【实用】业绩不够检讨书

尊敬的单位领导： 您好!我这次没有达到工作业绩，真是很抱歉，我知道这是我工作没做好的结果，我需要好好反省，从而改正，争取下次能够做得更好。 经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。

这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：

第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。

第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。

第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。

通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但最近，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关心。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，

以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：

20xx年9月11日

尊敬的销售部经理：

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正!

此致：

非常抱歉!

检讨人：

尊敬的各位领导：

由于本人工作的不负责，没有按时完成工作任务，出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下，我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误，我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现，深刻认识到此次事件的严重性，为此，我做出深刻检讨，下定决心，在以后的工作中不再犯类似错误。

在本次课题申报工作中，由于本人工作能力不足，对工作的重要性认识不到位，未提前准备好申报材料，按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作，影响了申报书的递交。

经领导批评和教育后，我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正，工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持，也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件，我深刻认识自己的不足，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证在今后的工作中：

一、吸取经验教训，端正工作态度、严格要求，认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点，努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。

二、刻苦学习，努力提高自己的业务水平。合理安排工作，提高统筹协调的能力，及时完成工作任务，妥善处理工作关系。

三、积极表现、独立开展工作，认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通，及时向领导汇报工作进展，以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。

我保证今后不会再有类似事情发生，不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

尊敬的领导：

您好，我是XX部门的职员XXX。日常主要负责工作是XXX。这次由于某些原因，导致上级下发给我的工作任务未能顺利完成，特此写一封检讨书，以正视自己的错误。 在日常的工作中，(详细地写自己以前的工作主要在做什么?工作核心是什么?自己以往又是怎么看待的，怎么去做这份工作的。（DG15.coM 工作总结之家）

完成质量怎么样，自己想。在工作中表现比较稳重，不会有不适应的感觉。和同事相处，写与同事相处得很和谐，互相帮助之类，自己想。在公司也感到很融洽。 这次任务未能完成，其实主要原因是因为，压力太大?任务太繁重?因为个人原因?

出现了某些状况?还是什么的，想个合理的借口，说得过去。)的原因，造成任务未能完成，给公司造成负担。本人已经深刻反省，结合以往的经验和这次的失败，保证不会再犯!保证下次任务顺利完成!希望领导再给我一次机会。

此致

敬礼

检讨人：XXX

20xx年6月16日

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房产业绩检讨书（实用十一篇）

在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的房产销售检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。

房产业绩检讨书 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

本人在任职xx地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。

直接导致公司政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。

由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的'推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。

在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。

行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。

为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。

目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。

综上，从公司政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。

为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我拟决定向公司请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。

共勉！共勉！

检讨人：

日期：

房产业绩检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！

我在近一个月的房产工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成x万元的销售额，我仅仅完成xxxx元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我？吃闲饭、吃底薪？的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入房产销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的房产销售工作业绩。

以上就是我的房产销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！

非常抱歉！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇3

尊敬的领导：

您好！

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在前段时间的工作业绩非常糟糕，总共只完成XX张业务订单，销售金额仅仅人民币XXXXXX多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了XXXXXX多元，差距是明显，我的.愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

检讨人：XXXX

20xx年XX月XX日

房产业绩检讨书 篇4

尊敬的领导：

您好！

这段时间我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇5

尊敬的领导：

您好！

这段时间我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房产业绩检讨书 篇6

尊敬的领导：

一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封服装销售业绩检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻服装销售业绩检讨书检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。服装销售业绩检讨书，我在我的工作当中出现几个严重问题：

1、惰性；

2、自觉性；

3、激情。

上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，所以我打算通过以下几方面来提升自己做的.能力：

（1）首先是要了解通透服装销售的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，后悔莫及啊！

（2）提升自己的口才能力。希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。

（3）增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，要慢慢地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。

暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢侈，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。

检讨人：

日期：

房产业绩检讨书 篇7

尊敬的领导：

您好!

对不起，经过您的批评，我知道了自己这次的行为影响非常的不好，错误的性质非常的严重，我错了，我真的没想过这件事会这么的严肃，我承认是我利用自己的职务之便帮助他人了，我很抱歉，但是您放心，我是个敢作敢当的人，我愿意把公司收到的损失从我效绩工资里面扣，绝对不逃避责任。

但是希望您也能考虑一下，鉴于我是来到我们公司第一次犯错，就别给我记过了吧，我以后一定会注意的，肯定不会再抱着侥幸心理犯类似的错误了，这点我绝对可以跟您保证，要是您还是觉得不行的话，我就事后再给您写一份保证书，我要是再做这样的事，您直接开除我就可以。

事情是这样的，我有一个朋友现在来到这边找工作了，当时没有地方住，就一直住在那种里面有十多个人，床还是只有一块板子的房间，我实在是有点看不下去了，他真的是我的好朋友，可以说是我不可忽缺的好兄弟了，我是在不想看他这么的落魄，我就特别的想帮他，他现在最缺的就两样东西，一是钱，二就是一份稳定的工作，工作我是给不了他，我自己也是个打工的，钱我给他他也不会要，他这个人自尊心极强，所以我就想到，我不是就是做房地产销售的吗?我可以帮他找一所房子啊，反正我手头不仅有住房卖，也有租房的房源，但是我一考虑到他现在的经济条件十分的差，我就自作主张从公司的后台把房东的真实号码给他发过去了，这样他就可以直接跟房东联系，这样他就可以直接省去一大笔的. 中介费，直接解决了他一大难题，但是我这样也直接违反了公司的规定。

1、我们是不能把房东的私人信息告诉别人的，以免造成房东的困扰，其次有可能让这个房源被其他的房地产公司抢走。

2、这样一来，这不仅让我的业绩受损，拿不到提成，还会让公司直接损失了利益。

3、这么做是极为不符合行规的，不准走私单，这是每一个房地产销售的基本素质，我这样做不就是给公司的其他销售做了一个极其坏的“榜样”吗?要是他们以后都为了赚这点钱，铤而走险效仿我走私单，我的责任该多大。

领导，事情的原委我也已经向您交代清楚了，我只不过是出于帮助朋友的想法，才这么做的，我向您保证，这样的事情，仅此一次，我自己当然知道这么做是不对的，但是我没想到会影响这么大，况且您觉得这次的惩罚这么严重，我还有胆子再犯吗?

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇8

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉，在这种业绩已经排在倒数第一的时候，来跟您写检讨书检讨自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的业绩会这么差，肯定一开始就不招我进来了！

您心里的遗憾，我是非常清楚的！我自己也没想到，我在xx电脑做销售的时候，业绩可以排在第一，怎么来我们这里就变成了倒数第一，这其中的玄妙，我也有想过。或许是我那一套话术还是更适合推销xx电脑，毕竟xx电脑是一个国外的品牌，而我们电脑是一个国产品牌，这两者面对的客户群或许还真是大有不同。一开始我就是抱着不相信我们国产品牌不如国外品牌的信念，按照惯常卖国外品牌的方式去买的'我们国产品牌，我以为我们国人不会因此就不买我的产品，没想到现在看来，还真是差别挺大的。

领导，我错了。我不该不依据我们国家的国情来具体问题具体分析，导致我的业绩一来就垫底，让您当初介绍我时补充说明的，我是xx品牌电脑的销售业绩第一，这一说法在我的业绩出来时让您打脸了。真的，非常抱歉！不过也请您再相信我一次，给我一次挽回的机会！刚来的我，的确是因为没有熟悉套路而导致了这样的失败，我相信在我的认识与改变下，一定还是能回到您所认为我可以走到的位置！

我已经在写这封检讨书时认识清楚了，我是一个您聘请来争取高业绩的电脑销售，我不可以用什么品牌不同来作为借口来搪塞大家，我必须要用业绩来说话！我会彻底去了解清楚我的电脑销售业绩不好的原因，我争取在下一次业绩评比的时候就能够把自己的业绩提升上来，不给您失望的机会，更不给您丢脸的机会。如果可以，请您批准我去市场上做一下调研的机会。过去我电脑销售业绩高的年头，都是我深入市场做过调研的结果，希望您也能给我这样的机会去了解国产电脑市场，以及更好的了解我们品牌电脑主要的购买人群都在哪里。另外，我个人认为，我们品牌的电脑可以在高中毕业即将上大学的学生群体中做一波宣传，我们品牌的电脑性价比是非常适合学生群体的，并且爸爸妈妈送孩子去上大学都希望自己的孩子能够不比别人缺啥，而电脑这一必备的东西，一定是学生家长的购物计划内的！

请你接受我的检讨，也请您接受我的提议！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇9

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的.表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇10

尊敬的领导：

您好！

虽然当前阶段的销售工作已经完成却让我对结果感到很不满意，毕竟业绩不好的结果是每个销售人员都难以接受的，这意味着我在近期的销售工作没能做好以至于无法取得理想的成果，明明我对自身的工作抱有很大的期待却无法获得令人满意的业绩，对于领导的批评让我感到很沮丧并认真检讨了业绩不好的问题。

在我看来业绩不好的原因在于自己对待销售工作还不够努力，毕竟业绩的`好坏与销售人员在工作中付出的努力有着很大联系，无论以往的销售工作是否足够努力都应该先反思自身的问题，毕竟对于能够在工作中做到稳定发挥的我来说出现业绩差的状况是不正常的，事实上我也对业绩差的结果感到有些难以接受并希望能够尽快找出问题所在，得益于领导的批评让我明白近期的市场行情是不够好的，但我却依旧以原来的标准对待自身的工作自然难以获得业绩的提升，面对这种状况应该更加严格地要求自身才能适应市场的变化。

其实我本应该能够意识到市场的变化并采取相应的措施，但也许是我在反应方面过于迟钝的缘故以至于没能及时发现问题，对比其他同事在工作中的努力应该要积极应对工作中存在的问题才行，而且我在与客户进行沟通的时候也应该意识到订单比以往少了很多，但也许是习惯于完成基本任务的缘故导致我没有对自身提出额外的要求，这也导致市场一旦出现波动则会很难适应其中的变化以至于业绩受到很大的影响，正如当前阶段取得的销售业绩比以往要差很多。

铭记教训的同时应该要积极采取措施改正自身的错误才行，针对业绩差的问题应该要调整自己的工作方针并争取获得更多的人脉资源，这需要自己去争取并对工作进行更加严格的要求，而我也会积极向同事请教从而认识到自己在工作中存在哪些不足，虽然我因为业绩差的问题感到很沮丧却应该尽快振作起来才行，往后的销售工作中还有不少挑战等待着自己自然不能够因为眼前的失败而一蹶不振，所以我会端正好态度并在今后销售工作中投入更多的精力。

业绩不好的问题对我来说无疑是种教训，让我明白在销售工作中不懂得重视细节很容易吃亏，所以我会牢记教训并在销售工作中提醒自己履行好职责的重要性，我也会通过与同事之间的对比来及时认识到自己存在哪些不足，至少我会奋起直追并保证下次能够在销售工作中取得理想的业绩。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房产业绩检讨书 篇11

尊敬的领导：

您好！

也许是近期在工作方面懈怠了不少才会导致业绩不达标的状况出现吧，明明只要认真对待就能够做好的工作却出现了这种令人感到沮丧的状况，作为企业员工的我面对业绩不达标的现实只能感到十分后悔与自责罢了，在加上领导的批评让我体会到自己在工作中的不用心自然要认真检讨业绩不达标的问题才行。

造成业绩不达标的主要原因还是我对自身工作的用心程度较低，无论是对客户的拜访还是在资料的整理方面都不愿意花费心思去做，因此当同事们都在为了获取业绩努力工作的时候我却只想做些轻松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只会在职场竞争中成为失败者罢了，扪心自问若是在工作中愿意投入精力的话又怎会获得如此惨淡的业绩？工作中不努力只会让自己面对业绩不达标的'后果之时感到后悔，当我选择从事这份工作的时候就应当明白付出多少努力才能够获得相应的业绩，可即便如此却没能将其做好以至于出现业绩不达标的状况只能说是自作自受。

在反思工作中的错误做法之时不妨向业绩高的同事进行学习，这样的话才能够通过学习明白如何做才能够改进当前的工作方式，无论是错误的工作方式还是努力的程度不够都会导致业绩难以达到相应的要求，工作多年尚且不明白这类浅显的道理自然会被些许的享受蒙蔽感知，等到业绩不达标的结果出现以后的确让我陷入了内心的自责之中，毕竟以往的工作中领导便向员工强调过认真努力才能够取得较高的业绩。

为了解决业绩不达标的问题还是应该对自己的工作引起重视才行，尤其是在拜访客户方面不要因为惧怕吃苦从而养成好逸恶劳的陋习，须知工作能力的提升往往是不进则退自然要时常进行反思才行，明白造成业绩不达标的原因以后再来改善自身的工作方式才能够取得良好的效果，同事们在工作中取得的成就已经为自己提供了参考数据自然不能够再做出这样的举动，即便是为了不在工作中出现差错也应当重视自身的职责才行，因此我在做好工作的同时也在客户拜访量方面有所提升。

尽管工作成就的取得并没有想象中容易也不能够轻易出现差错，因此我会谨记领导的教诲并在后续的工作中更加认真些，只有在业绩方面达到相应的要求才能够让自身工作能力获得提升，而且像这类难以启齿的事情还是不要再次出现在自己身上比较好。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

业绩检讨书模板

在成长的过程中，我们中有些人因为犯错误就被要求要写检讨书，检讨的过程，对于犯错者来说是很重要的。一提到检讨书，你的第一反应是怎么写？栏目小编为此仔细地整理了以下内容《业绩检讨书》，相信你能找到对自己有用的内容。

业绩检讨书【篇1】

尊敬的销售部经理：

非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正！

此致：

非常抱歉！

XXX

20xx年XX月XX日

业绩检讨书【篇2】

尊敬的领导：

本人在任职北流地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司单位预期，在此特做个人反省和工作检讨。

心理上没有重视公司单位渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司单位政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。

工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司单位口碑。由于对公司单位相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司单位资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。

在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司单位政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司单位信誉。目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。

综上，从公司单位政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司单位领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司单位期望，我拟决定向公司单位请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司单位经营更好，业绩再上台阶。

　检讨人：

20xx年xx月xx日

业绩检讨书【篇3】

尊敬的领导：

您好!

其实您不找我谈话，我自己心里也是有数的，我知道我最近的业绩是真的不太好，如果是不稳定，时而高时而低，您也不会找我了，现在我的业绩是呈现着直线下滑的趋势啊，这意味着我这个最近的工作状态很差，又或者说是心思完全没放在工作上，所以您才会找我了解情况，想知道我到底是怎么了。首先，我觉得我十分的有必要跟您道个歉，我最近的确是因为一些个人的原因，无心工作，业绩自然就上不去，您的提醒让我一下子就把这件事重视起来了，我也是反省了自己，您放心，我一定会在最短的时间里，把自己的状态调整回来的。

我这次业绩变成这样，还是因为我没办法集中注意力工作，很多时候我服务的客人，经常就被其他同事抢了，就是因为我跟着跟着就走开了，这我也怪不得别人，您这么一跟我谈话，我回想了一下最近几周我的工作情况，简直可以用一塌糊涂四个字来形容了。上班玩手机，经常有事没事的打电话，有时候顾客在试衣服，我就接电话去了，然后顾客出来，看不到我这个导购员了，也只能叫别人了，或者就觉得我们店服务态度不好，就直接走了。就这样，我的业绩拿什么去提升，肯定会直线下滑的。

我最近的这个工作状态，其实都是因为我家里有点事，我儿子现在高三了，之前成绩一直挺好的，但是最近他老师打电话跟我说，我儿子在学校谈恋爱了，有时候还爬出去上网了，出现了极度厌学的现象，我这一下就着急的啊，从小学到初中再到高中，将近十二年的学习了，不就是为了高考吗?但是他在这个关键时候，心理出现了问题，这可是直接会影响他的前途以及未来的，我这个做妈妈的怎么可能不着急，所以我这段时间，就经常频繁的跟老师进行沟通，希望尽可能的让他继续专心的开始学习，所以我最近的心思都是花在这了，哪里还管顾客啊。现如今，我趁着假期的时间也是跟儿子好好的聊了聊，已经让他回归正轨了，您放心，我的工作状态自然就会回来的，我的导购能力，您不用质疑，还会会跟以前一样的，绝对不会再有丢失顾客的情况，业绩它也只能下滑到现在这个地步了，从这周开始，我的业绩将会慢慢的好起来，请您相信我。

我承认是我没有处理好个人以及工作上的关系，导致店里最近损失很多，我愿意接受惩罚，并且我也不例外，要是连续四次业绩垫底，不用您说，我自己会辞职的，这就是我的决心。

此致

敬礼!

检讨人：XX

20xx年XX月XX日

业绩检讨书【篇4】

尊敬的单位领导：

您好！我这次没有达到工作业绩，真是很抱歉，我知道这是我工作没做好的结果，我需要好好反省，从而改正，争取下次能够做得更好。

经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：

第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。

第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。

第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。

XXX

20xx年XX月XX日

业绩检讨书【篇5】

尊敬的领导：

您好！

这个月，我的业绩明显比上个月业绩下滑了很多，没有达到销售要求，是我的错，因为上个月我取得的业绩比较好，在公司独占鳌头所以难免有些骄傲自满，这也让我变得更加的自负。

没有了往日的稳重，变得有些懒惰，认为自己不需要如何努力也能够达到现在的业绩，所以我就没有过去加油，上班期间其他同事在努力的工作我却散漫的去工作，不担心自己没有业绩，可是当这个月过去，看最后的结果，我的业绩下滑了很多，连最基本的要求都没有达到。

这都怪我，我不该骄傲的，取得了一点成绩我就开始翘尾巴。然而我们工作可以说竞争激烈，一不留神，我就被其他同事给反超了，导致我最后成绩垫底，看到这样的结果我自己都不敢相信，可谁叫我自己自大，认为这个月也能够取得不错的成绩，一松懈，怠慢了片刻我就发现自己原来如此的差。

我还是没有足够努力，对自己太过宽容了，我应该更加努力的给自己分配一些任务，而不是浪费时间，上个月取得的业绩再好我也不该一直记在心中，毕竟那只是过去的成绩，我不前进，其他同事当然会更加努力，他们在前进了，我却在原地踏步，不被超越都难。

心中一直认为自己很优秀，但是我并不优秀，反而有些差，与其他同事相比我的心里素质真的不过关，没有做到处变不惊，没有完成自己的责任，反而给领导添了很多麻烦不说，也没有达到自己期望的目标。骄傲果然是工作中最大的拦路石，在任何时候我都不能松懈，原来我只要松懈，其他人就能够轻松的反超越我，这样给我留下了太大的压力。

对于下个月的工作我会吸取这个月的教训，一定会认真的完成当月工作业绩，不断的去提高自己的业绩，而不是原地踏步，甚至是下滑，业绩不稳定，我的能力还是有欠缺，还需要继续学习，继续加强自己的工作，我相信以后我一定会做好的，不会在出现这次业绩大幅度下滑的事情。

我今后不会在因为自己的业绩影响到自己积极工作。业绩高，继续勉励，业绩差那我就不断加油，不会犯这样糊涂的错误，激烈的竞争，我怎么敢轻易的放松。虽然我在公司做了这么多年，但是我也不能在犯同样的错了，我会好好的学提升自我，一定要在下个月月底取得比过去更好的业绩。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩检讨书【篇6】

尊敬的领导：

您好！

回顾之前一个月的工作，我的业绩也是垫底的，在此我也是要对这业绩去负责，去做好反省，自己也是要检讨上个月的工作，的确是没有做好，自己也是要找到原因，去改变从而让自己这个月把工作来做好，不再是那么差劲的业绩了。

其实自己进入公司的时间不是太长，的确能力上是有欠缺的，但是也是压力有些大，自己却没有转化为动力，反而是觉得目标难以去实现，导致工作上面也是松懈了下来，其实面对困难，我们要积极的去面对，无论什么样的难题，其实同事们也是会帮助我的，可是我却没有利用好部门的资源，同时自己做事情的时候也是没有那么的主动，反而说了我才做，业绩不好自己也是预料到了，但是也是没有想过居然是那么的差劲，自己也是很对不起领导信任，既然在这个工作上面，那么就要去完成业绩，而不是那么的差劲，这不是排名的一个问题，同时也是自己的业绩其实和前面的同事也是有挺大的差距，如果自己做得好，排名靠后其实领导也是不会那么的批评我，那只是排名而已，而不是自己真的业绩差。

但看到和同事之间的差距，其实也是自己的主动性不够，大家的时间都是一样的，都是去找客户，都是同样的方式，一样的资源，如果有差别，可能一些老同事的确是有自己的资源的，但是和我一样进入公司的同事，大家都是一个起点，而我还那么的差劲，也是证明了自己是不够努力的，而不仅仅是能力不够，能力不行还可以弥补，还可以去多一些努力做好的，但是我确是没有努力，懒散的状态导致了这样的结果，我也是感到抱歉，只有真的努力过，如果的确做得不好，那么也是不会后悔的，但是我确实是没努力所以也是导致业绩糟糕让领导失望，也是给我们部门丢脸了，这样的结果自己其实也是不想有的，但之前的工作既然发生了，我也是要勇于去面对，要去改变。

这个月，我也是努力的去做，去找客户，花更多的时间在工作上面，自己也是不想以后再是这样的状态了，还是要学到，去对得起领导的期望，即使最后的结果不是那么的好，但是自己还是要努力才知道，不能畏惧困难，也是不能松懈懒惰下来，积极的去做了，也是会有收获，不是这么差的业绩的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩检讨书【篇7】

尊敬的领导：

您好!

我知道，在公司身为一名销售人员，就应该要把业绩做到令公司领导满意。既然公司领导都相信我能把销售的这工作做好，给我这个工作，我就要对得起领导对我的信任。我也知道销售对公司来说很重要，公司是一个销售型的公司，主要靠着销售来经营公司。所以，我应该要为作为公司的销售人员感到骄傲，因为公司领导相信我才会给我这么重要的职位，我是公司的重要组成部分之一，业绩不好，就应该有个反省，弄清楚自己哪里没有做好，为什么会比别人要差那么多，又为什么自己的业绩一直上不去，这都值得我思考的问题。

这个月我没有完成自己定下的销售目标，业绩很惨谈，在公司里的业绩落后与其他同事很多，我自己看到自己的这个月成绩，我也感到很焦虑，但是我这样焦虑没有用，我应该找出其背后的原因是什么。其实我的工作时间跟别人是一样的，我也同样的付出了自己的努力，但是，我的努力只是做了一些无用功，没有学习到做销售真正的技巧。我自己工作的时间长了，根本没有认真地思考过如何能把自己的销售业绩做好。

一直以来，都是在任务式地完成自己每天的工作，没有重视自己的业务水平。自己身上其实有很多的不足，但我都没有静下心来想一想自己各个方面的能力，哪里做的好，哪里有需要我来加强。销售是很具有挑战性的一个职位，要想在这个职位上取得很好的成就，就需要自己去进取。不去总结和反省自己过去的经历，这样就不会在实践中收获到经验，自己的业务能力也会下降，而别人的业务能力却在慢慢的提升，这样就导致自己与别人的差距就越来越大。

这次领导找我，跟我交流了一下对待这份工作的想法，领导的话警醒了我，我知道销售就是要不断地去尝试，去与别人沟通，失败一次又一次并不能因此放弃，应该这是每一个销售人员必须要经历的。而且作为销售一定要学会总结自己失败的经验，从而让自己可以改变自己的销售技巧，提升自己的业务能力。

在今后的工作中，我一定要每天都制定一个自己的小目标，对待自己制定的小目标要抱着不达目的不罢休的精神，不仅要在自己身上总结经验，更要学习他人的方法。我会争取做到，然后在下个月公布销售业绩的成绩的时候，可以在前20名中看到我的名字。

此致

敬礼!

检讨人：___

_年_月_日

业绩检讨书【篇8】

尊敬的销售部经理：

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动。

业绩检讨书【篇9】

尊敬的经理：

您好!

我的销售业绩在我们部门最低，严重拉低了我们部门总业绩，身为一个汽车销售人员没有取得好业绩辜负了经理的重视。

正如经理您说的，销售业绩不好是有原因的，我也思考了我自己的个人存在的.问题，经过多天的思考也基本理清了自己的问题。

我在客户资源生做的不够好，美誉找到准确客户，对于客户的需求不了解，导致自己在销售的时候没有能够在规定的时间里取得多少成绩，以前我销售的时候考虑的非常少，我们是线上邀约，线下参观的方式来达成协议，首先我邀约就存在问题，没有准确的找到自己的客户，不明白自己客户的需要浪费了大量时间不说，还让自己找到的客户没有多少价值，虽然也有一些客户成功邀约，可惜却没有经济能力购买，要不就是有心买却买不起，这些都应为自己没有事先了解客户的情况这样反而浪费精力维护到最后一无所得，这是我的错。

在邀约的时候没有把住客户的脉，不能满足客户的需要，这也是我的问题，客户的精确需求我们满足不了导致自己部门完成任务这是我考虑不周，既然邀约到了公司缺没有成交这给我自己的信心打击非常大，让我对于工作产生动摇，认为自己不能完成工作任务，前一段时间还好，但是到了后面一段时间几乎都没有多少动力因为感觉自己不合适，因为自己信心缺乏。

自己对我们公司销售的汽车还不够了解，当一些有研究有需求的客户询问我问题的时候发现我存在很多问题，给我的帮助不是很大，我也明白了自己的问题作为一个销售人员不了解自己的销售产品是一件非常严重的事情，这是自己的失职，存在这些问题让我自己的工作没有完成。

很多原因都存在，这也是我业绩不要的原因，现在我需要改正自己这些问题，我也向其他同事请教过，决定在经过工作的时候重视客户资源，对客户的赛选，一定严格要求保证自己有更好的成长，对于客户事先了解情况，通过第一次沟通了解客户的基本情况不在也谢不是真正客户的人身上浪费时间。

在与客户沟通的时候也会讲究技巧不会在这样把公司发给我们的话术放在一边，一定会好好提升自己的能力把自己的话术能力提升上来，让我在与客户交流中有更好的结果，也会了解公司的产品，在今后的工作中我一定会改变自己的情况积极争取客户，提升自己的销售业绩。

此致

敬礼!

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

业绩检讨书【篇10】

尊敬的领导：

您好！

我上个月的销售业绩很是糟糕，在整个部门里面也是排在倒数的，我也是要好好的反省下自己的工作，对待工作的一个态度也是必须要更加的认真，把这个月的业绩给去做好了，不能再这样业绩那么差了。

虽然说有一个大环境的影响，但是我也是经过反省知道是自己的一个态度也是有问题的，如果自己真的认真的去考虑销售的情况，多去挖掘客户，找到合适的，其实也是可以把业绩做好的，毕竟其他的同事也是和我一样面临了大环境不好的一个情况，但是大家的业绩能做好，而我的却没有做好，也是我个人的一个问题比较的大，对于工作，上个月的时候，我的确没有那么的上心，觉得整体的销售环境不好，我想我怎么努力都是很难把业绩给做好了的，所以我在平时的时候也是没有那么认真的去挖掘客户，去把我们的产品去推荐，而这样懒散的做法也是导致了我的业绩很糟糕。

现在我也是很后悔当初怎么就觉得环境不好，就无法把销售做好，其实这是非常的被动的一种行为，只要我主动一些，其实业绩也是会好很多，可能和旺季，和平时的时候差一些，但是只要我愿意去找客户，多去和老客户联系，其实还是会有业绩，而不是那么的差，销售的工作本来就是需要你多去付出，如果都不付出，那么也是很难去把销售的工作给做好了的，特别是像我们公司的产品，更是如此，只有我们销售人员都去努力，业绩才会好，而且自己也是可以获得更多的薪水，而我却并没有想到这些方面。

回到上个月的工作，自己的努力不够，同时对于工作的一个态度其实也是要尽快的改正过来，无论外面销售大环境如何，自己的付出都是必须要有的，作为销售，只有自己更加的去主动做，那么才能真的把工作任务完成好，而不是说被动的觉得大环境不好，就不那么认真了，那样是很不好的，领导我也是会在这个月改进，一定会把领导布置的一个业绩任务去完成，并且争取能超额，来弥补上一个月自己做的不好的方面。

对于销售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一个收获，对于客户要尽力去挖掘，对于老客户也是要好好的维护，这个月的销售工作，我要好好的去给做好了的，不能再拖部门的后腿了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩检讨书【篇11】

尊敬的领导：

您好！

我知道我上个月的业绩非常的差，直接是所以业务员当中垫底的那个，我自己在得知这个数据之后，也是感觉到非常的羞愧，也觉得十分对不起您的栽培，要知道公司的培训从来都没有单独为谁开过小灶，都是统一培训的，为什么我就业绩就能差到这种底部呢。在被您点名批评过后，我也是总结出了自己业绩差的原因。

1、工作态度的问题，一直以来我在工作中就从来都没想过要拿业绩第一，一般都是想着不垫底就行，不让自己每个月的业绩为零就是我在工作中的底线，从来没有目标，可以说我最近在工作中就是在混日子，而其他同事都是在慢慢的加强着自身，慢慢的在进步，我这个原地踏步的，自然会被他们一一的超过。

2、工作能力的问题，我其实在推销保险业务方面的能力并不厉害，我只能应付那些主动且有购买意向的顾客，我非常的不擅长主动向顾客推销，并且我不会迎难而上，只要遇到那种非常难搞的客户，我第一想法就是放弃，直接找下一个，就这样不知道会错过多少业绩，如果说按照工作能力给我们公司的业务员分类的话，我一定会是最下面的那一类。

3、工作内容的问题，随着今年的工作开展，公司也是新推出了非常多的新保险业务，但是就因为我没有花时间花精力去熟悉它们，就导致我没办法跟客户推销这类的业务，这就导致很多的客户直接流失。

4、其他事由，我不知道您还记不记得，我上个月因为家里有事，我请假了好几天，这一定程度上就让我的业绩下降一部分，否则您看这个月的业绩排行，我只比倒数第二少了一个订单，我来公司这么久了，您什么时候见我业绩垫底过？我就不该请那个假的。

经过这件事我也是想明白了很多，我的工作态度实在是不怎么样，实在是跟大家的工作状态太不相符了，作为我们公司的员工，我可能就是最不上进的那个，虽然这样说有点自嘲的味道，但是我觉得这就是事实，我是怎么样，能坐在办公室我就坐在办公室。领导您放心，在今后我工作中，我一定要改变下自己的工作态度了，我也得看看我努力起来能做到什么样子，我也要看看自己离销售业绩第一差多远，我绝对不会再垫底了，我对自己的潜力还是十分的有自信的，但是看您是否愿意相信我，给我一次机会了。

我会在今后的工作中，向公司优秀的员工看齐，学习他们的工作精神，活出自己的样子，为公司的发展奉献出自己的那一点力量。

此致

敬礼

检讨人：xx

20xx年x月x日

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