面对生活中随时可能出现的情况，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，写实用文书能够方便大家的生活，你的认知中实用文书也是这样的吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《优选：学历证明书写作范例》，希望对您的工作和生活有所帮助。

学生xxx，性别xxx，身份证号xxxxxx，出生日期：xxx年xxx月xxx日，系我院xxxxx系（学院）xxxxx专业普通专科班学生，于xx年xx月入学，学制xx年。符合毕业资格的学生将于20xx年6月毕业。

特此证明。

xxx系（学院）

xxx年xxx月xxx日

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[范例参考]离职证明书

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

xxxxx公司(加盖公章)

20xx年xx月xx日

【范文收藏】在职证明写作范例

在我们的日常生活中，我们经常会看到一些实用的文书，写实用文书能够方便大家的生活，你了解过什么样的实用文书呢？以下是小编为大家收集的“【范文收藏】在职证明写作范例”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

xx行

兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

附注：

单位全称：

公司电话总机：

地址：

公司签章：

年 月 日

详细申请信用卡证明资料如下：

1、身份证明：一般是身份证(若您使用的是新版身份证，需正反面复印件)，军人需提供军人证复印件;

2、工作证明：可以是任职单位出具的办理信用卡收入证明原件(请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章)，或经推广员核实过原件并注明的工作证牌复印件;

3、财力证明：可以是银行代发工资记录(即办理信用卡工资证明)，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件)等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。

写作示范：社保证明书怎么写范文690字

社保证明书怎么写范文【篇一】

无业证明一般都是居委会、派出所开，你可以咨询一下!您好，我来回答您，曾经我做过不少国管的客户，北京无业证明怎么开。

1、一方无业，收入证明只开具另外一方的就行，他们只审查申请人的资信，就是说只是关系于借款人的，借款人缴存公积金在国管就行了。国管比较市管而言还是省一些事的。

2、如果一方试用期不缴存公积金，那么是不影响主申请人申请国管贷款的。完全没事。

3、其中一方是市管的'，可以商量办理国管还是市管，一般市管手续繁琐一些，但是时间快一点，而国管简单一些，周期却长一些，各有利弊。反正是把二位的公积金月缴存额加在一起计算总贷款额度的。

一方无业，也是确实的当前情况，在申请表格中无业的一方什么都不填写就可以了，因为只用有公积金的一方进行贷款，这一点建行的工作人员会很清楚的，证明范文《北京无业证明怎么开》。我以前帮客户做贷款市区的建行都没问题。首先得先把档案转到街道，你现在档案挂在北京卫生部，就没法开，到了街道以后拿了求职证就可以开了

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无业证明一般都是居委会、派出所开，你可以咨询一下!您好，我来回答您，曾经我做过不少国管的客户。

1、一方无业，收入证明只开具另外一方的就行，他们只审查申请人的资信，就是说只是关系于借款人的，借款人缴存公积金在国管就行了。国管比较市管而言还是省一些事的。

2、如果一方试用期不缴存公积金，那么是不影响主申请人申请国管贷款的。完全没事。

3、其中一方是市管的，可以商量办理国管还是市管，一般市管手续繁琐一些，但是时间快一点，而国管简单一些，周期却长一些，各有利弊。反正是把二位的公积金月缴存额加在一起计算总贷款额度的。

一方无业，也是确实的当前情况，在申请表格中无业的一方什么都不填写就可以了，因为只用有公积金的一方进行贷款，这一点建行的工作人员会很清楚的。我以前帮客户做贷款市区的建行都没问题。

首先得先把档案转到街道，你现在档案挂在北京卫生部，就没法开，到了街道以后拿了求职证就可以开了.

社保证明书怎么写范文【篇二】

1、来京人员持有的暂住证在有效期内且已满6个月的;

2、以下三个条件至少符合一个：

①在京有合法稳定就业(指未来可能在本市就业6个月以上);

②在京有稳定住所(指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所);

③在京连续就读(指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读)。

注意：未满16周岁的未成年人、行动不便的老年人和残疾人，可以由其监护人、近亲属持相关证件证明和书面委托书(未满16周岁的未成年人，可不提供书面委托书)，到居住地流管站或户籍派出所办理暂住登记或申领北京市居住证。

北京居住证明办理材料提交本人近期1寸白底正面免冠彩色证件照片1张，并提供以下证件、证明：

1、身份证明。本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。

2、居住时间证明。持有已满6个月且在有效期内的《居住登记卡》或《暂住证》。

3、合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读证明之一

北京居住证明办理流程1、申请人到居住地派出所，填写《居住证申请表》并签字，提交《居住证申请表》及证明材料

2、相关部门审核：审核申请人的申领条件及证明材料(审核后退还)。

3、人像采集后，开具《居住证受理回执》(凭借回执领居住证)

提醒：北京市居住证每年签注1次

《北京市居住证》实行年度签注制度，每年签注1次。办理签注手续不得收取费用。

《北京市居住证》持有人拟在京连续居住的`，应当在居住每满1年之日前1个月内，向居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构提交能够证明其符合“办法”第七条规定条件的有关材料，申请办理签注手续。

逾期未办理签注手续的，《北京市居住证》使用功能中止;补办签注手续的，《北京市居住证》使用功能恢复，持有人在京的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

北京居住证明办理地点到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申报暂住登记。

社保证明书怎么写范文(篇三)

一、基本情况

xx公司(筹)(以下简称贵公司)系由xx(以下简称甲方)和xx(以下简称乙方)共同出资组建的`有限责任公司，于xx年x月x日取得xx[公司登记机关]核发的xx号《企业名称预先核准通知书》，正在申请办理设立登记。(如果该公司在设立登记前须经审批，还需说明审批情况。)

二、申请的注册资本及出资规定

根据协议、章程的规定，贵公司申请登记的注册资本为人民币xx元，由全体股东于xx年x月x日之前一次缴足。其中：甲方认缴人民币xx元，占注册资本的x%，出资方式为货币xx元，实物(机器设备)xx元;乙方认缴人民币xx元，占注册资本的x%，出资方式为货币。

三、审验结果

截至xx年x月x日止，贵公司已收到甲方、乙方缴纳的注册资本(实收资本)合计人民币xx元，实收资本占注册资本的100%。

(一)甲方实际缴纳出资额人民币xx元。其中：货币出资xx元，于xx年x月x日缴存xx公司(筹)在xx银行开立的人民币临时存款账户xx账号内;于xx年x月x日投入机器设备xx[名称、数量等]，评估价值为xx元，全体股东确认的价值为xx元。

xx资产评估有限公司已对甲方出资的机器设备进行了评估，并出具了[文号]资产评估报告。

甲方已与贵公司于xx年x月x日就出资的机器设备办理了财产交接手续。

(二)乙方实际缴纳出资额人民币xx元。其中：货币出资xx元，于xx年x月x日缴存xx公司(筹)在xx银行开立的人民币临时存款账户xx账号。

[如果股东的实际出资金额超过其认缴的注册资本金额，应当说明超过部分的处理情况]

(三)全体股东的货币出资金额合计xx元，占注册资本总额的x%。

xx会计师事务所

中国注册会计师：xxx

(盖章) (主任会计师/副主任会计师)

(签名并盖章)

中国注册会计师：xxx

(签名并盖章)

中国xx市

xx年xx月xx日

社保证明书怎么写范文【篇四】

兹有我单位员工_________，身份证号码：____________，

该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资_______元。本次共领取季度（____________________________月），工资合计_______元。

特此证明。

单位名称：

_______年_______月_______日

社保证明书怎么写范文(篇五)

委托人：________________性别：____出生日期：_________________身份证编号：________________________________暂住证号：____________________住址：_________________

被委托人：______________性别：____出生日期：__________________身份证编号：________________________________暂住证号：____________________住址：_________________

委托原因及事项：本人工作繁忙，不能亲自办理___________________相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人有转委托权。

委托人：______年___月___日

参考范文：项目承包责任书写作范例

在日常的学习和工作当中，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书是一种实用性很强的书信，实用类文书该怎么写？经过搜索和整理，小编为大家呈现“参考范文：项目承包责任书写作范例”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

工程项目名称：

安全生产管理的目的，为了进一步强化我公司承建的工程项目现场的安全生产、文明施工管理;完善公司安全系统的管理工作;认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“安全为了生产、生产必须安全”的要求;保证公司质量体系的有效运行。根据公司安全生产目标管理制度和公司安全管理办法，特鉴定本责任书。

一、安全生产管理承包内容与责任

(一)安全生产管理承包内容与责任

1、全年无死亡事故，工伤死亡率控制为零。

2、全年无重伤事故，工伤重伤率控制为零。

3、全年工伤频率不超过职工人数的24%。

4、全年无设备、车辆、火灾、爆炸、中毒等事故。

5、施工现场的安全生产，文明旋工检查达标率为100%，对群体工程的检查优良率为50%以上。

(二)安全生产管理责任：

1、施工现场必须开展各种形式的安全生产宣传教育活动，按公司要求张贴宣传标语，挂警示牌，工地要办好安全生产宣传栏，对进场人员普及安全知识，提高全员安全意识。

2、项目部在施工现场执行建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》 (jgj59-99)、《建筑现场临时用电安全技术规范》、(jgj80-91)、以及公司制定的《建筑施工安全技术管理制度》、《施工安全文明管理办法》(shj/qc030909)，实行安全工作达标。

3、现场项目部每周定期进行以消除安全隐患、杜绝重大事故为目的的安全生产，文明施工检查。发现有人员违章指挥、违章作业等问题时要及时整改;不符合规定、不合格的安全防护用具机械设备，必须停止适用，立即更换，确保安全，检查时要作好记录。

4、受公司及有关部门的检查考核。

二、安全生产管理承包方式

由项目部与公司签定本“承包责任书”，同时按每项工程合同总造价0.5%向公司交纳安全生产目标风险抵押金。

三、安全生产管理承包考核办法

1、工程项目部承包施工的工程项目全年无死亡、重伤、设备、交通、火灾爆炸、中毒事故及工伤频率超过规定者，经有关部门安全检查合格，且已将整改罚款交清的，全额退回风险抵押金。如工程年内未竣工的可将风险抵押金转入半年度，直至工程竣工才按规定退回。

2、违反承包内容第一条的项目部，按5仟元/～2万元/人扣罚，如风险抵押金不够，再在项目班子中追缴。

3、违反承包合同内容第二条的项目部，超过部分按3仟元/人～1仟元/人扣罚，如风险抵押金不够，再在项目班子缴。

4、违反承包合同第二条的项目部，超过部分按1仟元/人扣罚，如风险抵押金不够，再在项目班子中追缴。

5、违反承包合同内容第四条的项目门部，视情况轻重按公司《安全生产奖罚规定》之第三章有关条款执行。

6、其它违章行为合存在事故隐患的按公司《工地违章罚款细则》处罚。

7、对在各种月度、季度、年度检查及日常工作中成绩突出受到表扬的或违反承包合同内容第五条受到严重批评的项目部和个人，将按公司《安全生产奖罚规定》进行奖励与处罚。

四、安全生产管理责任书签定方式 本责任书一式2份，项目经理部、公司经营科各一份，本责任书在项目部与公司签定内容承包合同时签定，项目部向公司交纳风险抵押金，由监督机构签字盖章后生效，工程项目完工后，公司组织考核完毕，由公司生产科和出总评价，公司退还项目部风险抵押金余额后失效。

五、签定人： 项目责任人： 年 月 日

六、监督机构 公司经营科： 监督责任人： 年 月 日

毕业生证明函写作范例

在日常的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，大家的实用文书有着许多用途，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是小编帮大家编辑的《毕业生证明函写作范例》，仅供参考，希望能为您提供参考！

兹证明______先生/女士/小姐原系我____________部门职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

名称__________________(加盖公章)

____年__月__日

优质范文：顶岗实习证明写作范例

随着人们的教育水平的提升，人们总是会需要写一份规范的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《优质范文：顶岗实习证明写作范例》，希望能为您提供更多的参考。

兹有xxxx大学学校工商管理专业xxx同学于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在xxxx服务有限公司单位实习，情况属实，特此证明。

实习鉴定：

一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

二、能够虚心向公司的老同志学习，不懂就问，学一行爱一行；

三工作中能够任劳任怨，不计较个人得失，较好地完成了实习任务，受到了所在部门的好评；

四、能够自觉遵守公司的.规章制度和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。

xxx

20xx年x月x日

优文收藏： 在职证明书范例

随着时代的不断变化，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书向我们证明了它的重要性，你对实用文书的了解有多少呢？下面的内容是小编为大家整理的优文收藏： 在职证明书范例，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

在职证明 (请用公司抬头纸打印)

【此为样本，填写时不需保留下划线】

我公司兹证明 先生/女士(生日年月日，护照号 ），由年月日至今在我单位工作，在部门任职为，月薪元/月。我公司准其赴日本旅游,保证遵守当地法律法规,并按时回国,继续任职。

特此证明！

总经理签字：（盖章）

单位电话：

20xx年月日

关于大学生实习证明写作范例

兹有大学系专业同学，于年月日至年月日在我_________单位实习。该同学的实习职位是_______。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够(虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作推荐，能够虚心听龋在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在校园所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务)。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习期间服从安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

xxxx单位(章)

xx年xx月xx日

户籍证明书范本

常住人口编号：××

户口类别：××

户主或与户主关系：××之子

姓名：××

性别：××

曾用名：

民族：××

婚姻状况：××

出生日期：××年××月××日

职业：(无/不填)

文化程度：××

公民身份证号码：××

籍贯：××省××市××镇

工作单位：(无/不填)

家庭住址：××省××市××镇××路××号

××公安局

盖章

优选：奖惩管理制度写作范例

随着时代的不断变化，我们或许会关注一些文书的撰写，实用文书是具有实用性的文章，你知道实用文书怎么写吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《优选：奖惩管理制度写作范例》，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、目的：为了激励员工的积极性和创造性，提高工作效率和积极性，制定本制度。

二、奖励方式：财年总结大会颁发奖励证书及奖金，获奖事迹在企业内部网发布。

三、评选时间：每财年结束后评选。

四、评选办法：财年结束后，各部门按评选标准向公司经营委员会推荐参评部门或个人名单，并附事迹材料。由公司经营委员会进行综合评定，评选出财年先进部门和个人。

五、奖励种类：

1.优秀团队奖

2.优秀员工奖

3.敬业精神奖

4.最佳新人奖

5.优秀管理者奖

六、奖励涉及对象：

1.参加优秀团队评选的部门必须成立一年以上。

2.参加优秀员工和敬业精神奖评选的员工必须在公司工作一年以上。

3.参加最佳新人奖评选的员工须在公司工作半年以上的新员工。

4.违反国家法律法规或受过公司处分的员工，不能参与个人奖项的评选。

5.公司经营委员会成员不参与评选。

6.奖项可空缺。

七、评选标准：

1.优秀团队评选标准：

1)团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；

2)为团队目标共同努力，使得部门全年业绩突出；

3)保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保持良好精神面貌；

4)有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得用户和公司其他部门的认可及好评；

5)让团队中的每一个成员都能获得快乐和成就感；

6)以公司发展为重，对公司业绩负责；

7)整个团队积极参加公司组织的各项活动。

2.优秀员工评选标准

1)对公司具有高度认同感，忠诚于公司；

2)严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司各项活动；

3)熟练掌握本岗位所需各项技能，求知欲强；

4)在完成本职工作中，勇于挑重担，“打硬仗”，关键时刻敢于独挡一面，绩效突出；

5)具有较强的集体荣誉感和团队精神，团结同事，积极配合其他部门同事完成目标任务；

6)具有较强的敬业精神，吃苦耐劳，追求完美，经常受到同事或客户的好评。

3.敬业精神奖评选标准

1)对公司具有高度认同感，忠诚于公司；

2)严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司各项活动；

3)具有良好的工作态度，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，锐意进取；

4)具有较强的求知欲，积极主动学习新的知识技能以适应工作的需要，进步速度快；

5)具有较强的集体荣誉感，团结同事，横向配合好；

6)具有感染力，在工作中能起模范带头作用。

4.最佳新人奖评选标准

1)对公司具有高度认同感，忠诚于公司；

2)严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司各项活动；

3)以较快的速度学习掌握本岗位所需知识技能，较快适应岗位需要；

4)具有较好精神面貌和积极的工作态度，勤奋、好学；

5)具有团队精神，能团结同事，共同完成即定目标。

5.优秀管理者评选办法

1)对公司具有高度认同感，忠诚于公司；

2)具有较强的敬业精神，努力、认真、实事求是，遇事不推诿，具有责任感。

3)具备足以应付工作所需的知识和能力，能迅速有效的解决问题，工作业绩突出。

4)具有较强的领导力，注重组织业绩和团队目标的实现，注重团队建设和人才的培养。为人公正公平，获得下属充分尊敬和肯定。

5)具有较强的执行力，能根据所掌握的资源迅速准确的作出判断和决策，并统筹安排一切资源来实现工作目标。

八、本制度自公布之日起施行。

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