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行政岗位职责模板(篇1)

一、岗位职责

1、日常数据统计；

2、办理入、离职手续；

3、日常办公用品的采购；

4、其他公司交办的行政类事务。

二、任职要求

1、年龄20-30岁，可接受应届生或实习生；

2、性格开朗，与人沟通流畅；

3、心思严谨，做事认真，原则性强。

工作内容：1.人员入离职考勤工作。2.每日团队业绩表统计工作。3.月度有效业绩数据核对汇总。4.团队经理交办的工作事项。5.帮助团队营销员处理后台工作。6.建行卡部处理相关工作事项。

1、大专以上学历、35岁以下；

2、能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作；

3、组织沟通能力强，业务熟练；工作负责、主动、干练、反应灵敏、形象良好

4、协助总经理管理部门工作；

5、完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行；

6、具有质量管理体系审查经验优先

行政岗位职责模板(篇2)

1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;

2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;

3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;

4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;

5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;

6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务

7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;

8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;

9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;

10.学校董事会报告

11.领导安排的其他事项。

行政岗位职责模板(篇3)

1、电话接听及转接，来访宾客的接待；

2、公司邮件资料的接受、转发、登记；

3、后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算；

4、文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6、档案的整理、保管和领取登记；

7、协助行政主管处理日常行政事务；

8、协助主管做好各分公司及部门间的协调工作；

9、完成领导交办其它的临时工作内容。

行政岗位职责模板(篇4)

工作职责：

行政人事部是总经理领导下的行政管理职能部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，负责行政、人事劳资以及档案文件管理、各类文字工作及后勤工作。

1、协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门及各下属部门认真、及时贯彻和落实公司各项工作安排。

2、负责公司各种会议的组织和安排工作，做好会议记录，对会议的各种工作决定和安排进行催办、监督、检查和落实。

3、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印章使用的管理工作。

4、负责各种文件档案的管理工作，包括公文的收发和保管，各类文件的审稿、报批、催办、归档、借阅使用和保密等工作。

5、负责人事管理工作，组织制定人事管理的各项管理制度并监督执行，负责人员招聘、录用、调动、晋升等及相应手续的办理，保管好员工档案。

6、负责公司的考勤统计工作和各种劳资的管理工作，包括员工各种福利保险的购买等，负责员工请假、休假等的审批及办理。

7、负责制定公司年度或季度培训计划，协同各部门开展规章制度及业务技能的培训，提升管理层人员的管理水平和员工的业务技能。

8、负责公司的后勤管理工作，包括办公用品的购买、保管和分发，员工宿舍的管理，公司车辆的调度、使用和维修保养等工作。

9、完成总经理布置的其他工作。

行政岗位职责模板(篇5)

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道;

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选,安排及参与面试并确保面试到岗率;

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展;

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;

1、跟进重要岗位的背调工作流程等;

行政岗位职责模板(篇6)

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、完成上级主管交办的其他工作。

行政岗位职责模板(篇7)

1、负责来访人员的接待工作，快递、文件的收发;

2、负责公司订水，订餐等工作;;

3、每月员工考勤表的统计及制作;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设;

7、负责公司行政费用流程报销;

8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

行政岗位职责模板(篇8)

1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；

2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；

3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；

4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；

5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；

6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；

7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；

8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；

9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；

10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档;

11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；

12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；

13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；

14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务

行政岗位职责模板(篇9)

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

1、负责衣物收发。

2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店铺。

4、衣物的'洗涤不用你负责、这由专人完成。

工作要求：

做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

薪资待遇底薪?提成，具体面议

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