【优文推荐】应急值班值守制度通用版(6篇)

随着人们的教育水平的提升，人们总是会需要写一份规范的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】应急值班值守制度通用版(6篇)》，希望能为您提供更多的参考。

应急值班值守制度(篇一)

为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经行政会研究决定制定本制度：

一、组织领导

1.值班人员由行政领导和保安队成员组成。

2.政教处负责值班人员的安排，编制值班表，并对值班情况进行监督检查。

3.实行行政领导轮流值班制度，寒暑假期间全部由行政领导轮流值班。

二、值班时间

1.周日至周六由行政领导和值班人员轮流值班，值班时间为每天上午7:00—次日早上7:00。

2.实行24小时值班制度，值班期间不得离岗，需完成交接班后方可结束值班工作。

3.寒暑假期间值班实行24小时值班制，值班人员不得擅自离岗、脱岗。

4.值班人员在值班期间因病因事不能参加值班的`，请提前自行调整并向政教处或校长室报备。

三、值班工作人员的职责和纪律

1.值班人员务必高度负责，按时到岗，认真做好校园巡查并做好值班记录，按要求交接班，如发现脱岗者、不能按时接班者、因工作失误迟报、漏报、瞒报重要信息的，学校将按照有关规定严肃处理。

2.值班人员值班期间不准在办公区域从事各类娱乐活动或做其他与值班无关的事务。

3.值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班期间值班人员的手机应保证24小时开机。

4.值班人员应记录处理重要公务来电，并做好相关记录，并针对来电内容及时通知相关部门领导，如遇紧急情况可直接联系政教处或校长室。

5.值班期间如遇上级检查、抽查、暗访等，值班人员应及时上报政教处或校长室，并做好接待和值班汇报，不得借故推诿。

6.值班期间应及时处理学校内部的值班管理工作，提高服务意识，增强关爱学生责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题；如遇到紧急重大事项，应立即向政教处或校长室汇报，请求指示,并及时处理，将事态控制到最小。

7.加强校园巡查工作，尤其是加强夜间巡查，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对风险领域进行检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。

四、其他

1.值班地点设在学校保安队办公室，值班室保持24小时开放。值班电话。

2.值班人员应保持防护器材的安全以及办公室环境整洁。

政教处

20xx年9月1日

应急值班值守制度(篇二)

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排

机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求

（1）白天值班

正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

节假日白班值班时间：

夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

冬季：8：00————19：00

（2）晚上值班

值班时间：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责

1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

应急值班值守制度(篇三)

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。Wei508.com

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

应急值班值守制度(篇四)

为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：

一、春节期间公司安排值班小组24小时不间断值班；

二、值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。

三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。因特殊情况需短时间要外出时，必须保证公司内有人值班，禁止与本公司无关人员进入内公司。

四、值班人员负责值班期间的安全卫生检查及工厂内外协调事宜，确保公司财产的安全。

五、值班人员必须保证手机畅通及门卫电话值守，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

六、值班人员要重点做好公司重点防火要害部位、物资、无人上班区域检查。特别是配电房，办公大楼及生产车间要经常巡查，有无可疑情况。以确保财产安全。

七、节日期间，外人进入公司，值班门卫联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。

八、对检查中发现的长流水、长明灯等浪费现象，要及时及时解决并报告相关领导，。

九、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员责任。

十、发生问题时应同时做好两件事：

1、报警（110）

2、及时报告领导，保护好现场。

十一、公司领导将用电话或其他方式进行抽查，要保持门卫电话机旁有人。

应急值班值守制度(篇五)

1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对服务区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天确切的交接时间。

2.接班保安员若有特殊事情,不能准时接班,必须提前30分钟请示,保安部另派人接班。

3.接班保安员若无正当理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及处罚条款进行处理。

4.交班保安员要等接班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。

5.交接班时,交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况,以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察,特别留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品如实登记清楚,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名,责任由签名保安自己承担。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。

7.接班保安员若在接班验收时发现问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必须同时报告保安队处理再进行签囊名接班,责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。

8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发现任何问题,责任一律由当班保安员承担。

9.接班保安员因故没有及时接班,交班员不得下班并且擅离岗位。

10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同承担,没有发生问题,则按物业制度及处罚条款进行处罚。

11.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。

应急值班值守制度(篇六)

1、目的

为了确保安全生产，防止和杜绝生产安全事故，公司实行各级管理人员24小时安全生产值班制度。

2、适用范围

公司、科室和车间各级领导。

3、责任单位

公司办公室安全科

4、工作程序

4.1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。

4.2公司领导和各级值班领导，必须准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全技术科存档，保存二年。

4.3公司值班领导是值班期间安全生产的第一责任人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。

4.4公司科室值班领导，配合公司值班领导做好巡检工作，巡检发现安全生产问题，及时处理，并将处理情况全面记录，并在每天调度会进行讲评。

4.5车间值班领导是值班期间本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负责。

4.6公司值班领导认真填写值班记录。该记录每天由安全技术科收取存档，保存二年。

4.7安全科每天针对值班记录中存在的安全问题，及时反馈各相关单位进行排查、解决，并组织各相关科室进行协助和督导。将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.8公司科室值班巡检记录由公司办公室每天收取存档，保存二年。

4.9公司办公室针对巡检记录所记载，不能当时处理的问题，及时通知相关单位，并协助解决。解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.10公司办公室针对巡检记录所记载的'违纪情况，按照公司相关规定及时做出处理决定，并通报全公司。

5、附则

本制度由公司办公室、安全科负责解释。

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[规章系列] 应急值守制度篇二

随着社会的不断进步，我们可能会撰写一些必要的文书，实用文书的作用也不可小觑，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？以下是小编为大家精心整理的“[规章系列] 应急值守制度篇二”，仅供参考，希望能为您提供参考！

（一）为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急事件和突发事故，根据《煤矿安全规程》（20xx）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。

（三）参与煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室（可设在调度室）。

（四）煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员

及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

（五）煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

（六）煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。

（七）信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员，根据煤矿应急值守人员指示开展工作。

（八）煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。

（九）应急值守期间发生安全事故时，应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。

（十）应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必须同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。

规章示例: 建筑公司值班值守制度

在平时的生活中，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书是具有实用性的文章，你的行业中有涉及到实用文书吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“规章示例: 建筑公司值班值守制度”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。

（2）负责执行上级下达的监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。

（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。发现故障及时报告。

（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。

（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。

（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。

（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。

员工请假管理制度通用版6篇

很多人在收到文档写作任务时而焦虑，参考范文是一种重要的方法。范文可以避免不必要的麻烦。那么，怎么去撰写范文呢？实用文书网的编辑经过整理，为你编辑了员工请假管理制度通用版，但愿对你的学习工作带来帮助。

员工请假管理制度通用版 篇1

根据集团公司要求，我部于xx月底前开展了本部的年度工作总结。经过一个阶段的不断学习与总结，我部的工作取得了一定的进展，为此特将我部本季度的工作情况总结如下：

一、本季度工作总结

1、在集团公司的领导下，我部全体员工按照集团公司的工作部署，认真履行职责，积极完成了各项工作任务。

2、在集团公司的正确领导下，按集团公司的工作部署，我部全体员工积极参与集团公司的各项工作，并取得了一定成效，为我集团公司的发展创造了一定的物质条件。

3、按照集团公司的工作部署，积极完成了各项工作任务。

4、积极配合集团公司完成各项工作任务。

5、积极参与集团公司的各项工作。

6、积极参与集团公司的各项工作，努力提高自身服务于公司的水平。

7、完成领导交办的各项工作任务。

8、积极完成领导交办的其他工作任务，并取得了一定的成效。

二、本季度工作存在的不足

9、在集团公司领导的指导下，我部全体员工按照集团公司的工作部署，积极完成了各项工作任务。

10、在集团公司领导的指导下，我部全体员工按照集团公司的工作部署，积极完成了各项工作任务。

但是，工作中仍然存在着一些不足，主要表现在：第一，由于我部的特殊性，工作时间跨度比较长，我们工作任务繁重。我部的工作任务大致可分为五个阶段。第一阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第三阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第四阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第五阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第六阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第七阶段：

200*年xx月xx日—200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第八阶段：

200*年xx月xx日—我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第九阶段：

200*年xx月xx日开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日集团公司领导下我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

200*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

201*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

201*年xx月28，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

201*年xx月xx日我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十阶段：

201*年xx月28，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第二阶段：

201*年xx月29，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十三阶段：

201*年xx月29，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十四阶段：

201*年xx月28，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。第十五阶段：

201*年xx月22，我部开展了本季度的工作，并取得了一定的成效。

201*年xx月29，我部开展了

员工请假管理制度通用版 篇2

为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。

一、假期种类：

事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。

二、请假制度：

1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。

若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。

3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。

4、假期计算：

⑴假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

⑵假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

⑶请假以半小时为最小单位，0-35分钟为半小时，35-65分钟为1小时，65-95分钟为1.5小时，95-125分钟为2小时，单次请假超过2小时以半天计。

5、公司职员请假，均须记录请假人联络方式，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

6、请假审批流程：

⑴员工填写公司制定的《请期申请单》，并按规定程序审批。

⑵办公室、财务部、业务部：假期0.5天以下的由部门经理审批;超过0.5天由部门经理审批后报总经理审批。

生产部、技术部、检验部、仓库：假期由厂长审批。

部门经理的休假一律由总经理审批。

假期以有最终审批权领导批准的时间为准。

⑶员工直接上级依据总经理批准的《请期申请单》安排好请假员工的工作交接。

⑷请假期满应按时复工，逾期未归的按旷工处理。

各部门应及时将超假未归员工名单上报办公室。

7、旷工

⑴员工有以下情况之一为旷工：

――未请假或请假未被批准，即不到岗的;

――无正当理由拒不接受领导分配工作或擅自离开工作岗位者;

――其他经公司认定，决定给予旷工处理的行为。

⑵旷工1日扣除当日工资的4倍。

⑶员工连续旷工3天或1年内累计旷工5天以上者，公司解除与其的劳动合同关系，并不支付工资。

三、事假

1，员工因家庭有重要事情确需本人亲自处理的可以书面提出请假申请。

2，员工全年请事假时间一般不得超过15天。

3、员工请事假按200%扣发实际请假天数日工资，事假超过1天(不含1天)，取消当月满勤奖，满3天(含3天)以上者扣除当月奖金50%，满5天(含5天)以上者则扣除当月奖金，当月无奖金。

4、员工一年内累计请事假在15天以上视为不能胜任岗位工作，不予保留原职务和岗位。

四、病假

1、员工因病(含非因工负伤，下同)无法正常工作需要治疗时应事先书面提出请假申请。突发疾病的应在上班时间前1小时向直接上级请假。

2、员工在工作时间需要看病时须征得部门领导的同意后填写《请假申请单》方可离开岗位。 3、凡请病假的1天以上的员工应在上班后2天内持县区级及其以上医院的建休证明、病历、医疗药品发票之一，补办完善病假请假手续，未按上款规定补充完善病假请假手续的均以事假处理。

4、员工全年病假累计不得超过60天，并按参加工作未满2年100%、未满5年80%，未满10年按30%，满10年以上10%扣发工资，当月病假超过2天，取消满勤奖，奖金按请假天数扣发。

5、员工病假连续30天以上或年累计60天以上视为不能胜任岗位工作，公司不给予保留原岗位。

6、员工的医疗期满不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的依国家有关规定解除劳动合同。

7、员工医疗期未满合同期满的合同期顺延至医疗期满时终止。

五、婚假

1、婚假(包括再婚)为3天。

2、婚假包括休息日、法定假日在内。

3、婚假应当在领取结婚证书后3个月内一次性休完应休假期。逾期为自动弃权。

4、员工请婚假应出示结婚证书。婚假期间(不含补假期)基本工资、满勤奖、岗位补贴不扣除。

5、新员工入职前已经领取结婚证书的不在本公司享受婚假待遇。

六、产假

1、产假90天;难产的，增加产假15天(需提供结婚证、准生证及有关医院的证明等);

2、女职工产假期间只发放基本工资。

3、已婚女员工符合国家计划生育政策，在计划生育指标内怀孕三个月及以上的，凭医院相关证明，每月给予一次(4小时以内)进行定期孕期检查时间;八个月及以上的，每月给予两次(每次4小时以内)进行定期孕期检查时间(两次不能合并使用)，孕期检查假按出勤对待，工资照发，没有医院相关证明的按事假处理。员工申请孕期检查假，应事先经部门经理批准、总经理审核同意。

4、违反计划生育规定生育的不享受公司规定的产假、孕期检查假、哺乳假期间的.工资和福利待遇等。

七、工伤及职业病

1、在工作岗位若发生工伤事故，有关人员须立即向直接上级报告，发生大事故时可以超级上报，并由公司指定医院对受伤员工进行诊治。用人部门须在事故发生的24小时内将事故发生情况以书面形式向办公室报告。

上下途中发生的交通事故应有交警部门的交通事故责任认定书。

2、员工经社会保险行政部门确认为工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。

其它待遇依《工伤保险条例》规定。

八、丧假

1、员工的直系祖父母、父母、兄弟、姐妹、配偶、子女去世的，可享受3天的丧假。

2、外祖父母及配偶父母去世，员工可申请获得2天有薪假期。职工在外地的亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，由办公室根据路程远近，另给予1至3天的路程假。

3、职工亲属以职工户口登记和职工的档案的记载为准。

4、职工请丧假期间(不含路程假期)基本工资，满勤奖、岗位工资等不扣除。

5、丧假应在亲属死亡后7天内休假。

九、周休息日

公司员工每周至少休息一日。

十、法定节日

按国家法定规定，并结合公司经营生产情况安排假期。

本制度公布之日起生效，原有规定同时废止。公司保留对本制度的解释权。

请假申请单

部门 姓名 代理人 紧急联络人

联系方式 假别 联系方式

情 况

事 由 填表

日期

请假期间自 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时

部门主管

审批意见

时间： 总 经 理

审批意见时间：

销假时间年 月 日 时提前或超假

天 数

天请假人签字经办人签字

注：①假别：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等; ②员工请假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过

公司员工公出管理规定

为了规范公司员工公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定。

公出：公司员工因工作需要或受总经理指派离开办公间外出办事(工作)的视为公出。(本市内的为公出，市外为出差。)

1、需要公出者，应向本部门经理说明事由并填写《公出申请单》，外出前将有部门主管和总经理签字的《公出申请单》交办公室备案并打卡出门。

2、公出回来后打卡并至办公室销假。

3、如果本人不到公司报到直接公出的，要在前一天填写《公出申请单》，特殊原因应电话告知办公室去向，由办公室工作人员代为填写《出差申请单》，公出回来后，必须马上办理手续，否则以旷工处。

4、经公司批准的特殊岗位人员的公出，按公司特批决定执行。

5、任何部门不得违反上述规定，擅自调动其他部门的人员外出的，如确需部门间人员协同办事，需经该人员部门主管同意，并在《公出申请单》上签字后方可外出，否则以旷工处。

6、公出本着高效，快捷的原则，把公出任务集中起来处理，各部门主管严格控制公出时间和频率。

7、公出单由办公室保管，公出前领用填写，每月装订成册编号使用。

公 出 申 请 单

申请日期： 年 月 日

姓 名 部 门 随同人员

公出事由：

公出时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时共 (天、小时)

部门主管

审批意见时间： 总 经 理

审批意见

时间：

销假时间： 年 月 日 时共计 (天、小时)

公出人： 经办人：

其他情况说明：

注：①公出申请单经批准后，公出申请单应在出公前交于办公室，否则按旷工处理。

②特殊情况公出批准后，由所在部门在公出当日将公出申请单交办公室，否则按旷工处理。

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员工请假管理制度通用版 篇3

xx年来，我们在公司和部门经理的领导下，在上级主管部门的具体指导下，认真落实各项规章制度，保证了公司的日常工作的正常运行，较好地完成了各项工作任务，现将我个人xx年来的具体工作汇报

一、认真学习，努力提高自身素质

我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规，使自己的思想水平和工作能力不断得到提高，牢固树立了“一切为”的理念，尽职尽责，努力做好本职工作。我主要负责的是办公室的日常工作及领导交办和协助的其他工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

1、理顺关系，公司有关证件，并对外发放。

公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要相关的手续及证件。我利用自己在x部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽、工作环境较好的优势，积极为公司各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了x证书、项目立项手续x产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解x情况，为领导决策提供依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了x及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(x号办公会议精神要求，我针对目前x房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如x，x又到x花园、x花园、x花园、x小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己这xx年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工

员工请假管理制度通用版 篇4

员工请假管理制度

总结xx年来的工作，我个人认为有以下几个方面是值得肯定的。

一、认真做好了员工年度考核工作

员工转正是一个关键性的指标，这个指标可以确保企业员工工资水平一体化。

二、完善的工资核算

员工工资的发放应该是我们公司每年年度最低的，这个指标是每一位员工应该尽可能的做到的，员工的是其应该尽的义务，员工的奖惩也应当有人力上加薪的，

三、合理的利用员工

员工的工作岗位和工作环境不同，这个岗位的好坏也是不同的，所以员工要有合理的工作环境，这样才能保证工作效率，才能使员工感觉到自己在公司是一个有希望的企业，

四、在工作中要学习和改善工作方法

我个人认为工作不应该是简单的去完成任务，要学会自省，工作方法也是要改进的，只有不断的提升才能在工作中取得更好的工作成绩。

员工请假管理制度通用版 篇5

xx年上半年，公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照总公司、分公司的工作要求，结合我公司实际情况，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚决杜绝“三违”现象的发生，为全年安全工作目标的顺利实现，现将本年度上半年度安全工作情况汇报如下：

1.加强安全管理，保证“安全第一”的指导思想。

公司高度重视安全管理工作，将安全管理工作列为重点工作。公司成立了以董事长为组长，总经理为副组长，各部门主管为成员的安全领导小组，负责组织、协调安全管理工作，监督检查安全工作。公司建立健全了各项安全制度和各项规章制度，实行领导安全责任制和责任追究制。

2.加强对安全生产的监控和管理工作。公司安全部每月对全体安全员进行安全工作培训，重点学习《公司安全工作规定》、《关于加强安全工作的有关规定》等各类文件，并定期组织学习，增强全体员工的自觉性和责任心。各部门还要定期对安全工作进行督查，及时发现和纠正生产安全中存在的问题和安全隐患，消除安全隐患。

3.加强安全检查和隐患整治工作。公司安全部每月都组织进行安全检查，对所有重点部位进行安全检查，及时发现和消除安全方面隐患。

4、公司安全管理部对安全生产进行全面监督检查，各部门都能按时按要求配合公司各项管理工作的开展。

5、公司安全部每周对本部门的员工进行培训教育，提高安全意识和安全素质，增强各级人员的安全责任意识，明确各自的安全责任。

6、公司安全管理人员能认真履行岗位职责，积极开展各项安全活动。

7、公司安全部在安全工作会上对安全工作开展情况进行总结，并在例会上进行安全提示及安全知识宣传。

8、公司安全人员每月都要对公司各岗位人员进行一次安全培训教育，重点学习了《公司安全工作规定》、《关于加强安全生产管理工作的有关规定》、《关于加强安全工作的有关规定》、《关于加强安全生产的有关规定》等各类文件和有关安全生产的法律法规。

9、公司安全部每月都要对本部门人员进行一次全面的安全培训教育，培训内容包括《劳动法》、《消防知识》、《防洪度汛知识》、《防雷电知识》、《安全用电知识》、《特种设备安全知识》、《防雷击知识》、《防火安全知识》等。

10、公司安全部每月都要对本公司的施工现场进行安全检查，及时发现隐患，及时整改。

11、公司安全部每月都要对各部门的施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，消除安全隐患。

12、公司安全部每月都要对本部门的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

13、公司各部门在每天的施工现场都有安全员在现场，发现安全隐患及时整改。

14、公司安全部每月都要对各部门的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

15、公司安全部每月都要对各部门的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

16、公司安全部每月都要对本部门的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

17、公司安全部每月都要对公司的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

18、公司安全部每月都要对公司的施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，消除安全隐患。

安全责任重于泰山，加强安全生产工作是公司管理工作的重中之重，公司始终把安全教育工作当作一项重要工作来抓。公司安全部在日常工作中，始终把安全工作放在各项工作的首位，重点学习安全生产法律法规、文件、规章制度及操作规程，并认真组织实施。

为了加强施工现场的安全管理工作，公司安全部组织各项目部安全员学习《安全生产法》、《安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和安全生产管理制

员工请假管理制度通用版 篇6

1.总则

1.1目的

为加强公司内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关管理规定，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用与公司签订劳动合同的员工，或股东方外派的员工，或与公司签订实习协议的人员，或外包服务人员。

1.3职责分工

1.3.1员工本人应自觉遵守公司工作纪律，按时上下班，缺勤应按有关规定提前办理请假手续。

1.3.2各部门负责本部门员工劳动纪律管理，生产班组指定专人于每月22日前向总经办提交考勤记录并请员工签字确认，考勤记录由总经办保存。

1.3.3总经办负责制定和完善劳动纪律管理制度，组织劳动纪律检查，汇总、核实和保管全体员工的考勤记录(须有员工签字)。

1.3.4员工的考勤情况将作为考核员工工作表现和对员工进行奖惩的重要依据。员工考勤记录保存年限不低于两年。

2.考勤管理

2.1公司实行上下班指纹考勤制度，员工考勤时间以指纹考勤机记载时间为准。

2.2考勤统计周期为上月23日至本月22日。

2.3工作时间

2.3.1根据公司生产运营的实际情况，公司实行标准工时制和综合计算工时制两种工作时间制度。

2.3.2标准工时制为每周五天工作制，工作时间为周一至周五，上班时间8：30，夏季下班时间17：00，冬季下班时间为16:30。夏季(5月1日-9月30日)11：30至13：00，冬季(10月1日-4月30日)11:30至12:30为午餐和休息时间，不计为工作时间。

2.3.3综合计算工时制适用于生产部实行倒班制的班组员工。

3.迟到与早退

上午上班，考勤记录迟于上班时间15分钟且未办理请假手续的行为，为迟到;下午下班，考勤记录早于下班时间15分钟且未办理请假手续的行为，为早退。

4.旷工

有下列情形之一的，视为旷工：

4.1工作时间未出勤且未办理请假手续。

4.2未经批准擅自休假或离开公司0.5个工作日(含0.5个工作日)以上。

5.外出管理

5.1员工工作时间因公外出，需征得直接上级同意，部门负责人须报备总经理，并经指纹考勤后方可外出，否则视为旷工。

5.2员工工作时间因私外出，需办理请假手续并进行指纹考勤后，方可离开公司，否则视为旷工。

6.出差管理

6.1员工出差须填写《出差申请审批表》，经部门经理和分管领导同意、总经理批准。

6.2员工工作日出差和节假日(休息日)期间参加培训视为正常出勤，节假日或休息日期间参加培训人员(不含路途时间)可进行调休。

7.加班管理

7.1因工作需要加班的，须由本人通过OA系统提出加班申请，经部门经理审批，人力资源初审，分管领导审核同意后方可认定为加班，特殊情况下的临时性加班，应提前向主管领导电话报备并在上班后半个工作日内补齐相关手续。

7.2加班时间的统计

7.2.1加班时间以小时为计算单位，累计计算;不足1小时不计为加班。

7.2.2每月22日前部门将汇总数据上报总经办，由总经办负责统计、复核。

7.2.3公司员工法定节假日加班的须通过OA系统经总经理审批后实施。

7.3下列行为不计为加班时间：

7.3.1未办理加班申请审批手续，且加班时间未进行指纹考勤的。

7.3.2因接待、会议等拖延的时间。

7.3.3特殊或临时安排在晚间或假日的会议等。

7.3.4员工因个人原因未在规定时间内完成的工作。

7.3.5经理助理及以上岗位人员法定工作时间外需完成的工作任务。

7.4加班时间的处理

7.4.1补休

7.4.1.1员工加班加点的时间，按实际加班加点时间累计计算，由公司安排补休。员工补休需履行正常请假与销假手续。

7.4.1.2补休时间在6个月内有效，6个月内未能补休的，视为自动放弃。

7.4.2支付加班费

7.4.2.1特殊情况下无法安排补休的，公司支付加班费，支付标准按国家法律法规执行。

8.假期管理

8.1病假

8.1.1经批准，因病或因到医院就诊而不能到岗工作的，为病假。在工作时间内外出就诊，按病假处理。请一天以上的病假须提供当地县级以上医院的诊断证明。

8.1.2病假时间最小统计单位为1小时，当天请病假1小时以上3小时以内的按半天计。

8.1.3员工休长期病假(2个月以上)后要求上班的，需由员工本人提出申请，并提交当地二级甲等以上医院开具的健康诊断证明，经公司同意方可安排上岗。

8.2事假

8.2.1经批准，因个人私事而不能到岗工作的，为事假。

8.2.2事假时间最小统计单位为1小时，当天请事假1小时以上3小时以内按半天计。

8.2.3员工一年内累计事假不得超过20个工作日。超过20个工作日的，按旷工计算。

8.3年休假

8.3.1员工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假(以下简称年休假)。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

8.3.2员工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天;已满10年不满20年的，享受年休假10天;已满20年的，享受年休假15天。

8.3.3年休假原则上当年有效，可分次使用，最小休假单位为0.5天，可抵扣当年病假或事假。

8.3.3凡存在以下情况之一的员工，不享受当年年休假：

8.3.3.1员工请事假累计20天以上且公司未扣发工资的。

8.3.3.2累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的。

8.3.3.3累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。

8.3.3.4累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

8.3.4年休假安排

若员工本人在应休假周期内未提出年休假申请则视同放弃。公司确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休而未休的年休假天数，公司按国家法律法规标准支付年休假工资报酬。

【优文推荐】转账委托书范本实用版

随着我们国家不断壮大，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有固定的格式，那么如何写一份实用类文书？下面是小编为大家整理的“【优文推荐】转账委托书范本实用版”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

转账委托书范本【篇一】

委托人：性别：身份证号：

被委托人：性别：身份证号：

兹有单位/个人，愿意将XX业务往来款项汇入XXX的银行账户（XXX支行），由此产生的所有纠纷由我全部承担。

委托人：

xx年x月x日

XXX有限公司：

本人XXX（与贵公司签订《XX协议书》，现委托贵公司将本次贰拾万进度款汇入如下账号：

公司名称：XXX有限公司

账号：XXXXXXX

开户行：中国银行XXX支行

贵公司将该笔款项汇入此账户本人即视为收到进度款，此后如发生任何经济纠纷与贵公司无关，均由本人全权负责！

委托人：

身份证号码：

日期：xx年x月x日

转账委托书范本【篇二】

**公司：

由于单位账户正在审计，请将**20xx年度**费，转入我单位指定账户，由此发生的一切责任由我单位承担。

转账信息如下：

开 户 行：****

卡 号：****

户 名：****

委托单位：****

法人代表：****

__公司

20xx年X月X日

转账委托书范本【篇三】

xx公司：

由于单位账户正在审计，请将xxxx年度xx费，转入我单位指定账户，由此发生的一切责任由我单位承担。

转账信息如下：

开 户 行：_________

卡 号：_________

户 名：_________

委托单位：_________

法人代表：_________

日期： 年 月 日

单位转账委托书

致：_________ (建设单位)

我司现同意将贵公司钢结构及外装饰工程项目第二批合同款(大写)：贰佰贰拾陆万元整(小写：￥2260000.00)，直接转入_________ 有限公司账户。

账户信息如下：

户名：_________ 有限公司

账号：__________________

开户行：中国民生银行股份有限公司xxxxx支行

由此造成的全部法律后果和法律责任均由我公司承担，与贵公司无责; 特此申明!

xxx(加盖公章)

法人签字：_________

日期： 年 月 日

转账委托书范本【篇四】

xx-xxx-xxx单位：

请将贵公司所欠我单位的货款xx-xxx元整(小写xx-xx元发票号xx-xxx金额xx-xxx元)转给xx-xxx-xxx-xxx，开户行：XXXXXX，账号：XXXXXXXXXXX由此引起的经济和法律责任由我单位承担，此授权长期有效，直至货款付清。

__公司

20xx年X月X日

转账委托书范本【篇五】

××银行：

根据贵行信贷部门提供的`第二联《银行个人消费贷款申请书》经与消费递产的`有关资料核对，现确认无误，我单位已将xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx台（或其他数量单位：xxxxxx）xxxxxxxxxxxxxxxxxx商品，单价xxxxxxxxxx元，总计价格xxxxxxxxxxxxxxxx元，发放给消费者。

该消费者提供的《银行个人消费贷款申请书》的编号为xxxxxxxxxxxxxxxx。请你行按照《个人消费品贷款合作协议书》的规定，核对有关内容，相符后，将xxxxxxxxxxxxxxxxx在贵行的消费贷款在收到本通知书的次日（遇节假日顺延）转存放我单位账户，账号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；账户名称为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

特此委托！你行据此办理转账产生的经济纠纷由我单位全部负责。

商业出售单位盖章

规章推荐: 机关值班制度万能版

随着社会制度的不断完善，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书一般都有固定的格式，实用类文书该怎么写？下面是小编为大家整理的“规章推荐: 机关值班制度万能版”，但愿对您的学习工作带来帮助。

1、局机关工作日的值班由办公室负责。在节假日、公休日期间，实行局机关工作人员轮流值班和局领导轮流带班制度。

2、节假日轮流值班人员，要服从办公室统一安排，严格按值班工作程序办事。

3、值班人员必须认真负责，文明礼貌，忠于职守，不得脱岗，不得从事与值班无关的其他活动。值班人员在值班期间因擅离岗位，延误时间或处置不当贻误工作的，要追究责任。

4、电话处理。对于上级、各乡镇和各部门单位来电，要认真填写《电话记录》，及时按程序办理；对于领导交办需电话通知的事项，要先拟好电话稿，讲完后再与对方核对，确保准确无误，办结后将办理情况及时向交办领导汇报。

5、文件、传真、邮件的处理。需由局机关接收的文件、传真、邮件等，工作日由办公室或有关股室分别接收，节假日、公休日期间，可由值班人员接收后，按有关程序办理。

6、来访人员处理。对来访人员要热情接待，问明来人身份和事由，并核实有关情况。对来人提出的问题，值班人员要按照有关政策规定答复和处理，无权答复和处理的，及时请求有关领导并按领导指示办理，或指引其到有关股室办理。当时不能答复处理的，请来人留下联系方式，便于以后联系。处理结果要认真做好记录，及时向有关领导汇报。

7、突发性事件和重大事件的处理。值班人员接到突发性事件和重大事项的报告或通知后，要认真做好记录，及时报告带班领导（紧急情况，可直接向主要领导报告）。按照领导指示迅速作出处理，并及时将进展情况和处理结果报告有关领导。

厂区安全管理制度通用版

随着社会的不断发展，我们已经慢慢开始接触了实用文书，实用文书的应用性很强，你的认知中实用文书也是这样的吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“厂区安全管理制度通用版”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

外来人员主要是指来校工作、学习的非本校师生员工，如农民工、合同工、外包工、临时工（以下简称“四工”）；

1、根据“谁主管，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，各科室要把外来人员的治安管理纳入行政工作之中。

2、加强外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的重要内容，学校保卫部门负责如下工作：对外来人员登记造册、建档立卡；办理并查验外来人员出入学校的证件；对外来人员住地进行安全检查；查处外来人员中违法违纪行为。

3、外来人员必须接受所在单位领导的管理，自觉遵守本条例。

4、外来人员除按公按部门规定办理暂住证外，“四工”人员应持有户口所在地乡或街道办事处的介绍信、务工许可证（待业证）、居民身份证和我厂用工部门（系、处、室、公司、中心等）出具的证明；

5、施工的建筑队等集体单位应与保卫部门签定治安责任书，并按工程费（包工费）提交百分之一（不低与1000元）的治安担保金。工程竣工后，由保卫处考核，无民事纠纷、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法违纪违章人员者，如数退还。

6、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

7、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

8、外来人员应自觉做好防火工作，严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉和随意生火，严禁在宿舍存放易燃易爆等危险品。

9、外来人员严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱校园公共秩序，影响他人工作、学习和正常生活。

10、外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位，必须切实做好防火、防毒防盗、防灾害事故工作。

11、寄住人员必须按规定办理住宿手续，服从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。

12、凡触犯国家和地方政府法律法规者，依法追究当事人责任。凡违反校纪校规者，除行政处分外，给予必要的经济处罚。

13、有下列行为之一的，罚款10元至50元。

[荐]入伙协议书模板通用版6篇

随着时代的不断变化，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书一般都有统一的规范，什么样的实用类文书比较高质量？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[荐]入伙协议书模板通用版6篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

入伙协议书模板(篇一)

甲方：______________

法定代表人(授权代理人)：______________

地址：______________

乙方：______________

代表人：______________

地址：______________

甲乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，就乙方加入甲方合伙人平台，双方共同设立法人机构，该法人机构依甲方授权开展合法的投融资相关的服务及业务，达成一致，协议如下：

释义

本合同中除非合同条款另有说明，本合同中使用的字词与表述的含义如下：

"募资"是指元盟授权各级合伙人就元盟已有的全部或部分项目或财富管理产品进行宣传及向投资资金的特定人群定向募集。

"增值收益"指募资投向的标的项目接受投资后实现增值收益部分的管理人收益。

"学院课程"指元盟及其关联单位旗下的资本学院提供的高端课程。

"项目中介"指各级合伙人向甲方推荐投资意向的企业及项目。

"ESC"指各级合伙人协助或独立完成的意向地区"拟上市企业服务中心"。

"创智资本圈"指元盟主办的对接资本圈与投融资项目的对接会。

"FA+IB"指元盟提供的专业金融咨询服务及投行服务。

"各项产品/服务"指前述募资、增值收益、学院课程、中介服务、ESC、中国XX、资本圈、FA+IB的合称。

"授权范围"是指甲方授权乙方进行元盟各项产品/服务介绍及销售的范围。

"法人机构"指高级合伙人与管理合伙人共同设立的法人机构，作为介绍、销售各项产品/服务的载体，由管理合伙人控股，实缴出资不低于500万元人民币，其中管理合伙人占股51%，高级合伙人占股49%。

"管理合伙人"指XX公司及其关联公司，下或称"元盟"。

"高级合伙人"指直接向管理合伙人负责的合伙人,高级合伙人将与管理合伙人共同设立法人机构作为介绍、销售各项产品/服务、享受分成收益的载体。

"区域合伙人"指向高级合伙人负责的合伙人，将与前述法人机构合资共同设立区域法人机构，作为区域合伙人介绍、销售各项产品/服务、享受分成收益的载体。

"各级合伙人"指前述高级合伙人、区域合伙人的合称。

"开发人"指推介、销售各项产品/服务，包括但不限于资金募集、项目介绍、学员招收、项目引荐等的主要的直接负责人，各级合伙人于管理合伙人IT系统报备通过后，均可成为开发人。

"协调人"指开发人向其直接负责的上一级合伙人。

"辅助人"指除开发人、协调人以外的、参与各项产品/服务的管理合伙人和高级合伙人。

一、入伙

1、(一)入伙的方式

在乙方认同并接受甲方统一的服务标准及业务理念、规范的基础上，甲方接受乙方加入甲方的合伙人平台，成为元盟的高级合伙人，主要在省范围内，帮助新成立的法人机构开展元盟各项产品/服务的相关介绍或销售活动。乙方加入合伙人平台并成立新法人机构后，甲方授权新成立的法人机构按元盟确立的统一标准进行宣传。

(二)被授权的内容

具体包括两部分。一部分属于知识产权，新设法人机构可选择使用甲方包括商标/标志、商号等进行宣传;另一部分则属于非知识性质的专属权利，包括甲方产品/服务的经销权及分销权。

2、(一)授权方式：乙方承诺并保证：

甲方可以按照合同约定直接授权新设法人机构开展介绍、销售活动，由乙方直接负责;该法人机构可且仅可以其获得甲方授权范围为限向其与区域合伙人合资成立的法人机构再次转授权。

(二)授权的使用方式：

管理合伙人拥有有关各项产品/服务的注册商标、商号/标志的所有权，许可新设法人机构在本合同规定授权范围内享有使用的权利。

3、授权范围内，甲方作出以下保留和限制：

(一)对于乙方负责的法人机构在指定范围内开展介绍、销售活动，乙方根据需要并报管理合伙人备案后可在该范围内建立销售网络。乙方如需在其它范围推广各项产品/服务的介绍、销售，须向甲方申请，使法人机构获得新的授权。在同等申请条件下，乙方与甲方合资成立的法人机构享有获得授权的优先权。

(二)乙方负责的开展各项产品/服务的介绍、销售活动，出现造成法人机构或甲方重大不良影响的(主要包括私自转让授权，出现重大安全隐患事故被舆论披露，有违法犯罪记录，一年内公司抽查3次以上不按合同履行者)，公司可单方面剥夺授权，解除本合同。

二、甲方与法人机构的关系

1、甲方与法人机构各自独立承担民事责任。

甲方与各级合伙人基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，共同设立的法人机构及其分支机构作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。法人机构及其分支机构应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。

2、乙方不可以管理合伙人身份展开活动，使甲方对第三人承担责任。

甲方和乙方之间建立的是就法人机构及其对外投资设立的子机构产生的合伙合作关系。除非本合同另有规定，甲方或乙方皆不得以对方的代理人或代表人的身份开展活动，或承担对方的各项债务及相关财产责任。未经甲方的许可，乙方不得以法人机构名义为第三方的债务提供担保。乙方不得以甲方的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使甲方对第三人承担责任。

三、出资、合伙人指标及收益分成

乙方应向法人机构进行实缴出资，并保证法人机构实缴出资不低于500万元人民币。双方约定，出资完成后，甲方占法人机构51%股份，乙方占法人机构49%股份。

各级合伙人的指标及所有合伙人(包括管理合伙人)的合计收益分成金额如下：

计算公式为：

指标完成率=完成情况/当年指标x100%。

管理合伙人及各级合伙人最终获得的收益=上表对应收益x指标完成率。

四、授权后支持及配合

授权后的支持、服务及费用如下：

1)授权后甲方可派专业人员对乙方及新设法人机构目标市场的考察调研、各项产品/服务的推广、配套人员的聘用等提供必要的协助和指导。

2)在合同履行期间，甲方应为乙方及新设法人机构提供有关管理，经验，竞争等方面的技术指导及支持。针对乙方提出的问题，甲方指定专人负责，快速解决。或者为其组织临时工作小组或临时工作会议，为其提出解决方案。

3)甲方提供管理、运营、培训服务支持外，还提供财务、融资、法律等方面的服务支持。

4)甲方提供的上述支持服务费用由新设法人机构承担。

5)甲方有义务对旗下各项产品/服务做持续性的宣传，以促进业务的长期发展，和保障甲乙双方合作的利益，所需广告费用，由甲方自行承担。

6)乙方应在合同规定的范围内，进行宣传，并且积极配合管理合伙人所主张区域内的推广宣传计划，该费用由乙方自己承担。

五、双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务

(一)1)甲方对元盟商号、注册商标及其各项产品/服务对应的标准及业务规范享有法定的专有权利。在本合同有效期内，甲方应及时向乙方披露有关授权的内容所发生的重大变化、所涉及的诉讼或仲裁及其他对乙方有重大影响的信息。

2)甲方有权按规定与乙方共同出资设立法人机构，敦促乙方实缴出资到位，收取本合同约定的相关费用。

3)甲有权检查和审核法人机构及其分支机构经营活动的财务状况。

(二)乙方故意提供虚假信息或隐瞒重要信息，或在本合同签订时不符合法律、法规的强制性规定致使甲方遭受经济损失的，甲方有权解除本合同，并有权要求其赔偿所造成的损失。

2、乙方的权利与义务

(一)乙方对甲方各项产品/服务有关的业务标准、规范有调整建议权，但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改。

(二)1)乙方发生可能影响甲乙双方合作的重大变动时，必须在三日内通知甲方;单方面改变宣传资料或甲方的各项产品/服务内容或标准，应征得甲方的书面同意。

2)负责在新设法人机构里面妥善保管与甲方授权相关的一切资料，不得将甲方的商号、注册商标用于与甲方授权业务无关的其他任何场所、行业、活动或提供给第三方。

3)向法人机构进行实缴出资和支付其他合同约定费用。

4)在本合同有效期内，乙方应及时向甲方披露所涉及的诉讼或仲裁及其他对甲方有重大影响的信息。

(三)接受甲方的财务检查或审核，配合回复甲方提出的相关问题。

(四)甲方故意提供虚假信息或隐瞒重要信息，或在本合同签订时不符合法律、法规的强制性规定致使乙方遭受经济损失的，乙方有权解除本合同，并有权要求其赔偿所造成的损失。

六、商业秘密保护

1、乙方应将为履行本合同所制定或获取的其它资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态。未经甲方事先书面同意，乙方不得复制、记录或以其它方式泄露给他人。

2、乙方承诺在整个合同期内和合同期满后3年内，不将它所知的任何保密信息、知识、经营方法等为了其他人、组织、公司的利益向其透露。

3、乙方应与甲方其签订保密协议或让其员工签署保密承诺书，使该等人员承担保密义务。保密协议或承诺书使用统一制定的文本，并由存档备案。

七、违约责任

1、双方中的任何一方违反本协议，若给对方造成损失，须承担赔偿责任。

2、在合同期限内，乙方如果未经报备与其他机构或个人再签订类似或专业相近的协议，甲方将终止授权。

3、合同一经订立，双方没有任何理由违反约定，若一方违约行为构成解除合同条件的另一方有权书面通知其更正，违约方因在收到通知后10个工作日内自行更正。逾期未更正的，合同自动解除。

八、合作变更、转让;解除及终止

1、变更、转让

(一)甲、乙双方合作过程中，如有本协议未尽事项或需要调整事项，由甲、乙双方协商、以书面形式对本协议进行补充或调整。

(二)合同的转让：若乙方向其获得甲方授权范围内其他机构或个人再次转授权，自转让之日起乙方应承诺此第三方的商业秘密保护义务，并对其违反本义务从而对甲方造成的损失承担赔偿责任。

2、解除及终止

(一)遇有下列情形，则本协议终止：

1)合作期满，甲、乙双方决定不延长合作期;

2)双方中任何一方的主体消亡;

3)由于国家政策和法律的重大变化或其它不可抗力致使合作无法继续;

4)双方中任何一方违反本协议的规定致使不能实现合同目的时，另一方有权依照民法典终止本协议并要求赔偿;

5)经双方协商提前终止本协议;

6)未经甲方允许擅自扩大许可商标的使用范围，或与其它商标组合使用;

7)未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让，出借、转卖他人制作或使用;

8)自行制作或使用与许可商标相似或变形的商标;

9)降低标准的服务质量或产品质量，发生被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况;

10)不按合同规定进行法人机构的实缴出资或进行收益分成;

11)不接受甲方依据管理体系规定进行的监督，或阻止甲方进行检查;

12)擅自变更本合同规定的权利义务主体。

(二)本合同在下列条件下自动终止：

1)乙方、法人机构或其分支机构遭受严重亏损而无力或不可能继续经营;

2)乙方、法人机构或其分支机构破产、无偿还能力或开始清算程度;

3)乙方、法人机构或其分支机构产中主要部分被法院强制执行;

4)乙方、法人机构或其分支机构解散。

(三)甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同：

1)乙方、法人机构或其分支机构重要资产转让他人或处于分立、合并状态;

2)乙方、法人机构或其分支机构擅自转让或擅自改变授权范围;

3)乙方不遵守甲方提供的宣传各项产品/服务的内容或程序规范;

4)合同到期后，乙方要求延续授权的，应在本合同期满之日前1月，向甲方提出书面申请，甲方同意延续的，应续签合同;甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日即自行终止。

(四)在本协议终止时，甲、乙双方应按本协议及法律规定清理法人机构及其分支机构的债权债务。

(五)本协议终止后，乙方不再拥有甲方注册商标、商号以及其他非知识产权类的使用权，必须立即停止使用。

九、不可抗力

本合同所指不可抗力包括但不限于天灾、火灾、水为、战争、政府行动、意外事件或非双方所能控制或所能预见的事件。由于不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在30日内，将事故情况书面通知另一方。由于本款原因提前解除本合同的，双方共同负责。

十、争议的解决

在本协议期内出现的争议，甲、乙双方应友好协商进行解决。若无法通过协商达成共识时，应提交上海国际仲裁中心，依其仲裁规则进行解决，裁决终局且对双方均有同等约束力。

十一、其他

1、合同期限合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、本协议未尽事宜，由双方代表协商解决，

3、本协议自签订日起生效，任何一方不得擅自修改或终止。需要修改或终止时，应经双方协商同意。

4、本协议一式肆份，经双方签字并盖章后生效，双方各执贰份。

(本页为签字页)

甲方：______________乙方：______________

负责人签字(盖章)：______________负责人签字(盖章)：______________

日期：______________日期：______________

入伙协议书模板(篇二)

入伙人1：（以下简称甲方）

身份证号码：地址：

入伙人2：（以下简称乙方）

身份证号码：地址：

入伙人3：（以下简称丙方）

身份证号码：地址：

入伙人4：（以下简称丁方）

身份证号码：地址：

第一条甲乙双方本着公平、平等、互利的原则，订立本入伙协议书。

第二条入伙主要经营地：顺庆区西河北路207号天池洗浴

第三条入伙经营项目和范围：天池洗浴服务

第四条入伙期限：自20xx年12月1日起，至20xx年12月1日止，共14年。

第五条各入伙人以现金方式出资，每人占四分之一的股份，合计人民币68万元。

第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共同承担风险，共负盈亏。盈余按比例分配；债务按比例承担。

第七条甲方的负责范围为：外围考察；

乙方的负责范围为：一店的日常管理；

丙方的负责范围为：二店的日常管理；

丁方的负责范围为：三店的日常管理。

甲、乙、丙、丁四方负责各自的管理范围，不能越权管理。

第八条双方履行本协议如发生争议，应当先协商解决，协商无效，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以在收到仲裁判决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院起诉。

第九条本协议一式肆份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

年月日

入伙协议书模板(篇三)

本协议由下列各方于_____年_____月_____日在中国郑州市签署：

甲方：______________(有限合伙)(以下简称甲方)

乙方：______________投资管理有限公司(以下简称乙方)

丙方：______________

(丙方以下简称"原有限合伙人"，乙方与丙方在下文中合称为"原合伙人")

丁：______________

(丁以下简称"新合伙人")

鉴于：

1、为方便甲方开设银行账户，保障新合伙人资金安全，其他投资人将以新入伙之方式，与甲方、乙方及丙方共同签署本《入伙协议》，成为新甲方之新合伙人。

2、原合伙人已于年月日共同签署《》(以下简称"《合伙协议》")。新设立的甲方中，乙方认缴出资人民币万元，丙方认缴出资人民币万元，且乙方为甲方之普通合伙人即执行事务合伙人，丙方为甲方之有限合伙人。

3、新合伙人丁XX同意签署本《入伙协议》，成为甲方之有限合伙人并接受《有限合伙协议》之相关条款约束。

4、原合伙人乙方与丙方一致同意接受丁X入伙并成为甲方之有限合伙人。

为此，根据《中华人民共和国合伙企业法》及《有限合伙协议》之规定，按照自愿、平等、公平、诚实信用之原则，新合伙人丁X、原合伙人乙方和丙方及甲方经协商一致，特订立本《入伙协议》，以昭共同信守。

一、新合伙人认缴出资及缴付

1、新合伙人基本情况：______________

(1)名称/姓名：______________

(2)营业执照号/身份证号：______________

(3)地址/住址：______________

2、新合伙人性质：有限合伙人

3、认缴出资额：______________

新合伙人认缴出资额为人民币(大写)__________万元。

4、缴付期限：______________

新合伙人的认缴出资，应在普通合伙人通知的期限内一次性缴付。

二、新合伙人签署本《入伙协议》即成为甲方之有限合伙人。新合伙人应按照甲方普通合伙人乙方之书面指令，于年 月 日前，将其认缴出资额人民币(大写)万元支付至甲方开立的银行账户：

户名：______________(有限合伙)

开户行：______________

账号：______________

三、新合伙人丁X认可甲方《有限合伙协议》并同意接受该协议之相关条款约束，与原有限合伙人丙方享受同等权利，承担同等义务。

四、新合伙人入伙后在甲方的出资比例按照该新合伙人认缴出资占甲方总认缴出资的比例计算。届时，原合伙人及所有新入伙之有限合伙人共同签署修订后之《(有限合伙)有限合伙协议之补充协议》。

五、本《入伙协议》一式份，各方各执一份，一份报送工商登记部门，均具有同等法律效力。

六、本《入伙协议》自各方签署之日起生效。

七、未尽事宜，依照国家相关法律法规规定执行。(以下无正文)

甲方：______________(有限合伙)(盖章)

乙方：______________(盖章)

丙方：______________(签署)

丁(签署/盖章)：______________

入伙协议书模板(篇四)

保管合同

合同编号：

保管人：

寄存人：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

第一条 保管物

保管物名称：

性质： 数量：

价值：

第二条 保管场所：

第三条 保管方法：

第四条 保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：

第五条 保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：

第六条 保管物(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物。

第七条 保管期限自 年 月日至 年月 日止。

第八条 寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。

第九条 寄存人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。

第十条 保管费(大写) 元。

第十一条 保管费的支付方式及时间：

第十二条 寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。

第十三条 违约责任：

第十四条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商

解决;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

第十五条 本合同自时成立。

第十六条 其他约定事项

保管人名称： 寄存人名称 ( 姓名 )：

联系人：联系电话或联系方式 ：

联系电话：

合同签订时间：年 月 日签订地点：

入伙协议书模板(篇五)

甲方：_______________

地址：_______________

电话：_______________

乙方：_______________

地址：_______________

电话：_______________

我方本着救死扶伤全心全意为患者服务的宗旨，与乙方协商为明确双方的权利和义务特订立本合同。

一、甲方责任

1．医疗与技术服务；

2．甲方及时向乙方提供“股骨头坏死专利配方药”；

3．甲方不定期如实向乙方说明治疗期间的服药效果；

4．我方承诺在服我方药物1-2个疗程后疼痛解或消失；4-5疗程后一般情况可经受骑自行车，走路等活动的考验；6个疗程后患者可，达到临床愈合；1-2年以后X线恢复正常，坏死骨复活。

二．乙方责任

1．及时和如实反映病情；

2．按照甲方要求用药及临床配合；

3．禁止饮用各种酒类及使用激素药物；

4．定时复查，合理营养膳食。

三、现病史：______________________________

四、服药时间：____________________________

五、乙方按我方要求服药，如未达到其治疗效果者退还全部药费（差旅费，检查费除外）。

以上未尽事宜双方协商解决，本协议自签字之日生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

入伙协议书模板(篇六)

您的宠物需要麻醉进行手术冶疗，麻醉和手术其试用范围存在一定危险性。

万一个别宠物在麻醉和手术过程中发生药物反应、麻醉意外、窒息、大出血或术后残疾等意外情况，我院尽力抢救，若抢救无效死亡，我院概不负责。

我院所用的麻醉药为________合剂(_______ml\_______KG)

品种：______________ 体重：_______KG 年龄：_______岁左右

正常麻醉剂量为_______ml，主人：_______同意进行麻醉。

______________宠物医院

_______年____月_____日

「写作分享」大学推荐信通用版

由于学校的工作的严谨，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书有着得天独厚的优势，那么如何写一份实用类文书？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“「写作分享」大学推荐信通用版”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的xx大学招生办领导：

我是江苏省昆山市xx高级中学高三（8）班班主任和英语教师，我郑重的像您推荐我欣赏的学生XXX同学。

通过高中三年时间的观察，在我眼里XXX同学是一位事业开阔，志向远大品学兼优的学生。

在视野上，她能放眼古今中外，广泛阅读中国古德先贤和当代现代国际名人的书籍， 用心汲取古代人文和现代科技发展的精华，并以他们为榜样来激发自己的发奋和规范自己的行为。例如他利用课余时间阅读了南怀瑾的《论语别裁》和《史蒂夫乔布斯传记》等书。

在个人品德上， 他突出的优点是谦恭知礼，具体表现在行为上举止文明合度，尊重老师，深得各科老师的喜爱，团结同学，能与班内外同学友爱融洽相处，是班中人见人爱充满正能量，具有感召和凝聚力的学生。

在我所任教的英语科目的学习上，他表现出浓厚的兴趣，日常学习中他善于独立思考，总结创新，对语法，词汇，语音的学习都有自己独特轻松有效的学习方法；不仅在历次考试中取得理想成绩，重要的是他更注重英语语言阅读，写作，听力等综合应用能力的全面发展。例如他自学了《新概念英语3》，还阅读了《简爱》等简本名著。

规定学业之外的个人兴趣和特长上，他在太极拳，音乐（电子琴，吉他）和软笔书法上都取得了江苏省官方协会颁发的证书和奖牌， 还在同学中主导建立羽毛球爱好者QQ群并经常召集群员集体活动

XXX同学具有独立思考和自我管理能力。认同且适合贵校的教育理念和模式，向往接受国际化教育和培训，鉴于以上情况，我特郑重推荐，希望贵校能接过震川中学的教育接力棒，持续地把XXX同学培养成一位对社会和人类有用的人才。

推荐人： xxx

小编推荐： 汽车维修服务承诺书范本通用版(6篇)

伴着社会工作的不断规范，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，你做过类似的实用文书吗？小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐： 汽车维修服务承诺书范本通用版(6篇)》，供您参考，希望能够帮助到大家。

汽车维修服务承诺书范本【篇一】

我方作为单位车辆维修定点单位，在定点维修服务有效期内郑重承诺：

一、 维修质量担保承诺

1、所采用的零部件、零配件等材料符合国家标准，不使用假冒伪劣产品或以次充好，以旧顶新。

2、本公司品牌的新车，整车质量保证期为2年或者6万公里。

3、更换的零配件（不含易损件），质量保证期为1年或者2万公里。

4、更换的易损零配件，质量保证期为6个月或者10000公里。易损件指滤清器、外观件、灯泡、控制开关按钮或旋钮、门拉手、制动片、离合器、橡胶件（雨刮片质量保证期为1个月或者1000公里）、轮胎、玻璃。

5、执行交通部20xx年第7号令《机动车维修管理规定》第三十七条，机动车维修实行峻工出厂质量保证期制度。汽车整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者100日；二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶20xx公里或者10日。

6、机动车维修竣工质量检验合格的，维修质量检验人员应当签发《机动车维修竣工出厂合格证》。质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日计算。

二、维修费用优惠承诺

1、应及时提供20xx年—20xx年度漳州市直、区党政机关事业单位及社会团体公务用车定点维修采购中标报价表，供送修单位查询。

2、自觉遵守价格优惠和质量保修期承诺，维修工时优惠，中标品牌车不高于20xx年—20xx年度漳州市直、区党政机关事业单位及社会团体公务用车定

点维修采购中标价 80 %；非中标品牌车不高于本公司报价标准的 80 %。

3、维修时，重在修理，以节省支出，确需更换零配件时，使用合格产品或正品。维修零配件的材料费中标品牌车不高于20xx年—20xx年度漳州市直、区党政机关事业单位及社会团体公务用车定点维修采购中标价 90 %；非中标品牌车不高于本公司报价标准的 90 %。

三、服务承诺

1、实行公开、透明、合理的价格制度，绝不虚报项目配件，使用正厂配件。

2、提供快速专业保养服务，对预约车辆实行绿色通道，优先安排上工位维修，为完工出厂车辆提供免费清洁、吸尘服务。

3、主动保养提醒、免费代办年检、保险代理等一条龙服务。

4、提供24小时外出援助服务，漳州市区（龙文区、芗城区）范围内免收施救费及拖车费，应客户要求提供免费上门接送车服务。

5、每季度提供一次免费的检测服务和相关养护。

6、建立车辆详细的维修档案，提供日常免费保养和技术咨询服务，确保车辆具有良好的状况。

本承诺书自我方签定之日起至20xx年12月31日止有效。

承诺单位盖章：

年 月 日

车辆维修服务承诺书

漳州盈众汽车销售服务有限公司

二00八年元月

汽车维修服务承诺书范本【篇二】

尊敬的用户：

真诚的感谢您使用我公司生产的“**牌”各型专用汽车，为了更好的提供优质的售后服务，我公司现郑重向您作出如下承诺：

一、 凡我公司生产的专用汽车，将实行终身服务。在“三包”期内改装部分出现的质量问题，将进行免费维修。“三包”期后发生的问题，我公司会在第一时间里组织维修，视情况收取成本费。

二、 用户在遵守专用汽车使用说明书正常使用的前提下，“三包”期内专用改装部分由于公司制造原因而发生损坏不能正常工作时，经售后服务中心鉴定确认，给予保修或赔偿。

三、 “三包”期限：从公司发车之日起算一年(国产液压系统缸泵阀保修6个月，进口液压系统缸泵阀保修一年)。

四、 专用改装部分的各种易损件、消耗件如：灯泡、玻璃、橡胶制品、各种电器仪表、传感器等不属于保修范围;不按使用说明书的要求，非正常使用车辆，如不定期更换加注润滑油导致损坏的零部件等不属于保修范围。

五、 用户对车辆及其改装部分应进行日常保养、维护和常见故障的排除，使车辆保持良好的车况和专用功能得到正常的使用。

六、 我公司拥有一支技术过硬、反应迅速的售后服务队伍，并开通24小时服务热线，从接到用户信息开始，4小时内给予答复，省内24小时到达现场，省外72小时内到达现场。维修人员到达现场后，对轻微故障保证4小时内解决，一般故障保证在10小时内解决，对重大故障，在24小时内提供明确的解决方案，及时彻底解决。七、 根据用户需要，公司可以为使用单位免费培训操作人员，提供相关技术资料。对车辆集中的地区，每年进行1-2次质量跟踪回访。

八、 售后服务联系方式：

服务热线：86-028-84533899

24小时热线：13880362433

传 真：86-028-84533899

汽车售后服务承诺书二：

我们遵循的质量方针是："产品领先是我们永恒的目标，用户满意是我们不懈的追求，优质服务是我们最好的.承诺。"为此，我们做出如下承诺：

一、免费维修方案及期限

1、跟踪服务时间：终身;

2、自交客户之日起，在正常使用范围内，行驶1万公里内或一年内免费修理(不包括易损件和电器部分)，超过一年，只收取零件费;

3、服务到位时间：本省24小时内到达;其它地区24小时内派出人员;

4、每年定期或不定期走访各地用户,征求意见，实施有效改进措施和召回制度。

二、后期配件供应方式

1、用户所在地采购

2、本公司配件服务部直接供给;

三、产品底盘故障，请在就近底盘厂家的服务站维修，具体地址详见随车发送的服务站名录或直接拨打电话查询。

汽车维修服务承诺书范本【篇三】

一、严格遵守行业法律法规，认真执行福建省和泉州市维修行业各项管理法规及规范性文件，合法经营，按章办事，诚实守信，自觉维护客户的利益，树立维修企业良好形象。

二、严格执行《机动车维修合同》的全部条款和规定，全面履行承诺，圆满完成车辆的维修与保养工作，确保质量，提供快捷、方便、满意的服务。

三、实行明码标价，优惠公开。维修过程中，如需要扩大维修项目增加费用和延长维修时间时，及时和客户沟通，取得认可后才予实施，想用户之所想，尽力为客户节约每一分钱，不多收费、乱收费，不做有损客户利益的事。保证在与同类企业竞争中，不使用恶意竞价等非正当手段。

四、不使用假冒伪劣产品或以次充好，以旧顶新。维修时，重在修理，以节省支出；确需更换零配件时，使用合格产品或正品。并贴上标识，以备客户查验，汽车配件、材料应保质保量。

五、对贵单位维修的车辆，特提供如下服务：

1、每天24小时救援服务，设立应急电话：0595-22；22，实行24小时专人值班制度；市区范围内半小时内到达（市区内施救出车出人免费）。

2、应客户要求提供免费上门接送车服务；

3、提供代送年检服务；

4、建立完整的维修技术档案，实行“一车一档”，提供技术咨询服务，确保车辆具有良好状况；

5、根据贵单位的制度及时做好维修车辆的接待和交送车服务。

6、车辆发生肇事时应贵单位的要求可及时配合处理车辆善后事宜，贵单位肇事车辆的维修费用按保险公司理赔金额结算，需要时，也请贵单位给予配合。

六、集中技术骨干力量，成立汽车维修小组，提供及时维修服务；若贵单位有完工时间要求时尽最大限度满足。

七、汽车维修完工出厂实行出厂合格证制度，维修质量不合格的车辆不准出厂。汽车维修完工出厂时按完工出厂技术要求进行检查和检测。对维修竣工出厂车辆出现的质量问题或与合同约定的项目不符的问题进行无偿返工，工时、材料由承修方全额赔偿。

八、接受贵单位对我厂的生产、管理情况和车辆维修质量进行监督和检查，对发现和修车单位投诉的问题进行调查和处理。

九、保证贵单位维修车辆在我方修理期间的安全，做到不丢失、不损坏，否则承担全部损失。

十、保证以经道路运输管理机构批准的维修方式和形式（如上门抢修、连锁维修）对贵单位车辆维修均统一执行承诺的服务、质量、价格标准。

十一、建立投诉制度，认真听取送修单位意见，并及时做出修正。

承诺单位：公司

汽车维修服务承诺书范本【篇四】

多年以来，我厂承蒙贵单位惠顾，我们以优质的服务，纯正的配件，优惠的价格为贵单位承修车辆，贵单位通力配合，互惠互利，和谐共存并达成共识，我们将以如即往地为贵单位诚信服务，郑重承诺如下：

一、我们会热情承接贵公司的机动车辆维修养护，认真做到“四优”，即：时间优先、质量优先、服务优先、价格优惠。

二、我们会严格执行《陕西省汽车（摩托车）维修行业工时定额和收费管理规定》的工时定额和收费标准计算工时费用，绝不提价和虚算工时，及时提供厂商关于各类零部件的最新报价单，维修更换下的废旧零部件及时返还贵单位。维修清单如实填写所更换配件的部位及材料、工时费。

三、我们会严格执行国家和行业关于机动车辆维修技术管理的各项法规、标准。对送修车辆所用配件均为原厂配件，并经过国家技术鉴定的合格产品，绝不使用“三无”产品。

四、建立定点维修养护机动车辆电脑档案，做到“一车一档”，保存期两年，档案内容完整，查询方便。根据客户需要和修理类别开展跟踪服务、提醒服务，并做好用户走访和信息反馈工作，认真听取客户的意见，并将处理结果及时反馈客户及车管人员。

五、我们会认真遵守职业道德和职业规范及行业技术标准。坚决做到：

a、维修质量

1.长期不懈努力地对全体员工进行“质量是企业生命”和“敬业爱岗”等方面的职业道德教育，不断增强职工质量意识，严格执行交通部七号令《机动车维修管理规定》、GB/T18344—20xx《汽车维护、检测、诊断技术规范》和GB/T7258—20xx《机动车运行安全技术条件》等质量管理法规，确保维修质量的稳定和提高。质量保证期按交通部七号令执行，即：汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者100日；二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶20xx公里或者10日。

2.每部维修竣工的车辆严格按照国家技术标准进行检验，在确认符合技术规定标准后交付用户使用。

3.严把质量关，在维修中使用的零部件，全部采用原厂和国家注册的正规厂家生产产品，绝不使用假冒伪劣产品。 b、维修进度准确预计维修工作量，抓好技术指导及配件供应等工作环节，确保各工序按计划进行，我们对贵单位所托修的车辆随到随修，急用急修，小修不过夜，大修不超过预定期限，在保证维修质量的前提下，尽量缩短维修时间，保证用户及时用车。 c、在安全方面我们保证做到：

1.修车期间，所有维修车辆及车上物品、装饰件、标志等做到不丢失、不损坏、不污染。

2.配件、油料、密封件材料等质量纯正，所有维修项目符合国家安全技术要求，做到仪表准确，润滑到位，密封不漏气、不漏油，紧固件不滑丝、不松动，扭矩、胎压符合标准，搭铁、接头接触良好，导线无裸露，方向、刹车等直接涉及安全的装置操作灵敏、稳定、可靠，确保交付用户使用后车辆无故障。

3.对不在报修项目内的安全隐患，一旦发现立即通知托修单位征得同意后进行排除与维修。

4.漏报不漏修。对客户报修维修项目后，在维修过程中发现其它故障或故障隐患，经通知客户确认并及时维修。

d、服务质量

1.我们为托修单位提供二十四小时服务，在接到托修人求援电话的区内不超过4小时到达托故障车辆位置，车辆免费施救。维修费另计。

3.我们免费提供技术咨询服务，定期到维修单位走访征求意见和建议，不断改进服务质量，热情接待，认真并耐心解客户提出的问题。以热情、高效、方便、全面的服务满足用户需要。

4.坚持依法、守法经营，积极协助有关部门做好廉政工作，自觉接受贵单位和有关部门监督，协助贵单位做好对送修方经办人的廉政工作，不以任何方式拉拢、X蚀车管人员及驾驶人

员，杜绝行业X-X现象和不良风气出现，营造良好的市场秩序。

5.对不产生材料的小修、调整和检测免收工时费。

我们保证遵守维修协议中的各项条款规定，严格履行合同中的全部承诺，保证按照双方共同确认的全部条款履行维修协议。

二○XX九月六日

汽车维修服务承诺书范本【篇五】

为切实改进工作作风，实现全心全意为人民服务的宗旨，为洞头经济飞速发展热情服务，创造良好的消防安全环境，现特向社会承诺如下：

一、审批项目承办期限比原先缩短一半，建筑工程（室内装修）消防设计审核原一般工作在10个工作日之完成，现缩短为5个工作日；建筑工程验收由原17个工作现缩短为10个工作日内完成、消防安全检查申报原5个工作日缩短为2个工作日，如图纸、资料不齐应在受理后3个工作日内发出从补送图纸、资料通知书，通知申报单位补送，一次性告知申报单位；审批期限从补齐图纸、资料之日算起。

二、本着急事急办的.原则；符合条件的能办的事，马上办，不符合条件的向单位一次告知，指出应如何整改。

三、杜绝办人情事，谢绝说情，项目申报应由建设单位申报，不得委托施工、设计单位办理。

以上是我大队为民服务，方便群众办事的承诺，保证让群众满意，请您们监督并向有关申报单位做好宣传，使申报单位提前清楚申报项目所需的资料，方便群众办事。

汽车维修服务承诺书范本【篇六】

我单位依据国家规定的“移动电话机商品修理、更换、退货责任规定”(简称《三包规定》)，凡在中国大陆境内合法购买的

移动电话，因质量性能故障的，都可享受我单位承诺提供的服务。

1、自购机之日起7日内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，您可以选择按发票一次退清货款或更换同型号同规格的移动电话机或者修理。退款及换机由购机处经销商负责。

2、自购机之日起第8日至15日内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，您可以选择更换同型号同规格移动电话主机或者维修。

3、自购机之日起一年内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，经两次修理，仍不能正常使用的，你可凭保修卡中修理者提供的有效修理记录，由购机处销售者负责为您更换同型号同规格的移动电话主机。 4、电池自购机之日起，三包有效期为6个月;充电器、充电座为一年;耳机为3个月。在三包有效期内更换两次仍不能正常使用的，可以退货。单独销售的按所标价格一次退还货款。由销售处经销商为您提供退货服务。为了得到我单位为您提供的“包修、包换、包退”的权益，请您： 1、必须如实认真填写三包凭证，将三包凭证企业联交购机点。 2、维修时请携带《保修卡》和发票正本(保修卡和发票须经售机单位填写完整并加盖公章，且不得涂改，否则无效)。手机机身背面的IMEI号贴纸不得撕毁，否则视为私自维修，做非保处理。 3、在三包有效期内，用户必须出具购机发票和有效三包凭证才能享受包换、包退的权利;若用户无法出具有效的三包凭证和购机发票，则依照出厂日期后的第90日为保修的起始日期，一年内免费保修。

4、自购买之日起七天内，若因质量原因出现国家规定的《移动电话机商品性能故障表》所列性能故障的，经我单位鉴定属实的，消费者凭正式发票、有效的三包凭证，可到原购机地点退货。

5、自购买之日起的第8天至第15天内，若因质量原因出现国家规定的《移动电话机商品性能故障表》所列性能故障的，需出具证明购买日期的正式发票、有效的三包凭证。可直接与用户更换故障部分(若手机故障，只需更换故障机头，其附件、装饰铭牌等不予以更换)。同时收回旧三包凭证原件和购机凭证(发票或收据)复印件，由服务者更换新三包凭证，在《移动电话服务记录单》上注明更换手机的IMEI号或者是所换附件的序列号，并写上日期及加盖单位公章，以后顾客就凭此间接受售后服务。授权点应将故障注清楚，证明购买日期的正式发票或复印件、有效的三包凭证、详细用户资料(姓名、联系电话、购机时间)连同移动电话一起返回经销商，服务中必需核实(故障现象、三包凭证及用户资料)无误后，负责更换同型号同规格的移动电话机。

6、包退期从用户购机之日起7天内，保换期从用户购机之起15日内，更换新机的保修期从更换之日起一年以内。

7、保修范围内的故障机，修理时间超过7天，应免费为用户提供备用机，但必须在工单下放注明备用机型号及其附件情况，待原机修好后收回备用机。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

[规章借鉴] 领用管理制度通用版

在我们现在的生活中，我们会应用到各种各样的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《[规章借鉴] 领用管理制度通用版》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

物业精细化管理--钥匙领用、借用、使用及归还

写字楼内有业主办理入驻手续后,领了钥匙由工作人员带着去验房,但钥匙无论如何也打不开房间,业主因急于入驻而与工作人员争吵起来。工作人员一边安慰业主并致歉,一边派维修人员火速换上一副新锁,当场验证后,业主才放心的领走钥匙。

精细化操作建议:

1、房屋在接管验收时,钥匙一定要进行核对,确保接管的钥匙准确无误;

2、核对钥匙时务必做到将每把锁的每一把钥匙--试开,而不能抽查;

3、如果发现钥匙与门锁不匹配的情况。应该马上采取措施进行更换;

4、钥匙由专人负责保管,做好记录并有发放人和领、借、使用人的签名,以及借出时间、事由和归还时间,当面清点,发放人在限定时闻内负责追还;

5、钥匙一律存放在指定的钥匙箱内,由专人负责发放:

6、交还钥匙时,应履行清点的程序,确保交还的钥匙准确无误,并双方签名;

7、租户或业主领取钥匙的记录,要区分于领、借、使用人的记录。

[精选制度] 医疗器械管理制度通用版

面对日常的各种难以预料的情况，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，好的实用类文书都有哪些内容？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[精选制度] 医疗器械管理制度通用版》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

一、目的：

为了加强仓库管理工作，防止产品在使用或交付前受到损坏或变质，特制定本规定。

二、适用范围：

本制度适用于所有原材料、包装材料及成品的贮存管理。

三、管理制度：

1、仓库重地，严禁非仓库工作人员随意出入；有事须进库房时，必须有库房人员陪同。

2、仓库应以“安全、方便、节约”的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，堆码合理、整齐，无倒置现象。物品码放应距墙面20厘米以上，必要时，采取上苫下垫措施。

3、仓库内温度应控制在5-38℃，湿度在30-80%之间。做好仓库温湿度管理工作，每日应上、下午各一次定时填写《温湿度记录表》。温湿度异常应及时向有关部门反馈采取措施。

4、仓库应保持光线充足，保持通风透气，避免阳光直射，不积水，不积尘，不结蜘蛛网，阴雨天气及时关窗。

5、仓库内实行色标管理，合格区为绿色、退货区为黄色、不合格区为红色。

6、仓库内出现产品质量问题，应及时报质管人员确认和处理，将有问题的产品放入不合格区存放，待查明原因后，作退货或销毁处理，处理结果应有记录。

7、仓库应定期进行清洁打扫，保持库房环境清洁，配置消防、安全防鼠、防虫、防尘设施，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠、防污染工作。

8、对各类养护仪器及设备设施应定期检查。

9、酒精等化学品必须进行隔离存放，搬运酒精等易燃易爆物品时，严禁烟火，做好防护措施。

9.1化学品管理职责：采购部负责公司化学品采购。原材料库负责对库存化学品进行管理。

9.2化学品管理规定细则：原材料库对库存化学品进行隔离存放，库区内严禁烟火。库存化学品台帐，标识卡片等必须标注生产日期，以生产日期为准，按生产日期或保质期出库。化学品存放地点应避免高温线照射，温度过高应采取通风降温措施。

10、物品入库/出库管理：

10.1所有原材料、包装材料及成品必须经检验合格后方可入库，由库管员办理入库手续，填写物料卡片，原材料和配件要填写该批料的生产日期和有效期，填写仓库物料标示卡。 10.2成品必须检验合格后方可入库，库管员根据成品进仓单办理入库手续，同时填写有关帐、卡。

10.3库存物品按先进先出的原则出库。发放的物料必须是检验合格的物料。

10.4原材料、包装材料出库时，由领用部门填写领用单，到库房领用，库管员根据审核后的领用单进行发货。

10.5成品出库时，库管员根据销售部提供的《出库单》进行发货，详细记录发货数量，编号及货物流向。

10.6所有存货每季度盘点一次，及时填写有关帐，卡必须做到帐卡物相符。

10.7发生盘盈（亏）时，库管员应及时上报主管领导并查明原因，责任人须提交说明报告，如数额巨大，公司有权追究其责任。

10.8对于退回的不合格品，库管员必须在规定的区域内隔离存放，同时做好不合格状态标识未经批准，不得擅自使用。

10.9仓库内无人时必须关灯，断电，并关好门窗做好防盗措施。

小编分享： 贷款委托书通用版(6篇)

伴随着社会的发展，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，优秀的实用类文书是什么样子的？为此，小编从网络上为大家精心整理了《小编分享： 贷款委托书通用版(6篇)》，仅供参考，希望能为您提供参考！

贷款委托书【篇一】

（适用于借款人）

委托人：

身份证号码/营业执照号码：

住址： 法定代表人： 电话：

受委托人：

企业法人营业执照号码：

住址： 电话：

现委托上列受委托人在我/我单位与 融资贷款一事中，作为我/我单位的代理人。

委托事项及代理人的代理权限为：【1、2、3、4、5、6、7】

1. 为委托人提供与融资贷款相关的咨询、媒介服务；

2. 参与融资贷款双方当事人的沟通、协商，争取促成交易；

3. 代为接收、审查贷款人的贷款所需身份证明文件；

4. 代为接收、查询及审核有关贷款人资金能力的相关证明文件；

5. 代为开展贷款资金来源合法性的调查，或取得贷款人有关贷款资金来源合法的声明；

6. 代为办理与融资贷款相关的公证、律师见证手续；

7. 代为办理与融资贷款相关的其他合法事宜。

委托期限至上述委托事项办理完毕之日止。

受委托人有转委托权。

受委托人在代理权限内所从事的一切代理行为及所签署的一切文件，本人均予以承认并承担由此产生的一切法律后果。

委托人（签字或盖章）：

年月日

贷款委托书(篇二)

本企业（单位）委托经办人员________________（身份证号码：________________）向人民银行征信管理部门提交“贷款卡发放核准”行政许可项目的相关申请材料申请贷款卡发放。

特此证明。

委托企业（单位）法人签章：

联系电话：________________

申请企业盖章：

XXXX年XX月XX日

委托人： 性别： 身份证号：被委托人：性别： 身份证号： 本人因工作繁忙，特委托受委托人 为我的合法代理人，全权代表我办理徐州 华昌肥业有限公司的所有业务，和所做的一切决定，我均予承认，由此在法律上产生的权利义务，均由授权单位和法定代表人享有和承担。

委托人（法定代表人）：

授权书授权单位：

法人代表人：

被授权人： 职位： 工作单位：

注：被授权范围：徐州华昌肥业有限公司的全部业务

年 月 日

贷款委托书【篇三】

委托人：

姓名：XX 身份证号码：

受托人：

姓名：XX 身份证号码：

我与受托人是夫妻关系，我们以XX的名义拥有/我们夫妻准备以XX的名义购买/我们夫妻共同拥有/我们夫妻以XX的名义购买了位于XX的`房产(产权证号码:)，现委托XX为我们的代理人，办理如下事项：

1、XXXXXXX

2、XXXXXXX

代理期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

代理人在其权限范围及代理期限内签署的有关文件，我们均予以承认。

委托人处分的上述财产是指委托人个人份额内的财产。

委托人：

X年X月X日

委托参考事项：

代为办理购买上述房产的有关手续;签署房地产买卖合同和房产转移登记申请表、缴纳有关费用;办理楼宇入伙手续;

到房产部门代为办理转移登记手续、申领房地产证;

代为办理上述房产的银行抵押贷款、按揭、抵押登记手续;签署抵押贷款合同、按揭合同、借据及其它文件;

代为办理提前还清上述房产按揭贷款(即赎楼)手续及注销抵押登记手续;代为领取房地产买卖合同或房地产证;

代为办理出租上述房产，代为签署房屋租赁合同;收取租金;

代为办理转让上述房产有关手续，代为签署房地产转让合同;办理转让登记手续;收取房款;

代为办理上述房产的水、电、煤气、物业管理、有线电视、电话等过户手续;

代为办理公证手续。

贷款委托书【篇四】

基于购房人与售房人对位于 的房屋（房屋所有权证编号 ，国有土地使用权证编号 进行真实交易这一事实，购房人已向贵行申请贷款（大写） 万元，（小写）￥ 万元。如贵行批准发放不高于上述申请金额的贷款，购房人、售房人双方均同意并授权贵行将上述贷款资金划入下述帐户：

户名：

开户行：

账号：

卡号：

购房人、售房人均承诺：贵行将贷款资金划入上述账户，即视同贵行已依据约定向购房人发放贷款、且售房人收妥贷款资金。购房人、售房人均了解并自愿承担与贷款资金划入上述账户相关的所有风险。

购房人、售房人签署的其他文件与本授权委托书不一致的，以本授权委托书为准。

本授权委托书中的授权与承诺均不可撤销。

授权人（售房人）：

身份证件名称及号码：

时间：

授权人（购房人）：

身份证件名称及号码：

时间： 本授权书一式两联，由银行留存。

贷款委托书【篇五】

委托人：xx；身份证号码：xx；联系电话：xx受托人：xx；身份证号码：xx；联系电话：xx

就宜宾市金宏房地产开发有限责任公司名下位于宜宾市翠屏区沿江路与宜宾市翠屏区上江北铁肩街金宏小区部分房产抵押借款事宜，委托人对受托人授权如下：

1、授权受托人代理委托人向各大银行，金融，证券等机构申报抵押借款的全部相关手续；

2、授权受托人代理委托人根据中华人民共和国关于抵押借款的所有相关法律规定办理各类金融银行结构申报抵押贷款的全部流程。本授权委托书自委托人签字之日生效。

委托人（签字）：xx受托人（签字）：xx

xx年x月x日

委托单位：xx法定代表人：xx职务：xx受委托人：xx

工作单位：xx职务：xx

现委托上列受委托人全权代表我单位与洽谈融资业务，办理相关事项。

委托单位：xx

法定代表人：xx（签名或盖章）

xx年x月x日

贷款委托书(篇六)

（甲方）：服务人（乙方）：经双方协商一致，就甲方委托乙方协助办理借款事项，签订本协议。

一、乙方接受甲方委托为甲方企业生产经营融资进行中介服务，协助甲方借款 元。

二、甲方应提供给乙方的文件，期限及其他应与协助的事项：

三、乙方应提供给甲方的服务事项：

1.为甲方联系出借人。

2.协助甲方与出借人协商签订借款协议（借款协议有甲方与出借人协商签定）。3.督促见证出借人按协议交付借款 。

四、乙方履行服务的期限至出借人将款交付甲方时止。

五、报酬支付方式：甲方支付给乙方报酬为借款金额的 %计算，于甲方与出借人签订借款议生效 后一次性支付。

六、协议的解决方式本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商。协商不成的，提交江阴人民法 院仲裁委员会仲裁。

委托人（甲方）：服务人（乙方）：签订日期： 年 月 日

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