编辑特意为您整理了“主管技术员的岗位职责”，职场中的文档处理成了一个日常事务，范文能够帮助人们更好地改善自己的写作风格和语言表达。 学习范文可以让我们更加自信地应对各种文书处理任务，表现出色，范文文章的写作需要什么技巧？请认真思考以下建议或许对你的问题有所启发！

主管技术员的岗位职责 篇1

制衣车间岗位职责

根据工厂实际生产需要，各部门员工不再有固定的周末休息时间。可以安排休息，但必须提前向人事部门备案，否则视为旷工。岗位职责 后端主管

1.熟悉下单、产前会的流程要求，提前组织安排各项工作（人员、设备等）。

2.严格按照工艺单要求封样，按工艺要求为后道员工召开预会，严把质量关，确保不合格者不进入包装车间。 将一线不良品及时交相关人员处理，不要堆放在一边，每天下班前30分钟清理一次，并做好记录，否则主管会每件1元/晚。

3.标准样品必须在锁扣、熨烫、尾检、包装等位置明确界定，并让每位员工熟悉每个岗位的工艺要求，对每个岗位进行监督检查必须根据工艺动作是必须的。 把握流程进度，每天给每个岗位合理分配生产任务并跟踪任务完成情况，让员工工作热情有目标。跟踪员工的产出。

4.做好相关记录备查（收发货记录、历次车间返工记录、检针记录等）。

5.严格按订单或客户要求进行检验包装，坚决杜绝不合格产品入箱。 后端检查是产品的最后一个检查点。必须严格控制产品质量，不能超标放行。这个职位必须受到主管的严格控制。

6.对于所有类型的机器设备，必须监督员工每天对其进行清洁和维护。专用设备必须由专人使用。机器上的所有人员上岗前必须先接受培训。 不得随意调整设备参数。必须启动安全装置以防止发生事故。

7.前线有货物（合格品）交付的，后者必须无条件收货。 发送和接收的数量必须准确（以签名为准）；每日收货及返修数据应及时上报生产部门，每日收货尽量整理好，不得有积压现象。严格控制各个环节可能产生的不良品和报废品，减少库存，保证交期。

8.当辖区内各部门生产任务不平衡时，要及时发现和调整。

9。后台结束后及时向业务提供装箱单信息。不能发货的成品必须在两天内放入大仓（要准备好清单）。 发货数量加上未发货数量必须与后续发货数量相同，否则将追究您的责任。

10.配合其他部门及时返工或其他相关工作。 如果发现难以解决的问题，会及时上报工厂，并跟踪处理结果。

11.要求会员遵守厂规，以身作则，发挥表率作用。

12.统计完毕后，组织日常生产报表工作和出入库登记工作。

发送和接收：

1.收发数量必须准确（以签字为准）； 每日收货数量及时上报生产部门。 2、及时将前线各队的货物送到后线；收货时必须经过尾检和抽检确认，方可收货并入账。对于在车间维修的成品，要求与正常出货数量分开统计，并及时在车间跟踪维修进度。 3、一线有货物（合格品）发货的，后者必须无条件收货。 4、做好后道进出货物的清点和登记工作。入住和退房手续齐全。 5、及时清理前车间返工产品，清点数量，做好记录。六、锁钉： 1、每件产品生产前，主管或技术部门必须提供正确的工艺要求和配件卡，严格按工艺要求操作。 （：如果主管或技术部提供的工艺要求，配件卡有误，责任人概不负责，公司将追究主管或技术部的责任） 2.团队成员操作严格按照要求。如果在生产操作中产生了次品，产生次品的团队成员将被处罚1元/件， 3.以上范围包括：错误的螺纹，错误的工艺尺寸，错误使用按钮，按扣等配件纽扣、铆钉、蒸汽眼、工字扣等，导致成衣有缺陷。

4.对各类机器设备，应监督员工每天进行清洁和维护。专用设备必须由专人使用。机器上的所有人员上岗前必须先接受培训。 不得随意调整设备参数。

5.要保证工作区域的清洁，把垃圾放进篮子里，不弄脏衣服，进行文明生产。 不使用的物品要及时清理，要用的材料要整齐摆放。尾检： 1、每项总检前，应在检验点召开检验请求会，严格按工艺要求进行操作。 2.每件物品结束后，对客户进行检查。 3、生产车间交接的服装线数过多，有权拒收，改进后验收。如果中间没有提到，客户翻箱，由尾检和主管负责。 4、每件物品结束后，由客户验货，一次通过，最终验货奖励30元。 5、要保证工作区域的清洁，垃圾放入筐内，衣服不沾油污，进行文明生产。未使用的物品要及时清理，要用的物品要整齐摆放。

熨烫： 1、每类熨烫前，必须召开一次熨烫要求会议，讨论熨烫要求和要点，严格按要求进行操作。

2.确保熨衣台干净，熨衣台布干净整洁。 要保证工作区干净整洁，垃圾入筐，衣服不沾油污，文明生产。未使用的物品要及时清理，要用的物品要整齐摆放。服从分配，努力完成工作。 3、熨烫时应平整、无光、无烫伤、无褶皱，按有关技术要求进行。如发现质量问题，应及时排除并报告。

4.成品如因洗涤水等原因与订单尺寸不符，需根据实际情况横向拉平或直接熨平。

5.爱护设备，节约水、电、气。 包装： 1、每次包装前，主管或业务部门必须提供正确的包装要求、方法、附件卡，并严格按照订单要求操作。 ，负责拆包费用。

2.严格按要求操作纸箱，书写准确整齐。

3.如发现标价错误、分码错误、箱数及要求不同等其他原因，将按包装问题对负责人处以50元罚款。罚款30元。 4、每天下班前后打扫工作区。要保证工作区域的清洁，把垃圾放进篮子里，不要弄脏衣服，进行文明生产。未使用的物品要及时清理，要用的物品要整齐摆放。

5.大宗货物打包后，必须在两天内将所有材料清理干净并返回仓库。凡是不能发运的大宗货物，都要妥善包装，生产清单入大仓。

主管技术员的岗位职责 篇2

技术主管岗位职责

岗位编号

所属部门 BPO—G—308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

直接上司：技术总监

组织关系 直接下属：技术员

基本

要求

任职

要求

岗位

职责

考核

指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 25—40 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验，有技术管理相关工作经 掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际； 4.有较强应变能力，有责任心，对人热情； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。1.产品开发计划完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。

岗位编号 所属部门 岗位描述

BPO—G—201 销售部

岗位名称 工作地点

销售专员 苏州

岗位等级 工作环境

初级 经常出差

负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求

任职要求

岗位职责

考核

指标

售后服务联络工作。直接上司：销售部经理

直接下属：无

横向关系： 最低学历

性别要求

年龄要求

婚否要求

外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛，上学历 无 25—40 无 能承受工 作压力

专业要求 市场营销类专业

工作经验 一年以上销售经验 语言要求

英语

计算机要求

熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件

1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；

2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；

5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。

1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；

2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；

4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；

5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。

1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。

岗位编号 所属部门 岗位描述

BPO—G—208生产部

岗位名称 工作地点

生产主管 办公室

岗位等级 工作环境

中级 办公场所

贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求

任职要求

岗位职责

考核

指标

益生产，确保生产任务的完成。直接上司：生产部总经理

直接下属：车间员工

横向关系： 最低学历

性别要求

年龄要求 婚否要求

外貌气质 薪资范围

本科及以上学历 男

25—40

无 无

专业要求 管理类相关专业

工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求

无

计算机要求

熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件

1.具有较强的组织协调能力； 2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经历者优先。

1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；

2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。1.生产任务安排与进度控制；

2.成本控制； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新能力； 5.问题处理状况。

主管技术员的岗位职责 篇3

岗位主管职责

1．前一天晚上下班前。为第二天的早会制定计划。 6点钟工作制

2.负责检查成品箱数、型号、码垛数

3.负责装柜和点柜

4.负责制作装箱单、包装部日报、装运登记。 5。负责及时提前检查棉花

6．负责安排前期业务寄样

7.接收各种包装，PE袋、PVC袋、纸箱等。

8.库存纸箱胶带分类规划

9．做各种ERP拣货工作

10.负责各种仓储配送运输工作

11.检查邮件和包装惯例

12.检查吊牌和贴纸

13.检查纸箱是否有误

14.极其复杂的包装分类实践

15．每月底盘点

16。负责包装部门的月度计划和周计划

17.负责人工拣选、整理包裹和扣件工作

18.检查商家是否及时提前发出发货通知，我会监督

19.负责月末工人的个人产出汇总。以及每月产值汇总

20.每批货物的装箱单必须在一天内交给BOBO

22.保证每笔订单发货前1天关箱 23.负责任用于机械设备的维护

24．根据生产计划部的计划和出货日期安排方案。

25．确保车间生产安全。有条不紊地进行。而6S工作strong>

26.帮助业务员安排物流公司和催车

27.当业务员有任何要求时，他必须尽力配合

28。棉花和羽绒枕到货时负责卸货

29.每天下班后检查电源门窗是否关闭

30.帮助商家录入仓单和打箱工作

31.叉车成本检查工作

32.提前查看包材进度，如有遗漏及时提醒业务

33.负责量产检验工作

34.负责整柜装完后的柜子拍照。发送给业务人员35。 ??无纺布枕芯验收 36. 协助业务检查。并清理检查室

主管技术员的岗位职责 篇4

1、负责本单位日常技术管理及施工地点的规程及各种措施的编制、贯彻落实工作。2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及有关上级安全生产指示精神；树立安全第一，质量为本的科学技术服务安全生产的思想。3、深入现场，了解掌握本单位设备安全情况，及时解决生产中出现的各种问题。4、建立健全设备、工程技术档案，实现规范化管理。5、负责抓好本单位职工安全教育与技术培训，努力提高职工安全意识和业务水平。6、负责组织检查本单位工程质量，搞好班组安全评估及技术总结。推广新技术、新工艺的应用。

主管技术员的岗位职责 篇5

宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责

技术主管岗位职责

直接上司：总经理

直接下属：技术部所有人员

工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。

工作内容：

1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。

2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。

3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。

4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。

5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。

6、负责技术资料的收集与管理工作。

7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品

质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。

8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存

档。

9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流

程。

10、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

主管技术员的岗位职责 篇6

技术主管岗位职责直接上司：总经理 直接下属：技术部所有人员

工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。工作内容：

1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。

2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。

3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。 4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。

5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。 6、负责技术资料的收集与管理工作。

7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。

8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。

9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。

本文网址：//m.wei508.com/wenshudaquan/73975.html