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采购供应部岗位职责【篇1】

工作职责:

1 根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;

2 负责供应商资源的规划及管理工作,对供应商进行开发、整合、准入、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作;

3 策划并建立合格供应商量化评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;

4 策划并建立供应商绩效管理体系,定期统计和报告供应商绩效;

5 参与建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯;

6 供应商库及价格库的日常维护及管理;

7 上级安排的其他工作。

任职要求:

1本科以上学历,3年以上供应商管理、采购等职位工作经验;

2 熟悉采购业务流程,对供应商管理体系有较强的理解和认识;

3 有很强的采购风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;

4 具备较强的.协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;

5 注重团队建设和精神。

采购供应部岗位职责【篇2】

一、岗位职责:

1、负责产品(家居类产品、体育户外用品、宠物用品、办公、收纳系列)市场调研结合欧美人消费指向生活习惯数据分析,制定产品开发计划;

2、按照公司规定的采购流程进行采购工作,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的采购工作,保障产品开发按期上市,并对产品开发质量、成本负责;

3、负责上市后产品售后及客户反馈问题点跟踪分析,并给予相关方案进行解决;主导所负责产品改进、迭代规划,参与产品生产及质量标准制定,负责产品全生命周期管理;

4、全面把握所负责产品的各类属性,包括材质、配件、工艺、包装、描述、说明书等信息。

二、岗位要求:

1、本科及以上学历,理工类专业,国贸、工业工程、材料工程、电子商务等专业,英语cet4及以上,能读懂日常商务信息;

2、有3年及以上采购、销售、生产运营相关领域(家居、户外体育用品、宠物用品、办公及收纳产品、厨卫)相关工作经验,有跨境电商出口行业从业背景的优先考虑;

3、商务谈判能力,执行力强,责任心强,自我驱动力强;

4、熟悉行业关键技术、发展趋势、市场需求;

5、具有较全面的知识结构,知识面广;

6、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有韧性、有耐心。

采购供应部岗位职责【篇3】

岗位职责:

1、新品、新设计师、设计团队开发(包含国内外港澳台)。

2、选定后产品资料、团队资料、样品等收集(包含资料整理和样品采购入库)。

3、订单确定后的比价议价采购。

4、材质分类制作信息储备、如材质、制作工艺及禁忌、计价方式、厂家信息等(服务于设计部设计生产以及定制销售)。

5、领导临时分派的其他任务。

任职资格:

1、了解各种材质(瓷、木、纸、布、塑料等)及制作工艺。

2、有一定的审美水平、挑选有创意的产品。

3、拥有一定的生产厂商资源、并具备开发新厂商资源的能力。

采购供应部岗位职责【篇4】

主要负责:

向中国区采购总监汇报。

负责铝矾土等冶炼原料、煤炭重油燃料、其它金属氧化物配料及替代原燃料等的战略性采购和供应商开发。

通过需求的分析优化、供应商的调查分析评估、采购战略的制定落实、供应商谈判与合同签署，以及供应商管理等步骤，提升采购工作效率，在满足生产物资需求的同时不断降低采购总成本。

协调多家下属工厂和多条生产线的原燃料供应，与各厂厂长及采购团队密切沟通，实施集团公司采购政策和程序监控。

开展内部抽查和分析，预防不合规的采购行为并采取纠正措施，特别是及时发现和终止有潜在风险的合同或交易。

确保下属工厂和原燃料供应商执行公司的安全政策和程序，建立安全文化，提高安全业绩，确保工厂采购部和供应商无安全事故发生。

通过采购开发活动，达成预算和节约成本，为公司实现业务战略做出贡献。

根据工厂sop，建立、贯彻和评估年度采购计划pap(采购开发行动)，满足目标以及业务计划要求。

积极与工艺技术团队沟通，通过原燃料功能性分析，优化原燃料的技术规格要求，以平衡技术性能和价格，避免质量或数量偏离技术规格要求，减少紧急采购行为，以降低总成本。

收集和关注关键原燃料的市场走势，包括对上下游产品的影响，及时采取行动，利用市场的积极变化，减少其负面风险。

优化竞标流程，以选择数量、质量、价格、交货、付款、售后等满足条件的可靠供应商。

理想人选:

熟悉铝矾土等冶炼原燃料价格走势，信息收集整理与分析能力强，商业意识和战略敏锐度。

大学采矿工程本科毕业，身体素质较好，需赴全国各地偏远矿山频繁出差考察。

年龄32至48岁，10年以上工作经验包括至少5年化工或冶炼企业基础生产原料采购经验。

有供应商评价、选择、谈判和供应商管理能力，熟悉铝矾土供应商为佳。

书面英语满足工作总结汇报需要，口语不要求，能熟练应用办公和erp软件。

职位发布在:北京、天津、河北。

采购供应部岗位职责【篇5】

1、根据公司发展需要制定供应商开发计划，负责供应商及供应渠道的开发、维护和发展

2、创建符合公司发展需求的供应链条以及全国的供应商开发、考核机制；

3、对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰；

4、持续跟踪供应商情况，建立并维护供应商数据库，定期对供应商数据库进行管理，掌握供应商发展变化情况并及时上报；

5、参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作；

6、建立规范、高效的供应链管理体系并优化完善，制定公司供应链标准并监督实施；

7、指导部门人员有效地开展各项工作，并实施合理绩效考评，促进工作目标的完成；

采购供应部岗位职责【篇6】

岗位描述:

1.承担集团各事业部某模块采购的日常工作推进;

2.根据公司制定的采购制度，处理公司的采购需求，协调采购流程，确保采购结果的公平、公正、使得公司的经理利益得到最有效保障;

3.负责公司采购的管理工作;

4.负责供应商开发及管理;

5.负责采购文档管理。

6.部门计划的制定，部门人员的管理。

任职资格:

1.大专以上学历;

2.8年以上企业采购相关工作经验，熟悉采购流程和采购相关管理体系;

3.具备良好谈判能力和沟通协调能力

4、汽车座椅行业经验的优先

采购供应部岗位职责【篇7】

岗位职责:

1、通过网络渠道采购新产品。

2、与供货商议价、谈判及协商。

3、开拓产品范围及采购渠道。

4、维护供货商关系,不断争取资源,促进公司利益最大化。

5、配合其他部门完成对产品的优化和管理。

任职要求:

1、专科以上学历,1年以上产品采购及搜集经验。

2、熟练运用网上操作,对互联网开发有一定了解。

3、具备良好的职业操守,具有一定的谈判技巧和沟通能力。

4、对市场动向较为敏感,市场洞察力较强,思维灵活且有逻辑性。

5、能承受一定的工作压力,执行力强。

6、对电子商务采购流程和供货渠道熟悉者可优先考虑。

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