每个人一生中都会有犯错的时候，一旦犯错我们极有可能会涉及到检讨书的撰写，检讨书大多是用来反省自我，承认错误，你是否用真心写过一篇检讨书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“检讨书分享:工作失误检讨书精选”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

尊敬的领导：

您好!

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的.机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：

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客服工作失误检讨书(精选)

客服工作失误检讨书1

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司的客员服xxx，在公司工作这么多年，昨天是我第一次犯那样大的错误，因为我工作的失误，导致公司受到不小的影响，差点被投诉，我对您和公司表示我的歉意。现在对我作为客服员工的工作失误做如下检讨：

首先，我是公司的一个门面，我接受来访的电话，应该是要礼貌、微笑对待的，但是我因为那天的心情不好，所以对刚打进来的电话，在听到来客的各种询问，我感到了厌烦，因此就对客户凶了一些，并且态度极度不好，把客户骂了一顿，导致客户对我们公司很有怨言，这都源于我对待工作和私人事情没有分清楚，把不好的情绪带带工作中来，是我工作的失误。我很对不起公司一直以来对我们客服员工的培训，公司在对我们培训的时候就说过，客户是我们的“上帝”，我们要服务好他们，做好客服的工作，但是我违背了当初培训时承诺的.话。

第二，我这几天的心情一直就不好，当意识到自己的情绪不是特别好的时候，我没有及时去平复好它，就一直放着让它发酵，致使在今天的工作中出现了这样的错误，把所有的不好的情绪垃圾都发泄在了客户的身上。我作为一名服务人员，是不应该有如此的事情出现在工作中的，这是对自己的工作没有负到责任，也是违背自己工作的原则，在客户没有对我们有造成伤害，我们基本都是服务者，对他们极尽温柔和礼貌本身就是我们客服人员的职责，是不允许在客户面前出现这样的情况的。但我昨天真的是把自己工作的原则给忘了，只记得自己的委屈和不平，这是最不应该的。工作是工作，个人是个人，我理应分清楚的，任何的工作都不可以带着个人的因素去做，否则就是对那一份工作的不尊重。

所以我今天对自己工作上所造成的失误我会负责任，客户那边我也会去赔礼道歉，我自己的失误应该由我自己去解决好它，而不是由公司替我背锅。我很抱歉作为公司的员工在经过这么多年的工作以及培训了那么多次，我今天还犯这种错误，愧对公司给我的'一切福利和鼓励。这次的工作失误我知道自己应该怎么去做，还请希望领导您可以原谅我，我还是希望可以在公司继续工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

客服工作失误检讨书2

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，在自己来到公司没多久之后就给公司带来了这么大的影响，现在的自己对自己这次工作上的失误感到非常的抱歉和后悔，不仅给公司带来了严重的后果，更是辜负了公司和公司领导以及同事的信任和期待。

我作为公司的一名实习生，我本应该尽自己的全力完成好公司的工作，以及在工作上面有任何的问题及时的请教公司的同事或前辈，我深知自己作为一名实习生，现在还有很多的不足需要自己去弥补的，我也从进入公司到现在一直谨慎的形式，对公司的日常的工作也是非常的认真和细致，就是害怕自己在工作上面出现什么样子的失误和疏忽，但是万万没有想到的是，在自己的谨慎和细致的`工作当中，自己这次还是出现了这样的严重的工作失误，尽管自己在发现错误之后已经及时的改正了这个错误，但是错误既然已经发生，我也应该从这次的教训当中吸取一定的教训，更应该讲这次的错误所发生的后果尽自己的全力承担起来，更是应该认真的改正和弥补这次的错误，避免在下一次继续发生这样的错误，所以我也希望自己可以通过这个检讨书向您和公司做出检讨，也讲自己的一些内心的想法向您表述，以证明自己知错就改的决心。

我知道自己的错误是非常的严重的，这次也是因为自己太过于自作主张，所以才会导致这样的事情的发生，如果我一开始就认识到自己的不足，对自己的工作有一个很好的认知，更是在自己当时不确定这件事情是不是这样做的时候，就及时的去请教公司的同事，那样也就不会产生这样的结果，但是既然事情也已经发生，我们去纠结其原因也已经没用了，这次的错误主要是因为自己的自作主张和自以为聪明的心态造成的，我也在事情发生之后，对自己进行了深刻的检讨和反思，反思自己的错误，以及在工作上面不够虚心，不够实事求是的想法，更是对于自己在工作上面的一些问题，自己没能及时的处理好。对于这些，我感到非常的抱歉，也很后悔自己的错误所造成的后果。

我也通过这次的事情，想清楚了很多，我自己作为一名实习生，本身就是还有很多的缺陷和不足，所以我更加的需要在工作上面做到足够的严谨和细致，更应该懂得要不懂就问。我也相信之后的自己一定会做到这些，成为更好的自己。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

客服工作失误检讨书3

尊敬的公司经理：

您好！

我是公司客服员工xxx，今天是来认错的，我在工作的时候我出现了不应该出现的工作失误情况，这对于我们这种面对客户的工作是不能出现的，但是我没有处理好，所以出现了工作上的失误，因此我向经理您检讨我失误。

我今天上午还像往常一样工作，按照每天的流程在弄客服，可是就在上午时间过了一半的时候，忽然来了一个客户电话，我本来是照常接起，准备等待客户的问题的，但是那个客户第一句话就是把我骂一顿，在我都还没有反应过来的时候，他已经坡口大骂了，等我回过神来问他有什么问题，我可以尽我的职责帮忙解决，可是不管我怎么好声好气的问话和回话，他都不听我说，那我脾气也来了，被他刺激，我也就跟他在电话里对骂起来了，全然忘记了我的工作是什么，我要遵守的规定又是什么，只一心想要把这场仗骂赢。结果因为我的声音太大，当时正愤怒着，都把自己存在的`环境忘记了，只破口就回骂，然后就把同事和经理您吸引过来了，而我也被这样的情况搞得头昏脑涨的。

您来了之后，我都还没有停止，一直到把对方给骂到回不了，虽然嘴仗打赢了，可是我也被您狠狠骂了一顿的，您阻止了我，我也同时被弄了处分，可是当时心里还是不舒服，我什么都没有做，就被骂，心情肯定不能好，可是事实上，我是一个员工，就理应服务客户，虽然对方做的也不对，但不是我没有礼貌骂回去的理由，这不是一个客服员工该做的事情。我后面也反省过了，知道自己当时不应该不找人就这样的。我这样的性格要是传出去，就是给公司丢人，会把公司的业绩降低的，因为我的处理不当。

我现在想起来，都觉得很荒唐，我一时的忍不了，导致变成了现在的现状，经理只是给予处分而已，已经是最小的处罚了。而我造成的结果却不是什么好的，经理都亲自赔礼道歉了，我的行为造成这样大的事情，让我心里很愧疚，我不知道应该怎么去弥补这个失误。我当时要是沉住气找同事或者您帮忙，就不会造成如此局面了，应该能够处理好的。

现在我知道事情已经造成，就没有办法再去挽回什么了，那我就只能求得您的原谅，希望可以继续相信我以后可以做好客服工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

自己工作失误检讨书

自己工作失误检讨书1

尊敬的领导：

你好，很感谢你今天批评了我，虽然批评不是那么直接但是我已经认识到我的错误，从昨天到今天一直都心神不定，这件事我做的不好，刚开始没有发现到错误，当问题真正来临了才知道我错了。我没有站在公司的角度考虑问题，没有把公司的利益放在第一位，回过头来看看我都不知道自己怎么就犯了这么低级的错误。

xx月xx日我来到司达到今天已经整整xx天了，在这xx天里我学会了很多很多东西，在司达这个大家庭里我感受到了很多爱，我很庆幸遇到这么好的领导，不断地给我机会；庆幸遇到耐心教我的师傅，她把她所有的经验都教给了我，她教我怎么适应职场，怎么做事，怎么做人；更庆幸是我遇到了这么优秀的团队，同事们对我帮助都特别大，无法用语言来表达内心的感激之情。我经常在想我的'命为什么这么好，可以遇到这么多好人?

从学校刚出来不久，可能还带着很多学生气，态度不认真，做事情不成熟，想问题不全面，还希望李哥、李姐能够谅解，我会努力工作提高自己的成绩。我希望你和李姐能把我当成妹妹，做的不好的地方狠狠的批评，只有这样我才能成长。

以上是我对这次工作失误的检讨，希望领导能够原谅，别的话也不知道怎么去表达，只能讲谢谢，谢谢!

检讨人：

xx年xx月xx日

自己工作失误检讨书2

尊敬的单位领导：

我作为一名产品终检，在过去一段时间以来始终没有认真做好本职工作，对于一些产品质量的检测工作做得不到位，导致了次品大量流出，严重地影响了公司的产品生产效率。其中一批次产品销售出去，造成了顾客投诉，又严重影响了公司声誉。

对此，我感到非常的懊恼与后悔。早在工作之初，领导就已经跟我讲过质检工作是一份需要长期坚持的耐心工作，并不是“三天打鱼、两天晒网”就能够完成的。而如今，我在工作当中出现的问题恰恰在于我没有能够恒定地做好工作，导致了工作当中出现问题，对此我深感愧疚与懊恼。

领导对我批评以后，我决心认真改正错误：一，重新端正思想，以积极热情投身到接下来的工作当中。二，充分认清今后个人工作状况，实在不行就请辞工作，不请辞就务必要认真完成工作。三，从此次错误当中吸取教训，今后在从事任何职业都必须务实推进。

最后，我知道错误给单位造成了损失，而我又无力偿还，只能恳请领导原谅我。

检讨人：

xx年xx月xx日

自己工作失误检讨书3

尊敬的领导：

我在还里工作一年了，我很荣幸能有这份工作，同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。我在这里经过快一年的工作，让我学到了许许多多的东西，开始的时候我只是抱一腔热情的心情加入这个团队中，经过在这快一年的时间里，我现在才慢慢地开始意识到做为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。

我知道祥哥、陈姐一直都很照顾我，也一直对我所犯的错误抱着宽容的态度，在这里我表示深深的感谢；我在这里向大家说声，‘对不起’。因为我个人的原因让祥哥；陈姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐；还有你们大家带来很大的麻烦；我抱歉；我给大家带来了这么多的困扰。

可能是因为我上班期间注意力不够集中，对店里所卖的货物不能够了解；在加上我自己的马虎的哪个缺点；还没有完成改正。所以；在这段时间我犯的船是不以原谅的地步。

来这里工作了这么长的时间；我意识到自己所犯的错误是很不应该的；我也曾经想过我是不是不适合这份工作；也曾经想过要不要放弃；不让大家为我而为难；可是我又想我犯了错就该勇敢的去面对‘他’；不该选择去逃避方式；如果我放弃了；就说明我只是个会逃避错误的无用只人；我不会读书；所以就选择了打工的生涯；我哥他是我最好的榜样；也是我更深刻的明白；只有付出才有收获；我很高兴你们叫我写‘检讨书’；在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望；在这里我表示衷心的感谢；对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久；以前犯了错被人骂心里很不是知为；总是沉没于错误在责怪自己的没有；而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做；有什么样的心态去做每一事；才能让自己所犯的错误更少、更少。

以下是我给自己订的基本制度；

1、做事认真负责，注意力集中。

2、不懂就问，敢于承认错误，知错就改。

3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。

以上的我这段时间对所犯的错误认真进行的检讨；希望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个机会；再相信我一次；我一定给自己最大的努力改过自新；我也愿意承受应有的处罚。

检讨人：

xx年xx月xx日

检讨精选: 工作失误检讨书(示范版)

大家其实都会在一些时候犯错，做错了很严重的错误时我们会写上一份检讨书，写好一份检讨书也是十分重要的，你写的检讨书诚恳吗？小编特地为大家精心收集和整理了“检讨精选: 工作失误检讨书(示范版)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

尊敬的领导：

您好！

在那里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心境。首先我作为一名__，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情景下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了必须程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：十分抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：___

20__年_月_日

企业员工工作失误检讨书(精选)

尊敬的领导：

您好！

本人在此向您递交这份由于工作失误违规而反省的检讨书，借以表白我对本人不遵守公司规定，违背公司工作程序的无比愧疚心情。

我觉得我的工作失误，很大程度上是由于长期以来的态度不端正，以及对工作怠慢与忽视，我无视公司的规章制度，也没有对自己工作严格要求，没有正确实履行自己职责和责任。

对于工作失误违规的事件，我一直对此深恶痛绝。这种相类似错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，以及对工作流程和规章的不尊重

由于我主观的意识不深入，我犯下这样工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。

我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相关政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的请求，不锁柜就离开了自已的座位，属于工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。

在此，我向上司和同事表现深深地歉意。十分郑重地对自己的行为进行检讨。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

2.企业员工工作失误检讨书怎么写

尊敬的领导：

您好！

我于20xx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xx发生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。

经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。

对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅！

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

3.企业员工工作失误检讨书怎么写

尊敬的各位领导以及各位同事：

您们好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

1、思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

1、树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

4、加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

[检讨书借鉴] 工作失误 检讨书模板

我们都有犯错的经历，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，写检讨书是非常值得提倡的，你的印象中检讨书是什么样的呢？小编经过搜集和处理，为您提供[检讨书借鉴] 工作失误 检讨书模板，但愿对您的学习工作带来帮助。

尊敬的老师：

您好！

我要就我这次发生的工作失误的事情做出很严肃的检讨，我近期对于工作也没有一个很好的态度，使得在工作上也总是应付了事，没有投入我的心血，这次产生失误，导致公司利益受损，我会承担相应的责任。

领导您也是知道的吧，前段时间我请假去照顾我的母亲，当时请的几天假就在医院动了手术，医生本来是说了还要在医院多住几天观察情况的，但是母亲就是不想要多花钱，非要回家去。并且母亲还不要我请假在家照顾她，我上班的这几天就是非常的担心她，她一个人在家都没有人照顾，我很慌张，母亲总是说她什么都可以自己做好，但是我就害怕她在家会发生什么事情。这几天我都是在自己的工作上求效率，就想着我要在下班时间前将自己的工作完成，这样我才能准时下班回家照顾母亲。但是我完全没有想到我会发生这样的事情，现在的我甚是后悔。

对于领导我感到很抱歉，我可能是没有办法兼顾好自己这样两边的事情，在我自己的反思结果，之后我还是会将母亲安排到医院去，这样我会更加放心一点。这边在工作上出现的问题我还需要就这件事情进行很大的反思。我竟然认为自己已经在这个岗位上做了很长的时间，我以为自己在各个任务上都是手到擒来，完全不可能存在任何的问题，但是我错了，是我高看了自己，没有想到自己会在这样的事情上存在问题。这次幸好是领导您很快发现了，才没有造成较大的损失，我愿意就公司目前的损失才进行承担，更好地让自己可以这样的事情上长记性。现在才明白过来任何工作都是需要花费人们很多的时间，随意堆砌而完成的工作是不可能变得优秀的。我们在进行自己工作的时求的不是将任务做完就行了，而是要将工作做到完美，做到没有任何的问题，这样才是真正的做到对公司好，更是对自己好。

都是我这次在工作上的失误，而导致公司承受损失，这是整个公司在为我担责，我内心的不安与惶恐在一瞬间就产生出来，我觉得这所有都是由于我个人的错误，实在不应该要影响到公司，害得公司产生损失。这一次我有感受到我的一丁点的错误就可以导致整个公司面临危险，这样看来我对于公司来说真的很重要，所以我是不能够出现任何问题的，所以不管之后发生什么事情，我都必须要以最为严谨的工作态度来面对工作，不能够在工作中出现失误这种事情。这是我对于自己各方面的的很严格要求，我必须要好好遵守，并保证公司的正常运转。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

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