随着各种文书的不断规范,我们很多时候都会用到文书,实用文书向我们证明了它的重要性,有没有可以参考的实用类文书呢?下面是小编精心为您整理的“「文书分享」请假条格式其七”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
我是_____级__________班学生_______________学号_________________________因________________________________________原因,需请假_____日,从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
本人联系电话:____________________
家长电话:______________
请假申请时间:____________________
实际销假时间:____________
班主任签名:________________
辅导员签名:________________
系领导审批:________________
分管院领导审批:_______________
格式:
标题:“请假条”三字写在第一行中间位置。
称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务,如“陈主任”,“王科长”,“张老师”等,后用冒号。
正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。
落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点:
①请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假,可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假,得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假,假条不必收回。
在社会不断发展的现在,我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级,实用文书一般都有固定的格式,什么样的实用类文书比较高质量?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[文书推荐] 员工请假条精选一篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
XXX公司XX部:
本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼,路途有1300多公里,坐火车要23小时,我只能乘飞机回去,又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有,我特此提前请假一天,在2月9日回家。希望领导特许,深表谢意!
此致
敬礼
XXX
年月日
随着社会的不断进步,我们可能会撰写一些必要的文书,实用文书的作用也不可小觑,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?以下是小编为大家精心整理的“【文书分享】 公司员工请假条(篇一)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
尊敬的领导:
我需要请假一天,原因有:
1、我最近一直咳嗽不停,吃药也不见好,需要去医院就诊。
2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五(3月7日)一天假。
由于我的请假为此给部门工作带来不便,向公司经理致歉。希望该得到批准!
此致
敬礼
请假人:
时间:XXXX年XX月XX日
在平时的生活中,文书在社会的使用频率不断增高,一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标,那么实用文书要怎么写呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《文书模板: 酒店请假条其七》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
xx领导(先生)您好:
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
谢谢!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
在社会不断发展的现在,我们需要撰写各种各样的文书,实用文书一般都有固定的格式,有没有可以参考的实用类文书呢?以下是小编为大家收集的“【文书示范】请假条格式其八”,仅供参考,希望能为您提供参考!
本人联系电话:____________________ 家长电话:______________
请假申请时间:____________________ 实际销假时间:____________
班主任签名:________________ 辅导员签名:________________
系领导审批:________________ 分管院领导审批:_______________
xx年_____月_____日_____点_____分,预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点,离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育,保证按时返校,请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。
__________ 请假人:
时 间:20xx年xx月xx日
在我们的日常生活中,我们可能会被上级要求撰写一份文书,实用文书对我们的生活有着重要的意义,如何才能写好实用类文书呢?小编特地为大家精心收集和整理了“「文书示范」离校请假条其二”,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的老师:
我是xx级机电工程系机电一体化专业xxx班的学生,学校推荐了实习就业单位到xxxxxxx实习就业。在外出实习至毕业离校期间,我会遵守一下几点:
1. 在毕业实习期间,通过自入学以来未完成未取得学分的课程的复习,并按时间回校参加要求的各项考试。
2. 在外实习期间将主动与毕业设计指导老师联系,认真完成毕业设计,并在规定的时间内向所在的院系递交毕业设计。
3. 按学校要求,认真完成毕业实习报告,并在规定的时间内将毕业实习报告交于指导老师评阅。
4. 在校外实习期间必须注意个人自身安全,对自己负责,对家人负责,对学校负责。
5. 随时与辅导员保持联系,如需返校参加活动,保证按时返校。
6. 在毕业实习期间,本人将与就业实习单位签订教育厅颁发的就业协议书,并于规定时间内交至辅导员处。
请假人签字:xxx辅导员签字:xxxxx
家长签字:xxxx
家长电话:xxxx
本人电话:xxxxx
请假离校时间:xxxxx
家长与老师通话时间:xxxxx
备注:本申请书为模版,供大家参阅。申请书的要求如下:
1. 必须本人手写。
2. 一式两份,学生科交一份,辅导员留一份。
3. 填写时必须用西京完整稿纸,黑色签字笔。
伴着社会工作的不断规范,咱们时不时会写一些实用文书,大家的实用文书有着许多用途,你知道实用文书怎么写吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《【文书分享】 教师产假请假条其七》,相信能对大家有所帮助。
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假9天、晚育假15天(自x年x月x日至x年x月x日,共计xx天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxxxxxxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
xx年x月x日
随着现今社会的不断发展,人们经常会遇到实用文书的撰写,写实用文书能够方便大家的生活,如何才能写好实用类文书呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[实用文书] 春节请假条其七》,希望能为您提供更多的参考。
尊敬的各位领导:
您好!转眼间一年已经结束了,春节临近,在这里我首先给所有的领导拜个早年,祝****,****,****,****,****。
因****************(外公外婆年迈身体不好,平时没空看望老人,外婆最近生病住院了),想借此机会************(回老家看望并照顾他们)。
按照西部计划志愿者管理规定,每年每个志愿者享有20天休假,故在春节期间想请*天假(xx月xx日-xx月xx日,xx月xx日-xx月xx日),恳请领导们体谅,给予批准。同时我在这里向领导保证如下:一定遵守单位和《西部计划志愿者管理办法》的相关规定,交接好工作,按时返回。
此致
敬礼!
***
20xx年*月**日
随着各种文书的不断规范,我们的生活中越来越离不开实用文书,不同的实用文种类会用在不同的场合,自己的实用类文书如何写呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“文书收藏: 员工请假条精选一篇”,相信您能找到对自己有用的内容。
姓名:___
工号_____
职别:员工
请假事由:因父头七,依乡风民俗,需子女亲临祭奠,另加之路程往返,故请事假3日,
员工请假单范本。事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间:自____年9月3日5时至9月5日5时共3日时
总经理:
人事经理:
部门经理:
请假人:
在这个信息化的时代,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,如何才能写好实用类文书呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《【文书示范】男方陪产假请假条.doc》,相信能对大家有所帮助。
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期 月 日,现已近临产,属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。现需在家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请月 日正式休产假,预计从 年 月 日至 年 月 日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
申请人:
年 月 日
随着人们的生活物质水平不断提高,生活的方方面面都离不开实用文书,实用文书有着得天独厚的优势,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?小编特地为您收集整理“【文书分享】 请假条”,仅供参考,大家一起来看看吧。
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:xxx
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
本文网址:http://m.wei508.com/wenshudaquan/40991.html