我们可能会在不经意间犯错误,做错了一些不能轻松解决的事时,我们通常会写一份检讨书,检讨书可以让自己看清自己的缺点,你写过多少篇检讨书呢?小编经过搜集和处理,为您提供检讨范文: 公司员工因上班迟到自我反省,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
尊敬的领导:
您好!
很抱歉,我今天上班的时候迟到了。我知道作为员工我是不该迟到的,也知道公司是有明确规定我们员工禁止迟到的。我确实不应该犯这样的错误,但我还是犯了,这就说明我没有把公司的纪律当回事。从上学的时候开始老师就教了我们要守时,但没想到我却在工作的时候还犯了迟到这样不应该犯的错误。我也知道自己这次错了,所以我写了这一封检讨书,向您承认我犯的错,并诚恳的向您道歉,希望您能够原谅我这一次的错误。
这次迟到并不是因为我路上出什么事耽搁了,而是我睡过头了。前一天晚上我睡的太晚了,所以早上的时候我睡的很沉,导致闹钟响的时候我就没有听到,所以就迟到了。我知道,身为公司的员工,我必须要遵守公司的规章制度,这是我应该做的,也是我必须要做到的。若是我是临时有事或者交通等问题迟到也可以理解,但我是因为睡过头迟到的就很不应该了。经常迟到的话,不仅我的工作会受到影响,也会影响到您对我的印象。
您之前是很信任我的,但我现在犯了这样的一个错,我想您对我的信任应该会大打折扣了。这次我犯下这样的错,是我对自己的要求不严格导致的,若是我能够严格的要求自己,就不会允许自己犯这样的错,也不会犯这样的错了。在我刚刚进入公司的时候,迟到是绝对不会发生在我身上的事情,那时候我每天都提前差不多二十分钟到公司,早上也起的很早。就算我路上遇到了什么问题,也不会导致我迟到。现在我进入公司也没有多久,就出现了这样的问题,我应该要检讨一下自己,为什么会有这样的改变。
我应该要早一点睡觉的,这样就不会出现起不来的情况了。我不应该因为玩手机而耽误我的睡眠时间,这样就算我没有迟到,上班的时候也会没有精力。现在我已经工作了,工作才是我现阶段最重要的事,而不是玩手机。就算不为了工作,为了我自己的身体健康,我也应该要早一点睡觉。
我已经反省过了我自己,也已经明白了我这次犯的是一个多么不该犯的错了。我以后一定会遵守公司的规章制度,不会再犯这样的错误了。我一定会早一点睡,让自己不会因为睡不醒而起不来,导致迟到。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
我们可能会在不经意间犯错误,犯了错我们应该自觉地写一份检讨书,检讨书作为一种教育手段是非常常见的,你有没有写过一份深刻的检讨书呢?以下是小编为大家整理的“检讨书精选 公司员工因故上班迟到自我反省word版 ”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
尊敬的领导:
今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
所以,我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。
一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是xxx,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。
其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。
我决心,从思想上重视公司的规章制度,保证以后准时上下班。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20XX年XX月XX日
我们都有犯过不同错误的情况,所以我们会准备一份检讨书,写检讨书的目的最终是为了不再犯类似的错误,你写的检讨书诚恳吗?小编特地为大家精心收集和整理了“[精选检讨] 公司员工犯错自我反省(经典版)”,相信能对大家有所帮助。
尊敬的酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。本篇来自资料管理下载。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
检讨人:__
20_年_月_日
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