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暑假放假通知模板范文(篇1)

一、总则

为加强管理，督促员工自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，请各员工遵照执行。

二、考勤

1、公司实行月考勤制度，作息时间为：上午8：30--12：00，下午14：00-18：30，特殊岗位根据工作需要调整工作时间。工作时间如需调整，须报总经理批准后施行。

2、管理办法：

（1）员工必须自觉遵守作息时间。行政人员以考勤记录为依据，汇总成个人考勤记录。考勤记录将作为员工个人工资计算、假期计算以及实施奖惩的依据。

（2）外出办理业务的员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经理批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

（3）外出办理业务的员工必须事前向经理申明原因，否则按外出办理私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日标准工资，并扣发当月全勤奖。

（4）员工因公出差由经理批示，到达出差地后应及时与公司取得联系。未与公司及时联系或超出出差期限扣除全勤奖，不予报销出差费用。

（5）出差时不打招呼而办理私事者，不予报销此次出差费用，办私事时间将按照旷工处理。

（6）当月全勤者，获得全勤奖金50元。

3、迟到、早退：

（1）迟到或早退10分钟内，一次罚款5元；10-30分钟罚款10元；月累计超过3次（含3次）的扣除当月全勤奖金50元；月累计超过5次，公司将予以书面警告，另行罚款50元；月累计超过8次，公司有权辞退该员工。

（2）因工作不能按时到公司时，员工须事先或在上班前30分钟内告知经理，否则，视为缺勤，按相关制度执行。

4、旷工：

（1）未经请假或请假未准而擅自不上班者；

（2）请假期限已满，不续假或续假未准者；

（3）不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位者；

（4）一次迟到30分钟—2小时内按旷工半天计算，3小时—5小时按旷工1天计算；

（5）处罚办法：

A、旷工1日，扣除当日标准工资的三倍，并扣发当月全勤奖，记警告一次。

B、一个月内累计旷工3日（累计24小时），半年内累计旷工4天，扣除当月基本工资，并且公司有权直接辞退该员工。

5、涉及罚款内容的上报经理，从违纪员工当月工资中扣除。

三、请假

员工无论何种原因的请假，均须提前办理请假手续：填写《请假申请单》，并指定职岗代理人，办妥工作交待事宜，按权限报请批准，将批准后的《请假申请单》报行政人员登记考勤，无请假手续自行休假者，按旷工处理。

每年限请假天数累计20天，超出规定限请天数，除扣除请假天数工资外，另罚款50元/天。

请病假、事假应本人亲自履行请假手续，因生病或急事来不及请假者，可委托他人代请或在上班前30分钟内打电话通知经理，事后补办请假手续，报行政人员备案；

2、病假、事假不足半天的以半天计，超过半天不足1天的以1天计。

3、病假、事假、公休每月累计十天（包含十天）以上者按出勤天数基本工资70%发放。

4、请事假、病假，提前向行政部门申请，员工申请事假，要本人提前1-3天填写请假单，员工申请病假，要提前或者上班前30分钟告知领导，事后补请假条，如没告知公司领导，以旷工处理。

5、员工在病假、事假期间，应扣工资：

月基本工资÷30天（31天）×实际请假天数

6、请假批准权限：

A、部门负责人有权批准本部门员工1日以内的请假申请，并报行政人员备案。

B、员工、部门负责人2日（含2日）以上的请假申请，须上报总经理批准，并报行政人员备案。

四、加班

1、公司提倡员工合理安排工作时间，提高工作效率，在上班时间内完成当日工作。

2、加班达3小时—4小时以内，计加班半天；达6小时以上，计加班一天。

3、根据工作安排给予员工调休，并交行政部门登记考勤。无法安排调休时，给予加班补贴。

4、对未完成正常工作任务而自行加班工作的，不计加班。

5、加班补贴的计算，以基本工资为基础，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。

五、休假

公司每周正常休息日为一天，实行周六、日两天轮班休息制度。

1、每周正常休息为计薪假，休息前应与相关人办理好交接工作，工作交接清楚，方可离岗休假。（新员工试岗期内无调休）

2、员工休假时因未交接清楚而导致工作失误，由休假者承担责任，视不同程度给予处罚；若是因接交人的疏忽，则由接交人承担责任，并给予处罚。

3、休息期间，休息人必须保持通讯畅通。

六、法定节假日

法定节假日包括元旦，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。

1、婚假、丧假

（1）司龄满一年以上的员工，可申请七天带薪婚假，未满一年可申请三天带薪婚假。（须提供结婚证明）

（2）司龄满一年以上员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请带薪丧假三天，未满一年可申请一天带薪丧假，如是岳父母或公婆，带薪丧假为1-3天。

（3）符合条件的婚、丧假期间，工资、福利照发。

3、婚假应提前一周向直接部门经理提出申请，填写《请假申请单》，按批准权限报批，报行政人员备案后方可休假。

暑假放假通知模板范文(篇2)

校内各单位：

根据上级有关规定，结合学校实际情况，现将本年度暑假期间有关事宜通知如下：

一、放假安排

1、学生放假安排

xx级学生7月13日—19日进行军训，7月20日起放假;

其他年级学生7月14日起放假;

全体学生于8月30日、31日报到注册，9月1日正式开课。

2、教职员工放假安排

全体教职员工放假时间为7月17日—8月27日，8月28日正式上班。

二、xx级本科生和研究生新生将分别于9月11日和9月17日入校，有关单位要抓紧时间，以工作任务为主，做好新老校区新生入驻前的各项准备工作。

三、全校各单位、各部门要认真落实安全稳定工作责任制，确保暑假期间校园的安全与稳定。放假前，各单位、各部门要安排专人认真检查本部门辖区内的.安全和消防设施，对本部门人员进行一次全面的安全教育，针对可能出现的问题及安全隐患，提出明确要求和注意事项，采取有效措施杜绝各类事故发生。

四、各单位、各部门如有大型活动要提前联系武装保卫部(处)做好安全保卫工作。

五、团委和各院系要做好"三下乡"学生的管理和安全教育工作;学生处和各院系要认真做好留校学生的管理和安全教育工作。

六、继续教育学院要统筹做好成人学历教育暑假集中授课班和各类培训班的各项工作。

七、武装保卫部(处)要加强全校的安全防范及门卫管理工作，做好突发事件应急准备。

八、后勤保障处要统筹做好留校学生、暑期"三下乡"学生、各类培训班学员等的食宿安排，确保安全。

九、新校区管委会办公室要安排好新校区值班工作，确保新校区安全稳定。

十、各单位值班表务于7月15日前报学校办公室(教学办公楼1301室)。

十一、各附属医院根据本单位实际安排假期工作。

特此通知。

暑假放假通知模板范文(篇3)

各学院(部)、各单位：

按照今年学校工作统一要求和部署，现将暑期工作相关事宜安排如下:

一、暑期时间安排：

(一)：学生放假时间在校生从7月4日(星期一)开始放假，8月24日(星期三)、25日(星期四)学生返校报到，8月29日(星期一)正式上课。8月25日、26日级新生报到(国际学院新生9月3、4日报到)。

1.学院(部)实行有条件放假制。各学院(部)自6月23日起，可向本科教学工作审核评估迎评办公室申请预评估，由校迎评办组织专家验收合格后，再予放假;未通过预评估或预评估不合格的学院，抓紧时间在假期中进行整改、完善材料，待验收合格后，再放假。

2.职能部门、教辅部门、科研机构实行轮休制。各职能部门根据本部门实际工作安排和需要，结合本科教学工作审核评估等重点工作，实行部门内部轮休，确保重点工作稳步推进，轮休起始时间为7月11日。

3.全校教职工于8月22日(星期一)正式上班。

(三)假期工作时间：上午9:00-11:30;下午14:00-16:30。(四)：-暑期小学期自7月25日(星期一)开始，至8月21日(星期五)结束。

1.教务处根据培养方案的要求和实际教学的需要，做好2015-20暑期小学期的教学安排，及早通知有关师生，组织、落实好暑期小学期的各项教学活动。

2.教务处、研究生院、各学院(部)安排好下学期教学、教材、第二次考试等各项工作，组织好开学前一周教师教学要件检查工作，确保下学期教学工作正常开展。

3.党委宣传部、学生工作部(处)、校团委组织开展好2015-2016学年暑期“三下乡”社会实践活动;教务处安排好暑期专业实习和社会实践相关工作。4.继续教育学院做好暑期成人教育的教学安排及实施。5.任课教师要圆满结束本学期工作，做好下学期教学任务的备课工作。

1.学生工作部(处)、研究生院、各学院要对学生进行安全教育，提高学生的自我安全保护意识。后勤处、基建处、保卫处等部门要做好三个校区有关设施、设备的维修和整改工作，妥善安排学校在建工程的有关工作。

2.各学院、部门要做好安全检查工作，认真清理本部门的`文件，并妥善保管贵重物品。

3.学生工作部(处)、校团委、各学院加强小学期期间在校学生的统一管理，后勤处、保卫处等部门安排好在校学生的生活服务及安全管理。

4.招生就业处及相关部门做好2016级新生录取相关工作安排及实施。

5.各职能部门、教辅部门、科研机构围绕审核评估工作做好后勤保障、服务工作。(三)值班工作1.预评估合格的学院(部)放假期间，参照夏季小学期的实际工作需要安排好本学院(部)值班工作。值班时间为周一至周五上午9:00-11:30;下午14:00-16:30。值班表纸质版(要求明确值班负责人、值班人员、值班电话及手机号)需单位负责人签字并加盖部门公章后于放假前分别送交党政办公室行政科(正德楼412室，联系电话：0851-88510316)及保卫处综合科(联系电话：0851- 88510779)

2.各职能部门、教辅部门、科研机构结合本部门实际及学校本科教学工作审核评估等重点工作，制定本部门内部轮休计划，并于7月9日下午16:00前送交党政办公室行政科(正德楼412室，联系电话：0851-88510316)备案，

3.学校保卫处、苏大教服集团继续实行24小时值班制。值班电话：0851-88225110(花溪校区);0851-86903011(鹿冲关校区)。(四)其他1.学校所有中层干部手机要保持通讯畅通，各学院、部门主要负责人因事离开贵阳，需向分管校领导请假并到党委组织部报备。2.后勤集团按照学校暑假工作部署妥善安排交通车的运行。特此通知。

暑假放假通知模板范文(篇4)

暑假期间义务教育阶段不允许补课

石家庄教育局规定，假期时间，各义务教育阶段学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得参与、动员和组织学生参加各类辅导培训班。普通高中暑假放假期间非毕业年级学生一律离校，毕业年级学生可在暑假适当安排备考事宜，但时间不得超过假期总时长的一半，且坚持自愿和不收费原则;公办学校不得出让、出租国有教育资源举办针对中小学生的文化补习学校(班)，严禁教师组织学生在家或其他场所收费或变相收费补课;严禁不同学科教师联合办班，在家中或在校外租用场地进行集体有偿补课;严禁在职教师接受民办学校或社会其他文化补习学校聘请，兼职兼课参与有偿文化补习活动。

暑假期间，倡导学生自主学习，学校可给学生布置适量家庭作业，各学校按年级审核各学科作业量，最大限度减轻学生负担。所有作业通过适当形式向学生家长公布。同时，各学校要对图书馆的配套设施、馆藏保障、资源利用、队伍建设、管理应用等方面做出合理安排，有条件的学校确保暑假期间图书馆对师生有效开放，要为广大师生提供便利的读书条件。假期期间，各县(市)、区教育局要对社会力量举办的针对中小学生的各种文化补习班、先修班、奥数班等进行检查清理;实行区域负责制和审批责任制，对违反有关“减负”规定要求的行为要追究相关人员的责任。

暑假放假通知模板范文(篇5)

各学院、各部门：

根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)和《内蒙古自治区党委办公办公厅、政府办公厅关于做好2016年节假日期间值班工作的通知》精神，结合学校工作实际，现将我校2016年寒暑假及部分节假日放假安排通知如下：

一、寒暑假及部分节假日放假时间

1.寒假：全体教职工1月18日(星期一)正式放假，2月27日(星期六)正式上班;学生2月27日(星期六)、28日(星期日)两天返校报到，2月29日(星期一)正式上课。

2.清明节：4月4日放假，与周末连休。

3.劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

4.端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

5.暑假：全体教职工7月18日(星期一)正式放假，8月27日(星期六)正式上班;学生8月27日(星期六)、28日(星期日)两天返校报到，8月29日(星期一)正式上课。

6.中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、相关工作安排

1.寒暑假期间，各学院、各部门应根据实际情况安排好相关工作，在假期期间拟举办各类学术或大型活动、会议的单位应填报“2016年寒假期间学术(大型)活动、会议情况统计表”(附件1)，并分管校领导签批后于假期前送到校长办公室综合科(田楼709室)。

2.学校将于1月18日至1月30日进行函授生面授;1月18日—27日在乌海进行非学历培训。各相关研究生培养单位将于1月18日—31日期间进行专业学位研究生集中授课。1月18日—28日进行自治区普通高校音乐类专业招生统一考试;2月19日—25日进行区外普通高校在区内设点招生艺术类加试。继续教育学院、研究生院及相关研究生培养单位、教务处、音乐学院、保卫处、赛罕后勤服务集团等应提前做好教学安排和后勤保障等工作。

3.寒暑假期间,各学院、各部门需办理加盖学校印章手续的，于每周一、四上午到校长办公室(田楼709室)办理。其他时间确需加盖公章的，应提前与校长办公室值班人员联系。

4.根据中办、国办和自治区党委、政府相关文件要求，2016年国家法定节假日期间学校总值班将执行校领导在岗带班，党办、校办干部24小时值班制度。各单位也要在法定节假日期间安排工作人员24小时值班。

5.学校总值班室设在校长办公室综合科(田家炳教育书院楼709室)，值班电话：4392519(内线)、4392030(外线)、4392036(传真);盛乐校区值班室设在盛乐校区管委会办公室(创业楼209室)，值班电话(传真)：7381081。

6.各单位要认真做好寒暑假、节假日期间的值班工作，并于寒暑假、各节假日放假前1天将值班表分别报校长办公室、保卫处。盛乐校区各单位同时报盛乐校区管委会。保卫处值班表应于放假前3天报校长办公室。

7.各单位要充分认识到做好节假日期间值班工作的重要性，进一步强化责任意识、恪尽职守、尽职尽责完成好值班任务。各单位值班期间要保证信息畅通，值班人员不得擅离职守，并切实做好防火、防盗等工作。对收到的通知、传真、电报、急件等应及时处理或转交有关部门办理。

8.节假日前，各单位要认真检查各项安全措施的落实情况，做好节能工作，发现问题和安全隐患要及时妥善处理。保卫处和两校区后勤服务集团要切实做好校园和家属区的安全保卫和后勤保障工作。

9.节假日期间，各单位负责人及师生到呼和浩特市以外地区的，需履行请销假手续，并确保通讯畅通。

10.节假日期间，各学院要对师生组织的各项活动加强管理，了解、掌握活动的规模、内容、形式、人数等相关情况，以确保安全;网络信息中心要做好节假日期间校园网主干线路的维护和管理工作，确保网络正常运行。

11.寒暑假期间，两校区原则上不允许学生留校，如有特殊情况，须由学生所在学院批准，并与两校区公寓管理中心联系住宿。各学院要做好对学生放假的安全教育工作，离校回家或外出的学生要注意自身安全。学生工作与就业指导处要协调做好学生购票和离校工作。

特此通知

校长办公室

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一：暑假工、暑期兼职

暑假工、暑期兼职，是很多大学生的暑假的选择。一是暑假工和暑期兼职可以体验生活，提前接触社会，当然是酸甜苦辣，让你知道珍惜金钱，让你知道父母供养的不易;二是可以通过自己的双手去挣钱，也是一件很骄傲自豪的事情。

当然，现在社会很复杂，一些没有经验的大学生很容易成为骗子手下的羔羊，做暑假工的同学一定小心谨慎，不要被骗。

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