为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的公司中秋节礼品采购发放方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

中秋节福利发放方案 篇1

一、送传统月饼礼盒

适赠人群。员工福利、客户、生意伙伴

推荐等级。☆☆☆☆

中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒，要不然怎么能叫做中秋节呢？知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。

缺陷。越来越多的人不愿意吃太油腻的东西，过多的肉类对身体的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月饼，吃不完坏掉浪费太大了。

二、搭配传统的月饼送一些绿色的橄榄油或者进口红酒礼盒

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴

推荐等级。☆☆☆☆

光送月饼，太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元，实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。

缺点。礼品组合是丰富的，但是又有月饼又有酒类油类，实在是不方便运输。只能采购回来自己组装，并且需要挨家挨户地送礼，不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西，可能在送礼的时候会有一些不方便

三、中秋随心选礼品册

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员

推荐等级。☆☆☆☆☆

优点。

您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是月饼、红酒还是海鲜，也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室，更不用每天担心礼品的包装、货损，选择满橙礼品册，解决所有的`烦恼，让您真正送礼轻松。收到礼品自选册的用户，即可挑选自己喜爱的礼品，自由便利。

四、有机食品礼盒

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

有机杂粮的产地位于辽宁省建平县和坐落干北纬42度，东经122度的辽宁省黑山县。种植过程一直保特着原生态的方式———基地为肥沃的沙土平原，优美的环境，引用清澈的山泉水灌溉，产出营养健康安全的有机原粮。基地为国内最早的有机食品出口企业，是国家级百万公顷有机示范基地，公司的"绿色芳山"商标被评为中国驰名商标，建立并通过了IS09001、IS022000、HACCP认证；并按标准要求建立了GMP。HACCP管理系统；获得了中国有机食品认证和欧盟有机食品认证。还有健康山珍礼盒都是热爱健康人士的首选。

食品总是没有人排斥的，但是有些地区的客户可能因为本身就在产地，所以不稀奇。加上配送过程中有食品安全的隐患，有时不能满足送礼的需要。

五、厨具套装 厨房家电

适赠人群。客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

适宜人群面较广，但是由于档次总是限于家用，VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

不过由于家家用得上，所以福利方面比较容易受欢迎

六、精美家纺 床上用品

适赠人群。客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

适宜人群面较广，但是由于档次总是限于家用，VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

七、工艺礼品 典藏收藏

适赠人群。高端客户、生意伙伴、领导

推荐等级。☆☆☆☆

比较适合商务气质的送礼需求，受众面较窄。可以定制，一般采购成本偏高。适合给高端客户的送礼。

中秋节福利发放方案 篇2

20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放福利对象：

全体员工

二、发放福利时间：

20XX年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

三、发放福利地点：

公司食堂

四、发放福利方式：

1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

中秋节福利发放方案 篇3

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。

四、发放要求：

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

五、发放名单：（附件）

请各团队核对其名单，于8月20日下班前返回人力资源部确认。

中秋节福利发放方案 篇4

一、活动背景

中秋节是中国传统节日之一，也是家庭团聚、共享月饼的时刻。为了增强员工的归属感和融入感，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定举办中秋节福利发放活动。

二、活动目的

1.增强员工的归属感和融入感，促进员工之间的交流与合作；

2.提高员工的工作积极性和满意度，增强公司凝聚力；

3.丰富员工的业余生活，增加员工的幸福感。

三、活动内容

1.发放中秋节福利礼包：为每位员工准备一个中秋节福利礼包，礼包内包括月饼、茶叶等传统中秋节食品，以及一份节日祝福卡片；

2.组织中秋节团建活动：安排员工组成团队参加中秋节团建活动，可以选择户外拓展训练、团队游戏等形式，增强员工之间的合作与沟通能力；

3.中秋节主题餐会：在中秋节当天，组织一场中秋节主题的员工餐会，为员工提供丰盛的中秋节晚餐，并安排文艺表演、互动游戏等活动，增加节日氛围；

4.中秋节抽奖活动：为员工准备一些精美的奖品，通过抽奖的方式进行发放，增加员工的参与度和期待感；

5.中秋节文化讲座：邀请专家学者为员工讲解中秋节的历史文化背景，增加员工对传统文化的了解和认同。

四、活动流程

1.提前准备：确定活动时间、地点和预算，制定活动方案，准备中秋节福利礼包；

2.发放福利礼包：在中秋节前一天，由工作人员将福利礼包送到员工手中；

3.中秋节团建活动：在中秋节当天，安排团队参加团建活动；

4.中秋节主题餐会：在中秋节当天晚上，举行员工餐会并开展相关活动；

5.中秋节抽奖活动：在餐会中进行抽奖活动，发放奖品；

6.中秋节文化讲座：在餐会结束后，安排专家学者进行文化讲座。

五、活动预期效果

1.增强员工的归属感和融入感，促进员工之间的交流与合作；

2.提高员工的工作积极性和满意度，增强公司凝聚力；

3.丰富员工的业余生活，增加员工的幸福感；

4.增加员工对传统文化的了解和认同，提升公司文化底蕴。

中秋节福利发放方案 篇5

1、中秋节礼物攻略：创意袖毯

参考价：88元

心连心创意袖毯是这个秋天送员工礼物的最佳选择!tawaa情侣心连心魔力毯是一款创意袖毯，它是一个带袖子的珊瑚绒毛毯。秋天可以拿他当被子用，躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏是不是经常因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒?冬天躺在沙发里看电视需要换频道时，寒冷的天气是不是让您握着遥控器的手始终舍不得拿出毯子?加班的时候是不是非常希望有条这样的毛毯：在给您温暖的同时，又能让您方便地操作电脑写文案?这一切心连心袖毯全部帮您做到!这样的礼物送给自己的员工，送去不一样的关怀。另外这个还可以加印公司LOGO哦，让公司的温暖陪伴员工数十年

2、中秋节礼物攻略：爱心按摩枕

长期对着电脑伏案工作许多员工都经常喊腰酸背痛，这个中秋节就送个爱心按摩枕给辛勤的员工解除工作之外的“苦”!奥美康爱心按摩枕是2011年的`最新，心形设计，温馨别致;莱卡面料，丝滑柔软;美国食品级雪豆棉，环保舒适;全方位按摩身体各部位，改善血液循环，消除疲劳;六种按摩方式自由选择，操作简单，使用方便，20分钟自动关机，安全可靠。

参考价：68元

3、中秋节礼物攻略：节节高升

参考价：128元

节节高升的骨瓷茶具套装送员工是很大气的礼物。骨瓷过去只为贵族所有，今天让我们把它送给我们的员工以示以人为本的理念。茶文化是中国很重要的传统文化之一，这套精美高档的茶具送给员工，闲时约三五个好友坐于一处，以茶为媒，感受生活，其乐融融，温馨无比。以此为礼物送上的是一份闲情、一份清香，得到的是一份自豪、一份感恩。中秋节送员工最有文化的礼物。

中秋节福利发放方案 篇6

一、背景和目的

中秋节是中国传统的重要节日之一，为了增强员工的归属感和幸福感，提高员工的'工作积极性和凝聚力，公司决定在中秋节期间发放福利。本方案旨在规范中秋节福利发放工作，确保公平公正，让每位员工都能感受到公司的关怀和温暖。

二、福利内容

1.现金福利：每位员工将发放500元现金，作为中秋节的慰问和奖励。

2.礼品福利：每位员工将获得一份中秋节礼品，礼品包括月饼、茶叶等传统节日食品，以及一份精美的中秋节贺卡。

三、福利发放流程

1.确定福利预算：根据公司情况和员工人数，确定合理的福利预算。

2.采购福利物品：由采购部门负责根据福利预算，统一采购中秋节礼品。

3.制作贺卡：由市场部门负责设计和制作中秋节贺卡，并确保贺卡的及时制作和发放。

4.福利发放通知：由人力资源部门负责发布中秋节福利发放通知，明确发放时间、地点和方式。

5.现金福利发放：在指定的发放时间和地点，由财务部门负责将现金福利发放给每位员工，并记录发放情况。

6.礼品福利发放：在指定的发放时间和地点，由行政部门负责将礼品福利发放给每位员工，并记录发放情况。

四、福利发放原则

1.公平公正：福利发放应遵循公平公正的原则，不偏袒任何一位员工。

2.保密原则：福利发放过程中，应保证员工个人信息的保密，避免泄露。

3.及时发放：福利应在中秋节前发放到位，确保员工能在节日前享受到福利。

4.记录完整：对福利发放过程进行详细记录，包括发放时间、地点、方式以及员工签收情况等。

五、责任分工

1.采购部门负责福利物品的采购和储备。

2.市场部门负责中秋节贺卡的设计和制作。

3.人力资源部门负责发布福利发放通知，并记录员工签收情况。

4.财务部门负责现金福利的发放和记录。

5.行政部门负责礼品福利的发放和记录。

六、风险防控

1.物品遗失风险：采购部门应确保福利物品的安全储存，避免遗失和损坏。

2.信息泄露风险：各部门在福利发放过程中应加强信息保密，避免泄露员工个人信息。

3.发放不到位风险：各部门应按照方案流程，确保福利的及时发放到位。

七、评估和改进

1.发放后评估：在福利发放结束后，人力资源部门应对福利发放过程进行评估，收集员工的反馈意见和建议。

2.改进方案：根据评估结果，及时总结经验，改进福利发放方案，提高发放效率和满意度。

中秋节福利发放方案 篇7

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的'公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；

结合设计思路建议福利内容如下：

方案A：

方案B：

三、时间安排

1、市场调研时间：8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间：8月20日至29日；

3、发放时间：9月1日至3日。

中秋节福利发放方案 篇8

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、福利标准

现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工——职场生存术大全》，共38本；

原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，请领导批示！

中秋节福利发放方案 篇9

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

(一) 发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

(二) 发放时间：20xx年9月29日（下午14：00）；

(三) 发放地点：公司宿舍一楼娱乐室

(四) 组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华

(五) 发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

(六) 物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

(七) 注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。 以上妥否，敬请领导批示！

中秋节福利发放方案 篇10

一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：

员工福利礼品处理完成方案一：

员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品处理完成方案二：

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

员工福利礼品处理完成方案三：

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

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