镇纪检监察工作总结

2025-07-27 镇纪检监察工作总结

工作总结的撰写是非常重要的，它不仅有助于理清知识结构，突出工作中的重点和难点，还能够深化对知识和技术的理解，为今后的工作奠定基础。在不断识别问题、解决问题并进行总结的过程中，我们能够得到成长和提升。以下是一份《乡镇纪检监察个人年度工作总结》，希望能为大家提供一些参考。

以下是我部门在____年党风廉政建设和纪检工作开展情况的总结汇报：

一、工作开展情况

(一) 加强组织领导

1. 始终坚持党组统一领导。我们以党组为核心，各部门共同合作，纪检部门协调，各单位各司其职，形成依靠广大干部职工和群众支持参与的领导体制与工作机制。局党组成立了一个以局长为组长、纪检组长为副组长，班子成员及相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。

2. 全面落实“两个责任”，提升党风廉政建设水平。根据市纪委下发的相关文件精神，我部门按照要求，以落实党风廉政建设为中心，转变职责、方式和作风，进一步明确局党组在党风廉政建设和反腐败方面的主体责任，党组书记认真履行作为反腐倡廉建设的第一责任人职责，明确局纪检组的监督责任，加强“转职能、转方式、转作风”的落实，纪检组长专注于党风廉政建设和反腐败工作，着重于监督执纪问责。

3. 严格执行干部选拔程序。我们根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格按程序进行候选人的推选、考核和征求意见。____年推荐了一名下属单位正职领导，____年推荐了一名副科级干部，____年任命了局机关一名中层干部。严格进行了任前谈话、廉政谈话和诫免谈话等程序。____年，对重点岗位的人员进行了10次廉政谈话，对违反上下班纪律的职工进行了2次诫免谈话。

4. 将党风廉政建设纳入年度考核。每年对签订责任制的单位进行考核评比。在年初，我们召开了林业系统党风廉政建设专题会议，对年度工作进行安排，并分别与党风廉政建设责任单位签订责任书，年中对责任落实情况进行督查，年终对各单位的责任落实情况进行考核，并对优秀单位和个人予以表彰，将考核结果纳入年终目标考核和职务晋升中，做到年初有部署，年中有检查，年终有考核。

(二) 结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育

1. 坚持理论学习。我们组织干部职工集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及习近平的系列讲话等。领导干部带头学习并上党课，近三年来，全系统进行了24次集中学习，3次专题报告，12次集中讨论，参与学习的党员干部均撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，确保学习有部署、有记录、有讨论、有笔记和有体会，从而提升党员干部的理论水平。

2. 加强思想教育。我们以正面引导、反面警示和氛围营造相结合的方法加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问为干部职工进行专题教育，并带领机关党员干部前往红军纪念园和其他革命历史教育地开展红色教育和黑色教育，增强党员干部抵制腐败的能力和清正廉洁的意识。

(三) 切实加强研究部署，建立健全规章制度

1. 规范林业项目建设管理

一是设立项目办。针对以往林业项目建设管理混乱的问题，新的领导班子抽调精干力量，于____年成立项目办，全面负责全市林业项目建设。

二是制定了林业项目建设管理制度，加强资金管理。____年制定了《____市林业项目建设管理办法》和《____市林业工程种苗管理办法》，____年出台了《____市林业项目建设管理责任制度》。新制度明确了项目建设的招投标管理和资金使用流程，项目招投标实行“三个领导到场”监督制度，根据项目性质和投资规模，根据国家规定采用不同的招标方式，资金使用必须遵循国家管理办法，实施转账核算和专户管理，确保支付凭证的真实性、合法性和有效性。

三是推进项目跟踪落实制度。责任落实，该确保每个项目环节都有具体人员负责。完善分管林业项目建设领导的责任制，同时为各领导配备项目秘书，负责收集和管理项目资料，确保资料的完整性。重点项目需明确责任单位、领导、投资主体及具体责任人，并制定工程进度和责任要求。

四是规范林业项目验收管理。大型项目的验收组由发改、财政、审计、林业及相关部门组成；小型项目的验收由林业局自行组织人员进行，验收人员不少于3人。

2. 针对易滋生腐败的薄弱环节，建立健全相关制度。

一是完善《局公务车辆管理规定》。严格执行上级规定，结合实际情况加强对公务用车的管理，明确有关发放、管理、节约和安全行驶的内容，确保制度的贯彻落实。

二是严格控制公务经费。在公务接待方面，积极响应中央号召，修订《公务接待管理制度》，严禁用公款享乐和旅游，同时控制接待活动和压缩开支，确保正常运转，严肃查处违规私自活动。一系列举措使公务接待费从以往的30万元降低到15万元。

三是如实申报重大个人事项。局领导班子成员严格按规定向市纪委、市委组织部报告个人重大事项，完善婚丧喜庆申报制度，设立事前事后跟踪督查机制，近几年共审批5件，没有出现大操大办现象。

3. 强化“三重一大”机制，进一步规范权力运行并强化监督机制。坚持民主集中制，通过完善班子成员分工、议事规则和表决办法把集体领导和个人分工相结合。所有重大决策、干部任免、重大项目和大额资金使用需按规定程序进行操作，由领导班子集体做出决定，增强权力运行的透明度，相关决定公开。

(四) 聚焦“四风”问题，加强行风整顿

1. 增强机关作风效能建设。针对作风效能问题，结合规定，制定了一系列规章制度，切实规范局机关作风管理，提高办事效率。及时整改干部职工在作风方面存在的突出问题，解决“庸、懒、散”等现象，增强干部职工效能意识。

2. 将党风廉政建设融入林业工作。认真分析林业工作中易出现的问题，深入基层开展廉政教育，确保工作公平、公正、透明，抵制损害群众利益的行为。强化森林采伐管理，严格执行采伐制度，保障公平、公正、公开，提升透明度，杜绝暗箱操作。此外，在退耕还林方面，我们规范资金兑现程序，确保及时足额兑现政策补助。

3. 纠正“不作为”和整治“乱作为”

一是纠正“不作为”。坚决纠正不认真履职的行为，确保调查研究真实有效，解决问题的决心和行动都到位。