在日常的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书展现了它的优势，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面是小编为大家整理的“「文书分享」领班离职信(篇五)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师xxx详情简历20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某xxx广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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【文书分享】 车间的离职信之五

随着实用文书书的不断普及，我们都会用到一些实用的文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，实用类文书要写哪些内容呢？以下是小编为大家精心整理的“【文书分享】 车间的离职信之五”，希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

我经过多方面的考虑，现在做出决定，向公司辞去我车间技工的职位，据我了解，我们公司车间技工众多，我的离职并不会给公司的工作造成任何不好的影响，所以说我也不需要等到有人来接替我工作的时候，再离职。因此我希望我越早离职越好，就看您是否抽出时间处理我的事情了，还望您把我辞职这件事放在心上。

我向您辞职的原因，有以下三点原因。

1、我对这份工作已经心灰意冷了，公司车间三次嘉奖名单里面都没有我的出现，我非常的不能理解这是为什么，都说只要用心努力了，自己的成绩就会被看见，我来到咱们公司车间也有两年半了吧，我什么时候犯过错，什么时候得到过领导的批评，一直在自己的岗位上兢兢业业，就是是按自己的工作时间来算，我也理应被加薪了，但是我从来都没得到这方面的通知。

2、工作量跟自己的薪资非常的不符，工作能力强就多安排我做事，这我能理解，但是好歹薪资也得跟的上吧，我作为一个有着五年工作经验的技工，在专业方面的能力非常的出色，我可以说在公司的各位技工里面，没有几个能超过我的，至少他们会做的，我都会，我有些会的，反而他们不会，这就是我自信的地方。

3、跟自己的同事们挺合不来的，可能是工作理念的不同的，我经常能跟他们吵起来，所以说我在这里工作这么久了，也没有一个朋友，怎么说呢，他们非常的不把自己的工作当回事，觉得只要能完后自己分内的工作，不被车间的主管批评就行，就好像丝毫没有上进心，所以我没办法跟他们走到一起去。

综上所述，我才有了辞职的念头，您说一份工作不就是图个薪资待遇好，工作轻松吗？既然都满足不了，我还有什么理由继续留在这，我在公司这两年半，我自问已经做得够好了，没有任何对不起公司的地方，也没有任何轻视这份工作的行为，我看不到公司对有能力员工的重视，我看不到自己发展的前途，我也是有家室的人，现在这点微薄的工资，就仅仅够家里的基本开销，我实在是没功夫等下去了，可能我的努力您一直看在眼里，可能您在下一次员工嘉奖的时候，您就会给我升职加薪了，但是我等不到了。

一个人的耐心也是有限度的，我既然得不到公司的重用，我只能另外选择公司发展了，这都是合情合理的，希望您能立即额，最后也是由衷的祝愿公司的所有员工们工作顺利，公司的发展能再上一个台阶。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

【文书分享】 班主任离职信之五

随着人们的生活物质水平不断提高，实用文书渐渐充斥着我们的生活，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【文书分享】 班主任离职信之五”，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的学校领导、年级组长：

在我不长的四年多的从教的时间里，随着学校的发展，经历了学校扩招、搬迁、努力创建示范高中的发展历程，任何一个阶段的发展对学校而言，都是一种奔腾，对身在其间的我而言，也是一种在潮流中奋勇前进的增进。所以，不管其间有何种欣喜欢娱或忧愁焦虑，我都感谢生活给了我这段成长、发展、成熟的经历。

在20xx年暑假，送走了我教的第一批高中生后，为了更完善自己对老师这一行业的体验，更为了能在学校的发展事业中献出自己添砖加瓦的微薄气力，我申请了当班主任。感谢学校相干领导的信任，让我在20xx2-20xx学年度的上期担负的高20xx级7班的班主任。在这一学期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各项工作，但不可避免地出现了某些忽视，所以，不能用十全十美来总结自己的工作，但经历了就是积累了财富，所以，感受颇多。

为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的气力，不孤负领导们的期看，我特申请辞往班主任一职，让自己有一缓冲、检讨的时间为以后更好地工作调剂好状态。请批准!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

【文书示范】个人原因离职信(篇五)

面对日常的各种难以预料的情况，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的作用也不可小觑，自己的实用类文书如何写呢？下面是小编为大家整理的“【文书示范】个人原因离职信(篇五)”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的总经理:

您好，到目前为止我来到我们公司已经有六个月的时间了，在这六个月的时间里面，虽然说我个人认为我的工作并不是十分的完美。但是在公司各位同事的帮助之下，尤其是在女的支持之下，我也尽量要求自己完成工作尽心尽责。对于我的每项工作，我都是用我很大的努力去对待的。我认为我能够获得领导的亲密和器重是很重要的，这是我工作以来遇到的最好的工作环境。但是到现在为止，我依然想要对你说一声对不起，因为经过我的再三考虑，我决定写下这一封辞职报告，我要离开我们的公司。

虽然说心里非常不愿意，但是现实情况却让我不得不做这样的选择。作为一名女性，我并不是一个怕吃苦的人，可是让我感到非常难以接受的是，我的身体问题居然成为了这次我离开公司的缘由。虽然说我的问题并不是特别大的问题，可是医生一在叮嘱我在最近一段时间要好好的静养，却让我不得不认真对待自己的个人问题。对于一名女孩子来说，一放好的工作固然是极其重要的，但是拥有一个健康的身体却是根本。我是一个非常现实而且有理智的人，我知道，虽然说事业上的进步也是我的一个梦想，但是我不敢去消耗自己的身体健康去拼搏。

因为健康对于我来说真的比什么事情都要重要，以我现在的身体状况来说，已经不能够再胜任在公司里面的工作岗位，所以我不想为难自己，也不想让公司和你感到为难，我必须要选择离开。最近一段时间我必须要休养一段时间，我不想嗯因为自己的工作问题导致自己日后有着身体上的一些隐疾。尽管我知道我这样的理由在别人看来并不算什么大问题，但是这对于我来说是非常重要的，所以还希望能够取得你的谅解以及理解。最后再一次真诚的感谢你以及公司的全体同事对我的关爱和信任。

【文书分享】 幼师离职信(篇二)

按照平时学习工作的要求，我们很多时候都会用到文书，实用文书的应用性很强，你对实用文书的了解有多少呢？小编经过搜集和处理，为您提供【文书分享】 幼师离职信(篇二)，相信能对大家有所帮助。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向防化研究院幼儿园正式提出辞职。

来到防化研究院幼儿园也已经两年了，在这两年里，得到了防化研究院幼儿园各位领导、同事的多方帮助，在此表示由衷的感谢。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明快节奏的工作氛围，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，让我对即将告别这里的决定产生了难以言表的复杂情感。

但是随着年龄的增长，结婚和父母成为我在职业道路上不得不面对的既定事实，为了不给自己的人生留下太多的遗憾，我在纠结了一个月之后，做出了回家陪在父母身边的决定。我很清楚这时候向幼儿园辞职于自己的勇气是一种考验，但是，人生不就是由一次一次的选择开始的吗？过去的选择决定着我的现在，现在的选择决定着我的未来，无论怎样的不舍与无奈我都不会抱怨自己的选择，背弃自己的信仰与原则。同时，这个选择对于我的良心也是一种考验，在幼儿的用人之际，我选择了离开，在领导的殷殷关切下，我选择了告别。真的很对不起大家！为了不影响领导的决策，我在此正式向您提出辞职！再一次感谢您对我的关怀和照顾，我会默默的牢记心间。

虽然我在幼儿园只有短短的两年时间，但是，我们防化研究院幼儿园已经发生了巨大可喜的变化。很遗憾自己不能继续和大家一起开创幼儿园辉煌的明天。

我唯一能做的只有衷心祝愿：

愿防化研究院幼儿园一直欣欣向荣的走向辉煌！愿我敬爱的领导及各位可爱同事工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

辞职人

年月日

【文书示范】幼儿园离职信(篇五)

在日常的生活中，我们或许会关注一些文书的撰写，大家的实用文书有着许多用途，你知道实用文书怎么写吗？小编为此仔细地整理了以下内容《【文书示范】幼儿园离职信(篇五)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的园长：

您好!时间过的真快，非常感谢您们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里您们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是您们给的，由衷感谢!

提前三个月上交辞呈，这样您有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

「文书分享」员工离职信（一篇）

伴随着社会的发展，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书的重要性就体现出来了，怎样写好自己的实用类文书呢？小编收集并整理了“「文书分享」员工离职信（一篇）”，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的领导：

你好！

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xx年2月3日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：

______年____月____日

【文书分享】 邮政员工离职信壹篇

随着人们的生活物质水平不断提高，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书的重要性就体现出来了，怎样写好自己的实用类文书呢？下面的内容是小编为大家整理的【文书分享】 邮政员工离职信壹篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

邮政局人力资源部领导：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快X个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这XX多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

【文书分享】 员工个人离职信篇一

随着社会制度的不断完善，我们都会用到一些实用的文书，多写实用文能提高一个人的修养，实用类文书该怎么写？小编为此仔细地整理了以下内容《【文书分享】 员工个人离职信篇一》，希望能对您有所帮助，请收藏。

亲爱的xx领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xx 敬上

xx年xx月xx日

【文书分享】 个人原因离职信篇二

在日常的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，大家的实用文书有着许多用途，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是小编帮大家编辑的《【文书分享】 个人原因离职信篇二》，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的xxx：

我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得十分开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于20xx年x月x日正式离开，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您*年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利！

敬礼

辞职人员：xxx

20xx年x月x日

【文书分享】 销售员工离职信1篇

在这个信息大爆炸的时代，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编帮大家编辑的《【文书分享】 销售员工离职信1篇》，相信能对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

我因为一些个人的原因，没有办法继续在公司工作，现在跟您提出辞职这件事，希望您能够同意。我是在考虑了很久之后才做出这个决定的，因为我自己的一些原因才想要离职的，我在公司是工作得很不错的，但是确实是有一些自己私人的事情让我不能继续的在公司工作了，所以我就有了辞职的这个想法。这些事情是会影响到我的工作的，至于是什么事情我是不太方便说的，就算说出来也是不会改变我的想法的。

我在公司工作的这些日子我自己觉得是做的很不错的，我每一个月的业绩是都能够完成的，有的时候也能够有很高的业绩。我自己也是非常努力的在工作的，不仅仅是为了完成公司的业绩目标，也是想让自己能够在这里学到多一点东西，我也确实是成长得非常的快的，也不知道您是不是还记得我刚刚进入公司时候的样子，那个时候一直都完不成自己的工作任务，我是既急又气的，但是在我的努力和您以及其他同事的帮助之下，我也是越做越好了的。

我觉得在公司工作的这段时间我是真的学到了很多的东西的，虽然我现在还是没有想清楚自己之后还要不要再从事这一个行业的工作的，但对来说我学到的东西都是非常的有用的。销售其实是一个高投入高回报的工作的，只要你多花了时间和精力，也掌握了方法，给公司拉到了很多的订单，就是会有很高的提成的。虽然确实是会有很大的压力的，特别是自己投入了很多的时间之后却没有收到任何的回报的时候，或者是看着同事们的业绩的时候，但是会让我产生一些压力的。

我想辞职是有我自己的一些想法的，我也并不是觉得自己是做不好这个工作的，只是有一些其他的考量。我是非常的感谢我工作的这段时间里面您对我的照顾的，您真的对我特别的好，我心中也是非常的感激的，若是没有您的帮助我也是不能够这么快的就把工作做好的。同事们也是给了我很多的帮助的，让我更快的融入了我们这个集体。虽然现在我要离开了，但是感情还是在的。

我的离开是不会对公司有影响的，毕竟其他的同事每天也都是在努力的工作的，我相信我在离开公司之后也会有发展的。感谢大家，祝愿大家的业绩越来越高。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

【文书分享】 教师离职信其二

随着人们的教育水平的提升，我们都会用到一些实用的文书，实用文书的应用性很强，那么实用文书要怎么写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【文书分享】 教师离职信其二”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

尊敬的领导：

您好！

从毕业到进入幼儿园参加工作已经过去了将近三年的时间了，这段时间内为了做好孩子们的教学工作自我做出了许多的努力并取得了相应的成效，随着时间的流逝自我也见证了幼儿园的一届孩子们毕业进入小学的场景，然而除此之外还有一些个人方面的原因导致我认为自我已经不适合继续从事幼儿园教师工作了。

其实我在幼儿园工作的这些年得到过许多教师的指点和照顾，无论是孩子生活常识的教育还是如何与他们更好的相处都花费了许多心思，但正因为用心对待才能在被孩子们接纳以后较好地展开了教学工作，从我教过的几个班能够明白这些孩子的领悟力与创造力都是十分不错的，尽管有些时候因为孩子们天马行空的想法导致难以回答他们的问题，可是在日积月累的教学经验中自我也逐渐蜕变为合格的幼儿园教师，只可是相对于教学工作来说自我总是有些难以适应和家长的相处，即便是已经经历过很多次家长会的组织工作也难以用平常心来对待。

从刚进入幼儿园到此刻成长为合格的教师使我经历了许多难忘的时光，有时看到孩子们在自我的教导下不断成长会让我有种很温馨的感觉，但随着部分孩子从幼儿园毕业也让我对此感到有些不舍和喜悦，目送着成长的雏鸟远去也意味着自我在这个过程中尽到了幼儿园教师的职责，只可是在这种常见的事情面前自我难以掩饰的情绪的确需要好好磨砺一番，之后再次带领刚刚进入幼儿园的小班孩子也让我觉得自我经历了一个轮回。

当回忆渐渐结束以后不禁令我开始正视最近在教学工作中遇到的问题，尽管表面上和平时没有太多区别也能令我体会到自我懈怠了不少，即便是孩子因为小事产生争执的时候自我也不会立即去组织，对孩子的问题视而不见甚至有时还会觉得十分趣味，这种轻浮的态度体现出来的便是自我对教学工作不如以往那般重视了，否则的话自我应当会细心地对待每次孩子的提问并使其得到圆满解决，可是此刻自我这种不在乎的态度的确容易产生误人子弟的效果。

心境的变化自然会导致自我难以胜任幼儿园教师的工作，意识到自身的问题却没有任何纠正的想法只能说自我的思想的确存在着一些问题，所以我打算辞去幼儿园教师的工作并花费一段时间来反思自身存在的不足，无论是对于孩子的成长还是自身心态的调整都应当辞去当前的工作，还望领导能理解自我的做法并同意这份辞去幼儿园教师工作的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

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