员工内部推荐及奖励倡议书范本
2022-04-18 公益内部捐款倡议书 员工转正推荐信为鼓励员工利用个人资源优势，及时、快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，降低企业人力资源招聘成本，特倡议公司全体员工积极开拓身边资源，为公司推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才。
一、
公司目前空缺职位如下：
二、
推荐方式及要求：
1、 员工如有合适人选，需将内部推荐表、被推荐人的个人简历及相关资料
递交到公司人力资源部。
2、 人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。 3、 如面试合格，将按公司相关录用程序办理。 4、 人力资源会及时将结果反馈给推荐人。
三、
推荐人员奖励标准
被推荐人经公司录用并转正，公司将支付奖励基金100元给推荐人。
四、
推荐人员奖励申请
若被推荐人符合奖励条件，则推荐人可在被推荐人办理转正手续后向人力资源部申请奖励基金。人力资源部在接受申请三日内确认核实后在当月工资发放时以奖金的形式发放给推荐人。
延伸阅读
[制度范本] 节水倡议书推荐
为了完成某个需要全社会参与的目标，我们最好是准备好一份优秀的倡议书，倡议书是展示自己的建议的一种文书，你知道有哪些有趣的倡议书呢?小编经过搜集和处理，为你提供[制度范本] 节水倡议书推荐，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
近几年在全校师生的共同努力下，我校节水节电工作取得了一定的成绩，但节水节电形势仍不容乐观，日常工作中仍然存在一定的浪费现象，长明灯、长流水、无人开空调的情况时有发现，值此节能宣传月之际向全校师生员工发出如下倡议：
一、从我做起，从现在做起，节约一滴水一度电，发扬勤俭节约美德；
二、白天光线充足时，不开照明灯。下班时关闭电源。
三、晚上教室自习学生人数较少时，只开部分灯具；离开教室自觉关闭电源。
五、用水选择合适的流速，用后及时关好水龙头；发现被损坏的水、电设施，及时报修；勇于制止浪费水电行为。
六、不用校内公用水洗车。
七、办公室内用电设备在不用的情况下，请关闭电源。
八、合理使用空调，夏天室外温度低于30℃，冬季室外温度高于5℃时，尽量不使用空调；夏季空调温度设定不低于26℃，冬季的空调温度设定不高于20℃；提倡下班前半小时关闭空调。
亲爱的老师同学们，让我们立即行动起来吧！做勤俭节约的传播者、实践者、示范者，积极参与到节能宣传月活动中来。当节水节电成为一种习惯，我们的工作、学习和生活才会更加方便！
集团水电中心
20xx年4月
单位员工献血倡议书范本1000字
在我们需要号召全国人们为某件事有所行动时，我们或许会主动撰写一份倡议书，倡议书中的内容要清晰明了，让更多人读得懂，你对倡议书的撰写是否感到迷茫呢？我们的小编特意搜集并整理了单位员工献血倡议书范本1000字，仅供参考，我们来看看吧！
亲爱的同学：
你好!
由____组织的无偿献血活动将在我校拉开序幕。在此，我们诚挚地向您发出邀请：让我们履行公民的义务，本着关心社会、关爱他人的精神进取参加到光荣的无偿献血队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。
殷红的血液是生命的源泉，健康的血液是送给患者最温暖的礼物。当您献出一袋承载这爱心的血液时，您可能就拯救了一个濒危的生命，挽回了一个隐疾病摧残而可能破碎的家庭。
献血对献血者本身也是有很多好出的，赠人玫瑰，手有余香，就是献血者的最好写照：
(1)您明白吗?每次献血所抽取的200～400毫升血液，仅占人体血液总量的5%～10%，血液自身具有很旺盛的代偿本事，间隔半年以上的献血，不但绝对无损健康，相反还能够增进血细胞的新陈代谢，从而有益身心健康。
(2)献血可促进、改善心理健康：健康的情绪可经过神经、体液、内分泌系统沟通大脑以及其他器官，使其处于良好的状态，有益于人体免疫力的增强、抵抗力的提高。而献血是救人一命的高尚品行，在助人为乐、与人为善的同时，也使自我的精神得到净化，心灵得到慰藉，工作也生活更加充实。
(3)人体血液中铁含量超过10%易患癌症，所以献血能够在必须程度上降低癌症的发生率。
(4)献血可延年益寿：按规定献血，可促进人体的新陈代谢，增强免疫力和抗病本事，还会刺激人体骨髓造血器官，使其始终坚持青春时期一样旺盛的造血状态，收到延年益寿的效果，并能防止动脉硬化等心脑血管疾病。
这种既能够救死扶伤，又对自我有益的事，我们何乐而不为呢!
无偿献血是国际红十字会和世界卫生组织从二十世纪30年代提议和提倡的，世界上大多数国家实现了无偿献血制度。1998年10月1日实施《中华人民共和国献血法》，第一次以法律的形式确定了在我国实行无偿献血的制度，提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。
爱心献血，感恩社会。无偿献血是公民的义务，作为新时代的大学生，我们深知生命的可贵，我们诚感自我所担负的社会职责。无偿献血不仅仅是一种付出，更是一种奉献。献血并没有想象中那么可怕，它需要的仅仅是忍受刹那刺痛的勇气。当承载着爱心的血液挽救了那些濒危的生命，挽回了那些濒临破碎的家庭，你还会去在意那瞬间的刺痛感么?试过，才会发现奉献其实一点都不难。试过，才会发现施与比受赠会更加的幸福。
同志们，青年朋友们，让我们“奉献、友爱、提高、互助”的志愿精神与实际行动牢牢结合在一齐，心系天下，关爱生命，就从我们身边做起。
来吧!让我们勇敢的伸出臂膀，请不要吝啬那一抹红;
来吧!让我们轻轻的闭上眼睛，请不要吝啬那一分钟，生命所以而精彩，就从献血开始。
[文书推荐] 安全倡议书范本
在我们发现了一个可行的方案时，我们会通过撰写倡议书来号召更多人参与其中，写倡议书时我们要注意我们的用词，如何写能够更好表达自己想法的倡议书呢？小编特地为您收集整理“[文书推荐] 安全倡议书范本”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
辽宁省内安全生产和职业卫生相关企业：
以人为本，安全发展，保障人民群众生命和财产安全，才能促进经济社会持续健康发展。《中华人民共和国安全生产法》和20xx年3月1日起修订实施的《辽宁省安全生产条例》均强化了生产经营单位的安全生产主体责任，为积极推动全面落实企业安全生产主体责任，大力营造安全生产、人人有责的浓厚氛围，辽宁省安全生产协会向省内安全生产和职业卫生相关企业（以下简称企业）发出如下倡议：
一、认真贯彻落实《安全生产法》和新修订的《辽宁省安全生产条例》，以及《辽宁省企业安全生产主体责任规定》，全面落实安全生产主体责任，企业要健全完善安全生产规章制度体系，依据安全生产法律法规、规程、标准，结合本企业实际，建立和不断完善以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度和操作规程，并采取切实有效措施，确保各项规章制度得到严格执行，做到依法依规组织生产经营建设，避免和减少、遏制事故发生，确保生产安全。
二、加强安全教育培训工作，不断增强职工的安全意识，提升员工的安全操作技能。企业要强化人员素质培训，加强企业所有人员的安全技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能；强化风险防范教育，定期开展面向全员的安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产基本知识和风险防范知识，提高广大员工安全风险辨识与防范能力；深入开展安全文化建设，把先进的安全文化融入企业管理思想、管理理念、管理模式、管理方法，努力建设安全诚信企业。
三、强化红线意识，培养安全生产人人有责的理念。企业要把员工的生命安全放在首位，决不能以牺牲人的生命作为发展的代价，不断强化红线意识，把安全规章制度落到实处，强化员工安全事故的防范意识，增强职工岗位安全自觉性。
四、健全安全管理体系，提高本质安全水平。企业要积极推广应用先进、适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，健全安全管理工作技术保障体系，用高科技保安全，加快自动化控制安装改造步伐，大力实施科技兴安战略。
五、不断提高事故防控能力。企业要加强危险源管理和应急预案的编制、演练工作，组织应急预案培训活动，相关人员必须掌握应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，加强应急预案的日常演练，不断检验预案的实用性、针对性。
六、提升经营管理者对安全生产和职业卫生工作的认识。企业经营管理者要树立以人为本、安全发展的理念，把保障从业人员的生命安全健康作为进行各种生产经营活动的前提，实施人本管理、科学管理和精细化管理，落实各项安全防范措施。
辽宁省安全生产协会倡议省内安全生产和职业卫生相关企业，紧紧围绕全面落实企业安全生产主体责任这个核心，全力做好安全生产工作，为促进全省安全生产状况的持续稳定好转，为全省经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定的大局做出新的更大的贡献！
