在这个信息大爆炸的时代，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，基本上实用文书都带有目的性，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？以下是小编为大家收集的“条例范文: 学校银行出纳岗位职责其五”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1根据银行结算制度和学校支票管理制度管好各户支票。正确填制银行各种凭证，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。

2负责人民币和外币账户出纳工作。

3负责审批后的支票领用工作。

4协助对银行账人员清理未达账项。

5负责及时清理支票的冲账工作

6对不明汇款做好查找分类工作，以便能及时入账。

7完成科长交办的其他工作。

相关阅读

[条例范本] 财务出纳岗位职责怎么写

随着各种文书的不断规范，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，怎样写好自己的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[条例范本] 财务出纳岗位职责怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算。

二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。

三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。

四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。

五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依据充分。

七、定期向主管负责人汇报货币资金结存情况。

八、按规定办理其他所辖事务。

条例模板: 客服部岗位职责其五

随着人们的教育水平的提升，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书对我们的生活有着重要的意义，你对实用文书有什么心得呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《条例模板: 客服部岗位职责其五》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

岗位职责:

1、全面负责客户服务中心的品质管理,部门经营指标和职能目标的达成,指导和发展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对服务的策划和实施,定期回顾标准和流程,提升业主满意度;

2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督,定期组织召开部门工作例会;

3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;

4、根据客户需求,建立客户服务标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回顾;

5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;

6、负责项目物业服务费催收事宜。

任职资格:

1、年龄:28-35岁,全日制大专及以上学历;

2、两年以上物业同岗位工作经验,熟悉物业管理的相关法律法规,熟练使用各类办公软件;

3、具有良好的沟通能力和团队管理能力,身体健康,有亲和力;

4、具备良好的客户服务意识,抗压能力强。

规章范文: 出纳岗位职责之四

随着实用文书书的不断普及，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书应用于各种场合，你会做一份实用文书吗？小编收集并整理了“规章范文: 出纳岗位职责之四”，但愿对您的学习工作带来帮助。

1、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

2、登记保管各种明细账、总分类账；

3、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；；

4、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5、做好每月的报税和工资的发放工作；

6、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

7、完成总经理交办的其他工作。

[条例撰写] 企业出纳岗位职责如何写

随着人类社会的不断发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书有着得天独厚的优势，有没有可以参考的实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[条例撰写] 企业出纳岗位职责如何写”，希望能对您有所帮助，请收藏。

1、负责公司现金和银行账户的付款，包括货款日常等；

2、登记现金和银行账户日记账，做到日清月结；

3、现金和银行凭证的录入，确保账实相符，月度装订；

4、负责编制资金类收支周报表；

5、核对公司内部往来账务；

6、办理银行相关事宜，包括（账户新开，变更，注销等）；

7、完成上级安排的其他工作；

条例推荐: 市场部岗位职责其五

在平时的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心为您整理的“条例推荐: 市场部岗位职责其五”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

工作职责：

负责三疗疗愈中心的全面管理工作，具体包括：

1、三疗疗愈中心整体业务（能量提升、排毒净化、情志疏导、皮肤管理）运营模式、运营体系的规划与设计；

2、根据市场及客户需求明确产品定位、优化现有产品，并制定中心各模块产品服务流程与标准；

3、根据公司业务发展规划，协助市场部进行市场开拓，完成既定经营目标；

4、负责中心团队人员配置、团队管理以及设备、物资的管理工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，医学相关专业；

2、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；

3、熟悉国家医疗政策，有国际化的视野；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力。

条例模板: 人事管理岗位职责其五

随着社会的不断进步，我们可能会撰写一些必要的文书，实用文书的作用也不可小觑，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？以下是小编为大家精心整理的“条例模板: 人事管理岗位职责其五”，仅供参考，希望能为您提供参考！

1、负责招聘工作，通过各种渠道进行招聘，维护招聘网站，筛选应聘资料，预约安排应聘人员面试;

2、负责员工入、离职工作的办理，员工档案管理及劳动合同签订/续签;

3、及时登记和更新员工花名册，人事系统，做好员工档案资料的整理和保管;

4、每月初收集各部门考勤、薪酬核算资料，提供给薪酬专员;

5、每月初跟进新入职人员银行办理事宜;

6、完成上级领导交办事项等。

[规章系列] [职责]财政所出纳岗位职责(篇五)

随着我们对自己的要求不断提高，我们可能会涉及到文书的撰写，实用文书一般都有固定的格式，你做过类似的实用文书吗？小编为此仔细地整理了以下内容《[规章系列] [职责]财政所出纳岗位职责(篇五)》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

一、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

二、根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。

七、负责做好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

八、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

九、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

十、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度做好出纳工作。

条例模板: 往来岗位职责其六

随着我们国家不断壮大，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书有着很重要的优点，你知道实用文书怎么写吗？以下是小编为大家收集的“条例模板: 往来岗位职责其六”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

1、根据银行存款凭条、各项费用单据，及时、正确无误地在EPR做收付、转帐记录。

2、对客户销售单的二审要严格保管，必须款到及时审单，特殊情况需货品部、财务部负责人同意，总经理同意，手续齐全方可审单。

3、仓库送交的入库单、销售单、退货单、调拨单等，要按时、按规矩折扣审核并记帐不得延误。

4、根据销售单、退货单、调拨单等编制用友记帐凭证，及时提供、分析客户欠款情况并处理应收款项的疑难问题，有效控制应收帐款的坏帐损失，提高回款率。

5、月末ERP与百胜软件的对帐工作必须按时完成，打印客户对帐单发送至客户，要求客户确认回传。

6、对客户应收、已收的各项保证金要严格管理，不得少收或不收，要主动、及时作好订金的转季、转款工作。

7、熟练操作服装软件，运用好财务软件并能熟练处理软件中的一般异常，提高会计电算化的业务能力。

[条例范本] 机电装备岗位职责其七

随着人们的生活物质水平不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书是具有实用性的文章，实用类文书该怎么写？下面是由小编为大家整理的“[条例范本] 机电装备岗位职责其七”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

任职资格:

1)全日制硕士研究生及以上学历，机械工程、机电控制等相关专业;

2)有较为丰富的机电装备开发经验;

3)具有北京市常住户口，年龄一般不超过35岁;

4)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德、敬业精神和沟通合作意识;

5)具备较强的人际沟通、组织协调能力，具备较强的工作责任心。

[条例范本] 项目人员岗位职责其七

按照平时学习工作的要求，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你的认知中实用文书也是这样的吗？小编为此仔细地整理了以下内容《[条例范本] 项目人员岗位职责其七》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

主要工作职责：

建设和管理专业的钢结构设计与施工及开发团队，领导公司一切技术工作，不断提高公司的科学技术水平，提高公司的技术综合竞争力，严格履约，控制技术风险，对设计、营销、制造、安装提供技术支持、指导。

职位要求：

1、土木工程类或相关专业本科及以上学历，接受过工程管理或相关企业管理方面的培训；

2、高级工程师及以上职称，国家一级注册结构工程师；

3、从事钢结构设计与施工技术性工作经验10年以上（含相关技术管理工作经验5年以上）。

4、35周岁及以上，身体健康；

5、具有较强的钢结构专业知识和处理工程技术难题的能力；

6、有公司大局观，整体协调能力强；

7、具有较强的领导能力，决策果断。

行业百强企业任职经历，有前50强企业管培生经验者优先录取。

本文网址：http://m.wei508.com/wenshudaquan/46856.html