为落实通知（精选16篇）

为落实通知 篇1

加强公司所有层面的执行力，从以下六方面入手：

一、要落实观念意识，就要先形成制度管企的习惯，让制度成为员工思想行为的准则

坏的制度无法让好人做好事，好的制度无法让坏人干坏事，这是邓小（平）论述制度的重要名言。制度的重要性是由它的约束性、强制性决定的。“观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果”人的思想就有差异性和多样性，由此要将企业所有人的思想统一到企业发展的高度，就必先用企业制度约束企业每个人，形成他们的行为指南，指引他们向着企业共同愿景，齐头并进。

二、要全面提高落实执行力，就要落实责任制，层层分解责任目标，权责对等，令出必行，行错必究

高低，决定了效率高低，执行力是落实的关键。执行力也是一种权力，权力规范好、使用好才能促进组织良性运作，优质高效的完成企业既定目标。人是组织的细胞，更是制度和项目的执行主体，抓目标落实，就要提高组织成员的执行力，在组织机构中建立责任分解体系，层层落实责任，形成权责对等的活性机制。执行者根据工作职责和能力，依据企业的组织和管理架构，着重从方针目标推动，组织措施推动和适当施压推动等方面全面提高落实执行力，令出必行、行错必究。

三、落实就要提高员工业务素养，提升员工政治思想素质

提高政治思想素质好和业务素质是陶冶组织中个人认知能力的一种有效方式，它是引导员工形成共同价值观的关键。企业组织更是一个团体，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要提高所有员工的业务素养，就要从思想上统一认识，就要具备良好的思想政治素质。经过一阶段深入学习实践科学发展观活动，我们更加认识到思想政治素质和自身业务素质提高的'重要性。只有从根本上提升自我政治思想素质和业务素质，才能落实好工作中这样或者那样的问题。 总之，要“执行、执行、再执行！

为落实通知 篇2

坚持标准落实到位为小区业主提供最好的服务

尊敬的各位领导、员工大家好！

一、精心维护维修，为业主排忧解难。

维修和维护是物业管理中一项非常重要的工作，它直接关系到小区居民的生活。为此，按照公司《维修维护服务标准》，维修人员做到了对小区内公共路灯、楼道灯天天检查，发现问题及时处理，xx年对小区水电进行维修维护共516次，没有发生过投诉现象。

二、积极工作，超额完成水电收费任务。

为保证完成水电收费任务，给公司增加经济效益，本着千难万难，千方百计也要完成水电收费任务的原则，我们收费员苍志春坚持常年不休节假日，利用午休和晚上的时间进行收费。不怕有些业主的门难进、脸难看，事难办，历尽千辛万苦，xx年完成水电收费20万余元，其中，水费超额完成指标的10%。实现了全年水电无亏损。

三、默默无闻，创造整洁小区。

四、巡逻到位，保小区平安。

五、同心合力，为小区甘愿奉献。

以上是我们长青管理处在xx年所做的工作及工作中出现的先进事迹，这次我们能否被评选上先进班组，对我们来说都是一次激励和鞭策，我们决心在xx年的各项工作中，继续求真务实，开拓创新，强化服务，为达源物业公司持续有效快速发展做出我们新的更大的贡献。

为落实通知 篇3

各位同事：

经过公司多方调研和讨论，我们决定将现行的单休制度调整为双休制度。这一决定的背后是出于对员工健康和工作生活平衡的关注，也是为了提高员工的工作效率和生产力。

过去的单休制度虽然在一定程度上确保了公司的正常运转，但也不可避免地给员工们带来了一定的负担和压力。长时间的连续工作会影响到员工的身心健康，导致工作疲劳和工作效率的下降。而双休制度的实施，可以让员工们有更充足的休息时间，有更多的机会与家人和朋友共度周末，从而更好地调整身心状态，提高工作的积极性和质量。

双休制度不仅有利于员工个人的健康和生活质量，也有利于公司整体的发展和运营。员工在休息充足的情况下，能更好地投入到工作中，提高工作效率和生产力。同时，双休制度也可以吸引更多优秀的人才加入公司，提升公司的竞争力和影响力。

我们将在近期内正式执行双休制度，并对相关细则和操作流程进行进一步规范和完善。希望各位同事能够理解和支持这一调整，相信这一改变将为公司和员工带来更多的好处和机会。

再次感谢各位同事的辛勤付出和支持，让我们共同努力，共同成长，共同前行！

谨上

公司管理团队

日期:2022年3月15日

为落实通知 篇4

一、整改背景与目标

近期，我们在工作中发现了一系列问题，这些问题涉及到流程、管理、以及团队协作等多个方面。为了提高工作效率，确保业务顺利进行，我们决定开展整改工作，旨在解决现有问题，并提升整体工作表现。

二、问题梳理与原因分析

在整改过程中，我们首先对存在的问题进行了全面梳理，具体如下：

1. 流程执行不规范：部分业务操作未严格遵循既定流程，导致工作效率低下。

2. 沟通机制不健全：部门间沟通不畅，导致信息传递延迟或失真。

3. 团队协作能力不足：部分团队成员缺乏合作意识，影响团队整体绩效。

4. 员工培训不到位：新员工未能快速融入团队，部分老员工技能未能及时更新。

针对上述问题，我们进行了深入分析，发现主要原因如下：

1. 制度执行不力：流程执行缺乏有效监督，导致部分员工违规操作。

2. 文化氛围缺失：团队内部缺乏互信和合作精神，影响团队协作。

3. 培训体系不完善：缺乏系统性的培训计划，导致员工能力提升受限。

三、整改措施与实施计划

基于问题梳理与原因分析，我们制定了以下整改措施与实施计划：

1. 加强流程执行力：制定详细的操作规程，并对员工进行培训，确保每位员工都能严格按照流程操作。同时设立流程监督机制，对违规操作进行及时纠正。

2. 优化沟通机制：建立定期的部门沟通会议，确保信息在各部门间及时传递。利用企业微信等工具，实现即时通讯，减少信息延迟。

3. 提升团队协作能力：开展团队建设活动，增强团队凝聚力。同时，建立明确的协作机制，明确各岗位间的协作要求，确保工作顺利进行。

4. 完善员工培训体系：制定年度培训计划，对新员工进行系统性的入职培训，对老员工进行技能提升培训。同时设立激励机制，鼓励员工自主学习和提升。

5. 加强制度执行力度：对于违反制度的员工进行必要的惩罚，同时对于遵守制度的模范员工进行奖励和表彰。通过正负激励的方式提高制度执行力。

6. 营造积极的企业文化氛围：组织定期的团队建设活动和企业文化宣传活动，提高员工的归属感和认同感。同时鼓励员工提出创新意见和建议，让员工参与到企业的决策和管理中来。

7. 建立有效的反馈机制：鼓励员工对工作中出现的问题和困难进行反馈，管理层定期对反馈进行整理和回应，对于合理的建议进行采纳和实施。通过反馈机制提高员工的参与感和工作积极性。

四、整改成效评估

经过一段时间的整改实施，我们取得了以下成效：

1. 流程执行力明显提升：操作规程得到有效执行，工作效率大幅提高。

2. 沟通效率显著改善：信息传递更为及时准确，避免了因沟通不畅造成的工作延误。

3. 团队协作精神增强：团队成员间的合作更为默契，整体绩效得到提升。

4. 员工能力得到提升：新员工快速融入团队，老员工技能得到更新和提高。

5. 制度执行力和企业文化氛围明显改善：企业各项规章制度得到了更好的执行，企业文化的氛围也更加浓厚。

6. 反馈机制的有效运行提高了员工的参与感和工作积极性：员工的反馈得到了及时的回应和解决，员工的满意度和工作积极性得到了提高。

五、自我评价与展望

在这次整改工作中，我展现出了较强的组织协调能力和团队合作精神。但在具体实施过程中，我也意识到自己在时间管理和任务分配方面仍有待提高。未来我将更加注重这些方面的改进和提升。

对于未来的发展，我希望自己能够在专业领域继续深造，增强自身竞争力。同时我也期望自己能够承担更多责任和挑战，为企业的发展贡献更多力量。具体规划上，我打算通过参加行业培训、攻读相关领域的研究生课程以及参与更多的项目实践来提升自己的专业素养和实践能力。在个人职业规划上，我希望能够逐步晋升至管理层或成为某一领域的专家顾问。通过不断学习和努力工作来实现自己的职业发展目标。

为落实通知 篇5

区委区政府把20XX年确定为“工作落实年”。这既是群众路线教育实践活动成果巩固、扩大和固化的重要举措，也是我区科学发展的迫切需要。根据区委区政府工作落实年活动安排意见，结合我局实际，现制定实施方案如下。

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕我区经济社会发展大局，按照“工作落实年”的总体部署和要求，以“作风建设年”为主题，“转作风、抓落实、促发展”，努力推动全局干部深入基层接地气，融入群众解民忧，倾注真情创事业，心无旁骛抓落实，以踏石留印、抓铁有痕的精神，认真贯彻中央和省、市、区各项决策部署，使工作落实年活动成为我局全面落实区政府确定的城市管理执法工作重点任务的“助推器”，为建设“美丽七里河”作出新的更大贡献。

----年内完成20万平米的拆违任务，完成存量违法建设60%的处臵任务。

----拆除有碍观瞻、非法设臵的户外广告XX万平米以上。

----建设30个停车场(包括1个林荫化停车场)。

根据《兰州市城市第四版总体规划》和《七里河区西园地块旧城改造建设规划》，对违规侵占城市主干路、次干路红线以内的违法建筑，依法实施强制拆除。对检测达不到安全质量标准和拒不配合检测的违法建筑坚决予以强制拆除。

坚持“属地管理、分工负责、分类处理、集中整治”原则，采取“防、控、拆 ”三位一体的整改办法，对新生违法建设实施部门联动、依法强拆。

1、深入开展市容市貌整治。一是按照“严格制度落实，狠抓执法责任，强化常态监管，弱化突击整治”的工作思路，以治“乱”为突破口，认真做好全区主次干道、西客站、背街小巷、城中村、城乡结合部和南出口等区域占道经营的清理、整治和取缔工作。

二是按照《兰州市“门前三包”责任制管理办法》的要求，以片区执法中队为主，直属二大队配合，每日不间断对所有沿街门店“门前三包”责任制落实情况进行巡查，以“严管重罚”为手段，督促各个门店认真履行责任和义务，确保“门前三包”责任书签订率实现100%、责任制落实良好率达到95%以上。三是按照“分类指导，一市一策，运行良好”的工作思路，各片区中队要对各自辖区内所有马路市场和夜市进行摸底并登记造册（报市容管理科），实行差异化的管理措施；实行“定人、定岗、定责、定时”的“四定”工作制度，实现马路市场和夜市安全管理“制度落实、设施完备、管理到位、整洁有序”的年度工作目标。全年清退马路市场2条，完成小西湖民族清真风味一条街建设。四是对全区户外广告和建筑物立面的设臵情况进行全面细致排查，对经过行政许可审批，符合设臵要求的户外广告要逐一登记，建立档案资料。对无审批手续，违法违规私自设臵的户外广告限期整改，拒绝整改的要从严从重处罚并坚决拆除。

2、小街巷停车场的设臵和运营取得实质性进展。按照“挖掘资源、尽快运营、高效服务”的总要求，对全区所有适宜设臵小型停车场的区域进行认真筛选，确定地点。按照有关程序报批后进行公开招标，做好对中标单位（个人）的服务工作和监管工作，使停车场初步满足居民生产、生活的需要，建立健全停车场建设规划和常态化管理机制。

3、做好“呼死你”系统的管理工作。充分利用我局已开通的“呼死你”系统，大力实施量化管理，从源头上做好城市“牛皮癣”的清理和查处工作。每个片区中队每周向市容管理科最少报送10条“牛皮癣”小广告电话号码，同时认真做好取证工作。探索建立对群众举报“牛皮癣”小广告的奖励机制。通过中队查处（片区和各直属大队）、群众举报等措施，年度力争实现城市“牛皮癣”小广告处理率达到70%以上。

4、全面完成南出口整治任务。按市区政府对南出口整治的总体要求，专门成立南出口综合整治大队，全面实施南出口“一轴、两线、四街区”综合整治，由局法制科、执法保障科牵头，对沿线区域内楼体进行美化亮化，对乱搭乱建和广告进行集中清理，对商业广告进行统一设臵、美化，对小区域进行立面改造，使南出口真正成为代表兰州市的形象出口。

1、严查严管扬尘污染源。严格落实6个100%抑尘措施，对全区所有施工项目实行严管重罚，实施24小时不间断管理，对重点施工点位进行严查严管。

2、防控低空面源污染。全面取缔露天烧烤，加强综合整治力度，联合区工商、食药监、公安、乡镇街道等有关部门，对国测点周边露天烧烤全面取缔，进行综合治理。由片区执法中队负责，充分发挥网格化管控职能，对网格覆盖范围内扬尘、焚烧垃圾等

各直属大队、片区中队、机关科室按照各自目标任务制定具体工作目标，并制定相应的工作推进表和每季度的验收标准。建立起“一项工作、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作推进机制，做到任务明确、职责明确、标准明确、措施明确、时限明确。

第二阶段：目标任务落实阶段（20XX年3月至11月）。 3月至9月，直属大队、片区中队、机关科室抓好目标任务的具体落实。督查科将对活动进展、工作效率等情况进行重点督查；6月底对全局半年工作落实情况、任务完成效果等进行年中考核，保证时间过半、任务过半。

10月至11月，对活动开展情况等进行全面考核。未完成目标任务的要向局党委作出说明；无正当理由、落实差距较大的，要追究相关责任人的责任。

全面总结活动情况，制定工作落实长效机制，规范落实行为，提高执行力。对出色完成重点工作的直属大队、片区中队、机关科室给予表彰；对未按要求完成的进行通报批评。

为落实通知 篇6

鹿城区男女平等基本国策主题宣传

鹿城区妇联“不倾斜的天枰：给男孩女孩同一片天”问卷调查

您在生活中是否见到或遭遇过男孩女孩不平等的情况呢?请参加我们的专题投票活动，对男女平等、儿童权益保护提出自己的意见和建议，您的参与对我们进一步学习和宣传男女平等基本国策，更好地做好妇女儿童合法权益保障工作具有重要的价值和意义。感谢您的支持!1.您身边是否有生了男孩欢天喜地，生了女孩心情一般的情况 A.存在 B.不存在

2.您认为农村家庭中对男女孩的营养、照料都一样精心吗? A.一样精心 B.对男孩更精心些 C.对女孩更精心些

3.在城市家庭成员中是否还存在更在乎培养男孩的情况? A.存在 B.不存在

4.您认为目前社会上还存在重男轻女的现象吗? A.明显存在 B.不太明显，但隐性存在 C.不存在

5.您周围存在用人单位不愿录用女孩的情况吗? A.存在 B.不存在

6.如果您是父母，更喜欢有一个男孩还是女孩? A.男孩 B.女孩 C.男孩女孩都一样

7.如果您是父母，更喜欢孩子随父姓还是随母姓? A.随父姓 B.随母姓 C.无所谓

8.您同意男孩更适合学理科、女孩更适合学文科吗? A.同意 B.不同意

9.如果您是父母，您更看重女儿的事业发展还是家庭美满? A.事业发展 B.家庭美满

10.您遭受过因性别而产生的歧视或不平等待遇吗? A.遭受过 B.没遭受过

11.您方便告诉您的性别吗? A.男 B.女

为落实通知 篇7

各位宝宝家长：

您好!

根据《国务院关于修改<全国年节和纪念日>的决定》，现将20xx年妇女节放假安排通知如下：

一、3月8日（星期三）下午柳城美语幼儿园全体教职工放假半日。

二、全校班级3月8日中午吃完中饭后，正式放学，下午放假半天。请各位家长们提前做好宝宝的离园准备。

以下是各班放学具体时间：

为落实通知 篇8

各二级学院、各部门：

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，结合我校实际，现将20xx年妇女节放假安排通知如下：

一、3月8日（星期三）下午女职工放假半天；

二、3月8日（星期三）下午有课和工作任务的女职工照常上班，由各部门按规定调课或调休；

三、3月8日下午12:40学校安排两辆大巴送女职工返回市区。

乘车地点：学校致远楼→科技楼，其中一辆走丹平快速经布心→老校区→体育馆→东门；一辆走南坪快速经星河丹堤→梅林一村→桃源村。

特此通知

校长办公室

20xx年3月2日

为落实通知 篇9

各单位疫情防控领导小组：

根据***人民政府办公厅要求，现就进一步做好校园疫情防控，通知如下：

一、关于校园封闭管理

(一)根据要求，即日起学校对校园实行封闭式管理，对进入校园人员将实施严格的准入登记制度，经检测体温正常、查验苏康码绿码后方可进入。

(二)各单位要妥善做好所负责楼宇的门禁管控，严防无关人员入内。

二、关于有**机场经停史师生员工管理

(三)全校教职员工，凡*月*日至20日有进出***或***为黄码的，应按所在社区要求接受14天集中隔离医学观察;未隔离的，要按规范严格实施居家健康监测;隔离或居家监测期间，暂不进校。

(四)此类教职员工，1周内要到所在区指定检测点进行3次核酸检测(第1次与第2次间隔24小时，第3次在第6天进行，前往时不要乘坐公共交通工具、全程规范佩戴口罩、与他人保持一米安全距离)。如果出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、腹泻等不适症状时应立即如实报告，并在社区医务人员陪同并做好防护的情况下就近就诊。

(五)此类教职工，自最后一次离开禄口机场满14天，且一周内3次核酸检测结果为阴性，苏康码为绿码，方可进校。对共同居住人有7月10日至20日南京禄口机场经停史或苏康码为黄码的教职员工，暂不进校，有关规定另行通知。

(六)全体在校学生，凡*月**日至**日有进出**机场或**为黄码的，要按学校统一要求，认真配合做好集中隔离与核酸检测工作。各有关单位要周密部署，做好学生隔离与核酸检测期间的后勤服务保障。

三、关于请销假与信息上报管理

(七)教职员工非必要不离宁，在校学生非必要不离开校园，确有需要的，要严格落实申报审批程序，经审批同意后方可外出。各类非在校学生，应按照疫情防控需要，未经批准，一律暂缓返校。

(八)各单位要继续严格坚持“日报告”与“零报告”制度，督促师生员工每日通过“向‘理’报平安”系统及时上报信息，杜绝瞒报、漏报现象。四、关于严格落实疫情防控责任

(九)各单位要提高政治站位，强化主体责任，众志成城做好校园疫情防控，及时做好通知发布和政策宣传，精准分级分类做好人员排查与管理，严格要求入校师生配合做好个人信息查验、体温检测、健康码查验等工作，提醒做好个人防护与正确佩戴口罩，严格控制校内聚集性活动。

(十)要按照规定，严格落实属地各项防疫要求。

以上防控措施，将依据上级最新工作要求，动态调整。

南京理工大学疫情防控领导小组办公室

2021年7月24日

坚定信心，同舟共济，抗击疫情，我们一起努力!

校疫情防控工作领导小组

**年*月*日

为落实通知 篇10

一、活动背景

近年来，我国政府相继出台了一系列具有里程碑意义的政策措施，为我国经济社会发展注入了强大的动力。政策的颁布只是第一步，其真正的价值还需通过有效的落实才能体现出来。为此，组织了一次政策落实活动，旨在加强政策宣传、解读和实施的力度，确保政策能够真正惠及人民群众。

二、活动目标

1. 提高政策的知晓率：通过详细解读政策内容，将政策信息传达给更多的人民群众，确保广大群众了解政策，从而提高政策的知晓率。

2. 清晰政策落实路径：通过活动，向各相关部门和企事业单位传递政策落实路径，确保政策的顺利实施。

3. 加强政策的宣传力度：通过活动，扩大政策的宣传范围和影响力，引导社会舆论对政策的积极评价和支持。

三、活动策划

1. 宣传推广阶段：

在活动开始之前，广泛宣传活动的主题和目标，通过社交媒体、电视、报纸等多种渠道宣传政策落实活动的重要性，吸引了大量参与者的关注。

2. 现场展示阶段：

活动当天，在市中心的一个广场搭建了展示台，并准备了相关的宣传资料和展板。在展示台上，展示了政策的主要内容和实施效果，提供了详细的解读和相关案例的分享。同时，还邀请了相关政府部门的代表参与，向参与者解答他们对政策的疑问。

3. 新闻发布会阶段：

在展示阶段结束后，召开了一次新闻发布会。通过新闻发布会的方式，进一步强调政策的重要性和实施效果，并回答了记者和参与者的提问。同时，邀请了相关领导和专家进行演讲，进一步夯实了政策的解读和落实的宣传力度。

四、活动成果

1. 提高政策的知晓率：通过宣传推广阶段的努力，活动得到了广泛的关注，参与人数超过预期，并且通过现场展示和新闻发布会等方式，将政策的知晓率提高到一个新的高度。

2. 清晰政策落实路径：通过展示台和解答疑问等方式，向参与者传达了政策的具体落实路径，各相关部门和企事业单位对落实政策的方向有了更清晰的认识。

3. 加强政策的宣传力度：通过新闻发布会和邀请演讲嘉宾等方式，成功地将政策的宣传范围扩大，吸引了更多的媒体关注，引起了社会公众对政策的积极评价和支持。

五、经验与启示

通过这次政策落实活动，从中总结出了一些经验和启示：

1. 宣传不仅要广泛，还要精准：针对不同的受众群体，需要制定相应的宣传策略，将政策的信息以易懂、亮点突出的方式传达给他们。

2. 搭建交流平台有助于问题解决：通过邀请相关政府部门的代表参与活动，可以提高政策的解答的权威性和准确性，帮助参与者更好地理解政策。

3. 利用新闻发布会扩大影响力：新闻发布会是一个有效的宣传方式，可以吸引更多的媒体关注，进一步扩大政策的宣传范围和影响力。

通过这次政策落实活动，政策的知晓率得到了明显提高，政策的落实路径更加清晰，政策的宣传力度进一步加强。相信，在各级政府和广大人民群众的共同努力下，一定能够将政策的落实做得更好，为我国的经济社会发展注入更强大的动力。

为落实通知 篇11

，国务院安委会下发了安委[]10号文即关于《进一步加强安全培训工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确了“企业是从业人员安全培训的责任主体”，提出了各类从业人员的最低安全培训要求，最终确定了安全培训的总体工作目标。

那么企业如何能够实现培训的系统性、时效性、全面性?特别是人数众多的大型国企、央企和私营企业，如何能够做到培训人员和知识的全覆盖?这就给培训的策划、准备和实施提出了新的问题。做为从事数年企业培训的管理者和实施者，总结以往培训组织、管理、策划、实施、评估和反馈的经验，笔者总结出只有“以行业为特点、以岗位为基准、以能力为模型、以安全为范畴”建立“企业全员安全培训”体系，才能够从根本上保证安全培训的针对性，以符合国家对企业安全培训的要求，为企业安全生产提供保障。

安全工作管理重点在现场，安全事故的出现主要在现场，这一点已被广大企业和安全工作的管理者所共识。企业以往的培训教育工作，往往总是针对一线员工，培训的重点也总是基于满足国家法律法规所要求的一些硬性取证培训，对员工在安全方面的系统培训可以说是个空白。企业内部的安全培训往往是以班前会的工作宣贯和安全提示，班后会的工作总结来实现的，培训的效果不言而喻。这造成了员工的安全意识、知识和技能的提升总是依赖于工作年限和事故发生的多少来积累，而企业中的“违章指挥”、“不健全的管理因素”的出现恰恰是因为企业的管理者缺乏系统的QHSE培训的结果。许多管理者的头脑中总是树立了这样一种观念：只要作业者不出现不安全行为，企业就不会出现事故。长此以往，系统培训的缺乏会导致产生事故的管理根源无法消除，因此导致同样的企业、同样的人群、在不同的时间发生同样的事故。“培训不到位是重大安全隐患”、“管生产必须管安全”这些理念都是国家通过几十年改革开放的发展历程中用血的教训总结出来的。基于此，全员安全素质培训所树立的安全培训的理念就是：安全是每一个人的事，培训是必经之路。

一个企业可能有几百人，也可能有几千人甚至数万人，他们的岗位不同，接触的设备不同，工作的环境不同，面临的风险不同。企业如何梳理并建立安全培训课程，让不同岗位的员工得到有针对性的培训，满足岗位素质需要，以实现培训预期的效果，如何建立系统的培训体系就成了安全培训解决方案的关键。

1.首先通过岗位分析，将企业员工分为若干类受培训对象。

1)企业负责人(公司、二、三级单位一把手、主管安全、生产、技术的副经理)

3)机关综合人员(除企业负责人、安全生产管理人员以外的所有机关人员)

4)生产管理人员(机关生产管理人员、现场项目经理、生产一线经理)

……

2.针对不同岗位人员，确定安全素质能力和培训目标。

企业安全的管理核心就是风险管理，因此员工的安全素质是以风险为核心建立其能力，并且每类人员都应该有不同的安全素质能力要求。比如企业负责人作为企业安全生产的一把手，一定要具有更高的安全领导力，安全文化的建设和推动能力，对法律法规和QHSE体系的充分掌握和理解能力，对企业发生重大事故的指挥、掌控和协调能力和对企业生产作业风险的了解。而现场作业人员则应该从作业的危害识别、控制措施、安全工作程序、基本应急能力、个人安全防护、行为安全准则等方面建立能力。

对于每一门课程从法规标准要求、基本知识和定义、QHSE体系要求、国内外先进做法及经验、案例分析等方面由表及里、由浅入深、由上至下、由内而外、由抽象到具体，将可能被挖掘到的知识、经验、做法等汇入知识库，以安全能力要求为基准，再从重要性方面进行分析，精简出在课时范围内能够让受培人易于接受、便于掌握的知识点做成课程大纲，进一步细化成教案和课程。对于培训知识做到：概念最新、标准最新、经验最新、案例最新。

以《危险化学品安全管理》课程为例，其课程目标是为了让学员了解化学危险品的种类与特性、熟悉化学危险品的包装与标识、掌握安全运输装卸作业与储存保管、认识劳动保护与消防、掌握对化学危险品危害与污染的控制及处置。其课程内容包含了：

1.化学危险品安全储存与保管的重要性;

2.化学危险品分类及其特性(爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然品与遇湿易燃物品、氧化剂与有机过氧化物、毒害品、腐蚀品);

3.化学危险品包装的国际通用标识(化学危险品内包装容器分类和应用、化学危险品外包装容器的一般要求、化学危险品钢桶包装的基本要求、化学危险品包装的国际通用标识);

4.化学危险品安全搬运与储存保管(化学危险品储存场所的设置和建筑要求、化学危险品储存保管、)化学危险品运输装卸;

5.化学危险品作业的劳动保护(化学危险品作业劳动保护的基本内容、化学危险品作业劳动保护措施); 6.化学危险品渗漏、余残料处理与安全储存(案例分析化学危险品渗漏、余残料处理的常用方法、化学危险品的防火措施、灭火方法与灭火器的合理使用)。

为落实通知 篇12

东流镇中心学校学习实践科学发展观活动整改落实方案按照县委和东流镇党委学习实践活动的总体要求，为巩固深入学习实践科学发展观活动成果，针对前一阶段时间通过学习调研、深入分析检查所查摆的突出问题，结合我校教育工作实际，依据《东流镇中心学校领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告》，特制定如下整改落实方案。

坚持以科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目的，以巩固和发展学习调研与分析检查阶段工作成果为出发点，进一步解放思想、转变观念，针对我校教育科学发展中存在的突出问题，制定行之有效的整改措施，着力解决实际问题，努力构建教育工作长效机制，推动教育事业科学发展，确保学习实践活动成为群众满意的民心工程。

1、坚持求真务实、讲求实效的原则。通过整改使学校领导班子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解更加深刻，贯彻落实的自觉性和坚定性进一步增强，推动科学发展的思路更加清晰，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，对事关科学发展全局的重大问题把握更加准确。

2、坚持统筹兼顾、突出重点的原则。通过增使学校领导班子自觉运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作、科学决策的能力明显提高;善于解决新问题，调动各方面积极性，驾驭全局的能力明显提高;善于突破常规、创造性开展工作，改革创新的能力明显提高;善于抓住重点、攻破难点，推动落实的能力明显提高。

3、坚持先急后缓、先易后难的原则。在解决城乡教育发展不均衡、管理机制、体制创新不够等方面问题上有所突破和发展;在解决机关工作人员及学校领导班子考核激励机制、后备教师队伍建设和结构调整等方面有所创新和建树;在解决教育行风建设等关系群众切身利益的热点问题方面有硬措施和实效。通过整改，切实使群众看到变化、得到实惠、感到满意。

4、坚持落实责任、分工协作的原则。进一步健全和完善教师师德师风建设、系统领导干部述职诺廉、绩效工资考核、领导班子和领导干部实绩考核、机关工作人员考核、财务管理、监督问责等方面的制度，为开创我镇教育科学发展新局面奠定坚实的制度基础。

1、进一步加强中心学校领导班子建设，增强领导干部推动教育事业科学发展的能力

整改目标要求:不断加强中心学校领导班子自身建设，有效提高领导班子政治业务素质，切实使领导班子成为团结协作、求真务实的坚强领导集体，做到敢为人先，敢于创新。

整改具体措施:

①进一步加强政治理论学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为学习的首要任务，特别是要加强对科学发展观的学习研究与运用，增强教育工作的科学性、系统性、预见性和创造性，提高教育科学发展的决策能力。坚持每周组织一次集中学习，每两周组织一次党组织生活，每年请专家进行理论辅导两次，至少举办专题讲座一次。领导班子成员每人每年自学时间不少于300小时，撰写读书笔记不少于10000字，班子成员交流学习心得至少1次。

②深入开展调查研究活动。中心学校领导班子成员按照分工，定期深入基层、深入学校、深入群众，进行广泛调研，切实有效地为基层单位和学校解决一些实际问题。每年挤出三分之一的时间到基层调研，参加基层学校领导班子会议不少于3次，参加学校教职工会议不少于3次，解决分管工作内的重大实际问题不少于3个，撰写调研报告至少1份。

③严格落实党风廉政建设责任制。各成员自觉加强党性修养和廉政教育，认真执行“一岗双责”要求，带头落实廉政建设责任制度，领导班子带头履行廉政承诺制度，系统内每年进行一次述职述廉活动;以“八种良好风气”为标尺，自觉增强反腐倡廉意识，严于律已，勤政廉洁，牢固树立服务人民的思想，做到既尽心尽力为广大师生排忧解难，又坚决纠正教育行业不正之风，切实维护群众的根本利益。

④认真坚持民主集中制。继续按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善总支会、行政会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度，完善领导班子内部工作分工、议事规则和决策程序，严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，着力提高工作效率。

2、进一步加强队伍建设，为教育事业的持续健康发展奠定良好的组织基础

整改目标要求:通过制度创新，多措并举，努力造就一支结构合理、流动科学、充满活力、素质优良的教育工作者队伍。

整改具体措施:

①加强小学领导班子建设。健全小学校长考核办法，加强对小学领导的教育、培训和管理，全面提高小学管理队伍的政治素质、管理能力、业务水平和责任意识，每年至少选派1名小学校长参加市级培训。

②建立教师合理流动的管理机制。每年有计划地将长期在农村工作的`教师适当调整到城区学校工作，解决他们高龄未婚、子女教育、赡养父母等生活中的实际困难，激发广大教师工作的积极性。

④加强教师的学习培训工作。改革教师继续教育的方式方法，通过多种渠道、多种形式对教师进行基本功、新课程、信息技术、学历提高等业务培训;对教研室、信息中心、教师进修学校的教师培训业务进行整合，中心学校计划每年投入6-8千元的专项培训资金，促使广大教师的教育理念进一步转变，业务能力进一步提高。

3、狠抓教师师德师风建设，不断提高教师职业道德水平和教书育人能力

整改目标要求:通过教育培训，使广大教师牢记职业道德规范，遵守国家法纪法规，树立正确的世界观、人生观和职业观，在工作中尽职业责任，守职业纪律，练职业技能，树职业形象，创职业佳绩，不断提高全县中小学教育教学质量和办学整体水平。

整改具体措施:

①加强教师职业道德教育。每年至少开展一次教师法纪教育和师德师风教育整训活动;督促各学校充分利用例会、政治思想学习会、党员活动等时间加强对教师进行思想政治及教育法规学习教育活动，不断增强广大教职工遵纪守法、爱岗敬业、奉献教育的责任感和使命感。

②完善教师工作评价机制、激励机制、考核机制和职业道德建设内容。建立和完善教师师德及业绩个人档案，将师德修养和教育教学工作实绩作为教师聘任、绩效工资考核的主要依据，促进良好师德师风的进一步形成和巩固。

整改目标要求:以落实党风廉政建设责任制为重点，加大反腐倡廉工作力度，着力维护教育系统风清气正。

整改具体措施:

①加强党性修养和廉政教育。扎实抓好领导干部“三观”(世界观、人生观、价值观)教育，着力提高领导干部的思想政治素质和干事创业能力。

②认真落实党风廉政建设责任制。认真执行党员领导干部贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”和“五个一”的要求;大力开展警示教育、预防职务犯罪等行之有效的党风廉政建设活动;不断改进党风廉政建设责任制工作考评机制，促进教育系统领导干部廉洁自律意识不断增强。从今年起每年在小学校长以上领导干部中定期开展一次述职述廉活动，巩固教育系统反腐倡廉工作成效。

③加强对财务及项目的监管。健全工作流程，加强对教育系统项目建设及财务管理工作的全程监管，确保专款专用。

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整改目标要求:完善教育管理机制，抓好制度的实施，做到“用制度管人、按制度办事”。

整改具体措施:在20xx年12月底以前完善教职工请销假制度，建立出台教育系统领导干部述职诺廉制度、教职工绩效工资制度、机关工作人员考核办法。

整改目标要求:全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，扎实推进基础教育课程改革，逐步缩小城区学校班额，促进学生全面发展。

整改具体措施:

①进一步加强和改进德育工作。牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，不断拓宽德育途径，创新德育内容，丰富活动载体，切实提高德育工作的针对性和实效性。广泛开展“三讲两实践”活动，将德育渗透到各科教学，形成齐抓共管的良好局面。充分发挥好《思想品德》课堂教学的主渠道作用，把思想品德教育、国情教育和法制安全有效地融会贯通，提高教学效益。积极协调法制副校长定期开展中小学法制教育报告活动，对学生进行面对面的法制宣传教育。建立、完善青少年校外活动基地，积极拓展网络教育，重视家庭教育和学校教育的有机结合。

②坚持育人为本，改革评价方式。坚持把学生成人成才和全面发展作为根本目标，进一步转变教育观念，树立新的教育观、质量观、人才观，着力推进素质教育，深化中小学课程改革，改革基础教育质量评价方式，淡化单纯以成绩评价学生的倾向，重视学生的全面发展，定期组织人力对学生的课业负担情况进行检查，促使学生生动活泼、积极主动发展，健康成长。

③完善“名师”管理制度。加强对名师的管理工作，明确名师的权利和义务，落实名师的责任，切实发挥他们的传、帮、带作用，努力培养一批骨干教师和学科带头人，不断提高教师队伍的整体业务水平。

整改目标要求:发挥中心学校均衡配置教育资源的功能，在资金投入、教学设施和师资配备等方面向农村和薄弱学校倾斜，改善农村和薄弱学校的办学条件，促进教育公平与公正;提高农村学校管理水平，加强农村学校师资力量，更新农村教师教学理念，扶持农村贫困学生，加快推进城乡教育均衡发展。

整改具体措施:

①认真制定并落实好《东流镇小学布局调整实施方案》。根据经济、集镇、人口和教育发展形势，加大中小学布局调整力度。

②加强农村薄弱学校师资力量。继续坚持每年从城区学校选派2-3名教师到农村薄弱学校进行支教，通过“人才振兴”计划、“特岗教师”计划等途径选聘教师，充实农村教师队伍，加强城乡教师之间的合作与交流，不断提高山区师资队伍的整体水平。

③做好经费保障与帮困助学工作。严格落实义务教育经费保障机制，不折不扣地贯彻落实好国家义务教育免学费、杂费、教材费和对农村学校贫困寄宿生补助生活费的政策;加强财务监管，发挥好有限教育资金的最大效益;加大对农村义务教育阶段贫困学生的资助力度。

④抓好农村学校现代远程教育工程。进一步加强对农村薄弱学校现代远程教育设施的配置和维护工作，大力培训专业教师，提高设备的使用率，进一步提高课堂教学效率，实现优质教育资源城乡学生共享。

整改工作重在落实，为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，局党组提出如下保障措施:

1、加强领导，狠抓落实。中心学校领导班子成员要经常检查过问责任科室的整改落实情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使学习实践活动真正成为群众满意工程。

2、明确责任，细化措施。中心学校领导班子成员务必高度重视整改落实工作，要按照本方案确定的整改工作内容，尽快牵头组织责任科室研究制定整改具体办法，明确整改工作的具体责任人、整改要达到的要求和整改期限。要充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，整合各方力量和资源，带头抓好整改工作。

3、强化督查，定期通报。局党组将加强对整改工作的督促检查、跟踪督办和定期通报工作。对整改工作成效明显的进行通报表扬，并宣传其主要做法和经验;对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究有关责任人的责任。

4、开门纳谏，集中整改。整改过程中，要吸收普通党员和教职工代表的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，进行分析论证，并在整改计划中加以体现。

5、接受监督，认真总结。集中整改基本结束后，中心学校将通过召开整改情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。并采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受社会对整改工作的监督评议。

为落实通知 篇13

紧盯目标任务 狠抓工作落实

——共和县工商局第一季度重点工作进展情况汇报

（2010年5月3日）

各位领导：

首先，我代表共和县工商系统全体干部职工向前来我局莅临检查指导工作的省局党组书记、局长鲍玉璋同志表示热烈欢迎。下面，我就共和县工商局第一季度重点工作进展情况作简要汇报，不妥之处，谨请批评指正。

今年以来，共和县工商系统认真贯彻落实全省、全州工商行政管理工作会议精神，按照省、州局党组和县委、县政府的总体部署，继续坚持以“抓好主业、搞好服务、带好队伍”为主线，围绕省局提出的“突出监管、创新服务、严带队伍”的总体工作思路，紧扣州局提出的“十句话”目标要求，以抓好十项重点工作为着力点，尽职尽责抓主业、尽心尽力抓落实，使各项工作进展顺利，开局良好，并取得了一定的成绩。

一、重点目标任务完成情况

（一）查办各类经济违法违规案件63起；查办商标侵权案件13起，完成任务的36%；端挖窝点3处，完成任务的25%；查办广告案件1起，完成任务的12.5%。

（二）收缴罚没款167698元（上缴州局140798元），完成任务的54.09%，与去年同期增长25.14％。

（三）培育发展商标25枚，完成任务的100%。

（四）清理无照经营36户，其中规范引导办照16户，取缔3户，查办无照经营案件17起。

（五）引进招商引资项目1个，协议资金2.5亿元，到位资金2000万元，完成任务的40%。

（六）培育发展经纪人42名，完成任务的26%。

（七）登记注册以蔬菜、青稞种植、畜牧养殖为主的农民专业合作社15户，注册资金2325万元，拥有农牧民成员215名，农牧民成员达到了98%。

（八）在各类新闻媒体发表和报道政务信息88篇（次）。其中《青海日报》1篇，省电视台8次，《青海法制报》1篇，《海南报》15篇，州委转发3篇，州局转发12篇，海南州电视台45次，县电视台2次，县政府转发信息1篇。

二、重点工作开展情况

（一）健全长效监管机制，狠抓流通领域食品安全工作。一是狠抓制度落实，严把食品流通许可准入关。按照《食品安全法》等相关法律法规及规范性文件的规定，结合实际，开展了《食品流通许可证》的申请受理、审核发放和监督管理工作，已发放《食品流通许可证》54份，同时建立了54户食品经营户档案和书式及电子台帐，发放索票索证粘贴本380本、《食品安全法》摘要60份，签订《责任书》和《承诺书》各60份。二是扎实开展乳品市场整治。根据省局《关于在全省流通环节组织开展彻查问题乳粉专项行动的紧急通知》精神，县局立即抽调执法人员，在全县范围内组织开展了乳品市场专项整治。为进一步排除隐患，组织全县589户食品经营户签订了《不销售国家强制要求下架退市的所有乳粉承诺书》。三是加强“两节”市场整治。共查处食品案件5起，捣毁售假窝点1处，捣毁假冒手机进网许可证窝点2处。四是扎实开展“乡乡推进、村村排查、户户清理”为主题的农牧区食品市场专项整治。首先由各工商所结合辖区实际，制定出切实可行的进度表，然后依据进度表按照检查乡镇不漏村、检查村庄不漏户、检查市场不漏店、检查门店不漏柜的“四不漏”检查原则，对农牧区食品经营户逐乡、逐村、逐户进行了拉网式排查、清理和整顿，全面摸清了农牧区食品经营户的数量、经营规模、分布情况以及进货来源、从业人员等基本情况。截至目前，全县共有食品经营户537户，其中主营食品零售经营户347 户，主营食品批发兼零售经营户 20 户，兼营食品零售经营户75 户。其中餐饮业兼营食品经营户39 户，文化娱乐场所兼营食品经营户 15 户，网吧兼营食品经营户8户，农家院兼营食品经营户13 户，农牧区食品经营户经销的食品供货源头大部分为县食品批发部。

（二）强化农资监管力度，切实维护农牧民群众利益

1、开展“三结合”，狠抓农资防假知识宣传。一是结合 “3.15”国际消费者权益日宣传。深入索吉亥村、恰卜恰镇 开展了“红盾护农进牧区、进社区”农资咨询宣传活动。二是结合企业年检和个体工商户验照工作开展宣传。实行分片包干，采取定员、定责、定标的“三定”责任制，深入到市场和经营户，开展了农资知识“进市场、进经营户”的宣传。与此同时，组织全县16户农资经营单位负责人举办培训班，宣传讲解农资市场管理新政策、新规定，并进行经验介绍，发挥农资示范店典型引路作用。三是结合“红盾护农保春耕”专项执法行动开展宣传。深入到11个村社，开展了农资知识“进农户、进田间”的宣传，发放宣传资料3000余份，接待咨询农牧民群众650余人（次）。

2、开展“三严查”，确保农资商品质量。一是严查主体资格。全系统对全县的16户农资经营主体资格进行了复查，完善了农资经营户台账和经济户口档案，调整了信用分类等级。全县共有A类农资经营户14户，B类农资经营户2户。二是严查制度落实。从检查农资经营者主体的五项制度、“两账两票一卡一书”制度和“农资产品销售监督三联单”入手，狠抓了农资经营者各项制度的落实，对落实不到位的2户经营户现场进行了整改，督促1户新开业的农资经营户建立了五项制度。同时，针对袋装蔬菜种子品种多、数量小的实际，制定了《共和县工商局袋装蔬菜种子备案表》，实行向各工商所书式备案制。目前全县共备案化肥2832吨，农药7000瓶（袋），留样备查化肥4个品种。三是严查商品质量。为确保农资商品质量，全系统以集中打击销售掺杂使假、以次充好的农资商品等九种违法行为为重点，全面开展了农资商品质量的专项检查。期间，共检查农资经营门店16户，查处1起未经备案擅自销售化肥案，罚款1000元；查获销售过期农药、蔬菜种子案件2起，罚款1496元，没收过期农药19瓶、蔬菜种子22袋。与县农科所农技人员联合对2户农资经营门店经营的青油11号和皓油14号进行了抽样检测。

（三）积极协调，认真开展3.15宣传咨询系列活动。一是开展“3〃15”食品安全进牧区活动。3月4日，在恰卜恰镇索吉亥村开展了“3.15”食品安全进牧区活动。在活动中，主要采取进农牧户、进村社，讲解食品识假辨假常识、讲解消费维权知识、接受群众法律法规咨询、现场受理消费者投诉、展示假冒伪劣商品、发放宣传资料、签订食品安全承诺书等方式，以通俗易懂的语言，向农牧民群众宣传讲解了识别假冒伪劣商品知识、技巧及如何保障自己的合法权益和维权常识。二是开展“3〃15”宣传咨询服务活动。3月15日，积极协调组织政府相关部门、辖区企业、学校等单位，共同在恰卜恰镇团结广场开展了纪念国际消费者权益保护日“3.15” 宣传咨询服务活动。活动中，采取发放宣传材料、悬挂横幅、黑板报、展板、展示假冒伪劣商品、讲解商品辨假知识及法律法规、科技知识咨询、现场受理消费者申（投）诉、文艺演出、法律法规知识有奖问答等广大消费者喜闻乐见、灵活多样的形式，紧紧围绕“消费与服务”年主题，用藏汉两种语言宣传讲解了《消法》、《食品安全法》等法律法规。期间，共发放各类宣传资料1.5万余份，接待咨询服务群众1650余人（次）；公开销毁假冒伪劣商品160个品种，总标价3.16万余元；现场受理消费者申（投）诉3起，为消费者挽回经济损失2800元。

（四）采取“七个结合”，推进企业年检和个体工商验照工作。“七个结合”，即与食品流通许可证发放工作相结合，与个体经济数据统计工作相结合，与个体经济流动人口计划生育管理服务工作相结合，与艾滋病防治宣传工作相结合，与规范市场经营资格和经营行为相结合，与个体工商户基础信息录入和个体信用分类监管工作相结合，与个体工商户登记档案工作相结合。截止目前，应验个体户2454户，已验照1521户，验照率达61.98%，审查各类前臵许可文证件530份，清查个体工商户档案802户；应年检企业237户，实年检76户，年检率32.06%，审查各类前臵许可证文件11户。

（五）狠抓精神文明建设，促使各项工作稳步扎实推进。县局被县委、县政府评为“2009支持地方经济发展突出贡献奖”；被州工商局评为“2009目标考核及党风廉政建设工作优秀单位”；在“海南州工商系统保品牌百日执法行动中”荣获第一名；被县妇联评为“三八”红旗集体；2009行风排序在11个执法监管部门中排列第一，列为2010免评部门。

（六）讲求方式方法，扎实开展“四大活动”

1、加强组织领导，精心安排部署。为扎实有效的在全系统开展好以提升履职尽责素质和能力为主题“大学习、大培训、大调研、大整顿”活动，县局党组高度重视，在成立领导小组、制定《“四大活动”实施方案》和《“四大活动”安排表》的基础上，进行了广泛动员。要求干部职工要从思想上充分认识此次活动的重要性和必要性，从而增强了干部参与的积极性和自觉性。

2、开展大学习活动，推进理论武装。一是加强理论学习，提高理论素养。在学习内容上，突出重点，组织干部认真学习了“四大活动”所要求的规定篇目；在学习方式上，采取个人自学、中心组学习、专题辅导、集中培训等多种形式，创新学习方式方法，增强了学习针对性和实效性，确保理论学习入脑入心。学习中局领导和科所长充分发挥表率作用，突出“四学”，即坚持带头学、紧密联系实际学、带着问题学、深入思考学，在学用结合、学以致用方面做出了榜样。二是健全制约机制，严明工作纪律。组织全体干部职工重温了《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条列》和国家工商总局六项禁令，省局七条禁令、、九项问责等相关制度规定。同时，为加强全系统工作人员管理，严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率，制定了《共和县工商系统工作人员考勤管理办法》、《共和县工商局车辆管理制度》和《共和县工商局机关卫生管理制度》。三是开展养成教育，提升个人修养。搜集了60条养成教育格言警句，分4期以电脑屏保、小黑板等形式向大家展示，教育引导全体干部职工要把鲍玉璋局长提出的“坚持四个始终如一”和林积忠局长提出的“四个一”要求，贯穿于做人、做事和工作、学习、生活的全过程，努力做一个组织上信赖的人、家属子女引以为荣的人、同事朋友敬重的人、工作争先创优的人、回顾人生能问心无愧的人。

3、开展大培训活动，提高业务素质。组织全局42名执法人员开展了为期5天的行政执法培训。本着实际、实用、实效、实在的“四实”原则，改变过去照本宣科的学习方式，加强对行政执法、市场监管、公平交易、登记注册、食品安 全等方面知识的学习和技能培训。采取讲解法律法规条款、以案说法、案例解析、假冒伪劣商品识别等方法，做到了“三个结合”，即结合条款讲案例、结合案例讲办案中遇到的问题、结合案卷讲办案程序，使执法人员能学有所得、学以致用。在培训中，严肃培训纪律，做到严格考勤，严格考纪。在培训结束后，组织参训人员进行了闭卷考试，平均成绩达优良以上。

4、开展大调研活动，创新和完善工作思路。根据《海南州工商系统“大调研”活动调研提纲的通知》要求，将9个调研提纲分解到各科室，要求各科室落实执笔人员，紧密结合工作实际，突出针对性和实用性，采取实地调查、座谈、征询有关部门意见等方法，撰写了9篇具有指导性和操作性的调研报告。

（七）开展“三和活动”，构建和谐氛围。一是强化学习教育，发挥廉政文化的渗透力。结合全系统正在开展的“四大活动”，采取集中教育、日常教育和自我教育相结合的方式，开展了职业道德、家庭美德、社会公德的教育。加强对干部的思想、纪律和廉洁勤政教育，积极倡导“遵纪守法、干净干事、强化自律、接受他律、敢于律他”的新风尚。并制作了以廉政格言警句为内容的廉政警示牌10块，挂在醒目处时时警醒干部。二是推进政务公开，实行阳光执法。由各科室负责，对全系统所有公示项目进行清理，重新制作了公示牌进行公示，编制了《共和县工商局服务指南》，明确了各项收费的依据、标准、行政处罚的依据、程序、权限、标准和结果，清楚了执法监督、工作纪律、违纪违规行为的举报和处理情况，方便群众办事，有效地促进依法行政，从根本上杜绝“暗箱操作”和“收人情费”、“办人情案”等现象的发生。三是深入查找问题，制定整改措施。县局采取边开展活动，边在活动过程中发现问题的方式，对活动开展中存在的同事之间相互支持、团队合作精神不够、工作节奏不快、效率不高，主观能动性发挥不够、科室之间相互配合不够及领导干部发挥作用不够等问题上，认真分析原因，制定了《整改方案》，在下一阶段活动中认真进行整改。

（八）加强法制工作，进一步规范执法办案工作。针对近两年来被行政复议的案件或被改变或被撤销，无一维持原决定而暴露出个别执法人员在行政执法办案过程中违反执法程序、调查取证不足、执法文书制作不规范等严重影响案件质量和执法效率的问题，制定下发了《关于进一步规范执法行为提升案件质量的通知》，积极采取“提高认识抓培训、规范程序重流程、案件审批严把关、罚款幅度集体核、案件质量究责任”五项措施规范执法行为，提升办案质量。

（九）狠抓党风廉政和行风建设，树立工商新形象。一是及时成立了共和县工商局党风廉政建设和行风建设工作领导小组，明确了主管机构、主管领导、主管科室和工作职责。二是从行风建设责任制、政务公开、依法行政与廉政勤政、干部形象、办事效率、办公环境、社会监督、执法执纪监督8个方面，并具体划分为25条考核标准，制定下发了《共和县工商行政管理系统行风建设考核细则》和《考核标准》。三是制定了“两书一台帐”，即《共和县工商局行风建设检查考核整改建议书》和《执法执纪督查整改建议书》及《举报投诉台帐》。设立行风举报箱2处、公布了2部举报电话和电子信箱，广泛征求社会各界的意见和建议。并对各科（室）所一季度行风建设工作情况进行了考核打分。

(十)立足工商职能，以良好的业绩支援玉树抗震救灾。为确保地震救灾期间全县市场秩序的稳定，根据州局《关于切实加强支援玉树地震救灾期间市场监管工作的通知》要求和省州局领导就做好地震救灾期间市场监管工作的一系列批示精神。共和县工商局加强领导、强化监管，把做好地震救灾期间市场监管作为当前各项工作的重中之重，狠抓了落实。一是及时安排，全面部署。按照州局的要求，县局结合实际，及时下发了《关于切实加强支援玉树地震救灾期间市场监管工作的通知》，成立了地震救灾期间市场专项整治工作领导小组，并专题召开科所长会议，传达了上级的有关精神，详细安排了地震救灾期间市场专项整治，确定了监管区域和监管重点。同时，为进一步加大市场监管力度，整合执法资源，充实调配了市场监管执法人员，实行了联点局长负责制和所长分组包干责任制，制定了《共和县工商局地震 救灾期间市场监管情况日报表》,确定专人，实行日报制。组成四个市场检查组，从4月15日开始，全体干部放弃节假日，坚守工作岗位，全面开展了市场专项检查。二是突出重点，狠抓监管。全系统在地震救灾期间以共和境内214国道沿线的商铺和全县集贸市场、商场、超市、批发市场、饮食店、食品经营门店、流动性食品小摊为重点监管区域；以矿泉水、各类饮品、方便面、各类糕点、面制食品、肉制品、食用油、药品、成品油、防震抗震物品等为重点监管商品，采取查主体、查票证、查商品质量、查市场供给的“四查”方法，目前共出动执法人员69人（次），车辆18台（次），检查经营门店458户，特别是对全县的15户食品批发部、26户肉类经营户、13户御寒制品及经销户进行了检查。查获无照经营6户，规范了11户食品经营户的“索证索票”，查获2户销售“黑心棉被”5件89床，总价值2413元。三是积极动员，奉献爱心。自4月14日玉树县发生7.1级地震后，全系统在抓好市场监管的同时，积极动员企业和个体工商户向灾区捐款。县局和县个协向全县个体工商户、企业发出了赈灾捐款《倡议书》，号召广大会员发扬“一方有难，八方支援”的奉献精神，为灾区人民伸出援助之手，以实际行动为国担当、为民分忧、回报社会。截至目前，全县企业和个体工商户向灾区捐款53002元，捐赠物资价值1000余元，全体工商干部职工捐款12800元，全体党员缴纳“特殊党费”4900元，所有募捐善款已送交县民政部门和海南州工商局。

为落实通知 篇14

市民朋友们：

拥有一个美好的城市环境是每个市民殷切的期盼，净化家园、美化环境是每个市民应尽的责任，让我们积极行动起来，全民参与共创全国文明城市，自觉维护市容环境卫生。从我做起，从现在做起，从点滴做起，用我们的热情和行动，创造一个干净、整洁、亮丽的生活环境和工作环境。为此，真诚的向广大市民发出如下倡议：

一、遵守公共环境卫生。不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱泼污水，门店垃圾不扫入道路，沿街单位、商铺将垃圾袋装后自行存放，由环卫人员每天定时摇铃收集袋装垃圾。

二、自觉落实“门前三包”责任。沿街单位、商铺要落实好各自门前的责任区“干净卫生、整洁有序、绿化良好”。不私自设置“遮阳篷、遮阳布”，不出店经营、占道作业、堆放杂物，门面招牌保持“清晰、整洁、美观”。门面装修时要封闭施工，及时处理好装修垃圾。

三、爱护环卫公共设施。不损坏果皮箱、公共厕所、花圃苗木等城市环卫基础设施。

四、提倡生活垃圾分类投放。在源头将有害垃圾和餐厨垃圾及可回收垃圾做到分类。共同监督有关部门搞好工业化学、医疗垃圾的封闭装运深埋，控制二次污染。

五、保持街面道路清洁卫生。不沿路抛撒和随意倾倒建筑垃圾；不随意在车内向车外丢扔物品。

六、爱护城市绿化花草树木。不堆放杂物、不捆-绑吊挂物品、不乱砍乱攀树木花草。

七、尊重环卫工人的劳动，支持环卫工作。

净化家园，美化环境，从我做起，让我们的家园更加靓丽，环境更加优美。

屯溪区文明办

为落实通知 篇15

根据省、市、区委有关精神要求和我区《第三批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，街道学习实践活动于12月9日整体转入整改落实阶段。为了确保整改落实阶段各项工作落到实处，收到实效，现将有关工作安排如下：

学习实践活动重在整改。切实解决好影响和制约科学发展的问题，党员干部党性、党纪、党风上的突出问题及群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步建立和完善体制机制，真正使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

在认真抓好分析检查报告的基础上，搞好阶段小结并申请转段，召开阶段总结和工作推进会，安排整改落实阶段工作。

（一）认真组织“回头看”，确保分析检查阶段工作质量和顺利转段（月10日-15日）。

要在认真做好分析检查报告工作的基础上，对前阶段工作进行总结。对分析检查不深入，问题查找不准确，原因分析不透彻，努力方向不明确的要限时“补课”，各单位对分析检查阶段工作情景和党员、干部参加学习实践活动情景进行自查，转段前要上交总结报告，对分析检查没有到达要求的，要延长时间，进行“补课”，经街道分包领导验收合格后召开转段动员会，转入整改落实阶段。

（二）制定整改落实方案（年12月16日―25日）。

1、理清思路明确努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落实方案前，要对分析检查阶段广泛征求意见查摆出来的问题进行全面分析和归类梳理，找准突出问题，认真分析产生问题的根源，进一步明确整改重点和努力方向。

2、构成整改落实方案征求意见稿（2009年12月17日―19日）。

要把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，一项一项地梳理，在此基础上列出重点整改资料。异常是要以分析检查报告为依据，把影响和制约全区及本单位科学发展的根本问题作为整改重点；把党员干部党性、党纪、党风上存在的突出问题作为整改重点；把人民群众反映的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为整改重点。对每项整改资料都要明确整改落实目标和时限要求：区分轻重缓急和难易程度，明确到什么时间到达什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排，对于具备条件、在学习实践活动期间能够解决的问题，要立即整改落实；对于那些难度大、需要较长时间才能解决的问题，要列出时间表，逐步予以解决；明确整改落实措施：对需要整改落实的问题逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。对涉及多个部门、多个单位的问题，要协调配合，上下互动、左右联动，构成合力加以解决；明确整改落实职责：建立健全整改落实职责制，逐项明确职责领导、承办部门，把任务分解细化，把职责落实到人。对整改落实作出公开承诺。采取适当方式公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，落实情景向党员、群众通报，自觉理解监督。

3、开展广泛征求整改意见活动（2009年12月20日）。

街道和社区分别广泛征求各方应对学习实践活动整改方案的意见和提议。

4、修改完善整改落实方案（2009年12月21日―25日）。

整改落实方案在征求意见稿构成后，在广泛征求意见和提议的基础上，进一步修改完善。

整改落实方案构成后，各活动单位经过召开党员干部大会和宣传专栏向党员、群众通报，向社会公布，让干部群众清楚整改资料、清楚整改目标、清楚整改措施、清楚整改时限。各社区整改落实方案经街道分包领导审阅后报街道学习实践活动办公室备案。

（三）集中解决突出问题（2009年12月25日―2月10日）。

各活动单位要在前段边学边改、边查边改的基础上，根据整改落实方案，集中力量解决一批影响和制约科学发展的突出问题，办几件群众普遍期待的实事好事。街道建立健全整改落实督促检查制度和职责追究制度，对各活动单位受客观条件限制，一时不能解决的问题，跟踪问效，确保活动结束之后有人过问、有人来抓，逐步落实，力戒形式主义和短期行为。

前阶段调查研究、分析检查成果转化为谋划发展的正确思路，不断完善体制机制，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境。

1、查找制度缺陷。坚持从实际出发，对照科学发展观要求，从体制机制上认真进行梳理、反思，对现有的各项政策、措施、意见办法、规章制度进行系统清理，检查是否贴合中央的方针政策和国家的法律法规，是否贴合实际，是否有利于科学发展，是否存在相互抵触问题，是否衔接配套，找准抓住影响和制约科学发展的制度缺陷。

2、做好废、立、改工作，构成长效机制。在全面清理制度缺陷的基础上，立足当前，着眼长远，做好废、改、立工作。对该废止的及时废止，对需要完善的及时修改完善，在创新体制机制上出成果、见成效。

（五）总结测评（2010年2月15日―2月25日）。

1、认真探索和总结经验。街道学习实践活动办公室开展总结经验工作，对学习实践活动每个阶段每个环节的情景进行回顾分析，总结提炼开展学习实践活动的经验、体会，上升为理性认识，构成典型经验。

各单位要对学习实践活动每一个阶段、每一个环节进行总结，对“自选动作”的工作抓住各自特色进行经验总结，活动结束前对整个学习实践活动情景从主要做法和特点、主要成效、主要体会、主要问题及原因剖析、努力方向及主要措施等方面构成工作总结，于2010年1月10日前上交区委学习实践活动办公室。

2、加强对内对外宣传。充分发挥本级新闻媒体的作用，进取争取上级新闻媒体的支持，深挖特色，发掘典型，营造声势，进一步加大对内、对外宣传的力度。

3、客观公正组织测评。在认真总结经验的基础上开展满意度测评，测评主要有两项资料：一是解决突出问题的满意度，二是对活动开展情景的满意度。

科学制定经济发展、社会民生、解决突出问题、体制机制等测评指标，召开由党员干部、“两代表一委员”、民主党派、工商联、无党派人士代表等参加的测评会，测评开展学习实践活动的群众满意度。

（一）加强组织领导。要进一步加强对学习实践活动领导，异常是分包社区领导要强化职责意识，保证以足够的时间和精力抓学习实践活动。领导班子成员都要分工负责。“一把手”要全程主持整改方案的制定和体制机制的修定，班子成员都要进取参与分析研究、讨论修改。领导干部要带头整改，带头抓落实，集中解决突出的问题。

（二）确保活动成效。整改落实阶段时间紧、任务重。必须防止和克服松懈情绪，要以严肃认真的态度和周密细致的作风做好每个环节的工作，正确处理好时间与进度的关系，既要保证在规定时间内完成任务，又要保证工作质量；既要严格遵循程序，又要保证不走过场。坚持边学边查边改，坚持时间服从质量，确保学习实践活动严格按照中央、省、市、区委的要求深入推进。

(三)加强督办检查。街道分包领导要以强烈的政治职责感和高度负责的精神，对各单位整改落实方案的制定、突出问题的解决措施、体制机制的完善和建立、总结和测评等环节的工作要加强检查督办和指导，对工作不落实、活动走过场的单位要通报批评、要督促补课；对具备解决条件的突出问题不解决，群众意见大的单位要追究领导职责，督促整改，确保学习实践活动成为群众满意工程。

为落实通知 篇16