由于学校的工作的严谨，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书一般都有统一的规范，你对实用文书的了解有多少呢？下面是小编为大家整理的“通知模板: 奖励通告一篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。

公司各部门：Wei508.CoM

20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

一、参加评奖员工的范围

在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。

三、评选兑奖及时光安排

评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。xxxx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

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[通知借鉴] 奖励通知一篇

在这个信息化的时代，我们可能会被上级要求撰写一份文书，写好实用文对自己也是一种肯定，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“[通知借鉴] 奖励通知一篇”，仅供您在工作和学习中参考。

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

20xx.6.6

[范文收藏]奖励通告（一篇）

公司各部门及全体员工：

20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：

火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份的考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能；她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力！曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献！在6月份的考核中XXX被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评！在6月份的考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量！在6月份的考核中,XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情；年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元！

以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！！

特此通知

XX有限公司

年月日

奖励通告(篇一)

伴着社会工作的不断规范，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书是具有实用性的文章，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？下面是小编为大家整理的“奖励通告(篇一)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。

主要表现在：

1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；

2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；

3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；

二、本周主要质量问题

1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；

2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；

3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。

三、下周预防重点

1、印尼方管柱几点之间口400*16的放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；

2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；

3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。

四、具体质量问题

上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。 对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。

[通知范本] 奖励通告壹篇

在这个信息化的时代，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书应用于各种场合，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《[通知范本] 奖励通告壹篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

企业全体员工：

因企业生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

一、招聘岗位及大致要求：

生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；

品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：

被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的.奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

三、推荐奖励发放方式：

被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员。

奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；

被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；

工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

四、补充事宜：

推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望企业内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；

被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。

通知模板: 春节安全通告（一篇）

随着社会的不断进步，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书是一种实用性很强的书信，你的行业中有涉及到实用文书吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“通知模板: 春节安全通告（一篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

公司各部门：

为了加强春节节日期间安全工作，切实做好当前安全生产工作，保证全体员工过个祥和、欢乐、安全、文明的节日节期间安全生产工作，保证春节期间安全生产工作，结合公司实际情况，现将有关通知如下：

1、各部门必须结合本部门节日期间的安全生产特点，精心组织、合理安排好“春节”期间安全生产工作，严格监督检查各项制度，做到思想到位、布置到位、宣传到位、落实到位。

2、节日期间值班人员的手机必须24小时开机，如接突发事情电话应立即赶赴现场了解情况。

3、做好现场管理工作。规范生产现场，进行一次全面的清理、打扫、使生产现场保持干净整洁，做到物料摆放有序，安全通道畅通。

4、各部门重大检修提前安排，节前检修完毕；节日期间严禁进行重大检修。

5、加强设备的维护保养，符合设备管理标准。

6、加强劳动纪律的监督检查，严格遵守作息时间，不得迟到、早退、不准班前、班中饮酒，不准离岗、串岗，睡岗。

7、做好数据管理工作，交接班记录、各类原始记录、台账，工作、生产记录要及时准确。

8、加强安全检查，重点要害岗位制度执行情况、设备的安全装置要齐全、完好，上岗人员按规定穿戴劳保用品。

9、加强节日期间安全保卫工作，增加保安巡逻次数。

10、节日期间是各类事故的高发期，各部门负责人应做好员工思想工作。节日期应加强危险化学品的安全管理，确保节日期间安全生产顺利进行。

11、各部门要做节日期间防火、防盗工作，关好门窗，个人贵重物品不要存放在办公室内。

12、在节日期间如有员工返回家和外出游玩，需特别注意交通安全、人身安全和食品卫生安全。如夜间外出游玩时应结伴同行，请勿将钱财露在外。

祝：全体员工新年快乐幸福安康

二零一X年XX月XX日

通知参考: 奖励通告范例

在我们平时的学习生活中，我们会遇到撰写文书的情况，实用文书的应用性很强，有没有可以参考的实用类文书呢？下面是小编精心为您整理的“通知参考: 奖励通告范例”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

各处、室、委：

经20xx年**月**日学校校务会议研究决定，今后对取得符合学校规定奖励条件的师生，按一定标准予以奖励。标准如下：

一、学校先进个人（校优秀教师、校优秀班主任等）奖励80元；先进年级组奖励200元；先进教研组奖励200元。

二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖奖励60元；二等奖奖励50元; 三等奖奖励45元。

三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操比赛等）组织奖：一等奖奖励50元；二等奖奖励40元；三等奖奖励35元。

四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖奖励30元；二等奖奖励20元；三等奖奖励10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。

五、校级三好学生、优秀学生干部：奖励20元等价奖品。

六、教师辅导奖：

1、获国家、省、市、县教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80元、70元。

2、获学生“四小”发明的教师辅导奖与教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖按同等级相同标准对待。

注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别奖励；同年级（或教研组）教师集体辅导获奖的，科任教师占60%，其他教师占40%。

3、课题结题奖：

教师申报的各级课题（分重点、一般）结题者：国家级、省级、市级、县级分别奖励800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。

20xx年**月**日

[通知范本] 奖励通告其七

在这个信息化的时代，实用文书渐渐充斥着我们的生活，基本上实用文书都带有目的性，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？下面是小编为大家整理的“[通知范本] 奖励通告其七”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

通 知

于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

[精选通知] 考试通告（一篇）

伴随着社会的发展，我们总会递交一些实用的文书，大家的实用文书有着许多用途，你对实用文书有什么心得呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[精选通知] 考试通告（一篇）》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

一、总体要求

适应新时期课程改革要求，认真落实初中物理、化学、生物课程标准所规定的教学目标和实验教学要求，全面考查初中毕业生实验素养，促进学生创新精神和实践能力的发展。

初中毕业生物理、化学、生物实验操作技能考查，由全市统一组织部署，各区具体统一安排实施。学生物理、化学、生物实验操作技能考查成绩作为初中毕业及普通高中招生录取的重要依据。

二、考查对象及范围

1.考查对象：全市20xx年所有应届初中毕业生。

2.考查范围：部颁课程标准所规定的基础实验。重点考查学生对实验仪器的选择与组装、实验操作和实验现象的观察与判断、实验数据记录与处理、实验报告的填写及简单的实验误差分析等实际操作技能水平。

三、考查的时间及结果运用

1.考查时间：全市统一考查时间为20xx年4月5日至10日。

2.结果运用：获得“合格”及以上考查成绩认定，是学生获取初中毕业证书的必要条件之一，无故不能提供物理化学生物实验操作技能考查成绩或考查成绩不合格者，初中不能毕业、普通高中不予录取。

四、报名与缴费

1.各区实验操作技能考查办公室具体负责报名及学籍核实工作，确保所有范围内学生都参加考查。

2.初中毕业生物理、化学、生物实验操作技能考查，是全市初中毕业生学业考试(中考)的基本内容之一，根据鄂价费规〔20xx〕215号文件，中考考试费统一收取。用于初中毕业生物理化学生物实验操作技能统一考查的经费，其支出项目和标准依据鄂教财〔20xx〕8号文件执行。

五、命题与制卷

1.市教育条件处负责组织学科专家，以课程标准要求和教科书呈现的学生实验为基础，根据武汉市初中学校教学实际，统一制定20xx年武汉市初中毕业生物理、化学、生物实验操作技能“具体考查范围”及评分标准。

2.市教育条件处组织学科专家，从“具体考查范围”中选择物理、化学、生物实验各2项，作为集中统一“考查试题”。

3.考查制卷：市教育条件处负责全市统一考查的制卷与分发。考查试卷分为A、B、C三套，每套试卷中含“考查试题”中的物理、化学、生物实验各1项。

六、考务工作

(一)考点安排

1.考点设置原则

统筹安排，相对集中，方便就近。农村地区的考点原则上设在乡镇政府所在地的普通高中或初中，中心城区的考点原则上设在普通高中。

2.考点基本条件

考点须具备规范化标准化物理、化学、生物成套实验室设备，学校实验室用水、用电、通风及消防等设施齐全。实验仪器、药品、耗材能满足实验考查需要。

3.考点人员配备

(1)主考1人，由考点学校校长担任，负责领导和组织本考点考务工作。

(2)副主考2人，由区实验技能考查小组成员和考点学校副校长担任，协助主考开展考务工作。

(3)司铃1人，负责发出考查开始及终止信号。

(4)实验室管理人员3人，负责准备、补充、调换实验器材及药品。

(5)领考员若干名，负责引导考生进入考室。

(6)检录员2名，负责考生的抽签与排队。

(7)医务人员1名，负责对考生突发疾病进行救护。

(8)保卫人员若干名，负责维持考点秩序和安全保卫工作。

(9)成绩登录员2人，负责考查成绩现场登录。

4.考点环境布置

(1)考点须悬挂 “20xx年武汉市初中毕业生学业水平考试物理化学生物实验操作技能考查XXX中学考点” 醒目横幅。

(2)考点须设立专栏并醒目张贴考务信息、考室安排示意图。

(3)考点须在考场(实验室)周围设立警戒区，并设有明显标识，实行封闭管理。

(二)考室安排

1.每个考点须安排专业的物理、化学、生物实验室作考室，考室内须规范张贴“端正考风、严肃考纪、沉着冷静、精心操作”考查要求，实验操作台上贴有醒目规范的实验编组编号。

2.每个考室须安排考室负责人1名，负责维护本考室考查期间的纪律和安全，解决和处理各种突发问题。

3.每个考室须安排考查评分监考老师6名，分别负责各自区域范围内考生的实验考查过程监督和考查成绩的评定。

(三)考查流程

1.各初中学校以校为单位，集中组织考生持准考证按照规定的时间到达考点。

2.考生根据考点的统一安排，以24人为一组进行检录。

3.考生在领考员的带领下，通过抽签确定应考试题，并领取相对应的考查试卷。

4.考生依次进入相应考室，在抽签所对应的实验台上应考。

5.每位考生分别完成试题规定的物理、化学、生物实验操作，每项实验用时不得超过10分钟。

6.考生在领考员的带领下到考场设置的成绩登录处，呈交完整的考查试卷。

(四)成绩评定

物理、化学、生物每项实验考查满分均为100分。评分监考教师按照评分标准和细则，依据实验步骤要求和每个考查点相应的分值，现场评定考生实验考查分数。每项实验得分90分及以上为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为合格，60分以下为不合格。

(五)成绩登录

1.考点成绩登录员负责对每名考生提交的考查试卷进行复查审核。

2.成绩登录员按照报考系统的要求，现场进行考生的物理、化学、生物实验成绩登录。

3.区实验操作技能考查办公室向报考系统上传考生成绩，并将不合格、缺考及未报名学生名单报市教育条件处备案。

(六)缓考要求

1.因伤、病及意外事故不能按时参加考查的考生，须由学生本人及家长向所在初中学校提出书面申请。

2.各初中学校须在严格审查的基础上签署学校意见，集中到区实验操作技能考查办公室办理缓考手续。

3.各区须于4月20日前集中统一组织并完成缓考生的一次性考查工作。

七、工作要求

(一)高度重视，加强领导

各区要在市教育局的统一领导下，严肃认真组织好考查工作，确保考查的信度和效度。市教育局成立由夏春胤副局长任组长，办公室、财务处、基教处、市招考办、市教科院、市教育条件处等部门负责人为成员的全市初中毕业生学业水平考试物理化学生物实验操作技能考查工作领导小组，并在市教育条件处设办公室具体负责组织、协调和考务管理等工作。各区要成立相应机构，并结合实际制定本区实施方案，并于3月24日前报市教育条件处备案。

(二)精心组织，确保质量

各区教育局要加强本区教育装备、教研、招考办等部门的协调，认真做好组考工作。

各考点及责任部门要认真组织好评分监考老师的遴选工作，组织好考查前试题项目的专项培训，确保评分监考教师准确把握考查标准和评分细则。

各区初中学校要根据全市统一制定的20xx年武汉市初中毕业生物理、化学、生物实验操作技能“具体考查范围”及评分标准，在全市统一考查前后，认真组织本校毕业生的物理、化学、生物实验操作技能“学校自主测查”工作，测查成绩须作为每个初中毕业生综合素质相应维度“关键表现”的评价依据。

(三)端正考风，严肃考纪

各考点主考是维护考风考纪的第一责任人，要严格执行工作人员及评分监考教师回避制度，加强对工作人员履行岗位工作职责的管理和监督;评分监考教师要自始至终认真履行监考职责，严格把握评分标准，实事求是地评定每一名考生的成绩，并得到学生确认。

(四)加强防范，确保安全

各考点学校、相关责任部门及各初中学校要切实加强考生安全教育和安全管理，确保考生参加实验操作技能考查的交通安全和实验操作安全。

(五)强化监督，抓好落实

全市统一考查期间，各区须成立专项工作巡查小组，认真落实考查期间巡查工作。市教育条件处要组织专班，督促检查各区的专项巡查和考查指导工作。

[通知借鉴] 停电通告一篇

面对生活中随时可能出现的情况，人们时常会需要撰写一篇实用文书，大家的实用文书有着许多用途，你的行业中有涉及到实用文书吗？小编收集并整理了“[通知借鉴] 停电通告一篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

因会展中心工地高压电缆出现故障，我校部分地区供电受到影响，现已开展紧急抢修工作。具体情况如下：

停电区域：西4、西5、西6、西7、西13宿舍楼、6#~11#教学楼、14#艺术楼、别墅区域

预计恢复供电时间：11月17日早上7点

请相互转告以周知。

信息来源:物业服务中心

二零**年十一月十六日

通知示例: 单位通告（一篇）

随着各种文书的不断规范，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书有很强的保密性和安全性，怎样才能写好实用类文书？下面是小编为大家整理的“通知示例: 单位通告（一篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长：

20xx-11-12

热门公告: 月度员工奖励通知范文(推荐一篇)

伴着社会工作的不断规范，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书的格式一般都会有固定的要求，那么实用文书要怎么写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“热门公告: 月度员工奖励通知范文(推荐一篇)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司各部门：11月份，我们公司大部分员工表现积极，认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务，为公司的发展做出了巨大贡献，为表彰先进，树立典型，鼓励更多的职工在工作岗位成长成才，经研究决定，对在工作中表现优秀（突出）XXX等几名职工评为本月优秀员工：XXXXXX同事，公司决定；对以上荣获“优秀员工”的职工每人给予100元的奖励。

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。

同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为公司的更好发展贡献自己的力量。

特此表彰。

人事部xx-11-30编制：XXX审核：批准：...

[通知撰写] 防台风通告一篇

面对生活中随时可能出现的情况，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书一般都有统一的规范，你做过类似的实用文书吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[通知撰写] 防台风通告一篇》，仅供参考，希望能为您提供参考！

各部门（公司、分公司）：

根据XX市气象台于20xx年X月X日XX时发布的XX全市台风蓝色预警信号，受今年第X号台风“XX”影响，XX日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，“XX”将于XX日夜间至XX日上午登陆XXXX。

台风影响我市，请各部门高度的重视，做好各项抗台准备工作：

1、下班前检查门窗是否关好并且窗缝做好措施防渗水，保护好设备与物资，注意用电安全，及时排除各种隐患；

2、安排好抗台有关人员，预备名单和联系方式报保卫处，持续与集团应急保卫部门联系通畅，随时做好应急抢险准备工作；

3、请员工注意出行安全，防止发生意外。

特此通知

20xx年X月X日

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