事要认真办妥,遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

2.与上级相处的礼仪

尊重上级。树立领导的权威,确保有令必行。不能因个人恩怨,而泄私愤、图报复,有意同上级唱反调,有意损害其威信。

支持上级。只要有利于事业的发展,有利于接待工作,就要积极主动地支持上级,配合上级开展工作。

理解上级。在工作中,应尽可能地替上级着想,为领导分忧。

不管自己同上级的私人关系有多好,在工作中都要公私分明。

不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端,不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系,自己作下属时,应当安分守己。

成功女性具备的常识

1.对自己的定位清楚。女性要在职场上担任要职,一定是很早就已经有“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会有“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。

2.勇于提出要求。你的主管不会主动关注你的需求,为你一步步规划好升迁之路。如果你有很强的企图心,最好主动让主管知道。除了直接向主管反应你在工作上发展的期望,也有一些方式,可以让主管察觉你的企图心。

3.敢于踊跃发言。在一些以男性占多数的职场中,女性的意见往往会被淹没,成为“没有声音的人”。成功女性勇于发表意见,有条理地陈述意见,并且言之有物,自然能表现出权威感,也较能在同事中被突显出来。

4.懂得推销自己。在职场上,自我营销是绝对有必要的。在众多同事中,如何让老板发现你的企图心和专业能力,需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求,也会定期向主管报告工作进度。

5.成功女性懂得边做边学。与男性相比,女性往往容易退缩,而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道,对一件工作即使不是完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。

6.要求授权、担起责任。在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。成功女性勇于接下大家都觉得棘手的项目,借着这些工作的洗礼,累积职场经历,并且激发自己的潜能。

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