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姓名_______,性别,身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。经审核该同志的申报材料,符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件,任教学科_______,教师资格证号码_______,教师资格证正在办理中。
特此证明。
颁发教师资格证书教育行政部门盖章:
_______年_______月_______日
随着社会的不断进步,我们可能会撰写一些必要的文书,实用文书的作用也不可小觑,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?以下是小编为大家精心整理的“范文模板: 实习证实书最新模板”,仅供参考,希望能为您提供参考!
兹有xxxxx学校xxxx同学于xxxx年xx月xx日至年xx月xx日在xxxx大学生就业实习基地实习(/或者xxxx公司xxxx部门实习)。
工作期间表现良好,有效地帮助了xxx作了xxxxx。 (/可选)特此证明。
xxx大学生就业实习基地(/或者xxxx公司)(盖章)
单位名称:
联系人:
联系电话:
公司落款,(盖章)
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**市***支行:
兹有 同志,性别 ,身份证号码(军官证、护照)号码: ,自 年 月 日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元,月住房补贴为人民币(大写) 元。
特持证明。
1、单位名称:
2、单位地址:
3、联系电话: 邮政编码:
4、人事(劳资)部门负责人姓名:
盖 章:
日 期:年 月 日
按照平时学习工作的要求,我们会应用到各种各样的文书,实用文书是具有实用性的文章,实用类文书要写哪些内容呢?以下是小编为大家收集的“关于房贷单身证实范本”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
当事人姓名XXX,性别X,出生日期XX,户口所在地XXXXX。根据当事人的申请及声明,经查阅我婚姻登记机关从XX年XX月至今的婚姻登记档案,未发现当事人有(结婚/离婚或丧偶后再婚)登记记录。
此证明只表明当事人在本登记机关所辖范围内目前无结婚登记记录。
出证机关XXX
XX年XX月XX日
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兹证明________身份证号:_____________________________
系我公司员工。自_______年_______月_______日起在我公司工作至今,已_______满年,任职_______(职务)。每月总收入_______元,薪金。
特此证明!
单位公章
________年________月________日
【篇四:】
兹有________先生/女士,证件名称________、号码________,系我单位________(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作________年,合同期20________年________月,任________职务,其他税后月均收入(大写)________________(含工资、补贴、奖金和分红)。特此证明。
本单位声明:
1、此份职业及收入证明复印无效。
人事(劳资)部门公章:
20________年________月________日
备注
1.单位全称:
2.法定地址:
3.邮政编码
4.人事(劳资)部门负责人姓名:
5.联系电话(固定电话):
随着人类社会的不断发展,人们总会遇到关于实用文书的撰写,实用文书有着得天独厚的优势,你觉得实用文书应该是怎么样的呢?小编特地为您收集整理“[实用模板]工资证明范文写作范例”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
江苏银行姜堰分行:
________同志系我单位________,已经连续在我单位工作________年,现在职务________,技术职称________,近一年其月平均工资收入为________为,月平均其他收入________元,共计________元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称(盖章)
单位地址:
电话(劳资或人事部门):
随着人们的生活物质水平不断提高,很多人都开始编写自己的实用文书了,实用文书的重要性就体现出来了,怎样写好自己的实用类文书呢?下面的内容是小编为大家整理的【实用职场范文】 工资证实书篇一,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
兹证明_________先生/女士(身份证号码_________),于__年____月至今在我单位工作,岗位/职务:_________,用工形式属于:合同制/固定工/临时工/公务员,其平均每月工作收入总额(人民币)__元,并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实负责。
特此证明!
单位名称(盖章)_________
_________年____月____日
在这个信息化的时代,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,如何才能写好实用类文书呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《出国签证在职证实最新模板》,相信能对大家有所帮助。
兹证明XXX,出生日期X年X月X日,姓别X于X年X月X日起在XX公司XX部门任XXX职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管:XX
月薪:XX
单位地址:XX
兹证明xx-x,x年x月x日出生,身份证号码xx-xxx,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称:
联系电话:
公司印章:
公司法人:
日期:
xxxxx总经:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
涨工资申请书尊敬的领导:
您好!
作为一名xxx公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准!
公司员工增加工资申请报告集团公司董事会:
集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造百年金甲更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求, 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级:经理;
副经理;
二级:科长;
副科长(车间主任);
三级:工段长;
四级:带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:
a、核心岗档,(占总人数的15左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档,(占总人数的30左右);
这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。
c、一般岗档,(占总人数的55左右);
这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准,记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法,取得国家承认专业技术职称的,按中级职称每人每月增资10元,高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级,都应按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗,试用期为3个月,试用期月工资标准300元,试用期满,按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次,每年进行一次集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否,请批示!
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兹有学生________,性别____,________人。____年___月____日毕业于________中学,后被________学校________系________专业录取。该生已于____年___月____日到我系________专业报道,学号________。
特此证明。
_______学校________系
____年___月____日
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兹证明____先生/女士(身份证号码:________________ )于____年____月________日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为________年。至________年____月________日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。
特此证明。
工作交接人:____________
____年____月____日
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致xxx(银行):
xxx(身份证件名称及号码)系我单位员工,自xx年xxx月xx日进入我单位并工作至今,现在xxx部门担任xx职务。近一年度该员工税后月均收入人民币xx元(含税后工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。本单位将保证上述证肯真实、有效。
(单位公章)单位地址:xxxxx
单位人事部分联系人(签字):xx
单位人事部门固定电话xxxx
xxxx年xx月xx日
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xx有限公司(单位名称)
兹证明xxx,性别x,xx年x月x日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
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兹证明xx(身份证号:xxxxxxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。
特此证明!
xx公司
20xx年x月x日
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一、公司全称:××有限责任公司。
二、公司住址:××省××市××区××街××号。
三、公司登记日期:××年××月××日。
四、公司注册资本: (元)
五、公司股东:××(股东姓名或名称)于××年××月××日向本公司缴纳出资 元。该股东自本出资证明书核发之日起,享有本公司章程所规定的股东权。
本出资证明经公司正式授权的法定代表人签字并加盖公司印鉴,方为有效,特此为证。
法人代表(签章):
核发日期:××年××月××日
(公司印章)
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