在很多时候很多场合下，都会用到证明，只是，证明是什么东西呢。证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句，如果你需要证明，接下来应该做的第一件事就是写花心思把它写好了。下面实用文书网的编辑为您呈送了“最新员工离职证明范本”主题的相关内容，还请您收藏本文！

最新员工离职证明范本 篇1

劳动关系解除/终止确认书

咀方：(单位名称)

乙方：身份证号：

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

咀方(签章)：甲方代表签字：公司员工离职证明格式范本

乙方签字：

年月日

最新员工离职证明范本 篇2

离职证明

甲方：____________________________（单位名称）

乙方：____________________________（单位职员）身份证号：____________________________________

乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日

最新员工离职证明范本 篇3

兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。

劳动合同期限为____年______月____日至____年____月____日。

因____________，根据《劳动法》第______条，第______款，第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

最新员工离职证明范本 篇4

甲方：(单位名称)___________________

乙方：_____________身份证号：___________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________________

甲方代表签字：________________

乙方签字：________________

____________年_____月____日

员工离职证明范本6

__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)___________________

__________年_____月____日

最新员工离职证明范本 篇5

姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。

自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)__________

______年______月______日

最新员工离职证明范本 篇6

公司离职证明范本一：

离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

公司离职证明范本二：

离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

公司离职证明范本三：

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

公司离职证明范本四：

离职证明

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

公司离职证明范本五：

离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

最新员工离职证明范本 篇7

先生/女士/小姐(身分证号为 )自某某-某某年0元月0一号入职我企业充当人的劳力资源 部 人的劳力资源助理 职务，至某某-某某年0三月0六号因 个人 端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。

因未订立有关保密协议，遵照择业自由。

就此证实。

企业名字(加盖公章)

某某-某某年0三月0六号

最新员工离职证明范本 篇8

甲方：_______________(单位名称)

乙方：_______________(单位职员)身份证号：_______________

乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

甲方(签章)：_______________

甲方代表签字：_______________ 乙方签字：_______________

_________年______月___日

最新员工离职证明范本 篇9

1、用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据规定，公司同意离职，就应该按照相关规定出具离职证明。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

最新员工离职证明范本 篇10

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20某某年某某月某某日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20某某年某某月某某日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20某某年某某月某某日

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