每个人可能都经历过犯错的情况，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，检讨书的作用是为了促进人认识错误，进而改进，你是否用真心写过一篇检讨书呢？为此，小编特意呈上“2024个人管理失职检讨书5篇”，仅供参考，我们来看看吧！

2024个人管理失职检讨书(篇1)

班主任管理失职检讨书

尊敬的学校领导、亲爱的家长们：

大家好！我是某中学某班的班主任，我在此写下这篇检讨书，对我管理不善的失职行为表示深深的反思和懊悔，希望通过这篇文章向大家诚实地道歉，并为今后的工作提出改进方案。

首先，我要深深地向学校领导、家长和同学们道歉。在过去的一段时间里，由于自身工作态度的不端正和思想认识的滑坡，我在班级管理上存在一些失职行为，给大家带来了不便和困扰。我真诚地向大家表达我的歉意和深深的自责。

我意识到，一个班主任的责任远远超出了仅仅负责教书育人的范畴。作为班主任，我应该承担起引领学生的责任，关心学生的成长和发展，以及培养学生的良好习惯和积极向上的态度。然而，我却因为自己的懒散和缺乏责任感，没有正确履行我的工作职责。

其一，我没有及时发现和解决学生的问题。班级内部存在着一些学生个别行为不当的情况，我没有及时发现这些问题，也没有与学生进行有效的沟通和引导。因此，这些问题一直得不到及时解决，对班级的稳定和团队合作产生了负面影响。

其二，我没有及时关注学生学习进展。作为班主任，我应该时刻了解学生的学习情况，及时发现学生的进步和困惑，并给予适当的指导和帮助。然而，由于我的敷衍态度，我没有以应有的方式关注学生的学业，导致一些学生在学习上产生了困难和迷茫。

其三，我没有建立有效的班级管理制度。良好的班级管理制度对于班级的正常运行是至关重要的，但是我在这方面做得不够出色。没有制定明确的班规班纪，也没有对学生的行为进行规范和纠正。这一点使得班级内的纪律松散，学生的自觉性和规范意识下降。

针对以上失职行为，我已经深刻反思，并制定了改进方案，希望通过今后的努力和实际行动来弥补我的失误：

首先，我会加强自身学习和专业素养的提升，努力成为一名优秀的班主任。我将不断学习班主任工作中的理论知识和实践经验，提高自己的师德师风，全面提升自己的管理能力和协调能力。

其次，我会与家长建立密切的联系，了解学生在家庭环境中的情况，及时进行个别指导和辅导。同时，我会积极参与和引导学生参与班级、学校活动，为他们提供更广阔的成长与发展空间。

最后，我会认真制定和执行班级管理制度，建立起一套完善的班级纪律和规范。我将定期和学生进行沟通，设立班会制度和问题反馈机制，让每位学生都能参与到班级的管理中，共同打造一个和谐、有纪律的学习环境。

总之，在此我对过去的表现向全校师生和家长们郑重道歉，并表示我深深反思自己的失职行为，诚恳悔过。我将坚决改正自己的错误，努力成为一名优秀的班主任，为学校和家长的信任而努力奉献。再次向大家致以我最诚挚的歉意和衷心的感谢！

班主任 李某某

时间：20XX年XX月XX日

2024个人管理失职检讨书(篇2)

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、思想麻痹松懈，责任心不强

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才致使了这必然的问题的发生。若是我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作

这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，致使这种问题的发生

班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终致使问题的`发生。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

2024个人管理失职检讨书(篇3)

管理处：

八月十日上午九时，我在动物园游玩，为了逗猴玩耍，竟用馒头包着泥巴、石子喂它，主要目的是想试试猴子聪明与否，动物园管理失职检讨书。当一些观众批评我的错误时，我不但不接受，还用脏话伤人，大吵大闹，检讨书《动物园管理失职检讨书》。后经动物园的领导帮助教育，使我认识到自己的错误，我决心引以为戒，决不再做伤害集体利益的事。在这里特向广大观众公开检讨，并向被我骂过的同志赔礼道歉。回厂后，我将以实际行动改正自己的错误。

2024个人管理失职检讨书(篇4)

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的`一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

尊敬的单位领导：

此刻我怀着深刻内疚、自责的情绪向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，正因我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

1、我没有严格遵守工作规章办事，能够说我在必须程度上忽视了酒吧经营规则。

2、我没有持续一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，个性是没有注意审核好客户身份。

3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在必须程度上也说明我的工作素养是不足的。

应对错误，现如今我感到十分内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身十分对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。但是，我十分明白仅仅在那里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作职责感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

此刻，我真的深深地知道错了，期望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

2024个人管理失职检讨书(篇5)

尊敬的各位领导：

你们好！

首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心情向领导部门递交这份管理不善的检讨书。

由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈，造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。在此谨向各位领导做出深刻检讨。

在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有及时切身检查各驾驶员的工作情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导满意让乘客满意。恳请领导接受我诚挚的歉意！在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。让我们的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导继续监督、指导我们的工作，让我们xxxx公司日益兴盛！

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

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