在社会不断发展的现在，文书在社会的使用频率不断增高，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面的内容是小编为大家整理的优质范文：公司休假通告之一，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○XX年七月十一日

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优质范文：暑期放假通告

各县市区教育局，市属各开发区文教局、教管中心，有关直属单位、学校：

暑假将至，为做好中小学暑期工作，指导好学生假期的学习生活和社会实践活动，保证中小学生度过一个平安快乐、充实而有意义的暑假，促进学生全面健康成长，根据《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》（鲁教基字[]12号）、《山东省教育厅关于x年中小学校假期休息日安排有关事宜的通知》（鲁教基函[]1号）和《山东省教育厅关于做好x年中小学暑假有关工作的通知》（鲁教基函[]20号）精神，现就全市中小学暑假的有关事宜通知如下：

一、统一安排暑假时间

1、义务教育学校：暑假时间为7周，自7月11日（星期日）至9月1日（星期三）。

2、普通高中学校：暑假时间为6周，自7月18日（星期日）至9月1日（星期三）。

暑假起止时间指学生离校时间和开学到校时间。各学校可提前安排一天时间报到。暑假不包括学校集体组织的为期一周的社会实践时间；中学新生军训应纳入社会实践或选修课程。严禁随意增减假期时限，特殊情况须按规定报我局审批。

二、切实做好中小学生暑期安全工作

各级教育行政部门和中小学校要充分认识做好假期学校和师生安全工作的重要性，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把学生的安全教育和学校安全工作作为假期工作的重中之重来抓。要严格贯彻执行国家和省、市关于中小学安全工作的有关规定，研究部署放假前学生安全教育工作的各项内容，把安全教育工作做足、做细。各中小学校要通过召开班会和家长会、发放宣传资料等形式向学生和家长进行防火、防溺水、防食物中毒、防暴力、防触电、防雷暴、防交通事故等方面的安全教育。学校和各类校外活动场所等组织的各种活动均要事先进行精心设计，做好安全预案，注意对活动场地、设施、器材的安全检查工作，防止发生各类安全事故。各级教育行政部门和中小学校要引导学生和家长慎重选择暑假出行（游）地点、交通工具和旅游服务机构，足额购买保险等。

三、规范中小学校的假期工作

（一）严禁假期组织集体上课和统一安排自习。任何地方和学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习、培训班。中小学校不得在假期以领取考试成绩单为名通知学生到校。市教育局的违规办学行为受理电话是：；电子信箱：。

（二）禁止教师有偿家教。要认真贯彻执行市教育局《关于进一步规范在职教师从事有偿家教工作的通知》（潍教字[]15号）和《关于严肃查处严重违背教师职业道德行为的通知》（潍教字[]19号）精神，将教师是否参与有偿家教纳入对教师考评考核或师德建设的重要内容，实行“一票否决”制，对进行有偿家教的教师，特别是特级教师、各级名师、教学能手等，给予撤销荣誉称号、直至撤销相应教师职务的处罚。

（三）认真做好校舍抗震加固改造工作。学校要建立雨季汛期预警体系和防灾预案，坚持学校值班制度和信息报告制度，做好学校校舍和教育设施的改造、维护和修缮工作，对危及师生安全的校舍坚决停用或拆除，对不合标准的建筑设施，予以整改加固，保证安全使用。

（四）积极参加相关的校长和教师培训。学校要充分利用假期时间积极参与教育行政部门组织的校长和教师培训，组织教职员工认真学习教育方针、教育法规政策和课程标准，制订学校的年度发展规划和具体工作计划，为实施素质教育和学校特色发展、教师专业成长和学生个性发展作出科学安排。

四、科学指导学生的.假期生活

（一）各中小学校要科学指导学生的假期生活，立足于丰富人生阅历、锻造优良品质、生成个性智慧、增强实践能力、培养创新精神，为学生提供系统科学的假期生活指导。暑假期间，既要让学生休息好，又要布置适量的复习巩固性书面作业。要教育和引导中小学生暑期文明上网，引导家长加强对子女暑期上网的教育管理，使学生自觉抵制不良信息的侵害，合理安排上网时间，不沉溺网络。

（二）学校要积极提供尽可能多的资源为学生的自主探究和实践活动提供帮助，免费向服务区域内的中小学生开放学校的图书、艺术、体育和实验室等教育和活动设施，使学校成为引领社会、服务社区、传播先进思想的文化科技教育服务中心。同时，充分利用未成年人校外活动场所以及当地科技馆、图书馆、博物馆、展览馆、体育馆等公共资源或文艺团体、专业运动队、科研院所、企事业等单位的相关资源，开展各种活动，为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目，充分满足未成年人暑期多样化校外活动需求，体现公益性，促进校外活动与学校教育、家庭教育的有效衔接。

通知单位：

日期：

[最新范文]公司录用通知书之一

XXX先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合XXXX主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年XX月XX日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区XXXX大厦XXXX公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

XXXX有限公司

人力资源部

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