实用文书网相关专题：“五一劳动节通知”。

日常的工作和学习中，对公告通知一点也不陌生。公告通知有一定的新闻性特点。相信一些人会觉得公告通知很难写吧！小编特意为大家收集整理了“五一劳动节通知怎么写”，仅供参考，希望能为你提供参考！

五一劳动节通知怎么写 篇1

_年五一国际劳动节即将来临，根据行署办公室《关于_年五一国际劳动节放假的通知》要求，现将_年五一劳动节放假通知如下：

一、4月29日至5月1日放假，5月2日(星期三)正常上班。

二、按惯例，从_年5月1日起实行夏季作息时间，即：上午__：__上班、__：__下班；下午__：__上班、__：__下班(北京时间)。

三、节假日期间，各乡(镇)、街道办事处，市直各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有突发重大事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

市应急办电话：____

__市人民政府办公室

_年_月__日

五一劳动节通知怎么写 篇2

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神，现就20xx年劳动节放假安排通知如下：

20xx年5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

伊春市人民政府办公室

年4月22日

五一劳动节通知怎么写 篇3

各教学单位：

根据校办〔201X〕37号文，我校全日制本科学生五一节放假期间的教学工作安排如下：

一、201X年5月1日放假，与周末连休，共3天。其中，5月1日(五一国际劳动节)为法定节假日。

二、放假期间各校区全天开放以下课室供学生自修：

东校区教学大楼B、D栋一楼、二楼的所有课室

南校区第一教学楼

珠海校区教学大楼E、F区二楼、三楼单号课室

三、北校区的教学安排由医学教务处另行通知。M.WeI508.cOM

五一劳动节通知怎么写 篇4

公司各部门及全体员工：

根据国务院对20xx年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：

4月30日至5月2日放假调休共3天。其中5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。

祝公司全体员工节日快乐!

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXXX，联系人：XX。

五一劳动节通知怎么写 篇5

全体员工：

五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：

x月x日（星期x）至x月x日（星期x）放假调休，共x天。x月x日（星期x）照常上班。

请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐！

特此通知！

xxx环保科技有限公司

20xx年x月x日

五一劳动节通知怎么写 篇6

公司全体员工：

依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

“五一”国际劳动节：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐!

xxxxx公司

xxx部门

五一劳动节通知怎么写 篇7

公司各部门：

依据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知

xxx有限公司

20xx年x月x日

五一劳动节通知怎么写 篇8

根据公司20xx年4月6日工资调整方案的通知精神，结合我厂实际，为进一步保障员工合法权益，理顺工资结构，充分体现以岗位价值和企业经济效益为主的收入分配导向，现对全厂员工工资构成及发放标准调整如下：

一、调资范围：

20xx年1月1日在岗从业人员。

二、调资办法

(一)岗位工资

各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：

1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)

2.劳务派遣工

岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2)。

技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。

工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。

职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;

副区队长(副工段级)：20元/月;

班长：10元/月。

技术津贴：按原标准执行。

3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的'岗位工资标准;

(二)绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖

1.月奖：按原文件标准执行;

2.各类单项奖：按公司发文执行;

3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行;

三、工资套改步骤

(一)岗位归集

各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集;

(二)工资套改

按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。

(三)套改补发

对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。

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