随着我们对自己的要求不断提高，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书的作用也不可小觑，你的行业中有涉及到实用文书吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[制度系列] 招聘总监岗位职责》，希望能对您有所帮助，请收藏。

职责描述：

1、拟定营销中心各项规章制度和运作流程，协助总监对中心内部管理进行规范；

2、协助销售总监对年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，及时向总监反馈；

3、将各部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人，做好销售业绩的日（周、月）报工作，跟进目标完成进度

4、召集公司办公会议并做好会议记录，对重要事项完成情况进行跟踪反馈；

5、促进公司的数据化管理和流程改造，对营销中心的运营管理提出改善建议；

6、协助总经理收集各部门重要报表并进行校对，依据校对结果对各部门进行绩效考核，同时做好奖惩工作；

7、协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训；M.wei508.COM

8、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年及以上营销总监/副总岗位工作经验；

2、对渠道销售、大客户销售有一定了解，熟悉营销基础管理流程及相关管理工具；

3、对数字敏感并有较强的逻辑性；

4、具有独立工作能力，对目标具有使命感；

5、具备较强的学习能力，能够灵活沟通，促进目标的达成。

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小编分享：招聘总监岗位职责之三

随着人们的生活物质水平不断提高，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书有着很重要的优点，如何才能写好实用类文书呢？下面是小编为大家整理的“小编分享：招聘总监岗位职责之三”，供您参考，希望能够帮助到大家。

岗位职责:

1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案;

2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;

3.积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的.人才需求;

4.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态;

5.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。

任职要求:

1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业,两年以上金融行业(第三方理财公司、基金销售公司等)招聘工作经验,有猎头经验者优先;

2.有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;

3.熟悉各类招聘面试技巧与方法,能独立进行资产端、财富端的招聘全流程工作。

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

[制度系列] 财务会计岗位职责之三

伴随着社会的发展，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你对实用文书的了解有多少呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[制度系列] 财务会计岗位职责之三》，供您参考，希望能够帮助到大家。

岗位职责：

1、应收账款的帐务处理；

2、应收账款账龄，信用期，逾期情况统计；

3、客户信息收集，包括：信用情况，财务数据，投融资情况等；

4、客户授信额度及额度使用情况统计；

5、根据不同的需求提供应收账款分析报告。

岗位要求：

1、具备财务、会计、税法相关知识；

2、熟练掌握财务软件、WORD、EXCEL、PPT等办公室软件操作，具备一定的数据分析能力。

3、财务、会计或相关专业大专及以上学历；

[条例系列] 污水岗位职责

随着人类社会的不断发展，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书有着很重要的优点，你知道实用文书的基本要求吗？以下是小编收集整理的“[条例系列] 污水岗位职责”，相信您能找到对自己有用的内容。

1、目的：

为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的浪费、超标领用及调任无交接等现象，特制定本制度。

2、适用范围：

我公司员工所使用的办公家具、操作工具、办公用具、资讯工具的领用、退库、交接、报废等事项的管理。

[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写

在我们的日常生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；

二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；

三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；

四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；

五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；

六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；

七、做好交接班记录；

八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；

九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。

[规章系列] 员工关系专员岗位职责范本

随着各种文书的不断规范，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书有着很重要的优点，你知道实用文书怎么写吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[规章系列] 员工关系专员岗位职责范本”，希望对您的工作和生活有所帮助。

1、负责招聘及员工关系工作,要求有3年以上招聘相关工作经验,熟悉各类招聘渠道及测评工具;

2、英语可作为工作语言;

3、有汽车行业背景优先考虑。

1、负责招聘及员工关系工作,要求有3年以上招聘相关工作经验,熟悉各类招聘渠道及测评工具;

2、英语可作为工作语言;

3、有汽车行业背景优先考虑。

[规章系列] 员工岗位职责一篇

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[规章系列] 员工岗位职责一篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

(一)景区接待服务规范

景区接待服务的主要工作包括售票服务、入门接待服务(包括验票及咨询)和投诉受理服务。

1、售票服务：

(1)积极开展优质服务，礼貌待客，热情周到，售票处应公示门票价格及优惠办法。

(2)主动解答游客的提问，做到百忙不厌，杜绝与游客发生口角，能熟练使用普通话。

(3)主动向游客解释优惠票价的享受条件，售票时做到热情礼貌、唱收唱付。

(4)向闭园前一小时内购票的游客提醒景区的闭园时间及景区内仍有的主要活动。

(5)游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。

(6)热情待客，耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。

(9)耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。

2、验票服务：

(1)验票岗位工作人员，应保持良好的工作状态，精神饱满，面带微笑。

(2)游客入景区时，应使用标准普通话及礼貌用语。

(3)对漏票、持无效证件的游客，要礼貌地耐心解释，说明无效原因，说服游客重新购票。

(4)残疾人或老人入景区时，应予以协助。

(5)如遇闹事滋事者，应及时礼貌予以制止，如无法制止，立即报告有关部门。切忌在众多游客面前争执，引起景区秩序混乱。

3、咨询服务：

(1)接受游客咨询时，应面带微笑，且双目平视对方，全神贯注，集中精力，以示尊重与诚意，专心倾听，不可三心二意。

(2)咨询服务人员，应有较高的旅游综合知识，对游客关于本地及周边区域景区情况的询问，要提供耐心、详细的答复和游览指导。

(3)答复游客的问询时，应做到有问必答，用词得当，简洁明了。

(4)接待游客时应谈吐得体，不得敷衍了事，言谈不可偏激，避免有夸张论调。

(5)接听电话应首先报上姓名或景区名称，回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌，要使用敬语。

(6)如暂无法解答的问题，应向游客说明，并表示歉意，不能简单地说“我不知道”之类的用语。

(7)通话完毕，互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。

4、投诉受理服务：

(1)景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机，受理人员要着装整洁，举止文明、热情、耐心地接待投诉游客。

(2)受理投诉事件，能够现场解决的，应及时给予解决。若受理者不能解决的，应及时上报景区负责人，及时将处理结果通知投诉者，并注意收集反馈意见，科学分析，以便及时改进，提高服务质量。

(3)要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境，满怀诚意地帮助客人解决问题，严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。

(4)接待投诉者时，要注意礼仪礼貌，本着“实事求是”的原则，不能与客人争强好胜、与客人争辩，既要尊重游客的意见，又要维护景区的利益。

(5)景区应设立专用投

诉电话，并在景区明显位置(售票处、游客中心、门票等)标明投诉电话号码，且有专人值守。

(二)景区导游(讲解员)服务规范

1、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求，取得导游员(讲解员)资格，方可上岗。

2、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

3、景区导游(讲解员)应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

4、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

5、导游(讲解员)在讲解服务中，对涉嫌欺诈经营的行为和可能危及游客人身、财产安全的情况，要及时向游客作出真实说明或明确警示。

6、导游(讲解员)不得向游客兜售物品和索要小费，不得欺骗、胁迫游客消费。

(三)旅游景区商业人员服务规范

1、娱乐服务：

(1)服务人员每天上岗前要认真仔细检查娱乐设施、设备，加强对设备、设施的定期维护和保养，使其处于良好的使用状态，保障游客安全。

(2)娱乐服务人员应具备良好的职业道德、文明素质、娴熟的技能技术和良好的心理素质。

(3)娱乐服务人员应提醒游客安全须知，并帮助游客做好安全措施，确认安全无误后再启动娱乐设施。

(4)对于不遵守安全规定的游客，服务人员要耐心说明违反规定的后果。如有解决不了的问题，应及时上报。

2、购物服务：

(1)商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外，还要善于与游客沟通。

(2)应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品，明码标价，无价格欺诈行为。

(3)购物市场管理有序，经营者应统一佩戴胸卡，亮照经营，无尾随兜售或强买强卖现象。

3、景区餐饮服务规范

(1)餐饮服务人员要做到文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

(2)注重个人仪表仪容，保持个人卫生整洁，站立端正，面带微笑。

(3)按照《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《公共场所卫生管理条例》有关要求，切实做到景区餐饮设施格调统一、卫生三证齐全(包括卫生许可证、经营许可证、健康证)、餐饮服务周到、无假冒伪劣商品、无过期变质食物、无食品加工过程中的交叉污染。

(4)餐厅环境整洁、空气清新。有完善的防蝇、防尘、防鼠及污水处理设施。

(5)操作间应设专用冷藏、冷冻设施。餐具、饮具要做到一餐一消毒，有专用消毒设施，食品贮存应生熟分开。禁止使用一次性不可降解餐具。

(6)餐饮要做到质价相称、公平合理。在做到卫生、可口的前提下，还应注意用餐氛围、环境，体现本地区(景区)饮食文化特色。

(7)严格执行服务规范和操作程序，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点。

(8)客人离开后应提醒客人带好随身物品。

4、景区客房服务规范

(1)景区内宾馆客房应清洁整齐。客房内各种设施、用具应消毒，保持卫生，做到一客一换。

(2)客房环境应保持宁静。服务人员须做到“三轻“----走路轻、说话轻、操作轻。

(3)客房安全设施要齐全可靠，做到防火、防盗。

(4)服务人员未经客人允许，不得擅自进入客人房间，如需进入客人房间，应先敲门，经客人允许后方可进入。

(5)客房服务人员要让客人看到的是真诚的微笑、听到的是真诚的话语，得到的是热情的服务，遇到客人应主动问好，使客人真正体验到“宾至如归“的感觉。

[精选制度] 物业客服岗位职责

面对生活中随时可能出现的情况，实用文书渐渐充斥着我们的生活，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是由小编为大家整理的“[精选制度] 物业客服岗位职责”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

工作内容：

1、受理业主投诉，解答并记录业主提出的问题，并对服务工作及投诉处理情况进行跟踪回访，并妥善保存各类表单。投诉处理率要达到100％，重大投诉要及时向客服经理汇报。

2、派发信件、通知、快递等，并做好相关记录。

3、加强与业主的联系，定期征求意见和建议，归纳整理并向主管汇报。

4、办理租户二次装修登记，指导租户按照物业规定规范施工；

5、按各自管辖的楼层进行物业管理费的统计、制表，每月与财务部核对收缴情况；

6、协助客服经理做好社区文化活动的策划、组织与实施，提升业主满意度。

7、熟悉所管辖的楼栋结构分布情况、业主姓名等，做到准确无误。

8、负责办理业主人住后的各类证件。

岗位要求：

1、全日制大学专科以上学历，具有高端住宅物业服务接待工作经验优先。

2、形象气质佳，性格开朗，具有良好的亲和力。

3、有较强的抗压能力、协调能力及应变能力，语言表达能力强。

4、具备良好的服务意识和高度的责任感，反应灵敏，端庄大方，举止文雅，能吃苦耐劳,能适应轮岗换休制度。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

制度精选: 人事岗位职责其二

面对生活中随时可能出现的情况，我们已经慢慢开始接触了实用文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，那么如何写一份实用类文书？请您阅读小编辑为您编辑整理的《制度精选: 人事岗位职责其二》，仅供参考，希望能为您提供参考！

希望你具备以下能力或经验:

1.岗位支持部门:销售部门

2.主要工作偏向:招聘与配置

3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工

4.预计招聘量(年):10-100人

5.校园招聘任务:有

6.招聘区域:分公司/办事处招聘

目前,对该岗位的初步定位如下:

1.岗位级别:非管理岗

为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:

1.年龄要求:18-25岁

2.行业背景要求:有同行业招聘经验优先

[制度范本] 物流专员的岗位职责

随着人们的生活物质水平不断提高，实用文书渐渐充斥着我们的生活，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[制度范本] 物流专员的岗位职责”，供您参考，希望能够帮助到大家。

1、根据物流需求，协助部门经理制定物流规划方案;

2、根据客户和供货要求，计算、研究物流资源需求(包括场地、运输、物流人员等);

3、负责物流运作标准实施方案;

4、参与承运商管理，参与协调完成物流承运商考核工作;

5、负责完善、维护、优化物流业务平台，提升物流竞争力，负责与公司相关流程管理职能接口，落实部门业务流程的优化与改进，负责部门流程稽查、评估。

6、参与集团物流方案设计、建设及推进;

7、协助物流经理主持物流CEG工作;担任物流CEG秘书工作;

8、参与物流网点规划、建设和评估，参与制定物流网点库存标准，定期总结、分析、评估标准运行状况，推进物流网点库存标准合理化;

9、上级交代的其他工作。

任职条件：

1、有5年以上物流相关工作经验，有较丰富的物流知识、集成供应链知识，熟悉物流主要法规、公司财务、行政、物流相关制度，具备先进的物流理念;

2、工作素质：诚信、创新、协同、敬业、全局观、坚韧。

3、具备技能：EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA、MES、MTS等信息系统操作熟练，较强的沟通、协调能力，统筹规划能力和执行力强，

[推荐]污水岗位职责

1.1.厂站经理岗位职责

统筹负责厂站发展方向和经营决策的拟定工作

统筹负责对内、对外各种关系的协调工作

统筹负责年度、月度、周生产计划的编制工作

统筹负责生产调度会议的召开工作

统筹负责对成本的监控和监督工作

统筹负责污水处理厂的生产、质量、安全、文明等一系列的管理工作

统筹负责生产任务的下达以及检查督促工作

统筹负责新技术、新工艺的推广、使用工作

统筹负责员工教育培训工作

统筹负责污水厂安全工作

统筹负责污水厂达标运行工作

1.2.管理部主管岗位职责

负责污水厂年工作计划、工作总结的起草工作

负责污水厂重要会议的记录工作

负责厂站经理签发文件的起草、存档整理工作

负责文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作

负责运行记录的收集、整理工作

负责台帐和污水运行成本分析图表的填写工作

负责档案室以及办公用品的管理工作

负责保安、保洁、后勤管理工作

负责污水处理厂具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的监督工作

负责参观、学习、来信、来访等预约及接待的安排工作

负责污水厂重要活动的安排、组织、主持工作

负责协助经理做好发展战略、厂站文化的规划工作

负责员工的安全教育工作，

负责《安全活动记录》、《安全检查记录》（见附表三十四）的填写工作

负责督促各班组打扫并保持区域内卫

1.3.运行部主管岗位职责

负责污水厂的运行工作

负责月度生产计划的编制工作

负责生产作业计划的调整工作

负责生产过程中的调度管理工作

负责工艺参数和作业计划的下达工作

负责《班前班后会议记录》的记录工作

负责生产经营年月报表的编制工作

负责工艺规程、内控工艺、工艺路线的编制工作

负责调度会议的主持工作以及特殊操作的现场指挥工作

1.4.设备部主管岗位职责

负责污水处理厂所有设备的管理工作

负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理工作

负责定期对用电设备进行保养，对变压器定期除尘的工作

负责用电设备的验收接管工作

负责设备的维修工作

负责厂区内设备正常运行工作

1.5.电气部主管岗位职责

负责制定部门工作计划

负责与供电部门交流，及时处理高压故障和倒闸，保证厂内供电的可靠性

负责分析电气故障原因，组织维修

负责项目电气部分验收，并提出整改方案

负责配合运行完成用汽、用电、用热、用水计量统计工作

负责每周向上级提交工作总结

负责电气设备维修保养时间表的制定工作

负责每月电气设备备用件的采购计划的提交工作

负责热源厂的运行设备、生活照明、电气自控仪表的检修、维护工作

负责做好部门安全教育工作

负责部门职工培训的组织工作

1.6.调度员岗位职责

收集、整理、检查原始生产记录、报表、进行汇总、统计并报送公司

负责厂内各生产班组的运转调度工作，协调各部门工作

主持污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作

完成领导下达的任务

在主管部门直接领导下，负责污水处理厂的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工

努力完成工作任务和各项指标

每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理系

统正常运行，废水达标排放

及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，认真填写《调度（班长）交接班记录》（见附表二十九）做好各生产班组的安全生产工作，保证不出现安全事故

保持正常有效出泥

1.7.中控员岗位职责

收集数据、填写运行生产记录（见附表一至附表十四）、报表、进行汇总、统计并上报公司

负责监测污水处理厂各设备的运转情况

负责接收上级指令，调整各设备的运转情况

负责办公岗位的整洁、卫生

掌握污水处理及设备运转的主要参数和运转状况，保证污水处理工作的正常运转，水质达标排放根据上级的指令合理调整污水处理厂各设备的工艺参数

能够从检测得到的数据发现设备的异常情况

1.8.自控工程师岗位职责

负责污水处理厂的现场仪表及自控设备的管理工作

参与仪表的选型，安装，调试，改造管理工作

对现有的仪器仪表进行维护、保养

参与仪器仪表事故的调查，实施整改防范措施

协助进行仪器仪表成套合同的执行及商务谈判

参与编写全厂仪表操作规范和维护说明书

对现场操作人员进行培训

负责厂内仪表系统的对内，对外计量工作

负责厂内各装置仪器的校验和外送校验工作

按照领导的指示安排工作，制定工作流程和计划，对场内自动化及仪表设备进行维护

保证在线传输设备的及时有效传输

1.9.维修技工岗位职责

按时上下班，上班时间统一着装，佩带工作牌，遵守公司制度

负责厂内设备设施日检查、月检查工作，对检查的结果汇总上报主管

负责配合运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度

负责向维修主管提出工程管理方面的合理化意见和建议

保管好个人工具，摆放规范、有序

安全、规范地操作各类设施、设备

负责污水处理厂所有机电设备的维修工作

综合技工定期开展技能培训

安全规范的操作各类设施设备

定期检查楼道的线路、电表箱、各分户开关（漏电开关）、配电箱、阀门、表、井、水管、门锁等，发现

问题及时维修

每月定期检查保养公用配套系统设备

发现问题不隐瞒及时维修，并做好维修记录《综合维修工作记录》

1.10.化验领班岗位职责

负责组织协调化验员的工作

负责化验室文件、资料、档案的管理

负责化验物品的申购、领用及管理

负责化验室员工的培训和考核工作

负责化验室的日常工作及主管交代的其他工作

负责考勤表、物品损坏、奖惩、仪器校准、配药等记录的填写、统计和审核

做好原始数据的记录工作，《在线COD监测记录》（见附表三十二），所有记录必须详细、清晰保证数据准确率100%

保障人身安全，避免中毒事件发生

1.11.化验员岗位职责

负责污水处理厂进水、出水及工艺参数的测量

负责配制各项化验所需的药剂

负责经常使用的各种玻璃器皿的清洗，维护仪器良好的精密度

完成每天固定的对进水、出水以及工艺参数的测量

完成标准溶液的配定

做好原始数据的记录工作，所有记录必须详细、清晰

1.12.电工（巡视）岗位职责

负责所辖设备的结构性能、技术规范和有关操作规程的管理

熟悉各电气设备的运行情况，掌握各电气设备的维修技术

操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚；一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不

清或无铭牌应拒绝操作

在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度

定期对用电设备进行维修保养，对变压器定期除尘

参与用电设备的验收接管工作

按时准确地做好各种报表记录《高压配电室运行记录表》（见附表十五）、《低压配电室运行记录表》（见

附表十六至附表二十）。遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程

1.13.提升泵站运行员岗位职责

负责做好污水输送管线及沿途泵站生产运行的组织、协调工作，落实生产计划，确保生产运行安全可靠、

经济高效

负责编制生产运行管理中有关报表，定期对生产运行情况进行分析，并对各项技术指标进行考核

负责管线泵站的设备管理、用电管理、绿化管理及维护保养、检修工作，组织各类设施设备故障抢修，

确保污水处理设施的安全、可靠、经济运行

协助厂站领导做好设施运行调度工作，积极应对处理各类非正常运行状况

认真填写《提升泵站运行记录表》（见附表三十七）及时完成上级交给的其他任务。

做好污水输送管网各接入口的服务管理及查验工作，同时做好技术指导与协调工作

1.14.巡线岗位职责

严格遵守公司及污水处理厂的各项规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度

根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、曝气机、推流器等，认真操作并填写记录及时了解水质化验情况，及时调节上水量及有关运行参数，达到最佳运行状态，确保排放水质达标

每班按时巡查设备的运行情况和有关安全问题，发生电器、设备故障，应及时与相关人员取得联系并且

协助维修，确保污水处理设施的正常运转

协调与维修工、化验员之间的.工作，使之相互配合，发扬互帮互助的良好作风，搞好工作场地责任区环

境卫生，并且完成领导交办的其他工作

收集、整理、检查《巡检记录表》（见附表二十一至二十四），并及时上报

保证污水处理设备工作的正常运转，能及时发现各设备的不正常运转的状况

掌握污水处理的基本知识，能够及早识别、判断不正常情况，及时上报

1.15.污泥处理员岗位职责

严格遵守公司及污水处理站各种规章制度，认真执行各项安全及业务操作规程及交接班制度根据生产废水进水情况，调整污水处理运行体系，包括水泵、风机，认真操作并填写记录

保证污泥处理装置的正常运行

及时处理好剩余污泥，做到污泥不堆积、不腐烂。保持污泥堆棚的干净、整洁

及时进行投加药，保证在处理污泥时不断药

检查螺杆泵、脱水机、加药系统的运转情况，发现不正常应能及时做出正确判断和措施

确保在脱水机停止工作后及时反冲洗

检查均质池、蓄水池的液位是否正常，发现异常应及时做出相应处理

做好平时设备的维护保养工作

做好污泥处理的记录《污泥加钙干化处理运行记录表》（见附表三十）、《污泥脱水处理运行记录表》（见

附表三十一）

保证每天正常有效出泥，合理控制石灰、PAM投加量

1.16.保安岗位职责

记录一切保安事故，提交保安报告及特别事故报告

登记进厂人员，填写《外来人员来访登记表》（见附表四十一）

检查办公区设施是否完好，设备运行有无异样

巡视火灾盗窃隐患，并及时处理或上报

确保做好各项记录及用对讲机与其他岗位联络

处理紧急事件及向上级主管报告

按时交接班填写相关记录

认真执行厂区交接班制度

负责厂区大门以外的卫生、定期清扫

负责厂区的保安安全工作

负责厂区设备的巡检工作

负责巡视厂区的消防设施

负责厂区其他安全隐患的排除

1.17.保洁员岗位职责

负责公司办公区过道、走廊等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、

无卫生死角，做到每天拖两遍，每周用肥皂水拖一遍

负责会议室会前、会后的清扫、整理工作

负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道垃圾

保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观

保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上

确保墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次

负责清扫办公楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做

到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹

保证所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角

负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾

负责按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫

1.18.厨师岗位职责

负责厂内工作人员的一日三餐

认真做好食堂、饭菜及个人的卫生工作，防止病从口入

保证饭菜质量，让职工能够吃饱吃好

负责厂内职工的饮食安全

厨师须确保饭堂的清洁卫生，饭堂供应的餐具、炊具无油腻现象，桌凳清洁并按规定对餐具进行消毒厨师每天需按规定采购食堂原料，保证新鲜

厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并

指定专人管理

身体健康，具有从事厨师行业的资格

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