最新版护士岗位职责如何写
最新版护士岗位职责如何写集锦5篇。
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最新版护士岗位职责如何写 篇1
岗位职责
1、在护理部领导和科主任业务指导下，负责完成护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。
2、能掌握医学理论知识及专科疾病护理，深入临床实践，严格执行各项规章制度及护理操作规程。
3、做好分管危重患者的治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录。
4、参加医生查房，沟通信息，有效的完成治疗、护理工作。
5、指导N1、N2护士进行临床护理工作，并对其护理质量进行评估，提出改进措施。
6、做好入院及出院患者的健康宣教。
7、进行新技术、新业务的开展，承担科内护理业务学习小讲课，每月一次。
8、承担带教任务，组织护生临床实习，落实讲课、评定、成绩和鉴定。
最新版护士岗位职责如何写 篇2
1、负责值班期间手术室管理工作，坚守岗位，履行职责，不可私自换班、替班，严禁脱岗。遇有重大问题，及时向上级或医院总值班报告，确保科室安全。
2、每日清点并登记交班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位放置并签名。
3、负责核对所有手术中留取的病例标本，保证标本容器、病理送检单、标本送检登记本书写内容一致。如有疑问，及时与有关科室联系，不可帮助填写，以免出错。
4、完成夜班或节假日急诊手术配合及抢救工作，严格执行无菌技术操作规程。
5、负责检查灭菌包的灭菌效果、无菌室无菌物品的排列顺序及次日手术物品的准备情况，发现问题，及时处理。
6、负责手术间空气消毒。
7、负责检查各科室门、窗、水、电等开关的关闭情况。灌装气体标志明显、定位放置，确保安全。
8、下班前负责补充洗手液、洗手毛刷、擦手毛巾，准备热盐水等；撤出已开包未用完的无菌物品；负责清洁整理办公室卫生。
9、每周定期负责清理器械车、高频电刀车轮子上的线头，并上油，清洁各壁柜内的物品，保持清洁整齐。
10、负责填写值班日志。
最新版护士岗位职责如何写 篇3
岗位职责:
1.客户接待,解答客户咨询问题;
2.协助咨询师维护和客户之间的关系,提升客户忠诚度;
3.负责客户来医院预约、就诊跟踪服务及回访工作;
4.了解会员对医院其它相关产品的潜在需求,挖掘客户潜在二次消费。
任职要求:
1.形象气质佳,具备专业的美容知识;
2.一年以上从事整形美容咨询工作经验;
3.思路清晰头脑灵活,有较强的沟通和表达能力;
4.具备良好市场营销概念,销售能力较强者优先考虑。
最新版护士岗位职责如何写 篇4
1.以“责任制整体护理观”为指导，对分管病人全面负责，治疗及护理施到位。
2.全程体现优质护理服务，态度好、技术高，工作认真负责。
3.认真执行分级护理制度，巡视及时、观察准确、措施有效。
4.认真执行三查七对制度，医嘱执行及时、正确，无遗漏。
5.严格执行交接班制度，认真做好书面、口头及床旁交接班。
6.能及时、准确评估高风险病人及高风险因素，采取有效措施，防范护理风险，无并发症及意外发生。
7.护患沟通有效，健康教育普及，病员及家属认知度高，满意度>95%。
8.护理文件书写及时、准确，无错漏想、涂改及刮痕。
9.基础护理工作落实，病员保持三短六洁。
10.管道护理良好，无过期未更换及意外脱管。
11.病室环境整洁，用物放置整齐，各项操作有序。
最新版护士岗位职责如何写 篇5
一、岗位职责
1.参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责
2.领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等
3.参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量
4.制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量
5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法
6.培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理分级培训及临床带教工作
7.在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者、家属、员工和公众提供咨询
二、工作标准
1.严格履行并完成岗位职责要求
2.主持并指导查房、会诊
3.开设专科护理门诊等专业工作范畴
4.通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作
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一、术前访视
1、术前访视病人是相当重要的环节、访视时应穿工作服、了解病情和所作手术，查阅。
2、查看静脉情况和全身状态。
3、对患者进行术前宣教、告知其术前禁食禁饮时间及注意事项、告知术日所做操作、消除患者恐惧和紧张心理。
二、术日晨准备工作
1、手术间的清洁工作ざ圆僮魈面、无影灯及手术床等用75%酒精擦拭，调解并维持室内正常温湿度。
2、手术所需仪器的准备：电凝、吸引器和电刀等连接好并检查是否正常工作。
3、补充手术间内无菌物品和药品。
4、铺好手术床、按手术要求体位的要准备好体位垫。
5、遵医嘱准备好静脉输液液体。
三、接患者进入手术室
1、晨交班后，到病房内接患者，认真查对。
2、进手术间后再次详细查对病人，安慰鼓励病人。
手术前查对内容：
(1)核对：查姓名、性别、年龄、床号、住院号、科别、手术间号、手术台次、手术名称、手术部位、禁食、禁饮情况、过敏史、血型。做到病人及腕带、病历、手术安排表、手术通知单一致。
(2)病人：查首饰、假牙、衣物、备皮、皮肤完整性、特殊病史，女病人是否在月经期等。
(3)病历：查输血、手术及麻醉同意书、摄片，术前、术中用药，过敏试验及室验室检查等。
(4)环境：查无影灯、室温、地面、空调、电源、净化开关等。
(5)查器械及仪器：备齐所需器械与物品、检测各种仪器是否完好备用。
(6)药品：术中，术前用药是否备齐。
(7)检查体位物品。
以上查对应在短时间内完成。
3、协助患者带帽穿鞋套，患者带药和物要与病房护士交接清楚。
4、协助患者取舒适安全卧位、建立静脉输液通道，根据具体情况及手术部位正确选择输液穿刺部位。
5、连接吸引装置，确认吸引通畅有效后，将吸引端放于病人头侧，方便麻醉医生。
随时使用，必要是准备两个吸引瓶，一个吸引瓶将满时及时更换，防止发生外流。术毕待病人清醒、拔管、安全送出手术间后，才能关闭吸引器
6、协助麻醉医生摆好麻醉体位，协助麻醉诱导和插管。
7、为所需留置导尿管的病人导尿，并在接患者时告知。
8、要摆体位的要同麻醉医生和手术医生共同安置手术体位，安置过程中动作轻柔，用力协调一致，防止发生组织损伤及体位性低血压等，保证患者肢体处于安全舒适状态、防止挤压伤害，重点保护眼睛和骨隆突等处。
四、手术开台的配合
1、协助器械护士穿手术衣，与洗手护士、手术第二助手共同清点，记录各种手术用物。
2、协助医生术区消毒和铺单。
3、协助医生穿手术衣并安排器械护士和医生就位、调解无影灯至最佳位置。
4、正确连接各种管道、连线，根据各类手术及医师要求调节术中所需仪器
五、术中配合
1、及时供给所需物品。
2、术中密切观察病情变化，着重观察病人体位是否正确，肢 体、神经、大血管是否受压;保持尿管、引流管、静脉输液通道等通畅。
3、准确执行术中医嘱、做到三查七对二人核对、口头医嘱应复述一遍再执行、提醒麻醉医生记录。
4、术中交谈时，应低声并注意措词分寸，不要在病人面前讨论手术步骤，注意对病种保密，手术开始后不能随意离开手术间。
5、完整、正确、有效填写各类记录单，“手术护理记录单”与“手术物品清点记录单”术后放入病历，“开费本”填妥并核对后及时送交护士站，“器械交接单”交洗手核查并签字后随器械送供应室。
6、维持手术间的干净整洁、维持室内适宜温湿度。
7、监督术中无菌技术执行情况、对违反者及时纠正、严格管理参观人员。
8、与器械护士共同管理好切下的标本、皮和软骨等、病理及时送检 。
9、遇有紧急情况要正确处理、及时通知护士长和麻醉科主任。
10、关闭体腔前后、手术毕与器械护士共同清点器械和辅料等。
11、准备包扎敷料协助包扎、适时通知下台手术。
12、总结输液量和尿量、记录术毕时间。
六、术毕配合
1、协助麻醉医生拔管、患者未清醒前应站在两侧不得离开、防止患者躁动。
2、保护好静脉通路、尿管和引流管等。
3、拔管后患者生命体征平稳遵医嘱与麻醉医生、手术医生一起将患者送回病房、推送时注意病人的头、手、脚不能超出平车外，竖起护栏，扣好尼龙搭扣，护士在车后端推病人，麻醉医师在病人头端观察病情。如有特殊情况应重点向病房护士交代，交接病人时注意交接病人财产、皮肤情况、输液通道和各种引流管等，保证患者安全。
4、整理清洁手术间、为下一台手术做准备。
①术后及时通知保洁人员清洁手术间。
②整理手术间，按要求将各类物品归位。
③检查各类仪器装置是否完好备用。
④补充柜内物品，检查其有效日期，并按过期日期先后摆放。
5、若遇手术中需调换巡回护士时，必须做到在现场详细交接班，交班内容有患者病情、物品清点、手术进行情况、用药、用血、体位、电刀、止血带、出入量、术中皮肤、特殊仪器情况等，同时通知术者及麻醉师。
稽核岗位职责如何写集锦
随着我们国家不断壮大，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书有着得天独厚的优势，写实用类文书要注意哪些方面呢？小编特意为大家收集整理了“稽核岗位职责如何写集锦”，还请你收藏本页以便后续阅读。
稽核岗位职责如何写【篇1】
1.日常工作内容：
(1)负责核算收银员完成的各种报表，检查收银员所做的报表和清机报表、电脑报表是否一致，检査清机报表是否跳号等。
(2)负责核算每日“商务中心收人报表”以及每日“住房收入报表”、“餐饮部收人报表”上的数据和前台、客房部“夜间核算报表”上对应项目的数据是否相同。
(3)负责核算昨日夜间稽核员完成的报表，检查稽核员所做的报表是否巳按收银员提供的资料完成，报表是否完整和真实。
(4)核算前台当天未结客账的余额是否正确。
(5)负责完成酒店营业收益情况报告表、每曰现金结算情况报告表和各部门收入明细表。
(6)检査退款单上客人的签字与“入住登记表”上的签字是否一致，前台、餐厅给予的折扣和优惠是否合乎标准，回扣、更正是否正常，手续是否齐备等。
(7)负责检查外币现金收人与本币现金收入的比例，防止私兑外币。
(8)每日把各类报表按日期、序号存放，月末装订成册。
2.每10天给成本部列出中、西餐厅，多功能厅,娱乐厅等的客人数、最低消费、服务费及酒吧、厨部支出等数据,以填制成本报表。
3.月末的工作内容：
(1)负责核对月末本岗位所属账户的余额。
(2)将各部门当月收入的外币数汇总列入报表。
(3)将本月营业总账分部门核算后交成本部。
4.监督工作内容：
(1)检查收钳工作，保证收钳工作按规定进行。
(2)发现问题时善于提出改进意见，进一步完善收银制度。
稽核岗位职责如何写【篇2】
工作职责
1. 负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护 。
2. 对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
3. 拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。
4. 负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。
5. 负责成本管控之稽查。
岗位职责
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。
4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。
5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。
6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。
7、协助主任加强会计基础管理工作。
8、完成月、季、年度财务报告工作。
9、办理会计证年检工作。
10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的`定期检查验收工作。
11、制定会计核算科目体系。
12、完成领导交办的其他工作。
稽核制度
稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人)对有关会计凭证、会计账簿,公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核(会计)人员岗位责任制度一并进行考虑。
其主要内容包括：
（1）稽核工作的组织架构形式和具体分工；
（2）稽核工作的职责、权限；
（3）稽核工作的程序和基本方法；
（4）稽核结果的处理和使用等。
稽核岗位职责如何写【篇3】
1、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全；
2、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批；
3、负责本部门员工的工作监督、检查、考核；
4、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督；
5、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据，确定稽核重点及稽核频次；
6、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理；
7、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；
8、对稽核工作中发现的问题进行督导改进；
9、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案；
10、审核稽核专员每日《稽核检查表》、《整改通知书》、每周工作总结、计划等记录；
11、总经理交办的其它临时事项。
稽核岗位职责如何写【篇4】
1、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改进；
2、负责稽核团队的建设、培养、激励与优化；
3、负责稽核团队的工作计划、分解与落实，确保团队目标的实现；
4、负责组织开展对公司业务系统运行情况的常规稽核检查工作，编制稽核检查报告并向上级汇报；
5、负责组织开展对公司各系统运行情况的专项稽核工作，编制稽核检查报告并向上级汇报；
6、负责就稽核检查中发现的问题进行监督改进；
7、负责定期/不定期的对稽核管理工作进行总结与改进，编制总结报告并向上级汇报；
8、参与公司风险管理体系建设与改进的相关工作；
9、参与公司新业务/新产品设计的相关工作；
10、参与高管与核心岗位人员的离任、离岗审计稽核工作，并提交稽核报告。
稽核岗位职责如何写【篇5】
1、收集、整理部门、项目预算，分析反馈预算执行情况；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，协助制定各部门、项目组考核指标；
3、协助设计考核策划方案，与部门、项目组核对财务数据；
4、整理和分析考核信息，建立公司、部门、项目组考核数据信息库，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、领导安排其他临时工作。
稽核岗位职责如何写【篇6】
第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。
第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。
第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。
第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。
第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。
第六条完成领导交办的其他工作。
稽核岗位职责如何写【篇7】
1、 每个月初打印上月银行对账单，并据此做账。
2、 每周三收集报销单，审核，月底制作报销明细表。
3、 月初统计上月业绩、考核、考勤，做工资表。
4、 月底收集各类原始凭证，录入系统做记账凭证，结账—装订—出报表—归档。
5、 做报销明细账，现金流水账。
稽核岗位职责如何写【篇8】
稽核岗位职责主要由工作职责，稽核制度，稽核准备岗位职责构成。
工作职责
1、负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护。
2、对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率，并适时提供改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
3、拟订年度稽核计划书，进行确实执行，据以检查公司之内部控制制度，并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。
4、负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象，据实揭露于稽核报告，并于该报告陈核加以追踪，定期作成追踪报告。
5、负责成本管控之稽查。
稽核制度
稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部（企业一般为会计机构内部指定专人）对有关会计凭证、会计账簿，公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核（会计）人员岗位责任制度一并进行考虑。
其主要内容包括：
（1）稽核工作的组织架构形式和具体分工；
（2）稽核工作的职责、权限；
（3）稽核工作的程序和基本方法；
（4）稽核结果的处理和使用等。
稽核准备
一、稽核前由管理者代表确定稽核组长，稽核组长负责组织稽核小组，稽核小组稽核员不得参与自己权责范围内之稽核工作；
二、稽核员应预先阅读好受稽核部门的程序文件，熟悉工作流程；
1、稽核方案不具体不放过。在拟订稽核方案时，尽量把基本业务规定带出来，让每个成员一看便懂，一做即会。
2、稽核依据不明确不放过。针对每个稽核项目的具体要求，首先查找所涉及的各项业务规章制度，使现场稽核工作有据可依，标准明确。
3、稽核成员分工未交代清楚不放过。在稽核组进驻稽核现场前，对每个稽核人员进行明确业务分工，责任落实到人。
三、稽核小组需提前一周向受稽核部门和相关部门发出稽核实施计划，通知受稽核部门按要求作好审核准备，如受稽核部门对实施划有异议，必须在三天内向稽核组提：
稽核岗位职责如何写【篇9】
1、负责审查评价公司经营活动、风险状况、内部控制和公司治理效果，组织检查、督促公司内部各项管理措施和规章制度的贯彻实施；
2、负责公司经营管理活动及各项业务的稽核工作、内部审计工作（含同级审计）和各项专项稽核工作，起草各项稽核工作的计划和方案，完成季度稽核审计报告和专项稽核报告；
3、协助完善稽核、内审相关制度、流程；
4、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；
5、负责稽核、审计资料的整理和归档保管。
稽核岗位职责如何写【篇10】
岗位职责：
1、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；
2、对公司的库存、资金以及其它资产的进行安全管理，并对存在的问题进行透析及采取措施；
3、负责对各门店的库存盘存管理工作。并对盘存结果提出提议性意见；
4、配合上级完成其他的工作，及时完成上级交办的事宜。
任职资格：
1、工商管理、财务会计以及计算机相关专业专科学历以上，经验丰富者，能够降低学历要求；
2、有良好的财务知识基础以及管理理念；
3、熟练掌握各种办公软件（EXCEL、PPT等），有较好的数据处理本事；
4、职责心强，能主动进取与业务部门沟通协调，有较强的理解本事；
5、有较强的学习本事和抗压本事；
6、能适应短期出差
稽核岗位职责如何写【篇11】
1、负责各单位目标数据准确性和真实性的稽核验证；
2。负责各项成本控制目标、成本控制动作实施结果的稽核跟进、检查纠偏；
3。负责定期向公司高层汇报过程异常和各项数据；
4。负责各类账务的稽查、核对工作，对各项费用进行准确分析和判定；
5、对各项会计帐单、凭证、报表进行稽查；
6、开展财务分析、流程疏理、问题改进与跟踪。
水泵工岗位职责如何写集锦
在职场里写文档是常规的行为，范文的地位和重要性在不断加强。观察范文的组成我们可以学习到如何把主旨清晰地呈现出来，写范文时我们需要注意哪几点呢？今天编辑为大家提供一些关于“水泵工岗位职责如何写”的相关知识，为了方便操作还请您将本页加入到收藏夹中！
水泵工岗位职责如何写 篇1
综合泵房值班责任
0-NEC-MS-MR-0123-A
1 范围
本标准规定了综合泵房的职责和权限、工作内容和要求、工作标准、客房服务员的检查和考核。
本标准适用于综合泵房值班值班。 2 岗位职责和权限职责
在值班期间，他是综合泵房各泵及管道系统安全经济运行的第一责任人，是负责综合泵管设备的管理。以及操作的指挥和监督；在行政上，综合泵房值班人员接受主控室班长（值班组长）的直接领导，接受发电部经理、副主任及总经理以上领导的指示。生产负责生产。技术上接受发电部汽轮机、锅炉、电气和化学高级主管的指导。
综合泵房值班人员直接负责完成轮班期间综合泵房的安全、经济运行。
负责综合泵房设备的启动、停止和调整，主要辅助设备的切换操作和监控，并负责这些操作的正常运行以及过程中的安全性。
作为设备维修工作的被许可人，有责任完整、正确地执行其安全措施。对泵房进行全面的设备监控、抄表、巡检等，检查抄表数据的正确性。
注意对综合泵房设备运行状态的频繁分析，及时发现问题。发生事故时，在主控室班长（班长）的指挥下，果断正确处理，尽量保持主设备用水和单元设备安全用水，排除故障尽快，并对延误处理事故承担责任。 .权限
对于正常运行和事故处理过程中的错误指令，有权拒绝执行，说明个人原因，必要时向上级报告。
他人在干扰机组及辅助设备正常运行并可能造成伤害时，有权立即停止。
事故处理过程中，与事故处理无关的控制室人员有权要求其离开。有权对本单位其他人员发表评价意见。 3 工作内容及所需工作内容
正确完成主控室班长（指挥员）下达的各项运行命令，并负责组织综合泵房各泵及下属单位。设备的启停和安全运行。
轮班期间，值班人员应根据水池水位、用水量及设备状况，及时正确调整作业，并应经常检查泵房的所有设备、仪表和控制装置是否处于正常工作和安全可靠状态；发现异常，及时报告并采取措施处理。
一旦发生事故，综合泵房值班人员应在主控室班长（值班班长）的统一指挥下处理。向主控室监控报告。负责审核《电气工作单》和《热机工作单》所列安全措施是否符合现场条件和完整性，并组织完成工作单所列各项安全措施；负责审计和监督工作。
如发现设备有缺陷，应亲自到现场检查。加强对带病运行设备的监控，做好事故预判。
了解辖区内的消防、通讯系统设施及操作要领。工作要求
每班提前20分钟到车间，对主要设备、主要辅助设备及系统进行详细检查，掌握水的运行模式供应系统。
接班前，根据检查掌握的供水系统、消防水系统运行状况，将检查结果上报主管监控控制室。
接班后，根据供水系统和消防水系统运行中的薄弱环节，进行事故预测。
认真调整供水系统和消防水系统运行，力争达到较好运行状态。监督完成抄表、巡检、定期检测和监测工作。做好各项记录的填写工作，内容完整简洁。
如果班上发生事故，还应参加班后的课后会议或事故分析会议。
了解机电炉系统和公用系统的布局和特点，掌握供水系统和消防用水的运行方式和运行调整方法系统。掌握综合泵房所有测量仪表、报警信号、联锁保护、自动控制的基本原理、功能、设定值、安装位置和使用方法。 4 工作标准
政治思想和职业道德
热爱电力事业，热爱工作，努力学习专业技术知识，求真务实实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
敬业、专业、负责，忠于职守，具有良好的职业道德。必备知识
熟悉所辖给水系统、消防水系统图、设备原理及结构图等知识及绘图知识。了解流体力学和热仪表的基础知识。
了解电机、电气工程、继电保护、计算机应用知识、自动控制理论等基础知识。
熟悉供水系统和消防水系统设备的型号、规格、结构和工作原理。熟悉综合泵房各电机的型号、规格、结构及工作原理。熟悉综合泵房各台柴油机的型号、规格、结构及工作原理。熟悉综合泵房各台泵的型号、规格、结构及工作原理。熟悉供水系统、消防水系统管路布置及特点。了解四华所辖设备的系统图。
以清晰、简洁和准确的技术语言联系和沟通工作。
准确记录并填写操作日志、设备缺陷、操作记录、防事故演练等报告和报告。
熟练完成供水系统和消防水系统的切换工作。
监测供水系统和消防水系统中各种仪表的指示和信号报警，调整设备运行状况，使水泵在规定的条件下安全运行条件。
配合维修人员进行供水系统、消防水系统设置测试和设备自启动测试。
根据数值长度要求和系统运行条件，使每台泵在最佳条件下安全运行。正确做好所辖设备大修前和大修后验收的安全措施。
供水系统、消防水系统大修后，进行检查、验收、空载、满载等各项试验。
擅长处理各种事件。 5 检查评价
检查评价按照经济责任制评价办法进行。检验评定按照发电部工作标准和本标准执行。接受公司监事及有关部门的检查和考核。
泵房岗位职责
水厂泵房人员岗位职责
循环泵房岗位职责
日常泵房
水厂泵站岗位职责（共7篇）
水泵工岗位职责如何写 篇2
岗位职责:
1、根据公司及系统规划,制定质量测试部的工作规划及管理流程;
2、负责泵测试班组、打压运转班组的`日常管理工作;
3、负责测试(试验、打压、运转、电机检测等)设备、仪表、测试软件的维护工作;
4、负责测试打压现场6s管理;
5、负责测试数据登记、统计、分析等工作,形成改进措施;
6、负责质量测试部团队建设、人员培训、工时管理及绩效考核等。
任职要求:
1、电气自动化相关专业大专及以上学历;
2、具备3-5年相关工作经验;有泵、电气动力设备测试、硬件策划管理经验;
3、能够承受工作压力,具有良好的沟通、协调技能。
水泵工岗位职责如何写 篇3
岗位职责：
1、新产品的开发设计工作和老产品的技术改造
2、参与对新项目的前期市场分析，论证项目的可行性
3、负责老产品的技术改造、以及图纸、技术文件的更改
4、负责编制新项目计划任务书、计算书、技术文件、产品样本、使用说明书等资料
5、产品开发、试制、生产过程中的技术服务
6、及时处理有关技术、质量问题，做好不合格品的评审工作
任职资格：
1、大专及以上学历，流体机械或相关专业
2、五年以上离心泵/潜水泵/污水泵/干式泵/油浸泵/深井泵设计经验，有研发项目管理经验；
3、熟练掌握autocad和solidworks制图软件；
4、良好的语言表达能力，熟练运用office系列软件；
5、有sap系统使用经验者优先；
7、作勤奋，性格乐观，善于与人交流，团队合作能力强。
水泵工岗位职责如何写 篇4
1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。
2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。
3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。
4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。
5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。
6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。
7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
水泵工岗位职责如何写 篇5
1、严格遵守公司的各项规章制度，服从分配，认真负责积极工作。
2、熟悉泵车性能、结构、熟练掌握操作程序。
3、负责泵车泵送前的准备工作，出车前加足燃油和润滑油，准备好接管和有关工具随车到现场。
4、负责泵车的现场定位和固定(基础必须垫实)和泵车与管子的连接，加好冷却水。
5、正式泵砼前必须先加水后砂浆，待泵送出后再允许加砼。
6、泵送过程中根据泵送距离和高度选择合适的泵送压力和泵量，密切注意油温和油压，油温一般不超过70度，压力不超过20~25Mpa，发现异常及时停车分析处理。
7、控制加料速度，不缺料和溢料，料面必须高于搅拌轴中心以上。
8、注意观察砼质量，如有异常情况及时向工艺员反映。
9、及时检查泵车在运行过程中机具的紧固，管路有否渗漏，及时处理或通报。
10、泵送结束机器内外必须清理干净，不积灰，不积料。
11、每班做好泵车运行记录。
12、保持机器的完整性、不损坏，不碰撞，不得任意自行解体，保管好随车工具和附件。
13、必须坚持安全生产，杜绝人身事故。
14、接受上级有关领导的.检查。
水泵工岗位职责如何写 篇6
岗位职责:
1、对负责的`水泵型号产品进行设计、开发和改进;
2、对负责的产品进行分析、实验、解决生产各阶段的技术问题;
3、协助市场做好售前、售后的技术问题处理。
任职资格:
1、大专及以上学历，流体机械、水利机械、能源与动力工程等相关专业;
2、二年以上机械设计经验，熟练使用cad/caxa/proe等软件;
3、能够独立进行水泵产品的水力设计和结构设计。
水泵技术工程师岗位
水泵工岗位职责如何写 篇7
岗位职责:
1、负责双吸泵及配套产品(阀门、过滤器)的系列化设计;
2、负责泵类产品样本的编制;
3、负责特殊泵类设计,非标设计;
4、负责离心泵水力模型优化;
5、负责离心泵产品结构优化,主要在节省材料的'同时如何降低泵的振动及噪音;
6、负责企业标准文件的编制;
7、负责公司交办的技术相关工作;
任职资格:
1、有4-10年左右工作经验;
2、流体机械专业,本科及以上学历;
3、熟练使用三维软件por-e/sw/ug中一种以上;
4、有仿真分析基础,对水力模型及泵类产品有自己独特见解;
5、能吃苦耐劳,有较高的承压能力;
6、有水力研发经验优先;
7、有系列化产品开发经验优先;
水泵工岗位职责如何写 篇8
1
---真理的唯一可靠标准是始终与自己保持一致
泵操作员的职责
1.熟悉泵房设备，做到“四认识三会”。 即明白原理；了解结构；了解表现；了解目的；能够使用；能够维持；能够排除故障。
2.掌握设备的技术状况，按规定维护设备，使设备始终处于良好的技术状态。
3.熟悉整个泵房的工艺流程和阀门操作规程，严格执行泵房的管理制度和技术规程。
4.遵守油库规章制度，做好防火、防爆、防静电防火、防混油漏油、防中毒、防设备损坏、防自然等安全防范工作危险源和人身伤害预防工作，确保安全完成卸货任务。
5.操作前应做好充分的准备工作，操作中应做好岗位守卫。 保持专注。阀门操作工艺选择和阀门启闭坚持双重审查制度。安全注意事项应根据不同类型泵的不同技术要求进行。
（1）离心泵运行过程中，注意控制流量，观察轴封泄漏情况，避免在小流量（30%额定流量）下工作率）很长一段时间。超过三分钟。
（2）、水环泵不允许无水或少水启动，不允许在高真空（65Kpa以上）下直接启动，应避免长时间在高负荷下循环水量要适当，注意调节水阀，泵出水量不超过40%。
2
---真理的唯一可靠标准是始终与自身保持一致
(3)，在轻油泵房注意监测油气浓度，工作时注意铁物碰撞。 （4）轻油泵房人员不得穿化纤服装和钉鞋。
（5）不允许随意调节容积泵上的安全阀，应在回油阀启动时打开； 严禁在运行中关闭出口管路上的阀门。
（6）冬季进行润滑油运输时，注意加热油品，对泵和不同油品的技术要求实施安全防范。
6.工作中要及时联系其他参与作业的工人，防止漏油。 问题应正确及时处理。
7.作业结束后，切断电源，关闭设备，清理现场。
8.随时检查泵房内电气线路，可燃气体浓度、温度、压力报警仪表的完整性，并负责工作场所消防设备的日常维护保养。
9.认真填写作业并检查记录。 10、经常打扫泵房，保持房间干净整洁。
水泵工岗位职责如何写 篇9
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循环水泵工岗位职责
、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。 2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。 3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。 4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。 5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。
6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。 7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
1
水泵工岗位职责如何写 篇10
1、水泵工必须严格执行交接班制度，坚守工作岗位，不得擅自离开，不得把设备交给非操作人员操作。每班要认真做好设备、仪表、管路的检查、维护、保养，以保证其正常运行。
2、操作人员要熟悉水泵的性能和构造，了解电机仪表的原理、规格、效能，要懂得自动控制系统的原理和部件的作用，不但需做到能熟悉的操作，还要能参加检修及处理一般事故，发生设备故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
3、水泵起动前，必须检查各部螺丝是否牢固，并对润滑眼全部注油，检查垫子、盘板、转动轮以及吸水管和排水管是否有松动和堵塞现象。
4、在水泵运行中，要经常的检查设备的温度、电流、电压的变化，注意声响是否正常，自动控制的水泵要定期检查，间隔时间不得超过90分钟一次。
5、经常保持泵房的清洁卫生，工具要存放整齐，班班用水冲洗地板和管子道。
6、每班要经常检查水池水位，注意井下涌水量。
7、水泵工必须保证备用水泵完好可靠。
8、每班必须认真填写各项原始记录。
9、做好治安保卫工作，泵房内无关人员禁止入内，外来人员必须登记。
地铁岗位职责如何写精选5篇
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地铁岗位职责如何写【篇1】
职责:
a、 在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
b、 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;
c、 复核或从施工现场直接获得工程计量的'有关数据并签署原始凭证;
d、 按设计图及有关标准, 担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
e、 做好监理日记和有关的监理记录。
f、完成领导临时交办的有关事宜。
职权:
a、在旁站监理工作中,发现问题有权要求承包单位整改。
b、 有权检查承包单位投入工程项目的材料质量。
地铁岗位职责如何写【篇2】
1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。
3.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
4.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
5.按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。
6.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
7.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。
地铁岗位职责如何写【篇3】
（一）门岗保安员职责
2．负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。
（二）各责任岗保安员职责
1．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。
5．负责责任区内装修施工人员管理。
（三）监控中心保安员职责
2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。
（四）巡逻岗保安员职责
3．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。
（五）停车场保安员职责
3．严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。
地铁岗位职责如何写【篇4】
岗位职责：
1、负责公司总体市场策划、推广及实施；有效建立及维护公司品牌和统一形象；
2、依市场需要及时调整公司的市场策略，把握行业发展，定位公司产品在行业中的市场定位，以保证公司产品在销售市场上的竞争力；
3、负责市场部的团队建设和日常管理工作。
任职要求：
1、市场营销学、广告、新闻传播、中文等专业，本科及以上学历；
2、五年以上大健康行业市场营销管理工作经验，具备较强的品牌建设、推广、策划实操经验；
3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、团队协作能力；
4、较强的谈判能力及抗压能力；
5、具备较强的责任感和团队精神。
地铁岗位职责如何写【篇5】
1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加强班组管理，检查督促本班员工“两纪一化”执行情况。
3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。
9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
生产线组长岗位职责如何写集锦5篇
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生产线组长岗位职责如何写【篇1】
1、每日生产排配达成；
2、与生产计划相关作业调配；
3、现场异常质量汇报及处理，确保正常生产；
4、不合格品的控制；
5、人员管控/出勤稽核；
6、生产物料控制；
7、CNC机台的保养常识；
8、员工培训管理计划；
9、生产沟通与协调；
10、生产品质QRQC检讨；
11、追踪上级安排事项执行及完成状况。
生产线组长岗位职责如何写【篇2】
1、认真贯彻组织的质量方针和质量目标，并作为本组质量工作的准则。
2、按车间布置的生产任务组织本班组的生产工作，合理安排设备、场地、物资和人员，做到生产均衡、有序，按时、按质、按量完成生产任务。
3、做好生产统计工作，数据准确，上报及时。
4、负责班组作业环境的管理工作，做到设备、设施、工具、人员对号入座，产品摆放整齐、环境清洁、物流通畅。
5、贯彻设备操作规程，做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作，防止发生设备事故。
6、贯彻安全规程，加强组安全教育，防止发生重大人身事故。
7、贯彻工艺纪律和工艺规程，严格按工艺文件或作业指导书的要求操作，防止发生质量事故。
8、做好产品标识工作，按规定对不合格品进行标识和隔离，防止混淆。
9、贯彻组织的规章制度，搞好本班组的管理工作。
生产线组长岗位职责如何写【篇3】
1、负责本组人员管理和现场6S管理；
2、根据生产计划和任务，安排和控制生产作业进度和品质；
3、负责申购所需生产工治具配件和辅料；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理培训和培养。
生产线组长岗位职责如何写【篇4】
一、使用所属人员全面理解公司的经营理念和公司各体系方针，并认真贯彻执行。
二、编制所属人员的岗位职责和相应的工作关系，指导、协调、监督下属是否按时上下岗，是否积极主动按照规定要求开展工作。
三、编制所属部门的管理制度、作业流程和生产计划等文件，参与相关程序资料的制度。
四、签发所属部门的文件和单据，核实递交的相关报告文件。
五、物料计划的编排、组织与实施。
六、生产计划的编排、组织与实施。
七、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，及时解决生产中出现的问题。
八、对所属部门人员进行安全生产培训、沟通协调和管理。
九、对所属部门生产资源，设备用进行管理，并确保工作环境符合“6s”管理。
十、对所属部门人员出差合理安排，对出差费用核算申报，并安排好出差人员的交通，住宿及工作。
十一、考核所属部门人员的工作表现，并按期提交所属人员的奖励和惩罚名单。
十二、对生产目标和计划及产品质量负完全责任。
十三、对本部门延误交货时间或因产品质量问题造成的损失负完全责任。
十四、完成上级交办的其他工作任务。
生产线组长岗位职责如何写【篇5】
1、严格要求自己，带头工作，以身作则，树立良好的形象。
2、负责本组产品质量的验收，杜绝不合理产品。
3、根据车间下达的生产任务，合理组织生产，调配本组人员，保质、保量按时完成生产任务。
4、加强物料控制，合理使用材料，提高材料利用率，杜绝返工产品。
5、严格要求员工，公正、合理地评价员工的工作成绩，做好功效记录，充分调动员工的积极性，从而提高员工的效率。
6、搞好本组的环境卫生及消防安全，使所属物品摆放整齐、有序及消防通道的畅通无阻。
7、加强员工的技术指导。有计划、有步骤的对员工进行指导，使他们能掌握更全面的`技术，从而提高员工的素质。
8、加强各组之间的协调，严禁出现下道工作等上道工序(材料)之现象。
9、员工出现怠工等违纪行为时，组长应加以处理，绝不能视而不见。
10、认真做好组级生产日报表。
11、完成主管及厂长交代的其他工作。
公司经理岗位职责如何写(5篇)
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公司经理岗位职责如何写【篇1】
1.营销系统管理：制定营销战略及年度经营计划并实施，完成各类销售指标；拓展公司业务，提高公司品牌知名度及影响力。
2.内部运营管理：完善公司内部管理制度及工作流程，并监督实施；沟通协调及监督指导各部门工作，提升各部门运营效率；各部门预算的监督与控制，保证资源利用最大化。
3.客户关系：维护良好的商业客户及政府机构的关系。
4.团队管理与发展：营造良好的企业文化，提升团队凝聚力；培养发展及优化人力资源配置，提升团队战斗力。
5.其他工作：董事长交办的.其他工作
任职要求：
1.医药学、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历，受过专业系统的企业管理、市场营销、财务类培训；
2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规。
3.至少5年以上医药行业全国销售总监工作经验，3年以上制药副总经理或营销公司总经理工作经验；
4.曾操盘过销售额5亿以上制药企业，熟练操盘医药营销公司整体运营，中成药在等级医院、otc连锁药店、基层医疗机构及诊所的营销模式，有良好的客户资源及政府关系
5.具有优秀的商业思维、领导能力、分析问题和解决问题能力
6.责任心、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识、经营思维
7.38—50周岁，定居广东优先考虑，base地为广州。
公司经理岗位职责如何写【篇2】
岗位职责：
1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付宝份额。
3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
任职要求：
1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极。
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。
公司经理岗位职责如何写【篇3】
直接上级：
总经理
下属岗位：
岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作
管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;
4、擅长做认真细致的思想工作。参加会议：·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;
5、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;
6、参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。
7、参加本部门召开的人事工作会议。
公司经理岗位职责如何写【篇4】
岗位职责：
1、领导分公司销售团队，负责xxx在辖区内的销售工作；
2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；
2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；
3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。
注：xxx目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰！
公司经理岗位职责如何写【篇5】
1、全面执行财务管理制度，会计制度以及内部财务管理制度的相关规定;
2、主管审核公司的财务收支工作，并按相应的财务管理规定，按程序报财务负责人批准;
3、建立健全公司内部的会计监督、审核、控制体系，组织公司内部稽核部门对公司相关部门进行定期或不定期的指导、检查、监督、审计，有效提高公司会计资料的质量，保证公司资源的安全、完整和增值;
4、认真审查会计事项，正确反映和监督公司的经济活动;
5、负责公司及时准确、全面、真实地提供各种会计核算资料，编制各类财务会计报告(日、旬、月、年)，提交简要的财务情况说明书，向公司外部及内部报送各类报表;定期向公司主要行政领导提供详尽的内部财务报告和合并报表，提出改进财务管理的具体措施和方案，为公司领导提供决策参考和意见;
6、熟练掌握国家有关财政政策、方法、法律、法规、制度及经济动向，认真执行公司各项内部管理制度;
7、协调集团公司税务部门，配合税务的检查;
8、承办上级交办的其他事项。
劳资员岗位职责如何写(集锦7篇)
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劳资员岗位职责如何写【篇1】
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
劳资员岗位职责如何写【篇2】
1、负责人员招聘，维护现有招聘渠道，及拓展新的线上线下渠道;
2、负责办理员工入职、离职、转岗、升职等手续，管理人力资源相关文件和档案;
3、负责公司考勤管理，考勤数据统计及考勤制度维护;
4、负责起草人事管理相关文件及通知等，并完成下发及存档工作;
5、协助上级健全公司绩效考核体系，及绩效考核数据收集整理;
6、根据员工手册等相关行为规范管理员工宿舍;
7、定期组织车间员工进行职业病健康体检及全体员工的健康体检;
8、人力资源相关的其他工作;
劳资员岗位职责如何写【篇3】
1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；
2、负责填写新员工的“薪资通知单”；
3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除；
4、负责核定转正员工的薪资、津贴及福利；
5、负责晋降职人员的加减薪核算；
6、根据考勤表核定员工工资表；
7、负责核算辞退或辞职人员的工资；
8、参与完善符合集团经营状况的薪资制度；
9、把集团公司考勤管理制度，做好集团公司考勤汇总，保证及时准确；
10、根据具体情况需要，核算、办理员工社会保险；
11、完成相关领导交代的其他工作。
劳资员岗位职责如何写【篇4】
1. 建立各类人员名册，掌握各类人员活动情况，及时办理劳动合同、岗位协议、专项协议签订、变更、解除和终止手续。
2. 建立健全职工养老保险、大病医疗保险、工商保险、失业保险。负责接待和处理职工来信、来访和劳动争议的预防、调解工作。
3. 建立劳动管理、劳动工资、劳动保险台帐，按时上报劳动工资、劳动保险统计报表，及时收集、整理劳动管理记录，并归档保存。
4. 编制职工培训计划，按时上报职工培训统计报表，及时办理培训合格上岗人员操作证书，收集、整理职工培训记录，并跟踪考核培训效果。
劳资员岗位职责如何写【篇5】
直属上级:人力资源部经理
直属下级:工资员兼文员、更衣室管理员
1、办理员工的劳动保险购买、变更等手续。
2、办理员工工伤上报、赔偿事宜。
3、办理酒店每年度保险年审工作。
4、办理员工的劳动合同公证手续。
5、按季度办理员工暂住证及变更事宜。
6、办理酒店劳务用工手续。
7、办理境外或港职人员在深就业手续。
8、办理酒店每年度的劳动年审工作。
9、办理酒店每年度的工资手册年审工作。
10、办理酒店员工招调工、招调干手续,以及相关的入户、粮油关系。
11、跟进员工至劳动局的仲裁事件。
12、负责组织员工生日会、生日活动的安排。
13、负责员工板报栏、员工信箱等的.管理工作。
14、负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。
15、负责同政府相关部门保证良好工作关系。
16、完成部门经理委派的其他工作。
素质要求:工作细心,稳重,具亲和力。
自然条件:23岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大学专科以上学历,有社会学、心理学或管理学基础
工作经验:3年以上大型酒店管理工作经验,2年以上人事主管工作经验。
特殊要求:受过劳动人事部门专业培训,熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。
劳资员岗位职责如何写【篇6】
1、负责员工的'招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作;
2、负责员工五险一金相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
劳资员岗位职责如何写【篇7】
一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。
二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。
三、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续。
四、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。
五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴（绩效工效）、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。
六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。
七、及时上报各项劳资报表。
八、做好领导交办的其他工作。
成本合约部岗位职责如何写集锦
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成本合约部岗位职责如何写【篇1】
职责：
负责集团公司项目成本测算，标底和合同制定；
根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划；
积累市场资源，为项目成本提出优化建议并对项目工程的成本执行进行反馈调整；
监控工程中发生的异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息；
收集国家、市场和行业的采购政策、价格、资源信息。
任职要求：
本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业，3年以上成本合约岗位工作经验；
熟悉工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识；
掌握国家、地方相关工程造价，熟悉市场材料设备价格，具备招标标底、预算编制、合同制定能力；
踏实敬业、责任心强，具备良好职业操守，公正廉明。
成本合约部岗位职责如何写【篇2】
职责：
1、全面负责成本合约部各项工作，建立本部门工作标准和流程、工作计划;
2、负责与公司各相关部门协作，根据项目设计图纸进行投资估算和成本数据分析，为项目策划和产品定位提供依据;
3、负责项目招标工作，根据项目特点制定成本合约规划，对招投标文件进行审核;
4、负责统筹审核项目过程中洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件;
5、负责对子公司成本合约部进行内审、监控、预警、评价;
6、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理专业;
2、20xx年以上房地产公司或施工单位预结算经验(有物流行业经验更佳)，3年以上同类职位工作经验，持注册造价工程师资格证书者优先;
3、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系，能在成本管理的.各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具达到良好的成本控制效果，有较强的成本分析能力;
4、熟练运用江浙沪工程计量、计价软件;
5、具有较强的商务谈判能力和沟通协调能力，并对财务、法律等相关知识有所了解。
成本合约部岗位职责如何写【篇3】
成本合约部岗位职责
【篇1：成本合约部岗位说明书】
成本合约部岗位说明书
一、部门架构图
成本合约部经理/副经理
土建造价师岗
二、岗位清单
安装造价师岗园林造价师岗
合同管理岗招标采购岗
成本文员
1－ 成本合约部经理.......2 2－ 土建造价师岗.5 3－ 安装造价师岗.8 4－ 园林造价师岗.........11 5－ 合同管理岗 14 6－ 招标采购岗 16 7－ 成本文员....18
三、各岗位说明书
1－ 成本合约部经理 1.基本资料 2.岗位设置目标
全面负责成本合约部的工作，负责公司成本管理体系的策划、建立和优化，承担项目全过程成本的成本目标制定、动态监控和后评估，合理有效控制成本；负责采购管理系统及供应商管理体系的建设、组织公司招标采购等工作，建立合同范文，确保以合理的成本满足项目建设所需要的物资，为项目顺利进行、达成项目目标提供保障与支持。3.岗位关系 岗位关系图： 本岗位可轮换的岗位有：无
本岗位的晋升岗位有：分管副总经理/项目公司总经理 4.岗位职责
5.工作联系 6.任职要求 学历及专业要求： 学历要求：本科及以上学历。
本岗位适宜专业为：工民建、工程造价等相关专业。
专业资格证书要求：具有造价工程师高级职称或注册造价工程师专业资格。 经验要求：
工作经验要求：8年以上同行业工作经验，5年以上工程建设项目预决算、成本分析、控制、采
购管理工作经验及团队领导经验。 能力与知识要求 基本能力：
1)计算机能力：熟练掌握word、excel等office办公软件，熟练操作明源办公自动化系统； 2)文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
3)口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法； 4)外语能力：能借助工具书查阅英文资料。
专业能力要求：熟悉房地产成本造价管理，能够对各类成本数据进行分析判断与决策；良好的计
划、组织、协调能力；招投标的组织策划能力、经济标书的编制与判断分析能力；熟悉采购商务知识和采购程序；良好的沟通协调和商务谈判能力。
知识要求：工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法、房地产行业知识。
职业操守：正直、诚信、责任心强、原则性强。2－ 土建造价师岗 1.基本资料 2.岗位设置目标
开展包括目标成本土建部分的制定、成本过程中的动态管理、成本数据收集分析、成本后评估、工程预结算编审等工作，实现合理有效控制成本的目的。3.岗位关系 岗位关系图：
本岗位可轮换的岗位有：异地项目公司成本部经理 本岗位的晋升岗位有：成本合约部副经理 4.岗位职责
【篇2：房产公司成本合约部的工作职责】
房产公司成本合约部的工作职责 一、负责整个工程项目的业主合同管理工作，制定合同管理制度和工作程序，组织有关人员进行合同管理业务学习.二、对合同文件中的遗漏、错误及含糊不清等方面的问题，提出处理意见并报建设办审定.
三、负责监督合同的执行，及时评价合同各方履约情况.
四、负责审查总监办提交的工程变更部分工程量的增减、工程单价的调整、暂定金额的支付，提出处理意见.
五、负责审查总监办提交的有关工程延期、费用索赔材料，并提出审查意见.
六、对合同争议进行调解，以公正的态度提出证据并作证.
七、对监理、承包人的违约行为进行调查，搜集掌握有关情况，提出书面报告并通知或提醒违约方采取措施加以纠正，按合同对违约行为进行处理.
八、审查分包、转让和指定分包的有关事项，提出书面审查意见.九、对业主定点限价供应材料进行管理和调拨，并提供业主限价供应材料的月度报表.
十、组织整个工程项目的合同谈判工作，包括线外工程、业主指定料场材料、业主限价供应的其它材料、变更合同条款的各种项目，负责准备合同文件及有关资料.
十一、负责项目涉外联络及对国外咨询专家的管理协调.
十二、协助国外咨询专家做好全线工程的监理咨询服务工作.十三、协助国外咨询专家对有关人员有业务培训工作.
十四、协助国外咨询专家按亚行贷款项目要求，补充各种监理表格、报告，提高合同管理水平.
十五、陪同国外咨询专家对工地现场检查、咨询、指导，协助其掌握工程进展动态，并及时将意见反馈.十六、协助国外咨询专家出席工地会议，监理工程师与业主的联席会议，各驻地办的监理工作会议等，参与重要技术、质量问题的处理等活动，做好口译、翻译的工作.
十七、负责本项目涉外翻译工作.
十八、负责本部门文件资料打印、复印，合同文件、收发文件的编号、送阅、整理、归档等工作.十九、协助办理合同明确的各种预付款的支付手续.
二十、完成建设办领导交办的其它工作。 合约部工作职责 负责编制全线工程招标的资格预审文件及招标文件；负责开展工程招标资格预审及招投标工作以及相关的报批工作；组织招标工作；
负责审核和修正招标文件中技术规范中的计量支付条款；
审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判，控制投资规模；
审查计量的工程量，审核工程计量报表、支付工程款；
协助工程部编制和审核项目总体指导性施工组织计划（总体实施方案）；
组织工程结算和竣工决算；
起草或审核合同文件，参与合同谈判和会签，按合同要求开具付款通知书。负责合同管理；
参与合同工程竣工验收，组织合同结算；
根据工程进度，对工程费用进行实时比较，动态控制工程费用； 检查监理在计量支付合同管理方面的工作；
协助工程部编制上报和下达总体、年度、季度资金计划，检查计划执行情况。编制资金计划；
协助综合事务部对公司内部、施工单位、监理单位有关员工hcs系统培训工作；
完成公司领导交办的其他工作。
一、合同管理
1、合同文件的标准化、信息化管理。 2、合同的申报、审核、审批。3、合同履行的监督。
4、合同履行结果的评价。
二、费用管理
1、费用计划：1）、项目总体费用计划、月度、季度、年度费用计划编审，实施期动态控制。 2）、月度资金计划的审核。
2、费用支付：费用支付的审核。 3、费用使用：费用使用的监督。
三、项目造价管理
1、项目总体、分项造价控制计划的编审，并在实施期动态控制。 2、项目“五算”（投资估算、概算、预算、结算、决算）编制的管理及审核。3、工程项目造价的编审，并在实施期动态监控。
4、工程项目材料、设备、配件价格的审核，并在实施期动态监控。。
四、项目物流管理
1、物流信息的管理。
2、物流渠道、物流供应资源的整合。 3、工程项目甲供材料供应的管理。
五、项目施工招标管理：负责项目施工招标（包括专业分包、材料、设备招标）管理，《施工许可证》办理、建设费用缴、退及相关手续办理。
六、咨询、培训、服务
1、对公司部门、客户提供合同、项目造价、物流领域的专业咨询。 2、负责公司有关合同、项目造价、物流管理相关人员的培训。3、对公司各部提供项目经济分析方面的支持服务。
4、涉及部门职能范围内的政府行政政策、规范、规定等信息的发布及相关文件的管理。
合同预算部工作职责
二、收集整理工程材料、设备、劳动力等价格信息；收集整理与本项目相关的工程造价综合指数；
三、收集整理工程进度结算、设备材料价款结算、工程竣工决算相关的经济技术合同、资料；
四、制定项目成本控制目标；制定控制工程造价成本各个环节的规章制度；
五、参与设计概算和施工图预算的审查；
六、参与编制项目主体、设备、材料等招标文件及合同文件；参与项目招标工作的组织和审查；
七、编制和审核工程进度结算；审查材料、设备等价款结算，编制和审核工程竣工决算。
【篇3：成本合约部工作职责】
成本合约部工作职责
一、负责编制部门年度、月度工作计划；
二、负责项目的投资估算、预决算编制的管理及审核；以及项目总体、分项造价控制计划的编审，并在实施期动态控制；
三、负责现场由于甲方工作联系单产生签证的合理性及对其发生的工程量进行复核；审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判； 四、负责协调管理项目结算备案工作； 五、负责完成各项目单位成本分析工作；负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息；
六、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续；
七、负责及时准确建立项目统计台帐，并应每月与财务、项目公司、审计部门、经营管理部核对一次，确保工程类用款的账目准确；每月提报一次项目经济分析报表。
九、负责起草合同文件（包括监理、总包工程、专业分包工程、工程咨询等），负责组织合同谈判和会签。负责工程合同管理；审核采购部甲供材及设备招标文件和采购合同。
八、负责跟踪监督合同的执行，及时评价合同各方履约情况；并对监理、承包人的违约行为进行调查，搜集掌握有关情况，提出书面报告并通知或提醒违约方采取措施加以纠正，按合同对违约行为进行处理。九、负责工程合同、工程签证、预算书、结算书及部门往来等资料的 1
编号、整理、归档等工作；
十、负责组织实施项目工程招标管理工作。
十一、协助拓展部门做好前期项目定位及设计阶段的工程造价控制工作；提出成本建议；
十二、参与项目规划等重大设计方案并从经济角度提出建议，参与图纸会审工作；
十三、从经济角度对新项目进行投资分析工作，提交可行性分析报告。 十四、配合采购部审核施工单位主要材料批价。十五、完成集团领导交办的其他工作。
为保障项目的顺利开展提高管理效率，各项工作时效要求
如下：
总经理：审计部负责人： 2015年7月20日 2
成本合约部岗位职责如何写【篇4】
职责：
1、负责公司工程成本管理办法、流程和标准的建立或完善，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。
2、根据设计和施工方案，协调其他相关业务部门进行工程成本分析，并起草工程造价的相关分析报告。
3、组织造价公司审核工程总包及分包单位的上报的月报和工程进度结算。
5、参与项目的合约规划、招标策划，以及对定标有效性进行评审。
6、负责项目动态成本管控：合同实施、签证变更审核、结算审核、风险预警以及项目后评估。
7、负责收集成本数据，组织协调工程造价等中介机构开展工程项目预、结算的审核工作;开展项目的动态成本分析、监控、预警。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，5年以上工程成本管理经验。
2、熟悉工程成本控制流程，了解全过程成本管理，在保证成本适配的前提下，通过成本管控为企业带来商业价值最大化。
3、熟知房地产行业或建筑施工行业运营和管理，熟练掌握工程项目开发的全过程成本管理的理论和实务，有过项目成本管理工作经验。
4、对各种造价计算规则熟练运用掌握，根据数字分析能做出正确全面的.判断。
5、能通过与合作伙伴、领导、同事的沟通协商，有效达成预期目标。
6、具有很强的计划能力、执行能力、沟通谈判能力，廉洁自律、有良好的职业操守。
成本合约部岗位职责如何写【篇5】
职责：
1、负责完成目标成本编制和审核工作;
2、负责监控、分析项目动态成本，审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用;
3、负责项目方案论证前成本测算、成本对标，提出成本优化建议;
4、负责工程竣工项目的审查评估，及时进行结算工作并对项目进行成本指标分析;
5、负责新拓项目前期成本测算分析;
6、协助制定和完善成本管理规范、制度和业务流程，并组织实施;
7、协助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。
任职资格：
建筑工程安装、造价、预算等相关专业大专以上学历;
至少5年以上相关专业工作经历(8-20xx年经验更优)，有外资企业预算管理经验者优先;
熟悉目标成本管理体系以及动态管控方法，具备熟练的造价专业技能，具有较强的`成本意识和成本信息收集、分析能力。
善于撰写招标文件、合同、相关流程报告及进行商务谈判;
工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有较强的工作领导能力和协调能力;
6、持土建造价工程师证优先录用。
成本合约部岗位职责如何写【篇6】
1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；
2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；
3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；
4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；
5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；
6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；
7、负责设计变更费用审核和签报工作；
8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；
9、负责本部门的合同档案管理及保密工作。
成本合约部岗位职责如何写【篇7】
职责
1、建立公司成本管理和控制体系;
2、负责公司成本管理运营/统筹工作，参与相关可研报告编制;
3、负责公司全过程成本控制，从成本角度提出优化方案，为前期方案确定及经济评估提供成本指标及评估数据;
4、负责公司成本管理模型搭建、成本风险把控、目标成本、动态成本、招标采购、合同、评估预算、材料认价、变更、签证、结算、款项支付等各项成本的编制及审核工作;
5、负责监督公司月、季、年度成本完成情况及制定工作计划;
6、负责公司成本管理、监督、审核、审批等工作;
7、负责公司合同管理体系的策划、建立和优化工作;
8、拟定公司合同示范文本，根据清单编制预算;
9、参与合同的洽谈、负责编制有关文函与索赔;
10、审核公司合同中的`造价、支付和结算条款及合同变更中的费用管理;
11、协助合同询价、议价工作;
任职要求
1、本科及以上学历，工程造价、工民建等相关专业优先;
2、有中大型企业成本管理工作经验优先;
3、熟练掌握招投标管理、合约管理、预结算管理;有良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力，具备发现并提出解决问题方法的能力;
4、有完成预决算项目经验的优先;
5、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件;
成本合约部岗位职责如何写【篇8】
职责：
1、负责成本管理制度体系的建立及执行监督;
2、下属单位主营业务利润的审定;
3、全面成本管理;
4、企业定额管理;
5、市场价格信息采集管理;
6、合同管理制度体系的建立及执行监督;
7、配合对下属单位进行经营业绩考核。
任职要求：
1、公路工程相关专业本科及以上学历，工程专业副高级工程师或高级经济师及以上职称;
2、8年以上公路工程相关从业经历，具有两个及以上施工项目的成本合约任职经历，具有1年以上公路施工或投资企业成本合约负责人任职经历，具有项目概预算、审计经验者优先考虑;
3、年龄原则上不超过45周岁。
成本合约部岗位职责如何写【篇9】
职责：
一、成本部分
1、负责项目的全面成本管理工作;
2、负责项目方案的经济比选工作;
3、负责项目估算、概算、预算、工程量清单编制和控制价编制;
4、负责提出合同价格模式方案及结算方案供管理层选择;
5、负责项目的全过程造价管理和成本核算工作以及项目竣工结算的全部工作;
6、监督造价咨询机构的预、决算编制工作，保障成本目标的实现;
7、负责审核权限内的项目设计变更，现场签证费用，提出成本控制意见;
二、合约、招标部分
1、负责合同结构的确定及初稿的编写;
2、牵头协调工程部门和成本部分对合同的技术部分和经济部分进行编制和审定;
3、复核合同的合法合规性;
4、负责编制项目工程的招标文件，合同的编制;
5、负责招标文件结构和招标方案的提出供管理层选择;
6、牵头协调工程部门和成本部分对招标文件的技术部分和经济部分进行编制和审定;
7、牵头、组织、协调、公司相关部门对各单位的投标文件进行技术和商务标进行评审;
任职资格：
1、本科以上学历，工程造价或工程类相关专业;
2、具有20xx年以上相关工作经验，其中5年以上施工单位经验，3年以上部门管理工作经验;
3、掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规;
4、熟练运用办公软件，较强的文字表达能力、管理能力及沟通能力;
5、具有成本管理、合约管理、建筑相关法律法规专业知识，具备全国注册造价工程师(安装方向)优先。
成本合约部岗位职责如何写【篇10】
职责：
1、负责制定部门工作计划，分配工作任务;
2、负责部门制度流程体系化建设;
3、组织本部门参与项目可行性研究，会同相关部门共同测算投资估算;
4、负责项目成本控制指标和控制要点的编制;
5、实行责任成本管理，负责监督各阶段成本目标的执行情况;
6、负责招采管理工作，建立材料和设备数据库。
任职要求：
1、大学专科及以上学历;
2、土建、工民建、造价管理等相关专业;
3、5年以上地产造价、咨询等相关工作经验;
4、熟悉地产项目招投标、工程造价预决算、合同管理;
5;具备较强的成本分析和管控能力;对建筑、安装预算定额和材料价格熟悉，能独立完成大中型工程预决算工作;熟练使用常用办公软件及常用造价软件。
成本合约部岗位职责如何写【篇11】
(1)负责集团工程项目概算、预算编制审核;
(2)审核工程联系单，初审工程竣工结算，监管项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核，对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
(3)配合项目竣工决算审计;
(4)做好各项目和投资业务的风险管控;
(5)做好项目实施过程中经营风险评估和管控;
(6)完善风险管控体系、制度和流程;
(7)负责集团经营合同范本制定和完善，优化合同审批流程;及时完成合同的审批，以及重大经营合同的提请审查;
(8)拟定对EPC项目部或项目实施管理责任主体单位(部门)技术经济责任考核办法，拟定通用责任书样稿;
(9)与EPC项目管理团队签订经济责任书、管理目标责任书
协调EPC项目与职能部门对接联系;
(10)负责跟踪检查各类工程相关合同的履行，建立成本
数据库及对标数据;对照合约收费严重滞后的，提出处理意见，参与各所属单位工程相关合同纠纷处理;
(11)协助上级建立集团成本管理制度;
(12)负责集团各项目年度成本考核指标制订;负责集团所有项目各阶段目标成本的审核;配合集团对各工程项目的考核。
运营师岗位职责如何写系列5篇
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运营师岗位职责如何写(篇1)
任职资格：
1、211、985学校本科毕业或硕士学历，房地产类、营销类等相关专业，具备商业地产招商运营策划的专业知识；
2、3—5年商业招商、运营管理的策划工作经验，熟悉国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商运营和销售环节的项目定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、活动推广与媒体推广、渠道拓展等工作，有优秀项目操盘案例者优先；
3、具有较强的计划、组织、执行、沟通能力，善长文案写作、活动组织和市场调研，熟悉办公自动化软件操作；
4、熟悉商业地产各种业态，熟悉各类主流商家需求，制定招商规划方案、包括业态定位，商铺分割等。
1、根据珠宝市场实际情况，结合公司系统产品特点制定相应有效的营销活动方案；
2、负责公司合作珠宝门店开业庆典、周年庆典、节假日促销等营销活动的策划与执行；
3、制定合作珠宝门店创意线上线下引流活动策划；
4、公司企划一般性策划之工作；
5、部门与跨部门其它日常协助性工作。
任职资格：
1、市场营销、广告策划等相关专业，至少三年以上相关工作经验；
2、了解零售终端态势，善于洞察消费者需求，能规划制定营销策略，并撰写相关方案；
3、熟悉线上、线下活动营销互动策划工具，并有成功运营策划案例作品；
4、具备相应的活动文案策划功底，可以出色撰写各类活动运营文案；
5、工作主动、讲究效率、抗压力强，具有优秀的.执行能力、沟通能力、团队协作能力。
运营师岗位职责如何写(篇2)
岗位职责：
1.独立统筹和协调多个城市的房产基础数据类项目，协助数据经理搭建指定城市的业务数据体系；
2.建立有效方法采集业务数据并保证数据质量；
3.负责多城市的房产数据质量检查和审核工作；
4.房产类数据的挖掘、分析，支持各部门的数据化运营和业务；
5.与公司内部相关部门进行数据对接。
任职要求：
1.本科以上学历，房地产经营、土地资源管理、建筑工程管理等相关类专业优先；
2.3-5年房产数据类经验、房产项目类经验；
3.有较强的沟通及统筹能力，能承担较强的工作压力；
4.对房产数据发展、数据分析挖掘、数据商业化应用有较好的发展意向；
5.拥有房地产估价师证书、二级建造师证书、土地估价师证书、造价员证书等优先。
运营师岗位职责如何写(篇3)
岗位职责：
1、负责项目推广概念、活动主题的提炼，在此基础上完成下列工作：
2、按公司新媒体运营具体要求进行日常撰稿工作；
3、关注公司相关动态，与公司旗下产品客户及时沟通，正面推广相关活动信息；
4、掌握新闻动态，关注实时热点，拓宽眼界，不断更新潮流信息，紧跟时下热门话题；
5、及时汇报稿件推送存在问题及建议解决方法；
6、配合公司其他部门完成企宣相关文案工作；
7、与设计同事保持良好沟通，共同协作；
8、维护新媒体后台的及时更新，做好新媒体后台的客服工作；
9、完成本部门及公司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、文字处理功底，新媒体运营体系和电脑熟练；
2、大专以上学历；
3、至少一年同等职位工作经验；
4、良好沟通能力及自我激励，易于接受新变化及新思维，具备良好团队合作精神。
1、在策划总监和项目招商运营经理的管理下，负责项目日常招商和运营管理的策划执行，支持项目团队完成商家资源整合和月度招商任务指标，营造良好商业氛围，引导良性商家经营。
2、负责项目商业定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、招商条件制定、招商文件拟定、招商工作计划、市场调研组织、活动推广与媒体推广的组织等工作。
3、协助招商运营经理制定运营管理服务体系和标准。
4、对商家资源、招商数据、商家经营数据等进行统计分析和档案管理，提出招商和运营管理业绩提升的改进策略。
运营师岗位职责如何写(篇4)
岗位职责：
1、负责产品线的日常数据统计及分析，并定期完成日报、周报、月报，指出城市发展问题，提出可行性建议。
2、研究并辅助提出城市发展战略，并监督执行。
3、负责日常团队激励、政策下放等日常工作，并与相关部门保持良好的沟通。
4、协助城市及区域负责人管理销售团队，完成领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、对58销售模式认可及了解者优先
2、了解各种销售模式，并且熟知销售模式优缺点者优先
3、有过大型企业经营分析经验者优先
4、熟悉装修建材、家政服务、商务服务任意领域者优先
运营师岗位职责如何写(篇5)
工作职责 :
1、负责公司淘宝店铺、商城的推广工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;
2、策划并制定网络店铺及产品推广方案。(包括淘宝推广,seo论坛推广,sns推广等);
3、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,会通过分析本店的页面流量,独立ip访问量等数据而确定网络广告的真实、有效性;
4、熟悉淘宝直通车、淘宝客、超级卖霸,钻石展位等淘宝宣传工具,并且非常熟悉淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;
5、有一定的活动方案撰写的能力。
任职要求:
1、有过seo推广经验者优先;
2、有产品营销策划、推广,组织、实施并全案跟进经验;
3、熟悉淘宝流程,性格随和细心,能吃苦耐劳;
4、了解淘宝直通车、钻石展位,有各类广告资源,精通各种推广模式优先;
5、与淘宝相关工作人员有良好的关系的优先;
6、工作细致认真,有耐心 ;
7、没有经验、对淘宝运营有兴趣、学习能力强的人才,我们也需要。
收费员岗位职责如何写集锦(11篇)
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收费员岗位职责如何写【篇1】
一、服从班长领导，服从管理和稽查，团结协作，高质量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。
二、负责值班期间的收费工作，严格执行收费办法和有关规定，确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”，
并做到“应征不漏、应免不征”。
三、工作认真，准确判断、核定车型(吨位、座位)，做到收费手续完备，收费准确无误。
四、在收费工作中做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，任何情况下不耍态度，更不允许刁难他人，树立良好的窗口形象。
五、领票和交款时，要与票证员(或银行收款押运人员)结清票款帐目(或填写好现金交款单和票据核销单密封签名后交由班长保存)；如因自己工作失误造成经济损失，由收费员个人负责，并具实赔偿。
六、积极参加上级组织的各项活动，努力钻研业务，提高工作效率和水平，爱岗敬业，团结协作，自觉维护收费站良好的工作、生活秩序。
七、协同值机员检查、试验收费报警系统，发现故障及时排除，保证其始终处于良好状态。
收费员岗位职责如何写【篇2】
一、做好当班的挂号收费工作，树立服务育人思想，对待病人要热情、耐心，做到有问必答，同时做好医疗管理制度的宣传工作。
二、根据学院有关医疗管理文件中的`规定，要熟知就诊人员的挂号费、检查费、药费等价格，严格执行挂号、收费标准，收费凭据上要盖章，所开发票要做到清洁、准确、无误。
三、按时到财务处领取收款凭证，按规定及时上缴收款凭证与所收款项。严格执行财务制度，做好现金管理工作。
四、坚守岗位，不得擅自离岗，不与他人闲谈，不带闲人进入值班室。
五、严格执行学院和处里的各项管理规定，积极参加政治业务学习及各项活动。
六、配合药房，协助做好物品入、出库的验收工作。
七、完成领导交办的其它工作。
收费员岗位职责如何写【篇3】
1、按国家及公司规定的收费标准收取管理各贡费用。
2、熟悉掌握小区业户的情况，每月对小区各项应收费用了然于心。
3、对小区收费情况进行动态分析，并将欠费户欠费原因进行汇总分析。
4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将业主反映情况及时向公司领导反映，以进行及时处理解决。
5、每月将所收取的各项费用及时交回公司财务部，以确保现金安全，且做到日清日结，身上不存有大量现金。
6、及时提供业主（住户）应收已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及组织催收工作。
7、全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费、停车场收入、维修费租金等财务管理制度
一、根据会计法和公司要求，建立健全公司的会计核算程序，手续传递制度。
二、每月27日前，向经理提交综合服务费、水、电等各项收费情况及各小区水、电损耗情况报告。
三、财务现金借用（含各小区收费员）必须由经理签字批准，不得私自借用，违反者由当事人以工资垫付且追究责任。
四、出纳会计现金库存限额不得超过五百元，作为零星开支，其它支出一律由支票支付。
五、对各类奖罚，月底由出纳员编制工资表，在当月工资中体现。
六、对各类费用报销，由出纳督促，事后七日内必须报销，原则上不得跨月。
七、各小区发生的任何收付款项必须统一入帐，不得出现帐外资金收支。
收费员岗位职责如何写【篇4】
1、负责所辖项目供暖费收取、建立台账及相应管理工作，主要包括：政府及公司收费政策的宣传、新小区业主集中入住的现场办理，签订供暖服务合同、收取相关费用;每采暖季的费用收取，定期抄表和结算;清理旧欠;收费数据的录入;相关现金的管理及票据定期上缴;
2、及时统计上报所辖楼宇供暖面积、开通情况、空置房的动态数据，为相关工作提供数据支持;
3、接待客户来电、来访，协调客户问题解决，主要包括：处理客户投诉和咨询、户内报修、对客通知(试水、缴费通知单、临时停暖等)、参与定期抽测室温，保证运营服务工作质量;定期回访客户并做好相关记录;
4、负责所辖楼宇客户档案的建立及定期更新、供暖合同管理等;
5、遵守公司及部门的管理规定，服从工作安排，完成上级安排的其他工作。
收费员岗位职责如何写【篇5】
停车场收费员岗位职责
1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止.
2、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情服务，不可发生争吵和过激行为。
3、在停车场道闸系统出现故障时,对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理,并做好相关记录。
4、遇有要求免费的.车辆时，需经过管理处同意,免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。
5、做到前广场停车有序,禁止出租车进入(特殊情况须告知班长，做好记录)。
6、对进入停车场的车辆,进行合理、有效的疏导，并辨别各种型号的车辆，停放有序,相互之间进出有序，并检查进入车辆、停放车辆是否有易燃、易爆物品,发现隐患，及时处理，确保停车场的安全。
7、对停车场配备消防器材，每日进行例行检查，发现问题、隐患及时处理、解决。
8、车辆在停车期间如出现刮擦、碰撞、被盗、被撬情况第一时间配合车主报警并保留好监控.
收费员岗位职责如何写【篇6】
为进一步促进医院财务管理，严肃财经纪律、劳动纪律，加强医院基础工作建设，规范收费人员工作行为，结合医院收费处工作实际，制定以下岗位职责及考核办法。
1、收费员在财务科主任及组长的领导下负责窗口的医疗收费工作。
2、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度，会计制度和各项财经纪律，严格执行收费标准。
3、收费员上班期间必须穿工作服，佩戴工作牌，做到形象好、态度好，掌握与患者沟通的技巧，遵守首问责任制，耐心解答患者的各种咨询。树立良好的工作作风，在各自的岗位上做好本职工作。
4、熟悉操作门诊和住院收费系统软件，熟悉收费项目编码。自觉地维护网络安全。
5、医院为大家提供了备用金，收费员必须备足零钞以方便病员。收付现金要唱收唱付，当面点清，不得以无零钞为由推诿病员及与病员发生争执。
6、必须保证票据顺号使用，存根联全部上交，若有断号缺标现象及时上报审计科并形成书面说明。
7、门诊收费处录入微机内容必须规范（如姓名与药品处方、报告单、缴款单要一致）发票必须加盖章印，给病员收据必须齐全。因信息录入不准确或未加盖章印被投诉者每次扣绩效100元。住院收费处录入病员姓名、性别、工作单位及地址必须准确无误，因录入信错误导致病员出院无法报账或被病员投诉的每错一项扣绩效100元。
8、挂号：一科一人（医生）只能一张挂号，不得一科一人（医生）多张挂号。
9、门诊收费员窗口业务内容：划价收费、药房交叉划价、辅助挂号、出售体检表、值班时代办挂号业务。
10、住院收费员窗口业务内容：办理入院、收预交款、住院病员划价记账、出院结算以及在院和出院病员的'清单打印，不得拒绝午间、夜间划价记账、药房交叉划价，无条件地为病人查询账户余额并为病员做好解释工作。
11、住院记账组凡是待结病员不得记账，也不得恢复后再记账。病员信息修改必须经主管医生出具证明后方可修改，修改后要将医生的证明妥善保管，以便日后核实。
12、每日扎帐并编制日报表，做到日清月结，不得跨月扎账（月末值班可于次日扎账），按日报表生成数据将当日应缴现金交收款出纳。每天进行现金盘点一次，做到账款相符。保管好领用的各种收据、有价票据及印章。
13、妥善处理病人退款，凡退款者须持有关凭证。符合退款手续的，收费窗口都应给予办理，不得推诿。
14、请假制度：除特殊情况外一律书面请假，三天以内向组长、科主任同时请假，三天以上除向组长、科主任同时请假外，还必须向院办公室请假。上班期间不请假外出的，外出参与赌博的或不经组长同意擅自调班的每次扣罚绩效100元，旷工的每次扣罚绩效200元。
15、上班期间在电脑上玩游戏的每次扣罚绩效50元，上班期间不在岗的(非本科室人员代其上班的视为不在岗)扣绩效100元。
16、上班期间与病员发生争执被投诉的，每次扣罚绩效100元。
17、整个收费记账处的收费员根据工作需要都要定期或不定期进行轮岗，必须服从安排。
18、遵守劳动纪律，坚守岗位，工作时间不做与职责无的事情。
19、保持工作场所的干净整齐。负责本岗位的财务安全和本科室的防火、防电，防盗等安全工作。
20、认真完成科室负责人临时安排的任务。
收费员岗位职责如何写【篇7】
收费员岗位职责
收费员岗位职责范本（一）：
收费员岗位职责
一、遵守国家法律规定和公司的各项规章制度，做到上下班不迟到不早退，有事提前请假。
二、收费时务必佩带胸卡，对待用户要热情耐心，用礼貌礼貌用语，做到礼貌收费。
三、按公司制定的收费考核指标完成任务，时光与公司下发的《收费员奖惩办法》一致，如到期没能完成任务者待岗。
四、收费员所开票据务必上下联一致，票据上所列各项要如实填写，字迹工整，发现漏写一项罚款50元，票据不得串张使用，如有发现按截留公款处理。
五、交款时，务必有本组收费员两人共同于当日将所收热费交到财务，逾期不交者按截留公款处理。
六、在本票据还剩五张时能够领取下本票据，用完的票据存根要及时回到财务，取送票据时务必有本组收费员共同取送并登记签字，财务要对收回的发票存根认真核查，发现问题及时上报。
七、收费员的热费提成工资务必有本组收费员共同领取，不得一人或由他人代领，否则财务有权拒付。
八、收费过程中如发现面积不符、变更使用用途、私接热网、使用水箱水嘴等现象要及时上报公司。
九、持续收费办公环境卫生，大厅值班的收费员按后勤作息时光到岗。
十、收费员有下列行为之一者，按待岗处理：
1、收费不给用户票据，打白条;开大头小尾发票;不及时交款;票据丢失;截留公款(情节严重者移交司法机关处理)。
2、给用户空白票据;有意上下联不一致串二联发票者。3、在工作中给公司造成损失或影响公司形象者。4、同组有舞弊行为，而另一人不予阻止，不上报公司，视为共同舞弊。
收费员岗位职责范本（二）：
收费员岗位职责
一、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。
二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。
三、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告。
四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发状况要及时请示汇报。
五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
六、负责为用路人带给服务，收集、上报用路人的意见和推荐。
七、完成领导交办的其它事项。
收费员岗位职责范本（三）：
收费员岗位职责
一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。
二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。
三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。
四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。
五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。
六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。
收费员岗位职责范本（四）：
收费员岗位职责
收费员在客户服务主管和公司财务部的指导下，负责管辖区的财务管理和各种费用的收缴工作，对项目经理负责。主要工作如下：
1。熟悉本项目的单元户数和面积、管理费、水电费、采暖费及特约服务费等各
项费用的收费标准和计算办法，并按计划及时收缴各种费用；
2。熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定；
3。全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准；
4。协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，密切与业主的友
好联系，发现潜在客户资源；
5。好项目业主的回访工作。坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的问题100%得到落实解决；
5。协助服务中心其他岗位的工作；
6。具有强烈的职责心，主动服务意识及上进心；
7。严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作；
8。对本项目办公费等各项支出进行有效控制；
9。根据财务状况，为项目经理决策带给有力的财务依据；
10。完成经理助理交办的其他任务。
收费员岗位职责范本（五）：
物管收费员岗位职责
一。按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。
二。严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款务必全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。
三。每一天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。
四。按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。
五。熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。
六。及时带给业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。
七。负责管理处仓库月末盘点。
八。负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。
九。负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。
十。与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。
十一。根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。
十二。向公司财务部传递管理处日常各种贴合手续的报销单据。
收费员岗位职责范本（六）：
物业收费员岗位职责
1、按国家及公司规定的收费标准收取管理各贡费用。
2、熟悉掌握小区业户的状况，每月对小区各项应收费用
了然于心。
3、对小区收费状况进行动态分析，并将欠费户欠费原因
进行汇总分析。
4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释，
并将业主反映状况及时向公司领导反映，以进行及时处理解决。
5、每月将所收取的各项费用及时交回公司财务部，以确
保现金安全，且做到日清日结，身上不存有超多现金。
6、及时带给业主（住户）应收已收与未收款清单等有关
统计报表，以配合会计核算及组织催收工作。
7、全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修
押金、装修管理费、装修工人治安管理费、停车场收入、维修费租金等
财务管理制度
一、根据会计法和公司要求，建立健全公司的会计核
算程序，手续传递制度。
二、每月27日前，向经理提交综合服务费、水、电
等各项收费状况及各小区水、电损耗状况报告。
三、财务现金借用（含各小区收费员）务必由经理签
字批准，不得私自借用，违反者由当事人以工资
垫付且追究职责。
四、出纳会计现金库存限额不得超过五百元，作为零
星开支，其它支出一律由支票支付。
五、对各类奖罚，月底由出纳员编制工资表，在当月
工资中体现。
六、对各类费用报销，由出纳督促，事后七日内务必
报销，原则上不得跨月。
七、各小区发生的任何收付款项务必统一入帐，不得
出现帐外资金收支。
经理岗位职责
1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。
2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完
好状态，提高使用效益。
3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。
4、抓好精神礼貌建设，维护业主合法权益。树立良好的企
业形象。
5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。
6、制订年度工作计划，明确目标、任任，督促所属部门履
行岗位职责，坚持年终考核。
7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进
行考核。
8、调动各方用心因素，共同管好物业。定期向总公司汇报
工作及经营收支状况，以各种方式听取业主和使用人的推荐、意见和要求，并及时答复，认真解决。
9、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。
10、经常与上级公司和政府相关部门沟通，理顺关系，创造
良好的外部环境。
处理）
七、严禁打架斗殴，聚众闹事。违者除对其批评教育外，按奖惩制度第七条执行。
八、严禁利用工作之便以权谋私，禁止收受用户任何
好处，或以权报复，一经发现或接到举报将按奖惩制度每八条执行。
九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反对酗酒，不得
因喝酒聚会而影噢或延误八小时以外的临时性工作和服务要求。
十、水电工要求严格执行水电工岗位职责制，水电查
抄及费用征收应实事求是，严禁弄虚作假，一经发现将按奖惩制度第十条执行。
十一、工作时光定为每一天8小时，职工周日除留一
人值班外，其余人涡休班；值班人员安排其他时光补休（法定节假日据状况安排休息）。
十二、对业主提出的各种合理性服务要求，在规定
范围内的要立即去办，服务范围之外的能办则办，不能办的须做好耐心的宣传解释工作。禁止出现推诿不管或置之不理，一旦发现或举报反映，则按奖惩制度第十一条执行。
十三、业主（或使用人）对收费（含代收费项目）
标准提出异议时，要首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费标准，直到业主理解和满意为止，遇有极个别业主无理取闹，应及时向领导江报。
广?物业管理有限公司
收费员岗位职责范本（七）：
收费员岗位职责
为规范物业收费，提高收费管理水平，提高企业经营效益，特制定本规定。
一、奉行“业主为本，诚信服务”的企业宗旨，增强服务意识，尊重业主，热忱为业主带给优良服务。
二、熟悉业主状况和收费业务，独立完成各项收费任务。
三、依据收费项目和收费标准及有关规定，提前做好各期各项收费准备工作。
四、按规定的资料、时光和要求，认真准确地填制收费凭证和编制收费登记表，并加以仔细检查和核对，防止错项或漏项，确保凭证和登记表正确无误。
五、认真做好收费凭证的使用和保管工作，严防凭证误用、失落或破损。
六、严格遵守收费作业规范。收费时务必出具收费凭证，当场核对凭证和清点款项，杜绝误收、漏收等差错，并防止款项短损。应留意对假钞的识别和支票的查验，并按作业规定妥善处理。应逐笔做好收费登记和有关标注，发现收费差错或异常状况，应随即妥善处理并及时报告。
七、按时（收费当天）移交款项，并按规定办理款项交割手续。
八、及时做好收费记录和管理台账。
九、收费经办人对所经手的款项负直接职责，并承担由于款项交割不清造成短收的损失赔偿，以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。
十、收费经办人务必提高工作警惕，加强安全防范，确保款项安全。严禁将款项存放在办公室内过夜。
十一、收费经办人务必按章收费。不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项移交，不得截留或挪用款项，否则，按严重违纪行为查处。
十二、收费经办人应坚持礼貌收费。注意礼仪和规范用语，维护良好的企业形象、应改善收费服务态度，主动热情为业主服务，做到随叫随到，随交随收。
十三、收费经办人应认真及时做好收费凭证和收费记录的复核和整理工作，不断提高收费工作质量和收费工作效率。
十四、收费经办人务必加强欠费催收工作。应耐心地据理说服业主，千方百计提高收费率。对拒不缴费者，应查明缘由并上报处理，以维护企业合法权益。收费经办人不得擅自降低收费标准，不得以任何理由与业主发生争吵。
十五、做好公司领导和办公室主任交办的其他工作。
十六、围绕公司经营开展服务，不断提高服务意识和服务水平。
收费员岗位职责范本（八）：
收费员岗位职责
1、收费人员应对自我的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责；
2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。
3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时光，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。
4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作。
5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。
6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。
7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。
8、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。
9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。
10、持续科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。
药房人员工作职责
一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持“四查十对”制度
二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的由药房人员承担。
三、持续药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。
四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。
五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。
七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。
儿童保健岗位职责
一、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
二、建立辖区0-6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况，进行动态管理。
三、在社区每季度开展一次儿童保健健康教育活动。
四、参加保健站组织的各项学习，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
五、定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。
六、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
康复科职责
一、指导慢病及残疾人和家属的康复训练。
二、掌握社区慢病、残疾人对康复的需求状况，建立残疾人康复档案。
三、督促家庭成员对其进行康复训练。
四、对经济上确实有困难的慢病及残疾人、退伍残疾军人、无人抚养的孤寡老人，实施免费健康体检咨询。
护理部分工职责
一、在护士长的领导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
三、凌红梅同志负责中心的护理质量。
四、吴娟同志负责中心的计免工作。
五、许娟同志负责中心的院内感染工作。
六、何丹同志协助做好体检的检验工作。
收费员岗位职责范本（九）：
停车场收费员岗位职责
1、当班期间持续良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，礼貌执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每一天的工作任务。
2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。
3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，礼貌热情的服务。
4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。
5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。
6、负责做好各种特票（优惠?、免费?）收缴、登记工作。
7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。
8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。
9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。
10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。
11、完成领导交办的其他工作。
收费员岗位职责范本（十）：
收费员岗位职责
为规范物业收费，提高收费管理水平，维护广大业主的合法权利，并提高企业经营效益，特制定本规定。
一、奉行“业主为本，诚信服务”的企业宗旨，增强服务意识，尊重业主，热忱为业主带给优良服务。
二、熟悉业主状况和收费业务，独立完成各项收费任务。
三、依据收费项目和收费标准及有关规定，提前做好各期各项收费准备工作。
四、按规定的资料、时光和要求，认真准确地填制收费凭证和编制收费登记表，并加以仔细检查和核对，防止错项或漏项，确保凭证和登记表正确无误。
五、认真做好收费凭证的使用和保管工作，严防凭证误用、失落或破损。
六、严格遵守收费作业规范。收费时务必出具收费凭证，当场核对凭证和清点款项，杜绝误收、漏收等差错，并防止款项短损。应留意对假钞的识别和支票的查验，并按作业规定妥善处理。应逐笔做好收费登记和有关标注，发现收费差错或异常状况，应随即妥善处理并及时报告。
七、按时（收费当天）介交款项，并按规定办理款项交割手续。
八、及时做好收费记录和管理台账。
九、收费经办人对所经手的款项负直接职责，并承担由于款项交割不清造成短收的损失赔偿，以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。
十、收费经办人务必提高工作警惕，加强安全防范，确保款项安全。严禁将款项存放在办公室内过夜。
十一、收费经办人务必按章收费。不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项介交，不得截留或挪用款项，否则，按严重违纪行为查处。
十二、收费经办人应坚持礼貌收费。收费时应按规定统一着装，佩戴上岗证，注意礼仪和规范用语，维护良好的企业形象、应改善收费服务态度，主动热情为业主服务，做到随叫随到，随交随收。
十三、收费经办人应认真及时做好收费凭证和收费记录的复核和整理工作，不断提高收费工作质量和收费工作效率。
十四、收费经办人务必加强欠费催收工作。应耐心地据理说服业主，千方百计提高收费率。对拒不缴费者，应查明缘由并上报处理，以维护企业合法权益。收费经办人不得擅自降低收费标准，不得以任何理由与业主发生争吵。
十五、按时完成领导交办的其他工作任务。
收费员岗位职责如何写【篇8】
岗位职责
一、负责天然气初装、改装及热水器、壁挂炉、报警器等燃气用具销售业务的接待、受理工作。
二、办理天然气初装、维修、拆迁改造及产品销售业务的收费工作，严格执行公司的收费标准和财务制度，严格履行各项审批制度，所收款项要日结日清，及时上缴财务。
三、负责与用户签订天然气安装合同，合同主要条款要按标准认真填写，并及时通知有关部门安排施工。
四、负责所辖业务的年、季、月度报表编制，并确保报表的及时、准确。
五、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的`社会形象。
六、做好上级交办的其它工作任务。
岗位职责
一、为新用户办理微机建档手续，用户信息的录入要准确无误，便于统计查询。
二、熟练掌握收费系统软件的各项功能，严格按照系统操作流程和业务权限、审批程序等进行收费、补卡、补气、统计、汇总等业务操作。
三、严格执行公司的财务制度，正确填写、使用票据，严禁随意作废票据，严禁在票据上弄虚作假、谋取私利，做到系统数据、票据、款项三相符，日结日清，款项及时上缴财务。
四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，耐心解释用户各种疑问，维护公司良好的社会形象。
五、按规定做好收费报表及发票使用明细表。
六、做好公司安排的其它工作任务。
收费员岗位职责如何写【篇9】
岗位职责：
1、负责物业管理费、商铺租金、水电费等各项费用的收取、核算工作，并开具发票或收据。
2、及时将业主欠费情况向上级反馈，督促追缴欠费。
3、负责现金、票据的保管，按公司规定到财务部报账。
4、核对收据、发票、收款金额，确保账目正确。
任职资格：
1、大专或以上学历，持会计证优先。
2、个人品行品德好、为人可靠、诚信、廉洁、有良好的职业道德与操守。
3、良好的语言表达和沟通能力，服从上级安排。具有团队合作精神。
4、熟悉客户收款、收支统计、物业基础知识。
5、熟练操作Excel、Word等办公软件。
收费员岗位职责如何写【篇10】
岗位职责：
1、停车场秩序的维护和安全管理;
2、停车场车辆的引导;
3、发生交通事故及其他特殊事件，控制好现场及时上报;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，18岁至45岁，初中及以上学历;
2、有责任心，爱岗敬业，有良好的应变能力和沟通能力;
3、有停车场管理员相关工作经验者优先考虑。
工作时间：
一天八小时，管三餐，管住宿，每周休息一天。
收费员岗位职责如何写【篇11】
1、门诊收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。
2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。
3、收费员每天提前半小时开始挂号，录入挂号单时，必须做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实准确;在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需经院长签字后方可办理。。
4、收费人员应在每天下午按时结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，将款项及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支，凭打印的门诊收入日报表，到财会科报账。
5、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。
6、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据; 各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断;凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。
7、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。
8、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。
污水岗位职责如何写合集
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污水岗位职责如何写 篇1
岗位职责:
1、负责工业污水处理工程的工艺图纸设计,正确选择工艺流程并确定工艺设计参数;
2、独立完成污水处理工程的方案设计,协助商务人员完成投标过程;
3、负责用户的技术交流;
4、协助和配合其他部门进行技术支持工作;
5、领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、环境工程、给排水相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉污废水处理工艺和工艺流程,参与过项目的施工、调试及验收工作;
3、熟悉相关法律法规,5年以上污废水处理工程设计工作经验,独立负责过3个以上污废水处理工程的设计工作;
4、有一定的学习能力,有创新精神,对新工艺有开发能力;
5、具有设计院工作经验,有相关执业资格证书优先。
污水岗位职责如何写 篇2
职责描述:
在总经理领导下,组织完成公司下达的污水处理任务,
负责污水处理厂运行和技术管理工作
负责水厂设备的安全、经济运行、确保各项经济指标的完成,
作为水厂安全生产、环保及文明运行的第一责任人
负责水厂行政管理工作
任职要求:
大专及以上学历,水处理等环保相关专业、有3年以上污水处理厂管理经验。
污水岗位职责如何写 篇3
1.1.厂站经理岗位职责
统筹负责厂站发展方向和经营决策的拟定工作
统筹负责对内、对外各种关系的协调工作
统筹负责年度、月度、周生产计划的编制工作
统筹负责生产调度会议的召开工作
统筹负责对成本的监控和监督工作
统筹负责污水处理厂的生产、质量、安全、文明等一系列的管理工作
统筹负责生产任务的下达以及检查督促工作
统筹负责新技术、新工艺的推广、使用工作
统筹负责员工教育培训工作
统筹负责污水厂安全工作
统筹负责污水厂达标运行工作
1.2.管理部主管岗位职责
负责污水厂年工作计划、工作总结的起草工作
负责污水厂重要会议的记录工作
负责厂站经理签发文件的起草、存档整理工作
负责文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作
负责运行记录的收集、整理工作
负责台帐和污水运行成本分析图表的填写工作
负责档案室以及办公用品的管理工作
负责保安、保洁、后勤管理工作
负责污水处理厂具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的监督工作
负责参观、学习、来信、来访等预约及接待的安排工作
负责污水厂重要活动的安排、组织、主持工作
负责协助经理做好发展战略、厂站文化的规划工作
负责员工的安全教育工作，
负责《安全活动记录》、《安全检查记录》（见附表三十四）的填写工作
负责督促各班组打扫并保持区域内卫
1.3.运行部主管岗位职责
负责污水厂的运行工作
负责月度生产计划的编制工作
负责生产作业计划的调整工作
负责生产过程中的调度管理工作
负责工艺参数和作业计划的下达工作
负责《班前班后会议记录》的记录工作
负责生产经营年月报表的编制工作
负责工艺规程、内控工艺、工艺路线的编制工作
负责调度会议的主持工作以及特殊操作的现场指挥工作
1.4.设备部主管岗位职责
负责污水处理厂所有设备的管理工作
负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理工作
负责定期对用电设备进行保养，对变压器定期除尘的工作
负责用电设备的验收接管工作
负责设备的维修工作
负责厂区内设备正常运行工作
1.5.电气部主管岗位职责
负责制定部门工作计划
负责与供电部门交流，及时处理高压故障和倒闸，保证厂内供电的可靠性
负责分析电气故障原因，组织维修
负责项目电气部分验收，并提出整改方案
负责配合运行完成用汽、用电、用热、用水计量统计工作
负责每周向上级提交工作总结
负责电气设备维修保养时间表的制定工作
负责每月电气设备备用件的采购计划的提交工作
负责热源厂的运行设备、生活照明、电气自控仪表的检修、维护工作
负责做好部门安全教育工作
负责部门职工培训的组织工作
1.6.调度员岗位职责
收集、整理、检查原始生产记录、报表、进行汇总、统计并报送公司
负责厂内各生产班组的运转调度工作，协调各部门工作
主持污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作
完成领导下达的任务
在主管部门直接领导下，负责污水处理厂的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工
努力完成工作任务和各项指标
每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理系
统正常运行，废水达标排放
及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，认真填写《调度（班长）交接班记录》（见附表二十九）做好各生产班组的安全生产工作，保证不出现安全事故
保持正常有效出泥
1.7.中控员岗位职责
收集数据、填写运行生产记录（见附表一至附表十四）、报表、进行汇总、统计并上报公司
负责监测污水处理厂各设备的运转情况
负责接收上级指令，调整各设备的运转情况
负责办公岗位的整洁、卫生
掌握污水处理及设备运转的主要参数和运转状况，保证污水处理工作的正常运转，水质达标排放根据上级的指令合理调整污水处理厂各设备的工艺参数
能够从检测得到的数据发现设备的异常情况
1.8.自控工程师岗位职责
负责污水处理厂的现场仪表及自控设备的管理工作
参与仪表的选型，安装，调试，改造管理工作
对现有的仪器仪表进行维护、保养
参与仪器仪表事故的调查，实施整改防范措施
协助进行仪器仪表成套合同的执行及商务谈判
参与编写全厂仪表操作规范和维护说明书
对现场操作人员进行培训
负责厂内仪表系统的对内，对外计量工作
负责厂内各装置仪器的校验和外送校验工作
按照领导的指示安排工作，制定工作流程和计划，对场内自动化及仪表设备进行维护
保证在线传输设备的及时有效传输
1.9.维修技工岗位职责
按时上下班，上班时间统一着装，佩带工作牌，遵守公司制度
负责厂内设备设施日检查、月检查工作，对检查的结果汇总上报主管
负责配合运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度
负责向维修主管提出工程管理方面的合理化意见和建议
保管好个人工具，摆放规范、有序
安全、规范地操作各类设施、设备
负责污水处理厂所有机电设备的维修工作
综合技工定期开展技能培训
安全规范的操作各类设施设备
定期检查楼道的线路、电表箱、各分户开关（漏电开关）、配电箱、阀门、表、井、水管、门锁等，发现
问题及时维修
每月定期检查保养公用配套系统设备
发现问题不隐瞒及时维修，并做好维修记录《综合维修工作记录》
1.10.化验领班岗位职责
负责组织协调化验员的工作
负责化验室文件、资料、档案的管理
负责化验物品的申购、领用及管理
负责化验室员工的培训和考核工作
负责化验室的日常工作及主管交代的其他工作
负责考勤表、物品损坏、奖惩、仪器校准、配药等记录的填写、统计和审核
做好原始数据的记录工作，《在线COD监测记录》（见附表三十二），所有记录必须详细、清晰保证数据准确率100%
保障人身安全，避免中毒事件发生
1.11.化验员岗位职责
负责污水处理厂进水、出水及工艺参数的测量
负责配制各项化验所需的药剂
负责经常使用的各种玻璃器皿的清洗，维护仪器良好的精密度
完成每天固定的对进水、出水以及工艺参数的测量
完成标准溶液的配定
做好原始数据的记录工作，所有记录必须详细、清晰
1.12.电工（巡视）岗位职责
负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理
熟悉各电气设备的运行情况，掌握各电气设备的维修技术
操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚；一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不
清或无铭牌应拒绝操作
在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度
定期对用电设备进行维修保养，对变压器定期除尘
参与用电设备的验收接管工作
按时准确地做好各种报表记录《高压配电室运行记录表》（见附表十五）、《低压配电室运行记录表》（见
附表十六至附表二十）。遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程
1.13.提升泵站运行员岗位职责
负责做好污水输送管线及沿途泵站生产运行的组织、协调工作，落实生产计划，确保生产运行安全可靠、
经济高效
负责编制生产运行管理中有关报表，定期对生产运行情况进行分析，并对各项技术指标进行考核
负责管线泵站的设备管理、用电管理、绿化管理及维护保养、检修工作，组织各类设施设备故障抢修，
确保污水处理设施的安全、可靠、经济运行
协助厂站领导做好设施运行调度工作，积极应对处理各类非正常运行状况
认真填写《提升泵站运行记录表》（见附表三十七）及时完成上级交给的其他任务。
做好污水输送管网各接入口的服务管理及查验工作，同时做好技术指导与协调工作
1.14.巡线岗位职责
严格遵守公司及污水处理厂的各项规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度
根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、曝气机、推流器等，认真操作并填写记录及时了解水质化验情况，及时调节上水量及有关运行参数，达到最佳运行状态，确保排放水质达标
每班按时巡查设备的运行情况和有关安全问题，发生电器、设备故障，应及时与相关人员取得联系并且
协助维修，确保污水处理设施的正常运转
协调与维修工、化验员之间的.工作，使之相互配合，发扬互帮互助的良好作风，搞好工作场地责任区环
境卫生，并且完成领导交办的其他工作
收集、整理、检查《巡检记录表》（见附表二十一至二十四），并及时上报
保证污水处理设备工作的正常运转，能及时发现各设备的不正常运转的状况
掌握污水处理的基本知识，能够及早识别、判断不正常情况，及时上报
1.15.污泥处理员岗位职责
严格遵守公司及污水处理站各种规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、风机，认真操作并填写记录
保证污泥处理装置的正常运行
及时处理好剩余污泥，做到污泥不堆积、不腐烂。保持污泥堆棚的干净、整洁
及时进行投加药，保证在处理污泥时不断药
检查螺杆泵、脱水机、加药系统的运转情况，发现不正常应能及时做出正确判断和措施
确保在脱水机停止工作后及时反冲洗
检查均质池、蓄水池的液位是否正常，发现异常应及时做出相应处理
做好平时设备的维护保养工作
做好污泥处理的记录《污泥加钙干化处理运行记录表》（见附表三十）、《污泥脱水处理运行记录表》（见
附表三十一）
保证每天正常有效出泥，合理控制石灰、PAM投加量
1.16.保安岗位职责
记录一切保安事故，提交保安报告及特别事故报告
登记进厂人员，填写《外来人员来访登记表》（见附表四十一）
检查办公区设施是否完好，设备运行有无异样
巡视火灾盗窃隐患，并及时处理或上报
确保做好各项记录及用对讲机与其他岗位联络
处理紧急事件及向上级主管报告
按时交接班填写相关记录
认真执行厂区交接班制度
负责厂区大门以外的卫生、定期清扫
负责厂区的保安安全工作
负责厂区设备的巡检工作
负责巡视厂区的消防设施
负责厂区其他安全隐患的排除
1.17.保洁员岗位职责
负责公司办公区过道、走廊等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、
无卫生死角，做到每天拖两遍，每周用肥皂水拖一遍
负责会议室会前、会后的清扫、整理工作
负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道垃圾
保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观
保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上
确保墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次
负责清扫办公楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做
到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹
保证所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角
负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾
负责按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫
1.18.厨师岗位职责
负责厂内工作人员的一日三餐
认真做好食堂、饭菜及个人的卫生工作，防止病从口入
保证饭菜质量，让职工能够吃饱吃好
负责厂内职工的饮食安全
厨师须确保饭堂的清洁卫生，饭堂供应的餐具、炊具无油腻现象，桌凳清洁并按规定对餐具进行消毒厨师每天需按规定采购食堂原料，保证新鲜
厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并
指定专人管理
身体健康，具有从事厨师行业的资格
污水岗位职责如何写 篇4
岗位职责:
1、负责设计、指导生活污水、工业废水工程项目各阶段的设计工作,以及工程实施过程中土建,设备安装、系统调试等的技术指导和技术解决;
2、熟悉两种以上生活污水处理、工业废水处理工程的工艺,能够设计和计算各处理单元;
3、对公司工程质量,运行管理进行监督和管理;
4、对工程结构设计,优化设计,技术评审和方案进行可行性分析;
5、对市场工程部门提供技术支持及完成前期技术调研及交流工作;
6、组织新工艺,新技术的开发和推广应用
任职资格:
1、环境工程等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上污水处理等工程设计或管理经验;
3、具有工程师职称,有注册环保工程师、高级工程师等相关资格证书者优先;
4、熟练使用autocad、word、excel等办公软件;
5、熟练掌握行业相关设计规范、规程及标准;
6、工作认真,待人诚恳,组织协调能力强
岗位职责:
1、负责设计、指导生活污水、工业废水工程项目各阶段的设计工作,以及工程实施过程中土建,设备安装、系统调试等的技术指导和技术解决;
2、熟悉两种以上生活污水处理、工业废水处理工程的工艺,能够设计和计算各处理单元;
3、对公司工程质量,运行管理进行监督和管理;
4、对工程结构设计,优化设计,技术评审和方案进行可行性分析;
5、对市场工程部门提供技术支持及完成前期技术调研及交流工作;
6、组织新工艺,新技术的开发和推广应用
任职资格:
1、环境工程等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上污水处理等工程设计或管理经验;
3、具有工程师职称,有注册环保工程师、高级工程师等相关资格证书者优先;
4、熟练使用autocad、word、excel等办公软件;
5、熟练掌握行业相关设计规范、规程及标准;
6、工作认真,待人诚恳,组织协调能力强
污水岗位职责如何写 篇5
岗位职责:
1、负责项目技术调研,编制技术方案、投标文件以及采购技术协议等工作;
2、负责部门对外(业主、设计院、供应商等)的设计任务联系工作;
3、能够独立完成污水处理工艺设计,系统图、平面图设计,施工图设计;
4、协助商务人员投标、进行项目前期技术交流;
5、对所承担设计项目的设计质量、服务质量及设计进度、成本全面负责;
6、负责组织项目设计交底,并对设计交底中存在问题及时组织修改;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、环境工程、环境科学、给排水等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉相关法律法规,熟悉设计规范和标准,5年以上污水处理项目设计工作经验,独立负责过5个及以上污水处理项目工程的设计工作;
3、熟悉各种物化、生化污水处理工艺;
4、有中大型设计院工作背景经验优先;
5、有良好的敬业精神,身体健康,诚实守信,具备良好的沟通协调能力。
污水岗位职责如何写 篇6
职位说明：
1、具有三个以上工业污水调试项目经验并且现场指导安装经验、单机调试、生物调试、系统调试验证，擅长厌氧调试，UASB、ABR等，对土建有一定的经验***；
2、对电气自控方面有一定的操作经验；
3、能编制污水处理系统调试方案、调试进度计划，协调解决调试过程中出现的问题；
4、能整理好项目验收所需的相关资料，组织具体工程的验收工作；
5、负责公司运营污水站的技术支持及运行中工艺相关问题的解决，并给操作人员提供解决方案；
岗位要求：
1、环境工程、给排水专业，大专及以上学历；
2、三年以上水处理项目调试经验，能够独立完成水处理项目的调试，熟悉废水处理中使用的常规设备，具有设备维修经验***；
3、了解工业废水特性，最好对制药废水理解；
4、有良好的沟通能力，协调好业主和公司之间的关系；
5、有独立处理现场相关问题的能力；
6、精通各类办公软件，能看懂CAD图纸；
7、正能量、有激情、喜欢挑战、团队精神、创新能力；
8、具备一定的管理能力，思路要清晰，工作要有条理性，能适应出差；
污水岗位职责如何写 篇7
中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任：
一、负责向厂部和生产调度室上报综合信息，在生产调度室的调度协调下，协助有关部门完成生产计划；
二、负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；
三、及时、准确、安全地排除自控仪表故障；
四、建立健全每台仪表的维修档案，强化日常巡视和维护工作；
五、建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据调度令调整有关运行参数；
六、制定生产报表，及时向厂部和室调度室呈报；
七、负责厂区调度电话和调度总机、分机及工业电视监视系统的管理和维护工作。
污水岗位职责如何写 篇8
一、凡出入本单位人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内；来宾离开时，填写离开时间；
二、人员携带物品出门，须凭办公室出具的出门证才予放行；
三、厂内车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间；
四、人员因病离开，须办公室出据证明给门卫交验；
五、门卫负责管理工厂办公场所的车辆停放秩序；
六、门卫仔细盘查欲进入工厂的可疑人员，将其劝退；
七、对于拉运出厂的产品、半成品、及厂内人员外出携带的工具、物料等物品，需向门卫出具办公室出门证，并仔细核对出厂物品清单或产品出库。
预算员的岗位职责如何写集锦
随着我们对自己的要求不断提高，越来越多人认识到了文书的重要性，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你知道哪些实用文书呢？下面是小编帮大家整理的预算员的岗位职责如何写集锦,相信一定会对你有所帮助。
预算员的岗位职责如何写(篇1)
1、负责公司所有工程的预算管理，协助公司制定、调整定额报价系统/清单模板，确保预算利润率;
2、全面负责公司的招投标事宜，包括制作投标文件—商务标、技术标，预算书等;
3、负责预算的跟踪管理，协助做好工地竣工验收工作;
4、全力配合设计师及相关人员解答客户对预算的疑问;
5、制定《工程预算书》、《项目变更单》等，并负责跟踪项目变更的相关预算;
6、参与工程的内部验收及结算，配合审核工地用料情况，防止偷工减料、防止私自增项;
7、及时掌握市场动态行情，保障预算的时效、准确，严格保密制度，做好各预算文件
预算员的岗位职责如何写(篇2)
岗位内容：
1、熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则，熟悉省、市有关工程造价方面的文件规定，了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格、定额预算价、信息指导价和市场价；
2、收集、保管装饰工程预算定额、费用定额、预决算软件和工程方面的文件资料；
3、收集、保管各工程项目的招标文件、工程量清单、标底、答疑记录、投标文件、工程合同、补充协议、图纸会审记录、设计变更通知、工程签证单、甲供材料清单、甲方签字认可的乙方分包合同和购销合同、施工水电费用结算单等与工程造价有关的原始资料（复印件）；
4、负责小型工程的决算审核工作；负责工程签证、方案决策时提供造价参考；
5、及时送审施工单位报送的装饰工程结算书；
6、配合审计部门完成装饰工程结算的审计工作；
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上建筑装饰装修工程类企业工程预结算工作经验，能独立工作，有造价员证书；
2、熟练掌握本专业的技术规范和造价管理规定；
3、具有良好的职业道德和较高的专业技术水平；
4、具有团队精神，并能独立开展工作，能吃苦耐劳，并能完成领导交办的其他工作；
5、熟练使用办公软件和预算软件；
预算员的岗位职责如何写(篇3)
岗位职责:
1、独立编制工程项目概算、预算、结算资料,掌握常用定额,了解人工费、材料市场价格,提供合理的设计成本变更建议;
2、负责对设计估算,施工图预算,工程量计算进行审核;
3、跟踪分析合同执行情况,审核相关条款,工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作;
4、对相关资料进行归档,维护和更新统计数据平台,完善和改进统计方法。
5、完成上级交办的其他事情。
任职要求:
1、具有3年以上建筑工程预算员岗位工作经验;
2、熟练操作电脑,能看懂图纸并能准确计算工程量,对CAD软件熟练操作者优先考虑;
3、建筑工程、造价等相关专业大专以上学历,有预算员、造价员资格优先;
4、了解相关规定和政策,能独立编制项目预结算优先;
5、有良好团队协作精神、工作责任心、沟通能力。
预算员的岗位职责如何写(篇4)
岗位职责:
1.参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门的资金预算提供依据;
2.参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;
3.参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;
4.依照图纸和有关资料、文件编制土建和装饰工程的设计及施工概、预算;
5.参与公司各项工程招投标,编制、审核相关标底;
6.为土建装饰工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;
7.对甲供料实施动态核算,按月进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;
8.定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;
9.审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;
10.参与相关部分的结算审核;
11.定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;
12.根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案;
13.参与建立动态的工程材料价格体系;
14.收集、整理造价文件、政策、标准;
15.其他相关基础资料的收集和整理。
任职要求:
1.工程造价管理、房地产经济等相关专业,大学本科以上学历;
2.五年以上房地产造价相关工作经验,有过三年以上土建、装饰设计及工程造价工作经验优先;
3.熟练掌握工程造价专业知识和概预算定额;
4.熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量;
5.熟练掌握概预算电脑软件;
6.了解市场建材价格等信息;
7.优秀的计划控制能力,良好的沟通能力,工作细致、负责任;
8.持有预决算相关岗位证书。
预算员的岗位职责如何写(篇5)
岗位职责
1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况；
2、负责组织编制开发项目的施工图预算；
3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；
4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报；
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告；
6、电气高低压预算，市政预算。
任职资格
1、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历；
2、3-4年及以上预算工作经验,，（需住工地）具备施工现场工作经验；
3、持有预算员上岗证者优先；
4、熟练使用相关预算软件,熟悉新材料和国内工程造价动态；
5、熟悉现行工程造价规范及操作规程；
6、责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。
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