随着时代的不断变化，我们会遇到各种文书的书写，实用文书是一种偏向社会的文书，那么如何写一份实用类文书？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[公告借鉴] 经理工作会议通告(篇四)》，仅供您在工作和学习中参考。

1.宣读关于2017年度重大奖项表彰决定。

2.各单位（部门）负责人汇报“改革创新年”工作打算。

7.刘保聚董事长讲话。

二、与会人员

省公司领导班子、总部部门负责人、市级分（子）公司总经理。

三、会议准备

1.请各单位（部门）负责人结合“改革创新年”各项要求，做好发言准备。发言内容为贯彻落实“改革创新年”的思路、举措及重点工作项目。发言要求直奔主题，突出重点，措施方法要实，能量化指标的要量化指标。m.wEi508.coM

2.每位单位（部门）负责人汇报发言限时8分钟。

3.各单位（部门）要认真研究梳理制定“改革创新年”的重点工作项目，认真填写《___(分公司或部门)“改革创新年”重点工作项目表》（样表见附件），于2月6日12时前，将发言材料及填报表格以电子文档形式发至省公司综合部。

四、时间地点

会议地点在省公司总部会议室，2月10日上午9点开始，会期一天。请各分（子）公司参会人员于2月9日18时前到济南市经十东路武警总队培训中心（东都国际大酒店）报到。各单位（部门）负责人于2月10日上午8点45分前到达会场。

公司：

时间：

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[通知撰写] 经理工作会议通知(示范版)

随着社会的不断进步，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，多写实用文能提高一个人的修养，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[通知撰写] 经理工作会议通知(示范版)》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

会议时间：2017年1月11日（订货会前一天）

14:00-16:30

会议场地：北京亮马河大厦会议中心二层万黛

大厅

会议规模：450人左右

会议主办：中国书刊发行业协会

会议承办：北京开卷信息技术有限公司

共同承办：武汉市新新图书有限公司

会议协办：浙江人民出版社有限公司

会议简介：届时开卷董事长蒋晞亮先生及特邀嘉宾将就目前互联网+环境下书店新定位的'商业逻辑设计展开主题分享；会上还将发布2017年度中国图书零售市场分析报告，解读并点评当前市场热点，发布各类年度数据榜单；结合境外图书市场表现，发布全球图书零售市场分析报告。

公司：

时间：

[公告借鉴] 春季开学通告之四

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[公告借鉴] 春季开学通告之四》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

亲爱的小朋友们：

开学啦!我们终于要见面了!

新学期开学了，欢迎小朋友回到学前班这个快乐的大家庭中，继续和老师、小朋友们一起快乐的学习与生活。

新的一年到来，你们又长大了一岁，相信你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了很大的提高，相信你们一定很自豪吧!老师更为你们感到自豪!

希望你们在新学期里学到更多的本领，身体更加健壮，开心快乐的度过学前班的美好时光!

快乐学前班全体老师热情欢迎小朋友们回家!

[公告借鉴] 奖励通告

在平时的生活学习中，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书是具有实用性的文章，实用类文书应该从哪方面来写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[公告借鉴] 奖励通告”，仅供参考，大家一起来看看吧。

各考评单位：

20xx年9月1日至20xx年8月31日学年度全县教育教学质量提升岗位绩效考评工作，经考核、复核、公示等程序，现已进入资金发放阶段，现将相关事项通知如下：

一、奖励资金发放方式。县教育教学质量提升岗位绩效考评奖励资金，由县财政局、县教育局根据各考评单位提供的奖励资金分配表打卡发放到教职工个人。

二、教职工个人奖励额度确定。请各考评单位严格按照本单位质量提升岗位绩效考评工作方案的要求，以学校申报并经局审核确认参加考评教职工人数、各等次奖励资金基准、个人考评得分为标准，确定教职工个人奖励额度。各考评单位奖励资金分配表须在本单位进行公示。

三、奖励资金分配表上报要求。各单位须在1月18日前将公示无异议，并经校长签字、单位盖章确认后的奖励资金分配表上报局财务科。

四、各等次奖励资金基准另行通知。

附：20xx—20xx学年度质量提升岗位绩效考评各单位确认考评人数

xx县教育局

二〇xx年一月十二日

[公告借鉴] 涨价通告范文

随着人们的生活物质水平不断提高，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书有着得天独厚的优势，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？小编特地为您收集整理“[公告借鉴] 涨价通告范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的客户：

您好！首先感谢您一直以来对我公司产品的支持。我公司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供着优质产品，获得了行业的认可。过去几年，XXXX产品一直承受着因原材料的价格上涨、人工成本的增加而导致的生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等价格上升的困扰。我公司不得不对XXXX产品的价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力。基于与贵公司长期合作的关系，现只将叶腊石块产品价格从原来的XX元/套调整到XX元/套，其他产品价格不变。

该价格调整方案将于20xx年XX月XX日起实施，在20xx年XX月XX日前订货的客户按原报价发货，自XX月XX日后订货的客户一律按调整后的价格执行。关于此次叶腊石块产品的调价，如有任何疑问，请随时致电我公司。希望您能理解并继续支持，我们也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内金刚石行业的发展。

xxx有限公司

20xx年XX月XX日

[公告借鉴] 家长通告其三

在社会不断发展的现在，生活的方方面面都离不开实用文书，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？以下是小编为大家收集的“[公告借鉴] 家长通告其三”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的家长：

您好!

为加强学校与家长的联系，创造优良的学习氛围，共同探讨子女教育工作，使贵子弟在思想、学习等方面取得进步。我校决定于5月8日晚（星期四）7：00在本班教室召开家长会议。敬请各位家长准时参加，请勿缺席。

致礼!

明德小学 20xx年5月7日 温馨提示：

1、最好请父母亲自参加，来往途中注意安全。

2、会议期间，请各位家长将手机调为“静音”。 3、请家长将车子停在礼仪广场，不要带小孩来校。

[公告借鉴] 家长通告最新模板

在社会不断发展的现在，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书有着得天独厚的优势，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“[公告借鉴] 家长通告最新模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

校园安全家长告知书

尊敬的学生家长您好！

为了确保您的孩子安全，敬请家长密切配合学校做好安全教育工作，家校携手为孩子撑起一片平安的蓝天！在此，我们要求和希望各位家长做到以下几点：

一、加强与学校、老师的沟通、配合，准确掌握学校作息时间和有关规定。双休日、节假日、上、放学期间，您要特别加强对孩子的管理和监护，子女未到学校要查明原因，去向要及时反馈班主任。

二、教育孩子在校要遵守规章制度，自觉服从学校教育和管理，不得不请假离校；不得携带任何刀具、易燃易爆等违禁物品进入校园；不得从事有碍其他同学人身安全的活动。教育子女与同学友好、和谐相处。

三、教育孩子遵守交通法规，文明出行。关注交通安全，遵守交通规则，规范骑车、行车。 1、1.2.3年级学生年龄太小，家长按时接送学生上学、放学。全面负责学生的路上安全。

2、骑自行车安全：不骑快车；不与机动车抢道；不平行骑车；不在恶劣天气骑车；不打伞骑车；不脱手骑车；不骑车带人；不骑“病”车；不骑电动车等。

3、乘车安全：上学、放学途中，禁止乘坐无牌、无证车及农用三轮车，禁止乘坐破损车、超载车，确保乘车安全。

4、放学后要求学生立即离校，节假日学生一律不准到校玩耍，如出现问题后果自负。。

四、培养孩子文明卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢乱扔；教育子女不买不吃“三无”、不洁、过期、变质食品，不喝生水，不吸烟酗酒，勤换洗衣被，防控疾病；您的孩子有特异体质或特殊疾病，要及时救治并如实告知班主任。

五、暴雨季节，教育孩子过沟过河不能强过，做好护送；教育子女预防雷击伤害；教育监督子女不私自下河、塘、库洗澡或溜冰，严防溺水伤害。

六、指导孩子家居用电、用气、用火的安全基本知识，预防触电、火灾事故发生。不靠近有电的农用线杆、变压器及用电设施；不随意拆卸、安装电源线路、插座等电器；不用尖锐物品扎、刺电线；不在雷鸣电闪时使用电器；不用金属体去试探插座、灯口的内部，更不能用指头戳插座孔、灯口；不用湿手接触开关、插座。

七、关注、关心孩子的学习、心理及情绪变化，多鼓励、少批评，尽量帮助子女增添信心、解决学习困难，督促孩子及时完成家庭作业，努力提高学业成绩。

八、驾车接送孩子的家长，请务必按行车方向将车辆贴路边停靠在安全线以内，确保道路畅通。

校园安全事关每一个家庭的未来。希望各位家长能以孩子安全为重，积极配合学校做好以上工作。同时，也希望您对学校的安全工作多提宝贵意见和建议。

最后，祝您及家人、孩子健康平安！

家长签字：

学 生：

班 主 任：

[公告借鉴] 公司中秋节放假通告其四

面对生活中随时可能出现的情况，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书应用于各种场合，有没有可以参考的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[公告借鉴] 公司中秋节放假通告其四”，但愿对您的学习工作带来帮助。

各系、部，机关各单位：

根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的.通知》精神，经学院研究，现将我院20__年中秋节放假安排及有关事项通知如下：

一、时间安排：

9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。

二、注意事项：

1.各单位须根据放假时间，提前做好各项工作的安排，认真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保卫等工作，切实维护校园安全稳定。

2.各单位须在放假前组织开展一次安全检查工作，采取有力措施，排查、消除安全隐患。在节日期间，要注意防火、防盗，尤其要加强对要害部位和重点实验室的管理。

3.师生在节日期间外出要实行请销假制度。各系要及时掌握学生外出情况以及假期结束后的返校情况。

预祝全体师生员工节日快乐!

____信息技术职业学院办公室

[公告借鉴] 五一放假通告如何写

在这个信息大爆炸的时代，我们会遇到撰写文书的情况，实用文书的格式一般都会有固定的要求，实用文书需要怎么才能做好呢？下面是小编精心为您整理的“[公告借鉴] 五一放假通告如何写”，但愿对您的学习工作带来帮助。

集团各部门、各分子公司：

20xx年“五一”劳动节将至，为使广大员工度过一个轻松、愉快的节日，按国家有关规定、集团相关制度，现就具体安排和要求通知如下：

一、放假时间安排

1、集团公司各部门：5月1日—5月5日放假，5月6日（星期天）照常上班；

2、各分子公司：由执行总经理或负责人自行安排调休，x月x日做好考勤记录。

二、工作安排

集团各部门及各分子公司放假期间要根据实际情况安排好工作及员工休息。

三、卫生及安全工作安排

集团各部门及各分子公司节前要组织人员对办公场所进行一次全面、彻底的清扫，要将设备、物品、资料等进行整理存放，对安全消防设施进行维护清理，做好防火、防盗排查工作，彻底消除安全隐患。

四、节日值班工作安排

1、认真安排假日值班事宜，值班人员及值班领导保证24小时手机畅通，发生问题立即上报、迅速处理。

2、全体同仁在节日期间严禁酗酒闹事、打架斗殴、参与封建迷信和赌博等一切违法活动，过一个安全、文明、祥和的“五一”劳动节。

特此通知！

xx公司

20xx年x月x日

[公告借鉴] 高温补贴通知范例

随着社会制度的不断完善，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书是一种实用性很强的书信，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《[公告借鉴] 高温补贴通知范例》，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江

高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：

室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆

5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西

每天10元。

13、海南

发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北

发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

15、福建

发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。

16、山东

发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

17、青岛

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川

发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆

发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州

发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏

发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

22、安徽

发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元

23、吉林

发放标准：每人每日10元以上

24、云南

发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。

25、甘肃

发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，

26、广西

发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

27、内蒙古

发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

28、辽宁

发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天200元/月。

29、山西

发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

30、河北

发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

[公告借鉴] 聚餐通知其二

随着我们对自己的要求不断提高，我们经常需要编写一些实用文书，大家的实用文书有着许多用途，实用文书怎么写好呢？以下是小编收集整理的“[公告借鉴] 聚餐通知其二”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间： 20xx年12月14日下班后

二、地点：皇岗村

三、参与人员：全体员工

四、流程：

1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

行政部

二Oxx年十二月十日

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