由于学校的工作的严谨,我们可能会撰写一些必要的文书,实用文书的重要性就体现出来了,那么如何写一份实用类文书?下面的内容是小编为大家整理的[条例借鉴] 监理员岗位职责 月度范文精选,仅供参考,欢迎大家阅读。
1.检查施工企业现场质量员到岗、特殊工种持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况;
2.在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况;
3.核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等,并可在现场监督施工企业进行检验货或委托具有资格的第三方进行复验;
4.及时发现和处理监理过程中出现的质量问题;发现施工企业有违反工程建设强制性标准行为的,责令施工企业立即整改;
5.发现其施工活动已经或则可能危及工程质量的,及时向监理工程师或总监理工程师报告,由总监理工程师下达暂停施工指令或则采取其他应急措施;
6.做好旁站监理记录和监理日记,保存旁站监理原始资料。
在平时的生活学习中,我们经常需要编写一些实用文书,实用文书是具有实用性的文章,实用类文书应该从哪方面来写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[规章范本] 岗位职责季度范文精选”,仅供参考,大家一起来看看吧。
一、 独立完成教学工作方面
1.负责中国人教版教材的授课,每周五上课2节。
2.负责东城区的统一考试。
二、 辅助完成教学工作方面
(一) 沟通与合作
主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:
1. 负责通知外教老师学校相关活动安排;
2. 负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;
3. 每周固定与家长开会沟通;
4. 建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;
5. 与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;
6. 同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);
7. 负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
(二) 教学与管理
负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:
1.准备工作
(1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。
(2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;
(3)负责教学、教具资料和日常用品的'保管(做好登记和记录)。
2.辅助教学活动
(1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;
(2)学生辅导;
(3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。
伴随着社会的发展,人们时常会需要撰写一篇实用文书,写好实用文对自己也是一种肯定,实用类文书要写哪些内容呢?下面是小编为大家整理的“条例范文: 物业客服岗位职责范本”,希望对您的工作和生活有所帮助。
1、协助副主任工作,负责所辖部门分管专项工作;
2、掌握工作辖区整体情况,协助拟定小区物业管理方案,在执行中提出改进意见并上报领导;
3、负责客户接待、协助编写社区文化活动计划、回访计划(含客户维修回访)、消杀计划并遵照执行;
4、负责楼宇管理、装修管理及处理园区各项日常投诉、租金管理费的催缴工作等等。
5、完成上级领导交办的其它任务。
随着人类社会的不断发展,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书有着很重要的优点,你知道实用文书的基本要求吗?以下是小编收集整理的“制度范文: 推广主任岗位职责范本”,相信您能找到对自己有用的内容。
职责:
1、定期拜访客户,执行生动化陈列,促进客户下单和售后服务等工作;
2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,扩张渠道,提升渠道流通效率;
3、辖区内推广活动前期工作洽谈,活动工作筹备,参与公司产品推广及促销宣传工作;
4、招聘与管理促销员;
岗位要求:
1、男女不限,年龄在18至35岁之间,有销售经验者优先考虑。
2、五官端正、主动积极、能吃苦耐劳、沟通表达能力强。
3、薪酬福利:业务提成+KPI考核奖金+年终奖金+超额分红
随着社会的不断规范发展,我们时常会涉及到实用文书的写作,实用文书突显出了它的优点,写实用类文书要注意哪些方面呢?下面是小编为大家整理的“[条例范本] 法制岗位职责”,仅供参考,大家一起来看看吧。
1.清理、编纂县政府规范性文件;编辑规范性文件的标准文本;组织发行省、市法规汇编等工作。
2.组织研究并汇总上报上级发来征求意见的法律、法规、规章草案的修改意见和建议。
3.办理县政府规范性文件的上报备案工作,备案审查工作,审查其同宪法、法律、法规、规章是否抵触以及它们相互之间是否矛盾,根据情况提出处理意见。
4.协调县政府各部门之间在有关法律、法规、规章和规范性文件实施中的'矛盾和争议。
5.研究行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚、行政许可、行政收费、行政执行等涉及政府行为共同规范的法律、法规、规章的实施以及行政执法中具有普遍性的问题,向县政府提出完善制度和解决问题的意见和建议;拟定有关配套的规范性文件和答复意见;监督涉及县政府行为共同规范的法律、法规、规章的实施。
随着社会的不断进步,大家都会有需要写实用文书的时候,掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助,对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[制度范本] 拉长岗位职责》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
工作职责
1、跟进smt生产计划安排落实人员、机器、物料,保证流水线正常运转;
2、做好生产线各类生产报表、品质报表及物料记录以及产线纪律管理和7s管理。
任职要求
1、高中或以上学历,大专学历者优先,两年以上smt电子厂相关工作经验;
2、有电子类代加工行业后焊插件段或产线生产管理相关工作经验者优先;
3、熟悉电子产品工艺流程;
4、能够带动产线达成目标;
5、积极进取、责任心强;具有良好的沟通、协调、组织能力;
6、有良好的`团队合作精神。
随着我们对自己的要求不断提高,我们经常需要编写一些实用文书,大家的实用文书有着许多用途,实用文书怎么写好呢?以下是小编收集整理的“规章范文: 财务主管岗位职责范本”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
认真审核原始凭证,对不真实,不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确,不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;
对违反国家统一的财政制度,财务制度规定的手指,应拒绝入账,对不符合规定的凭证应予以退回;
设置各种会计账册,及时应与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记账的对账工作,定期完成企业日常的记账、结账工作;
负责企业税金的计算、申报和解缴工作,协助相关部门开展财务审计和年检工作;
上级机关、财政银行、税务等部门来本企业了解情况或检查工作时,要协助有关部门提供相关资料,如实反映情况;
及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财务资料的收集、汇编、归档工作,并妥善保管,非得批准,不得销毁;
严格执行保密规定,未经批准,任何人不得随意查阅各种账目资料,不得向无关人员透露财务情况;
会计人员调动工作或因故离职,要与接任人员办好交接工作,并有财务中心负责人负责监交;
及时完成领导交办的其他工作;
负责会计档案的归档和保管工作。
在日常的学习和工作当中,我们时常会涉及到实用文书的写作,实用文书的格式一般都会有固定的要求,实用文书怎么写好呢?下面是小编为大家整理的“规章模板: 财务岗位职责范本”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
1、负责建立健全所属事业部财务管理、会计核算、财务预算与分析、流程以及管理体系,并组织实施;
2、规划制订公司财务短、中、长期战略目标和年度财务计划;
3、参与集团下属事业部重大业务、财务与投资问题的决策,提升财务融资及资本运营能力,对公司重大项目提供建议和决策分析,参与风险评估和风险控制;
4、建立财务分析和决策模型,分析公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考;
5、负责编制预决算方案,支持提供财务预算报告、月季年度财务报告;
6、负责全面的成本核算、会计核算和分析管理工作。
随着时代的不断变化,我们已经慢慢开始接触了实用文书,不同的实用文种类会用在不同的场合,什么样的实用类文书比较高质量?下面的内容是小编为大家整理的[条例范本] 产品助理岗位职责,相信您能找到对自己有用的内容。
1、能够熟练使用Word,Excel、Visio、Powerpoint等办公软件;
2、了解基本的Photoshop,Dreamweaver,HTML等软件操作;
3、具备一定的文档编写和流程梳理能力;
4、具有较强的逻辑思维能力,思路清晰,条理清楚;
5、良好的沟通与组织协调能力,以及口头表达能力;
6、能吃苦耐劳,学习能力强。
在我们平时的学习生活中,我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书,实用文书是一种实用性很强的书信,你的行业中有涉及到实用文书吗?下面是小编精心为您整理的“[制度范本] [职责]保险客服岗位职责.doc”,相信能对大家有所帮助。
岗位职责:
1、负责客户方员工的补充医疗售后服务工作;
2、负责老客户的续签工作;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
随着社会的不断发展,我们可能会被上级要求撰写一份文书,基本上实用文书都带有目的性,如何才能写好实用类文书呢?下面是小编帮大家编辑的《首席官岗位职责范文》,相信能对大家有所帮助。
1、全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
2、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
3、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的`管理;
4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
5、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
6、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
8、协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考。
9、完成总经理临时交办的工作。
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