在平时的生活学习中,我们或许会关注一些文书的撰写,实用文书的重要性就体现出来了,那么如何写一份实用类文书?小编收集并整理了“[分享好文]疫情防控通知范文”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
各单位:
根据学校校历及相关工作安排,从x月x日起,全校教职员工返校上班,x月x日老生回校注册,新生x月x日报到。为做好学校20xx年秋季学期开学疫情常态化防控工作,现将有关事项通知如下。
一、多措并举,齐心做好开学前疫情防控各项准备工作
(一)各单位建立完善疫情联防联控工作机制,单位党政负责人是疫情防控第一责任人,全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实,决不能存有麻痹思想、侥幸心理和松劲心态,认真做好学生返校前后各项准备工作,确保学生返校工作平稳有序,校园安全稳定。
(二)各院(系、部)、学生工作处及时关注师生的心理状况,加强心理健康教育和疏导。人事处、学生工作处等职能部门通过多种形式,在教职员工及学生中开展防控法规和制度及个人防护与消毒等知识和技能培训。
(三)资产管理与采购中心提前做好消毒剂、口罩、手套等防疫物资储备。后勤管理办公室开学前对教室、食堂、学生公寓、图书馆、琴房楼、行政楼、音乐厅、体育馆等公共场所进行清洁、消毒和通风,及时清除校园内落叶、积水、污水、污物和清倒公用垃圾桶杂物,清理卫生死角,避免蚊蝇等病媒生物滋生;按照“八个确保”“四个规范”要求,加强饮用水卫生和食堂食品安全管理,规范各操作环节,确保卫生安全;同时要做好校内各疫情防控留观点整理工作,确保各检测点正常运转。
(四)全体师生及时掌握学校的各项防控制度及疫情防控形势、防控规定,注意合理作息,均衡营养,加强锻炼,确保返校前身体状况良好。做好自我健康监测,开学前进行连续14天每日体温测量,记录健康状况和活动轨迹,并如实上报学校。返校途中注意身体健康安全,全程佩戴口罩,如有不适,应当及时就近就医,并及时上报学校。
二、加强对返校学生的管理,确保在校期间健康安全
(一)各院(系、部)继续坚持做好学生健康状况监测,加强防疫宣传教育,切实增强学生疫情防控意识和自我防护能力,详细统计返校学生情况并报学校疫情防控工作领导小组备案。
(二)目前还在高、中风险疫情地区的学生暂不返校;返校前14天有高、中风险疫情地区旅居史的学生,必须提供返校前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”,为“绿码”方可返校,否则暂缓返校。
(三)境外学生申请返校经学校疫情防控工作领导小组审批同意后,必须按照属地疫情防控工作要求,在进入口岸地接受集中隔离医学观察14天无异常后,方可返校。
(四)返校学生进入校门时都要接受体温检测,一旦出现体温异常,按学校疫情防控应急处置预案执行。
(五)各院(系、部)按要求落实返校学生在校期间每天进行晨午两次的体温检测,以及因病缺勤报告制度,并做好登记上报工作。
(六)每位学生返校后可以领取学校发给的一个“爱心包”,里面配有口罩、消毒液等。各院(系、部)统计好返校学生人数,于x月x日前派人到学生工作处领取。
(七)返校学生前往食堂执行错峰就餐制度,并由每间学生寝室派出1至2名代表到食堂领取餐食后统一带回宿舍用餐。若疫情防控工作要求有变化,学校将另行通知。
(八)疫情防控期间,学校实行封闭式管理。学生无特殊情况不得离开校园,如确须出校,须严格履行请假程序;不得组织和参与聚集性活动;勤洗手,自觉做好安全防护和个人卫生,保持宿舍通风和整洁。
三、严格执行教职员工返校前申报审批制度,确保教职员工安全顺利返校
(一)目前还在高、中风险疫情地区的教职员工暂不返校。
(二)返x前14天有高、中风险疫情地区旅居史的教职员工,必须提供返x前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”“绿码”。无法提供者,经审批同意返校后应当立即接受核酸检测(待检测结果阴性后方可返校上班)或14天隔离医学观察(解除隔离后方可返校上班)。
(三)在境外的教职员工申请返x经学校疫情防控工作领导小组审批同意后,必须按照属地疫情防控工作要求,在进入口岸地接受集中隔离医学观察14天无异常后,方可返校上班。
(四)后勤物业、食堂、维修人员返校前与学校教职员工一样落实申报审批程序。
四、加强校园管理,严防疫情输入
继续强化管理,认真落实“五个一律”,严把校园入口关,严格管控进入校园人员和车辆,做到逢人必检、逢车必查,严查车上人员和随车物品,无关人员一律禁止入校,守住校园第一关,严防疫情输入。
五、组织开展全校性环境整治和卫生清洁活动,营造健康安全的校园环境
学校党政管理职能部门、教辅部门、群团组织,以及各院(系、部)于x月x日上班第一天组织开展一次卫生大清洁活动,对所属办公场所进行全面清洁,并对办公用品进行消毒,为新学期各项工作的顺利开展营造安全、舒适、温馨的育人环境。
伴着社会工作的不断规范,越来越多人认识到了文书的重要性,实用文书的应用性很强,你知道实用文书的基本要求吗?小编收集并整理了“员工管理规章制度范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。
一、就餐人员范围
1、公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。
2、经领导批准在本企业工作的临时人员。
二、就餐地点的划分
1、炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。
2、铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
3、办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。
4、机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
5、总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。
三、就餐次数限定
1、公司食堂售餐实行每日三餐制即:早、中、晚餐。
2、经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。
3、临时加班、开会、临时外来事务接待,经公司领导批准后,由办公室、行政部统一安排。
四、就餐时间安排
1、早餐:06:40——08:30
2、午餐:12:00——13:00
3、晚餐:17:40——18:40
4、招待用餐时间不限定。
五、就餐手续办理
1、公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。
2、临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐,须本部门领导开具证明,到行政部办公室,由行政部经理统一开具纸质餐劵。
六、就餐管理制度
1、患有传染病人员,禁止在员工餐厅就餐。
2、必须在规定的时间到餐厅就餐,不得提前。
3、必须遵守就餐秩序,依次排队刷卡打饭,不得插队、拥挤、大声喧哗。
4、讲文明,讲礼貌,互相尊重。如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议,应按正确渠道逐级反映,不得与食堂员工随意争吵。
5、员工应在员工餐厅用餐,不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐厅用餐,可报请相关领导审批后,由行政管理部统一安排。
6、就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶,不得随意乱倒。
7、文明用餐,餐厅内不准随地吐痰,不准吸烟,不准吵闹,不准饮酒。
8、IC卡片内有集成电路,严禁弯曲、刻划、摔打或接近强电磁场。员工的IC卡如有损坏、遗失,请及时办理相关手续。
9、就餐人员需持本人的IC卡进行消费用餐。在打饭过程中,如发现人卡不符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡,炊事人员有权没收。并报送相关领导,对持卡人给与相应的.处罚。
10、自觉爱护餐厅财产,严禁损坏餐厅设施,违者除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
七、外来人员招待及公司内部员工加班用餐规定
1、确需招待用餐,按照上级领导的有关规定,经总经理批准后,办公室承办,到指定地点用餐。
2、坚持总经理指定陪餐人员或谁分管谁陪餐的原则。
3、乡镇业务及其它人员来公司因公办事,确需就餐的,经总经理批准安排工作餐,开具派餐单,按照公司相应招待标准,由办公室负责安排接待,陪人不超过两人,到指定地点就餐。凡自行安排就餐的由本人负责解决。
4、公司内部人员确需加班的,按照规定到行政管理部领取加班用餐报批单,分管领导签字,报送总经理批准。
八、违规处罚
1、凡未经批准私自在食堂用餐者,发现一次罚款50元
2、违反本制度中任意一条者,第一次给予警告,第二次处罚50元,三次以上(含三次)给予一千元不等的罚款,并予以行政处理。
3、本管理制度与公司其它管理规定同时执行。
九、就餐管理方式
1、行政管理部是企业员工就餐的职能服务部门,员工就餐管理工作均由行政部负责制定。行政部经理对员工就餐管理事项负全责,就餐人员应积极配合,遵守食堂的各项管理制度,保持就餐的良好秩序。
2、公司行政管理部负责对本规定进行解释。
随着各种文书的不断规范,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书一般都有统一的规范,怎样写好自己的实用类文书呢?以下是小编为大家收集的“参考范文:疫情防控通知之二”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
全院员工及家属、亲友:
根据当前全国各地疫情防控工作需要,保证全院广大员工和亲属的身体健康,有效防范和控制疫情在公司生活区和工作区传播。从即日起,公司对北围墙的两个进出口进行临时封闭,对xx酒店后门进行临时封闭。对东门人行通道及车辆出入通道进行问询和登记。
一、无关人员和车辆禁止进入校园
二、寒假期间到过xx疫情区或与xx疫情区人员进行过近距离接触的,请居家自觉隔离14天,若有明显症状表现的请到公司卫生所或指定的医院咨询检查
三、请全院员工寒假期间尽量不要外出,必须外出时,做好防护措施,以免增加感染风险
四、请全院员工告知亲朋好友,来访时配合保卫处门卫人员进行问询登记工作
由于疫情防控工作给大家工作和生活带来的不便,敬请理解和支持。对故意妨碍疫情防控工作的人员,将依法依规处理。
xxxx公司疫情防控小组办公室
202x年x月x
在平时的生活学习中,实用文书渐渐充斥着我们的生活,实用文书展现了它的优势,怎样写好自己的实用类文书呢?下面是小编为大家整理的“范文收藏: 员工管理规章制度”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
酒店员工管理制度
1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。、
2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。、
3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。、
4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。、
5、除指定人员外,不准使用客用设施。
员工宿舍规章制度是什么?
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,认真遵守
一、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10-20元。
六、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发现,私自留宿者扣50-100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5-10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。工作。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
十七、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退。
据国家卫健委疫情通报,7月XX日至XX日,XX省XX市报告新增确诊病例23例、无症状感染者15例。截至2021年X月XX日0时,国内疫情高风险地区1个,疫情中风险地区13个,其中XX省XX市中风险地区11个(XX区10个、XX区1个)。为扎实做好XX市返新来新人员疫情防控工作,现将有关事项通告如下:
一、主动如实报告。7月XX日以来,凡到过XX市的返新来新人员,必须第一时间主动向所在工作单位和社区(村)报告,自觉配合落实核酸检测和相应管控措施。自即日起,从XX市返新来新人员,要第一时间主动向所在工作单位和社区(村)报告,短期来新探亲走访人员由其在县亲属负责报告,并落实相应防控措施。如未按要求报告,造成后果的,将依法追究相关责任。
二、加强排查管控。各乡镇(区、街道)、县直各单位要对7月XX日以来XX市,特别是对中高风险地区返新来新人员开展地毯式排查,做到不漏一户、不落一人,并按要求落实管控措施、及时上报。全县各景区景点、宾馆酒店、网吧、洗浴等各类公共场所,要严格落实外来人员健康码查验、登记等防控措施,详细询问旅居史,如发现有上述重点地区旅居史的人员,要立即上报所在社区(村)。
三、合理安排出行。广大居民要切实提高疫情防范意识,全面做好自身防护,尽量减少出行。近期非必要不前往XX市,如必须前往,务必做好个人防护,返县后第一时间向所在单位和社区(村)报备,并执行疫情防控相关要求。
四、积极接种疫苗。广大居民要积极接种新冠病毒疫苗,尽早形成人群免疫屏障,有效阻断疫情发生和传播。
五、提高防范意识。广大居民要减少聚集,严格做好个人防护,坚持公共场所佩戴口罩,保持安全社交距离。如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状,要科学规范佩戴一次性医用口罩,就近到发热门诊就医,就医途中避免乘坐公共交通工具。
县疫情防控工作指挥部办公室及时受理群众反映,对凡未报告的XX市返新来新人员,经查实后按有关规定处理。
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