随着人们的生活物质水平不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书的重要性就体现出来了，写实用类文书要注意哪些方面呢？小编收集并整理了“最新公告: 人事任命通告（一篇）”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

公司各部门：

根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：

1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责;

2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;

3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;

4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;

5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;

6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责;

7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责;

该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：

_______有限公司

20xx年09月01日

抄 报：公司董事长，总经理。

抄 送：公司各部门领导。

_______有限公司行政人事部

20xx年09月01日印发

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为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

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公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

公告推荐: 公司人事任命通知范本之二

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单位各部门：

为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。

任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。

本任命书自___年___月___日起生效。

特此通知。

______有限单位

___年___月___日

热门公告: 搬迁通告（一篇）

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尊敬的各位客户：

您好!

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式为：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

xxx技术有限公司

20xx年x月x日

[优质公告] 做好通告（一篇）

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司属各部门：

国庆长假即将来临，为切实做好秋季安全生产工作，确保节日期间安全供水，现就做好国庆节期间安全生产工作的有关事项通知如下：

一、加强领导，落实责任

国庆长假期间，各部门要高度重视，加强领导，强化措施，狠抓落实，切实做好国庆长假期间的安全生产工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。要针对节日期间安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞，立足超前防范，采取针对性措施，对本单位的重大危险源，要安排严密监控，严防节日期间发生安全生产事故。

二、周密部署，认真排查事故隐患

各部门负责人要切实负起责任，加强对安全生产工作的领导。要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在节前自行开展安全生产自查自纠工作。对国庆节期间的安全生产工作要精心安排，周密部署，根据各自实际对重点部位和重点环节进行检查。要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，采取行之有效的方式，全面深入细致检查，确保通过检查真正找准问题，发现事故隐患。对排查出的事故隐患要采取有效措施立即进行整改，整改工作要有具体的实施方案，明确责任人、完成时限及措施等。对一时难以整改的隐患和重大危险源要制定监控措施，并跟踪了解情况，做到万无一失。

1、金沙湾水厂、污水处理厂要确保节日期间设备运行正常，原材料、备品配件要准备充足。要提高警惕，防范人为破坏，节日期间无公司领导许可，禁止任何与生产无关人员进入厂区。

2、华水公司、安装队及抢修中心要做好安装、修理工程的现场安全防护措施，保证人员安全。

3、各部门要做好节日期间防火防盗工作。保卫处节前要对公司所有的监控设施、灭火器等进行一次全面检查，有故障的要及时修复，确保监控设备运行正常。

4、节日期间群众性活动较多，外出游玩人员要注意人身财产安全。去外地游玩的需向部门领导汇报。

三、加强值守，做好应急救援工作

各部门要加强国庆节期间的值班工作，坚持24小时领导带班值班制度，一旦发生事故或紧急情况，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故善后工作，切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少事故损失。对国庆节期间发生的重特大事故，要及时、如实按程序向有关部门报告。

[公告范本] 防汛通告精选一篇

在平时的生活中，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书突显出了它的优点，实用文书需要怎么才能做好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[公告范本] 防汛通告精选一篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司各部室、单位：

根据县公司对防汛值班工作的要求，结合我公司实际情况，决定实行汛期24小时值班，现通知如下，望各有关单位认真执行：

一、防汛值班安排

1、值班时间安排：

(1)星期一至星期日：7：00-19：30

由主控室值长值班，值班电话：

(2)周一至周日夜间：19：30-次日7：00;

按防汛值班表轮值，值班电话：

值班到岗时间要求：值班人员值班前提前10分钟准时到岗，次日早7点00离岗，并做好交接班记录。查岗时间按防汛值班表要求查岗。

值班人员轮流替换值班，切实保证24小时有人值班接听电话，不得空岗。

二、检修人员防汛值班

1、各分场每晚安排检修人员在所在宿舍值班。并搭配好各专业人员，注明值班电话、值班人员通讯电话及联系方式。

2、各分场每月报值班名单与生安部及值长各一份。

3、各分场值班检修人员每晚值班时间：19：30—次日7：00。

4、检修值班人员巡检所负责设备，并在运行巡检记录上签字。巡检时间：20：00—20：30， 次日6：00—6：30

5、主控室设一检修巡检记录本，巡检在各岗位、巡检地点签字后，最后在主控室签字。

6、检修值班人员手机24小时开通，接到缺陷处理电话应在5分钟赶到主控室到向岗位询问情况，并进行处理缺陷，并在巡检记录中记好接到电话时间，处理缺陷情况。

7、检修值班人员在巡检中发现缺陷，应通知值长及所辖岗位，并在巡检记录中做好记录，在运行人员做好安措后，进行缺陷处理。

8、值长及各值班岗位在发现缺陷后，应记录发现缺陷时间，检修人员到岗位时间，及缺陷处理情况。

9、巡检记录不准代签。

10、有事不能值班，不准缺岗，但允许替班，履行替班手续，报分场、值长和生安部备案。

三、运行人员值班要求

1、运行人员正常上班期间，在岗位值班。

2、上大夜班人员要求在当晚20:30前赶到公司，在宿舍值班休息，由值长或办公室查岗;

3、上小夜班人员，24：00时下班后，不准回家，在宿舍休息。

4、门卫在规定时间之外进出人员要做作好记录，以备查验。每天早晨8:00报送进出人员名单到办公室。

四、值班请假要求：

1、公司所有单位值班人员必须认真履行请销假制度，值班期间确实不能到岗而由其他人代替，必须汇报公司领导批准。

2、运行人员24：00下班后有特殊情况需回家必须提前1小时，向办公室主任请假备案，征得同意后，才允许离开;否则视为早退。

上大夜班人员有特殊情况，不能按时赶到公司，必须提前1小时向办公室请假，说明事由和赶到时间，征得同意后才能按请假时间赶到，否则视为迟到。

五、值班情况汇报：值班人员对值班期间所发生的情况必须认真做好记录，在次日公司早调会上作出汇报，不参加早调会的，由本单位负责人在早调会上汇报。

六、值班查岗要求：公司防汛办公室必须对公司值班人员不定时查岗，抽查情况第二天汇报。

七、考核：

1、为进一步加强值班纪律，公司将对值班情况进行严格考核，凡值班人员擅离值班岗位，值班电话无人接听，经我公司查出，对值班人员各罚款200元;经县公司查出，对值班人员各罚款500元，经市公司查出，对值班人员各罚款1000元，经省公司查出，对值班人员各罚款20xx元。(行政值班)

2、不按规定进行巡检，每发现一次罚款30元/人。

3、值班期间手机不通或无人接听，罚款30元/人。

4、不按规定签记录或记录不全，一次罚款20元。

5、缺岗一次，罚款30元。

6、不履行替班手续，罚款20元。

7、各岗位不按规定记录，每次罚款20元。

8、值班迟到或早退每次罚款30元。

9、运行人员在值班期间未到或上班前1小时内才赶到，视为旷工，罚款50元;

10、检修人员未在规定时间内值班或未到，罚款50元。

八、所有值班人员必须熟悉防汛预案，遇有特殊情况必须向公司领导汇报。

九、本通知自下发之日起执行。

最新公告: 公司处罚公告（一篇）

在我们现在的生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，什么样的实用类文书比较高质量？下面是小编为大家整理的“最新公告: 公司处罚公告（一篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。

员工姓名：__ ，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京药历网信息技术有限公司

20__.06.16

【公告收藏】 淘宝春节放假通告-通告一篇

按照平时学习工作的要求，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书一般都有统一的规范，实用类文书该怎么写？以下是小编为大家收集的“【公告收藏】 淘宝春节放假通告-通告一篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

淘宝店铺和实体展厅于x月xx日停止销售，掌柜回家过年，大概x月中旬回来，有需要购物的亲们请在x月xx日前搞定，请大家帮忙相互转告下，谢谢大家的'支持!

春节放假（x月xx日至x月xx日），有需要的话请亲们提前备好货哦！年后正常发货，具体发货时间，亲可以收藏我家店铺，随时关注哦！本店从x月xx日起，订单只接闽、江、浙、沪、粤，其他地区快递爆仓，顾客要求年前可以安排发货，但是不保证年前一定可以到货了，冻品及保鲜品x月xx日起暂停发货，x月xx日起，本店将只接单不发货，除夕至正月初九旺旺无人值班，20日后的订单统一年后正月初十（x月xx日）安排发货，感谢亲们长期以来对我们品佳的鼎力支持，不便之处还请亲们谅解！谢谢！

感谢大家对店主的信赖，对农言农语的支持！x月xx日晚就开始下半年的旅行及各地小农户及农场的探访，等着丽子找到好的食材回来呦！俺最早xx月份回来，再此期间网店暂停营业！x月再次营业会有更多商品上架，敬请期待！

x月底丽子还回天津一次，到时可以发一次货，大家再此期间可以购买，月底一次性发货！

公告范文: 公司年会通告一篇

在我们现在的生活中，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书的应用性很强，你理解中的实用文书是什么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“公告范文: 公司年会通告一篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月xx日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1.年会举办时间：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店xx楼号多功能会展厅。

3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!

xx

x年xx月xx日

【公告分享】 公司的通告精选一篇

随着我们国家不断壮大，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有固定的格式，那么如何写一份实用类文书？下面是小编为大家整理的“【公告分享】 公司的通告精选一篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

公司各部门、南郊公司：

20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

一、 提交工作总结对象：

公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

二、工作总结的内容

1、 20xx年度的主要工作内容；

2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

3、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

4、 对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

5、 对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

三、要求

1、 各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

2、 把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

3、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

5、 格式和提交时间

（1） 一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

（2） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

（3） 工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

四、提交流程

1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

2、 部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

特此通知

综合办公室

20xx年11月3日

公告参考: 春节放假的通告一篇

随着社会的不断规范发展，我们经常需要编写一些实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的公告参考: 春节放假的通告一篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的用户：

20xx年春节即将来临，根据国家《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合公司实际情况，现将祺天优贷20xx年春节放假期间工作安排通知如下：

一、放假时间：2月14日—2月22日，共9天，2月23日（正月初八）正常上班；

二、客户服务：春节期间，祺天优贷400客服电话暂时无法转接，在线服务以及大客户服务照常，服务时间为9:00-18:00，我们会安排值班人员及时解答您的咨询及问题。

三、春节放假期间，项目标的正常上线，到期履约的项目也将正常按期还本付息。

四、关于充值提现

春节期间，银行存管系统充值、充值提现正常受理，如有临时性的调整我们会及时告知，请用户关注平台官方公告。

五、关于福利

小祺也没有忘记给各位祺友带来福利哦！全场加息、祺福日惊喜、春节拜年红包……超多福利已经备下，快来狠狠赚一笔吧，活动详情请关注平台公告或首页宣传图。

值此新春佳节到来之际，祺天优贷感谢祺友们的一路相伴，祝各位祺友心想事成，狗年大吉，新年财旺运气旺!

xxxxx公司

20xx年2月10日

[公告撰写]发布的通告精选一篇

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人社厅发〔20xx〕15号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

根据20xx年度一级建造师资格考试数据统计分析，经商住房城乡建设部，现将考试合格标准有关问题通知如下：

一、20xx年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分（试卷满分均为160分）。

二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核，与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据，确认无误后，按要求逐项填写20xx年度一级建造师资格考试情况统计表（见附件），于20xx年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放资格证书的依据。

三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。

人力资源社会保障部办公厅

20xx年2月3日

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