伴随着时代的不断进步，我们经常要在很多场景中使用到邀请函，邀请函是日常生活中的一种应用文稿。对于邀请函你知道有什么吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《通用企业面试邀请函【荐】》，希望能为您提供更多的参考。

_______先生/女士：您好!

我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。

经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。

一、面试时间：_____年_____月_____日上午_____点

二、面试地点：_____区_____号_____写字楼_____区_____层人力资源部

三、路线：

1.自驾车路线：

2.公交车路线：_____路、_____路、_____路到_____站下车

四、携带资料

1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2.个人一寸免冠、近期、彩色照片1张

五、联系方式

1.联系人：人力资源部，_____小姐

2.联系电话：_____-_____

3.如有其他不明事宜请与我们联系

单位名称：(盖章)

_____年_____月_____日

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通用企业的邀请函【荐】

企业的邀请函范文篇一

20XX年在愉快的合作中结束了。我们深知庚辰集团在发展的道路上离不开您的合作与支持。久久联合、岁岁相长。在此诚挚邀请您参加庚辰集团举办的客户交流会，届时滨州各行业的优秀企业代表将与您共话友情、共谋发展，总结20XX、规划20XX。

如蒙应允、不胜欣喜!

地点：滨州大饭店二楼东海厅

时间：20XX年1月22日(本周五)下午4点到8点

全程免费。

联系电话：

温馨提示：本交流会有抽奖环节，如有企业展示和宣传产品的，及时与工作人员联系。

企业的邀请函范文篇二

尊敬的先生/女士：

您好!首先我们感谢您在过去的时光里对我们的关注和支持，感谢您对我们所有工作的理解和肯定!在此，董事长xxx率全体员工为您送上我们最真挚的问候和最衷心的祝福!

xx有限公司是xx有限公司的子公司，是专门经销仪器的高科技企业。所经营产品涵盖高校、科研院所、疾控、畜牧、农业、林业、制药、药检、质检、检验检疫、环保、石化、公路、纺织、建材、能源等多行业，在同行业中具有良好的形象和信誉，客户美誉度100%，供应商信用度100%。我们拥有一支敬业、专业、精业的销售服务团队，为用户提供售前顾问式、售中一站式、售后本地化时效服务。我们将秉承用户至上，信誉第一的宗旨，一如既往的为用户提供全球最好的产品和最佳的服务!

xx市位于xx省东xx，东临xx，西接xx，南与xx相连，北与xx接壤，耕地面积、总人口均居xx省第2位。

因公司业务发展，为了更好、更快的服务客户，结合xx市的地理位置、经济力量等综合因素，我公司现决定在xx设立分公司。

我公司将于xxxx年xx月xx日(星期六)举行xx分公司成立大会，我们诚挚邀请您亲临xx，感受环球仪器的生机和活力，同时体验xx的历史和文化。

让我们再次代表公司的全体同事，对您长期以来对我们的关心和支持表示感谢，同时也向您的即将莅临表示感谢!

时间：xxxx年xx月xx日(星期六)上午9：30

地址：

联系人：xxx联系电话：

xxx联系电话：

xxxx有限公司

xxxx.xx.xx

企业的邀请函范文篇三

各有关单位：

为进一步推动中美企业之间的投资贸易交流与合作，搭建中美企业间相互沟通和对话的平台，由投资北京国际有限公司和美国南加州帝国商会共同主办、中国中小企业协会国际经济交流与合作中心协办的xxxx年春季中美企业商务交流会系列活动将分别于xxxx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日晚19:30-21:30在xxxx国际酒店举行。

近年来，中美经贸投资关系发展顺利。目前美国是中国第二大贸易伙伴，中国是美国第三大贸易伙伴。两国双向投资也快速发展，美国已成为中国最大的外资来源地之一，目前美在华设立企业5万余家，实际投入资金500亿美元。这些企业的产品在中国的销售额超过750亿美元。两国在汽车、能源、电子、通讯、商业、日用化工以及服务贸易等领域展开了卓有成效的合作，为两国、两国企业和人民带来实实在在的利益。中国企业对美国投资也开始起步，美国已经成为中国企业走出去拓展海外业务的重要目的地之一。

自XX年以来，中美企业商务交流会已举办五次共十二场活动，会议的规模不断扩大、人员不断增多、效果不断提高，已有多家中方企业通过商务交流会与美方企业建立了经贸投资合作关系，中美企业商务交流会已经成为中美企业务实合作的品牌平台。

xxxx年春季的系列活动将吸引美国政府部门和商会官员，以及房地产、工业、农业、教育、能源、金融信贷、医疗、保险、高科技、食品加工等产业的代表约400人参加。届时，国家发改委、中国中小企业协会、商务部贸发局、北京市发改委等部门的领导也将莅临现场，指导工作。

我们诚挚地邀请贵单位派员参加xxxx年秋季中美企业商务交流会的系列活动。

xxxx年xx月xx日

通用公司面试邀请函

公司面试邀请函

__先生/女士：

您好!

我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。

经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下。

一、面试时间：20XX年10月10日上午10点

二、面试地点：**区88号****写字楼C区8层人力资源部

三、路线：

1.自驾车路线：略

2.公交车路线：888路、666路、999路到***站下车

四、携带资料

1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2.个人一寸免冠、近期、彩色照片1张

五、联系方式

1.联系人：人力资源部，刘小姐

2.联系电话：010-88888888

3.如有其他不明事宜请与我们联系

单位名称：(盖章)

年月日

校园招聘面试邀请函

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持。希望我校毕业生能为贵单位的事业发展作出积极的贡献!

我校是河南省唯一一所独立设置面向商贸流通领域的公办普通高校，办学历史悠久，特色鲜明。学校以管理学和经济学科为主，兼有工学、文学、法学、艺术等学科。现设有会计、经济贸易、市场营销、商务秘书、工商管理、计算机应用、艺术设计和旅游管理等八个系。开设有会计、国际贸易实务、市场营销、商务英语、物流管理、计算机应用技术、室内设计技术、旅游管理等34个专业和专业方向。学校现有来自全国18个省区的全日制在校生16654名。学校坚持育人为本，质量第一的办学指导思想，不断深化教学改革，全面推进素质教育。近几年来，学校紧跟时代步伐，主动适应社会需要，重视理论联系实际，培养了大批合格的高素质技能型人才，受到了社会各界及用人单位的好评，历年平毕业生一次就业率达95%以上，在全省同类院校中位居前列，部分专业(如酒店管理、物业管理、保险实务、市场营销、室内设计技术等)毕业生供不应求。

为方便用人单位和毕业生的双向选择，我校定于20xx年x月6日举办河南商专20XX届毕业生物业物流行业专场招聘，真诚邀请贵单位能到会招聘人才。具体安排如下：

一、报到时间：x月6日上午8:008:30

二、报到地点：大礼堂大厅

三、会议时间：x月6日上午8:30下午17:00

四、参会须知：

1、请持单位介绍信或有关证明、营业执照复印件前来报到。每个展位限代表两人;建议参会单位自备布展材料，规格不超过70cm100cm。

2、请将参会回执、公司营业执照复印件、单位简介及需求信息于x月4日前传真或发电子邮件至河南商专学生就业指导中心，以便我们作好会前宣传及会务安排。

3、本次招聘会不收取任何费用。学校为每家用人单位免费提供展位一个，会议期间提供饮水服务、宣传服务等。

4、有面试、笔试等招聘环节的单位，如需在会后安排场地，请提前电话预约。

五、联系方式：

联系人：x

联系电话：(0371)6x10、x00(传真)

网址：电子邮件：

学校地址：郑州市北大学城(惠济区文化路与英才街交叉口向西200米)

通用面试邀请函标准(推荐)

一份好的面试邀请函，能提高公司的形象气质，也能给求职者留下一个很好的初步印象，凸显真诚。

面试邀请函

尊敬的_________先生/女士

您好!

很荣庆XX将您的简历推荐给我们(我们是XX的VIP客户)，我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位___________岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。

人资行政部

20xx-x-x

HR打电话邀请求职者来公司面试的技巧?

在面试之前，HR是公司文化理念传递的唯一渠道(包括招聘信息如何撰写)。

所以HR在这之前应该得到充分的授权(或者由公司核心成员担任)，对招聘的岗位的薪酬、工作内容、条件、相关行业知识有大致的了解，以方便与应聘者在电话中沟通岗位的匹配度。

如果我们筛选出一批认为比较符合的简历，希望邀请对方来面试，打电话过去会问如下的问题：

1.表明身份;

2.从哪里看到招聘信息;

3.为什么对岗位感兴趣;

4.根据简历情况，挑选与岗位相关度较高的工作经验进行了解;

5.对我们公司或者岗位，了解程度有多少;

6.有没有特别重视的内容，希望在面试前先了解才能决定是否来面试;

7.对我们公司是否还有其他的想了解的内容。

一般情况下，如果聊完感觉对方不太适合，可以委婉地和对方沟通说这个岗位可能不太适合;

如果感觉OK希望对方来面试的话，请对方在问完想了解的问题后再加考虑，公司发一份邀请函到其邮箱，考虑清楚并确认来面试的话，回复邮件，不想来也回复一下。(方便公司提前做好准备)

未能如约入职情况

该问题也是十分让人头疼的事情。特别是一些中高端岗位，面试成功到办理入职大概需要一到两个月的时间，如此长的时间内变数也是很多的。往往是HR费心费力跟踪好久，入职前却告知不能前来入职了，此事HR想死的心都有了吧。针对这个问题我也没有什么好的方法。但是如待入职的应聘者保持良好的沟通是非常有必要的，通过沟通了解应聘者在原单位工作交接情况，是否遇到了那些难题，需要HR提供那些帮助等等。另外，在应聘者未入职之前，该岗位的招聘是不能停止的，起码要做一直两个后备人选的储备，以此应对应聘者不能如约入职的情况。

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