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小公司总经理助理岗位职责 篇1

总经理助理

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政 事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未 来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步 发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试 用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程 能按质按量按期完成。

9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

19、负责保管使用企业图章和介绍信。

20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

21、在总经理领导下进行工作。

22、协助总经理处理好日常事务。

23、协助总经理协调下属部门之间的关系。

24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

25、负责分管范围内的各项工作。

26、完成领导交给的其他工作。

虚心学习与努力钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。

小公司总经理助理岗位职责 篇2

1、负责房地产项目开发前期策划的工作，负责土地一级开发相关工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;

2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;

3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;

4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

小公司总经理助理岗位职责 篇3

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，

2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

4、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

5、积极完成总经理交办的其他工作任务。

小公司总经理助理岗位职责 篇4

篇一：房地产公司总经理助理岗位职责

1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议，参与公司重大经营决策。

2、对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门之间关系;

3、配合处理外部公共关系;

4、制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果、及时总结分析汇报;

5、产业营销与开发项目方案的审核。

6、组织制定销售管理制度、品牌宣传和项目招商工作。

7、完成董事长临时交办的其他任务。

篇二：房地产公司总经理助理岗位职责

1.协助总经理做好综合.协调各部门工作和处理日常事务;

2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况;

3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

7.协助总经理与施工方建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

8.完成公司领导交办的其他工作任务。

篇三：房地产公司总经理助理岗位职责

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;

9、完成其他临时交办的任务。

小公司总经理助理岗位职责 篇5

广告公司总经理助理岗位职责

下面是出国留学网整理的广告公司总经理助理岗位职责，欢迎参考。

广告公司总经理助理岗位职责(一)

管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。

管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。

主要职责：

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件;

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动;

广告公司总经理助理岗位职责(二)

1.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施;

3.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

4.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

5.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

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广告公司总经理助理岗位职责(三)

1.抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

广告公司总经理助理岗位职责(四)

1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行;

2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通;

3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;

4、协助总经理进行项目管理和资源配合;

5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。

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小公司总经理助理岗位职责 篇6

协助研讨和规划公司发展战略、制度，并实施；

协助完成公司年度经营计划和目标，分解和监督各部门完成目标；

协助开展公共关系活动，与政府相关部门建立良好沟通关系；

协助建设公司企业文化，对内对外树立公司形象；

协助公司各级组织建设具有竞争力的管理团队；

按规定定期向总经理汇报工作，完成总经理交办其他事项。

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小公司总经理助理岗位职责 篇7

1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。

2、负责人力资源所有事务，主管项目的前期报批报建手续的办理。

3、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

4、完成总经理交办的其他任务。

小公司总经理助理岗位职责 篇8

航运公司财务部经理、副经理岗位职责

（1）财务部经理职务

a．职位名称：财务部经理 B.岗位职责： 1）在航运公司总经理或常务副总经理的直接领导下工作，负责航运公司的财务工作； 2）完成公司上级领导交办的其他工作。

正确判断：国家的法律、法规和政策，以及财务管理的实际操作必须掌握、理解和判断，足以进行财务工作计划的制定、规划和员工指导。

激励引导：有效地组织、引导和培训下属开展工作和进行考核，掌握下属的工作状态和工作效果。

注重细节：毫不妥协地执行上级领导和公司安排的工作和政策。标准化操作：因为所有工作都涉及组织和协调。团结协作：财务部门的工作需要很强的团队精神。 C。岗位权利： 1）根据公司业务发展战略，制定部门工作发展规划并推动实施。

2）根据公司业务发展战略，制定部门年度工作目标，分解为月度工作目标，定期沟通，推动落实。

3) 执行、审核、分析部门年度成本预算，按照相关管理制度在权限范围内执行审批。 4) 完善、修订和审核相关财务工作的制度和流程，确保公司财务管理工作有序、高效、顺畅地开展。

5）对直属下属的工作进行审核和评价，提出相应的培训需求，提高下属的工作胜任力和工作积极性。

6) 负责编制财务分析报告，提供财务计划，准确及时的分析，每月10号前完成，用于月度会议。

7）制定公司信用管理制度和流程，降低经营风险和坏账。 8) 负责资金的调拨和调拨，提高资金使用效率，降低资金成本。

9）负责分公司的财务管理工作；确保资金的安全和完整；无重大事故和资产损失。

10) 负责维护与银行、税务、统计、审计等部门的公共关系，为公司经营创造良好的外部环境。

11) 随时建立、改进、完善工作流程，完成上级交办的其他工作。 d。岗位资格： 1）专业大专毕业，三年以上船公司财务管理经验； 2) 敬业，具有高度的责任感和敬业精神； 3）英语水平中级，具有比较熟练的读写能力；

4）了解货运操作规则和业务流程，了解航运市场规律； 5) 熟悉财务管理。 e.岗位更换：财务部经理-财务部副经理

f.事后评价： 1) 公司领导和高层管理人员进行定期检查或不定期抽查； 2）公司联合检查组进行定期检查或不定期抽查；

3）按照公司规定的考核办法进行考核，对总经理进行考核。 G。联系方式：TEL：FAX：HP：E-MAIL：h．其他

（2）财务部副经理

财务部经理助理，协助经理。

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