随着人们的教育水平的提升，我们会应用到各种各样的文书，实用文书有着得天独厚的优势，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？以下是小编收集整理的“学校离职证实之五”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

甲方：(学校名称)

乙方：

身份证号：M.wEi508.cOM

乙方原为甲方________的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

学校盖章：

xxx年x月xx日

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参考范文：离职的证明之五

离职证明标准格式注意事项：

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明标准格式

【模板一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

【模板二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

【模板三】

离职证明

______先生/女士/小姐

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

设计师离职信之五

在我们的日常生活中，我们很多时候都会用到文书，写好实用文对自己也是一种肯定，实用文书怎么写好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“设计师离职信之五”，相信能对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好，无意打扰，只是因为近来思来想去，考虑的一下个人情况，决定辞职!

以下是分配到我个人的每天工作内容：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

按照法律规定，我将在30日之后正式离职，给领导带来的不便我深感抱歉，希望领导尽快找到交接人员，以免耽误进程。

此致

敬礼!

辞职人：XX

20xx年X月X日

网友分享：离职证实

随着人们的生活物质水平不断提高，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书的重要性就体现出来了，怎样写好自己的实用类文书呢？下面的内容是小编为大家整理的网友分享：离职证实，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

有，因为本来单位在试用期就应该与员工签订劳动合同并进行劳动备案的，那么员工离职就应出示员工解除或终止劳动合同的通知书，不过一般的单位会嫌麻烦，不去备案(因为工作时间短)，这也情有可原，但最起码应该给你开离职证明，不然那你可以要求他开具终止劳动合同通知，试用期有离职证明吗。请采纳，谢谢!

试用期结束，已经5个月了，公司不同意转正，我想离职，公司要求说要等招到人才行，未签劳动合同，离职是否有离职证明?提出辞职多久可离开公司?

你好，未签劳动合同可要求支付双倍工资。你可以随时离职，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

我现在的公司不给我离职证明，而那家公司要求要有，我该怎么办啊?

试用期合同的签订不合法，你有无签订正式劳动合同，离职证明《试用期有离职证明吗》。试用了多长时间了?我可以详细地回答你的问题，并告诉你下一步如何做?先把分赏给我

什么叫试用期?

你干的好继续，干不好或者不想干就滚蛋

所以你现在属于临时工，不是签订了劳动合同的正式工，随时可以走，要毛的离职证明

退一万步

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你是试用期

你提前和现在公司打个招呼说不想干了，就可以闪人

入职时签订了劳动合同，保险什么的从试用期就开始上，

1，现在试用期一个月多离职的话单位给出具离职证明吗,

2，要是不给开得话原公司的离职证明能要回来吗?

3，据说公司的老员工离职的时候人事要员工先提供下家公司的.名称才给开离职证明，否则不给开，请问这样合理吗? 我该怎么做?

1、现在劳动法规定试用期间也要给员工买社保;

2、你原单位的离职证明要回来可能悬，因为已经作为你现公司入职附件的其中之一了。

3、你可以提供给他你下单位的名称啊，这也什么好隐瞒的。这个没有什么强制规定的，你可以选择告诉与不告诉，我不是很明白你们现在公司向知道下家单位名称的目的。

综合一下，就是你既然在现在的单位供职已经有一个月，他们公司完全有义务给你开具离职证明，否则可以咨询当地12333，或者到劳动保障部门进行申诉。

签了合同就可以要求开具离职证明。

劳动合同法第五十条规定要求用人单位必须为离职劳动者开具离职证明。

但是你需要有辞职时单位领导通过的书面证明材料，不然单位会耍赖。

你们单位要求提供下家公司的名称的做法是违法的。

1、既然是在试用期内，那么需要履行《劳动合同》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，且工作至三天以后。届时，可以要求单位按照《劳动合同法》第五十条的规定，办理相关的解除劳动合同证明及社保、档案转移手续。

2、因为刚入职就离职，可能会引起单位的反感，因此需要提前沟通，妥善处置。

3、“离职的时候人事要员工先提供下家公司的名称才给开离职证明，否则不给开”的做法没有法律依据，是违法的。建议与单位协商处理。

离职证实书范本

随着人们的生活物质水平不断提高，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书的重要性就体现出来了，怎样写好自己的实用类文书呢？下面的内容是小编为大家整理的离职证实书范本，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)：xx

20xx年xx月xx日

值得分享：离职的证明之五

随着各种文书的不断规范，实用文书渐渐充斥着我们的生活，实用文书的重要性就体现出来了，什么样的实用类文书比较高质量？为此，小编从网络上为大家精心整理了《值得分享：离职的证明之五》，仅供您在工作和学习中参考。

兹证明xx自x 人、xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xxxx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

离职人：xxx

xxxx年xx月xx日

员工离职证实(篇一)

在我们的日常生活中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，如何才能写好实用类文书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“员工离职证实(篇一)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

姓名：xxxxxx，性别：xxxxx，年龄：xxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xxxxxxx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位（盖章）xxxxxxxxx

xxxxxx年xxx月xxx日

[实用模板]公司离职证实1篇

在平时的生活学习中，我们的生活中越来越离不开实用文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道哪些实用文书呢？下面的内容是小编为大家整理的[实用模板]公司离职证实1篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

______公司（加盖公章）

____年__月__日

[最新范文]离职证实书之三

在我们的日常生活中，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，实用文书怎么写好呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[最新范文]离职证实书之三”，仅供您在工作和学习中参考。

xxxxx（姓名），xxxxx（性别），身份证号：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

xxxx年xx月xx日

网友荐稿：公司职员个人原因离职信之五

在我们的日常生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“网友荐稿：公司职员个人原因离职信之五”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的领导：

您好！

这封是我的辞职信。真的很遗憾，作为一名公司的员工，我却只能在这里止住脚步。当自己下定决心要离开这里的时候，其实心中还有万分的不舍！

还记的在刚来到公司的那一天，我们新入的员工大概有xx多人，而带领着我们走进公司的，正是领导您啊！您边带着我们参观，变给我我们将公司的过去，讲我们的未来！您慷慨激昂的发言，一直是我工作中的主要动力之一！

听着您的话，我努力着，做好自己的工作，努力的进一步提升自己，希望自己能为公司的发展贡献出自己的一份力量！如今，x年过去了，我任然在努力着，虽然身边当初同一届的伙伴已经寥寥无几，但是我一直在坚持。因为我明白，您不仅仅是说说，您确实是以为说道做到的好领导！

在过去的工作中，我非常清楚，自己接受了您多少的帮助，自己又从您的身上学到了多少！ 您交给我们的，都是非常重要的任务，您教会我们的，都是自己的经验之谈。在工作中，您是我们的领导。在迷茫中，您是我们的导师。而在生活中，您又成了我们的长辈。在这段工作的旅途中，您总是在照顾着我们。

我真的很高兴自己能在您的手下工作，这确实是一种幸运。回想自己在过去的时候，作为一个刚毕业的大学生，基本的工作和社会经验一点都没有。但是您却一点一点的教会了我如何的工作，在公司中，我有一点一点的累积起社会的经验。就这样，我成为了现在的我。

但是，尽管如此，我还是到了不得不和公司，和您，说再见的时候了。作为在您手下成长的员工，我真的很抱歉不能继续和您一起为公司的进步而奋斗，也很遗憾，必须离开这个自己熟悉的岗位。我真的很喜欢这个公司，很喜欢在这里的生活，但是，生活却总是不可能满足所有的人。虽然我可能会离开这里，但是我相信，会有更加优秀的人回来填补上我的位置，xxx公司，一定会越做越好！

领导，感谢您对我的教导和帮助，祝愿您在今后的工作中，能更加的顺利。也祝愿xxx公司能在大家的努力下，越做越好！希望您能尽快安排我的工作交接，我会在这最后的工作中，努力发挥出自己的作用，为您做出最后的分忧，谢谢。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

[热搜范文]学校元旦放假通告之五

随着人们的生活物质水平不断提高，我们经常会需要写一些实用文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编为大家精心整理的“[热搜范文]学校元旦放假通告之五”，仅供参考，欢迎大家阅读。

亲爱的家长朋友：

20xx年元旦即将来临，我校教职员工向您致以节日的问候：祝您在新的一年，平安健康，阖家幸福！我校根据上级文件精神以及本校实际情况，就我校元旦节放假通知及期末安排，特告知家长，希望广大家长朋友配合我校工作，照顾好孩子，与学校一起引导孩子养成良好的作息习惯，培养孩子安全出行的意识，共同迎接新年和期末的到来！

一、元旦节放假安排

1. 放假时间：20xx年12月30日至20xx年1月X日。

2. 返校时间：20xx年1月X日（周X）。

二、安全温馨提示：

1．教育孩子不买不玩烟花爆竹、充气棒、氢气球等一些有毒、不安全、污染环境、有损学生健康的用品。

2．提前安排节假日出行计划，错峰出行，注意交通安全、人身财产安全。

3．家长以身作则，大手拉小手，教育子女维护社会公德、遵纪守法、不传谣言、抵制邪教、远离黄赌毒，给孩子身心健康营造良好的成长环境。

4．冬季空气干燥，季节性流行病毒活跃，不带学生去商场、影院等人员密集的地方。教育孩子加强锻炼，劳逸结合，保护好身体健康。

5．加强传统美德教育。教育孩子帮助父母做一些力所能及的家务事，学会自己的事情自己做，养成勤俭节约的良好习惯，管好用好压岁钱，用钱要得当、有意义。

特此通知。

xxx小学

20xx年12月22日

学校离职证明

随着人们的教育水平的提升，我们都会用到一些实用的文书，实用文书的应用性很强，那么实用文书要怎么写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“学校离职证明”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

[范例参考]公司员工离职证实精选

在平时的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心为您整理的“[范例参考]公司员工离职证实精选”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

先生/女士/小姐(身份证号为xxx)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx-xx年03月06日

好文分享： 学校清明节放假通知之五

随着各种文书的不断规范，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，怎样写好自己的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“好文分享： 学校清明节放假通知之五”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

全体员工：

清明节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年清明节放假安排通知如下：

x月x日（星期五）至x月x日（星期日）放假，共x天。x月x日（星期一）起正常上班。

请各分支机构/部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

清明期间天气多变，天气变化及安全出行。

特此通知！

xxx有限公司

综合管理部

20xx年x月x日

[参考]幼儿园离职信之四

伴随着社会的发展，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书的应用性很强，你了解过什么样的实用文书呢？下面是小编为大家整理的“[参考]幼儿园离职信之四”，仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的领导：

您好！

来到xx幼儿园x年了，回顾这些年在幼儿园里所经历和体会的点点滴滴，我在此要想您说一声：“感谢！”作为xx幼儿园的一名保育员，是您在xx年给了我加入xx幼儿园的机会，是您在工作中指点我，引导我，让我明白作为一名保育员的职责不容松懈，是您教会了我怎样成为一名合格的，让领导和家长放心，让孩子们健康成长的保育员！感谢您，也同时感谢在这些年里与我一同努力和奋斗的老师和同事们。对于你们在过去给我的帮助和温暖，我发自内心的感谢大家。

但现在，因为一些个人的原因，在接下来的一段时间里，我考虑到自己因为自身的问题不能继续良好的完成自己的保育工作，担心给幼儿园带来不必要的影响，也怕因自己的能力有限，无法给幼儿带来全面的照顾。为此，考虑再三之后，我写下了这份辞职申请信，决定在此向您正式辞去这份工作的岗位。

当我写下这份辞职信的时候，脑海中不断回想的是这几年来在xx幼儿园的经历和收获。回想起幼儿园里的那些孩子们，我真的很不希望离开自己所热爱的这个岗位。但是，我也清楚“量力而行”的道理，如今我确实因为自己的生活问题难以全心全意的去做好自己的工作，即使强求两全，也只会带来更多的麻烦和压力。为此，我的希望能通过自己的退出来解决这个问题，让自己能全身心的去面对个人的麻烦，也希望领导能尽早找到顶岗人员，照顾好xx幼儿园的小朋友们。

我很遗憾，不能继续在xx幼儿园努力的奋斗下去，更惭愧不能陪伴这些孩子走想毕业，不能一直照顾他们离开幼儿园。但我也会一直记得自己在的xx幼儿园这些日子里的收获，记得大家的每一次帮助和鼓励，记得这里的每一张笑脸。我相信，在您的正确领导下，xx幼儿园一定能在今后的时间里更加进步，更加出色！在各位老师的.培育下，xx幼儿园一定会涌现出更多未来的人才！

此次辞职，我会在x月x日正式离开幼儿园，还望领导能尽早安排，并回复。我会在剩下的时间里，尽可能全面的做好交接准备，并坚守自己的岗位到最后！

在此，我祝愿xx幼儿园永远积极、幸福！祝愿xx生源不断，人才辈出！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

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