在我们平时的学习生活中,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书的重要性是毋庸置疑的,怎样写好自己的实用类文书呢?下面是小编精心为您整理的“[条例借鉴] 叉车岗位职责(推荐一篇)”,仅供您在工作和学习中参考。
叉车司机岗位职责及规范:
叉车司机必须持证上岗,上岗前认真学习《叉车驾驶员安全技术操作规程》(以下简称《规程》),严格按《规程》作业。
一、 作业前准备:
1、叉车司机上岗前必须穿戴本工种劳动保护用具。作业前首先检查叉车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求。
2、熟悉作业区域,检查作业路线是否有不安全隐患。
3、检查起动、运转及制动系统,熟悉车辆性能、车况状态,严禁带故障出车。
4、叉车起动后检查压力、温度是否正常,还应检查是否有外泄漏情况及密封件是否牢固可靠。
5、起步前观察四周,确定无妨碍行车安全的障碍后,先鸣笛,后起步。
6、液压(气压)式制动的车辆,制动液压(气压)表达到安全方可起步,起步必须缓慢平稳。
二、 作业中遵守:
300—400MM,门架需后倾。
1、叉车作业时,货叉底端距地高度应保持
2、叉车在载物起步时,司机应先确认所载货物平稳可靠后方可运行。
3、叉车行驶时,不准将货叉升得太高,载物行驶更不准将货叉升得太高,影响叉车的稳 定性。
4、叉载货物时,应按需要调整货叉间距,使两叉负荷平衡,不得偏斜,货物一面应贴靠挡物架。装卸作业时,必须用制动器制动叉车。
5、禁止单叉满负荷作业或用叉顶物、拉物,特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
6、用货叉直接叉货时,货叉应尽可能深地插入载荷下面,还要注意货叉尖不能碰到货物、物体(叉运盘圆、盘螺除外)。使用移动站台卸火车时,要注意观察包装袋是否完好,装卸过程中要平稳、缓慢,转弯时减速行驶,避免货物倾斜及脱落。
7、叉运设备及易损物时,必须把货物打包、捆好后进行叉运。
8、叉车作业过程中,不准强行通过有危险或潜在危险的路段及限高处。
9、根据指令和需要,将装、卸、倒货物安全、平稳、牢靠地放到货位上。
10、卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行使。
11、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞,严禁野蛮装卸。
12、叉车叉物作业时,禁止人员站在货叉周围,以免货物倒塌伤人。
13、禁止超载,禁止用货叉高举人员从事高空作业,以免发生发生高空坠落事故。
14、禁止货叉上悬空物品时离开叉车,离开前必须卸下货物或降下货叉架。
15、协助其他科室完成临时任务。
三、 作业后保养:
1、发动机熄火前,应是发动机怠速运转。发动机熄火停车后,应拉
紧制动手柄,拔下钥匙。
2、作业后,检查外观,加注燃料、润滑油和冷却水。低温季节(在零度以下),应放尽冷却水,当气温低于-15摄氏度是,应拆下蓄电池并搬入室内,以免冻裂。转动机油滤清器手柄1-2转,检查螺栓、螺母有无松动现象,并及时排除不正常情况。
3、发现车辆故障及时报修。
4、将叉车冲洗擦拭干净,进行日常例行保养后,停放车库或指定地点,严禁乱停乱放。
5、交接班时,应做好车辆交接及车况状态交接。
四、 注意事项:
1、不准将车辆交与其他无关人员驾驶,若发现必须及时有效地制止,必要时报告保卫人员协助解决。严禁司机驾驶叉车出库或私用。
2、严禁酒后作业,开车时必须精力集中,不得做与本职工作无关的事情。
3、叉车司机作业时,载物高度不得遮挡司机的视线。特殊情况货物影响前行视线时,倒车时要低速行驶。
4、转弯时,如附近有行人或车辆,应鸣笛发出行驶信号。禁止快速急转弯,车辆会在急转弯中使货物脱落或失去横向稳定而倾翻。
5、叉车在下坡行驶中严禁熄火滑行,非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
5、叉车的起重升降或行驶时,禁止人员站在货叉上把持货物和起平衡作用。
6、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后在行驶。
7、自管库作业必须先验票后作业。
8、叉车库区内安全行驶速度5公里/小时,叉车作业时要遵守库内交通规则,必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
9、爱护库内设施,文明行车,提高驾驶技术,降低车辆损耗及油料消耗。
随着人们的生活物质水平不断提高,我们经常会需要写一些实用文书,大家所用的实用文书内容多种多样,你的认知中实用文书也是这样的吗?以下是小编为大家精心整理的“条例模板: 政策管理岗岗位职责一篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。
岗位职责:
1-落实行业政策的制定;
2-落实信贷政策、制度和操作规程的制定及培训;
3-落实信贷分析报告(区域、产行业)的研究和信贷授权管理的制定;
4-落实对接外部监管的调研分析,对接上级部门的经营分析;
5-完成部门负责人交办的其他事宜。
任职条件:
1-全日制研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律等专业;
2-从事银行工作三年(含)以上,有商业银行总行或大型分行风险管理工作经验者优先;
3-熟悉授信业务条线的管理制度及操作流程,熟悉国家金融行业相关法律法规,熟悉产行业发展趋势;
4-具备良好的文字功底、较强的沟通协调及工作执行能力。
随着实用文书书的不断普及,我们都会用到一些实用的文书,不同的实用文种类会用在不同的场合,实用类文书要写哪些内容呢?以下是小编为大家精心整理的“[条例撰写] 信息技术管理经理岗位职责(篇一)”,希望对您的工作和生活有所帮助。
岗位职责:
1、负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;
3、能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;
4、负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;
5、参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;
6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划,参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;
2、具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;
4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通J2EE/SOA架构和设计模式,精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等;
5、具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),精通UML,熟练使用uml工具进行建模;
6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用;
7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一;
8、工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。
在我们平时的学习生活中,我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书,实用文书一般都有固定的格式,你做过类似的实用文书吗?以下是小编为大家收集的“条例推荐: 管理系统岗位职责”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
职责:
1、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作;
2、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
3、负责推广泛微OA系统及组织泛微OA系统有关培训;
4、根据需求对泛微OA流程、功能权限进行优化推广;
5、负责企业网络及IT设备维护和管理。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、计算机或IT相关专业;
3、必须具有泛微OA项目实施经验;
4、能处理有较好的OA流程优化、表单建模经验;
5、熟悉企业网络及IT设备维护,能处理日常工作中的常见网络及IT故障;
6、技术扎实,工作认真,服务意识强。
伴着社会工作的不断规范,咱们时不时会写一些实用文书,大家的实用文书有着许多用途,你知道实用文书怎么写吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[条例撰写] 车险岗位职责之一》,相信能对大家有所帮助。
职责描述:
1、制定非车险渠道业务发展战略规划,确保年度渠道业务目标的实现;
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度;
3、按照非车险销售人员基本管理办法,实行销售团队管理和销售人员管理;
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;
6、负责制定非车险客户销售策略和方案,推动续期客户专项服务;
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;
8、负责非车险产品研发需求管理;
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
教育背景:全日制大学本科及以上学历,市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识:具有非车险销售管理经验,了解市场状况,熟悉渠道业务发展规律。
工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
随着我们对自己的要求不断提高,我们时常会涉及到实用文书的写作,一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标,你的认知中实用文书也是这样的吗?下面是小编帮大家编辑的《条例推荐: 招聘专员的岗位职责(一篇)》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
1、负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;
3、独立开展招聘面试工作、岗位分析,需求对接、面试、入职跟进;
4、建立储备人才资料库,实施储备人才管理;
5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
在这个信息大爆炸的时代,我们都会用到一些实用的文书,实用文书的重要性就体现出来了,你理解中的实用文书是什么样的呢?小编收集并整理了“条例模板: 汽车质量管理岗位职责一篇”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
岗位职责:
1.与项目经理共同进行质量保证计划的适用性确认;
2.对项目进行过程审计和配置库物理审计;
3.结项后对项目进行结项审计和客户满意度调查;
4.参与项目经理质量管理培训;
5.负责质量相关数据(物理审计结果、过程审计结果、客户满意度调查结果等)的统计、分析与维护;
6.制作并发放设备的合格证。
任职资格:
1.本科及以上,工程或管理相关专业。
2.英语四级以上,有PMP证书优先。
3.2年以上项目管理经验。
面对生活中随时可能出现的情况,我们总会递交一些实用的文书,实用文书的作用也不可小觑,有没有可以参考的实用类文书呢?以下是小编收集整理的“条例推荐: 投资剖析专员岗位职责(推荐一篇)”,希望能为您提供更多的参考。
1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;
2、负责寻找投资项目;投资项目的前期规划;
3、负责融资渠道的发掘、维护;
4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;
5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
7、具有较全面的'金融专业理论知识,熟悉私募股权基金、证券等各项法律法规;
8、善于进行财务分析,具备较强的经济宏观动向判断能力;
9、有基金公司从业经历或有相关的渠道资源、项目资源可优先考虑。
在这个信息化的时代,我们可能会被上级要求撰写一份文书,写好实用文对自己也是一种肯定,你觉得实用文书应该是怎么样的呢?下面是小编精心为您整理的“条例参考: 调研督导岗位职责(推荐一篇)”,仅供您在工作和学习中参考。
1、编制市场调研计划:
2、根据企业实际需要和市场开拓计划,协助主管领导策划市场调研项目;
3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;
4、开展市场调研工作;
5、根据市场开拓计划,开展前期的专项工作;
6、负责收集、分析、提供市场信息,为平台上线新品提供市场依据;
7、调查公司产品在市场上的销售状况;
8、对潜在客户开展评估工作,包括对指定目标群体的特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;
9、及时提交市场调研报告,自主研究调研项目,撰写市场调研报告,向管理层提供决策建议。
在我们的日常生活中,我们会应用到各种各样的文书,实用文书的应用性很强,怎样写好自己的实用类文书呢?下面是小编为大家整理的“[条例撰写] 总图专业岗位职责”,仅供参考,欢迎大家阅读。
职责描述:
1.主要从事民用总图项目总图规划设计的技术工作,负责参与总图专业的设计、咨询生产工作;
2.负责项目总平规划,道路及竖向设计,室外管线方案及土方量计算等设计;
3.对已有的总图规划方案设计进行审核优化;
4.估算本专业的相关工程量;
5.及时向技术负责人反馈项目专业技术问题;
6.及时了解、收集最新的行业信息、标准及相关规定;
7.协助项目负责人完成项目验收、资料备案归档等工作。
任职要求:
1.本科学历及以上;
2.总图、建筑或规划相关专业;
3.1-3年以上相关工作经验。
随着人们的生活物质水平不断提高,我们的生活中越来越离不开实用文书,掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[条例撰写] 岗位职责之三》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
第一条 严格遵守设备操作规程,不违规操作。
第二条 运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况,保持其温度在行业标准规定的范围内。
第三条 严格执行交接班制度,按照交接班制度要求,做好交接班工作。
第四条 遵守各项劳动纪律,有事请假,不得擅自离岗、串岗,上班期间不干与工作无关的事情。
第五条 服从工作安排,认真与该岗位的上下道工序保持好联系,搞好物料的输送工作。
第六条 运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况,发现有脱落时,做好记录,待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况,当有松动时,待停机时及时处理。
第七条 运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物,防止撕破皮带,导致生产中断的事故。
第八条 按相关要求搞好设备日常保养工作,发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。
第九条 搞好本岗位的卫生,做到文明生产。
随着社会的不断发展,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书给我们证明了它存在的意义,对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢?下面是由小编为大家整理的“[条例撰写] 餐厅主管岗位职责”,希望对您的工作和生活有所帮助。
1、负责会所餐厅相关的一切事务,确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准、
2、确保公寓餐厅能够正常安全的开放运营、
3、负责对会所员工的工作进行指导与培训,不断提高整体的服务水平、
4、管理/协助管理餐厅的日常工作,针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改、
5、维护好与客人的关系,组织住店客人定期的节日庆祝活动
6、保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调、
7、妥善及时地处理好客人投诉、
8、及时了解员工动态,发现并解决问题、
9、选拔和培训有潜质的员工、
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