随着时代的不断变化，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书一般都有固定的格式，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“条例推荐: 公司员工分工岗位职责最新范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

后勤岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

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条例参考: 公司会计岗位职责篇一

伴着社会工作的不断规范，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书的应用性很强，你知道实用文书的基本要求吗？小编收集并整理了“条例参考: 公司会计岗位职责篇一”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.按照《会计准则-收入》分类，确认销售商品收入，提供劳务和他人使用本企业资产收入等。

2.分类汇总各类收入的凭证、核签、编造、档案整理，保管事项。

3.根据工作期间会计资料对各类收入进行。

4.各种收入在预测计划掌控与执行。

财务会计岗位职责

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

条例推荐: 所长岗位职责季度范文精选

随着社会的不断进步，大家都会有需要写实用文书的时候，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《条例推荐: 所长岗位职责季度范文精选》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

1、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;

2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;

3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;

4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度;

5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;

6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;

7、完成所长交给的临时性工作任务。

条例必备: 贷款公司岗位职责范例

随着我们国家不断壮大，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书突显出了它的优点，什么样的实用类文书比较高质量？小编经过搜集和处理，为您提供条例必备: 贷款公司岗位职责范例，希望对您的工作和生活有所帮助。

总经理岗位职责

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；

风险管理部岗位职责

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。

4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。

5、对资产的风险情况进行预测。

6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。

7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。

信贷部岗位职责

一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。

五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。

十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。

十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。

人力资源部岗位职责

1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。

2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。

3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。

4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。

5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。

6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、

财务总监岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

会计岗位职责

1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。

2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。

3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。

4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。

5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。

6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。

条例推荐: 管理系统岗位职责

在我们平时的学习生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书一般都有固定的格式，你做过类似的实用文书吗？以下是小编为大家收集的“条例推荐: 管理系统岗位职责”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

职责：

1、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作;

2、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;

3、负责推广泛微OA系统及组织泛微OA系统有关培训;

4、根据需求对泛微OA流程、功能权限进行优化推广;

5、负责企业网络及IT设备维护和管理。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、计算机或IT相关专业;

3、必须具有泛微OA项目实施经验;

4、能处理有较好的OA流程优化、表单建模经验;

5、熟悉企业网络及IT设备维护，能处理日常工作中的常见网络及IT故障;

6、技术扎实，工作认真，服务意识强。

条例推荐: 店长岗位职责范例

伴着社会工作的不断规范，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书的格式一般都会有固定的要求，那么实用文书要怎么写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“条例推荐: 店长岗位职责范例”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

三管三不管。事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

远大的目标。公司小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。

优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。

高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

容人、爱才，攻心为上。既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是门店这一运转中枢的“首脑”。门店店长应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

条例推荐: 衣柜设计师岗位职责

随着人类社会的不断发展，很多人都开始编写自己的实用文书了，多写实用文能提高一个人的修养，怎样才能写好实用类文书？为满足您的需求，小编特地编辑了“条例推荐: 衣柜设计师岗位职责”，相信您能找到对自己有用的内容。

一、岗位职责:

1.熟悉产品知识及工艺;

2.上门量尺,与客户现场沟通,了解需求;

3.规定期限内按客户需求完成方案及效果图设计;

4.协助销售签单;

5.后续跟进下单情况,处理遗留单。

二、任职要求:

1、室内设计、家具设计、橱柜设计、配饰设计、艺术设计、等相关专业,熟练操作CAD,会ps;

2、有做过衣柜、橱柜设计工作的xx;

3、具备良好的沟通表达能力;

4、工作责任感强,愿意在家居建材设计行业学习发展;

条例范文: 生产主管岗位职责之一

面对生活中随时可能出现的情况，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，自己的实用类文书如何写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《条例范文: 生产主管岗位职责之一》，希望能对您有所帮助，请收藏。

1.负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。每天早上早会安排好一天的工作内容以及需要做到的事情，其次在工作中遇到的问题，及时的处理并上报管理。以及注意好工人的安全问题，做到安全的产出等。

2.生产主管要根据每天车间的生产的产能来提前预备好所需要的耗材，以及物流，务必在每天的生产中都可以做到最大产能。根据每天生产车间工人的调休，以及公司下达的任务，安排好生产车间的每天安排需求。

3.职工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性,现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争,而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此,加强职工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。

[精选条例] 公司行政岗位职责之二

随着时代的不断变化，我们已经慢慢开始接触了实用文书，实用文书的应用性很强，有没有可以参考的实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“[精选条例] 公司行政岗位职责之二”，希望能为您提供更多的参考。

1、负责领导对接的客户，按照客户要求整理下单、负责订单出货任务的安排、退换货处理，做好销售记录及售后服务及回款跟进。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，跟进销售动态。

3、协同内部其他部门、配合客户需求，收集好市场资料、传达销售资料、培训资料等。

[精选条例] 公司行政岗位职责篇一

随着社会的不断进步，我们很多时候都会用到文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？小编经过搜集和处理，为您提供[精选条例] 公司行政岗位职责篇一，希望能对您有所帮助，请收藏。

工作内容：负责接待、后勤保障、行政管理及出纳等工作，为公司内外部客户提供支持和服务。

一、行政岗位职责：

1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品 行政前台 岗位职责 管理台账，保证账物相符。

7、杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责管理及更新公司刊物。

11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

12、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。

13、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。

14、负责总经理室的日常事务。

二、人事岗位职责：

1、 负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；

2、 负责培训结果的评估和考核；

3、 负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的`专业知识培训；

4、 结合公司的发展需要，协助行政人事经理建立层次适中、梯度合理的公司人员结构体系；

5、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

6、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；

7、负责公司员工入职、离职以及转正管理；

8、通过科学合理的工作分析，编辑完善岗位说明书。

9、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

10、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

11、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

12、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并作出分析报告。

13、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

14、结合公司实际需要，协助部门经理做好公司各部门绩效考核制度并实施；

15、负责员工试用转正、定级、晋级考核等工作；

16、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档；

17、为员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；

18、协助部门经理处理劳资关系；

19、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；

[条例撰写] 公司行政岗位职责之三

在这个信息化的时代，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书的重要性是毋庸置疑的，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[条例撰写] 公司行政岗位职责之三”，相信您能找到对自己有用的内容。

1、负责部门人员的出差酒店、机票预定

2、负责部门人员的考勤管理

3、负责办公室租赁、续签、物业联络、办公室基础设施管理等相关事宜

4、办公室快递的收发，部门活动的组织

5、协助公司人事部门完成人事总务相关工作

6、完成部门leader安排的其他相关工作

条例推荐: 管理岗位职责篇一

面对生活中随时可能出现的情况，我们已经慢慢开始接触了实用文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，那么如何写一份实用类文书？请您阅读小编辑为您编辑整理的《条例推荐: 管理岗位职责篇一》，仅供参考，希望能为您提供参考！

药品会计：负责药库账务的日常处理工作

1.凭药品保管签验的送货单，经科主任审核签字后办理入库手续并打印入库单（一式四联：财务、保管、会计、客户）。

2.凭药房、病区、科室的领用计划单办理出库调拨手续并打印出库（调拨）单（一式四联：财务、保管、会计、科室）。

3.按月完成财务报表、信息统计、科室对账、发票结算工作，上报药剂科。定时向临床科室通报药品供应情况，短缺品种即时预警。

4.及时完成精麻药品网报、“三统一”药品网采录入工作。

5.按时完成药品调变价和药品报损报废工作。

6.按期完成药企和药械的年度资质备案和随货资质存档工作。药品保管：负责药械库房管理工作

1.加强库房管理，做到标识清楚，陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、位置码（摆）放药品；按先进先出、近效期先出的原则依次出库。

2.做好在库药械的养护工作，按要求仓储条件存放（通风、冷藏、避光）。

3.收集科室、药房申领计划，报药品会计完成出库调拨工作。

4.根据库存及使用情况即时提出采购计划，报药剂科，履行审批手续，保证供应。定时向科室主任、分管院长通报药械库存及供应情况。

5.负责来科药械的验收登记工作。

6.做好不合格药品的收集、统计、报损工作。

条例参考: 公司专员岗位职责230字

随着我们国家不断壮大，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书突显出了它的优点，什么样的实用类文书比较高质量？小编经过搜集和处理，为您提供条例参考: 公司专员岗位职责230字，希望对您的工作和生活有所帮助。

1、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况；

2、汇总收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等；

3、按招标文件进行投标文件的汇总、制作、排版、核对、装订等工作；

4、负责工程投标工作（商务标），主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标工作。

5、对本部门员工日常工作进行安排，并对部门员工进行指导，监督工作完成情况，并及时向领导汇报工作情况，妥善处理各类突发事件并及时进行通报。

6、协调处理项目上与各部门之间的工作联系。

7、 负责商务档案的管理工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

[条例系列] 自媒体岗位职责

在我们的日常生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[条例系列] 自媒体岗位职责”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

1、负责网络媒体广告的销售，完成销售目标；

2、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；

3、了解客户需求，争取广告客户最大的认可并进行项目营销。

4、多渠道、多方式参与市场开拓，分析客户需求，挖掘潜在极具延展性的营销机会，敲定意向客户，后期可让部门领导协助给予方向策略支持；；

5、加强维护与现有合作客户的关系，并根据客户不同阶段的发展情况给予可行的指导方案及建议，促进持续性长久的合作；

6、公司领导交办的其他工作及未尽事宜。

任职资格

1、大专学历以上，专业不限，热爱广告，文化传媒行业，吃苦耐劳，自信，积极主动；

2、有大型互联网网站销售经验，熟悉互联网广告运作模式，有媒介广告相关经验优先；

3、具备良好的沟通能力与沟通技巧，较强的应变能力及敏锐的洞察力；

4、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，促成销售业绩；；

5、综合素质高，高效且务实，有责任心，执行能力强，有一定抗压能力；

6、良好的团队协作精神，责任心强，快速融入新环境工作；

7、勤奋踏实，执行力强的应届生亦可。

一、岗位职责：

1、负责对重点行业客户开发和维护，

2、能快速把握客户需求，寻找合作切入点，建立项目合作；

3、完成各项服务工作，包括具体方案策略的制定和优质资源的推荐。

二、任职要求：

1、具备2年以上互联网营销经验，尤其是社媒从业经验，对行业有一定的理解和认识；特别优秀的应届毕业生亦可接受。

2、拥有丰富的销售经验、取得过良好的销售业绩，服务过重点行业客户的，有本地客户资源的优先考虑；

3、具备良好的沟通能力与项目分析把控能力、提案能力，自己会写方案的优先考虑；

4、自我约束力强，具备销售狼性，团队合作意识、性格开朗、抗压能力强。

[推荐]污水岗位职责

1.1.厂站经理岗位职责

统筹负责厂站发展方向和经营决策的拟定工作

统筹负责对内、对外各种关系的协调工作

统筹负责年度、月度、周生产计划的编制工作

统筹负责生产调度会议的召开工作

统筹负责对成本的监控和监督工作

统筹负责污水处理厂的生产、质量、安全、文明等一系列的管理工作

统筹负责生产任务的下达以及检查督促工作

统筹负责新技术、新工艺的推广、使用工作

统筹负责员工教育培训工作

统筹负责污水厂安全工作

统筹负责污水厂达标运行工作

1.2.管理部主管岗位职责

负责污水厂年工作计划、工作总结的起草工作

负责污水厂重要会议的记录工作

负责厂站经理签发文件的起草、存档整理工作

负责文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作

负责运行记录的收集、整理工作

负责台帐和污水运行成本分析图表的填写工作

负责档案室以及办公用品的管理工作

负责保安、保洁、后勤管理工作

负责污水处理厂具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的监督工作

负责参观、学习、来信、来访等预约及接待的安排工作

负责污水厂重要活动的安排、组织、主持工作

负责协助经理做好发展战略、厂站文化的规划工作

负责员工的安全教育工作，

负责《安全活动记录》、《安全检查记录》（见附表三十四）的填写工作

负责督促各班组打扫并保持区域内卫

1.3.运行部主管岗位职责

负责污水厂的运行工作

负责月度生产计划的编制工作

负责生产作业计划的调整工作

负责生产过程中的调度管理工作

负责工艺参数和作业计划的下达工作

负责《班前班后会议记录》的记录工作

负责生产经营年月报表的编制工作

负责工艺规程、内控工艺、工艺路线的编制工作

负责调度会议的主持工作以及特殊操作的现场指挥工作

1.4.设备部主管岗位职责

负责污水处理厂所有设备的管理工作

负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理工作

负责定期对用电设备进行保养，对变压器定期除尘的工作

负责用电设备的验收接管工作

负责设备的维修工作

负责厂区内设备正常运行工作

1.5.电气部主管岗位职责

负责制定部门工作计划

负责与供电部门交流，及时处理高压故障和倒闸，保证厂内供电的可靠性

负责分析电气故障原因，组织维修

负责项目电气部分验收，并提出整改方案

负责配合运行完成用汽、用电、用热、用水计量统计工作

负责每周向上级提交工作总结

负责电气设备维修保养时间表的制定工作

负责每月电气设备备用件的采购计划的提交工作

负责热源厂的运行设备、生活照明、电气自控仪表的检修、维护工作

负责做好部门安全教育工作

负责部门职工培训的组织工作

1.6.调度员岗位职责

收集、整理、检查原始生产记录、报表、进行汇总、统计并报送公司

负责厂内各生产班组的运转调度工作，协调各部门工作

主持污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作

完成领导下达的任务

在主管部门直接领导下，负责污水处理厂的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工

努力完成工作任务和各项指标

每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理系

统正常运行，废水达标排放

及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，认真填写《调度（班长）交接班记录》（见附表二十九）做好各生产班组的安全生产工作，保证不出现安全事故

保持正常有效出泥

1.7.中控员岗位职责

收集数据、填写运行生产记录（见附表一至附表十四）、报表、进行汇总、统计并上报公司

负责监测污水处理厂各设备的运转情况

负责接收上级指令，调整各设备的运转情况

负责办公岗位的整洁、卫生

掌握污水处理及设备运转的主要参数和运转状况，保证污水处理工作的正常运转，水质达标排放根据上级的指令合理调整污水处理厂各设备的工艺参数

能够从检测得到的数据发现设备的异常情况

1.8.自控工程师岗位职责

负责污水处理厂的现场仪表及自控设备的管理工作

参与仪表的选型，安装，调试，改造管理工作

对现有的仪器仪表进行维护、保养

参与仪器仪表事故的调查，实施整改防范措施

协助进行仪器仪表成套合同的执行及商务谈判

参与编写全厂仪表操作规范和维护说明书

对现场操作人员进行培训

负责厂内仪表系统的对内，对外计量工作

负责厂内各装置仪器的校验和外送校验工作

按照领导的指示安排工作，制定工作流程和计划，对场内自动化及仪表设备进行维护

保证在线传输设备的及时有效传输

1.9.维修技工岗位职责

按时上下班，上班时间统一着装，佩带工作牌，遵守公司制度

负责厂内设备设施日检查、月检查工作，对检查的结果汇总上报主管

负责配合运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度

负责向维修主管提出工程管理方面的合理化意见和建议

保管好个人工具，摆放规范、有序

安全、规范地操作各类设施、设备

负责污水处理厂所有机电设备的维修工作

综合技工定期开展技能培训

安全规范的操作各类设施设备

定期检查楼道的线路、电表箱、各分户开关（漏电开关）、配电箱、阀门、表、井、水管、门锁等，发现

问题及时维修

每月定期检查保养公用配套系统设备

发现问题不隐瞒及时维修，并做好维修记录《综合维修工作记录》

1.10.化验领班岗位职责

负责组织协调化验员的工作

负责化验室文件、资料、档案的管理

负责化验物品的申购、领用及管理

负责化验室员工的培训和考核工作

负责化验室的日常工作及主管交代的其他工作

负责考勤表、物品损坏、奖惩、仪器校准、配药等记录的填写、统计和审核

做好原始数据的记录工作，《在线COD监测记录》（见附表三十二），所有记录必须详细、清晰保证数据准确率100%

保障人身安全，避免中毒事件发生

1.11.化验员岗位职责

负责污水处理厂进水、出水及工艺参数的测量

负责配制各项化验所需的药剂

负责经常使用的各种玻璃器皿的清洗，维护仪器良好的精密度

完成每天固定的对进水、出水以及工艺参数的测量

完成标准溶液的配定

做好原始数据的记录工作，所有记录必须详细、清晰

1.12.电工（巡视）岗位职责

负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理

熟悉各电气设备的运行情况，掌握各电气设备的维修技术

操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚；一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不

清或无铭牌应拒绝操作

在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度

定期对用电设备进行维修保养，对变压器定期除尘

参与用电设备的验收接管工作

按时准确地做好各种报表记录《高压配电室运行记录表》（见附表十五）、《低压配电室运行记录表》（见

附表十六至附表二十）。遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程

1.13.提升泵站运行员岗位职责

负责做好污水输送管线及沿途泵站生产运行的组织、协调工作，落实生产计划，确保生产运行安全可靠、

经济高效

负责编制生产运行管理中有关报表，定期对生产运行情况进行分析，并对各项技术指标进行考核

负责管线泵站的设备管理、用电管理、绿化管理及维护保养、检修工作，组织各类设施设备故障抢修，

确保污水处理设施的安全、可靠、经济运行

协助厂站领导做好设施运行调度工作，积极应对处理各类非正常运行状况

认真填写《提升泵站运行记录表》（见附表三十七）及时完成上级交给的其他任务。

做好污水输送管网各接入口的服务管理及查验工作，同时做好技术指导与协调工作

1.14.巡线岗位职责

严格遵守公司及污水处理厂的各项规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度

根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、曝气机、推流器等，认真操作并填写记录及时了解水质化验情况，及时调节上水量及有关运行参数，达到最佳运行状态，确保排放水质达标

每班按时巡查设备的运行情况和有关安全问题，发生电器、设备故障，应及时与相关人员取得联系并且

协助维修，确保污水处理设施的正常运转

协调与维修工、化验员之间的.工作，使之相互配合，发扬互帮互助的良好作风，搞好工作场地责任区环

境卫生，并且完成领导交办的其他工作

收集、整理、检查《巡检记录表》（见附表二十一至二十四），并及时上报

保证污水处理设备工作的正常运转，能及时发现各设备的不正常运转的状况

掌握污水处理的基本知识，能够及早识别、判断不正常情况，及时上报

1.15.污泥处理员岗位职责

严格遵守公司及污水处理站各种规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、风机，认真操作并填写记录

保证污泥处理装置的正常运行

及时处理好剩余污泥，做到污泥不堆积、不腐烂。保持污泥堆棚的干净、整洁

及时进行投加药，保证在处理污泥时不断药

检查螺杆泵、脱水机、加药系统的运转情况，发现不正常应能及时做出正确判断和措施

确保在脱水机停止工作后及时反冲洗

检查均质池、蓄水池的液位是否正常，发现异常应及时做出相应处理

做好平时设备的维护保养工作

做好污泥处理的记录《污泥加钙干化处理运行记录表》（见附表三十）、《污泥脱水处理运行记录表》（见

附表三十一）

保证每天正常有效出泥，合理控制石灰、PAM投加量

1.16.保安岗位职责

记录一切保安事故，提交保安报告及特别事故报告

登记进厂人员，填写《外来人员来访登记表》（见附表四十一）

检查办公区设施是否完好，设备运行有无异样

巡视火灾盗窃隐患，并及时处理或上报

确保做好各项记录及用对讲机与其他岗位联络

处理紧急事件及向上级主管报告

按时交接班填写相关记录

认真执行厂区交接班制度

负责厂区大门以外的卫生、定期清扫

负责厂区的保安安全工作

负责厂区设备的巡检工作

负责巡视厂区的消防设施

负责厂区其他安全隐患的排除

1.17.保洁员岗位职责

负责公司办公区过道、走廊等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、

无卫生死角，做到每天拖两遍，每周用肥皂水拖一遍

负责会议室会前、会后的清扫、整理工作

负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道垃圾

保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观

保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上

确保墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次

负责清扫办公楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做

到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹

保证所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角

负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾

负责按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫

1.18.厨师岗位职责

负责厂内工作人员的一日三餐

认真做好食堂、饭菜及个人的卫生工作，防止病从口入

保证饭菜质量，让职工能够吃饱吃好

负责厂内职工的饮食安全

厨师须确保饭堂的清洁卫生，饭堂供应的餐具、炊具无油腻现象，桌凳清洁并按规定对餐具进行消毒厨师每天需按规定采购食堂原料，保证新鲜

厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并

指定专人管理

身体健康，具有从事厨师行业的资格

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