在平时的生活中，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书有很强的保密性和安全性，实用文书怎么写好呢？下面的内容是小编为大家整理的条例推荐: 德育副校长岗位职责其四，欢迎您参考，希望对您有所助益！

德育工作关系到学校的校风建设、班风建设和师德师风建设，关系到学生思想品德、行为习惯和学习成绩。同时，德育工作还关系到学校的形象和发展。分管德育工作的副校长在协助校长工作的同时，应做好分管工作。

分管德育工作副校长的职责是：

1、认真贯彻执行党的教育方针和政策，把坚定正确的政治方向摆在首位，坚持“三个面向”的办学方向，努力学习现代教育理论，不断探索新时期德育工作的规律，成为现代教育理论和教育观念的倡导者。坚持人才培养与继承发扬民族精神相结合的思想，全面实施素质教育，把学生培养成有创造性和挑战性的“四有”人才。

2、定实施德育工作的学期计划、学年计划，检查工作计划的落实情况，认真总结学期、学年工作开展情况。在肯定成绩的同时，要找出问题，指出不足，提出改进措施。

3、协助校长加强教师的思想政治教育和职业道德教育，抓好班集体建设和创新教育，关心教师，尤其是班主任政治上、业务上的进步，充分调动教师的工作积极性。

4、加强对学生政治思想教育，落实学校的规章制度，认真指导搞好共青团、少先队工作，抓好学生的各项活动，积极开展德育科研工作，落实心理健康教育、青春期教育，做到有计划，有落实，有检查，有记载。

5、规范学校管理制度，积极参与学校重大举措的商议、决策。认真做好家长来访咨询工作，开好家长会。认真负责做好体卫工作。负责住校生管理工作，做好学校“身边希望工程”工作。

6、配合有关部门，开展好与学校教育相关的社会性教育活动。

7、认真做好工会及“退教协会”工作，加强教代会工作，做好校务公开工作。

8、认真完成上级教育行政部门布置的其他工作和任务。

德育主任岗位职责

1、在主管校长的领导下，负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。制定和实施学生思想教育工作计划，检查并总结学生思想教育工作。

2、加强对班主任工作的指导与监督、检查，指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况；定期召开班主任会议，布置和检查班主任工作，有目的、有准备地参加班级教育活动。

3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好后进生的转化工作，指导新班主任做好班务工作。了解团队工作，组织班主任配合团队工作。

4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况，组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理，抓好校风建设和德育教育科研工作。

5、组织安排各项德育活动，并督促检查，积极开展有益学生身心健康的各项活动。根据学校德育工作计划，按时组织召开各项德育活动，活动前准备充分，设计周密，活动有序进行，并做好安全预案，做到活动前有计划，活动时有记录，活动后有总结，过程性材料完整。

6、协助校长搞好家长学校，指导家庭教育，使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学生。不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育，避免发生学生安全事故，提高学生自我保护能力和法制观念，继承和发扬中华传统美德。

7、认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀，树立榜样，做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀值周生”、“最佳劳动实践能手”的评比工作，对违纪学生进行教育，提出处理意见。

8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定，管理好纪律卫生工作，从低、小、细、实入手，抓出规范，养成良好的纪律卫生习惯。组织并管理好值周工作，加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。

9、组织开展好“二课”活动，抓出成效，抓出效果。承办好校长和主管领导交给的其他工作。

扩展阅读

条例必备: 会议音响师岗位职责其四

随着社会的不断发展，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，怎样写好自己的实用类文书呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《条例必备: 会议音响师岗位职责其四》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

岗位职责:

1、负责项目施工工程中数字会议及音响方面的技术支持与审核;

2、拟订工程项目数字会议及音响设计方案，3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中数字会议及音响方面的工作。

任职资格

1、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历;

2、具有2年以上工程项目数字会议及音响系统、管理运维的相关工作经验，;

3、熟悉数字会系统议及音响工程项目设计，具备扎实的强弱电专业知识;

4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件;

制度必备: 经管岗位职责其四

在日常的学习和工作当中，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书是一种实用性很强的书信，实用类文书该怎么写？经过搜索和整理，小编为大家呈现“制度必备: 经管岗位职责其四”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

岗位要求:

1.经济管理类相关专业毕业,全日制本科及以上学历。

2.诚实守信,爱岗敬业,踏实肯干,团结协作。

3.知识面广,文字功底扎实,工作细致、耐心,能坐得住。

4.从事过文字编辑相关工作的人员优先录用。

5.具有编辑资格证书以及参加过编辑资格考试的人员优先录用。

岗位职责:

1.负责图书书稿的审核与编辑加工工作。

2.理解稿件,保证内容版式、格式、文字、逻辑的正确。

3.对书稿质量进行恰当的评价并提出妥善的处理意见。

4.完成领导交待的其他事件。

条例推荐: 公司行政岗位职责之四

随着社会的不断发展，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书给我们证明了它存在的意义，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面是由小编为大家整理的“条例推荐: 公司行政岗位职责之四”，希望对您的工作和生活有所帮助。

1、执行公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用。

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。

4、负责公司差旅酒店管理、固定资产、办公用品等日常事务工作。

5、负责公司车辆管理工作。

6、协助对外接待工作。

[制度借鉴] 验收岗位职责其四

随着互联网的迅速发展，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书有着很重要的优点，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是小编精心为您整理的“[制度借鉴] 验收岗位职责其四”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

用户验收测试专员重庆富民银行股份有限公司重庆富民银行股份有限公司，富民银行，重庆富民银行

岗位职责：

1、深入理解系统内部的工作原理，参与软件项目的需求分析，从测试用户角度提供优化，提供用户体验方案；

2、负责测试方法/工具的使用和推广，提高测试效率；

3、根据需求进行测试设计及测试用例的编写，实施接口、性能测试，完成测试报告；

4、指导并培养初级测试人员，推广落地各个领域的测试方法、工具与最佳实践；

5、能够灵活运用多种测试手段解决测试工作中遇到的问题。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科及以上学历，或者有一定的计算机基础知识；

2、具备3年以上金融测试工作经验，熟悉信贷，理财，支付等相关互金业务；有金融行业背景优先；

3、自动化测试3年以上，熟悉测试技术和测试流程，有测试框架开发维护经验优先；熟悉1到2个服务器端自动化测试相关工具，比如SoapUI/Fiddler/Charles/LoadRunner/Jmeter等；

4、掌握SQLServer、Mysql数据库系统，使用SQL语句进行数据库操作；

5、具备代码编写能力（java），具备持续集成，微服务，操作系统，数据库，网络，安全等基础知识；

6、工作认真细致、积极主动，学习能力强，善于思考和总结；有较强的沟通、协调能力和抗压能力，细心负责，头脑灵活，具备良好的学习能力和技术钻研能力。

制度模板: 保洁岗位职责其四

随着人们的生活物质水平不断提高，我们或许会查阅一些可参考的文书，多写实用文能提高一个人的修养，你对实用文书有什么心得呢？下面的内容是小编为大家整理的制度模板: 保洁岗位职责其四，欢迎您参考，希望对您有所助益！

1、严格遵守公司各项规章制度，服从工作分配；

2、做好办公区域的卫生清洁工作，清扫并保持洗手间、走廊、门窗玻璃等周围环境整洁；

3、爱护并正确使用清洁工具、设备，节约用水及清洁用品；

4、严格按照公司规定清理垃圾，补充清洁剂用品。

5、完成上级临时交付的工作任务。

条例推荐: 招生市场岗位职责之四

在我们现在的生活中，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书有着很重要的优点，自己的实用类文书如何写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“条例推荐: 招生市场岗位职责之四”，仅供参考，大家一起来看看吧。

主要职责:

1、负责市场的宣传，活动，及合作供应商的推广;

2、负责招生的家长沟通、客服，达成销售。

任职要求:

1、大专或以上;

2、有幼教或早教市场和招生经验;

3、英文听说读写熟练;

注:五天工作制且无需夜班。

[制度借鉴] 小区门卫岗位职责其四

在日常的学习和工作当中，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书是一种实用性很强的书信，实用类文书该怎么写？经过搜索和整理，小编为大家呈现“[制度借鉴] 小区门卫岗位职责其四”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

1、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

2、录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

3、录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。4、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。

5、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

6、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

7、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。

8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

9、录像监控室保安在和接班的.保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

10、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

[规章撰写] 人事专员岗位职责其四

在平时的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心为您整理的“[规章撰写] 人事专员岗位职责其四”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

一、日常行政管理

1.负责统计、整理综合事业部职能部门员工日常考勤工作。

2.根据事业部部计划，为各项活动、会议做会务准备工作。

3.起草会议纪要。

4.做好3S秘书工作。

5.负责接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司来访人员要热情，把来访人员的用意及时传达给上级。

6.公司邮件和传真及时接受和传发。

《重点问题改进措施跟踪表》。

二、员工招聘和培训管理

1.协助各部门完成招聘需求计划表，依据事业部组织架构及人员编制，对需求计划进行审核。

2.对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。

3.新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。

4.3S3P4A实操培训。

5.征求事业部各部门培训需求，编制事业部培训需求表，由事业部总经理审核通过后， 开始实施。

三、劳动关系管理

1.办理项目部员工入职手续，填写《入职登记表》

2.签订劳动合同。

3.办理项目部员工转正手续，填写《员工转正审批表》。

4.办理项目部员工调动手续。

5.办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。

四、社会保险办理

1.负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。

2.及时准确核算公司交纳的社保费用，为薪酬核算提供准确依据。

3.负责办理房地产事业部职能部门员工社保增减员及工伤、生育基金支付申报事宜。

4.办理企业享受《农村市级优惠政策》的补贴申请工作。

5.负责对员工社会保险方面问题进行沟通和解答。

6.社保档案整理及归档。

五、办公用品管理

对事业部办公用品进行总体管理，包括计划、采购、入库登记、领用、盘存，保证各种物品配置及时。

入库和领用登记及时、完整。

六、档案管理

1.负责事业部合同的管理，及时进行整理、编排、归档。

2．负责事业部证照资质的保管

3.负责事业部各部门证件的正常换证和年度注册

七、后勤工作

1.依据公司办公设备的管理规定，对办公设备进行定期的保养和维护，培训员工正确使用，确保各部门工作正常进行。

2.项目部宿舍的日常管理。

3.项目部会议室、总经理办公室的整理工作。

4.报刊书籍征订收发工作。

5.项目部员工安全教育工作。

八、领导交办的其他工作

制度模板: 前台岗位职责范文其四

在日常的生活中，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书的作用也不可小觑，怎样写好自己的实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“制度模板: 前台岗位职责范文其四”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用;保持前台干净、整洁;

2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接;

3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸;

4、负责公司来访客人的接待;并保持办公区域(除开放办公区)的整洁;

5、 负责预定公司出差人员的机票、火车票;

6、 负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题;

7、 负责员工的午餐预定、收取午餐费用;

8、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

9、 按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件;

10、 统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单;并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

11、 负责公司打卡机的使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理;

12、 负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片;

13、 定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档;

14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁;

15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜;

16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

17、完成领导布置的其他任务。

条例模板: 发货岗位职责之四

面对生活中随时可能出现的情况，人们时常会需要撰写一篇实用文书，大家的实用文书有着许多用途，你的行业中有涉及到实用文书吗？小编收集并整理了“条例模板: 发货岗位职责之四”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

岗位要求：

1、大专及以上学历，仓储、物流、管理相关专业，有调度经验优先

2、熟练运用办公软件

3、有良好的组织协调能力，较好的沟通能力。

4、勤奋踏实，服从领导安排。

岗位职责：

1、负责制订发货计划，满足市场的需求，及时发货；合理调度，及时发单，保证正常发货。

2、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的均匀性；

3、对发货过程当中存在问题及时总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后顺序的沟通与协调。

4、对运输公司或市场提出的合理工作要求，及时协调解决；

5、做好相关报表，并及时上报。

6、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。

制度精选: 行政专员岗位职责其四

在平时的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心为您整理的“制度精选: 行政专员岗位职责其四”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

本文网址：http://m.wei508.com/wenshudaquan/46679.html