在日常的学习和工作当中，我们会遇到撰写文书的情况，写实用文书能够方便大家的生活，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编收集整理的“小编分享：合约部奖罚制度 月度范文精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。

驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的；

(4)驾驶员在工地结束后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的;

(5)搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进行罚款。

3、有下列情况发生的,违规者处以50元罚款:

(1)未按生产通知单要求时间出车的;

(2)车到工地后,未按规定快速搅拌1分钟以上或不下车放料的；

(3)未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;

(4)未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员聊天影响安全驾驶的;

(5)车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;

(6)私自更换上班时间而没有请假备案批准者;

(7)把脚放在方向盘上等不文明行为者;

(8)空车长时间等待装料未及时熄火或关空调者;

(9)上下班乱签到或代签者,开会不签到者;

(10)出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;

(11)有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;

(12)不按交通规定,超速行驶者;

(13)除特殊情况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停止转者;

(14)未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;

违反以上三项25条规定者,月违规三次将通报批评,月违反五次者加倍处罚,超过五次者待岗反思或进行辞退,待岗反思期间只发最低生活费。

三、关于交通事故个人赔偿规定

凡本公司职工在岗期间必须认真工作,精心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必须承担事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:

A:1、负全责的按事故费用的80%给予赔偿,另外扣一个月工资;

2、负全责的按事故费用的60%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

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3、负同责的按事故费用的40%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

4、负次责的按事故费用的20%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖。

(注:事故费用指该事故所造成保险理赔后的部分)

B:1、未经交警部门及公司处理按100%赔偿;

2、经公司处理但未经交警部门处理的按30%赔偿;

3、由于公司原因造成驾驶员罚款,由公司全负责。

(包括扣分学习费用,但每次必须到车队备案)

4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。

四、奖罚措施规定的其他条款

(1)奖罚规定的`出台,望各位驾驶员同志相互鼓励,督促;努力做到“多争奖,避处罚”。

(2)奖罚规定进行修正将以公示发文方式通知。

(3)该规定的最终解释权归本公司所有,如有任何疑问请尽数上报公司。

五、请假制度

先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批后方可准假，无故不上班者一律按旷工处理。

泵队管理制度

有下列违规行为罚款50-100元,并按事故程序上报:

1、进入施工现场,必须穿戴好安全帽等劳保用品,有不穿戴者,每次罚款20元。

2、主动配合工地施工,服从现场调度指挥,使用文明语言,不准刁难有关人员、不准发生吵架斗殴现象,违者视情节轻重进行罚款。

3、无泵送任务时,做好泵车、拖泵、泵管等的清理保养工作;接到泵送任务后,应及时做好出车准备(加好润滑油、柴油、液压油,备齐配套工具),如因未做好准备工作而影响出车者,罚款20-50元。

4、接管工在出车前和工程结束后必须做好泵管、卡扣、胶圈等的清洗、清点工作,并作好记录,违反者每次罚款100元,如发现遗失、人为损坏,按相应责任赔偿。

5、违反操作规程导致泵损坏的，损失由当班人负责。

6、管扣内应加入胶圈,因未加胶圈导致堵管的,每个接管工罚款100元。

7、泵车故障、移泵、拆管等原因停止泵送时,应及时和调度联系,否则罚款100元。

8、泵送工应阻止工地民工对混凝土随意加水,无法劝止的应及时向调度报告,未劝阻止及未报告,罚款100元/次。

9、严格执行汽车泵、拖泵技术管理,发现故障及时汇报排除,更换配件需填写维修保养单,并经批准同意(如在现场可先修后补单),泵工应跟踪参加维修,违者罚款20-50元;因故障未及时报修而造成无法出车的。罚款50-100元。

10、必须保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈整洁干净。

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单篇精选： 员工奖罚制度

一、奖励制度

1、工作积极，团结同事。

2、员工过生日时，酒店为其赠送礼品。

3、工作能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。

4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。

5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。

6、从酒店的利益出发，为酒店的发展，尽心尽力。

以上6条，酒店按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰和现金奖励。

二、惩罚制度

(一)违反以下条款按次进行现金处罚

1、浪费公物，视情节轻微的。

2、对客人指手划脚，品头论足。

3、对宾客不礼貌，与客人争辨。

4、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。

5、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。

6、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。

7、工作时间内躺卧、睡觉，随意拨打电话。

8、当值时擅离工作岗位，闲逛，干私人事情。

9、随意进出厨房、餐厅，到厨房抓吃、抓拿的。

10、不经请假，随意旷工。

11、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。

12、当班时吃东西、看电视，用酒店电话办理私人事情。

安全检查制度 月度范文精选

随着社会的不断进步，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，多写实用文能提高一个人的修养，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《安全检查制度 月度范文精选》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

第一条为维护本校的校园安全，贯彻“及时发现即时解决”的原则，特制定本检查制度。

第二条本制度下所称“校园安全”包括以下事项：

1、校园教育教学设施安全；

2、校园饮食饮水安全；

3、校园人身、财产安全；

4、校园安全防范机制是否健全；

5、校园安全事故紧急处理机制是否健全；

6、涉及校园安全的其他事项。

第三条本校园安全检查制度应为本校上下教职员工所遵守，作为进行校园安全检查的指导。

第四条本校实施定期检查制度和日常监督检查制度。

第五条学校每年应当联合公安部门、消防部门、卫生部门等相关部门，组成校园安全抽查小组，对校园各处进行抽查。

第六条校园安全抽查小组进行抽查采用评分表格实行打分评比。校园安全抽查小组应对各部门的安全状况提出意见建议，并由校长负责督促改正。

第七条本校应当就定期安全检查的检查范围、检查时间以及检查人员等事项制定出书面的工作依据。

第九条本校进行定期安全检查时，检查人员中应当包括教职员工代表、家长代表。进行高中阶段教育教学的学校还应当包括学生代表。

第十条本校进行定期安全检查时，可以邀请相关专业人士作为检查人员参与检查。

第十一条本校应当安全专人负责校园安全的日常监督检查工作。

第十二条在各类检查过程中发现的安全隐患应当及时报告本校安全负责人、各部门负责人和闵行区教育局。

第十三条校园安全抽查工作组织和负责人为：

1、校长：

2、副校长：

3、安全检查老师：

第十四条本校定期安全检查工作组织责任人为本校的校长。

【分享好文】 洗车管理制度 月度范文精选

在我们的日常生活中，我们总会递交一些实用的文书，实用文书有很强的保密性和安全性，你知道实用文书的基本要求吗？小编经过搜集和处理，为您提供【分享好文】 洗车管理制度 月度范文精选，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工车辆日益增多，经常由于员工车辆的清洗会影响到客户车辆交车时间的延长，同时洗车台次的增加也会影响到洗车的质量，从而影响客户满意度并增加售后运营成本，因此制定以下制度规范洗车事宜。

一、免费洗车只对在本厂维修的车辆、商品车、出险代步车及试乘试驾开放，上述车辆一律凭票洗车，对无票车辆，洗车员有权拒绝清洗。

二、严禁员工车辆在正常上班时间内交由洗车组清洗（除当天有过有偿维修的车辆），如发现洗车票中有本公司员工的车辆（当天无有偿维修），一律不计提成，对洗车组人员每人处以50元/车。

三、试乘试驾、商品车及出险代步车的清洗须在非忙时进行，如上班后半小时或下班前半小时内完成。公司车辆在清洗时要遵循洗车秩序，不得插队，清洗完毕应立即移出洗车区，不得堵塞交通。

四、对于客户来店只要求洗车的，SA有权拒绝客户的要求，但必须做好相应的解释工作。对保养或维修车辆，客户本次未要求洗车的，SA一律发放一张洗车票，客户可根据自己的时间自行开车来店洗车。

五、各主管、SA要严管手中的洗车票，不得随意将洗车票交于非维修车辆的车主，发现此类情况，每次考核100元。洗车票上须注明车牌、日期、是否维修、开票人，开票人必须是SA或钣喷主管的签字，否则无效，如发现假冒他人签字的行为，考核100元/次。

售后服务部宣。

学校规章制度 月度范文精选

由于学校的工作的严谨，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书展现了它的优势，你知道哪些实用文书呢？小编经过搜集和处理，为您提供学校规章制度 月度范文精选，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度：

一、指定班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检;

二、晨检时应认真、细心，通过观察、询问等方式了解掌握学生的情况;对未到学校的学生要及时想办法了解缺勤的原因;

三、每日晨检情况要做好记载，特别对异常情况更要做好详细的记录：内容包括学生姓名、性别、年龄、家庭住址、家长姓名、异常情况纪要以及采取的确措施办法等;

四、对晨检中发现的异常情况，特别是出现发烧、头疼、咳嗽以及不能确定的症状、现象，要及时报告学校;

五、班主任教师对病症学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。

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