雾霾的建议书范文900字合集
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雾霾的建议书范文 篇1
各位市民:
地球是我们的家,同时也是我们的母亲。地球慷慨的提供我们各种资源,而我们却还不顾后果的去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的,我们不能再指望破坏了地球移居到别的星球上去。地球如果灭亡了,那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上!所以我们亡羊补牢,为时不晚,保护我们的地球,爱护环境,我建议大家做到如下几点:
1.珍惜现在的每一口空气,我们要多植树造林,树林不仅能呼出新鲜空气,还能净化空气。要制止乱砍滥伐的行为,要少破坏大自然。
2.不要滥用各种资源,如,煤、矿、木、水……如果这些资源被无止境的开采,必定会形成各种资源的枯竭,当人们没有资源时,我们就无法生存了。
虽然我们一两个人改变不了地球的命运,但是团结就是力量,让我们一起从身边的点滴小事做起,保护和珍惜我们的地球,那样地球就能炫出青春的笑容。
金沙四年级:辛宜
雾霾的建议书范文 篇2
尊敬的校领导:
我是本校的一名小学生,已经在学校里生活了六年了。在学校的点点滴滴我都不会忘记,当我们走进教学楼时,就会发现许多不足之处。
楼梯的转角处、厕所里的水龙头尽管很少人去用,但“哗哗”的流水声不绝于耳,让我来给大家算一算吧!如果一个水龙头以20秒的速度流失一克水,那么一分钟就流失三克水,一个小时就流失180克水,一天就流失4.32千克的水,一年就有1576.8克水流失了。这些数字是相当惊人的。
我觉得同学们会浪费水资源,是因为同学们节约水的意识淡薄。节约用水从点点滴滴做起。我建议:
1.在水龙头旁边贴上有关于节约用水的标语,2.开一个节约用水的活动,3.在学校的知识栏里贴上关于节约用水的常识。
希望校领导在百忙之中抽空看一看我这位学生的建议书。
雾霾的建议书范文 篇3
尊敬的校长:
您好!
我是本校六年级二班的学生,名叫李红。我感谢母校的老师和校长多年来的辛勤培育,使我从一个幼小无知的小孩成长为一个有文化有素质的少先队员。校园是我们的第二个家,我们在这里度过了六个春秋。但是,这么美好的环境仍存在着美中不足的'地方。
学校的图书馆不能定时开放,而且图书馆的书既陈旧又落后,不符合我们现在小学生的阅读“口味”。 2自从升入六年级,我们的早操时间就消失得无影无踪,改成了上课时间。这样一来,我们在课间就得不到休息,身体也得不到锻炼。
为了解决以上问题,我特向您提出以下建议:
1. 学校图书馆应每个星期开放一至二次,学校应拿出一部分资金购买一些有意义的、符合我们小学生“口味”的书籍。我们还可以以班级为单位,开展换书活动,从而达到广泛阅读的目的。
2.学校应尽量为毕业班的学生安排早操时间,因为身体是学习的保障。
以上几点建议也许提得不够成熟,不够全面,但是表明了同学们共同的心声,希望校长能予以采纳,这样我们的第二个家会变得更加美好。
此致
敬礼!
学生:李 红
20xx年6月20日
雾霾的建议书范文 篇4
××法建〔20××〕××号
×××人民法院
司 法 建 议 书
××××(主送单位名称):
我院在审判(执行)工作(或写明××个案,或写明××案件类型,或写明调研工作)中,发现…………(写明有关单位存在的重要问题和提出建议的理由)。为此,特建议:…………(写明建议的具体事项,内容多的可分项书写)。
以上建议请予以考虑,如有反馈意见,望及时函告我院。
附:相关××判决书或裁定书×份及其他相关材料
(院印)
年 月 日
抄送:××××(抄送单位名称)
雾霾的建议书范文 篇5
森林资源是关系到可持续发展的重要生态工程,但是从近年来的情况来看,全球环境恶化,森林毁灭,乱砍滥伐现象屡禁不止,都在一定程度上制约着森林生态工程的可持续发展,随着人类社会的进步与发展,保护森林,改善环境工程迫在眉睫。
1.提高森林资源管理水平
森林管理历来受到高度重视,国家林业管理部门必须要认真贯彻执行“严管林”曾策,切实管好森林资源,狠抓限额管理。各级林业主管部门要认真执行国有森林的资源保护。森林的采伐要严格按照审批制度执行,严禁无证采伐与超限额采伐的情况出现。同时要强化林地的保护管理,基层林业主管部门要按照林地管理制度执行,一旦发现非法征占林业情况要及时上报,坚决查处林地非法流失与逆转。另外,提高林权管理水平。基层林业主管部门要与上级林业主管部门配合,做好记录工作,明确森林资源的权属关系,积极协调林权纠纷,保护林区生活稳定。最后是提高木材流通领域与经营加工单位的监督力度,严格执行凭证运输制度。对于非法运输行为,与相关部门密切配合,一旦发现违法现象立即进行严惩。
2.提高森林病虫害的防治水平
2.1提高生态认识,增强管理
首先,加速生态建设与实施国家可持续发展的战略高度,只有拥有良好的生态环境,才能更好地推动生态工程的发展,这就要求控制好森林病虫害,促进生态建设水平的提高。
其次,减少危害损失,促进经济发展。森林病虫害会制约森林资源的发展,控制病虫害不仅可以减少损失,而且也可以保护资源,能够更好地促进经济与社会的协调发展。
最后是实现新世纪林业的跨越式发展。森林病虫害的防治对实现造林绿化有积极作用,生态环境的改善,林业资源质量的提高,产业的发展,承担着林业跨越式发展的重担,因此必须要强化森林病虫害的防治。
2.2做好森林病虫害的预防
森林病虫害的防治首先就要最好预防工作,林业部门要坚持将病虫害调查监测放在首位,对辖区内的全部森林资源进行检查,掌握整体的情况,明确对象,选定方法,定时调查,纪实发现,迅速解决。从发展的角度来说,要建立全国的森林病虫害防治体系,不仅可以第一时间掌握森林病虫害的情况,而且可以及时做出防范对策,结合林木资源情况,气候等资料,实现宏观控制。同时,要通过对主要森林病虫害的一般调查和系统观测,不断积累基础资料,建立起数据库,用高新技术和监测信息处理系统开展监测与预报工作。
3.做好森林防火工作
提高对森林防火工作重要性的认识,时刻做好准备,在现有的技术水平下,强化管理,切实做好森林防火。
3.1加大宣传,增强全民防火意识
要利用现有的宣传工具,采取多种形式,加大宣传的力度,尤其是一些偏远地区,必须要进行定点宣传,有针对性的进行宣传,对于一些自制能力不足的对象要进行监管。严防森林火灾的发生。总之,就是要增强全民的防火意识,提高全民保护森林资源、参与森林防火事业的自觉性。
3.2控制火源,严格禁止一切野外吸烟与弄火行为
除非必要,否则禁止野外生火,必要的话也要经过相关部门批准,未经允许用火,要追求责任,严惩不贷。对林业从事生产与作业的人员要进行统一管理,明确责任,落实防火措施。
3.3责任明确,加强领导
森林防火行政领导负责落实责任。根据《森林防火条例》的内容,必须要明确目标,分解任务,做到分级管理,将森林防火责任落实到人。森林防火关系到保护森林资源,关系到生态建设和社会秩序的稳定,也是建设和谐社会、建立环境友好型社会的要求,各级各部门一定要同心协力,求真务实,扎扎实实地抓好森林防火工作。
3.4防火队伍的建立,完善预案
根据上级指示,与当地的情况向结合,建立森林防火巡逻队,扑救队、后勤组等小组,建立防火预案,一旦火灾发生立即启动,同时要建立与乡镇配合的森林火灾扑救小组,坚持把森林火灾“打早、打小、打了”,把森林火灾损失控制在最低限度。
4.积极开展思想教育工作
思想教育工作使一切工作的基础,所有的工作开展都与其相关,只有提高森林资源保护人员的意识,才能提高森林资源保护治理。在森林资源保护中,要善于运用这一思想武器,做好基层防护林的思想教育工作,立足现实,提高基层护林员的思想认识,强化其对保护森林管理的自觉性与主动性。同时还要调动一切与虎林管理相关的积极因素,尤其是认识到林区农民群众对防护林工作的重要性,做好防护林区农民的思想工作,调动农民保护森林资源的积极性,使其参与到管理中,变被动为主动,进而达到保护森林资源的目标。
结束语:
保护森林资源是实现生态环境可持续发展的重要组成部分,受到党中央及各地政府的高度重视,森林资源保护工程的实施对保护生态环境,提高经济水平,改善生活质量,实现可持续发展的目标都具有积极意义,因此,林业部必须要充分认识到保护森林资源的重要性,确保森林资源实施的有效性,改善生存环境,提高环境质量。
雾霾的建议书范文 篇6
亲爱的同学们:
你是否正享受于校园共处的良晨美景?你是否正快乐于干净舒适的校园生活?你是否正愉悦于宽敞明亮、整洁卫生的学习环境?然而,在我们生活中,一个小小的行为都可能留下永久令人痛心的踪迹。看看走廊白色围墙上跳动的足迹音符,看看绿色草地上悠闲躺着的废纸果皮,再看看身着厚厚灰尘的宣传栏……相信每一位同学都不会目视校园环境被污染而无动于衷。自然万物的生长需要雨露的滋养,校园美好环境的存在需要每个人的维持。我们的生活环境归根到底是靠大家,与每个人的心态、生活习惯紧紧联系在一起。因此,我向大家提议:
1、以节水为荣——随时关紧水龙头,别让水空流。
2、以节电为荣——省一度电,少一分污染,多一分贡献。
3、以节粮为荣——爱惜粮食,让节俭美德代代传。
4、珍惜纸张——参加植树造林,保护森林资源。
5、养成好习惯——不随地吐痰,不随地乱扔乱倒废弃物。
6、少用一次性制品——节约能源,维护环境整洁。
7、爱护一草一木——做绿色使者,保持空气清新。
8、做动物的朋友——善待生命,与万物共存。
9、树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风——奉献社会,传递爱心,传播文明,构建和谐社会,促进社会进步。
10。为减少空气污染,节约能源,尽量使用公共交通工具、自行车或步行;使用无铅汽油,减少废气排放;节约用电,使用节能灯具等高效低能耗电器。
11。为保护森林、矿产等自然资源,购买再生材料制成的或能再生利用的、可维护、可多次长期使用的商品;尽量减少使用一次性纸杯、木筷和餐盒等;节省纸张,用电子贺卡代替纸质贺卡。
12。购物时自备购物袋,选购绿色用品和绿色食品;支持和参与废纸、废玻璃、废塑料和废金属的回收利用;尽量减少生活垃圾。同学们,让我们为良好校园环境的建设尽一份义务吧!从身边小事做起,养成文明习惯,完善自身修养,营造健康舒适的学习环境,展现马厂学子良好的精神风貌。“校园文明,我文明;校园美丽,我美丽”。让知识在纯净的环境中传播,让美好的心情在学习中延续!地球的安宁,世界的美好,需要全社会的共同努力。老师们、同学们!你心中有一个绿色之梦吗?请参加我们的环保志愿者活动吧!让我们把环保承诺变为实际行动,为改善马厂的环境质量尽力。来吧!让我们为创造一个干净、明亮、温馨的家而努力吧!
建议人:XXX
20xx年X月X日
雾霾的建议书范文 篇7
我们是上海一家电子研发类企业,技术部有一位新进员工,目前处于试用期,还有2周就要转正了,但因为公司业务方向的调整,导致他的岗位没了工作任务,基本上就是闲着,所以公司决定撤销这个岗位,调他到其它部门,经过沟通后他本人同意去,不过公司方面希望能多延长一个月试用期,看看他在新岗位的适应情况,这一点他不愿意,一定要公司承诺他转岗后按正常时间转正,且态度强硬。公司不同意,决定辞退这位员工。该员工认为公司没有理由辞退他,他希望公司能给他补偿。
现在,公司辞退他的决心已经下了,但是要怎么样操作才能避免风险呢?请大家帮我想想办法。
一、结合本案例,企业的意图是要在试用期内与该员工解除劳动合同,首先相关法律规定明确如下:
1、《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、《劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、案例事实分析
1、员工情况:员工尚处在试用期,再过2周才可以转正,目前岗位基本无工作任务,闲着;同意调岗,但不同意延长试用期;对于公司的辞退要求给以补偿,说明其愿意在公司继续工作并且具有一定的工作配合度,且具有维权意识;
2、公司情况:公司业务方向调整,导致岗位工作任务缺失(合同订立时依据的客观情况发生变化),愿意留下该员工并与员工协商一致调岗,但要求延长试用期,不同意按照原计划转正,因试用期问题未与员工协商一致,于是决定辞退员工;
三、案例风险规避建议:
1、确认是否签订劳动合同:如果与该员工签订了书面的劳动合同,则可以避免两倍赔偿金的风险;
2、劳动合同签订内容:确认劳动合同签订的期限、岗位名称、试用期限、工资标准、试用期考核及是否有关于调岗的说明,如合同中未明确规定岗位名称、试用期起始日期,则可以根据劳动合同法规定执行相应的试用期限并按实际工作岗位进行考核;
3、试用期工作考核:对该员工试用期工作进行考核评估,并进行考核面谈,让员工进行签字确认,不签字的最好能有第三人在场进行见证,做好记录,留作证据;
4、搜集书面证据:包括员工入职以来的工作表现、员工评价、上级评价,着重审查是否有违纪违规现象,是否有书面惩处单据,结合公司规章制度进行处理;根据劳动法及劳动合同法相关法律规定,企业与试用期员工解除劳动合同需证明员工不符合录用条件,因此,这方面的证据搜集尤其重要,不能单凭口头说辞退就辞退;
5、考察员工与拟调岗职位的匹配度:虽然企业与员工协商一致可以进行调岗,但企业还需要对该员工自身能力素质进行综合考量,确认该员工是否适合拟调岗职位,如该员工不具备拟调岗位所要求的核心能力,则需慎重进行调岗处理,以免引发后期不必要的纠纷;如该员工综合能力较强,具备拟调岗位所需核心能力素质,则不必过分纠结于试用期限的长短
6、签订劳动合同变更手续:与员工就岗位变动相关事宜签订变更协议,双方留存;可在协议中约定一定的考察期限,如在考察期限内不能达到岗位要求,则给以降薪等方式的处理对待,迂回变通;
7、协商解除劳动合同:与该员工深入沟通,晓以利害,利用HR资源优势给予推荐其他公司相关岗位工作机会,使员工主动辞职,保留良好的工作记录,当然是皆大欢喜的;
8、做最坏的准备:提前与老板沟通,告知实际情况及风险的存在,做好协商不成需给予员工赔偿的心理和经济准备
说到底,还是要多关注日常员工关系的处理、自身制度的规范以及合同签订的风险规避,功夫要下在平时,不能临时抱佛脚,更不能视法律法规不见,随意处置员工。
雾霾的建议书范文 篇8
亲爱的朋友:
森林是人类赖以生存和发展的重要资源。森林资源包括林木、林地以及依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。森林具有保持水土、防风固沙、净化空气、涵养水源、减少噪音、调节气候等作用。但是由于人为的破坏,以及不合理的使用,我们的森林越来越少,使得许多土地沙漠化,许多野生动植物消失,产生全球气候变暖,人类居住环境恶化等一系列问题。为了我们美好的家园,为了我们的后代,为了人类共同的地球,让我们努力做到:
1、树立保护森林资源理念。自觉保护一草一木,不乱砍滥伐林木;自觉做到不捕杀野生动物,不食用野生动物,保护人类共同的朋友。
2、大企业安全生产倡议书力开展植树造林。森林防火倡议书承诺书。在荒山、荒地、火烧迹地、采伐迹地种植林木,有选择地种植有经济效益的树,如桃树、脐橙、板栗等,也可种植杉木、马尾松等水土保持林,这样既提高农民收入又可保持水土、提高森林覆盖率、美化寿宁。
3、加强森林防火。特别是秋冬季节,天气干燥,林内可燃物多,森林火灾频繁,给寿宁森林资源造成很大破坏。因此我们要自觉预防森林火灾发生,禁止一切野外用火,一旦发生火灾要及时报告并组织人员进行灭火,把损失降到最低。
建议人:
日期:
雾霾的建议书范文 篇9
亲爱的同学们:
大家都知道,我们现在的自然环境越来越糟糕了,特别是水资源正在逐步减少。网上说,我们可以喝的淡水越来越少,咸水占水的97%,剩下的3%大部分还是冰川、雪山上的,有少许部分源自于河流、江水,还有些被严重污染。希望我们从自身的'一点一滴做起,保护环境,珍惜水资源。
我给大家举个例子,在去年我拜访爷爷奶奶时,看到门前有条小河,河里有许多小鱼小虾,清澈见底,不时总会看见有人在河边钓鱼、捕虾。可如今再去一次,大不如前,不见往日的那种风光,已经成了鱼虾绝迹的污水,上面漂满了垃圾,臭气熏天,岸边到处是人们扔下的塑料瓶,还有没用的东西。
我郑重地向大家提几条建议:
一、将垃圾放入垃圾桶内,不要随地乱扔。
二、洗手打肥皂时不开水龙头,洗完手后,将水龙头拧紧,以免漏水。
三、将淘米、洗菜的水浇花,将洗衣服的水收集起来,冲洗厕所或拖地。
四、喝水时,喝多少倒多少,瓶装水一定要喝完,再扔瓶子,不能浪费。
同学们,让我们好好保护并珍惜水资源吧,不要让最后一滴水成为人类悔恨的眼泪。
尊敬的环保局局长:
你好!原来的地球是那样的可爱、美丽、壮观。可是由于人类大肆的砍伐树木,排放有毒的气体,浪费各种自然资源。使现在的地球变得破烂不堪。
因此,为了我们这个唯一的家园变得更加美丽,在此我给你提几点意见:
1、保护动植物。
不猎杀、捕捉小动物,甚至是珍惜动物,要多植树造林,不践踏路边的小草。我们要爱护地球上的每一片土地、每一棵树、每一株花草。
2、讲究卫生保护环境。
不随地吐痰,不乱扔垃圾,不在公共场所吸烟,不制造噪音,不随地大小便。
3、资源减少污染。
(1)尽量不使用一次性用品和白色垃圾,减少对森林、土地、河流的污染。
(2)节约用水,地球上虽然四分之一都被水覆盖,但是能供人们使用的水却少之又少,因此我们要节约用水,可以把洗菜的水用来浇灌花草树木,为我们这个地球母亲尽自己的一份力量吧!
为了我们这个唯一的家园,为了我们整个人类的生活。我希望环保局能采纳我的意见。谢谢!
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