在我们平时的学习生活中，我们可能会涉及到文书的撰写，实用文书以一种特殊的优势展现出来，实用类文书应该从哪方面来写呢？小编收集并整理了“规章示例: 云南白药岗位职责(篇一)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

职责描述:

1.负责部门人事相关工作(人员招聘，入职，离职，合同续签，各类权限申请，部门考勤，绩效KPI考核等等相关事宜的沟通处理)

2.负责部门行政类工作(办公环境优化整改保障，会务接待工作，风控管理，内刊，档案管理，办公用品申请管理，样品申请管理，团建活动组织实施，各类福利劳保发放，名片制作等等部门一切后勤保障工作);

3.负责作为部门对外事务对接人，根据情况提供信息服务或协调沟通;

4.负责白药生活+开业筹备物料及部门日常物料的沟通采购等工作;

5.负责部门宣传物料，活动物料的制作接收管理;

6.负责执行部门领导临时安排的各类工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，1年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑;

2、熟练使用各类办公软件小程序及办公自动化设备;

3、形象气质佳，具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，优秀的沟通协调能力;

4、做事严谨，责任感强，具有良好的文字功底，擅长公文文件书写;

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规章示例: 保洁岗位职责

由于学校的工作的严谨，我们会遇到撰写文书的情况，写好实用文对自己也是一种肯定，好的实用类文书都有哪些内容？以下是小编为大家收集的“规章示例: 保洁岗位职责”，仅供您在工作和学习中参考。

1、负责按照大楼的清洁服务标准进行所辖区清扫及维护，并达到卫生标准和要求。

2、负责严格按照标准程序进行操作，按照保洁环境清洁标准及作业流程进行大楼的清洁工作。

3、负责熟练操作专业清洁设备、清洁剂，有效合理、节约使用物料。

4、负责快速有效的处理保洁环境紧急事件，并与部门主管领导及其他部门高效的协同配合共同应对突发事件。

5、负责完成所辖区的清洁工作，热情友好的服务宾客，为公司物业服务运营提供可靠的环境保障。

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

规章示例: 项目经理岗位职责一篇

随着社会的不断规范发展，我们经常需要编写一些实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的规章示例: 项目经理岗位职责一篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

2.经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择管理人员，根据质量管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核。

3.负责在本项目内贯彻落实公司质量方针和总体目标，主持制定项目质量目标。

4.负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定、落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程等各项管理制度。

5.确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施和生产安全事故应急救援预案，消除安全事故隐患，及时如实报告生产安全事故。

6.严格履行与建设单位签订的合同并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

7.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

8.负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

9.严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

10.积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

11.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

12.做好项目部的思想政治工作。

13.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

14.负责协调处理项目部的内部与外部事项。

15.完成领导交办的其它工作。

规章示例: 会计电算岗位职责

在社会不断发展的现在，我们很多时候都会用到文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？以下是小编为大家收集的“规章示例: 会计电算岗位职责”，相信您能找到对自己有用的内容。

电算化会计 中兴发展有限公司 中兴发展有限公司,中兴,中兴 电算化会计

工作职责:

1、 负责协调计算机及会计软件系统的运行、维护工作,保证计算机硬件、软件的正常运行

2、 负责财务软件角色分配及权限设置工作

3、 负责财务数据及电子档案的管理及备份工作

4、 对财务系统运行进行监督,防范利用财务系统舞弊

5、 完成上级领导交办的其它事宜

任职要求:

1、985、211大学本科及以上、会计学及计算机相关专业

2、具金蝶eas实施及使用相关岗位5年及以上工作经验

3、有计算机及软件研发经验者优先

[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)

随着人们的生活物质水平不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书是具有实用性的文章，实用类文书该怎么写？下面是由小编为大家整理的“[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

钣金结构工艺设计 成都长征电气科技有限公司 成都长征电气科技有限公司 岗位职责:

1、主要工作根据零件展开图,进行数控冲床编程。

2、会画钣金展开图;会根据电气原理图,画产品布置图和拆分零件图优先考虑。

任职资格:

1、中专及以上学历,数控、机电类相关专业;数冲编程实际经验2年以上。

2、要求做事认真仔细,为人踏实,身体健康,能吃苦耐劳。

3、有责任心,服从公司安排,按时完成生产任务。

4、熟悉阿玛达 ( AMADA 255 )数控冲床,和模具库。

5、熟悉成套高低压产品,如CXF配电箱、XL-21动力柜、GGD、GCS、环网柜、中置柜、箱变等。

6、会AP100或CNCKAD编程软件,二维软件会AUTOCAD或CAXA等。

7、三维软件会SW、PORE、UG、inventor等任一种优先考虑。

规章必备: 甲方岗位职责(篇一)

随着各种文书的不断规范，我们的生活中越来越离不开实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，自己的实用类文书如何写呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“规章必备: 甲方岗位职责(篇一)”，相信您能找到对自己有用的内容。

第一条、资料员在工程部经理的领导下，主要负责对公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。

第二条、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记往后，按划定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

第三条、收集整理动工历程中所有设计变更、图纸会审、工程联结单、洽商记载、集会纪要等资料，确保其完备性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的文件，须经各方签字确认加盖公章并归档。

第四条、负责与项目有关的各类合同的档案管理，负责对签订完成的合同进行收编归档。作好借阅登记，不得私自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在档册上随意划线、抽拆。

第五条、监督检查动工单位动工资料的体例、管理，做到完备、及时，与工程进程度同步，对动工单位形韩国服装批发网成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按动工顺序进行全程督查，保证动工资料的真实性、完备性、有效性。

规章示例: 组长岗位职责其七

随着人们的生活物质水平不断提高，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书给我们证明了它存在的意义，你的行业中有涉及到实用文书吗？小编为此仔细地整理了以下内容《规章示例: 组长岗位职责其七》，相信您能找到对自己有用的内容。

1. 组织教师学习教育方针，转变教育观念。学习本学科的课程标准教学大纲、及上海市中小学教学的文件，明确教学目的任务，结合学校实际，确定分年级教学的具体要求，开学初制定学期的教研组工作计划和教学进度表，明确各年级教学进度，并组织实施。

2. 抓好备课工作，组织教师钻研课程计划，认真写好教案，并做好记录。

3. 有计划地组织教师互相听课、评课、互相学习，取长补短，不断改进教学方法，提高教学效果。每学期听本组教师的课，及时了解教学进度和教学效果，提出改进教学的意见。督促教师完成听课计划。

4. 组织教师开展教学活动。根据学校实际，确定教研组、备课组和教师个人的研究课题。每学期举行1－2次教学研究课。研究主题明确，并组织好评课。集中教研活动每学期6－8次。教研活动做到内容、人员、时间三落实。

5. 学习研究教育教学理论和学科专业理论。关心和组织教师的进修工作，每学期至少进行一次业务上的专题讨论。

6. 经常分析教与学的情况，一学期内检查学生作业1－2次，了解学生作业量，教师批改情况，并提出意见，一学期内召开1－2次学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。

7. 配合教导处，组织教师搞好期中、期末考试命题，考试后质量分析，评估。对本组教师的教学业务情况，竞赛、各种、各类考试成绩做好记录和保存。

8. 开展教学研究；有能力的组长开发教学软件，自制和改革实验教具。认真积累、整理本学科使用的教具、学具和相关的教学资料。

9、配合教导处做好每学期新教材、教学课本的订阅工作，指导本组教师选择适当的学生练习和有关的教学参考资料；配合学校选购适合的教学的参考书籍和教辅材料。

[规章系列] 员工岗位职责一篇

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[规章系列] 员工岗位职责一篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

(一)景区接待服务规范

景区接待服务的主要工作包括售票服务、入门接待服务(包括验票及咨询)和投诉受理服务。

1、售票服务：

(1)积极开展优质服务，礼貌待客，热情周到，售票处应公示门票价格及优惠办法。

(2)主动解答游客的提问，做到百忙不厌，杜绝与游客发生口角，能熟练使用普通话。

(3)主动向游客解释优惠票价的享受条件，售票时做到热情礼貌、唱收唱付。

(4)向闭园前一小时内购票的游客提醒景区的闭园时间及景区内仍有的主要活动。

(5)游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。

(6)热情待客，耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。

(9)耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。

2、验票服务：

(1)验票岗位工作人员，应保持良好的工作状态，精神饱满，面带微笑。

(2)游客入景区时，应使用标准普通话及礼貌用语。

(3)对漏票、持无效证件的游客，要礼貌地耐心解释，说明无效原因，说服游客重新购票。

(4)残疾人或老人入景区时，应予以协助。

(5)如遇闹事滋事者，应及时礼貌予以制止，如无法制止，立即报告有关部门。切忌在众多游客面前争执，引起景区秩序混乱。

3、咨询服务：

(1)接受游客咨询时，应面带微笑，且双目平视对方，全神贯注，集中精力，以示尊重与诚意，专心倾听，不可三心二意。

(2)咨询服务人员，应有较高的旅游综合知识，对游客关于本地及周边区域景区情况的询问，要提供耐心、详细的答复和游览指导。

(3)答复游客的问询时，应做到有问必答，用词得当，简洁明了。

(4)接待游客时应谈吐得体，不得敷衍了事，言谈不可偏激，避免有夸张论调。

(5)接听电话应首先报上姓名或景区名称，回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌，要使用敬语。

(6)如暂无法解答的问题，应向游客说明，并表示歉意，不能简单地说“我不知道”之类的用语。

(7)通话完毕，互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。

4、投诉受理服务：

(1)景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机，受理人员要着装整洁，举止文明、热情、耐心地接待投诉游客。

(2)受理投诉事件，能够现场解决的，应及时给予解决。若受理者不能解决的，应及时上报景区负责人，及时将处理结果通知投诉者，并注意收集反馈意见，科学分析，以便及时改进，提高服务质量。

(3)要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境，满怀诚意地帮助客人解决问题，严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。

(4)接待投诉者时，要注意礼仪礼貌，本着“实事求是”的原则，不能与客人争强好胜、与客人争辩，既要尊重游客的意见，又要维护景区的利益。

(5)景区应设立专用投

诉电话，并在景区明显位置(售票处、游客中心、门票等)标明投诉电话号码，且有专人值守。

(二)景区导游(讲解员)服务规范

1、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求，取得导游员(讲解员)资格，方可上岗。

2、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

3、景区导游(讲解员)应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

4、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

5、导游(讲解员)在讲解服务中，对涉嫌欺诈经营的行为和可能危及游客人身、财产安全的情况，要及时向游客作出真实说明或明确警示。

6、导游(讲解员)不得向游客兜售物品和索要小费，不得欺骗、胁迫游客消费。

(三)旅游景区商业人员服务规范

1、娱乐服务：

(1)服务人员每天上岗前要认真仔细检查娱乐设施、设备，加强对设备、设施的定期维护和保养，使其处于良好的使用状态，保障游客安全。

(2)娱乐服务人员应具备良好的职业道德、文明素质、娴熟的技能技术和良好的心理素质。

(3)娱乐服务人员应提醒游客安全须知，并帮助游客做好安全措施，确认安全无误后再启动娱乐设施。

(4)对于不遵守安全规定的游客，服务人员要耐心说明违反规定的后果。如有解决不了的问题，应及时上报。

2、购物服务：

(1)商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外，还要善于与游客沟通。

(2)应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品，明码标价，无价格欺诈行为。

(3)购物市场管理有序，经营者应统一佩戴胸卡，亮照经营，无尾随兜售或强买强卖现象。

3、景区餐饮服务规范

(1)餐饮服务人员要做到文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

(2)注重个人仪表仪容，保持个人卫生整洁，站立端正，面带微笑。

(3)按照《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《公共场所卫生管理条例》有关要求，切实做到景区餐饮设施格调统一、卫生三证齐全(包括卫生许可证、经营许可证、健康证)、餐饮服务周到、无假冒伪劣商品、无过期变质食物、无食品加工过程中的交叉污染。

(4)餐厅环境整洁、空气清新。有完善的防蝇、防尘、防鼠及污水处理设施。

(5)操作间应设专用冷藏、冷冻设施。餐具、饮具要做到一餐一消毒，有专用消毒设施，食品贮存应生熟分开。禁止使用一次性不可降解餐具。

(6)餐饮要做到质价相称、公平合理。在做到卫生、可口的前提下，还应注意用餐氛围、环境，体现本地区(景区)饮食文化特色。

(7)严格执行服务规范和操作程序，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点。

(8)客人离开后应提醒客人带好随身物品。

4、景区客房服务规范

(1)景区内宾馆客房应清洁整齐。客房内各种设施、用具应消毒，保持卫生，做到一客一换。

(2)客房环境应保持宁静。服务人员须做到“三轻“----走路轻、说话轻、操作轻。

(3)客房安全设施要齐全可靠，做到防火、防盗。

(4)服务人员未经客人允许，不得擅自进入客人房间，如需进入客人房间，应先敲门，经客人允许后方可进入。

(5)客房服务人员要让客人看到的是真诚的微笑、听到的是真诚的话语，得到的是热情的服务，遇到客人应主动问好，使客人真正体验到“宾至如归“的感觉。

[规章撰写] 总厨岗位职责篇一

随着互联网的迅速发展，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，大家的实用文书有着许多用途，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[规章撰写] 总厨岗位职责篇一》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

工作职责：

1、负责餐饮成本标准及各项操作流程及规范管理制度，保障厨房安全及卫生；

2、负责组织开展餐饮服务研究，在专业营养师的指导下，结合院内长者健康状况与饮食需求，提升餐品质量；

3、负责院内餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案，负责处理院内长者餐饮相关投诉及意见反馈，梳理并优化餐饮服务标准与流程；

4、亲自掌勺，提升餐饮出品和质量；

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上大型餐饮业同岗位工作经验，有行政总厨工作经验者优先考虑。

2、具良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力；

3、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养；

4、具有养老院、星级酒店从业经验优先。

[规章范本] 人事专员岗位职责(篇一)

伴着社会工作的不断规范，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，实用类文书该怎么写？为满足您的需求，小编特地编辑了“[规章范本] 人事专员岗位职责(篇一)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。

2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。

5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

规章示例: 物流经理岗位职责(篇二)

在这个信息化的时代，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，如何才能写好实用类文书呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《规章示例: 物流经理岗位职责(篇二)》，相信能对大家有所帮助。

o(∩

_∩)o~大家看着好的话记得给我评个分哈

一、岗位实践的任

务和目的

物流管理综合岗位

实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的

重要手段。

二、岗位实践指导

思想

三、岗位职责

岗位一：客户销售

专员

1.对企业重点客

户进行关系维护；

2.收集客户资料，

发掘有潜力的新客户；

3.定期和不定期

摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；

4.根据市场变化，

搜集竞争对手信息，制定应对计划；

5.定期对市场物

流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；

岗位二：客户关系

维护员

1.按照公司及客

户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需

求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；

2.管理、参与和跟

进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；

岗位三：入库管理

员

1.主要负责在货

物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、

班次等；

2.制定相应的货

物入库管理制度及工作流程；

3.负责货物的合

理安全存放；

4.建立货物入库

台帐，每日进行货物入库记录及统计；

5.严格按照手续

办理产品入库；

岗位四：保管员

1.主要负责保管

区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；

2.定期清扫保管

区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；

3.定期检查保管

区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；

4.定期检查保管

的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的

动态；

5.严格执行保管

区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，

是否存在老化，破损等安全隐患；

6.严格执行保管

区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；

岗位五：出库管理

员

1.主要负责货物

出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地

点、班次等；

2.严格按照出库

凭证发放货物，做到账、卡、物相符；

3.严格对货物进

行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工

包装或整理；

岗位六：理货员

1.核对货物品种、

数量、规格、等级、型号和重量；

2.按照凭单拣选

货物；

3.对拣出的货物

进行复核；

4.检验货物的包

装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的

货物填写装箱单；

5.在出库货物的

外包装上设置收货人的标记；

6.按货物的运输

方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提

货发运；

7.对货物进行搬

运、整理、堆码；

8.鉴定货运质量，

分析货物残损原因，划分运输事故责任；

岗位七：养护员

1.主要负责库存

商品的养护工作；

2.把好物资入库

关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；

3.对入库物资进

行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；

4.掌握库存物资

的商品性能，适当安排储存场所；

5.加强仓库的温

湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；

6.采取适当措施，

防止库存商品的腐蚀和霉变；

7.对库存的特殊

商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；

8.经常检查库容，

保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；

1．熟悉掌握公路

货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；

2．负责单据、票

据的审核工作；

3．负责库存货物

数量、流向的统计工作；

4．负责运单填写

并及时登记；

5．负责合同的评

审、签订和客户沟通；

岗位九：货运站站

务员

1.负责检查受理

货物的质量；

2.负责按运单检

查到站及中转货物的重量、重量和包装；

岗位十：货运站结

算员

1.负责及时准确的结算运费；

2.负责汇总运费；

3.负责客户货物

到站后的通知；

岗位十一：调度员

1.掌握车辆动态，

合理安排车辆和提高车辆使用率；

2.负责填写行车路

单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；

3.负责监督司机在

运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；

4.负责准确换算燃

料费的节超，督促司机及时报账；

5.严格执行交换班

制度，认真填写交接日志及台帐；

岗位十二：仓储业

务受理员

1.负责办理

2.负责帐务及经

手凭证管理；

3.负责接待客户

服务及受理咨询；

规章必备: 审计主管岗位职责(篇一)

面对生活中随时可能出现的情况，我们可能会涉及到文书的撰写，实用文书有着得天独厚的优势，实用文书怎么写好呢？小编为此仔细地整理了以下内容《规章必备: 审计主管岗位职责(篇一)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

工作职责:

1、财务、审计类相关专业统招本科学历;

2、有注册会计师、注册税务师等相关资格者优先;

3、五年以上地产企业审计工作经验;

4、熟悉国家财务、税收和审计方面的相关政策法规,熟悉公司财务会计、审计、税务等业务流程;

5、较强的组织、沟通、协调的能力,良好的职业道德和团队协作精神;

6、能适应中长期出差。

任职资格:

1、对下属分公司财产的`完整、安全进行监督;

2、对经济活动预算、财务收支计划、重大经济合同的执行情况进行审计监督;

3、对有关经济合同签订、资产处置、设备更新等重要的经济活动进行审计监督;

4、为公司、部门提供审计方面的咨询服务。

[规章撰写] 岗位职责

随着人们的教育水平的提升，人们时常会需要撰写一篇实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《[规章撰写] 岗位职责》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、 支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时 准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的 支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随 意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票， 不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 会计员的岗位责任制

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、即使确认销售收入，正确计算增值税、销项税额。 3、划清费用的开支范围及营业内外收入。 4、认真计算财务成果及各种税金。 5、按财务制度规定正确核算利润分配。 6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先 出报表和后帐。

10、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

主要职责

销售经理岗位职责

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售计划、组织与客户管理

1、 营销范围的把握与市场现状调查。 2、 决定新设客户的交易条件。 3、 与客户人际关系的确立。 4、 搜集竞争者情报。

5、 销售目标与定额的设订和管理。 6、 科学而有效的营业分析。

客户的计量管理

1、 客户的销售统计和销售分析。 2、 客户的经营分析指导。

3、 客户资金运转指导及信用调查。

客户营销参谋

1、 客户销售方针的设定援助。 2、 支援客户的计划方案。 3、 从客户处做市场观察。 4、 为客户做销售促进指导

推销技术

1、 技术研讨会的举办。 2、 商品及销售基础知识的传授。 3、 陪同销售及协助营销。

4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

专业推销

1、 接受订单的业务‘ 2、 销售事务与公司内部联络。 3、 帐款回收。

4、 每日、周、月销售总结、汇报。

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