由于学校的工作的严谨，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书展现了它的优势，你知道哪些实用文书呢？小编经过搜集和处理，为您提供小编分享：服务颂扬信季度范文精选，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

亲爱的_______ ，您好：

XXX年经过酒店全体员工的共同努力，在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，酒店依然稳健发展，彰显出我们强劲的成长势头。但是酒店的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉。酒店对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为酒店发展无私奉献，工作表现突出的员工予以通报表扬：

XXX年1月，因为工作效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨、团结同事，不仅赢得了客户的尊重和赞赏，也赢得了领导、同事的一致好评。经部门负责人和同事极力推荐，酒店最高领导审核通过，您在XXX年1月正式获得季度“优秀员工”称号。

希望受表彰的同事发扬成绩，继续为公司的发展做出更大的贡献，同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样，立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的酒店目标和各项工作任务而努力奋斗。

xxx酒店是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。20xx年我们迎来公司腾飞的机遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激励，才能飞的更高、飞的更远。

在此再次对您道一声：感谢！

并祝大家在XXX年身体健康，心想事成！

总经理：

xxx酒店

XXX年二月十日

延伸阅读

小编分享：家长通知季度范文精选

在平时的生活中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，你知道哪些实用文书呢？以下是小编为大家精心整理的“小编分享：家长通知季度范文精选”，相信能对大家有所帮助。

尊敬的家长：

您好!

为加强学校与家长的联系，创造优良的学习氛围，共同探讨子女教育工作，使贵子弟在思想、学习等方面取得进步。我校决定于5月8日晚（星期四）7：00在本班教室召开家长会议。敬请各位家长准时参加，请勿缺席。

温馨提示：

1、最好请父母亲自参加，来往途中注意安全。

2、会议期间，请各位家长将手机调为“静音”。

3、请家长将车子停在礼仪广场，不要带小孩来校。

XX小学

20xx年X月X日

小编分享：职场礼仪知识季度范文精选

在我们平时的学习生活中，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书以一种特殊的优势展现出来，实用类文书要写哪些内容呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“小编分享：职场礼仪知识季度范文精选”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

在职场，领导、同事都是与自己一起工作的人，与他们相处得如何，直接关系到自己工作、事业的进步与发展。如何处理好与领导、同事之间的关系？在礼仪方面应注意哪些问题？记者采访了天津商务职业学院礼仪研究专家许文韬，请他给予指点。

领导对下属的礼仪

1.尊重下属的人格。领导不能因为在工作中与下属具有领导与服从的关系，而损害下属的人格，这是领导对下属最基本的礼仪。

2.善于听取下属的意见和建议。领导应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见，了解下属的愿望。

3.宽待下属。领导应心胸开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，而不是一味打击、处罚，更不能记恨在心、挟私报复。

4.作为领导，对下属的长处应及时地给予肯定和赞扬。

下属对领导的礼仪

1.尊重领导。作为下属，应当维护领导的威望。

2.当与领导说话交谈、汇报情况时，更需要多加注意。与领导说话，要避免采用过分胆小、拘谨，甚至唯唯诺诺的态度讲话，改变诚惶诚恐的心理状态，而要 活泼、大胆和自信。尽量不要对领导说“太晚了”这句话，这样是嫌领导动作太慢，以至于快要误事了。领导分配工作任务时，不要说“这事不好办”，这样会让领 导没面子，一方面说明自己推卸责任，另一方面也显得领导没远见。对领导的提问忌用“无所谓，都行”这样的话，这说明员工对领导提出的问题根本不在意。此 外，不要“抢”领导的词。

3.对领导的工作不能求全责备，而应多出主意，帮助领导干好工作。

同事之间的礼仪

1.尊重同事。在真诚地做自己和尊重他人间找平衡点，不要过于迎合他人。

2.物质上的往来应一清二楚。在物质利益方面不要有意或无意地占对方的便宜，否则会降低自己在对方心目中的人格。

3.不在背后议论同事的隐私。背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。

4.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明，征得对方的谅解。

小编分享：医院关于加强行风建设的实施意见季度范文精选

按照平时学习工作的要求，大家都会有需要写实用文书的时候，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，实用文书需要怎么才能做好呢？小编特地为您收集整理“小编分享：医院关于加强行风建设的实施意见季度范文精选”，仅供参考，大家一起来看看吧。

县中医院关于加强行风建设,全面实施”三合理”的实施意见

医院各科室(组)：

为进一步加强医院行业作风建设，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务，经医院党支部、院部研究，决定在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，文秘部落原创开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作。最大限度的减轻群众负担，满足不同层次病员的需要。现就加强行风建设，全面实施“三个合理”作出如下具体安排：

一、指导思想

开展纠正医疗服务中不正之风专项治理，是深入贯彻“xxxx”重要思想的实际行动，我们要以对人民高度负责的态度和求真务实的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，强化教育、完善制度、加强监督、加大力度，坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，维护好人民群众的根本利益，促进医院健康发展。

二、目标任务

通过在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作，实现一个目标，完成二项任务。

一个目标：有效遏制不正之风,杜绝收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等现象。全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”。围绕“三合理”想办法，添措施，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务，为促进社会稳定，构建“和谐安县”作出贡献。

二项任务：

（一）加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，强化医务人员的医德医风教育，规范廉洁行医行为，完善医疗服务收费行为、住院费用清单制和门诊药品价格清单制，严肃查处损害群众利益的不正之风，使“开单提成”，收受患者“红包”等问题得到有效解决，争创行风评议先进集体。

（二）建立和完善行风管理制度。包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

三、治理措施

（一）加强行风建设及“三合理”实施工作的组织领导。

“三合理”是我院今年行风建设的重要内容之一。医院的行风建设工作由行风建设领导小组负责组织协调。院、科室两级领导要提高对行风建设及“三合理”实施工作重要性的认识。既要承担抓业务工作的责任，又要承担抓医德医风建设的责任，切实加强领导并抓出成效。

１、调整和充实医院行风建设领导小组：决定由邹兴贵院长为组长，张加宇、向维民为副组长，郑素蓉、王永科、谢国安、谭瑛、简明安、徐发勇、李华成、刘翱为成员。行风建设领导小组负责完善医院行风建设的各项管理制度，指导、查检、监督各科行风建设及“三合理”的落实并评价其结果，听取各独立督察组的督察意见并按有关规定作出奖惩决定。（1）（2）（3）（4）

小编分享：幼儿园老师离职信精选

随着社会的不断进步，我们时常会涉及到实用文书的写作，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《小编分享：幼儿园老师离职信精选》，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，幼儿园给予我多次参加培训的机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的教育经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

辞职人：

20xx年xx月xx日

小编分享：合约部奖罚制度 月度范文精选

在日常的学习和工作当中，我们会遇到撰写文书的情况，写实用文书能够方便大家的生活，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编收集整理的“小编分享：合约部奖罚制度 月度范文精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。

驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的；

(4)驾驶员在工地结束后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的;

(5)搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进行罚款。

3、有下列情况发生的,违规者处以50元罚款:

(1)未按生产通知单要求时间出车的;

(2)车到工地后,未按规定快速搅拌1分钟以上或不下车放料的；

(3)未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;

(4)未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员聊天影响安全驾驶的;

(5)车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;

(6)私自更换上班时间而没有请假备案批准者;

(7)把脚放在方向盘上等不文明行为者;

(8)空车长时间等待装料未及时熄火或关空调者;

(9)上下班乱签到或代签者,开会不签到者;

(10)出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;

(11)有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;

(12)不按交通规定,超速行驶者;

(13)除特殊情况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停止转者;

(14)未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;

违反以上三项25条规定者,月违规三次将通报批评,月违反五次者加倍处罚,超过五次者待岗反思或进行辞退,待岗反思期间只发最低生活费。

三、关于交通事故个人赔偿规定

凡本公司职工在岗期间必须认真工作,精心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必须承担事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:

A:1、负全责的按事故费用的80%给予赔偿,另外扣一个月工资;

2、负全责的按事故费用的60%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

TCBF-CD

04-20xx

3/3

3、负同责的按事故费用的40%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

4、负次责的按事故费用的20%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖。

(注:事故费用指该事故所造成保险理赔后的部分)

B:1、未经交警部门及公司处理按100%赔偿;

2、经公司处理但未经交警部门处理的按30%赔偿;

3、由于公司原因造成驾驶员罚款,由公司全负责。

(包括扣分学习费用,但每次必须到车队备案)

4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。

四、奖罚措施规定的其他条款

(1)奖罚规定的`出台,望各位驾驶员同志相互鼓励,督促;努力做到“多争奖,避处罚”。

(2)奖罚规定进行修正将以公示发文方式通知。

(3)该规定的最终解释权归本公司所有,如有任何疑问请尽数上报公司。

五、请假制度

先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批后方可准假，无故不上班者一律按旷工处理。

泵队管理制度

有下列违规行为罚款50-100元,并按事故程序上报:

1、进入施工现场,必须穿戴好安全帽等劳保用品,有不穿戴者,每次罚款20元。

2、主动配合工地施工,服从现场调度指挥,使用文明语言,不准刁难有关人员、不准发生吵架斗殴现象,违者视情节轻重进行罚款。

3、无泵送任务时,做好泵车、拖泵、泵管等的清理保养工作;接到泵送任务后,应及时做好出车准备(加好润滑油、柴油、液压油,备齐配套工具),如因未做好准备工作而影响出车者,罚款20-50元。

4、接管工在出车前和工程结束后必须做好泵管、卡扣、胶圈等的清洗、清点工作,并作好记录,违反者每次罚款100元,如发现遗失、人为损坏,按相应责任赔偿。

5、违反操作规程导致泵损坏的，损失由当班人负责。

6、管扣内应加入胶圈,因未加胶圈导致堵管的,每个接管工罚款100元。

7、泵车故障、移泵、拆管等原因停止泵送时,应及时和调度联系,否则罚款100元。

8、泵送工应阻止工地民工对混凝土随意加水,无法劝止的应及时向调度报告,未劝阻止及未报告,罚款100元/次。

9、严格执行汽车泵、拖泵技术管理,发现故障及时汇报排除,更换配件需填写维修保养单,并经批准同意(如在现场可先修后补单),泵工应跟踪参加维修,违者罚款20-50元;因故障未及时报修而造成无法出车的。罚款50-100元。

10、必须保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈整洁干净。

4

小编分享：企业规章制度精选

随着我们国家不断壮大，我们可能会撰写一些必要的文书，实用文书有很强的保密性和安全性，你的认知中实用文书也是这样的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“小编分享：企业规章制度精选”，相信能对大家有所帮助。

第一章、适用范围

1、本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。

2、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

第二章、录用

1、公司各部门、项目部如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，经人事办审核、总(副总)经理批准后，由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。

2、员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。

3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事办办理试用手续。一般员工试用期一个月，主管员工试用期三个月，期满合格后，方能正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。

4、试用人员报到时，应向人事办送交以下证件：

(1)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(2)技术职务任职资格证书原件及复印件;

(3)身份证原件及复印件;

(4)一寸半身免冠照片二张;

(5)员工服务承诺书;

(6)其它必要的证件。

5、凡有下列情形者，不得录用。

(1)剥夺权利尚未恢复者;

(2)被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者;

(3)有它严重不良嗜好者;

(4)拖欠公款，有记录在案者;

(5)患有精神病或传染病者;

(6)因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者;

(7)身体条件不适合所从事的岗位者，经总经理特许者不在此列;

(8)其它经公司认定不适合者。

6、试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。

7、员工录用分派工作后，应立即到所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。

第三章、福利待遇

1、公司依照企业的发展和兼顾工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。

2、员工的基本待遇有基本工资、业务提成和餐费补贴，按月计发，出勤天数未足月的，按日(实际出勤天数*基本工资/30天)计发。月薪工资在次月初发放，如遇工程回款未及时到位，工资发放适当顺延。

3、新进人员从报到之日起计薪，离职人员自离职之日停薪，按日计发。

4、公司依据有关国家规定，发放员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。

第四章员工探亲假管理制度

享受探亲假待遇的范围

(一)享受探亲假的条件

1、主体条件，在公司工作的员工可以享受探亲假待遇。

2、时间条件。工作满一周年(外聘技术人员工作满半年)。

3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父母亲(不含岳父母、公婆)不居住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 新婚员工与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 (二) 不能享受探亲假待遇的员工范围

1、新招聘的试用期员工、见习期员工、以及在公司工作时间不满一周年的员工。

2、脱产学习时间达半年以上的员工。

3、当年因病假、事假、利用出差或其他机会已经与配偶或父母团聚累计时间达探亲规定天数的员工(包括配偶或父母来到本公司)。但可报销一次往返交通费。

四、审批与管理

(一)各部门要有计划地合理安排员工探亲假期，不能因探亲妨碍正常生产和工作，不得因探亲而增加人员编制。

(二) 一般员工探亲提前15天申请，由所在部门领导审核、分管副总审批;车间副主任、部门副部长(副经理)以上员工探亲由分管副总审核、报总经理审批;公司副总经理以上员工探亲由董事长审批。

(三) 经批准后的探亲审批表统一报送总经理办公室存档备查。员工探亲结束后，应到总经理办公室报到，及时销假。

第五章、休假及请假

1、按国家规定，员工享有以下带薪假日(有基本工资，无绩效工资)：元旦：1天;春节：7天;清明节：1天;劳动节：1天;端午节：1天;中秋节：1天;国庆节：7天;婚假：3天+晚婚7天;丧假：3天;产假：90天+晚育15天。

2、由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班，公司发送适当补贴或安排调休(调休不另计补贴)。

3、员工请假须提前提出申请，2天以内的须经所属部门主管、行政办主任批准;3-5天的，须经副总经理批准;5天以上的须经总经理批准。未经准假离岗者，以旷工论处。

第六章、培训

1、为提高员工业务、知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应公司日益迅速发展的需要，公司将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。

2、新员工入职后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训时间应不少于20小时，合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排，在新员工入职的前三个月内进行，考核不合格者不再继续留用。

3、员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意，可在适当的时间另行安排培训。

4、公司对员工在业余时间(不影响本职工作和任务的完成)内，在公司外接受教育和培训予以鼓励，并视不同情况可给予适当报销培训费。由公司报销培训费的员工，如在此一年内离职(含辞退)，须向公司退返该报销的费用。

5、公司所有员工的培训情况均应登记，由人事办保存在相应的员工档案内。

第七章、调职

1、公司基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。

2、公司或项目部之间人员的调动，须经双方部门主管、人事办主任的书面批准。

3、公司、项目部调动员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，使其“人尽其才，才尽其用”。

4、员工接到调动通知书后，限在2天内办完移交手续，前往新职单位报到。

第八章、辞职及辞退

1、员工因故不能继续工作时，应填写书面离职申请，一般员工经部门主管、人事办主任核准;主管以上员工须经副总经理、总经理批准后，方可办理手续。并视需要，由人事办开具《离职证明》。

2、一般员工辞职，需提前1个月提出申请;部门主管辞职，需提前2个月提出申请。

3、违反国家法令、公司制度而被辞退者，在赔偿公司的损失及办理完交接手续后，限当天内撤离。

第九章、保密

1、不得泄露业务或职务上的机密，员工所掌握的有关公司、项目部的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开。未经上级领导许可，不得向其它任何人公开或透露。

2、明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。

3、非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。

4、树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或偷窃，应立即向上级主管汇报。

第十章、内部回避制度

1、通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，以保证公司员工的公正廉洁。

2、本制度适用于公司全体员工。

3、亲属任职回避。公司员工有四种亲属关系的不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事人力资源、审计和财务工作，财务部的会计和出纳不能存在任何关系(包括同学和朋友等)。

4、四种亲属关系是：夫妻关系;直系亲属关系(即本人的父母及子女);三代以内旁系亲属及其配偶关系(包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶);近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)。

5、新任用或新调入的人员在任职或调入该企业前，应如实报告应回避的关系。人力资源部对新进入公司的人员要按本规定严格审查把关，对原已形成的应回避的关系，要制订计划，逐步调整;对因婚姻、职务变化等新形成的应回避关系，要及时予以调整。

6、在公司内讨论业绩考核、人事变动、查处违法违纪等敏感问题时，与被考评/审计对象具有上述亲属关系的相关人员必须回避。回避有三种情形：一是涉及员工本人利害关系的(亲属、同学、朋友等);二是涉及与员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的亲属的厉害关系;三是有可能影响公正办理业务的。

7、如果员工本人主动提出书面不回避申请，各单位负责人可根据员工本人实际情况，批准同意的，可以不回避;如不主动回避的，一经查出将对其及其亲属、同学、朋友一并进行处罚。

8、在本制度执行之日起一个月内，回避措施落实到位。

9、符合上述回避范围的亲属，如确因工作需要不宜回避者(如骨干人员等)，必须报管理总部人力资源管理中心审查、批准。

第十一章、考核

1、试用考核：员工试用期间由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填写《试用人员考核表》经总(副总)经理批准后正式录用。

2、平时考核：由各部门、项目部依照《绩效工资考核管理办法》，具体执行。

3、部门主管以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门主管以上人员的考核结果由总(副总)经理室保存，作为确定部门业绩、奖励的依据。

第十二章、奖惩

1、每月奖励：员工的奖励参照《绩效工资考核管理办法》执行，对于在当月工作突出、表现优异的员工在下月的绩效工资中给予适当奖励。

2、年终奖励：每年年终评定优秀员工奖，由部门主管书面提出备选优先员工名单，经公司相关部门主管评议后，总(副总)经理批准。奖予员工一定的奖金及颁发由公司总(副总)经理签署的表彰证书。

3、有下列情形之一者，予以罚款或批评：

(1)上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者;

(2)因个人过失致发生错误，情节轻微者;

(3)妨害工作或团体秩序，情节轻微者;

(4)不服从主管人员合理指导，情节轻微者;

(5)对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。

4、有下列情形之一者，予以记过或降级(薪)：

(1)擅离职守，致使公司受较大损失者;

(2)损毁公司财物，造成较大损失者;

(3)怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较大损失者;

(4)一个月内受到批评超过三次者;一个月内旷工累计达二日者;

(5)道德行为不合社会规范，影响公司声誉者;

(6)散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者;

5、有下列情形之一者，予以辞退：

(1)对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者;殴打同仁，或相互斗殴者;

(2)偷窃公司或同事财物经查属实者;受法院判决的刑事处分者;

(3)无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者;伪造或盗用公司印章者;

(4)有其它严重不良嗜好者;煽动怠工者;参加非法组织者;

(5)营私舞弊，挪用公款，贿赂者;

(6)连续旷工3天或全年累计15天的;

(7)故意泄露公司营业上的机密，致使公司蒙受重大损失者。

(8)利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。

(9)有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者。

(10)其它违反法令、制度情节严重者。

第十三章、附则

1、本制度解释权、修改权归公司人事办，自颁布之日起生效。

2、本制度附表：《员工入职申请表》、《员工辞职(退)申请表》、《物品交接清单》、《工作交接清单》

编辑推荐：保洁颂扬信 月度范文精选

面对生活中随时可能出现的情况，我们总会递交一些实用的文书，实用文书的作用也不可小觑，有没有可以参考的实用类文书呢？以下是小编收集整理的“编辑推荐：保洁颂扬信 月度范文精选”，希望能为您提供更多的参考。

尊敬的医院领导及各位医务人员：

您好！我是密州街道的居民张爱琴，在20xx年7月17日这天，本人在医院给我婆婆办理出院手续时不慎将钱包丢失。当我走出医院准备搭车回家时，才发现钱包不见了，我顿时觉得天昏地暗，因为我的身份证、医保卡、银行卡、购物卡等所有的证件及5000多元的现金都在这个包里。

在情急之余，我赶紧往医院跑，到了那里，我先去南窗口刷卡的地方问这边的工作人员看到了没有，她们说没注意，不过可以去门卫的监控看看谁捡到了，我当时都急哭了，真是六神无主，然后我又去了 入院出院交押金处 ，刚好在这个窗口我眼睛一亮，看到了我的钱包好端端地在柜台里面放着呢，原来好心的王慧同志见我把钱包忘在柜台外面时，主动给我收好了，正等着我回来找呢。我在惊喜和感谢之余，深深被她这种拾金不昧的高尚品质所感动。王慧同志拾金不昧的行为充分体现了她高尚的道德情操和精神风貌、高尚品质和良好的社会公德。她的行为也是对当代青年精神文明的一个重要影响！也希望贵院领导能对王慧同志的行为表示赞扬！

因为在提倡和谐社会的今天，这种行为更是值得大力提倡和鼓励的。在此，我首先感谢大众医院培养了这么优秀的好员工； 同时，我也要对全体医护人员说一声： 感谢！ 因为我婆婆在住院期间你们都给予了无微不至的照顾。你们这种高尚的医德医风让我感动！最后我再次真诚地向王慧同志道一声： 谢谢！

此致

敬礼！

小编分享：维修服务承诺书之一

伴着社会工作的不断规范，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特地为您收集整理“小编分享：维修服务承诺书之一”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

多年以来，我厂承蒙贵单位惠顾，我们以优质的服务，纯正的配件，优惠的价格为贵单位承修车辆，贵单位通力配合，互惠互利，和谐共存并达成共识，我们将以如即往地为贵单位诚信服务，郑重承诺如下：

一、我们会热情承接贵公司的机动车辆维修养护，认真做到“四优”，即：时间优先、质量优先、服务优先、价格优惠。

二、我们会严格执行《陕西省汽车（摩托车）维修行业工时定额和收费管理规定》的工时定额和收费标准计算工时费用，绝不提价和虚算工时，及时提供厂商关于各类零部件的最新报价单，维修更换下的废旧零部件及时返还贵单位。维修清单如实填写所更换配件的部位及材料、工时费。

三、我们会严格执行国家和行业关于机动车辆维修技术管理的各项法规、标准。对送修车辆所用配件均为原厂配件，并经过国家技术鉴定的合格产品，绝不使用“三无”产品。

四、建立定点维修养护机动车辆电脑档案，做到“一车一档”，保存期两年，档案内容完整，查询方便。根据客户需要和修理类别开展跟踪服务、提醒服务，并做好用户走访和信息反馈工作，认真听取客户的意见，并将处理结果及时反馈客户及车管人员。

五、我们会认真遵守职业道德和职业规范及行业技术标准。坚决做到：

a、维修质量

1.长期不懈努力地对全体员工进行“质量是企业生命”和“敬业爱岗”等方面的职业道德教育，不断增强职工质量意识，严格执行交通部七号令《机动车维修管理规定》、GB/T18344—20xx《汽车维护、检测、诊断技术规范》和GB/T7258—20xx《机动车运行安全技术条件》等质量管理法规，确保维修质量的稳定和提高。质量保证期按交通部七号令执行，即：汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者100日；二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶20xx公里或者10日。

2.每部维修竣工的车辆严格按照国家技术标准进行检验，在确认符合技术规定标准后交付用户使用。

3.严把质量关，在维修中使用的零部件，全部采用原厂和国家注册的正规厂家生产产品，绝不使用假冒伪劣产品。 b、维修进度准确预计维修工作量，抓好技术指导及配件供应等工作环节，确保各工序按计划进行，我们对贵单位所托修的车辆随到随修，急用急修，小修不过夜，大修不超过预定期限，在保证维修质量的前提下，尽量缩短维修时间，保证用户及时用车。 c、在安全方面我们保证做到：

1.修车期间，所有维修车辆及车上物品、装饰件、标志等做到不丢失、不损坏、不污染。

2.配件、油料、密封件材料等质量纯正，所有维修项目符合国家安全技术要求，做到仪表准确，润滑到位，密封不漏气、不漏油，紧固件不滑丝、不松动，扭矩、胎压符合标准，搭铁、接头接触良好，导线无裸露，方向、刹车等直接涉及安全的装置操作灵敏、稳定、可靠，确保交付用户使用后车辆无故障。

3.对不在报修项目内的安全隐患，一旦发现立即通知托修单位征得同意后进行排除与维修。

4.漏报不漏修。对客户报修维修项目后，在维修过程中发现其它故障或故障隐患，经通知客户确认并及时维修。

d、服务质量

1.我们为托修单位提供二十四小时服务，在接到托修人求援电话的区内不超过4小时到达托故障车辆位置，车辆免费施救。维修费另计。

3.我们免费提供技术咨询服务，定期到维修单位走访征求意见和建议，不断改进服务质量，热情接待，认真并耐心解客户提出的问题。以热情、高效、方便、全面的服务满足用户需要。

4.坚持依法、守法经营，积极协助有关部门做好廉政工作，自觉接受贵单位和有关部门监督，协助贵单位做好对送修方经办人的廉政工作，不以任何方式拉拢、X蚀车管人员及驾驶人

员，杜绝行业X-X现象和不良风气出现，营造良好的市场秩序。

5.对不产生材料的小修、调整和检测免收工时费。

我们保证遵守维修协议中的各项条款规定，严格履行合同中的全部承诺，保证按照双方共同确认的全部条款履行维修协议。

二○XX九月六日

小编分享： 领导慰问信范文(620字)

领导慰问信【篇一】

尊敬的公司领导：

您好啊!

首先祝您见信颜佳!中秋未到，问候先来。“每逢佳节倍思亲”丹桂飘香，月上中天，在这节日气氛渐浓的时节，公司为了让您更早的感受到幸福、快乐的节日氛围，特提前来递奉上我们最诚挚的问候，在此谨代表公司领导和全体员工祝愿您和您家人生活美满、中秋快乐!

在这里，想问问，您对您的所在公司了解多少呢?告诉您，公司现如今锋芒毕显，已成为一家集团化、集约化、专业化和工厂化的大型家具企业，旗下拥有八大分支机构，势力跨足省内各个地方。而且，从目前的发展势头不难看出，公司的发展前景一片光明，成为装饰行业的领头军的目标指日可待!

那您可知道公司能取得如此骄人成就的原因吗?其实，除了和员工的努力外，还离不开您们所构成的强大领导班子的辛苦付出和英明的决策领导。作为公司不可或缺的领导团队成员，您精明强干，勇挑重担，并长期保持着兢兢业业、任劳任怨的工作态度，为公司的发展壮大而不遗余力的贡献着自己的智慧和心血，因此，您理所应当获得公司的高度表扬和感谢的同时，更值得您引以为自豪和骄傲。

但是，我们也相信一点，您之所以表面有如此精力和能力，背后也有很多不足为外人道的辛酸和隐忍。您也会有压力大的时候、您也会忙得无暇顾及家庭。您废寝忘食的工作，您的努力和认真负责的工作态度都让我们深深佩服，对您感恩无比，再多的言语都无法表达心中对你的感激之情，唯有真心的给您说一声：真的辛苦了，真的谢谢您了!公司的发展离不开你的呕心沥血的付出，我们愿同各个部门一起克服一切困难，风雨同舟，携手并进，共创辉煌!

皓月当空，星光闪耀，在中秋佳节的来临之际，全体公司员工衷心祝愿领导及各部门同仁合家安康，工作顺利，事业发达!

领导慰问信(篇二)

驻区各单位和社区居民朋友们：

你们好! 值此xx佳节来临之际，xxx社区向您们致以诚挚的节日问候!

过去的一年，我们在市、区政府和街道党工委的领导下，在驻区单位和全体居民的大力支持下，社区两委圆满完成了各项任务，社区建设得到加强，社区党建、社会保障、社区文化、助老服务、社区安全、城市管理、双拥共建等社区服务工作取得很好的成绩。

社区呈现出一片欢乐、文明、和谐、团结的氛围。

这些成绩的取得，离不开驻区单位和广大社区居民的理解、关心和支持帮助。

在此，向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!我们也恳请您们，一如既往地关心社区工作，为推动社区建设又好又快发展再创佳绩、再立新功!

展望20xx年，社区将以与时俱进的精神状态和求真务实的工作态度，开拓创新，以人为本，为民服务，努力提高社区服务质量，使社区各项工作再上一个台阶，让生活、工作在太平门社区这个大家庭的每一位成员都能感受到幸福、温暖、快乐!

最后，祝驻区单位和广大居民朋友们xx愉快，身体健康，家庭幸福，事业兴旺，万事如意!

此致

敬礼!

写信人：

20xx年xx月xx日

领导慰问信【篇三】

1月17日，春节来临前夕，国家林业局党组书记、局长张建龙到家中看望慰问了国家林业局原局长王志宝。张建龙说，离退休老干部将毕生精力奉献给了我国的林业事业，对林业改革发展有着深厚的感情和宝贵的经验，祝愿大家新春愉快、身体健康、万事如意，也希望大家继续为林业改革发展出谋划策、奉献智慧力量。

国家林业局其他领导还分别看望慰问了国家林业局和原林业部离退休老领导、享受副部级医疗待遇的老同志汪滨、刘广运、沈茂成、蔡延松、刘于鹤、李育材、赵学敏、杨继平、马福、孙扎根、陈述贤、陈凤学、卓榕生、姚昌恬、杜永胜、赵进、董智勇、王潮民、谢挺和老部长遗孀等。

此外，国家林业局党组还安排离退休干部局看望慰问了80岁以上离退休老同志和生活困难的老党员，并专程前往外地看望慰问不能在北京过春节的老干部，为他们送上节日祝福。

领导慰问信(篇四)

尊敬的离退休老领导、老同志及家属同志们：

一元复始，万象更新。承载着改革与发展新成果的20xx年刚刚过去，充满机遇和希望的20xx年已经到来。值此新春佳节来临之际，谨向工商系统全体离退休老领导、老同志及其家人表示最诚挚的祝福和最亲切的问候！

辞旧岁满载累累硕果，迎新春饱含万丈豪情。20xx年，是新中国成立60周年的喜庆之年，也是我们砥砺奋进、拼搏进取的一年。在市委、市政府和徐州工商局的正确领导下，全系统干部职工紧紧围绕保增长、保稳定、保民生的工作中心，继续解放思想、改革创新、忠于职守、服务大局，深入开展红盾“保民生护企业促发展”活动，推动新沂工商工作实现了新跨越。这些成绩的取得，既体现了我局广大干部职工的智慧和辛劳，也凝聚着广大离退休老领导、老同志及其家属对工商管理事业的关心、支持与奉献。在此，谨向您们表示最衷心的感谢！

20xx年是实施“十一五”规划的收官一年，更是全市“五年任务四年完成、进军苏北领先行列”的决胜之年，做好今年的工作意义重大。我们将以抓落实、抓深化、抓改革为主线，牢牢把握“四个只有”，大力推进“三型工商”建设，突出强化制度、能力、信息化“三个支撑”，狠抓执法、服务、

基层“三项规范”，深化监管模式、工作机制、队伍管理“三项创新”，着力打造文明分局、红盾护农、12315“三个品牌”，强化行政督查、绩效考核、行政问责“三项硬手段”，以高质量的服务赢地位，在应对危机、服务发展中再立新功；以高效能的监管树权威，在构建公平公正、平安和谐的市场秩序中再创佳绩；以高水平的维权铸品牌，在保障民生、扩大内需中夯实事业发展的群众根基；以高度的责任心抓好基层建设，在健全机制、深化创新中实现事业发展的全面提升；以高素质的队伍树形象，在适应形势、高效履职中为工商行政管理改革发展提供坚强的组织保障。进一步推动工商事业再上新台阶，为新沂经济社会跨越发展作出新的贡献。

虎啸青山千里锦，风拂绿柳万家春。在新的一年里，我们殷切希望广大离退休老同志在保持身心健康、安享晚年的同时，继续发挥自身的政治、经验和智慧优势，一如既往地关心和支持我局的各项工作，积极为工商行政管理工作献计献策，为构建和谐社会贡献力量。恭祝全系统离退休老领导、老同志及家属同志们，健康长寿，阖家幸福，新春愉快，万事如意！

领导慰问信(篇五)

尊敬的各位老师：

在这硕果飘香的金秋时节，我们又在辛勤耕耘中迎来了属于自己的节日。学校领导班子向全体教职员工并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和衷心的感谢！过去的一年，在大家的共同努力下，我们的各项工作都取得了令人瞩目的成绩。你们以高尚的师德、务实的作风和超越的'精神，创造了又一个辉煌，为**年教师节献上了一份厚礼，为**镇小学历史添上了绚丽的一笔！

当我们为骄人成绩自豪的时候，所有的老师在心灵深处最感荣光的，是我们在教师这一职业所特有的精神光环的照耀下，完成了对美好操守的铸造。“教师是太阳底下最光辉的职业”，这不仅是对教师职业的赞美，更是对人民教师的要求。因为走上了这个神圣的岗位，我们每时每刻便都在传承文明的星火，我们的一言一行都应该成为后学的楷模。我相信**镇小学的老师应该无愧于“最光辉的职业”这一赞誉；我更希望能有越来越多的教师把教书育人当成终身追求的事业，并在不懈追求的过程中，用自己的人格高标彰显师魂！

苏霍姆林斯基说，“教师的教育劳动的独特之处在于为未来而工作”。为了孩子的未来，为了学校的未来，为了社会的未来，让我们一起以教师的名义宣誓：为孩子们付出所有，是我最高的准则；忠诚人民的教育事业，是我庄严的承诺！

真诚祝愿老师们生活幸福，精神愉快，事业成功！

领导慰问信(篇六)

近日，市委常委、秘书长张作平到莱城区口镇刘陈村走访慰问老党员和困难群众。

张作平先后来到建国前老党员亓延昌，生活困难党员刘英廷，困难群众卢凤美、郭本义家中，给他们送去了慰问金和面粉、油等生活用品，向他们表达了节日的问候和祝福。

每到一户，张作平都与他们亲切交谈，询问他们的身体状况和生活情况，并嘱咐他们保重身体，在生活上有什么困难，及时和村委反映，相信在社会各界的帮助下一定能渡过难关。

同时还叮嘱随行的工作人员，要心系百姓，多倾听百姓疾苦，帮助困难群众解决实际困难和问题。

近日，市委常委、副市长丁习文来到莱城区和庄镇东车辐村，分别走访慰问了建国前老党员姜桂莲、优抚对象王连元、困难党员焦方田和低保户王淑汉，为他们送上慰问金、生活用品以及党和政府节日的祝福。

丁习文与老人们促膝而谈，关切询问他们的身体状况以及生活起居、社会保障情况，鼓励他们树立信心、乐观生活，并嘱咐随行人员一定要多关心困难党员，解决他们的实际困难，将各项低保政策落实到位，确保他们过一个欢乐祥和的新年。

近日，市委常委、市纪委书记王斌到钢城区辛庄镇上河村走访慰问老党员、困难群众和优抚对象，为他们送去了慰问品和慰问金。

走访中，王斌与每一户走访对象亲切交谈，详细了解他们的生活情况和身体状况，并给他们送上节日的祝福，希望他们保重身体，快乐生活。

王斌还叮嘱各相关部门，要多关心老党员和困难群众，切实安排好他们的生活，力所能及帮助他们解决实际困难。

近日，市人民检察院检察长王桂春走访慰问了莱城区寨里镇公王庄村部分老党员和困难群众，送上慰问金和大米等生活用品，并向他们致以新春问候和祝福。

每到一户，王桂春都与走访对象亲切交谈，询问身体状况和生活情况。

他希望老党员继续发挥党员模范带头作用，积极为农村建设贡献力量，并叮嘱包村干部要关怀困难群众的生产生活，切实帮他们解决困难，让他们感受到党和政府的温暖。

领导慰问信【篇七】

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志：

值此龙年新春来临之际，十二届州政协及全州220名政协委员谨向您和您的家人致以节日的问候和诚挚的祝福!向你们曾经为**经济社会发展所作的贡献致以崇高的敬意!

xxxx年，在州委的正确领导下，在州政府的大力支持下，我们深入贯彻落实科学发展观，服务**经济发展大局，坚持团结民主两大主题，充分发挥自身优势，切实履行政治协商、参政议政、民主监督三大职能，各项工作取得了新的进展。

忆往昔，你们在职期间为**发展殚精竭虑、奉献青春，退休后仍然情牵百姓、心系发展，为**州政协事业的发展作出了重要贡献。

老干部是党和国家的宝贵财富，关心老干部是我们义不容辞的责任。

同时，也诚恳地希望你们一如既往地关注**州政协的发展，积极建言献策，不断提高人民政协工作的科学化水平，为加快**经济社会跨越发展作出新的贡献。

各位老领导、老前辈、老同志，我们坚信，有州委坚强领导，有全体政协委员全力支持，有你们的殷切关注，我们一定能够凝心聚力，集思广益，务实工作，为推进**经济跨越发展和社会长治久安，为**州政协事业的创新发展作出更大的贡献。

衷心祝愿**的明天更加美好!

衷心祝愿各位老领导、老前辈和老同志身体健康、节日愉快、阖家幸福、扎西德勒!

xxx

20xx年xx月xx日

领导慰问信(篇八)

齐齐哈尔铁路局领导：

我与老同学相约，11月16日18点25分由泰康乘坐从齐齐哈尔开往大连的2210次列车到辽阳购物。

我坐的是9车厢16号铺， 17日早晨5点35分顺利到达辽阳。

下车后正兴致勃勃的准备买早餐时，谁知发现随身钱包没有了。

钱包里有现金、银行卡、身份证和其它证件，丢掉了，麻烦可就大了。

当时非常紧张，头脑一片空白，不知所措。

很快镇静下来，赶紧与同学返回辽阳车站求助。

车站值班站长同志向听了我的陈述，立即帮助我们联系列车下一个停靠的鞍山车站，通报我钱包遗失情况。

鞍山车站的一位姓魏的调度员立马报告了值班站长xxx。

等到2210次列车靠站，xxx即上车与列车长xx联系，得知我丢下的钱包已经由整理铺位的一位列车员发现后报告了xx，他们随及把钱包转给xxx并回复辽阳站向我转告钱包找到了。

我立即乘火车去鞍山车站，钱包失而复归前后仅一个多小时，我长长的舒了一口气。

一个钱包惊动了两个车站，一辆列车，所有领导和员工急我所急，想我所想，个个帮忙，展现了拾金不昧、助人为乐的高尚品德和职业风范，让我感动不已。

我买烟感谢他们，他们都谢绝了。

在辽阳愉快的购买了所需物品，当晚，按原定计划从辽阳车站回泰康，乘坐的仍是来时的同辆列车，即从大连返回齐齐哈尔的2209次列车。

车箱内温暖如春，一路上心情舒畅，从美妙的梦乡回到了泰康。

放下行李，立即书写此信，特向贵局表示敬意，并诚请贵局领导转达我再次向辽阳车站、鞍山车站及帮我查找钱包的xx站长、xxx站长、xx列车长、魏调度员表示诚挚的感谢，向工作细致、帮我拣到钱包的不知名的列车员表示诚挚的感谢！

此致

敬礼！

写信人：

时间：

领导慰问信(篇九)

新年伊始，感谢您对亲人各项工作的支持，衷心希望你一如继往的支持工作，我们携手共进，共同开创市的美好未来

一年复始，万象更新。

值此辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表全区领导班子，向您致以亲切的慰问和新年的祝福!

过去的一年，我们按照“Xx”的发展思路和“Xx”的发展定位，大力实施“Xx”发展战略，务实求成、事尽精华，同心同德、团结协作，圆满地完成了各项工作任务。

在近年连续高速增长的基础上，实现了平稳较快发展;在继20xx年首次跨进“全省**先进区”、“全市目标考核先进区”的行列后，再次跻身中心城区年度目标考核前三强。

成绩的取得，是我区领导班子同心同德、团结协作的结果，是全区上下真抓实干、共谋发展的结果，也是您长期以来默默支持、倾情奉献的结果!我们谨此向您的关心支持和无私付出表示衷心的感谢!公务员之家

新的一年，是区委确定的“Xx突破年”和“Xx突破年”，我们将认真贯彻落实市委工作会精神，立足于“世界现代Xx城市”的历史定位，爬坡上行、强势突破，加速推动现代服务业跨越发展，加快传统工业区向现代化城区转变。

大业需携手，重任贵同心。

目标已经明确，任务已经落实。

新的一年，衷心希望您能一如既往地支持亲人做好本职工作，保证他们有充沛的精力投入到自己的事业中去，施展才华和风采，创造更加美好的人生。

衷心希望您能一如既往地情系Xx、关心Xx、支持Xx的建设和发展事业;衷心希望我们一如既往地携手并进、团结奋斗，共同开创新Xx的美好未来，共同谱写新跨越的辉煌篇章!公务员之家

最后，衷心祝愿您新年快乐，工作顺利，阖家欢乐!

衷心祝愿我们的事业更辉煌，成华的明天更美好!

xxx

20xx年xx月xx日

领导慰问信(篇十)

X月X日下午，新城区教育局党工委副书记、总督学刘向林同志带领苏虎街实验小学校长张莉、副校长陈雁萍等一行5人，到新城区保合少乡，对结对帮扶的贫困户进行了春节送温暖慰问活动，深入推进精准扶贫工作。

慰问组走访困难户群众，走进困难家庭，面对面与贫困村民交谈，了解帮扶对象的家庭生产、子女就学、经济收入和年货置办等情况，共商脱贫致富的办法，并将米、面、油、羊肉、鸡蛋、牛奶等慰问物资送到帮扶对象手中。

20xx年，在新城区教育局党委的带领下，苏虎街实验小学党支部仍将继续对贫困村民进行精准帮扶，在了解具体困难点的基础上，有针对性的开展帮扶措施，确保扶贫工作落实到位，早日帮助农民脱贫致富。

领导慰问信【篇一十一】

所有在5.12日惨遭地震侵害的人们：

您们好!

20xx年5月12日下午两点28分，四川省汶川县发生了7.8级大地震，地震强度大、波及面广、伤亡人员多，给灾区人民生产生活造成了十分严重的损害和影响。

你们现在还好吗?是否有地方暂住?是否有水喝?是否有衣穿?是否有棉被盖?是否......。此刻的我不知该说些什么，我知道我说什么安慰的话语，都无法减轻你们的痛苦。但我还是想说：不要太难过，不要太伤心，存活的人们一定要好好的要坚强的活下去。

“一方有难，八方支援”。虽然我们远隔千里，但我们心系灾区人民的安危，愿与灾区人民同呼吸、共命运，让我们的问候和爱心跨过高山峻岭，传送给灾区人民。欣闻中共中央政治局常务委员会全面部署当前抗震救灾工作，灾区人民正在党中央、国务院和四川省委、省政府的正确领导下，团结协作、顽强奋斗，我们坚信，有全国人民的鼎力支持，灾区人民一定能够万众一心、众志成城，迎难而上、百折不挠，一定能战胜这场特别重大的地震灾害。相信时间不长，你们就会又有自己的房屋，有自己的家园。

祝你们身体健康!万事如意!坚强下去!共创家园!

此致 敬礼!

一位关心你们的共青团员

领导慰问信【篇一十二】

尊敬的广大离退休干部：

您们好！

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。我们满怀豪情地送走了硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值此辞旧迎新之际，我们代表全县83万人民向您们致以节日的慰问和良好的祝愿。

20xx年是“十二五”开局之年，也是我县积极应对挑战，攻坚克难，奋力拼搏，取得显著成绩的一年。一年来，我们在市委、市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照书记对天津工作的一系列重要要求，全面落实市委、市政府各项决策部署，紧紧围绕建设中等规模现代化旅游城市目标，全力打好十个攻坚战，努力取得十个方面明显变化，圆满完成“三年发展计划”，经济实力进一步增强，改革创新进一步加快，城乡统筹进一步推进，民计民生进一步改善，和谐稳定局面进一步巩固，党的建设进一步加强，实现了“十二五”良好开局。这些成绩的取得，是全县人民凝心聚力、团结一心、锐意进取、奋力拼搏的结果，凝聚着广大离退休干部的智慧和心血。多年来，全县广大离退休干部时刻关心关注蓟县的建设和发展，全力支持全县各项工作，为推动蓟县又好又快发展作出了积极贡献。我们深深地感到，没有广大老同志的长期奋斗付出，就没有今天我县各项事业蓬勃发展的大好局面。在此，我们向您们表示衷心感谢和崇高敬意！

20xx年是我县实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是新一届县委、县政府施政的开局之年。我们将积极应对严峻复杂的国内外形势，立足自身实际，紧紧围绕“一四五五”奋斗目标和工作思路，坚持“生态立县、工业强县、旅游兴县”工作用力方向，全力打好六个攻坚战，按照“高起步、调结构、惠民生，推动蓟县实现更快发展、发生更大变化、达到更高水平”工作总体要求，力争在新城建设、大项目小巨人楼宇经济、经济结构调整、民心工程建设、文化改革发展和信访稳定工作等方面实现高点起步强势开局。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。做好新一年的工作，仍然离不开广大离退休干部的关心支持和参与奉献。希望全县广大离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，充分运用好自己的政治优势、经验优势、智力优势和威望优势，切实发挥在党员队伍和干部队伍中的传帮带作用，在关心教育下一代中的示范作用，在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，为我县经济社会发展建言献策、尽智出力，不断推动全县各项工作站在高起点、抢占制高点、达到高水平，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会的召开！

广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推动经济发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的重要力量。在新的一年里，我们将一如既往地认真落实党中央、国务院和市委、市政府关于离退休干部工作的方针政策，认真落实离退休干部各项待遇，健全党内激励、关怀、帮扶机制，带着满腔热情，怀着深厚感情为老干部办实事、做好事、解难事，切实做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部，让广大老干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”，幸福安度晚年。

同心筑伟业，实干续华章。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结拼搏，埋头苦干，开拓进取，为推动蓟县科学发展、赶超发展、绿色发展、共享发展，建设中等规模现代化旅游城市而努力奋斗！

祝全县离退休干部节日快乐，身体健康，阖家欢乐！

xxx

20xx年xx月xx日

小编分享：春节慰问信范文之二

在日常的学习和工作当中，我们经常会需要写一些实用文书，写好实用文对自己也是一种肯定，好的实用类文书都有哪些内容？小编为此仔细地整理了以下内容《小编分享：春节慰问信范文之二》，希望能对您有所帮助，请收藏。

尊敬的女士/先生:

正值中行ｘｘ紧锣密鼓地开展之际，谨向长期默默支持中行员工工作的家属们致以诚挚的问候，对你们为XX蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

ｘｘ项目是XX总行X委做出的一项重大战略决策，是全面提升XX信息科技建设水平的重要举措，是提高我行核心竞争力的有力保证，ｘｘ成功投产，将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。

自去年ｘｘ工作启动以来，XX全体员工以饱满的热情和冲天的干劲，起早贪黑，废寝忘食，全身心地投入到ｘｘ投产前期准备工作，并取得显着成效。优异成绩的背后，凝聚着全体员工的辛勤汗水，也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢，感谢你们真诚理解和全力支持。

XX的蓝图工程将于20ｘｘ年X月X日晚X点正式投产，下一阶段工作将更加紧张，更加艰苦，一定会有频繁地加班加点和早出晚归，请各位家属继续给我们的员工全力支持，你们的支持将带给我们无穷的动力！有了你们的支持和奉献，XX的蓝图工程一定能顺利投产，XX的未来一定会更加强盛！

再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂！祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐！

小编分享：客户道歉信

随着各种文书的不断规范，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书是一种偏向社会的文书，怎样写好自己的实用类文书呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“小编分享：客户道歉信”，希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的秉德便利店全体用户：

您好！

在这里，请允许秉德便利店全体员工真诚的向您说一声抱歉。过去两天，由于菏泽遭遇了十年不遇的暴雪袭击，致使我们存放物流车的仓房坍塌，物流车无法出行，货品仓库又岌岌可危，困难之大，均超出了我们的想象。

但是暴雪天气并没有影响用户对我们的那份信任，过去两天订单量之多均超出同期5倍。为了保证我们的服务质量，公司总经理董铁亮先生化身物流一哥，带领公司全体员工奋战在物流前线，但是菏泽城区路面积雪堆积过多，部分商品到达用户手中仍有所延迟。

为此，公司全体员工在这里向各位道歉。这种令人遗憾的局面，是公司考虑不周所致。

秉德的服务理念是为用户提供方便快捷的生活，带给您更有品质的生活享受。

但订单延迟送达，势必影响用户体验。对于客户的理解和宽容我们表示感谢。

谢谢各位对秉德便利店的关注和支持。今日配送派单已恢复正常。

再次感谢各位对秉德的支持厚爱！

公司全体员工致上

20xx年11月26日

本文网址：http://m.wei508.com/wenshudaquan/31221.html