在平时的生活学习中，我们或许会关注一些文书的撰写，实用文书的重要性就体现出来了，那么如何写一份实用类文书？小编收集并整理了“2022公文推荐 煤矿创建节约型企业决议一篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

某煤矿创建节约型企业决议

某煤矿创建节约型企业决议 关于提升管理层次 创建节约型企业 推动矿井又快又好发展的决议

中共某煤矿第六届委员会第三次全体会议，于XX年8月9日召开，全体党委委员出席会议。

全会认为，我们某某煤矿要想谋求市场竞争优势，维持企业生存与发展，就必须发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办企业的方针，推进节约型企业创建，推进经济增长方式转变，提高经济增长速度、质量和经济效益，保证企业“十一五”规划和“五八四一一”发展战略目标提前实现。

全会指出，创建节约型企业，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，从高科技、高起点、高效益，敢探索、敢超前、敢创新，新思路、新观念、新举措的角度出发，牢固树立节约创造价值的新理念，突出抓好安全生产和经营管理环节，坚持以优化产业结构促节约，以强化精益管理促节约，以加快科技创新促节约，以健全机制体制促节约，动员全体干部职工人人参与节约型企业建设，勇于创建行业领先水平的节约型企业。经过不懈努力，力争到“十一五”末，企业基本形成节约型的发展理念、增长方式和消费方式，闲置和呆滞资产得到充分利用；内部市场化运作较为成熟，市场化程度达到90%以上；“十一五”期末薄煤层年产量达到25万吨以上，采区回采率达到80%以上；吨煤实物消耗、期间费用等指标达到行业同类型矿井的先进水平；节约型的技术、工艺、装备普遍应用，精益和集约管理水平明显提升，吨煤成本完成集团公司下达的考核指标；全员劳动效率和人均营业收入大幅度提高，人力资源优势充分发挥，初步改变人多低效的状况；全矿广大干部职工的节约意识明显增强，长效节约的运行机制初步建立，企业整体达到“江苏省节约型企业”的标准。

全会指出，创建节约型企业，必须全员发动，全方位推进。做精做大煤炭产品，稳定本部产量，迅速扩大异地产能；加快发展循环经济，主动参与集团公司西部循环经济区的建设；综合利用企业资源，不断加大自制加工、修旧利废力度，减少废弃物的最终处理量；强化决策源头节约，规避经营风险，更加重视提高资本运行质量和投资收益；大力开展节电、节水、节油、节材、开发利用人力资源等工作，采取强有力措施，提高资源集约利用水平；严格控制非生产性费用支出，最大限度降本增效。

全会指出，创建节约型企业，必须加强科学规划和组织领导，提供创建依据和组织保证；创新节约型企业机制体制，推动集约高效运行；大力推进技术创新，以科技破难题促节约；建立严格的节约考核督导体系，保证创建活动持续有效开展；大力开展节约宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。

全会强调，各级领导干部必须从战略和全局的高度，充分认识创建节约型企业的重要性和紧迫性，以高度的责任感和强烈的使命感，争做创建节约型企业的宣传者、组织者、实践者和推动者。

全会号召，各级党组织要深入贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，以改革创新的精神，团结带领广大职工艰苦奋斗，励精图治，为实现创建节约型企业目标、推动企业又快又好发展而努力奋斗！

延伸阅读

【公文示范】 “枪”的决定小说（一篇）

面对生活中随时可能出现的情况，实用文书渐渐充斥着我们的生活，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是由小编为大家整理的“【公文示范】 “枪”的决定小说（一篇）”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

一个猎人，走在一条几乎没有半个人的路上，看见的是树、山、花、和一些动物，还带了斑斑点点的，这大概是大自然的杰作。一路上，动物在他的面前跳来跳去，很活泼，花、树则对他一笑。渐渐的，路上多了一条长长的脚印。可是，他是个猎人，为什么不杀它们呢？大概这不是他要寻找的。

现在已经是深夜了，猎人还没停下脚步，没有休息的意识。他在寻找什么呢？这东西对他很重要吗？我不知道。他继续走着，步伐非常快速，一刻也没有停歇。

几只乌鸦飞过叫了几声，很是恐怖，随即，其他动物也叫了起来，很是怪异。他停了下来，或许这叫声很倒霉。可是不然，他没有休息，过了一会儿，看见了他的嘴角稍微向上翘，他笑了！为什么？再看看乌鸦飞往的方向，突然，出现了一只动物，很有气势，大概不是普通的动物，因为太远了，无法看清。它慢慢的走过来，待了会，才看清，原来它是动物之王——狮子，他找的正是它！

猎人迅速的架起枪，并迅速的瞄准好。再看看枪，这是一把世界上最好的猎枪，看上去似乎是新的，看来，猎人很喜欢这枪。突然一声惨叫，这是狮子的声音，但猎人没扣动扳机，原来，狮子踩到了一个很尖的东西。“砰”，猎人扣动了扳机。一向枪法很准的猎人，这次竟然偏了0．1毫米，枪毫不犹豫的移动了。他惊讶了，他无法想象这是他一生以来第一次的失败，猎人收起枪，向狮子走去，拔出那个深深扎在它脚下的东西，便走了。走向太阳刚刚升起的地方，步伐也是刚来的时候的速度。

原来，他有个妈妈，生了一种大病，需要大量的钱来治疗，他决心要治好他妈妈的病，但他手上一分钱也没有。有一天，他看见报纸上写着：猎杀狮子，一只100万。他高兴了，便去寻找那动物之王。事后，他决定自己努力挣这笔医疗费。

公文写作之董事会会议决议模板其一

随着社会的不断规范发展，我们经常需要编写一些实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的公文写作之董事会会议决议模板其一，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

教你写公文: 董事会会议决议范文篇二

随着时代的不断变化，我们已经慢慢开始接触了实用文书，实用文书的应用性很强，有没有可以参考的实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“教你写公文: 董事会会议决议范文篇二”，希望能为您提供更多的参考。

（一）首先会前要按公司章程的要求通知董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。

（二）其次到会签到。这要准备签到薄，包括列席人员如监事会成员，其他经理的名单等。参加会议入会场前在签到薄上签字。这时如果通知时没有递交会议资料，在这时可以把会议议程、会议资料包括决议草案交给董事以及列席人员。

（三）再次会议开始。先要董事会秘书或董事长对会议有效性进行声明，即参加人员符合公司法公司章程要求等等，之后进入正题，对有关事项讨论表决。这里就涉及到委托事项了，董事不能参加董事会时，只能委托其他董事代为参加，不能是董事会成员以外的人代替。

（四）然后是对所议事项形成决议。决议可以是结论性的，即“通过”或“不通过”某事项，之后董事在决议上签字；受托人代为签字。这时，受托人应签委托人的名，并在后面注明“代签”等字样。委托事项在决议中应有所描述；同时，委托过程中一是要有书面委托书，二是签到时要代替委托人签到，三是要代替委托人在决议上签字。

（五）最后董秘或董事长宣布决议通过情况并宣布会议结束。

【公文分享】 学籍和户口哪个决定考生高考（一篇）

随着人们的生活物质水平不断提高，我们总会递交一些实用的文书，实用文书是一种偏向社会的文书，你理解中的实用文书是什么样的呢？小编经过搜集和处理，为您提供【公文分享】 学籍和户口哪个决定考生高考（一篇），仅供您在工作和学习中参考。

考生高考优先考虑的还是户口，也就是以户口为准，一般按照有关教育部门的规定，都是先按照户籍所在地进行高考报名考试和录取。

所以正常来说，考生要在自己户口所在的省市参加高考考试，本省市的考生先不说，对于外省市的考生而言，很不方便。

但也有政策说明关于高考考生在非自己户口所在地的区域进行考试的相关内容，也就是异地高考。

考生由于父母工作的原因或者考生学籍等原因，可以选择在外省进行高考，就是考生上学的地方。

但要满意考生就读学校所在省的相关要求，例如考生和考生父母在该省份一直生活，有常年居住证明，或者是考生有该校的整个高中三年的学籍。

也就是说考生满足所在省的报名条件，就可以参加异地高考。而且现在的高考要求更是以学籍为主，淡化户籍给考生带来的不变。

文书模板: 企业慰问信（一篇）

随着人们的生活物质水平不断提高，我们经常会需要写一些实用文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编为大家精心整理的“文书模板: 企业慰问信（一篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

在金风送爽、丹桂飘香的季节里，迎来了传统敬老节日九九重阳节。在这个幸福的日子里，公司党政工班子成员向你们致以节日的祝福和亲切的问候，衷心祝愿你们节日快乐，健康长寿!

我们百大人用辛勤的汗水，伴随百货大楼走过了28年的风雨历程。虽然，你们离开了工作岗位，但你们为企业发展做出的贡献将永存史册!面对企业当前的困境，几年来，以人为本促合谐，攻坚克难谋发展，在推进经营调整、强化管理、节能降耗等方面下功夫，各项工作正朝着健康的方向发展。

xx年上半年，公司将要召开股东会，按照每4万股推选1名代表，大家一定要积极酝酿，为开好股东会做好前期准备工作。希望你们多为企业的发展献计献策，提供帮助，支持企业更好、更快的发展。

最后，祝大家生活幸福，笑口常开!

[参考]企业清明节放假通告一篇

面对生活中随时可能出现的情况，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，自己的实用类文书如何写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[参考]企业清明节放假通告一篇》，希望能对您有所帮助，请收藏。

集团公司全体员工：

根据国务院办公厅通知精神及国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假及调休安排通知如下：4月5日（星期六，清明节）放假，4月7日（星期一）补休。

今年部分节假日计划放假安排：

一、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

二、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

三、端午节：6月2日放假，与周末连休。

四、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

五、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

生产管理课、制造课、品质保证课部分人员（紧急项目组）申请经总经办批准后加班。总务课、财务课正常放假，营业课根据工作需要安排放假，但不得影响正常的业务工作。未休假的可以安排节后调休。

希望各分公司、工厂、事业部相互转告，并在节前妥善安排好各项工作，确保生产有序进行。放假期间，请各位注意安全，做好安全防范措施。

1、公司生产、办公区域安全：放假期间请各部门负责人督促锁好各自所属门窗；保安值班人员加强值班巡逻，遇突发事件请及时拨打相关紧急电话；

值班电话：xxx

行政人事部：xxx

外部电话：治安：110消防：119急救120

2、公司宿舍安全：为确保节假期间公司宿舍内部安全，原则上不得留宿外来人员，如亲朋好友确实需在公司宿舍留宿，必须向行政人事部报备批准，否则将按公司相关规章制度处理；外出人员请尽量将贵重物品随身携带；出入楼层须顺手关好楼层电子防盗门。

3、人身财产安全：放假期间，各同仁如外出探访亲友或游玩，请注意自身人身和财产安全；

4、消防安全：放假前请各部门自觉关闭该关闭的电源，总务负责核查；严禁在厂区及宿舍内生火；注意用电安全。

感谢大家的辛勤劳动，公司董事会谨祝全体职工及其家属：平安吉祥，阖家幸福！

xx集团

XXX年XX月XX日

[推荐]家长通告一篇

在日常的学习和工作当中，我们经常会需要写一些实用文书，写好实用文对自己也是一种肯定，好的实用类文书都有哪些内容？小编为此仔细地整理了以下内容《[推荐]家长通告一篇》，希望能对您有所帮助，请收藏。

二、家长会地点：各班教室

三：温馨提示：

1、为保证家长会安静有效的进行，请不要带宝贝到幼儿园参加家长会;

2、请妥善安排时间，准时参加家长会，并且尽量由爸爸或妈妈亲自参加此次家长会;

3、进行会议时，请家长自觉将手机调为无声或震动状态。

要培养一个健康、快乐的.宝宝，需要家庭、社会、幼儿园的共同配合才能取得最佳效果，您的到来将是我们迈向成功教育的第一步!

我们期待您的参与!

赫山区实验幼儿园

XXX年9月16日

[热搜范文]企业见习证明精选一篇

在平时的生活学习中，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书是具有实用性的文章，实用类文书应该从哪方面来写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[热搜范文]企业见习证明精选一篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

谨证明xx先生/小姐在xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间于本公司任xx职位。

xx先生/小姐在本公司负责xx工作。xx先生/女士在本公司服务期间，（请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现）。

公司负责人姓名xx及公司盖印

xx年xx月xx日

[公文借鉴] 公文写作方法其一

伴随着社会的发展，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有统一的规范，如何才能写好实用类文书呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[公文借鉴] 公文写作方法其一”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

（3）是培养人还是才，是追求表面的成功还是孩子的终身幸福，不完全是方法问题。支撑虎妈的是一个古老而强大的价值观，就是追求出人头地、望子成龙。救救孩子的呐喊，开启了发现儿童、保护儿童、解放儿童的现代教育之路，主张把儿童当做儿童来对待，而不是作为大人或成人社会实现自己目标的工具。全社会教育价值观的扭曲从没有像今天这样触目惊心。从今天的教育可以看到民族的未来。在这个意义上，中华民族已经到了最危险的时候！

每个人的身上都有无穷的潜力，不一定是针对哪一方面。片中，两个女儿的爸爸就发觉并挖掘出了她们的潜力。刚开始她们并不想服从爸爸的旨意，但当看见另一个女孩儿的爸爸早早地就把她嫁出去的时候，才真正明白，自己的爸爸做这个选择也是面对着全村人的指责！后来两个女孩都考上了印度最有名的体育学校，但那老师的方法有误，并且大女儿走进那个环境里，不用心练习，在大赛上都取得了不好的成绩。她的爸爸刚开始很生气，但是后来一步一步带着她往前走，最终拿到了国际金牌！这也体现出父爱的伟大！

企业复工复产健康证明（一篇）

_____股份有限公司______培训办：

我单位等位同志(名单附后)，现从事煤矿掘进、巷修岗位工作，拟于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日，前往口孜东矿培训办参加岗前安全培训。

经了解核实，所有送培学员身体健康状况良好，可以胜任此工作岗位工作。

特此证明，并予以健康担保。

（单位公章）

20_____年_____月_____日

[推荐]年会节目通知一篇

在日常的学习和工作当中，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书有着很重要的优点，写实用类文书要注意哪些方面呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[推荐]年会节目通知一篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！

各位伙伴：

20xx年度年终总结大会定于20xx年1月26日举行（具体时间、地址请关注后续通知），为迎接崭新的20xx年，展现公司内部“百花齐放，百家争鸣”之文化繁荣景象，此次筹备的新春年会特面向公司全体伙伴征集节目：

一、节目征集类型

1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌舞类、传统戏曲选段等；

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限；

3、语言类：小品、话剧、相声、朗通、舞台剧等；

4、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

二、节目要求：

1、每个部门征集1个但不限于1个节目；

2、部门节目类型可以有歌曲，但是必须要有一个节目不是歌曲类节目；

3、参选节目必须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素以及本公司文化特色，打造“原创”或“山寨”精品；

4、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

5、所有节目须利用午休时间或其他休息时间排练，不可占用上班时间

三、时间安排：

1、节目征集：20xx年1月6日-20xx年1月11日，11日下班前，所有部门将演出的节目名称报至人事行政部何岳处备档；

2、节目筛选时间：20xx年1月18日（具体时间请关注后续通知）

3、节目彩排时间：20xx年1月25日（暂定）

四、奖项设置

1、所有通过筛选的节目组将获得由公司提供的服装/道具基金。

2、表演节目将分设一、二、三等奖，并设置鼓励奖以及参与奖，均有丰厚奖品。

公司年会游戏节目

1、快乐呼啦圈

规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）

2、心有灵犀猜成语规则：

以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片a4、成语）3、夹波珠规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）

4、占领阵地规则：

每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。（报子）

5、三人抱成团

规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

6、动作接龙规则：

由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！

7、倒着说规则：

先规定出题的字数，比如这一轮出题

必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。

8、集体造句规则：

分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。

9、双龙戏珠接力赛规则：

每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地！看那一队在最短的时间内将行程走完（球）

10、抢板凳规则：

大家都玩烂了就不说了。

11、一反常态规则：

上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！

12、真假难辩规则：

四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。

[推荐]工作承诺书（一篇）

伴着社会工作的不断规范，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书是具有实用性的文章，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？下面是小编为大家整理的“[推荐]工作承诺书（一篇）”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

为了让居住在本社区的老干部能够享受到社区的“亲情服务”能够参加社区的各种宣传、教育、娱乐、健身等文体活动使其充分发挥余热积极参与社区建设达到身心健康、生活无忧、安享晚年的目的特向居住在本社区的老干部承诺做到如下方面

一、以“满足老干部的需求”为宗旨树立“亲情服务”理念真心实意为老干部解忧努力把党和政府对老干部的关怀传递到每一位老干部心坎上。

二、依托社区资源以社区服务中心为载体将为老干部服务的项目全部纳入社区为民服务范围建立一套完整的为老干部服务制度构建一个全面的为老干部服务网络让老干部对社区的服务放心生活得开心、顺心、舒心。

三、将社区内老干部进行分类统计建立家庭档案做到底子清、情况明。根据实际情况分类型、分层次提供优质服务真正做到全方位服务不留一丝空白。

四、坚持重大节日定期走访慰问与平时经常性走访相结合的原则做到随时掌握情况及时提供必要的“亲情服务”。

五、经常组织老干部开展一些力所能及的、丰富多彩的文体活动丰富老干部的晚年生活。

六、及时将党和政府关于老干部工作的方针政策传达到社区老干部中去。

七、老干部需要社区做到的其他相关事务。

[制度系列] 2022企业福利制度精选一篇

随着现今社会的不断发展，人们经常会遇到实用文书的撰写，多写实用文能提高一个人的修养，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编为大家精心整理的“[制度系列] 2022企业福利制度精选一篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

第一章总则

第一条目的

为完善公司的福利体系，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，使员工能够愉快地工作和生活，保障员工利益，减少员工的后顾之忧，特制定本管理制度。

第二条原则

本管理制度执行岗位匹配、绩效挂钩与灵活变更原则。

第二章福利体系构成

第三条福利类别

公司福利分为经济性福利和非经济性福利两部分。

第四条公司为员工提供以下经济性福利待遇

一、社会保险福利

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。

二、住房福利

公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。

三、带薪休假福利

根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利：国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。

四、其他经济性福利

公司在工作期间为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。

第五条公司为员工提供以下非经济性福利

1、为员工提供教育培训的机会；

2、为员工提供良好的办公场所；

3、创造良好的企业文化氛围；

4、授予员工各种荣誉称号等。

第三章福利待遇及发放形式

第六条社会保险及企业年金福利

为进一步提高公司职工的基本福利和保障水平，建立多层次的养老保险体系，逐步提高职工退休后的养老保障待遇。根据劳动法和国家劳动保障部门、云锡集团的有关规定，结合公司实际，公司每月为员工按一定的基数和比例交纳养老、医疗、失业、工伤生育等"五大"社会保险费用及企业年金，使员工老有所养，病有所医，失业有所保，解除员工的后顾之忧。各项保险的缴费基数每年调整一次，缴费比例也将随相关政策及公司的发展变化而作出相应的调整。

第七条住房福利

公司每月为员工按员工缴纳住房公积金的数额进行一比一的住房公积金配比。员工可在购房、装修时进行公积金提现或在购房贷款时进行公积金置换，以减轻员工的利息负担，或在退休后进行一次性提现。

第八条带薪休假福利

按照国家与公司的相关规定，公司员工可享受第四条所规定的带薪休假福利，员工在享受公司带薪休假福利时，因工作缘故未能享受休假者，公司按一定标准进行经济补偿。具体执行办法根据公司相关规定执行。

第九条其他经济性福利

一、节日慰问费、节日慰问物品和冬季取暖费发放标准和时间

为表示公司对员工的关心，公司每逢节日（法定节假日）来临前夕，为在职、离退休员工发放节日慰问费或提供慰问物品，以示祝贺。

1、节日慰问物品以员工生活中的日常生活用品为主；

2、节日慰问费在每个节日前夕发放，取暖费在每年的12月中旬发放。

二、保健津贴的发放标准和形式

根据不同的工作岗位及环境设立两类保健津贴标准，保健津贴标准根据员工工作岗位及环境的变化而作出动态调整。

1、职能管理部门（水电、维修工除外）、信息中心（档案管理员除外）、市场营销部等部门员工执行一类保健津贴标准，事业部、检测中心、研发中心等部门员工执行二类保健津贴标准，职能管理服务部门的水电工、设备维修工、档案管理员参照二类保健津贴标准执行。

2、保健津贴每月根据员工的出勤情况随月工资发放。

三、交通补贴的发放标准及形式

由于公司地处偏远，交通不便，而公司目前未开交通车，公司每月发放员工一定标准的交通补贴，缓解员工上下班交通不便的问题。

1、发放标准：根据当地公交设施条件及年度员工交通平均成本，制定交通补贴发放标准。

2、发放形式：交通补贴每月根据员工的出勤情况随月工资发放。

四、医疗卫生费的发放标准及形式

1、发放标准：医疗卫生费是对员工基本医疗保险的一项补充福利，是公司在完成集团公司下达的各项经营指标，年终财务决算后，在公司有支付能力的前提下，根据员工业绩考核情况，按一定标准发放的与公司及员工绩效挂钩的福利项目。

2、发放形式：医疗卫生费结合员工的出勤情况在年终绩效工资中一次性发放。

五、生日福利

为了体现公司"以人为本"的管理理念，营造良好、和谐的员工关系及工作氛围，建立良好的企业归属感，让每一位职工都体会到企业这个大家庭的温暖与关怀。公司设立了生日福利项目，主要有以下内容：

1、温馨生日祝福：人力资源部将公司领导签名的生日贺卡转达至过生日的职工，并表示祝贺。

2、流行大片观赏：发放电影票，员工可以选择观看电影院上映的流行大片。

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