为了科学指导现场施工生产,切实提高现场安全生产和文明施工管理水平,预防事故发生,确保抢工期间职工安全,提升施工队伍现场积极性,特制定本方案。
一、 指导思想
“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高施工现场的安全管理的总体要求,以对施工现场的安全文明施工评价为基本手段,规范施工现场安全生产行为,落实施工现场安全生产主体责任,加强项目部对整个D2区现场的管理。
二、 实施范围
威宁县五里岗工业园区20xx年易地扶贫搬迁工程D区项目(D2分部)
三、 实施时间
20xx年10月15~20xx年2月10日
四、 实施步骤
为达到春节前本项目完成业主及上级部门要求的产值要求,本次奖励实施活动按月度逐次进行,持续至春节放假(暂定放假时间为20xx年2月10日)。本次活动安全奖励金额总计8万元,根据每个阶段现场安全文明施工评价情况,分阶段进行奖励。具体实施步骤分为五个阶段,各阶段需完成工作量需满足当前阶段安全要求。
1、截至到1031节点,现场21#楼完成桩基工程的1/4,22#楼完成桩基工程,桩基检测完成,23#楼完成一、二层转换层的1/3,24#楼完成土方开挖外运总工作量的5/6。此阶段,安全文明施工需完成工作主要包含以下几个方面。
1)现场文明施工满足二航局安全管理要求,场地布置按照中交二航局建筑工程有限公司标准化施工图集要求进行,材料堆放合理等。
2)现场安全管理机构完整,安全管理人员配备充足,人员分工明确,安全管理井然有序。
3)23#楼脚手架搭设跟上主体结构施工节奏,架体搭设满足规范要求,作业人员持证上岗,搭设脚手架材料性能满足要求,送检、复验合格。
4)各楼栋基坑邻边防护到位,基坑底按要求设置排水沟、集水井,满足排水要求。基坑边2m范围内严禁堆放任何材料及工器具,上下基坑通道设置合理。
5)高处作业人员按要求系挂安全带。
6)现场施工用电满足TN-S接零保护系统要求,电缆线按要求使用五芯电缆,各配电箱、电气设备使用满足规范要求,防护设施与外电线路的安全距离符合要求,各电气元器件正常有效。
7)塔吊维修保养到位,资料齐全,塔吊备案及时进行。
8)各施工机具防护装置完整,按要求搭设有防护棚体,接电符合规范要求等。
完成8项全部内容,给予劳务班组10000元安全奖励,如某项未全部完成但不影响现场施工安全,按未完成项适当缩减奖励金额。
2、截至到1130节点,21#楼桩基工程完成,桩基检测完成1/2,22#楼室外回填土完成1/2,主体结构施工施工至第五层,23#楼主体结构完成至第八层,24#楼主体结构完成至第三层。此阶段,安全文明施工需完成内容主要包含以下几个方面。
1)现场文明施工满足二航局安全管理要求,场地布置按照中交二航局建筑工程有限公司标准化施工图集要求进行,材料堆放合理等。
2)现场安全管理机构完整,安全管理人员配备充足,人员分工明确,安全管理井然有序。
3)各楼栋楼脚手架搭设跟上主体结构施工节奏,架体搭设满足规范要求,作业人员持证上岗,搭设脚手架材料性能满足要求,送检、复验合格。
4)高处作业人员按要求系挂安全带,各楼栋临边防护到位,“四口”、“五临边”防护符合要求。
5)现场施工用电满足TN-S接零保护系统要求,电缆线按要求使用五芯电缆,各配电箱、电气设备使用满足规范要求,防护设施与外电线路的安全距离符合要求,各电气元器件正常有效。
6)塔吊维修保养到位,资料齐全,塔吊备案及时进行。
7)各施工机具防护装置完整,按要求搭设有防护棚体,接电符合规范要求等。
完成7项全部内容,给予劳务班组20000元安全奖励,如某项未全部完成但不影响现场施工安全,按未完成项适当缩减奖励金额。如其中某项或某几项严重影响现场安全,则此阶段安全奖励全部取消。
3、截至到1231节点,21#楼地下室施工完成,一、二层转换层完成5/6,22#楼主体结构施工至十五层,23#楼主体结构完成,二次结构砌筑作业完成1/2,24#楼主体结构完成至十三层。此阶段,安全文明施工需完成内容主要包含以下几个方面。
1)现场文明施工满足二航局安全管理要求,场地布置按照中交二航局建筑工程有限公司标准化施工图集要求进行,材料堆放合理等。
2)现场安全管理机构完整,安全管理人员配备充足,人员分工明确,安全管理井然有序。
3)各楼栋楼脚手架搭设跟上主体结构施工节奏,架体搭设满足规范要求,作业人员持证上岗,搭设脚手架材料性能满足要求,送检、复验合格。
4)高处作业人员按要求系挂安全带,各楼栋临边防护到位,“四口”、“五临边”防护符合要求。
5)现场施工用电满足TN-S接零保护系统要求,电缆线按要求使用五芯电缆,各配电箱、电气设备使用满足规范要求,防护设施与外电线路的安全距离符合要求,各电气元器件正常有效。
6)塔吊维修保养到位,资料齐全,塔吊备案及时进行。
7)各施工机具防护装置完整,按要求搭设有防护棚体,接电符合规范要求等。
8)施工电梯各安全装置齐全,安全防护到位,楼层防护门安装合理,防护棚搭设合理,司机持证上岗等。
完成8项全部内容,给予劳务班组20000元安全奖励,如某项未全部完成但不影响现场施工安全,按未完成项适当缩减奖励金额。如其中某项或某几项严重影响现场安全,则此阶段安全奖励全部取消。
4、截至到0130节点,21#楼主体结构施工至第九层,22#楼主体结构全部完成,二次结构施工完1/3,屋面工程开始施工,23#楼主体结构施工完成,二次结构施工完成,24#楼主体结构完成,二次结构砌筑作业完成1/2。此阶段,安全文明施工需完成内容主要包含以下几个方面。
1)现场文明施工满足二航局安全管理要求,场地布置按照中交二航局建筑工程有限公司标准化施工图集要求进行,材料堆放合理等。
2)现场安全管理机构完整,安全管理人员配备充足,人员分工明确,安全管理井然有序。
3)各楼栋楼脚手架搭设跟上主体结构施工节奏,架体搭设满足规范要求,作业人员持证上岗,搭设脚手架材料性能满足要求,送检、复验合格。
4)高处作业人员按要求系挂安全带,各楼栋临边防护到位,“四口”、“五临边”防护符合要求。
5)现场施工用电满足TN-S接零保护系统要求,电缆线按要求使用五芯电缆,各配电箱、电气设备使用满足规范要求,防护设施与外电线路的安全距离符合要求,各电气元器件正常有效。
6)塔吊维修保养到位,资料齐全,塔吊备案及时进行。
7)各施工机具防护装置完整,按要求搭设有防护棚体,接电符合规范要求等。
8)施工电梯各安全装置齐全,安全防护到位,楼层防护门安装合理,防护棚搭设合理,司机持证上岗等。
完成8项全部内容,给予劳务班组20000元安全奖励,如某项未全部完成但不影响现场施工安全,按未完成项适当缩减奖励金额。如其中某项或某几项严重影响现场安全,则此阶段安全奖励全部取消。
5、截止到0210节点,21#楼主体结构施工至12层,22#楼二次结构完成1/2,屋面工程施工完成,23#楼装饰装修施工队伍入场,并完成准备工作。24#楼主体结构完成,二次结构砌筑作业完成2/3。此阶段,安全文明施工需完成内容主要包含以下几个方面。
1)现场文明施工满足二航局安全管理要求,场地布置按照中交二航局建筑工程有限公司标准化施工图集要求进行,材料堆放合理等。
2)现场安全管理机构完整,安全管理人员配备充足,人员分工明确,安全管理井然有序。
3)各楼栋楼脚手架搭设跟上主体结构施工节奏,架体搭设满足规范要求,作业人员持证上岗,搭设脚手架材料性能满足要求,送检、复验合格。
4)高处作业人员按要求系挂安全带,各楼栋临边防护到位,“四口”、“五临边”防护符合要求。
5)现场施工用电满足TN-S接零保护系统要求,电缆线按要求使用五芯电缆,各配电箱、电气设备使用满足规范要求,防护设施与外电线路的安全距离符合要求,各电气元器件正常有效。
6)塔吊维修保养到位,资料齐全,塔吊备案及时进行。
7)各施工机具防护装置完整,按要求搭设有防护棚体,接电符合规范要求等。
8)施工电梯各安全装置齐全,安全防护到位,楼层防护门安装合理,防护棚搭设合理,司机持证上岗等。
完成8项全部内容,给予劳务班组10000元安全奖励,如某项未全部完成但不影响现场施工安全,按未完成项适当缩减奖励金额。如其中某项或某几项严重影响现场安全,则此阶段安全奖励全部取消。
为认真落实《××公司关于开展20xx年春季安全大检查工作的通知》要求,结合公司实际,围绕公司20xx年安全生产目标,不断夯实安全基础工作,强化责任落实,严格安全管理,有力防范和坚决遏制各类事故,确保设备和人身安全,为公司全年各项工作任务的完成创造良好条件。为全面深入开展20xx年春季安全大检查工作,特制定《20xx春季安全大检查实施方案》,请各部门认真落实检查与整改工作。
一、公司春季安全大检查工作领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
公司春季安全大检查办公室挂靠安全监察部,全面负责公司春季安全大检查日常工作的检查、监督、指导和考核。
二、检查方式
(一)部门自查与公司督查相结合。本次春季安全大检查各部门根据制定的检查计划开展工作,采取边检查边整改方式,认真开展检查,确保不留死角、不走过场。
(二)全面检查与重点检查相结合。各部门围绕检查大纲,开展全面检查;特别是对部门重点区域、要害部位进行重点检查。
(三)检查与整改相结合。对查出的问题,整改责任落实到人,加大整改力度;对一时难以完成整改的,要认真分析原因,采取有效措施及时加以解决。在各部门、班组自查整改的基础上,公司组织复查组,对发现的问题下发整改计划。
三、工作重点
公司各部门要认真落实集团公司年度安全生产工作部署要求,按照《集团公司关于做好20xx年安全生产工作的通知》(×××安〔20xx〕20号)、安全生产视频会议等系列工作安排,以“杜绝较大以上事故、有效遏制一般事故,不安全事件明显减少”为目标,以全员树立“四种意识”(事故红线意识、安全责任意识、遵章守法意识和落实到位意识)为目的,围绕建设“本质安全型企业”工作主线,以安全性评价、安全生产标准化、作业环境本质安全管理、无违章创建等为载体,结合《××公司关于开展20xx年春季安全大检查工作的通知》,扎实深入开展好春季安全大检查各项工作。
(一)按照集团公司《关于开展20xx年春季安全大检查工作的通知》(×××〔20xx〕78号)“四查、四突出”四个方面的重点内容,逐项落实到位,确保取得实效。
(二)结合季节变换和安全生产工作实际,结合《×××公司20xx年春季安全大检查提纲》及本公司《20xx年春季安全大检查大纲》内容逐项对照检查落实。
四、工作要求及检查内容
(一)高度重视,扎实推进。
各生产部门要成立以行政正职为组长的领导小组,切实加强组织领导。结合部门生产实际制订详实的检查工作计划,将要求和内容细致全面分解,落实到班组和个人,明确检查项目、内容、时间和责任分工,做到思想到位、组织到位、责任到位、管理到位、措施到位,全面完成“春检”各项工作任务。
(二)突出重点,力求实效。
以查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患、查整改为重点,抓实春检各项检查内容,务求实效,确保检查不留死角、不走过场。各级领导要当好表率,充分履行在春检中的职责,逐级推动、逐级落实。对查出的问题,要认真分析原因,采取有效措施,避免同类问题重复出现,根治影响安全生产水平提高的“顽疾”,要以本次春检为契机,进一步梳理、规范班组安全基础工作,提升安全文明生产水平。
(三)强化基础管理。
各部门要结合自身特点,重点是加强班组安全管理,落实各岗位安全生产责任,针对班组安全生产管理方面出现的问题,进一步做好完善部门安全、技术管理规章制度。
1.认真开展安全技术教育培训工作。检查作业危险点分析及预控措施执行情况,进一步完善作业前、作业中和作业环境后预控措施落实情况;按照年度和月度“两措计划”检查完成情况。检查每周安全活动学习情况和安全考试考核情况。
2.检查反违章工作情况。一是进一步做好作业环境整治工作,完善作业现场安全设施,消除装置性违章。二是继续深入开展“无违章创建”活动,激励各级人员积极参与反违章工作,从根本上杜绝违章现象。三是规范外委施工人员作业行为,采取现场督查指导等方式,做好全过程监督。
3.检查隐患排查治理工作情况。结合季节特点,开展汛前专项检查,抓好重要部位、重要设施和重大危险源的排查和治理, 努力消除各环节的事故隐患。
4.检查交通安全工作开展情况。车辆“三检制”执行情况,驾驶人员安全技能培训情况,行车安全管理制度落实情况。
(四)检查薄弱环节。
查找工作现场安全管理存在的薄弱环节,尤其是现场作业的监护人员要认真履行监护职责,牢固坚持“不安全不工作”理念。
1.监督“两票三制”执行情况。重点检查安措、危险点(源)分析和防范措施的落实情况,严查严处无票作业行为。
2.查外包工程和劳务派遣用工安全管控情况。严格执行《发(承)包工程和劳务派遣用工安全管控指南》,查安全防护用品、作业行为、施工过程等坚决杜绝以包代管现象。
3.查应急管理工作情况。要求按照公司20xx年月度工作计划,开展应急培训和演练。
(五)发挥“四个”载体作用。
按照××公司和××公司安全生产部署,根据《×××公司关于做好20xx年安全生产工作的通知》(×××安〔20xx〕20号)、安全视频会议等系列工作安排,以安全性评价、安全生产标准化、作业环境本质安全管理、反违章隐患排查治理为载体,扎实开展安全大检查工作。
1.结合安全性评价工作,检查各部门开展自查评和整改工作情况。
2.结合安全生产标准化工作,完善现场安全生产设施,做好设备治理,做好作业文件包管理等。
3.结合作业环境本质化安全管理工作,认真开展作业环境安全检查,排查治理存在的安全隐患、危险因素,消除作业环境对人身安全的潜在威胁。
4.结合反违章和隐患排查治理活动,加强安全教育培训及宣传工作力度,提高员工安全技能,增强安全防护意识,用铁的手腕杜绝违章。认真做好生产现场隐患排查治理工作,根除危及人身和设备的安全隐患。
(六)畅通信息,及时报送。
各部门检查中发现影响安全的重大问题,要及时逐级上报。并分别于3月10日和5月15日前,将“春检”部署情况和总结报至安全监察部。
五、检查计划
1.3月10日-3月22日为各部门、班组结合生产情况进行自查整改,并于3月22日前将检查情况报安全监察部。
2.3月23日-3月29日公司组织对各部门春季安全生产大检查情况进行复查。
3.4月5日前下发全公司春检整改项目计划。
4.4月6日-5月10日为整改阶段。
5.5月15日前各部门将整改完成情况和此次春查总结报安全监察部。
6.5月20日前完成公司20xx年春季安全大检查总结并报×××部。
为了贯彻落实xxx关于开展xxx年安全隐患治理年活动精神,进一步做好安全生产工作,全面排查治理事故隐患,并建立隐患排查治理的长效机制,使排查治理工作规范化、制度化、经常化,根据《xxx关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》精神和今年省、市、区各级政府的安排部署,经局办公会议研究,决定成立领导组专门负责此项工作,并制定实施方案如下:
一、工作目标
通过积极开展隐患排查治理年活动,进一步落实区属规模工业企业和重点商贸企业的安全生产主体责任,全面排查治理事故隐患和薄弱环节,认真解决存在的突出问题,有效防范和遏制重特大事故的发生,促进全区安全生产状况进一步稳定好转,经贸局安全生产隐患排查治理实施方案。
二、对象和范围
根据统一安排,本次隐患排查治理专项行动的对象和范围为高危行业等重点行业和领域的各类生产经营单位、人员密集场所以及近年来发生重特大事故的重点单位。同时,通过对区属各规模工业企业和重点商贸流通企业单位安全生产隐患排查治理,进一步检查各单位的安全监管责任落实情况,确保我区重点工业和商贸企业的正常生产经营秩序。
三、实施步骤
本次安全生产隐患排查治理专项行动分三个阶段进行:
(一)安排部署阶段:根据省安全生产隐患排查治理电话会议精神和区政府《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的实施方案》,结合本单位实际,召开局领导班子和相关科室工作会议,沟通况,全面传达和领会上级文件精神和要求、明确本部门职责和本系统安全生产任务的基础上,研究制定出开展安全生产隐患排查治理工作方案,于3月10日前报区安委办,整改报告《经贸局安全生产隐患排查治理实施方案》。同时,起草文件对相关企业下发专门通知进行具体安排部署,并督促企业认真落实。
(二)企业自查自改阶段:3月1日至3月30日,要求工商各类生产经营单位按照有关要求,深刻吸取本企业和其它同类企业以往发生的事故教训,结合本企业生产装备、人员素质、工艺特点、作业流程、原材料特性等实际情况制定具体方案和应急预案,立即认真开展安全隐患自查自纠和自我整改活动,全面排查治理事故隐患;充分做好安全生产的基础工作,对一时难以治理的要制定计划,落实资金和责任,限期整改,并制定应急预案,加强监控;企业要将排查治理情况按照及时上报区安监局和经贸局。
(三)督促检查阶段:4月1日至5月30日期间,区经贸局要对开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查和指导监管。主要内容包括:企业安全生产主体责任落实情况和制度建设情况;隐患排查治理工作开展行动情况;存在的重大问题和采取措施情况及应急措施制定情况;企业安全生产投入和隐患治理资金落实情况;安全生产重要设施维护保养情况;已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况;职工安全生产培训教育情况;防灾救灾应急准备情况。
(四)全年重点时段和重点控制阶段:在春季全国人大政协两会、夏秋雨涝汛期、奥运会和第四季度几个重点时期,要求各单位加强安全工作管理,确保四个重点时段内本单位的安全生产不出事故。并随时做好准备,迎接各级政府组织由有关部门参加的联合安全检查。
四、具体安排和要求
(一)加强领导,落实责任。各有关单位要切实加强对安
全生产隐患排查治理工作的组织领导,建立和落实隐患排查治理责任制,把隐患排查治理工作纳入安全生产责任制考核内容。成立隐患排查治理工作领导小组,健全工作机构,明确职责分工,制定具体实施意见。要切实负起隐患排查治理的主体责任,企业法定代表人应负总责,认其组织开展本单位隐患排查治理工作,落实整改资金和责任,制定隐患监控措施,自行整改到位,隐患排查治理情况要及时向我局报告。
(二)突出重点,全面排查。隐患排查治理要突出重点:突出抓好本辖区本单位安全生产和重点行业;突出抓好工作滞后、事故多发的重点地区;突出基础差、管理乱、水平低、存在重大隐患以及“三合一”场所等重点企业;突出可能导致重特大事故发生的重点隐患,切实加大排查治理工作力度,坚决遏制重特大事故的发生。我局将加强协调、指导,督促各行业领域、各生产经营单位全面排查治理各类事故隐患,做到排查不留死角,整改不留后患,工作不走过场。
(三)落实整改,确保到位。生产经营单位对查出的事故
隐患必须立即整改,重大隐患要制定整改方案,落实整改责任、措施、资金、时限和预案,高危行业企业提取的安全费用,必须重点用于隐患的整改治理,确保隐患及时整改到位。对政府桂牌督办的重大隐患,我局将定期督办,确保资金投入,加快整改进度,及时跟踪落实,定期通报情况,做到整改到位一个、验收合格一个、销号撤案一个。
(四)强化督查,严格执法。我局要切实加强对隐患排查
治理工作的监督检查和指导,进一步规范隐患排查治理工作监督检查的内容、程序、标准和方法,采取联检、巡检、抽检、互检等方式,深入基层和生产一线,强化隐患排查治理工作全过程的督促、检查。要强化行政执法,对严重违反安全生产法律法规、存在重大隐患的企业要严肃查处,对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业要坚决取缔,对隐患排查治理工作不力而引发事故的要依法查处,严肃追究责任。
(五)加大宣传,广泛发动。要切实加强舆论宣传,广泛
发动职工群众参与隐患排查治理工作,充分利用广播、电视、
报纸等各种媒体加大对隐患排查治理工作的宣传力度,形成良好的舆论氛围。以“治理隐患、防范事故”为主题,组织开展好“安全生产月”等活动,大力宣传隐患排查治理安全生产知识,宣传隐患排查治理工作的先进典型与工作经验,增强群众对事故隐患的辨识能力,要加强对职工的安全知识培训,充分依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作。要建立隐患举报奖励制度,对隐患排查治理不力的单位要予以公开曝光,并严肃查处。
(六)标本兼治,建章立制。我局要以今年隐患排查治理
为契机,不断加强和规范安全管理与监督,加强隐患排查治理制度建设,建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度,建立健全隐患排查治理工作档案、信息报送、数据管理制度等。要加强隐患排查治理的信息统计,及时掌握排查隐患数量,对整改和限期整改隐患数量以及违法行为查处情况,分行业建立健全隐患治理信息报送制度和隐患数据库,整改时限隐患登记、整改情况、销号等管理工作。要推进隐患排查治理工作常态化、长效化,坚决杜绝新的重大隐患产生,建立安全生产的长效管理、监督、检查机制。
为认真贯彻落实6月7日国家和省、市安全生产电视电话会议精神,按照市人民政府办公厅《关于立即开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的通知》(筑府办函[20xx]132号)的要求,为坚决遏制特大以上安全生产事故的发生,为“科技产业集聚区、生态文明先行区、园林城市特色区、美丽乡村示范区”的建设和小康社会目标建设营造良好的安全环境,立即对全公司建设项目开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动,现制定本实施方案。
一、工作目标
通过为期三个月的安全生产大检查暨百日攻坚专项行动,全面掌握公司在建项目的安全生产情况,进一步增强企业的主体责任,确保安全生产各项制度措施落到实处,进一步推进企业安全生产标准化、安全文化建设,深入开展安全生产事故隐患排查治理,杜绝特大以上安全生产事故,严控一般事故。
二、组织机构
为加强百日攻坚专项行动的组织领导和统筹协调,我公司成立以总经理任组长,安全生产管理部相关成员组成的百日攻坚专项行动领导小组,负责组织开展百日攻坚专项行动。
组长:xxx
副组长:xxx
组员:xxx
三、检查时限(20xx年6月8日至9月30日)
(一)全面排查和企业自查阶段(20xx年6月8日至7月10日)
公司各工程处要制定安全生产隐患排查治理方案,细化工作措施,对重要岗位、关键部位、薄弱环节开展安全生产隐患自查工作,对排查出来的隐患,建立台帐,实行分类管理,并立即组织制定隐患整改方案措施进行整改,做到全覆盖、不留死角、不走过场。
以大检查为契机,结合“全国安全生产月”活动,采取多种形式大力开展安全生产宣传教育活动,努力营造良好的安全生产氛围,更加广泛深入地宣传安全生产知识,增强职工的安全生产观念,树立“安全第一”的意识。项目部要认真组织开展以脚手架、模板工程、卸料平台、深基坑(边坡)、建筑起重机械为重点的安全隐患专项整治活动,对违章行为坚决制止、对违法行为坚决处罚,确保“安全生产月”活动期间的建筑施工安全。
(二)全面整改和治理阶段(20xx年7月10日至8月10日)
各项目对排查出来的隐患要制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任人,落实整改资料,限期完成整改。对重大隐患实施排查、并做好整改消项、处置情况记录、隐患排查统计工作。对短期内难以完成整改的,要制定阶段性治理方案,24小时监测监控。
(三)全面督查和督促整改提高阶段(20xx年8月10日至9月30日)
对所属项目部检查出来的安全生产隐患,工程处要100%进行督查检查,公司安全生产管理部开展综合督查,及时解决安全生产大检查暨百日攻坚专项行动中存在的问题,确保全面排除和治理隐患。
四、检查内容
(一)项目组织机构是否建立健全,人证是否相符。
(二)各项安全生产管理制度、各种操作规程、项目管理人员安全生产责任制是否在生产作业场所上墙。
(三)是否制定安全生产预案,是否按规定组织进行演练。
(四)是否建立安全生产事故隐患排查治理工作制度,是否组织此项工作,是否有记录、有台帐。
(五)项目开展安全生产标准化建设工作的情况。
为进一步加强拆违控违工作的领导,决定成立海阳镇拆违控违“百日攻坚战”工作领导组。县委常委、海阳镇党委书记汪美月同志任组长,程建华、郑传权、吴新喜任副组长,海阳镇副科领导干部、县派工作组全体成员、联系村干部、各行政村主要干部为成员,组织、领导、实施好本次拆违控违“百日攻坚战”工作。领导组下设办公室,程新亮兼任办公室主任,负责日常拆违控违及协调县派工作组相关工作。
在这个信息化的时代,我们可能会被上级要求撰写一份文书,写好实用文对自己也是一种肯定,你觉得实用文书应该是怎么样的呢?下面是小编精心为您整理的“热门合同:邀请甲方考察的邀请函简短”,仅供您在工作和学习中参考。
各有关单位:目前,我国桥梁建设取得了举世瞩目的发展成就,新一轮跨江、跨海桥梁建设高潮正在展开。在现代化交通运输业大发展的背景下,国际间的交流与合作不断增强,为促进我国桥梁事业与国际接轨,为桥梁专业人士提供一个国际交流的平台,特组织桥梁建设、管理人员赴日本、韩国参与学术交流与考察。现将有关具体通知如下:
一、活动主题
桥梁建设与管养
二、组织机构
主办单位:桥梁杂志社日本道路桥梁技术交流协会协办单位:日本长大公司
三、活动内容
1、考察日本、韩国具有代表性的桥梁。2、与日本长大公司等相关桥梁企业进行学术交流。3、参加分会讨论。(具体安排和行程表详见行前通知)4、与日本东京湾临海大桥设计与施工单位进行现场交流。
四、参加人员:
各省(市、自治区)及地方公路、铁路、城建、市政等系统的`桥梁科研单位、设计单位、施工单位、监理公司、养护公司、质量监督站等单位的高层管理人员及工程技术人员;土木类院校相关专业的教育工作者。
五、具体出境安排
1、出境时间:拟于20xx年4月初2、考察地点:日本、韩国3、拟考察时间:10天
六、报名方式
秘书处将于统一时间内办理出境考察的相关手续,因两国签证办理所需流程复杂,如果确定参加考察,请尽快与秘书处电话联系报名,填写报名人员的考察情况表并邮件回复,于20xx年3月5日之前将其余另行通知的报名所需资料准备齐全,邮寄给秘书处统一送签。备注:20xx年其他出国考察安排详情请咨询秘书处。联系人:王蕊010-64285693-802010-64285582
传真:010-64285575
邮箱:地址:北京市西城区南礼士路17号北京市政路桥建设控股(集团)有限公司大楼523室(邮编:100045)
邀请人:XXX
XXXX年XX月XX日
北京科技职业学院
——致高三考生家长的一封信 尊敬的各位家长:
一年一度的高考又到了,在这炎炎的夏日,您正焦急地在考场外等待着正在考试的孩子,这份深情和对孩子的期盼让我们为之动容。望子成龙,望女成凤,是天下每一位父母的心愿,在此,北京科技职业学院忠心地祝愿每一位莘莘学子能够考出优异的成绩,考到理想的学府,完成父母的心愿!
北京科技职业学院(简称北科院),是一所国家计划内统招院校,在20xx年山西报考指南271页。学校现有沙河,八达岭两大校区,占地面积2874亩,在校生35000余人,拥有31个二级学院,100多个专业,兼招文理,特长生。被评为中国十大就业力明星院校。 北京是我们的首都,是中国政治、经济、文化教育、国际交流的中心,是多少学子梦想的大都市。20xx年北京将召开国际奥运会,20xx年北京将率先实现现代化,面对这么大的商机,已经并且将会有更多的跨国集团企业公司走进北京,就会有更多的国际化理念融入北京,将更多国际上先进的科技带到北京,那么北京所提供的岗位就不是用数字可以表达的,而进入北京的学子就是这些商机的受益者!北科院倡导“就业力就是核心竞争力”,专业设置与市场保持零距离,培养社会急需、紧缺人才。因此,北科院诚挚邀请您您的.孩子咨询北科,参观北科,考察北科!并且我们将在高考后不定期地举行关于选择院校,选择专业,填报高考志愿方面的咨询会,望广大考生和家长前来咨询!把握高招形式,预测高招分数 感受奥运气息 选择适合专业, 就业前景分析 首都择校参观
首都择校参观,升入理想大学
北科院专场咨询会将定于6月15日下午14点整在运城华夏大酒店三楼会议室举行。欢迎广大学子和家长前来参加。凭此信可免费参加咨询会! 6月20日参观内容:
一. 天安门观看升旗仪式。
二. 参观北科院沙河校区,途径奥运村和中关村,鸟巢体育中心。
三. 参观北科院八达岭校区,途径天下第一雄关(居庸关)和八达岭长城。 备注:名额四十人 报名时间:即日起---名额满为止
活动内容咨询北科院驻运城市招生办
咨询报名地址:运城市 火车站对面华夏大酒店116室
联系人: 徐老师 13834107232 董老师 3393099 永济市交通宾馆206室 联系人:付金才 13111192734临猗县县招待所102室联系人:荆敏则 13753966810芮城和平陆 芮城永乐宾馆206室 联系人:梁兆楠 13835897291
尊敬的唐山市虹基房地产开发有限公司董事长阁下:
您好!感谢您一直以来对我公司的关心和支持,使我公司业务蓬勃发展。我公司代表希姆斯电梯(中国)有限公司诚挚邀请您到希姆斯电梯上海总部及无锡厂区进行参观考察、指导工作。 行程初步安排如下:
20xx年4月10日 抵达上海总部 20xx年4月11日
无锡厂区参观考察 20xx年4月12日 返回
请您能在百忙之中安排时间及随行人员,如有时间冲突请及时通知。
请传回执至:
河北有限公司
来司总人数:xx
20xx年4月1日
尊敬磁灶镇人民政府:
为进一步响应省委省政府的指示精神。 根据 5 月 7 日省住建厅王 知瑞副厅长,林敏处长带领的泉州市、晋江市、磁灶镇各级领导现场 会的部署。经我新安村两委及妹山村安置办协商后。决定前往四川绵 阳等地参观考察, 吸取现代化农村安置规划、 改造的新方案、 新理念。 请示并邀请镇政府派人参加我村一起组团前往, 用党和政府的前瞻性 和智囊团,帮助我村改造成功。建设成一个经典、并具有示范性的村 庄。满足现代化新农村的要求,力争做到 50 年或 70 年后还能经得 住子孙后代的居住要求。
有关行程安排如下: 一. 行程时间: XXX 年 二. 出发地点: 磁灶新安村委会大楼前 三. 行程目的: 吸取现代化农村安置规划、改造的新方案、新理念; 建设晋江自己的新农村经典示范村 四.行程安排 x月x日x时, 在磁灶镇新安村委会集合。 乘坐中巴到厦门换飞机至 xx机场,从机场乘坐中巴至xx酒店休息。
x月x日上午,前往绵阳xx安置区参观考察。 x月x日下午,前往绵阳xx安置区参观考察。 x月x日,前往机场回程。 五.往返交通由新安村委会负责购票。行程中筹办费、餐费、住宿费 由新安村委会组团方承担。
联系人:xxxxx
电话:88888
xxxx自然村
XXX年 5 月 26 日
各旅行社:
为了加强我市旅行社同业交流,我会联合深圳市深之旅旅行社有限公司共同开展20xx年“巴马新体验”活动,邀请旅行社同行分三批前往巴马参观考察,现诚邀各旅行社百忙中抽空参加,具体如下:
主办单位:深圳市旅游协会
承办单位:深圳市深之旅旅行社有限公司
活动时间:3月28日、4月4日(以上二团为五天行程)
4月1日(以上一团为四天行程)
参与人员:深圳市旅行社业务精英,名额有限,先报先得
活动费用:1280元/人(同行);1680元/人(亲属)
联系人:李泗霞 电话:** 传真:**
谨此诚邀。
深圳市旅游协会
二〇**年三月四日
尊敬的*经理:
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持,为增进贵公司对我公司的了解,夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标,我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司,对我公司进行实地考察,已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址:江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!
顺颂商祺!
江苏波华发电设备有限公司二〇xx年四月十四日
我方联系人:**
联系方式:187*******56
请贵方提前告知时间及人数,以便我公司提前安排,谢谢!
各有关单位: 目前,我国桥梁建设取得了举世瞩目的发展成就,新一轮跨江、跨海桥梁 建设高潮正在展开。在现代化交通运输业大发展的背景下,国际间的交流与合 作不断增强,为促进我国桥梁事业与国际接轨,为桥梁专业人士提供一个国际 交流的平台,特组织桥梁建设、管理人员赴日本、韩国参与学术交流与考察。 现将有关具体通知如下:
一、活动主题
桥梁建设与管养
二、组织机构
主办单位:桥梁杂志社 日本道路桥梁技术交流协会 协办单位:日本长大公司
三、活动内容
考察日本、韩国具有代表性的桥梁。 2. 与日本长大公司等相关桥梁企业进行学术交流。
3. 参加分会讨论。 (具体安排和行程表详见行前通知) 4.与日本东京湾临海大桥设计与施工单位进行现场交流。
四、参加人员:
各省(市、自治区)及地方公路、铁路、城建、市政等系统的桥梁科研单位、设计单位、施工单位、监理公司、养护公司、质量监督站等单位的高层管 理人员及工程技术人员;土木类院校相关专业的教育工作者。
五、具体出境安排
出境时间:拟于 20xx 年 4 月初
2.考察地点:日本、韩国
3.拟考察时间:10 天
六、报名方式
秘书处将于统一时间内办理出境考察的相关手续, 因两国签证办理所需流 程复杂,如果确定参加考察,请尽快与秘书处电话联系报名,填写报名人员的 考察情况表并邮件回复,于 20xx 年 3 月 5 日之前将其余另行通知的报名所需 资料准备齐全,邮寄给秘书处统一送签。 备注:20xx 年其他出国考察安排详情请咨询秘书处。
联系人:
传 真:
邮 箱:
地 址:
二xx三年二月
尊敬的_________:
您好!在电白人杂志理事会的大力推动下,电白人杂志文化商务考察团于今年3月组建,先后已经组团考察了惠州、深圳部分企业(),考察团在联络乡情、共享信息、谋求合作方面得到乡贤广泛好评。今年9月中旬考察团将再度组团赴佛山考察乡贤企业,特邀请您参加本次考察活动。
电白人杂志理事会
电白人杂志社文化商务考察团
20xx年9月5日
一
尊敬的___________:
您好!
________单位将于__年__月__日在________地,举办___________活动,特邀您参加,谢谢。
_________单位
__年__月__日
随着时代的不断变化,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书是一种实用性很强的书信,什么样的实用类文书比较高质量?下面的内容是小编为大家整理的必备!关于珍惜的作文最新模板640字,仅供参考,欢迎大家阅读。
我是“爸爸”
我从一年级的时候,就有个梦想,是当爸爸。
一至三年级,都没有变,一直都是想当爸爸。
终于有一天,爸爸问道:“你从一年级就想当爸爸,都三年级了,还是想当个爸爸吗?”“当然了,我的梦想还是当一个爸爸。”我说。
爸爸说:“你的梦想周六就给你实现。”
果真到了周五晚上,爸爸就说:“明天你就是爸爸了。”
周六一大早,我就叫“儿子”起床,我说:“看看都几点了还不起床?”“儿子”说:“不嘛,不嘛,你平常不是7:30才起床吗?”我说:“我以前是这样,但我已经改了。”
起床以后,我去煎鸡蛋,一个糊了,一个没糊。
我刚准备去夹没糊的鸡蛋时,却被“儿子”抢走了。
我问道:“为什么抢我的鸡蛋?”“儿子”说:“因为大人让小孩嘛!”
没办法,我只好吃糊的那个鸡蛋了。
吃完饭以后,我让“儿子”去写作业,我看电视。总算痛快了一回。
中午的时候,我又去做饭,我吸取了早晨的经验,我都做得差不多。
可是,没想到,我做的有一个鸡蛋比另一个鸡蛋大一点。“儿子”又抢走了大的那个,让我吃小的。
到了下午,我求“儿子”换回来吧,“儿子”同意了。
终于我们换回来了。
我这觉得还是小时候好,我于是开始珍惜童年了。
时间好比黄金,它能引导我们懂得珍惜生命;时间好比一架穿梭机,它能带领我们遨游历史长河;时间好比太阳,它能带给我们无比的温暖和光芒。
今天语文课上,老师为了让我们懂得时间的珍贵,就让我们做了一个测试。第一项:金鸡独立一分钟。刚开始时,我感觉这没有什么,不禁沾沾自喜。“切,不就一分钟,这么简单一点也不难嘛。”可是随着时间的流逝,周围的同学开始坚持不住了,慢慢地摇摇晃晃起来,双臂也不自主地向下垂。而我的腿也开始酸胀,胳膊上好像有无数只蚂蚁在那里来回走动。“不行,不行,快要撑不住了!”可是听到老师鼓励的声音,我咬牙坚持,“我要坚持下去,马上就要到时间了。”
班里此时也开始出现一阵骚动,“一分钟怎么那么长呀。”“老师,还有多长时间呀”随着老师的一声时间到,周围的同学们都如释重负地放下了腿。我也是万分艰难地结束了这一分钟,从没有想到这一分钟原来如此的艰难,让我重新认识了一分钟。
一分钟看似很短,能做的事情却超乎你的想象。人,一分钟可以跑400米;可以跳绳120下;可以写12个英文单词;可以速读一篇约500字的文章;可以逃离地震现场,保住自己的生命;一分钟足矣让一支球队反败为胜。一分钟前生,一分钟后死,交通事故只要几秒。我们在平时的生活当中,应当深刻理解时间的重要性,感知每一分钟,把握好每一分钟。
珍惜每一分钟,是一种智慧。“最聪明的人是最不愿意浪费时间的人”,因此我们每个人都应该要珍惜这一分钟,不要浪费。因为时间是宝贵的,也是用金钱买不回来的,一旦你失去了它,就无法挽回。
所以,我们必须要把握当下,抓住每一分每一秒,做一些有意义的事情,让生活更加充实,千万不要虚度光阴。
珍惜时间
“一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴。”大家应该都见过这一句话,有的还会背,可有谁能做到这一句话呢?世上有许多人,可谁会去和时间赛跑呢?
让我印象最深的是鲁迅先生:他不顾自己的身体,为了珍惜时光,夜以继日的写文章,在自己去世的前两天时,还不顾疼痛的写文章,那种珍惜时光的精神着的我们学习。
在生活中,我找不到一个珍惜时间的例子:有些同学一放学就不知道跑哪去了,在课间10分钟里,净做些没有意义的事,有的还逃学去网吧......当我们看到这些情况时,应该及时制止,告诉他时间非常宝贵,如果现在不珍惜,长大后悔也来不及了。
时间犹如一把剑,射出就再也回不来了。如果不好好珍惜时间并不好好利用,那么人生的灯火将不再点亮,时光,有时会令你回味无穷,有时也会令你无比痛恨。
“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”大家一起珍惜时间,不要让它白白流失,让人生丰富多彩!朋友们,珍惜时间吧,时间如同金子一般,如果白白浪费,长大后悔也来不及了,时间对于人生来说犹如比钻石还宝贵的宝藏,比金子还发亮,珍惜他吧!
在我们的生活中,有一种东西在悄无声息地度过,当你走路时,它从你的脚步中迈过;当你写字时,它从你的指间遛过;当你伤心时,它从你的哭声中飞过,它看不见、摸不着,它无声无息,它就是——时间。
子曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”时间不可能由任何人掌控,我们只能受它驱使,我们不可能将幸福定格永久,这也是人的无奈,每个人都会有自己的人生,都会经过它的“磨练”,你也许会变得更强,也有可能更弱,不管是强是弱最终还是逃不过死亡二字,每个人的一生其实是相似的,主要看你是否活得精彩。
时间在流逝。
不知不觉中,自己已是一名高中生,蓦然回首,想到自己初中的贪玩,心里还是有一点后悔,不过后悔已是无用,现在对于高中生来说最重要的是高考,我们将面临着两条人生的道路,你自己走的哪一条路与你的勤奋与否息息相关。
有些人认为三年转瞬即逝,而有些人则度日如年,前者可能废寝忘食、忘乎自己,认为时间不够,还有许多尚未完成,而后者则浑浑噩噩,干混三年,这两者是以如何的心态面对高中,对学习的态度又是怎样的,我相信这两者在将来的道路截然不同。
俗话说得好:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”有些人说今日要好好学习,说是从明天开始,明日是今天的明天,后天又是明天的明天,人的一生又有多少个明天?“明日复明日,万事成磋砣”。
时间在流逝。
我们应该把握眼前的时间,不要以为现在还是高一而已,还有三年时间,但是高一是基础,不学好,高二高三怎么学,时间就像海绵中的水,只会越挤越多,我们现在应抓住生活中的每一分钟,日积月累,我们才能学到新的东西,我们要做时间的主人,合理安排这位仆人。
人生如同赛跑,和时间的一场赛跑,比的就是坚持,时间不会为任何人任何事而停下来,谁能坚持到最后,谁就是胜利者,给时光以生命,而不是给生命以时光。东西掉了,可以再买,财富没有了,可以再赚,但时间过去了,就是永远流逝了,如果每个人能把握好每一分钟,那么你的人生将更精彩。
“生命”节
生命就是用金钱买不到的东西
----题记
十一月九日是消防节,和火警电话“119”一致。当然啦!消防节可少不了演习,这不,学校在下午就进行了逃生演习。
终于等到了第三节课,那段等待的时间真是像要把人的头发等白了,就像过了一个世纪。在警铃没有响之前,教室里静得掉一根针的声音都可以听到,同学们有的竖起了耳朵,就像精灵一样,瞪大了的眼睛足足有一面小鼓大,一条腿跨了出来,时刻等待着警铃响;有的若无其事地复习着语文,看着厚厚的书,对此事毫不感兴趣;还有些急性子的同学已经站在了门口,好像都要第一个冲向前线。
突然,广播里响起了一阵刺耳的声音,这声音好似一把锋利的刀子,刮破了冰封的教室,同学们听到铃声后条件反射一样,一下子都冲向小门,结果齐刷刷地堵在了门前,活像一张会动的“肉饼”,后面的人跨过了“肉饼”,十分顺利地到了操场。我听到一阵说笑声,心想:嘿哟,都啥时候了,还有心思说话,还是保命吧!我一瞧,我们班最胖的于胖胖,挺着个将军肚,跑了过来,他跑的时候,肚子有规律地抖着,就像一个大包子,他好不容易到了操场,气喘吁吁地喘着气。而我则像一股旋风一样地跑到了操场上,那真像是刘翔在跑步,我高兴地想:哈哈,我真不亏是旋风王呀!不,别自大。生命就是时间,我要把握住生命,只费了十几秒钟就到达了安全区。我到处寻找冉冉,左看右看也没有找到她,难道她没有顺利地跑出来吗?我急的冲到人群前,呀,原来她站在人后面。操场上,同学们有的寻找着朋友,有的大声招呼同学们疏散,有的面色喜悦地告诉老师全班都到达安全区了。
这次演习让我学到了:生命就是时间,它牵着你和你的家人!
当你准备睡觉、写完作业或是吃完饭的时候,你有没有想过你这一分钟、这一小时乃至这一天是怎样度过的?你浪费时间了吗?
没有人愿意浪费自己的时间,但是时间总是会在不知不觉中而流失,所以,当你回顾自己已过完的每一天,你也许会惊叹:啊,我这段时间就是在这种情况下消失的!没有人不愿意珍惜时间,但是只要不抑制住懒惰或想休息的欲望,它们就可以很轻易的从我们的手上接管原本属于我们的时间;没有人愿意成绩不好,但是有的人把让自己成绩提高的时间用在玩儿上;没有人不愿意有成就,但是有的人用走向成就的时间做着获得成就的梦。
伟大的史学家司马光很会挤时间刻苦读书,聪明的他的枕头用是圆木制做而成的,读书困倦时就枕着圆木睡觉,只要一翻身,枕木就会滚走,他就会被惊醒,他用这种方法来强制自己学习,最终完成了长篇的编年体史书巨作《资治通鉴》。
伟大的工程师詹天佑,白天在工地上测量,晚上在油灯下绘图,他建成了中国第一条用中国人自己设计出的铁路京张铁路。
伟大的文学家鲁迅先生,在身患重病的情况下,仍旧夜以继日的工作着,写着鼓励青年作者的回信。而我们不应该珍惜时间吗?
请珍惜时间吧,因为你的时间是只属于你自己的,珍惜它,你一生受益;浪费它,你终生悔恨。请记住莫等闲,白了少年头,空悲切!
昨日,我们全班同学得到一个消息:英语张老师要离开我们,到外校去教学。下课后我们去办公室寻找张老师,已看不到张老师忙碌的身影。
我的心中怅然一片,谁曾料到,前天还给我们上课、布置作业、发作业答案的张老师,在今天竟然不教我们了。美好的时光总是在失去了才知道珍惜。我后悔没有珍惜以前英语课的每分每秒,没有认真对待张老师布置的每项作业,甚至把张老师教授我们的重要知识点当做耳旁风。
世上没有后悔药,也不可能时光倒流,过去的也已成为过去,我们现在应该做的是-----珍惜当下,珍惜现在每一位老师给我们上课的时间,学好每一门课程,这样才是给老师的回报,给自己一个交代。
现在,谁在聆听老师在课堂上说的每一句话,一百五十天积累词典谁又在坚持,利用课堂读《西游记》,每天讲书,谁又在珍惜?每个课间,每个小自习,谁又不浪费一分一秒,认真专注地学习呢?成绩会给出答案。优秀成绩会回报我们今日珍惜努力的结果。踏实的脚步会使我们走入良性循环,一次又一次循环下去,我们就会一次又一次地进步,持续不断的良性发展下去。
就让我们珍惜现在,不负韶华,为美好明天付出不懈努力!
公司各部门:
根据国家法定假期规定,并结合我司实际情况,现就五一节放假做如下安排:
一、放假时间5月x日至5月x日(星期六至星期一)放假,共x天。与4月29日(周六)、4月30日(周日)为公休日,5月1日(周一)为调休日。
二、请公司各职员做好自己节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快度过假期。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年x月x日
尊敬的各广大经销商和新老客户:
大家好!“五一”节即将来临,公司按照国家规定,定于2020年5月1日-5月5日放假5天。因放假期间公司不安排值班人员,请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系,以便我们为您提供进一步的服务和帮助。因受“五一”假期影响,此期间货件会有相应的延误,由此带来的不便之处我们深表歉意,敬请谅解!
感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力支持与配合,在此借“五一”节即将来临之际,提前预祝大家劳动节快乐!
xxx公司
年 月 日
尊敬的各位家长:
您好!
根据上级有关部门关于五一休假的通知,20xx年五一劳动节放假事宜安排如下:
5月1日—5月5日为劳动节假期,共五天。
为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期,请家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育:
1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾。
2、饮食睡眠要有规律,不要暴饮暴食。
3、春季是流感多发季节,注意幼儿防寒保暖,多喝开水,多吃蔬菜水果,预防春季流行性感冒,咳嗽,增加幼儿抵抗力。
望家长周知!
x幼儿园全体教职员工提前祝所有家长及小朋友劳动节快乐!
x幼儿园办公部及保健部
20xx年x月x日
xx年五一在即,为便于公司同仁提前安排好工作与生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:
5月1日(星期x)至3日(星期日)放假,共xx天,5月4日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日,共x天。
温馨提示:
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的.放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产与人身安全。
xxx行政部部
xx年5月xx日
随着各种文书的不断规范,人们总会遇到关于实用文书的撰写,实用文书是一种偏向社会的文书,怎样写好自己的实用类文书呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“年会邀请函6篇”,希望对您的工作和生活有所帮助。
“香河志愿者协会”前身“温暖义工联盟会”,成立于xx年2月8日,协会于2014年9月24日注册成功,并正式更名为“香河志愿者协会”。至今为止,香河志愿者已经风雨兼程六载之余,我们始终不忘初心,不断传递爱心、真情。
六年的时间里,我们将“走进乡村敬老院”、“为灾区和偏远贫困山区收集整理、运送衣物”、“帮助自闭症孩子的家庭脱离困境”、“爱心义演义卖”、“下乡送温暖”、“爱心环卫一条街”、“暑期免费辅导班”、“一对一帮扶贫困学生”、“助力高考”等常规活动有条不紊地进行着……
感恩每一位志愿者的无私奉献,感谢每一位志愿者家属的理解与支持。值此2018年感恩年会来临之际,冠名商宏星腾达环保工程,赞助商爱霖国医堂、于家肉饼、信诚装饰为您准备了丰厚的礼品,就等幸运的您带回家。
年会地点:香河文化艺术中心一层剧场
年会时间:xx年x月x日
XX公司的全体同仁:
大家好!
走过羊年的欢畅,迎来猴年的辉煌。诉说幸福的时光,聆听新年的歌唱。铸就事业的殿堂,增进骨骼的刚强。XX司迎来了第十五个新年。公司的快速发展离不开各位同仁的大力支持,在此向各位同仁表示衷心的感谢!
久久联合、岁岁相长,公司愿与各位同仁一起分享新年的喜悦和期盼。故在此邀请大家参加2017年度公司总结表彰大会。具体细则如下:
时间:
地点:
路线:
届时请大家注意交通安全,有问题请致电行政人事部询问。
联系人:
殷切期盼各位同仁的到来!
_____公司
20xx年xx月xx日
尊敬的协力厂商、客户公司领导:
您好!
感谢贵公司在过去的一年里对我公司的鼎力支持与配合,使得我公司能在激烈的市场环境中生存并持续发展,在此我公司表示衷心的感谢!值此新春佳节来临之际,我公司将定于20xx年12月29日举办新春元旦晚会,以此增加员工对企业的凝聚力,增强团队的合作精神,共创美好的发展前景。届时希望贵公司能够派员参加,贵公司若能以礼金或礼品方式提供赞助,我公司全体员工将不胜感激!劳请贵公司将派员名单及赞助项目于20xx年12月20日前致电或致函告知我公司,以便我公司作统一安排!全体波力人将以精彩纷呈的新春元旦晚会敬请您的到来!
顺祝:
商祺!
桐乡XXXXXX有限公司
20xx年11月30日
各位同仁:
我们非常荣幸地邀请您出席20xx年12月27日在xx召开的“20xx公益年会”。届时来自公益组织、知名企业、学术机构的领袖,政府及媒体的代表将齐聚一堂,探讨全球公益热点话题并提出针对性解决方案;分享预测性观点和社会创新实践案例;解读20xx年中国社会领域重大事件;揭晓并表彰影响中国公益发展的年度百个人物及百家企业。
“中国公益年会”系列活动由xx社发起,中国妇女发展基金会、中国扶贫基金会、中国儿童少年基金会、中华少年儿童慈善救助基金会、中华社会救助基金会、中国华侨公益基金会、腾讯公益慈善基金会和河仁慈善基金会等多家中国公益领域的领军机构共同主办。年会将前瞻性与战略性相结合,引导行业发展趋势,寻求行业问题解决之道。同时,年会致力于加速实现多方有效联动,在促进社会创新、推动社会进步中持续发挥作用。
技术重构世界格局,公益改变社会生态。全球化带来贫富差距加剧,风险事件频发,任何形态的政府部门都无法承诺可以为所有人带来福祉。而第三部门能够调节社会资源分配,并不仅限于社会救助领域,其引导创新的能力也极大提高了社会效率。因此,“20xx中国公益年会”将以“共创·共享·共精彩”为主题展开,全方位、深层次地展现中国公益的发展现状,为关心社会变革的意见领袖和行业精英提供一个真正开放、包容、有营养的思想市场和交流平台。
现诚挚地邀请您出席本届年会,期待与您聚首。
xx公益年会秘书处
20xx年11月25日
一年一度的新春佳节即将来临,xx市xx电子有限公司又迎来了他的第x个新年,感谢贵司长期以来的支持与合作,希望在来年能得到贵司一如既往地支持。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持,我们取得成绩中有您的辛勤工作期盼贵我双方在新的一年能持续的共同成长。
我们诚挚的邀请您参加我司举办的以“xxxxxxx腾飞展宏图,芯想事成创伟业”为主题的年终晚会,与您一起分享对新年的喜悦与期盼;与您共话友情、展望将来。希望以后双方更愉快、更紧密的合作,并预祝贵司在新的一年里,生意兴隆,财源广进,如蒙应允、不胜欣喜。
敬请贵司于xxxx年xx月xx日前填妥回执,回传至:xxxx-xxxx行政部,以便我司统筹安排晚宴相关事宜。
时间:xxxx年xx月xx日14:30-20:30
地点:xxxx大酒楼(xx市xx区xx公园东门湖边(xx对面)
活动内容:一、表彰大会暨文艺汇演二、答谢晚宴+神秘奖品
以下请贵司确认回传::
公司名称:负责人签名:
礼金:礼品:其他:
xx市xx电子有限公司
20xx年xx月xx日
xx公司:
您好!
感谢百忙之中阅读此邀请函。
承蒙贵公司一向以来的鼎力支持,我公司的业绩才能蒸蒸日上。为此,特向贵公司同仁致以真诚的感谢!
猪年新年将临,为感谢广大员工的辛勤工作,我司谨定于xx年x月___日举行xx年新春晚宴暨抽奖活动。为提高活动气氛,特期望贵公司能慷慨解囊,惠以赞助。
竭诚欢迎贵公司用心参与和赞助!特函奉商,期能共襄盛举。谨祝商祺,生意兴隆!
主办单位:xx
xx有限公司
晚会地点:xx
晚会时间:xx
xx年x月x日下午xx入场,xx开席如蒙惠赐,请于xx年x月x_日前回复,承蒙赞助,不胜感激!。再次致以衷心的感谢!!!
xx有限公司
xx年x月x日
尊敬的领导:
您们好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请,我在我们幼儿园已担任保安职位虽然时间不长,很遗憾自己在这个时候突然向园长提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在幼儿园继续发展!
自20xx年x月x日来本幼儿园正式上班,虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生,带着天真和对未来的无尽想像来到幼儿园开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会,由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上幼儿园快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,非常感谢领导对我的信任,给我机会来幼儿园工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解。
离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请园长原谅我的离开,批准我辞职。
同时,很荣幸曾身为幼儿园的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在幼儿园辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!希望园长领导能理解,并批准我的辞职请求。
祝幼儿园前程似锦,蒸蒸日上。
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是小区物业的保安xxx,经过这几个月在小区的工作,我感觉到每天的生活都还算挺不错的,我本来是想要继续在小区待下去,但是我实在有些个人原因没有办法再在这份岗位上持续自己的工作。
其实我挺舍不得这份工作的,我觉得这是我开始工作以来寻找到的最让我开心的工作,在这里的每天生活都是那样的快乐,我是很希望我自己可以在这份工作上持续下去,但是世间总是有那么多的不容易,总是会有特别多的阻碍让我没有办法继续做到这一点。其实领导也是知道的,我本来就是外地人,能够不顾家庭人员的反对来到这座陌生的城市我也是顶着非常大的压力,有时候遇到困难或是心情不好的时候都是完全不敢和家人说的,都只能自己扛着,一个人在外边的辛苦是我们每个人都必须要忍受的。我现在的这份工作,家人总觉得不是特别体面,更是觉得我在保安工作上并没有太大的出息,现在想来确是如此吧。虽然这样的生活是较为简单舒适,但是若要真的论存钱,或是发展还是挺困难的。也是由于父母总是在我的耳边与我讲述这些让我不得不要重新考虑自己未来的生活了,毕竟年轻人还是应该多去闯闯,这样才更能够让我有更多的发展空间。
这次做出的决定也是犹豫了很长的时间,本来我对于未来是没有任何的规划的,总是想着能走一步算是一步,只要当下是开心的就行了。现在才明白这一切不过是我自己的逞强之话,人生在世有很多都是自己没有办法来面对的,更不能仅仅只考虑自己就好。父母对我的唠叨,也是为了让他们能在老了的时候有寄托,当然若是可以看到自己的儿女在工作上有非常大的成就也是能让他们开心骄傲良久。我也是想要去做一个孝顺的孩子,想要让我的父母为我感到荣耀,所以之后的生活我都还是想要尽量向着父母期待的样子发展。
现在选择辞职也是自己衡量很久的了,我已经知道自己接下来该去追求的东西了,我也会持续不断地向着那个未来发展,让自己的生活更加精彩,让自己的未来更加荣光。我希望这次的离职没有给领导带来任何的为难之处,毕竟物业还有较多优秀的保安人员,他们都能够将我本来的工作完成好。当然我也坚信在同事的努力下,物业还是会发展得特别好,与小区业主的关系更加亲近。
最后,我再就领导这段时间对我的帮助向领导道谢,我在小区的成长虽然不多,但是我仍旧是学习到了不少的东西,这一切我都会好好保留,都是我最大的财富。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是在我们大学做保安工作的,在做保安的工作这段时间里,我也是认真积极的把工作做好了,保障了学校的财产和师生们的安全,但由于个人需要回家做事,所以向您递交这份辞职信。希望能在x月x日离开大学的保安工作。
我们大学的一个师生素质都是比较好的,在这儿工作也是让我感觉比较的好,和之前在一些小区或者大厦工作起来,我觉得这儿的环境也好,人也好,我也非常的享受能在这儿的工作,我同样的知道我的责任是比较重的,所以在工作的这段时间里,我也是认真积极的去做好巡查,登记,各种的问题,无论是有争执,或者陌生人进入学校有什么事情,我都是会好好的处理,做好一名保安该做的事情。
在这儿的工作也是得到很多人的羡慕,我也是感慨我能有这个机会来到我们大学里面做保安的工作,虽然不是在这儿上学,但是能接触到老师,我也是有一些问题会去请教他们,让我也是收获挺多的。在大学做保安的工作,我也是懂得了更多一些保安的知识,和之前相比,这儿更加的严谨,对待安保工作也是更加的有条理,和之前相比,我也是觉得我更像一个保安了,而不是像之前那样,就是在那站着,走着的,像是没事干的人一样。
除了工作更有条理,大学也是组织我们保安做过很多的培训,像安保方面的,消防方面的,可以说在这儿的收获和之前的工作相比,大了很多,如果可以其实我也是想继续的做下去的,但我毕竟是外地的,而且家里也是有事情需要我回去做,要离开大学保安的工作我也是很不舍,有些无奈,但我也是明白,这是我一定要去做的决定,为了家庭,出来工作,而今也是为了家庭,回去做事。
在离职前,我会继续的把保安的工作给做好,不会因为想着没多少天要走了,就不做事情了,不能这样,既然在学校一天,那么我就要做好一天的保安工作,无论是做人或者是做事情就是要有始有终的,这样也是才能得到别人的信任。同时也是我做事情的一个原则,同时我也是会把一些需要去交接的事情和同事去说,交接好,不会因我的离职而影响到学校的正常安保工作,同时对于我的一个离开,回家去做事情,我也是希望领导能够予以理解,并且予以批准
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:X
20xx年X月X日
尊敬的酒店领导:
我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
因为身体原因,我准备回老家休养,考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。
我是踏着十八大召开的喜庆日子走进酒店的,在这一个多月的工作学习中收获了不少,懂得了人生的价值和意义。
离开这个酒店,离开我心爱的,平凡而又重要的岗位,我满含着愧疚、遗憾。我愧对酒店上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能更多经历和分享你们的甘苦,再不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来,结束我的这第一份工作。我会把酒店的优良传统带到我的生活中去,建设和谐社会,走好幸福小康之路。
最后,衷心祝愿酒店健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事,健康快乐,平安幸福!
望领导批准为盼!
尊敬的领导:
您好!
首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职,给园长和同事增添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方,都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请园长批准。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢园长对我一步步的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿幼儿园在以后的日子里稳步发展,祝园长和同事在以后的日子里工作顺利。
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交个人辞职报告。
辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
在公司近七个月的的时间里,我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,对手机销售有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系。
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的企业领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为企业做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前企业正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为企业分忧,实在是深感歉意。
我希望企业领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在企业期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
公司领导:
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时刻,但是我因学习上课的需要,特辞去此刻的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并期望能持续联络,
期望公司领导能明白,并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦,生意蒸蒸日上。
此致
敬礼!
亲爱的狮子老板:
这是我第一次给您写信,也是我第一次写辞职信。这辞职信是仓促之间写的,您将就看吧。
看到这封信,您一定会意外,为什么好好的,我会突然辞职。
首先,我要说,我喜欢现在这份工作,做这份工作我很开心,在我看来,您算是个好老板(虽然比较抠门),对下属也过得去,如果不是因为某人,我会乐意一直在公司做下去。
导致我辞职的某人,就是人事部的土狼太太。
其实您也可以猜得出来的,我们公司很多好员工就是因为土狼太太而离开的,比如以前的犀牛部长,白狼经理,孔雀小姐,猿猴工程师等,他们的.离开,多多少少都与土狼太太有关,所以我也不例外。
以前的同事离开的具体内情,您一定比我还清楚,我就不说了。至于我个人,原因也不复杂:我再也不想在有土狼太太的公司呆下去了!
我上班勤勤恳恳,该做什么事情就把什么事情做好,我跟同事们也配合默契,他们也都喜欢我,说我是工作认真对人热心的好同事。前一段时间,我还热血沸腾,主动上网找客户,跟潜在客户聊,希望可以多拿些额外的订单,但是现在我已经是心灰意冷。
土狼太太常在我上网的时候,站在我身后,监视我的一举一动,说三道四,说我上班都是在上网聊天,还因此扣我工资。如此出力不讨好,我的心便冷下来,只做自己一般做的事情。现在就那么几个客户,几个订单,每天需要做的事情,不用多长时间就做完了,其余大部分时间,就是闲着没事干。之前我是用这闲着的时间上网找客户聊天,工作很愉快的,现在只好可对着电脑屏幕发呆。土狼太太又说我工作不上心,看着电脑心不在焉……无论我怎么作,都被认为不对,精神上得不到公正的对待,利益上收到损害,一天8个小时的上班时间,对我来说已经成为一种痛苦的煎熬,所以我呆不下去了,我要辞职。
都说不要因为一个不合的人而离开一群友好的人,这样说貌似有道理,但是就因为这一个人而损失了自己,谁也不会干,您看到汤里有一颗老鼠屎了,您还会继续喝那碗汤吗?
至于土狼太太,我多嘴说几句。土狼太太上班时间到处给人找茬,干涉所有部门职员的工作,早已超出她自己的工作权限,严重影响了公司职员的工作情绪。她不懂电脑不懂网络,不但跟不上现代工作的需要,还影响了其他职员的工组效率。这样的结果,您也看到,公司的老职员们陆续离开,未离开的老职员们,也是得过且过。而狮子老板您,却一直重用这样的人,对她偏听偏信,令公司职员们非常失望,对公司同样非常失望。也许您会认为我狂妄,但我还是要说,如果我是老板,因为某一个员工而导致三个以上的其他员工离开的,我会毫不犹豫地让那个员工离开。我想你不会赞同我说的,对我来说也无所谓,我就要离开了,公司的命运,不再与我有关。或许哪天公司所有的老员工都走了,或者公司倒闭了,你会找到原因在哪里。
其他我就不多说了,狮子老板,您看到这封信的时候,我已经离开公司了。我手头上的工作,具体写在一个文件里,你们打开我的电脑就会看见。
此致!
您最忠实的 绵羊
尊敬的领导:
您好!
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常讽刺的事情,记得第一天来到公司您让我登陆脉维网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变。并希望能保持联络,
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
辞职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机号码不变(XXXXXX)。并希望能保持联络,希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。
此致
敬礼
保安:XXX
XXXX年X月X日
尊敬的xxx:
您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了,开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验,xx公司正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性,本着对xx公司负责的态度,为了不让xx公司因我而造成失误,我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
离开这个xx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。
此致!
敬礼!
辞职人:xxx
伴着社会工作的不断规范,我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级,实用文书的格式一般都会有固定的要求,那么实用文书要怎么写呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“必备!公司员工活动方案2150字”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
希望通过本次户外活动,增进各部门员工之间的了解,增加大家的团队合作精神,缓解员工的工作压力,娱乐的同时培养大家的组织能力和创造力,号召大家亲近自然,注重环保。
一、活动口号:
安全(安全出发,平安回家)、健康(饮食、娱乐健康)、环保(保护环境、关爱家园)
二、活动时间:
20xx年xx月xx日(星期六)
三、参加人员:
公司全体人员
四、活动地点:
祁连山
五、活动项目
1、美味全羊宴、户外自助餐活动
2、团体组队游戏
3、自由活动
4、合影留念
六、行程安排
1、7:30
全体同事公司集合、点名、讲解安全事项、出发
2、11:00抵达祁连山
3、11:00—11:30搭建营地,人员分组(男女搭配,选出队长)
4、11:30—13:00全羊宴+户外自助餐
5、13:00—15:30团队活动
6、15:30—16:30自由活动
7、16:30—17:00回收物资,清理垃圾
8、17:00集队合影,全员原路返回。(预计19:30到达公司)
七、注意事项:
1、在出发前先清点人数(签到,讲解安全事项);
2、在活动期间不允许员工离开单独活动;
4、在活动中,所有员工要爱护各项设施及自然环境,不能乱丢垃圾;
5、活动结束后,全员参与清理活动垃圾,爱护自然。
6、请参加活动人员自行准备雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品,着舒适运动装,避免穿高跟鞋出行;
7、天气干燥,请多喝水。
八、安全应急预案:
为防止因高温中暑、下雨或食物导致身体不适等因素,每组选出1—2名同事准备好药物和水,发生意外时第一时间进行处理。
九、公司提前准备内容:
1、水果、食品、纸巾、一次性餐具、围膜、胶带、帐篷等;
3、烧烤准备
4、酒水;
5、活动的奖品
6、游戏的道具(短绳子若干、气球100个、毽子1—2个、沙包3个等)。
十、团队活动内容说明:
1、两人三足接力赛:
项目简介:将所有人员分组,每两人并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,这样成了“两人三足”,
当裁判发出口令,各组成员从起端开始走(也可增加人数,看实际情况定),最先回到终点的一组获胜,最后一组惩罚喝酒或其他。
2、打沙包
项目介绍:将所有人员分3组,两组站两边,一组站中间,10分钟一场换组,最后看中间一组剩余人数最多的队获胜。
活动目的:为体现公司对员工的人性化管理和关怀,以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
活动时间:每月月中一天
活动地点:3楼会议室
参会人员:当月生日员工、总经理、办公室
活动流程:
1、指纹签到:寿星入场口设置签到台,采用指纹签到的形式,增添活动趣味性;
2、主持人开场,宣布过生日员工名单;
3、总经理寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
有奖抢答环节(边品尝瓜子、水果):
(1)我们公司的全称是什么?
(2)这一次参加生日会的寿星一共有多少人?
(3)说出至少2位寿星的姓名;
(4)说出你部门5位同事的姓名;
(5)说出其他部门3位同事的姓名;
(6)你选择加入公司的原因是什么?
(7)请谈谈同事带给你最感动的事;
……
(员工以举手抢答主持人提出的问题,没有抢答就主持人指定,参与有奖)
4、生日音乐起,蛋糕上场,全体起立迎蛋糕,齐唱生日歌,吹灭蜡烛,切蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕);
5、办公室主任为寿星们送上祝福的贺卡;
6合影留念;
7、寿星逐一发表生日感言,并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。
8、总经理讲话;
9、主持人总结:今天我们所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收到了,是永固让我们相聚一堂,一起渡过这段难忘的时光,感谢公司提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的时刻!最后再一次祝福寿星们在未来的岁月里,工作顺利、身体健康、家庭美满!
人员分配:
负责人:
负责内容:
1、统计生日员工名单;
2、制定活动具体内容流程;
3、确认活动场地;
4、把控活动全程;
5、主持串词;
6、活动现场氛围把控;
7、临时状况应变;
8、物料采购;
9、活动音乐准备;
10、活动现场灯控、音控;
11、活动效果调查及传播宣传;
12、布置活动现场;
13、活动期间礼品发放及秩序维持;
14、活动中摄影、摄像工作.
最近公司让我写一份部门活动组织管理规定,收集了一些其他公司的做法,主要还是根据自己在公司的一个半月的感触写了几条,以下是某公司的组织活动方案,对照我之前在一家公司做的活动方案,这个包括的面更广,更具有可操作性,因此抄录如下以做参考。
公司职员旅游活动方案
一、活动宗旨:
1、加强团队凝聚力与团队协作能力;
2、激发职员参与公司各项活动的热情;
3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉;
4、休闲娱乐,缓解工作疲劳;
二、活动对象:
BNC 全体同仁
三、活动时间:
两天一晚
四、活动地点:河源万绿湖(暂定)
五、活动主办:
策划部(负责方案的制定与活动的组织实施)
教育部(执行培训任务与协助活动的组织实施)
行政部(负责管理与协助活动的组织实施)
旅游部(负责与旅行社的接洽与全程的导游服务)
六、旅游线路:
河源品质两天游
第一天:深圳 / 河源——(乘船)万绿湖——野趣沟——亚洲音乐喷泉
第二天:越王山——龙门温泉——深圳
七、活动安排:
1、在深圳驶往河源的两个半钟头的路程中,在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌;
2、晚上观赏亚洲第一高喷泉后,就地组织全体参与的娱乐活动,包括文艺节目表演、企业知识竞答、娱乐活动等;
八、活动流程:
1、车上两个半钟头的猜谜与对歌由赵贺主持,全体同仁积极互动;
2、晚上在旅游目的地的娱乐活动由赵贺与孙艳萍负责担任主持人,组织全体同仁积极参与;
3、晚上娱乐活动流程:
Ⅰ、主持人宣读开场白;
Ⅱ、文艺节目表演,包括歌曲、舞蹈、口技、朗诵、相声、小品等(有奖品);
Ⅲ、企业知识抢答,包括企业理念(张艳主持)、行政制度(孙艳萍主持)、产品及健康知识(王远东主持),分别评为每一场的第一名(即每一场答对问题最多者),并发放奖品;
Ⅳ、娱乐活动(获胜方所有选手均有奖品):
① 踩气球;
比赛规则:主持人宣布时间到,各组选手获得的小纸条数加上脚上余下的气球数就是所得分数,按分数排出一、二、三名,并发放奖品。
② 转呼拉圈;
比赛规则:取各位选手成绩最好的一次作为比赛成绩,按参赛选手的成绩(圈数)排出一、二、三名,并发放奖品。
③ 接力赛;
比赛规则:同踩气球时的男女组合方式,把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起,将所有男女组合分成奇数和偶数两大组,奇数组与偶数组在比赛场地的左右两边同时开赛,如奇数组 1-101 与偶数组 2-102 同时从 A 端出发分别将手中的气球送至 B 端的 3-103 与 4-104 ( 1 与 101、2 与 102 各拿一个气球,并分别交给 3-103、4 与 104 ,气球传递为男传男、女传女,不得错位), 3-103 与 4-104 立即从 B 端出发将气球送至 A 端的 5-105 与 6-106 ,依此类推,每一对男女组合参与两次(即重复一次),当奇数组与偶数组不对等的情况下,少一对组合的组可在本组任找一对组合替代(替代的一对组合将参与四次),速度最快的组为获胜方,并发放奖品。
④ 运气球;
比赛规则:约数分钟后音乐一停,比赛即停止,参赛选手应立即停止气球的运送工作,此时三个区域内气球数量即为三个组的分数,分数最高的一组为获胜方,并发放奖品。
⑤ 交谊舞;
全体同仁之间自由组合
九、工作人员安排:
1、组织策划:
2、主持人:
3、现场协调:
4、题目负责:(企业理念)、(产品及健康知识)、(行政制度)
5、道具准备、奖品保管:
6、发动节目报名:
7、现场音乐:
8、摄影、摄像:
9、数据记录:
十、活动奖励:
1、文艺节目表演者奖品(数量待定):请领导讨论决定,奖品为:
2、知识竞赛三个第一名的奖品(共 3 份):
3、游戏“踩气球”一、二、三名的奖品(共 6 份,分三个等级的奖品):
4、游戏“转呼拉圈”一、二、三名的奖品(共 3 份,分三个等级的奖品):
5、游戏“接力赛”奖品(数量待定, 14 份之内):
6、游戏“运气球”奖品(数量待定, 10 份之内):
策划部
营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的,进一步促进公司企业文化建设,深化企业文化内涵,现特制定20xx年度公司文体活动计划,具体内容如下:
一、活动类别:
1、文娱类:五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会
2、体育类:乒乓球、二人三足
3、技能类: 餐饮中餐摆台,客房中式铺床,消防逃生疏散演习 4、知识类: 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会:员工集体生日会
二、活动计划组织:各项活动开展以办公室组织,相关部门共同积极参与。
三、活动内容及安排:
(一)文娱类:
1、五子棋:时间拟定在5月,以部门为单位组队,各队选派五子棋若干名选手参赛,比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛:该项比赛设表演及才艺展示两个环节,以部门为单位进行报名。时间拟定在6月,比赛地点设在公司11楼多功能厅。
3、拔河比赛:分设男女分组,由部门单独或联合组队参赛,参赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行,地点设在停车场。
4、中秋灯谜:面向公司全体员工开展,每名员工自主参与,以个人猜对谜语的难易程度设置奖项,时间初步安排在9月进行,场地设在员工食堂。
6、春节联欢会:以部门为单位选派参加,各部门准备文娱节目,联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行,主旨为丰富员工娱乐生活,共同迎接新年。时间初步安排在20xx年2月进行,场地设在公司11楼多功能厅。
(二)体育类:
1、乒乓球比赛:主要设男单、女单2个项目,以部门为单位组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月,比赛地点设在12楼健身房;
2、二人三足比赛:比赛由各部门员工组队报名参赛,分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份,比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅
(三)技能类:
开展专业技能大赛,目的在于巩固员工的专业技能,加强技能的交流和学习,以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台,客房中式铺床及消防逃生演习,餐饮中餐摆台比武初定在3月,场地为盛世宴会厅;客房中式铺床比武时间定为3月,场地为客房部一个房间或11层多功能厅;消防逃生演习初定为11月,场地设在停车场。
(四)知识类:
企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度,是优秀的员工所应知晓的,进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答,可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识,时间初定在4月,场地设在公司11楼多功能厅。
(五)生日会:
员工生日会可以为增强公司凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义。以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况,合理安排及调整各项目的时间,具体实施方案将提前2至3周提报审批。以上妥否,请领导审批。
药品作为一种特殊的商品,不同于一般的消费品,特别是处方药品,它具有在医生指导下完成消费过程的特点,其销量的产生,受着医院医生的直接影响。在整个药品消费中,70%以上的销量产生在医院。医院成为众医药企业的必争之地,由此而引起的激烈竞争,亦给医药企业在运作市场时带来了较大的难度。做药品最难的是进医院,最重要的是临床促销,最怕的是销售后的收款。
一、 如何使产品顺利进入医院
产品想能够顺利地打入医院,进入临床用药,就要求企业的医药销售人员对医院进药的形式,进药的程序,以及自己应该采取的方法有明确的了解。
(一) 产品进入医院的形式
1、产品代理形式进入医院。医药生产企业委托某家医药经销单位,由其作为产品的代理,而使产品打入相对应的意愿。其中又可分为全面代理形式合半代理形式。
①全面代理形式,是指由医药代理单位完成产品到医院的进入、促销以及收款的全部过程。这种方式往往是生产企业将合适的底价开给代理单位并签好合同,以足够的利润空间刺激其经销的积极性。
②半代理形式,是指由医药代理单位仅完成产品到医院的进入和收款工作,产品在医院的促销工作由企业人员完成。这种方式,有利于企业直接掌握产品在医院的销售动态,把握各种市场信息,对销量的全面提升有较大的帮助,但与全面代理相比工作量要大些。
2、产品代理形式进入医院。医药生产企业不依靠相关的医药经销单位,直接派出医药业务代表去医院做开发工作,从而完成产品进入、促销、收款的全过程。其根据不同情况又可分成两种方式:①企业注册有销售公司并以销售公司的名义将产品直接送进医院而进行临床使用。②通过医药经销单位以过票的形式进入医院,即企业完成医院开发的全过程,包括产品的进入、促销、收款,但给医院的票据是相关经销单位的,企业须为经销单位留一定的利润。这样做有几个原因,一是企业未注册自己的销售公司,必须通过相应有医药经销单位过票,以使产品进入医院合法化(由于医药法规规定不允许生产企业直接将产品送进医院);二是企业虽注册有自己的销售公司,但由于医院所在的地方当局行政干预,保护地方医药经销单位的.利益,因而必须通过地方医药经销单位过票,方能进入医院;三是企业虽有自己注册的销售公司,但由于要开发的目标医院有长期业务往来的固定供货单位,因而不愿更换或接触更多的业务单位,这样企业亦必须通过其固定的业务单位办理过票手续。
注:20xx年后,随着各地卫生系统的改革,产品要想进入医院销售,还要通过卫生局的招标,只有进入卫生局招标目录的产品,才能进入医院销售。目前,正处于一个过渡期,相当一部分地方实行了药品招标采购。参加招标可以由厂家直接参与,也可以委托医药公司投标,一般来讲,委托医药公司投标费用相对比较低一些。
(二) 产品进入医院临床使用的一般程序
1. 医院临床科室提出用药申请并写申购单;
2. 医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准;
3. 主管进药医院(一般是副院长)对申请进行审核;
4. 医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过;
5. 企业产品进入医院药库;
6. 企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房(门诊部、住院部);
7. 医院临床科室开始临床用药。
(三) 产品进入医院的方法
1.新产品医院推广会。医院推广会可分为针对整个区域所有医院的和针企对具体某一医院的推广会。(1)针对整个区域内所有医院的推广会的组织,一般由企业先派药品销售人员到所要开发市场的区域对当地的药学会、医学会、卫生局等部门进行公关联络,尽量请到这些社团、机关的相关领导,以这些部门的名义举办“××新产品临床交流会”的形式举办推广会。可以给这些单位相应的会务费,以便能够顺利的谈妥。邀请当地比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示权威性。时间、地点确定好以后,将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到,进行产品的交流,以达到产品进入医院的目的。(2)针对某家具体医院的产品推广会,主要是企业通过对医院相关人员的公关后和医院联合召开产品介绍会,向药剂科人员、临床科室人员、药事委员会成员介绍产品,使他们认识产品,从而使产品顺利进入医院。
2.企业通过参加相应的学术会议推介产品。一般每个地方的药学会、医学会、卫生局等部门,每年均要组织多次学术会议、培训之类的活动,企业可通过这些机关部门事先了解到组织相应活动的时间、地点、内容,主动去联络,出一定的赞助费用,成为协办单位。企业在会上可请一位或几位专家教授对产品进行介绍推广,以便进入部分医院。
3.通过医院代理单位协助使产品进入医院。生产企业和医院的关系,往往没有相应医药代理单位与医院的关系好。他们由于是某些医院的长期供货单位,业务多,人员熟,通过他们做医院工作,往往少走很多弯路,产品能比较顺利地打进医院。
4.由医院的药事委员会或相关成员推荐。医院的药事委员会是医院为完善进药制度而成立的专门班子,一般由主任和多名成员组成。新产品进入医院必须经药事委员会批准方可。因此应先调查清楚药事委员会成员的情况(如姓名、电话、住址、喜好、家庭情况等),再由药品销售人员具体联络,以新产品推广研讨会的名义邀请他们参加企业组织的座谈会。会前应多与各成员联络,尤其是一些比较权威的专家教授、主任等,会后再进行相应的公关,以便促使他们能够写下产品推荐条,从而使产品进入医院。
5.医院临床科室主任推荐。在做医院开发工作时,若感到各环节比较困难,可先找到临床科室主任,通过公关联络,由他主动向其他部门推荐企业的产品。一般情况下,临床科室主任点名要用的药,药剂科及其他部门是会同意的。此外,医院开发工作本身也应该先从临床科室做起,先由他们提写申购单后,才能去做其他部门的工作。
6.由医院内知名的专家、教授推荐。在做医院工作的过程中,若各环节工作不知如何开展,可先沟通较好接触的专家、教授,让他们接受产品,接受销售人员,接受企业,进而向其他部门推荐。
7.地方的医学会、药学会推荐或相应的成员推荐。每个地方的医学会、
药学会均与当地的医院有着广泛的联系,可以对这些社团进行公关或对其内部的某些成员进行公关,然后由他们将企业的产品推荐给医院。
8.通过间接的人际关系使产品进入医院。对医院的各个环节作了详细的调查后,若感觉工作较难开展,可以从侧面对各环节主要人员的家庭情况和人际网络进行了解。了解清楚医院相关人员的详细个人资料,以及与他最密切的人(朋友、孩子、亲属),然后有选择性地去间接接触访问,通过他们间接地将产品打入医院。
9.以广告强迫的形式使产品进入。广告强迫是指先用各种广告轰炸,使医院里来看病的病人指名要产品,医生要产品,从而达到进入的目的。
10.通过行政手段使产品进入。可以到医院的上级部门,如卫生局或政府部门进行公关,从而使他们出面使产品打进医院。
11.试销进入。先将产品放到医院下属药店或专家专科门诊部试销,从而逐步渗透,最终得以进入。
12.其他方法。
总之产品进入医院,成为临床用药,需要一定的程序和方法,需要销售人员充分利用天时、地利、人和的各种优势。
(四) 影响医院进药的不利因素
影响医院进药的因素一般有医院内部的行政干预和其他人为因素;当地卫生局不接受产品;同类产品的经销单位阻止等等。针对医院内部因素,可摸清进药所需的各个环节,对各环节的负责人进行沟通公关,从而达到进药目的。针对卫生局的因素,就需对卫生局进行直接或间接的公关,以扭转局面。针对同类产品经销单位的因素,可先查出对方的手段同,然后以比对方更加优厚的条件去说服医院。
二、 如何进行产品在医院的临床促销活动
医院的促销工作方向是:以建立、联络感情为主,介绍公司、产品为辅。如涉及相应科室较多,要根据自己的人力、物力、财力,抓重点科室,抓重点医生。
(一)对医、护人员
当产品进入医院药房后,必须积极开展医生、护士、专家、教授的临床促销工作。与医生交流、沟通感情是首要的,宣传产品可放在第二位。因为对方一般接受人在前,接受产品在后。谈话技巧会影响交谈效果,医生能否成为您的朋友对产品销量会产生直接影响。
1.一对一促销
这种方式是由医药销售人员与某个科室主任、医生、护士长、专家、教授面对面的私下交流来实现的。药品销售人员事先备好工作证、产品说明书、产品样品、产品临床报告、产品宣传册、产品促销礼品等资料,这样进行交流时才会更方便。
2.一对多促销
主要是指药品销售人员与在同一个办公室里的三、五个医生或护士交谈的形式。在此场合下必须做到应付自如,遇乱不惊,运筹帷幄,掌握谈话的主动权,整个交流过程中药品销售人员以一位学生求教的身份出现。
3、人员对科室促销
这种形式的特点是临床促销速度快,与医生、护士及领导建立关系也快,但费用较高。方法主要是,在药品刚进医院时,组织门诊、住院部相关科室的医务人员座谈,以宣传新产品为由建立促销网络。
首先,药品销售人员找相关科室主任洽谈,可以给一定的组织费,让科室主任把门诊部坐诊医生和住院部医生通知到位,定在某一时间和地点开座谈会。同样地与护士长(对应科室)联系,要求护士长组织(门诊部、住院部)护士前来座谈。医药代表要掌握确切的参会名单,时间、地点由科室主任安排。在座谈会前准备好公司证件(营业执照、产品合格证、生产许可证、产品荣誉证书等),另为每人准备一套产品资料(产品样品一盒、说明书、产品宣传册、临床报告书、促销礼品各一份),一瓶矿泉水以及水果、瓜籽等
然后,公司派3~4名药品销售人员参加座谈会,员工应提前半个小时到达,清扫并布置会场(在桌上放好水果及茶点类食品),门前站两名代表发矿泉水和产品资料。药品销售人员可请科室主任和护士长在会前做一简要说明,如:“希望大家好好听,多用一下该产品做临床,多推荐一下该产品”之类。会议过程中,要注意保持温馨、和缓的气氛。座谈会内容可分为公司简介(主要介绍公司的发展前景)、产品知识、临床报告(侧重于谈产品作用机理、用法用量)三个方面。会议过程中请科室主任、教授、护士长代表讲话。会议快结束时发小礼品。并要求各到会人员留下姓名、住址、电话,便于以后互相交流。
4、公司对医院促销
药品进入医院药房后,应将所有对应科室(门诊、住院部)的医生(主任、教授、专家、主治医生、医师)和护士(护士长)、组织起来召开座谈会。这是促销规模较大、费用较高的一种方式。这种方式能够在短时间内打通医院上下环节,形成一种良好的促销网络,并迅速在该院树立公司、产品形象,让医院的领导及医务人员直接接受该公司和产品。
5、公司对医疗系统促销
这是规模最大、辐射面最广、费用相当高的一种方式,要求在本区域医疗系统全部或80%以上已进货的情况下举办。方法是选择一个公休时间,地点最好在医疗单位密集区,以公函形式约请大型医院的相关科室主任、医生(专家、教授、主治医生)5名,护士长、护士代表5名;中、小型医院相关科室主任、护士长、医生、护士各3名;厂矿职工医院,专家专科诊所人员(1-3名)召开座谈会。这种方式能够完善医生促销环节,建立医生网络,便于产品销量增加。
(二)对药房工作人员
1、 一对一促销
这种座谈会方式主要针对药剂科主任、采购人员、门诊和住院部药房的组长,由医药销售人员面对面交流。也可通过熟人介绍或赠送小礼品进行交流,建立良好的业务合作关系。
2、 公司对药房促销
这种方式主要由药剂科主任组织门诊、住院部的全体药房人员参加,使药房
与公司建立好关系好,打开“销量快车”之锁,提高公司和产品形象。
会议可选在医院会议室进行,以“药剂人员学习产品医学知识”名义举办。需要给组织者一定的组织费用,同时向药房人员发放礼品。座谈会可按“公司对科室”的座谈会形式进行,记录所有参会人员的名单、住址、电话,便于会后联系。座谈会结束后,由药品销售人员私下与药房人员交流,增进感情,促进产品的销量。
(三)对病人
1、 对门诊病人促销
由药品销售人员发放产品宣传资料(患者使用)给相关病人,边发宣传本医院有售,要求病人到科室开处方,同时应附加一句:“祝您早日康复”。
2、 对住院病人促销
药品销售人员在住院部相关科室病房中,可先帮助病人,如帮病人倒水、扫地、叠被子、面对面讲故事和医学知识,然后再发放宣传资料,这样做病人更易于接受。同时,告诉病人该产品本医院有售,可找医务人员开处方。这种形式要求药品销售人员三、五次进入病房与病人交流,注重以情感人,同时可发放一些小礼品。
三、 如何完成收款工作
(一) 直接收款
这种方式是指医院有规定必须按照合同规定的回款日期付款,一般医院开具转帐支票,药品销售人员提供发票及帐号、开户行名称给医院财务人员,办理收帐手续。
(二) 间接收款
这种是指有故意拖欠药款的现象时,可通过医院领导或药剂科主任的关系去帮助收款。在收款时,把发票、帐号、开户行名称直接交给关系人,或者药品销售人员和关系人一起到财务部收款。
(三) 公关收款
这种方式是指医院财务部(经理或科长)故意扣留货款时,药品销售人员主动采用公关手段去沟通相关人员。可采用礼品或现金的方式达到收款的目的。
四、 药品销售人员的工作技巧
(一) 设定走访目标
药品销售人员应制订每月、每周的访问计划,然后再根据计划的内容制作每日拜访顾客计划表。访问顾客的计划,应在前一天制订好,最好养成就寝前定计划的习惯。走访客户应考虑拜访的目的、理由、内容、时间、地点、面谈对象及拜访的方法。
(二) 准备推销工具
1、皮包:包内东西要整理清楚,将产品目录和推销手册收集齐全,并放入订货单、送货单或接受单等。
2、与顾客洽谈时必备的推销工具:名片、客户名单、访问准备卡、价目表、电话本、身份证明书、介绍信、地图、产品说明书、资料袋、笔记本、药品一证一照。
3、促进销售的工具:计算器、样品、相关报刊杂志、广告和报道材料、优惠折扣材料,其它宣传材料等。
(三) 巧用样品
样品虽是无偿提供,但要管好、用好及巧用,对企业及营销人员是十分必要的。
1、发挥宣传作用。请医生将企业产品和产品手册摆放在桌上,病号排队候诊时可随便翻看,能收到较好的宣传效果。
2、扮演“礼品”角色,增进友情。把样品当礼品,要考虑场合、地点和人物,如果错用则得不偿失。
3、让人人感知“她”。药品销售人员在介绍自己产品特点时,如果边拿样品边介
绍,让顾客摸一摸,闻一闻,尝一尝或试一试,他们感知过,接受就比较容易。
4、处理好“点”和“面”关系,有些药品较贵,不宜见人就送。其实每种产品都有局限性和特点,分清主要与次要、点与面的关系,不必盲目“破费”。
(四) 正确使用促销材料
药品销售人员拜访前应带好整套的促销材料,但不能直接把促销材料给医生,而必须做到边叙述边使用。
使用材料时注意:(1)药品销售人员使用时,应一直拿在自己手上,并用钢笔指示重要部分给医生看,同时叙述。(2)把无关的地方折起;(3)材料在给医生之前,把重要部分标出来。(4)药品销售人员与医生谈完后,再将材料交给医生,注意不要在谈话之前递送。
(五) 医院拜访技巧
1、拜访前心理准备
拜访目的是让客户认可企业产品。医生们大多比较忙,因此在进入办公室前应有明确的思路以表达你的愿望。可在办公室外停留10分钟整理思路。
2、拜访第一印象
(1)满足医生的需要是成功销售的前提
这意味着必须尽可能了解关于医生及其工作的情况。与护士保持良好的关系是十分必要的,她可以为医代提供信息;医生桌上的陈列、书籍、期刊也可以提供一些信息;医生的行为、神态、谈话的速度与内容均为提供医生个性的线索。注意细节,发现需求――满足需求。
(2)药品销售人员的着装要求
时间、地点、场合,是着装的三条准则,药品销售人员掌握了这三条准则,就能够和环境融为一体,易于建立与对方良好的关系。
活动背景
--物流发展至今以近十年的历史,是专业信息化的综合性物流公司,现有总资产超亿元,全国分公司150余家。--依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络,日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台,为了实现--员工间的互动,增进员工对--的归属感与认同感,巩固和宣传--强烈的企业文化氛围,在--即将步入10年庆的前夕,我国第二大传统节日——中秋之际,举行一台富有亲情特色中秋的晚会,让--人塑造自我,塑造自己的企业形象,在未来的日子里,携手努力创造--新的神话。
活动主题
我行我秀(待选)
亲情佳宇人——与你同行的明天
活动目的
1.让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇,促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我,为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
目标公众
--总部及--员工
活动时间
20--年月日晚
活动地点
---总部食堂
活动内容
一.节目征集:
1、总部各部门,每一部门至少表演一个节目;---不少于3个节目
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD
二.主干时间分配
1民乐中秋宣传片
又一段短小的宣传片作为晚会的开端
2领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给--员工致辞,并邀请大家共同举杯
演出
3由各个部门选报的活动(具体编排待订)
4--生活秀
说明:此项活动旨在让--人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个佳宇的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备3-4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。
5游戏
同一首歌
邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三
我猜,我猜,我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是(cd小家电,日常用品可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)
你是我的眼睛
游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在T台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。
6抽奖与礼品的颁发
效果预测
鉴于本活动是传统佳节--内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注,预计活动的实际参人数可达600以上,网络报道5篇。对--员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信心,对外展示亲切团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。
媒介传播策略
1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷,先期报道将利用网络媒介,即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。
2、活动执行后跟踪报道,有效运用《--天地》和佳宇主页的优势。
3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式,将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
广告媒介传播策略
1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。
2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
3、一句话表述“中秋您想看什么,意外惊喜等着您”设立留言点,节目及电影放映确定前作为参照,使企业文化对内拓展合理化。
实现活动方案的措施
1.联络上海分工司,邀请他们作为本次活动的主办单位,并邀请总部作为协办单位。
2.经主办单位协商通过后,将本次活动方案上报有关部门批准。
3.建立统一的实施策划小组,将工作进行分类,实施落实至责任人。
##结束在平时的生活学习中,人们总是会需要写一份规范的文书,写实用文书能够方便大家的生活,优秀的实用类文书是什么样子的?小编经过搜集和处理,为您提供【必备】电梯安装委托书700字,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
中交一航局安装工程有限公司:
兹授权(被授权人姓名)代表本公司就贵公司(合同名称)(合同号)(工程或材料)款事宜,前往贵公司办理收款及相关手续,请予接洽。本公司承诺对(被授权人姓名)办理收款事宜过程中一切行为负责。
授权委托有效期限: 年 月 日至 年 月 日。 附:被授权人身份证正反面复印件(已加盖授权人公章)
法定代表人:(签字或盖章) 授 权 人:(公章) 年 月 日
授权委托书
中交一航局安装工程有限公司:
兹授权 代表本公司就贵我公司 款事宜,前往贵公司办理收款及相关手续,请予接洽。
本公司承诺对 办理收款事宜过程中一切行为负责。 授权委托有效期限: 年 月 日至 年 月 日。 附:被授权人身份证正反面复印件(已加盖授权人公章)
法定代表人:(签字或盖章) 授 权 人:(公章) 年 月 日
甲方: 乙方:
甲方现委托乙方就维吾尔医院项目的.电梯设备安装事宜达成如下协议:
一:产品规格及安装价格
单位:元
二:安装费支付方式
乙方进场前3日内甲方支付乙方50%的安装费,机械安装完毕。调试完毕验收后即付尾款50%(如甲方安装结束后甲方叁天内调试完毕,如甲方未安排调试和报检,不影响尾款支付)。
三:地点和安装周期
1、安装地点:墨玉县维吾尔医院
2、施工进场时间自 年11月14日开始,进场施工后30天,力争15天完成安装、调试、自检,并具备验收条件(土建或用户单位原因除外),延迟一天应支付给甲方违约金(安装费总额的10%,除不可抗力因素和非乙方原因,如停电)。
四:安装费包括:安装费、井道照明安装费、安装辅助材料费。
五:工地联络及看管:从乙方进入工地现场到甲方调试完毕之前现场的设备看管由乙方负责,发生丢失由乙方负责购买相同材料及时补偿,或全额赔付现款后由甲方购买;乙方代表甲方负责工地现场与业主的联络。
六:安装完成后剩余的电梯配件材料,乙方全部交给甲方。
七:违约金:甲、乙双方任何一方出现违约的,违约方向无违约方赔付本委托书安装费总价的30%的赔付标准。
八:委托书生效:本电梯安装委托书签字即行生效。
九:其他:本委托书附件《安全管理协议书》与本合同具有同等法律效力。
十:本委托书一式叁份,甲方两份,乙方一份,未尽事宜双方友好协商解决。
甲方: 乙 方:
法人或代理人: 身份证:
日期: 日期:
委托人姓名:_______ 受委托人姓名:_______ 性别:_______ 年龄:_______ 工作单位: ___________________________________ 住址:
__________________________________________ 现委托_______在我与_______一案中,作为我参加诉讼的委托
委托人 :签字
受委托人: 签字
年 月 日
甲方:________
乙方:________
签订时间:________地点:________
甲、乙双方就甲方向乙方购买一台电梯事宜,本着平等自愿的原则,经过友好协商共同确定以下合同条款。
一、设备规格型号及价格
甲方根据项目需要,决定向乙方订购富佳恩科电梯一台。
1、设备规格型号、数量及价格
2、此价格包括以下费用:
(1)包含安装费、运保费等;
(2)以上价格包含关税、增值税等;
(3)安装验收合格后免费维保24个月;
(4)以上价格含客梯装潢费用。
3、乙方要根据甲方要求定做货梯轿厢尺寸且满足现有井道要求,货梯采用旁开门,门洞可开启宽度为大于等于1.5米,门洞高度为2.2米
二、合同生效
本合同经双方签字、盖章后生效。合同生效后,不得任意改动,如需更改须经双方协商同意,并另签订本合同的更改补充协议。
三、付款方式
1、甲方应以银行汇款方式向乙方账户直接汇款。
2、自合同签订后即确定甲方采购安装电梯需求,即日起乙方开始定做电梯,甲方支付乙方2.8万元定金。签订之日起第26天开始交货,货到后付材料款的30%,安装完工后付协议价的70%,验收合格后正常运行15后付协议价的95%,余款作为保证金满一年后付清。
四、交货期限
1、合同签订后25天交货,交货以货物运到施工地为准。
2、如因甲方原因交货日期变更,甲方应在预定交货日期日提前2天通知乙方。
3、货到现场当日,双方共同对乙方交付货物数量初验签收,但不代表最终验收。但产品质量验收以当地电梯设备质量监督检验部门验收结论为准。
五、预计安装工期
1、由乙方负责电梯安装工作,双方预计材料进场后即日进场安装。
2、甲方配合乙方在安装前根据乙方的电梯图纸要求完成土建分项,乙方需派技术人员现场指导施工。由于乙方原因未能符合安装条件,由乙方自负后果。由于甲方未能按照要求施工,由甲方承担费用并相应顺延工期。
六、安装验收
1、乙方负责向当地主管部门申报验收,验收中如有整改项目,乙方整改合格后办理移交手续,并取得相关检测单位检测报告。
2、乙方所安装的电梯未经主管部门验收时,甲方不可自行使用。
3、电梯安装过程中及安装完毕因甲方管理不善或其他土建问题如井道进水、渗水等原因造成电梯部件损坏的,甲方应负责处理并由责任方承担电梯换件的费用损失。
4、经验收合格的电梯,乙方将电梯交付甲方使用,并同时办理移交手续。
七、产品质量保证
1、本合同的电梯产品符合国家GB7588《电梯制造与安装安全规范》中对产品质量的要求;按国家GB7588-________《电梯制造与安装安全规范》及GB10060《电梯安装验收规范》标准安装。
2、产品质量保证期为验收之日起24个月。
3、产品运行后,因甲方使用或保管不当而导致产品损坏的,乙方可提供有偿服务。
4、急修:提供6小时紧急服务(含节假日),即接到甲方急修信息后,6小时内到达现场迅速处理问题。
5、定期保养:质保期内每月进行一次维护保养,及时排除故障,进行必要的修理,由于维保不及时造成的后果乙方自负,维保期满后乙方需提供有偿维保服务,乙方不得以任何理由推脱。
6、每季度进行一次定期回访用户,收集使用反馈意见和质量跟踪服务。
八、甲方责任
1、提供符合要求的机房、井道、层站、底坑及安装调试的动力和照明电源并将(三相五线制380VA)接至机房并配电源箱(有电梯专用接地系统);按照国家规定提供施工期间必需的水、电和电梯部件的吊装以及土建部分的填塞、浇注和修改不符合图纸设计的土建部分。
2、负责施工现场的安全保卫工作,提供有防盗措施的库房和工具室。
3、负责验收的配合工作。
九、乙方责任
1、由乙方提供电梯设备,并负责电梯安装及质保期内服务工作。
2、在合同预约的开工期前,按标准对现场进行土建勘测、确认施工条件和提出整改要求,同时与甲方商定具体开工和竣工日期。
3、负责验收费用及办理有关验收手续。
4、提供电梯交付后的使用咨询服务及保质期内的售后服务。
5、提供曳引机用梁、井道永久性低压照明。
十、违约责任
1、甲方若未按照本合同“付款方式”中规定及时支付预付货款,则乙方交货期相应推迟。
2、乙方若未按照本合同规定延期交货,每延期一日________元/天向甲方支付违约金。
3、本产品为定做加工产品,非质量原因甲方不得拒收货物。
4、由于一方责任造成误工或当地主管部门验收滞后、延长,责任方以每天500元向守约方支付误工费。
5、甲乙双方中任何一方致使本合同不能履行的,责任方须向另一方偿付本合同货款30%的违约金。
十一、其它
1、不论何种情况,甲方在未付清本合同规定货款,产品的所有权及随机文件仍归乙方所有,甲方不可另行转让或处臵。
2、因签约货品中有关主要部件需进口,故若出现如下情况,乙方不受交货期限约束:
1)有关地区发生自然灾害、战争、罢工等不可预见变故;2)有关地区的政策法令发生变更。
3、本合同生效后,甲乙双方任何一方提出变更或解除本合同的,均按照《中华人民共和国合同法》办理,并需经过甲乙双方商定,双方签订《合同更改书》或《合同解除确认书》。
4、本合同附件是本合同的有效组成部分,具有同等法律效力。除非本合同明确规定或经双方同意加以调整,合同产品的名称、技术规范和数量应与招标文件及被甲方接受的规格性能偏离表相一致。5双方发生争议时,协商解决,协商不成,提交人民法院解决。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同样的法律效力。双方约定,本合同在双方法人委托代表签字并加盖单位公章后生效,至双方的义务履行完毕失效。双方对本合同项下的条款负有保密义务。
6、本合同未尽事宜,由双方协商签订补充协议,在双方法人委托代表签字并加盖单位公章后生效,补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方所有文件需加盖公章签字方可生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
委托人:
受委托人: 电话:
工作单位: 职务:
受委托人: 电话:
工作单位: 职务:
兹委托以上受委托人办理委托人与
纠纷一案。委托权限如下:
1.一般代理;
2.特别授权:承认、放弃变更诉讼请求;参与调解、和解;签收法律文书等。
本授权委托书有效期自委托书签字之日起至本案 止。
委托人:
日期: 年 月 日
_________单位:
本人因______________________原因不能亲自到______________办理_______兹授权委托 _______先生/女士处理代办事项。委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。
委托人(签名或者盖章): 被委托人(签名):
委托人号: 受托人号:
委托人:
_年_月_日
_________工商行政管理局:
根据全体股东_________年_________月_________日签署的出资协议,拟共同出资设立_________公司,现委托_________作为申办_________公司名称(设立)登记注册手续的具体经办人,请予接洽、受理。
全体股东签名:_________
_________年_________月_________日
·委托合同书的格式与样本 ·委托理财合同 ·委托购买合同
附件
1.被委托人是股东一员,还是法人股东的从业人员,或是代办机构人员,请详细注明;
2.本委托书右下角应张贴被委托人的身份证复印件。
随着时代的不断变化,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书是一种实用性很强的书信,什么样的实用类文书比较高质量?下面的内容是小编为大家整理的[必备]贫困证明书最新模板 80字,仅供参考,欢迎大家阅读。
模板:
兹有我乡(镇)(居委会等)×××(父母亲姓名)之子(女)×××(学生姓名),于××年××月考入贵校学习。由于×××原因(每个家庭的具体原因),导致家庭经济困难,希望学校、银行能为其提供国家助学贷款,帮助其顺利完成学业。
×××乡(镇)人民政府(公章)或×××居委会等(公章)
××年××月××日
范文:
尊敬的xx政府部门:
我是即将****校读书的一名学生***,因家庭经济困难,特申请贫困生。我来自四川内江的一个贫苦家庭,父母都是老实本分的农民,每天早出晚归,勤勤恳恳,但是由于近几年天灾不断,家里庄稼几乎不能满足我们的需求,父母只能外出打工,建筑工地又常常拖欠工资,再加上前几年靠贷款修的房子,生活更是雪上加霜。我还有一个正在读小学的妹妹也需要用钱,加上我上学高额学费,,使我们家庭难以承受,父母为了使家庭的生活水平好点,常常在外面打小工,努力挣钱,望着父母那一天天瘦下的身躯,我看在眼里痛在心里,望着妈妈那有黑变白的头发,望着爸爸那魁梧的身躯越来越瘦弱,我恨自己不能长大,为父母排忧解难,减轻家庭负担。
我进大学时的学费大部分是靠亲戚朋友借来的,今年要把学费交齐就更加困难了。听说国家对贫困学生有补助政策,非常高兴希望能得到补助,减轻家庭负担,所以我申请了贫困补助。为了不因经济困难而影响自己的学业,能及时、足额地把所欠学费交清,于是,我特向贵社提出助学贷款。我借款的额度是6000元,计划毕业后4年内还清本息。我父母也同意我贷款,并同意承担连带保证责任。贷款后,我保证履行还贷义务,按时归还贷款本息。同时,继续努力学习,争取以优良的成绩来回报省农村信用社对我的关心和扶持。望省农村信用社批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:
贫困证明要求:
1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字,并且要求与本人身份证上的名字完全一致,不能用同音字、不规范简写字代替,不能有错别字。贷款人名字不得涂改。
2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡(镇)人民政府公章,或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有:乡(镇)人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。
3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难,需要申请国家贷款”字样。
4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸,且用钢笔或水性笔书写,用圆珠笔书写无效。
兹有______同学,性别,其身份证号码______家住__________________,现就读于___________,该生及其监护人均属本地居民,其家庭基本情况如下:
一、家庭总人口_____人,家庭年现金收入_____家庭年收入主要来源于______________________________;
二、该生一年学费______元,住宿费_____元,生活费和其他支出约___________元。
三、目前家庭主要贫困原因为:一家_____口人生活,家庭一切开支仅靠微薄的务农收入支撑,无其它经济来源,家庭条件差,孩子的上学费用主要靠借款和亲友资助,家庭生活特别困难。
特此证明。
______村委会单位盖章 _____乡、镇(含)或街道民政部门
联系人:____________ 单位盖章
____年____月____日 ____年____月____日
盖章单位联系电话:________
盖章单位联系电话:________
我是XXX,男今年20岁,家住xx村,家有父母亲、哥哥和我。在xx学院就读,物流管理学院报关一班。
因为家境困窘,无法承担本人在校期间的学费,为了能顺利完成学业,我父母走亲访客,欠了不少的债。更如今父亲长期务农劳累;得了精神分裂症,无法下地干活,一星期的药费都要好几百,还要有人照顾,完全散失了劳动力,只有母亲以采茶为支撑,现在年收入不过3000元。
哥哥很小就因为没钱而辍学,在工地一个月才一千多元,还不够生活用的。住土房子曾经被火烧掉了,如今住的'更是一下雨就漏的简房。
由于以上的原因确属贫困家庭。
特此证明
签字:签字:
村委会(盖章)民政单位(盖章)
年月日
兹有我XX省市/县XXXX区/镇XXXX街道/村XXXX居/村民XX,其家庭人口共人,家庭主要收入如下:
XXX家庭月人均收入XX元。
其子/女XX现在xx大学读大学,因家庭贫困,生活非常困难,实无力交纳学校学费。
特此证明
证明人(公章):
XX年XX月XX日
随着互联网的迅速发展,我们经常需要编写一些实用文书,实用文书向我们证明了它的重要性,如何才能写好实用类文书呢?下面的内容是小编为大家整理的【必备】员工建议书怎么写汇编(1550字),希望能为您提供更多的参考。
尊敬的领导们:
随着社会的发展,科学的领先进步,让人们的生活过得越来越方便了,可是却在这样的背面,却污染了许多的地方。
在以前,清澈见底的河水散发出和谐的气氛,河中小朋友在水中嬉戏。让人感到无比地亲切。
可是到了现在,从工厂排出来的污水流到了河里,工厂里排出的水里面残流着一些毒素,一只只小鱼小虫肚皮朝上,散发出臭气。五颜六色的袋子在河面上漂浮着,让花草找不到落脚之处。 我们真的需要保护环境了。于是,我提出以下几个方案,或许能解决一部分问题。
方案一:造成河水污染的元凶,首先是河附近排放污水的工厂,所以我们必须要对症下药。工厂排出的水必须要经过精密的净化,直到达到可以饮用的标准才可排放。
方案二:地球上的矿物资源是有限的,不能随便开采,要有节制的开采,否则会造成大地塌方,最终受害的还是我们自己,所以不能滥用矿产资源。
方案三:我们还要节约用电、用水,不滥用化学物等造成灾害的物质。
我们要保护我们这个美丽而脆弱的星球,让地球更好地造福于我们的子孙后代。
建议人:xxx
尊敬的领导:
您好!
首先请原谅我们冒昧地打扰您,鲁莽地写下这份建议书,并大胆地指出公司在食堂管理中的漏洞:
1.几个月中,食堂用餐时,饭桶前总是一片水渠不通,员工们人人你挤我拥,毫无半点纪律,甚至把人挤痛了也无人有丝毫退让之意。更值得重视的是员工们不顾绅士风度,不讲究淑女形象,一个个都用碗去捞饭,不但泼出了不少珍贵的米饭,还泼出了自己的形象,而且由于米饭遍布在地板上,像一个个滑板似的,时刻都有导致员工们滑到的威胁。对此,我们认为应该尽早提醒和管理,引导员工不抢队不挤队,有自主排队的好思想,而且可能的话,最好清出一片空地,由食堂阿姨盛饭,是混乱不再重现。
2.大量浪费现象也十分严重。值班员工虽已多次告诫,反复强调,但效果不佳,不少员工依旧我行我素,把饭菜原封不动的晾在那里,或者只扒几口就一溜烟不见了人影,白白让来之不易的粮食付之东流。这种行为不仅让费了米饭蔬菜,还使去盛汤盛饭的员工被见怪不怪的食堂阿姨收去饭菜,不知其中原因的只好傻呆呆地站在那里,郁闷之极。
对出现以上情况我们进行了探究,水落石出的真相让我们大吃一惊:第一,有食堂的责任。由于食堂工作人员做的饭菜不可口,绝大部分员工厌恶食堂饭菜,连崇尚节约,珍惜粮食的我们有时也不经一阵反胃,对多次出现浆糊般的菜恨之入骨,时常不闻不问匆匆吞完米饭,咽下蔬菜便“脱离苦海”,奔往公司外的快餐店;第二,公司门口的小店是祸端之一,油炸食品,摸奖层出不穷,使不少“老顾客”神魂颠倒,直接绕开食堂,干净利索地冲进小店,狼吞虎咽地解决各种油炸食品,甚至不顾一切地摸奖,中饭不但吃不好,还损伤了身体,离谱极了!
针对以上食堂出现的情况,我们也想提出一些建议:
1.改善饭菜质量。建议食堂阿姨把饭菜做认真些,不求可口好吃,但至少也得让我们有食欲,牵住员工们的心,不至于退避三舍。
2.有员工监督。建议中午吃饭的员工吃完后把吃剩的饭菜倒入垃圾桶,桶边有几位尽忠职守的员工监督,防止员工倒入过多的饭菜,好让浪费粮食的现象少一些。垃圾桶边最好有放盒子的固定位置,员工倒干净后把盒子摆放在那儿,由食堂阿姨们定时取走清洗。
这一来,及时制止了浪费的势头,又减少了阿姨们的工作量,何乐而不为呢?当然,有值周员工的监督就更好了。
以上是我们对公司食堂管理提出的一些不成熟的建议,有不当的地方还请领导谅解!
最后,祝领导身体健康、万事如意!
祝公司的明天更美好!能有一片崭新的风貌。
建议人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx:
大家好!
一、制度
我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工,
俗话说:棒子下出孝子。
二、业务知识
不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘
目前公司处于缺少人员,应加大力度,如果人员充足情况下,望安排人员减轻服务员工作量,方案如下:一楼4个二楼abcd区个一人,目的帮服务员开单拿酒水,以便服务员更好的在厢内为客人服务。其余时间在不忙或收市帮收桌和餐具等。
四、表扬与评优秀员工
对于工作表现突出的员工可进行表彰,带头作用,给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可,并给以奖励。
五、卫生
做一张表格,经理给员工下达一周内大卫生目标,每个星期日检查,如有完成另定目标,并做出卫生总结。
六、奖罚
管理人员应对员工:先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚
七、用人原则
有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用、
以上纯属个人建议,只作为参考,我个人觉得这公司还是很好的,无论工资或员工待遇方面还蛮好的,借此机会
想对领导们说声:您们辛苦了,也祝公司生意、蒸蒸日上、红红火火。
此致
敬礼!
建议人:xxx
20xx年xx月xx日
公司问题主要体现在部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造,即人的归属感问题。
鉴于以上,需要进一步细化公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以企业文化增强员工归属感,加强培训,不仅仅是基层员工的技能培训,更应该加强对中层管理干部的执行力,团队合作的培训,在思想上转变企业员工对公司制度的认识,让他们明白制度是告诉他们怎么去做的,不是约束他们不能去做的。公司的管理应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,奖罚分明,奖到动心、罚到痛心。鉴于此,对于内部管理改善,初步构想及建议如下:
一、明确定位监督检查部门,明确其职责。加大对各部门、各职位的工作监督力度。随时了解他们的工作动态。
二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利清晰定义,对各岗位工作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清晰界定。只有明确各自的职责才能让人明白自己该去做什么,才会减少推诿情况的发生。这就需要更加明晰的岗位说明书去规范。明确该干什么、该怎么干之后就需要规范行为,不能为达目的不择手段。这就需要有完善的奖罚制度,既考核及薪酬制度。
三、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由“用人管人”向“用制度管人”进行
转变。公司目前有绩效考核但是只是总体的科室通用考核以及员工绩效考核。仍然需要细化考核制度,细化到每个部门都有各自的考核体系。这样就能让奖罚都有据可依,才能使公司的各种奖罚更具说服力。因此企管部重点应是细化考核体系,当然这需要全公司相关部门的配合才能完成。
四、进一步加强企业文化建设。加大培训力度,完善公司培训体系。
对公司企业文化建设的建议包括:
1、设立生日奖金。
工作满三个月的员工,按身份证出生年月在生日的当月可享受一定数额的生日奖金,或者一定的礼品。
2、设立总经理信箱,包括电子信箱以及邮件信箱。
目的在于两点:广开言路。让员工对公司建设、管理有参与感,有主人翁的感觉。
公司虽然有电子信箱dxdq—作为合理化建议的提交邮箱,但是知道的人很少,所以这一举措的实行,就流于了形式。建议对合理化建议的内容进行细化。重点宣传。
3、设立图书角。在整个公司内部,营造学习的氛围。
4、创办内刊。
运用这种文化参与、文化熏陶的形式,让每一个员工融入到企业文化
五、建立人才储备库,设立储备干部岗位。
建立人才储备库意在为公司培养、储备管理人才、骨干人才、技术人才,避免因人才流动给公司带来影响,构建有层次的人才团队。储备干部岗位可以为每个部门提供后备人才,同样对储备干部的培养应该根据公司需要及个人特点进行管理方向、技术方向等的安排,这就需要完善公司的人才培养机制。
鉴于以上几点,建议企管部重点应放在职务说明书的编制,绩效考核体系的完善,完善公司企业文化,建立公司人才培训、培养机制等几个方面来,细化工作应该是编制职务说明书,细化编制各部门绩效考核制度,主持创办内刊,编写培训制度,包括晋升、竞争几个方面,加大招聘力度,逐步改善公司人才学历水平。
一、对公司的意见或建议汇集
本周总值共21项,3项建议,2项表扬,16项已处理
二、对公司的建议及意见
对公司的建议意见及处理措施
1、人员招聘方面:
采用多种招聘渠道,比如:1、网络渠道:现在我司已有自己的网站要进行推广,让更多的人知道我们的网站,定时更新招聘信息;也可以在地方门户网站,如汝州信息港和汝州在线等到网站,因为现有有很多年轻人更青睐于这种招聘方式。
2、劳动市场渠道:
不要仅限于汝州市劳动市场,因为它是每2个月招聘一次,而且知名度不高,前来应聘的人也不多,招聘质量也不高,建议针对特殊人才到周边劳动市场,比如洛阳人才市场和平顶山人才市场每周二次。3、报纸渠道:针对特殊人才或管理人员可以向汝州晚报或大河报做招聘信息。4、电视渠道:我们公司做的招聘信息是在屏幕上找出来的,时间短,观看的人有限,建议主持人播出来,不过这样成本会高一点,但效果会好点。
3、人员手续办理:
1、加强对人事规章制度的学习,并且严格按照制度进行办理手续;2、针对工卡押金,下步全部移交账务部。
4、人员离职率较高建议:
1、导购员:上周已到周边各商场调查,老城和步步商导购员底薪都是:800元加提成;建议公司与厂商沟通也做适当的调整;其次从上周导购员的调查表的情况来看,导购员培训内容比较单一,下步建议公司对培训内容要更加丰富一些;对已入职实习的导购签订导购员协议和收取300元押金,现在已正式实施;2、针对电工人员,因有一定的专业技术,再加同职业在同行的工资待遇情况和内17咳嗽钡睦胫扒榭龊17面试人员均反映工资较底,建议做适度的调整。
5、招聘、离职:落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》,审批下发,严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离职手续办理;
6、考勤监管:建议楼层管理人员周六、周日不要休息,因这两天是商场销售旺日,周三、周四休息,其他人员每月4天假,可不定时休息,未必强调星期天必须休息。
7、制度建设:成立制度建设小组,做出制度建设策划方案,明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等,通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度,反复推敲意见一致后上报董事会审批,统一结册、下发、执行。
8、计划执行方面:建议公司召开会议给各部门下达任务、完成指标,以此制定部门计划,落实人头,跟盯完成,完成情况纳入考核,切实达到提高工作效率目的。
9、员工手册:向董事会明确既定的员工手册的建议/方向,特别考虑的环节,然后由行政人事部设定期限集中完成统一上报、经董事会审批、下发、执行。
10、部门职责、岗位说明书、工作流程图:部门职责由行政总监做出限期,各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由行政人事部设定限期,各岗位人员自行起草,各部门负责人统一收集审稿上交行政人事部。公司设立部门职责、岗位说明书统一建设小组,由行政人事部进行初审,并会同小组进行复审并终审,上报公司董事会审批,结册、下发、执行。
11、改全员竞聘为空缺竞聘,倡导只要员工有能力、有自信,公司就提供给员工一个展示自我的平台,对于岗位空缺实行针对性竞聘机制,由行政人事部组织牵头,从空缺岗位发文、报名、竞聘演讲、结果统计、任命通知发放等都公平、公正的进行,保证人才选拔的科学性。
12、创造条件,丰富图书、报刊、杂志,出台激励措施,鼓励员工自发学习,提高素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。
13、鼓励员工多提正确建议、预案,公司给以充分重视,对书面建议均有正式恢复,采用者,给予一定奖励,鼓励员工积极参与公司管理,增强主人翁意识。
14、制定的方案在没有确定时不要下发通知,既然方案确定通知也下发到各部门就应该很好的实施,特殊原因没有执行应该另行通知,方便各部门安排其他工作。需要各部门协助工作的通知应该把主要的事项和工作的分配写上,以免出现不清楚问相关部门也没有准确的答案。
15、关于绩效考核的通知从五月份下发以来一直都没有执行,而且最基本的考核奖金是多少、奖金发放的依据也不清楚。
16、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。
17、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家积极性,减轻工作压力。
18、公司解决事情的速度过于慢,很早等待解决的事情迟迟批不下来。
19、官僚意识强,很多凭关系进来的人拿着权利不做事实,只会给工作带来影响。
20、重复工作多浪费时间,应该把更多的时间放在工作上而不是一味写东西,写的在好在多不一定能把工作做好,可以定期的组织管理人员开个讨论会,把工作总结一下提一些工作问题和需协调事项,问题涉及到的部门做好记录,限期完成。我们部门一般每个星期都会组织两次讨论会,每周都会上报工作计划、总结和日常工作日志,一般有问题都及时的上报了,再加上收银领班的工作比较繁琐,在做好日常工作的同时要处理各种突发事件及顾客退换货和到款台替换收银员避免款台暂停,还要总结工作的问题找出改进方法根本没有太多时间写东西。希望公司领导能够考虑各岗位的时间需要不要一味的让大家写,各部门定期的讨论,问题限期解决。即节省时间也有了效率。
21、绩效考核不明确,应该建立明确的奖励或处罚制度,绩效考核从五月份到现在一直在执行,但说的绩效工资却一直没有落实,造成员工的猜测与不满!
22、写东西太多,占用一定的工作时间,像我们收银领班为了减少顾客投诉保证营业期间款台不停机,方便顾客交款,每天要替换款台去厕所、换零钱、检查款台纪律,处理收银员收银过程中的各种突发事件,并不定时在款台监督规范收银员的收款流程,能写东西的时间有限,而且我们的工作就是每天的日常工作,我们也不知道要写什么,我们的工作计划基本上都是总结上个月的不足和问题来制定下个月的工作计划和培训计划,一下写半年的我也不知道从何写起!
23、技能大赛与绩效考核
6月份需要进行技能比赛,可是一直至今没有任何音信,收银员自从接到技能比赛通知后一直很注意加强自己业务知识及点钞技能的练习,但总是不知道什么时候开始举行比赛,原有的积极性也被磨灭了。
绩效考核5-6月已经考核了,现在都已经是七月底了,按照公司下发的规定每个月都会发放绩效考核奖金,但现在绩效考核奖励一直不明确,收银员一直问我们,但我们给予不了任何的回复,并且关于绩效考核奖金怎么发放收银员听别的部门传言的比较多,感到是不是别的部门发我们就不发,虽然我一再强调绩效考核是全公司考核,要发放应该都是有统一标准,不会别人发放我们没有的,但是大家对我这个不明不白的解释不满意。(辞职信 )
24、公司应增加和员工之间的互动,多听听她们的想法和建议
公司开展过一次调查问卷,我发现大家对调查问卷还是比较认可的,她们自己平常不愿说的东西调查问卷里面全部都写了出来,并且还能尽情发写自己的不满情绪,我希望公司能每隔一段时间能开展一次,听听公司员工心里的最真实想法,这些东西最好由人事部发放人事部收取,省去中间全部环节。因为我们也有做的不好的地方,如果让我们再收取,收银员想到这些东西我们能看到,都不愿写出我们的`问题,这样也是对调查问卷的一种损失。
25、每天、每周、每月都在写东西中度过
我不知道别的部门都是怎么写的,我总感觉我一直都是在写写写,而且这些东西往往还比较重复,占用时间不说,有时候还不知如何下手来写
(1)我们现在每天都在写工作日志,每天的工作记录及发生的问题解决的事情都如实写出,并写出每周的工作小结
(2)每周我们要写出上一周的工作总结及下一周的工作计划
(3)每月我们要写出下一月的工作计划,分为几个周写。我们的工作基本上都是什么时间干什么变动不大,所以每周的变动也不大,但随时还会有一些其它不可预见的工作,这些如有一次写一个月是体现不出来的。特别是上次写下半年的工作计划分解到每个月,站在年中看年尾只能列出大致的计划写着真是让我好生苦恼。
(3)每月要做好绩效考核,还的再开始写。并时刻根据公司要求写出各种材料
其实我们部门一直做的都挺好的,每周五下午会开财务部全体人员会议,就针对自己上周工作的问题及下周的工作计划做一个汇报,每个人都发言,如有问题当场提出,本部门自己能解决的自己解决,自己解决不了的我们经理会记录下来,周二她们开会的时候会把自己部门的问题提出来,周三早上给我们开会传达会议精神,并对解决的问题给予反馈。我们工作中如有问题我们会立即上报,因为只人这样才能更快的解决问题,但是就这些东西我们是每天写、每周写、每月写,每周汇总发言,时不时再根据公司要求重新整理汇总出来。
以上就是我工作的问题及我自己心里的想法,可能我所提的这些问题也存在自己认识上的不足,但我如实把自己想法写了出来。希望公司任何部门以后工作的时候不要总站在自己的立场考虑问题,多换位思考站在别的角度也多想想
26、如何处理好管理与被管理之间的关系
管理过程中,不可避免地要出现批评、处罚,这会触犯某些人的利益,也就是俗话说的得罪人,如何在批评、处罚的时候,维护好与下属之间的关系,一直是我在思考的问题。尽管隐隐约约中我也明白其中的一些诀窍,比如说把握好度、注意方式方法、求同存异等等,但在执行过程中总感觉并不得心手。我总认为自己的出发点是好的,也毫不藏私的把自己的心得经验拿出来与大家分享,但在有时候下属接受批评或处罚时往往并不领情,也会带出明显的情绪,弄得彼此不愉快,这让我有时候不得不权衡,是否要放弃一些批评或处罚,以维持好彼此间的关系?因此我希望公司有机会组织一些培训、座谈之类,能够解疑释惑。
27、组织活动拉近部门人员的关系
(1)以部门为单位,每个周期在8楼举行一次座谈会,公司提供瓜子、水果之类,在愉快融洽的氛围下畅所欲言,组织座谈;
(2)以部门为单位,每个周期由公司提供假期,部门经理付费或AA制,组织部门人员在周边旅游、玩耍。
28、公司自今年以来,一直强调执行力,同时,也对如何强化执行力进行了各种教育培训,并且也通过绩效考核来提升执行力。这些措施在一定程度上也起到了提升执行力的作用,但总感觉作用并不明显有效。我们公司的执行力在执行的中间环节并没有切实的监督和跟盯措施,很多问题很容易出现虎头蛇尾的情况,如每次中层例会确定的事情都是传达到中层,那么,会后中间到底落实的如何?是否需要监督跟盯?怎么跟?监督会不会流于形式?问题落实后如何反馈?反馈是否属实?等问题需要考虑。
案例:如一项阶段性重要工作,由于比较重要且时间紧迫,公司专门召开了专题配合协调会,明确了各部门需要配合执行的工作,也讲明了各部门要全力配合,甚至有时会直接授权给当事部门负责任人特殊权利以便来协调整体工作。但往往是到需要配合的时候,情况并不会像会议上讲的那样全力配合,调度个人员需要跟该人员的部门负责人请示,跟部门负责人联系后部门负责人要求还需要与主管领导请示,若领导安排了就执行。
29、将每次所确定问题,如一个部门提出需要协调解决的问题是需要另一个部门配合,那么,这个问题在会上讨论确定后,讲明要列入该配合部门的当周或当月计划,下次例会该部门必须要专门反馈该项问题落实的情况。若在下次例会前完成,建议随时反馈,由部门经理反馈给主管副总,再由主管副总反馈给更高层领导或考核主管部门。当然,要考虑问题的大小重要程度,一般的小问题可只反馈到主管副总处或考核主管部门。
其次,建议若问题反馈后没有按照讨论确定的要求执行落实,对当事部门负责人或主管领导在除绩效考核外,要实行问责制。
30、建议公司下步组织一些中层管理人员拓展训练,转变观念,开拓思路,提高强化管理能力。(迫切)
31、公司早日建设一个正规的仓库,便于公司资产的统一管理
32、公司机关职能部门转变工作思路,改变工作作风。建议今后,相关部门能一个电话说清的不打两个电话,能一个通知包含的不多下通知,能一个会上协调的不开两次,能亲自下到一线收集素材,相关问题的不打电话要素材,无论任何人任何事都要讲究办事程序和规矩,不能一竿子插到底,给一线添乱,真正减轻一线工作负担,真正树立为一线服务的思想,真正让一线人员集中精力做好经营管理工作,完成公司的命脉销售工作。
33、公司尽快完善部门职责的调整,以示明确。
34、加强对卖场人员的培训力度。为了更好的为下一步工作奠定基础,公司应考虑卖场管理人员在经营管理方面的弱项,特别是在经营方面,没有很好的经过培训和学习,在此方面会很大程度影响制约下一步的经营管理工作。建议公司能从长远发展考虑,安排卖场人员对经营管理知识的学习和培训,提升、充实知识,更好的为下一步经营做铺垫。
35.公司能定期组织一些全体员工或者是主管以上参加的各种联谊活动。特别是卖管部门处在基层一线,整天忙不完的事,在一没经费二没时间的情况下,想和员工交流感情的机会都没有。建议公司能在适当的机会,利用不同的形式(如:联谊会、聚会、郊外旅游等)增进同事之间的友谊和感情。创造和谐的工作环境。更好的干好工作。
在我们现在的生活中,人们总是会需要写一份规范的文书,实用文书有很强的保密性和安全性,什么样的实用类文书比较高质量?以下是小编为大家收集的“乔迁新居邀请函怎么写汇编六篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
1、 住新房,快乐淌;住新居,心情愉;住新楼,福禄厚;住新家,幸福达;搬新家,财运发;今日乔迁新居,望你参加,粘粘财气,增添喜气,不见不散啊!
2、 树挪死,人挪活。换个环境换片天。乔迁之喜即日到,邀请亲友聚一聚,备了一份薄喜酒,吃吃喝喝谈谈心,无论我住到哪里,祝福真情永不变,彼此牵挂到永远!
3、 新的环境,新的邻居,新的房子,新的家具,新的装修,我要住新房了,乔迁之时,特邀老朋友你,共同庆贺乔迁之喜,敬请光临。
4、 乔迁时真开心,新房新家新气象,笑容颜挂脸上,欢天喜地笑哈哈,发短信诚邀请,一起欢聚庆乔迁,我与你情谊深,举杯一同来庆祝,乔迁之喜邀你赴约,恭候光临,不见不散。
5、 入住新房好心情,拥有新家很如意,乔迁之乐无人知,多少欢乐也无趣,特邀好友来小聚,清茶淡酒我备齐,只管带来空肚皮,酒足饭饱才惬意,这样入住才欢喜,务必赏光别客气。
6、 经过我半生打拼,一天不敢吃三顿饭的节俭,终于咬紧牙关,狠了狠心,买了现在的新房,马上搬家了,哥们儿,你一定要来看看我的奋斗成果哟!给兄弟添点喜气!
7、 我非新人,却是热心肠。我非新人,已买新房。本人乔迁之际,特意邀请你参加×年×月×日,在×××楼的宴席。真诚告别,情谊不断,欢迎到场!
8、 房子还是新的好,富丽明亮,温馨舒适。朋友还是老的好,心有灵犀,念念不忘。某良辰吉日,本人乔迁之喜。老朋友,诚邀你的光临。让我们吃吃喝喝,谈新叙旧,把酒言欢,不醉不归。
9、 择良辰吉日,我喜迁新居,旧的东西不用取,忧愁烦恼全扔去,带来幸福健康和如意,珍贵的友谊不能离,特邀好友来家聚,作为上宾把情叙,新房老友情意浓,留给你的座位不要空。
10、 我有乔迁新居之喜气,请你把酒言欢显义气。借你幸福甜美之福气,带来吉祥如意好运气。某月某日,敬备酒宴。承蒙关照,务必光临。
11、 星星还是那个星星,月亮还是那个月亮,房已不是那个房,屋也不是那个屋,我搬新家了,乔迁之喜,短信相邀,你可一定要来参加哟。
12、 鸟枪换炮,新居报到,新新的房,新新的墙,但是没有换新娘。明日在华天酒店宴请各位好友亲朋,盼大家前来齐欢笑!
13、 幸福搬,快乐搬,健康和谐一起搬,良辰吉日庆乔迁!盼大家明天前来凑热闹,我将在兄弟酒楼恭候大家!
14、 乔迁新居住新房,心情舒服又亮堂,虽然新房有点贵,但是还要搞聚会,乔迁是个引子,联系才是真意。所以邀你同坐,要把感情联络。愿你及时赴约,一起快快乐乐,还要借题发挥,祝你升迁高位。
15、 新家,新房,新人,乔迁新居乐哈哈;你乐,我乐,他乐,推杯换盏情悠悠;横批:不能少你。酒宴准备好,一个不能少,望你准时参加为盼!
16、 搬进新家喜洋洋,好运汩汩在流淌;搬进新家滋润润,财源滚滚进家门;今日搬家你要来,乔迁新居添光彩;喝杯水酒情谊真,一起欢笑又开心;朋友不见不散!
17、 经过几月大奋战,新房落成装修完,今日就要把家搬。新房新床新家具,看着高兴心里美。以前房小无处站,现在屋大能接待。短信来把朋友邀,齐聚一堂同欢笑!
18、 房子越变越新,思念醇厚依旧,美酒为你飘香,金曲为你悠扬,很久不见甚关心,最近可好?希望乔迁之日,与你叙旧畅饮,碰撞青春。敬请光临。
19、 崭新的房门开了,想你的思念多了,友情的味道飘了,你收到我的邀请了,脸上爬满快乐了,心里种下开心了。诚邀参加乔迁之宴,等待与你把酒言欢。
20、 搬新家,乐淘淘,心情爽,人欢笑,置家具,装饰妙,日子美,少烦恼,设酒宴,把友邀,谈笑间,可劲闹,必须来,别想跑!
21、 房奴数年,今日终成正果;喜迁新居,内心激动不已;邀朋唤友,共贺乔迁之喜;愿你光临,我能万事如意!
22、 本有归隐心,难舍红尘意。闹市乱纷纷,无奈城中人。新购商品房,还好有书香。朝看有朝阳,夕看有夕阳。何妨一下楼,有酒有朋友。摆下小宴,不见不散!
23、 房子换新的啦,心情老爽啦,日子越来越美啦,突然就想起你啦,邀请你来参观啦,顺便尝尝我的手艺啦,礼物就不用带啦,你能来就是最好的啦!
24、 搬个新家,换个心情;住个新房,放个心花;换个新居,开个心扉;来个新楼,润个心田。朋友,本人今日乔迁,愿你来临,一起看看生活美满!
25、 你一杯我一杯,争着来把新房热;东风到福运到,招财进宝来报道;乔迁了入住了,亲朋好友都欢乐;短信发邀请到,愿你准时喝喜酒哟!
亲爱的家长朋友们:
您好!****年**月**日是西方传统节日——感恩节。在该节日传统中,人们会相聚在一起,怀抱感恩之心,感谢亲人、朋友对自己的关爱与付出,感谢收获的一切美好的事与物。围绕“感恩”这一主题,我们策划了“小手牵大手——感恩节系列活动”,希望通过向幼儿传递感恩的知识,使其领悟感恩的意义,从而建立对亲人、对教师、对周围为我们服务的普通人、对我们赖以生存的环境发自内心的善良情感,逐步去感受别人的内心世界,关注环境,善待他人,形成良好的个性品质。
在此我们想邀请您参与本周*下午15:30~17:00(****年**月**日)举行的“****”感恩节亲子活动。
希望您能按时参加。
祝您感恩节快乐!
******
****年**月**日
活动形式:
1、参加活动的家庭入场后穿睡衣进行"亲子故事讲读",并在"睡前7分钟亲子阅读"承诺板上签名、合影
2、"绘本剧"表演
3、著名儿童阅读推广专家李一慢老师"爱上阅读"讲座
活动时间:7月8日(周日)10:00-11:30
活动地点:天津曹禺剧院
报名电话:2xxx
招募年龄:两岁以上宝宝家庭
线上报名:xxxx
睡前故事家庭大Party"爱上阅读"专家巡讲团开幕式
陶行知说"生活即教育"。父母给孩子最好的礼物之一就是给他一个享用一生的好习惯:爱读书!对孩子来说,一天中最美好的时光就是依偎在父母的身边,听故事的时光。对父母来说,最简单有效的亲子沟通就发生在孩子睡觉前一起亲子阅读的神奇7分钟。来吧,加入中国大型亲子阅读倡导活动"睡前7分钟亲子阅读"吧!届时,我们将欢聚在故事的天堂里,分享亲子阅读的理念和乐趣。这里有著名儿童阅读推广人的亲临指导,这里有走入故事里的亲子绘本剧的表演,这里有和您一样带着爱,一路为孩子讲故事的爸爸妈妈们。
大象儿童馆会员召集令!
6月入会的新会员优惠活动
延长一个月的借阅期
获赠精美小礼物一份
获赠精美绘本一册
6月绘本大礼包,特别享受8折优惠
"五月初五端午节"主题故事会
"五月五,是端阳。门插艾,香满堂。吃粽子,撒白糖。龙舟下水喜洋洋。"一年一度的端午节马上就到了,它是我国的一个传统节日,小宝宝们除了知道端午节要吃粽子,对于这个节日的来历和风俗了解的越来越少了,在这个传统的节日来临之即,让我们一齐带孩子来了解一下端午的故事吧!顺便做有趣的端午节小礼物哟!
另有更多精彩活动正在招募中……
活动时间:6月24日(周日)16:00-17:30活动地点:大象儿童馆
招募年龄:3岁以上宝宝家庭报名电话:2xxxx
来馆报名:天津市南开区宾水西道奥城商业广场A3座4层(10am-8pm)电话报名:xx微博报名:@xxx信哦)名额有限,报满为止!
尊敬的xxx领导/教授:
您好!
一万年太久,只争朝夕。XX,注定是不平凡的一年。这一年,“中国梦”将引领无数国人为实现中华民族伟大复兴而披荆斩棘。“新起点 新梦想”——历经十年磨砺,同样是站在历史新起点上的xxxxxx医院,怀揣梦想,昂然起航! 为感谢各位领导、专家及同仁们多年来对我院发展的关心和大力支持,共贺xxxxxx医院2.64万平米新医疗综合楼的正式启用,兹定于xxxx年xx月xx日上午9:08,在我院新医疗综合楼门前广场,隆重举行“新起点 新梦想——xxxxxx医院新医疗综合楼乔迁庆典”活动。届时我们诚意邀请您拨冗参加!同叙友谊,共话未来。
让我们放飞梦想,共同携手,再创美好新未来!
顺祝:工作顺利,身体健康!
联系人 _________________
联系电话______________________
xxxxx医院
尊敬的xxx领导/教授:
您好!
一万年太久,只争朝夕。XX,注定是不平凡的一年。这一年,“中国梦”将引领无数国人为实现中华民族伟大复兴而披荆斩棘。“新起点 新梦想”——历经十年磨砺,同样是站在历史新起点上的xxxxxx医院,怀揣梦想,昂然起航! 为感谢各位领导、专家及同仁们多年来对我院发展的`关心和大力支持,共贺xxxxxx医院2.64万平米新医疗综合楼的正式启用,兹定于xxxx年xx月xx日上午9:08,在我院新医疗综合楼门前广场,隆重举行“新起点 新梦想——xxxxxx医院新医疗综合楼乔迁庆典”活动。届时我们诚意邀请您拨冗参加!同叙友谊,共话未来。
让我们放飞梦想,共同携手,再创美好新未来!
顺祝:工作顺利,身体健康!
联系人 _________________
联系电话______________________
xxxxx医院
良辰安宅,吉日迁居,幸福的生活靠勤劳的双手创造!
祝贺你,搬新家了,愿你的'生活越过越好!
莺迁仁里,燕贺德邻,恭贺迁居之喜,室染秋香之气;“良辰安宅,吉日迁居”,幸福的生活靠勤劳的双手创造!
一代祥光辉吉宅;四面旺气聚重门。三阳日照平安地;五福星临吉庆门。
阳光明媚,东风送情,喜迁新居,德昭邻壑,才震四方!
燕贺德邻室接青云堂构增辉华厦开新金玉满堂新基鼎定堂构更新焕然一新
燕报重门喜;莺歌大地春。旭日临门早;春风及第先。
秀茁兰芽玉荀呈祥瓜瓞延祥饴座腾欢兰阶添喜莺迁乔木燕入高楼玉荀呈祥鸣凤栖梧
幸福草传说:一片叶子是信仰,俩片叶子是希望,三片叶子是爱情,儿四片叶子是幸运,想送你四叶的幸运草,实现你想完成的事。祝你乔迁之喜,步步高升。
新家好生活,真心老朋友——祝贺你乔迁之喜!
祥云绕吉宅家承旺世添福禄;瑞蔼盈芳庭人值华年增寿康。
喜闻您乔迁新居,今日特发条短信表示祝贺,房子换新的啦,家具也可以换新的啊!但媳妇还是不要换新的了,因为糟糠之妻不下课嘛!这个可是必须的!
喜迁新居喜洋洋,福星高照福满堂。客厅盛满平安,卧室装满健康,厨房充满美好,阳台洒满好运,就连卫生间,也是财气逼人。恭贺乔迁新居!
喜建华堂春风入座;乔迁新屋喜气盈门。甲第宏开美伦美奂;新屋落成多福多寿。
为你祝福,为你欢笑,在你乔迁的今天,只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂!我也跟你一样的欢腾、快乐!
水往低处流,人往高处走,黄道吉日乔迁真是好时候;你迁向福源地,会越过越富有,福旺财旺人气旺,健康平安乐悠悠。
树雄心创伟业为江山添色,立壮志写春秋与日月增光;
生活精彩常常有,换个地方喝小酒,不同风景都来瞅,乔迁大喜热闹守,平安幸福紧紧搂,送完祝福不想走。乔迁大喜呀!
迁宅吉祥日,安居大有年,恭祝乔迁之喜!
迁入新宅吉祥如意,搬进高楼福寿安康。乔迁喜天地人共喜,新居荣福禄寿全荣。
砌铜墙粉铁壁华居添彩;上金梁竖玉柱庭宇生辉。
鸟枪换炮,新居报到,挥手作别老宅,好友亲朋齐欢笑!新新的房,新新的墙,还有美丽小新娘。幸福搬,快乐搬,健康和谐一起搬,良辰吉日庆乔迁!
蜜蜂筑了新巢,酿了一罐甜甜的蜂蜜;燕子垒了新窝,孵了一群可爱的小燕;蚂蚁挖了新洞,备了一仓过冬的粮食;你也搬新居了,一定能够赚取大把的钞票。
良禽择木、乔木莺声、莺迁吐吉、德必有邻
吉日迁居万事如意,良辰安宅百年遂心。
华屋生煇弘基永固新居鼎定福地人杰瑞霭华堂昌大门楣华堂集瑞华堂集福华堂祥瑞华屋生煇德门仁第宏碁鼎定堂开华厦华堂集锦
鸿猷丕展华厦开新创厦维新堂构增煇美仑美奂金至满堂
高第莺迁、莺迁乔木、新居落成、乔迁志庆
房子换新的了,心情也变得更好,孩子学习成绩更高了,夫妻便得更恩爱,工作更加顺心,那就祝贺你万事随心意吧!
新居落成之际,恭贺乔迁之喜;
莺迁乔木 燕入高楼 玉荀呈祥 鸣凤栖梧 燕贺德邻 室接青云 堂构增辉 华厦开新 金玉满堂 新基鼎定 堂构更新 焕然一新
新家好生活,真心老朋友——祝贺你乔迁之喜!
祝贺你,搬新家了,愿你的生活越过越好!
恭喜!恭喜!搬新家啦!
阳光明媚,东风送情,喜迁新居,德昭邻壑,才震四方!
“良辰安宅,吉日迁居”,幸福的生活靠勤劳的双手创造!
本文网址:http://m.wei508.com/wenshudaquan/28971.html