你收集整理了多少有关检讨书名称的范文?我们都会经常接触到检讨书。犯错行为一旦产生,就需要我们写一份检讨书,为使用时更加方便,下面是编辑整理的“检讨书怎么写工作失误”,仅供参考,大家一起来看看吧!
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反思我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有足够重视,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。
现如今,科长指出我的问题,我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题:
1、对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。
2、进入工作以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良好默契。
3、自身的上进心、进取心不足,没有对工作有足够的热爱。
这次科长批评我,让我知道自身的问题,鞭笞我努力奋斗,让我有所感触。现在,我经过深刻反思,发现了自身这些问题,我有所醒悟。为此,我决心努力改正错误。在此,我向科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与掌握工作方法,努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外,我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,以慵懒工作为耻”。
请科长相信我,请部门同事们监督我的今后工作。
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
尊重的领导同志:
您好,我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xxx超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的忽视,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核对帐本,也没有在检查以后向您照实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的毛病。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也致使了一些损失,同时也惭愧陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我检讨,必须找出我工作失误的根本缘由,我反思了一下。我出错的根本缘由在于,我本身这个马虎的性情,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作风格是极度危险的,这样的风格延续下去。极可能在未来造成更多更严重的毛病。
针对我的毛病,我检讨了以下几点改正措施:
1、针对我的责任感不强,工作风格懒惰,不实际。我深入认识到作为一位材料部的负责人,我对很多事情应当亲身过问,不论处理的好坏,都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作以外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深入的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份气力。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
20xx年*月*日,在从事****工作时,因工作失误,导致出现****等问题。
事情发生后,我认真反思,犯这类错误实在是太不应该。
今后一定认真总结教训,身为公司一名管理人员,一定要增强责任心,加强工作质量意识,严格要求自己,一定杜绝今后这类问题的再度出现。
请领导看我的实际表现!
再次诚挚向您检讨!
检讨人:* * *
20xx年*月**日
尊敬的领导:
您好!对事物的认识还不够彻底,来源于思想觉悟不够高。今天所发生的一切,反映出我平时对自己要求不够严格,工作责任心没到位,范文之检讨书:工作失误检讨书。对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果!为此我深表内疚,经过我深刻的自我反思,使我认识到自己的错误。通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,我决心引以为戒,以实际行动改正自己的错误,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
尊敬的护士长,以及各位同事:
你们好!
我叫熊杰,现就20xx年5月27日的白班事件做出检讨。
事情的经过如下:
5月27日上午由于我一时疏忽大意,给一位即将剖宫产的孕妇插错尿管,以至于在生产过程中给医生和护士带来了不必要的麻烦,甚至有可能给孕妇和未出世的小孩儿带来生命危险,为此我深刻的进行自我检讨。
此事给我的经验教训有:
1、具备良好的思想道德素质、科学文化素质、专业素质、心理素质。具有崇高的道德品质,较高的慎独修养,正确的道德行为才能正视现实,面向未来,忠于职守,救死扶伤。工作性质要求我们必须掌握护理学基础知识与基本技能,需要有专业知识,才能具有敏锐的综合分析能力及错误洞察能力,勇于创新进取。健康的心理、乐观、开朗、情绪稳定才能杂繁忙的工作中做到忙而不乱,有条不紊的处理事情。同时要求较强的适应能力,良好的耐力及自我控制能力,灵活敏捷、相互尊重,团结协作才能使工作顺利进行。
2、强化法制观念,严格遵守规章制度。医院和科室的各项徽章制度是长期医疗时间的科学总结和经验总结。因此,我们思想上要重视护理质量,强化法制观念,护理道德观念、服务观念,严格执行各项医疗护理规章制度、操作规程和岗位责任制度。防止护理差错,保证医疗安全,提高护理质量。
3、加强学习,提高护理及护理专业知识还有业务技术水平。护士是专门职业的从事者。拥有专门知识特殊技能,对护理知识及相关药物使用都要掌握,实事求是,提高自己对专业知识的认识,加深理解。增强自己专业信心,促进自己在专业上的成长和发展。
4、专心致志,全力投入工作。护理工作需要我们专心致志的,全力的投入,才能保证护患安全。重视自律,作为护士在进行任何一项护理操作前都要按要求做到“三查七对’以及查对的方法要正确。操作前、中、后查对。查对床号、姓名、药物名称、浓度、剂量、用法、用药时间。过程要认真负责,思想集中,一丝不苟,忙而不乱,来不得半点马虎,一丝的马虎大意都隐藏着巨大的护理风险。在严格执行”三查七对“的同时不能凭主观印象,遇到不明白或者不肯定的问题应及时请教、汇报,防止差错,杜绝医疗事故。
5、明确服务对象,体会工作责任的重要性。护士工作的对象是只有一次生命的人,诊视生命。尊重患者的生命权是我们护士的职责,所以护理工作首先考虑的应该是患者的生命安全,同时要提高责任心。因为责任心是我们护士对患者负责的一种自觉心理,是重要的心理素质,也是执行规章制度,防止差错的重要保证。
6、重视和加强心理素质的理论学习和培养。加强心理学理论学习,培养过硬的心理素质,能运用心理学的知识科学进行心理自我调节,从而在繁忙而琐碎的工作中避免因注意力分散、思维定势、粗心大意、过分相信自己,凭”想当然“办事所导致的差错事故。
经历过此此事情后的打算:
我以积极的思想态度和行动去承认自己在工作中的错误。对于这件事情的发生最主要的原因是自己一时的疏漏和技术上的不娴熟。然而最重要也最庆幸是没有对患者人身和生命造成安全事故,还有挽回的余地。为此,我深刻的反省自己和谴责自己不认真的态度和行为,并告戒自己要吸取教训。同时也希望其他医护人员从我这件事情中吸取教训,鞭策自己在以后的工作中更加认真负责。
经历过这次事件后,使我深刻的认识到一个人的成长是需要磨练、挫折和付出代价的,
那样的成长经历才够刻骨铭心,才能永远吸取教训,对自己警钟长鸣,才能在以后的工作中严格要求自己,才能比别人进步的更快。同时,也认识到一个人的成长,除了要总结经验更重要的还是要吸取教训。在平常的工作中,领导和老师们对我们声声强调、提醒和督导那是对我们下一代何等的关心与爱护。
此刻回想起来,我更加深刻的认识和懂得领导和老师对我们的培养是那么的包含心血和厚望重托,培养一代有一代有道德、有思想、有素质、工作认真负责、临乱不乱、出变不惊、高业务素质、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得来的。现在我所学的都是老师们手把手、言传身教、劳心费神、包含心血的精心培养的结果,我十分的感谢领导和老师们对我栽培与教导。早已把自己当成这个温馨、处处充满关爱与鼓励的大家庭中的一分子的我,当然希望可以留在我们这个大家庭中继续共同奋斗,共同前进。同时更加希望可以在护理部的指导下、在科室护士长和科室各位老师的继续培养下为医院还有科室事业的发展,人类护理事业的发展做出自己应有的贡献,实现自己的价值。
做人就要做一个坚强的人,自信的人、勇于承担责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。人生事业的路程才刚刚起程,在哪里跌倒就在那里爬起,在人生之路继续顽强拼搏与自强不息,成功的一天总会到来。
为了这一天的到来,我严格要求自己在以后的工作岗位上严格做到以下几点:
1、树立全心全意为患者服务的思想,经常深入病房了解病房,对病人要关心、细心、耐心、责任心和热情、注意语气、语调,病人需求不能满足要认真解释。
2、深刻的反省自己,认真的吸取教训,对工作认真负责,过程中要注意力集中,一丝不苟、忙而不乱,遇到问题要冷静处理、应及时请示汇报的要汇报,防止差错的发生。
3、无论在做什么操作的时候,都要提倡“精益求精、细致入微”的护理精神。从自己做起,培养良好的工作习惯和严谨、求实、慎独的工作作风,杜绝工作的随意性,对自己的行为负责,对患者的生命安全负责,提高护理质量。
4、吸取经验教训,时刻不放松对自己的提醒,加强护理安全,加强风险意识,任何时刻保持头脑的清醒,处变不惊,随机应变,严格执行医院和科室的各项规章制度。
5、经常巡视病房,及时应接红灯,密切观察病情,凡病人不适或病情发生变化,要及时报告老师及医生处理。
6、继续加强自己的理论知识和操作,护理知识业务学习。尊重他人,虚心想老师还有其他医务人员学习,欢迎他们对我的知道或则指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的发展作出准备。
7、对病人进行操作前,耐心解释,取得理解,尊重患者和家属。满足患者合理要求,想患者和家属解释每一项操作的内容、配合的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能配合我们的工作顺利进行。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
20xx年*月*日,某某在从工作当中不认真导致公司蒙受损失。
首先我承认这是我的错误,我也愿意承担公司对我的处罚。
经过这次教训,我了解对工作方面还存在一些不足和马虎,须多学习,多请教,多反省。
通过这次教训,今后对工作一定做到认真,负责。不断的加强自身的责任心,加强品质意识,严格要求自己,一定杜绝今后类似事件发生。
请领导给我一次机会,我将用行动来证明我的承诺。
再次诚挚向您检讨!
检讨人:* * *
20xx年*月**日
一个人的成长实际上很多时候是伴随着不断犯错,大家会在犯错之后写一份检讨书,检讨书可以让自己看清自己的缺点,你是怎么写一份检讨书的呢?以下是由小编为大家整理的“检讨书怎么写工作失误系列”,希望能帮助到你的学习和工作!
尊敬的领导:
你好!
身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金平安,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等缺乏与缺点。
如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:
第一,重新审视工作当中存在不符合制度标准的'一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍公司规那么,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上防止今后发生同类错误。
第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能防止工作错误的发生。
现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正缺乏,尽最大努力为公司做出奉献。
检讨人:
20xx年x月xx日
尊敬的领导:
您好!
真的是非常的愧疚,由于我造成的失误,没有将工作做到完好,如今竟然还让领导来帮忙我整理烂摊子,我心中满是歉疚。对此我也是非常认真地分析了自己的情况,更是非常地希望自己能够通过不懈的奋斗与努力转变不好的方面,成为一个相当优秀的员工。
这次在工作上发生这样的事情,我便是认真地对自己进行了反思,也是明白自己对这份工作开头懒散起来,尤其是在工作的时分再也没有理从前的激情,所以更是没有以较好的方式与姿态对待好这份工作。我明白这次发生如此的.错误的确是我的问题,所以我也很是期望自己能够有所转变,当然我也是有非常地期望着自己有所成长,这样在将来的生活中我也是能够有更大的改变。这次会发生如此的事情完全就是我个人没有认清自己,甚至对自己还有些骄傲自满,这才在工作上没有了从前的认真看法。
我悔过,深深地为自己的人生去做较多的悔过,也是希望我的生活能够有更好的转变,相信我将来的生活便是能够有更好的将来,当然从我个人的角度来看,我自然是有非常地庆幸自己,我相信往后的生活我便是能够有更好的进展。感谢这次领导在工作上对我的批判,已经让我真正的醒悟了,也是渐渐地明白自己在工作上所犯下的错误,我相信我将来的生活便是能够有所警醒,便是可以成长得更加的优秀,像是这样的小错误定是不会再犯了。
虽说犯错是每一个人都会显现的情况,但是我还是很为这次的错误而感到难过与苦痛,对于我个人来讲,我的确非常的懊悔,毕竟由于我个人的问题显现这样的问题的确是非常地不好。也是非常地庆幸这次的事情没有给公司带来太大的影响,同时却给我了警告,让我更加的明白在这份工作上还有许多的方面与是能够都是可以去转变与成长的。也请领导能够相信我在之后的工作上我便是不会一再心二意,会更努力地将个人的工作完成好,当然我也是相信我的努力与奋进是能够让我拥有提升,让我收获到更好的成长。
面对将来,我也是抱有着非常大的期望,对于我个人来说,我自然是非常地庆幸自己的人生有更好的收获,当然我也是相信我能够拥有更加美妙上进的生活,我完全相信自己的人生会变得美妙起来,所以面对将来我自然是怀抱着期望,为自己的人生去加油奋进。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年X月X日
敬爱的领导:
由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:
1 、导致下一道工序因此而查一点停线。
2 、浪费了大量的人员及时间来反工。
3 、造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。
为此,我将做到以下几点:
1 、监督生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。
2 、对所生产的'产品依照制成的检验规严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。
3 、对生产过程中的产品进行检验的同时,做相关的记录。
请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更的完成本职工作。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书,我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心,在此,我向各位领导、同事做出深入检讨:
子曰:“可与言而不与之言,失人;不行与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司布置我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却造成了失误,只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通,只顾自己用感性的思维去处理问题,没有顾忌公司的形象损失。
为此,我极度担心、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严格的根据公司的中心指导思想去做;因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关怀。
在今后的工作中,我肯定会严于律己,根据的公司的章程和制度办事,同时,要诚意的谢谢公司,假如不是公司总按时发现,并要求自己深入反省,而放任自己连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的.按时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在工作中,大家都像我一样用感性去处理问题,不注意自己对公司形象的影响,那怎么能按时把工作落实好.做好呢?
同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的去做工作,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严峻的。
总之,我的行为给公司带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢的教导,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,能得到你们的教导和帮忙,我倍感幸运和不胜感谢!
检讨人:
XX年XX月XX日
尊敬的领导
您好!
工作中失误是工作没做好的表现,我这次工作显现失误全是由于我的原因,在工作中失误是对工作不负责的表现。
为什么会显现工作失误?为什么工作的时分不认真?为什么不多检查工作?我始终在考虑这几个问题,显现够、工作失误的原因完全是由于我在工作的时分分神玩手机去了,由于我沉迷手机,在工作的时分就没方法集中精力去工作,一些工作的详情,就这样被我给无视了,并且也严峻的影响到了我的工作效率,一次工作失误已经说明了许多问题了,我不再工作状态,没有做好工作这样对不起公司的栽培。
我不去掌握自己玩手机的欲望,放纵自己,让我近段时间的`工作不但效率低下,还经常犯错,常常失误,手机是我们的常用工具但也会影响到我们的工作,我错了,我工作就应当认真工作,不应当在工作的时分还去玩手机,这样使得我在工作的时分显现失误,这样的失误是应当杜绝的,不准存在的,我却没有做好,显现这样的失误需要反省需要检讨。
我以后再也不在上班时间去分心做他事,不去玩手机,任何影响我正常工作的东西在上班的时分都应当禁止,都不该放纵,对自己的约束不行该停留在心里,无论在心里多么的明白错误,但是没有,去行动去改正是没用的,这只会让工作越做越差,不但不能把自己的工作做好反而有可能在工作的时分犯下大错,如今只是失误,还比价小,等到真的犯下能以挽回的错时,我唯恐没有力量担当自己的错误,我以后再也不敢的我会强化对自己的约束严格要求自己,禁止自己在上班的时分玩手机,分神不但会让工作失误还会显现安全隐患,为了自己好我肯定不会在再工作中显现失误了。
这次的失误我已经感到了懊悔,我以后绝不会再次干这样的事情了,我会努力的去工作,在工作期间,做到心无旁骛,做好自己该做的,对于手机我会在上班时间关机,防止自己再次由于玩手机使工作没做好,造成失误,我也会强化自己的管束,给自己制定一些工作方案,让我能够把全部的阅历用在正途上。
请谅解我的失误,请给我一次时机,我将用百倍的努力去工作,用自己的努力去取得大家的谅解认可。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年XX月XX日
尊敬的各位领导:
你们好!
首先由于我的工作不仔细的缘由,没有把工作做好出现了不应当的工作失误,再此我做出深刻检讨!
当天由于客户较多,恰巧领导不在时候,由于我们工作的马虎大意,遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!
经过领导的指责和教化后我发觉,造成没写工作日记的主要缘由,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果。自己身为组长,应当严以律已,对自己严格要求!增加自身的职业看法,避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作看法中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个特别不好的想法,假如接着放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后仔细学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。
2、以后工作中仔细履行的岗位职责,增加事业心和责任感,仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务,要主动表现,多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献
3、由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要主动改正亡羊补牢,狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深化总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且相识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导接着监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。
还有再此我向全体部门人员致歉,真的对不住大家,由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对惊慌劳碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献,请领导信任我!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
在这篇“车间工作失误检讨书怎么写”中我们看到了很多有用的提示和建议,当我们在学校学习的时候,曾被要求写检讨是很常见的事情,写检讨书时,语言要特别小心。你是不是感觉写检讨书难度很高呢?
尊敬的领导:
您好!
这次,我因为对自己的管理不严格,没有把关好自己的行为准则。导导致自己在下午x点x分的时候,因为在在厕所偷偷吸烟,严重的违反了车间的管理条例!这实在是非常的抱歉!
关于车间中不允许吸烟的条例,其实我非常的清楚,毕竟领导在晨会中多次提出,我们真的很难不留下印象。可即使如此,即使在这样我们都了解错误的情况下,我依旧是犯下了这样的错误,我这样明知故犯的情况,反而将我的错误衬托的更加明显!自己在学习了这么久的车间规定,在听了领导这么多的苦口婆心后,居然还是犯下了这样的错误!我真是自己的都替自己的想法感到惭愧!
但是可惜的是,我在犯下错误的时候其实并没有想这么多。在当时自己的心中其实只是存在对香烟的不舍和欲望。对车间的规定其实早就被欲望冲散,自己一心只想着抽烟!这也可以反映出来,自己其实在对车间的规矩的重视程度起是还非常的不足,没有真正的意识到这些条例对我们呢的约束,也没有意识到自己面对这些条例的责任!
自己作为一名xxx的员工,却没能将xxx的规矩记在心中。这真的让我感到万分的惭愧。这不仅仅是代表我这个员工在工作责任感上的缺失,更是我对管理的不重视,不了解!这样的工作情况,出现问题是迟早的事情!更何况这次还有欲望驱使,这样自然而然就造成了这样的错误!
在清楚自己的错误之后,我更是感到后悔和惭愧。自己没有克制住自己是一错,但是自己却忽视了车间的规定!忘记了领导的教导和指点!这是更大的错误!作为一名员工,我再以这个身份为荣的同事,却忘了去做好这个身份该做的事情!这不仅让人感到惭愧,更是让人后悔不已!领导的批评还环绕在耳,自己的错误也不断的在脑内会放!自己越是想到这些,心中的愧疚就多加一分。
为了改正自己,在明确了自己的错误之后,我严格的对自己进行了反省。在更加深刻的了解之后,我明白自己,最大的问题就是没有将这件是当成问题!吸烟有害健康,对厂里的同事们同样也是严重的危害!更别说还会损害我们的产品!这是我之前所没有想到的!在之后的工作中我会好好的反省自己的问题,改正自己的错误!今后的晨会中我也会认真的听取领导的教导,积极的改进自己!希望领导能够原谅。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是xx车间x组的班长xxx,本次向您递交这份检讨书主要是因为上次的xxx型号的产品所出现的问题。这次的失误主要问题是在生产加工时,由于本条生产线的员工没有仔细的检查所生产的产品所导致的。根据公司的规定,在生产的过程中,如果出现瑕疵应该立即发现并在出现更多错误前停止并上报。可是这次的失误并不止是这位员工的失误,更多的还有我这个管理者的失职!
这次的问题虽然当时人不是我,但是我身为x组的管理者,我该仔细的检查负责的每条生产线的样品,更好的调动员工们的积极性,准确的传达上级所规定的产品质量要求。这次发生这样的产品质量不合格,只能说是我没能好好的将上级的规定传达给下属。
本次失误我的主要原因经过我的总结罗列出以下几点:
1、 没有好好的将质量要求传达给员工,在本次产品生产前,我因为顾念到生产人员已经是老员工,也不愿听我在这种基本要求上啰嗦,就没有特别的进行强调这批产品的质量要求。我这过于麻木的惯性思考是导致出现这种情况的主要因素。
2、 没能在下达新的目标后认真的检查工作情况,没能及时的去检查新产品的生产线实在是我的失误,导致这样的错误直到被质量检测出问题才被发现。
3、 长久的重复工作使我们麻木,没能拿出想以往的热情来对待新的事物,我所管理的组员出现这样的心态是我这个管理者没能察觉的失误,我应该更加积极的带动组员们的积极性,避免他们对待重复工作的麻木性导致出现不合格产品。
总的来说这次虽然是我的组员犯下了错误,但这也同样代表了我这个组长的管理不当,我因该从自己的身上先寻找问题,然后再想办法改善组内的气氛,带动员工的积极性。让他们认识到自己注意力的不集中会带来多大的麻烦。
也许只靠言语的力量能够带动的积极性实在有限,所以我也请公司能够积极的加入一些奖惩政策,在物质的奖励下,我相信我们车间的员工都能得到很好的激励和转变。还有最近的生产量也有些许加大,希望能尽快补充一些新入员工,给车间带来一些新鲜的血液也为车间带来一些干劲。谢谢领导的指正,我会在今后继续努力的管理好我的组员,将它们培养成优秀的车间员工。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的车间领导:
您好!
我是___,今天工作失误我实在是很抱歉,作为一名车间老职工了,近期我的心态也不是很好,很多时候自己的事情也没有做好,工作当中失去了细心,这是非常严重的,在车间工作不认真负责,只会发生不好的的事情的,通过这些我觉得自己没有做到更好,我没有保证好自己的心态,让这些简单的事情都没有处理好,我相信只有把这些事情做好了,工作才会顺利,这次在车间出现的问题耽误了不少时间,在车间工作期间时间就是金钱,因为我的个人的一些工作粗心失误,让那么多时间耽误了,我的责任很大,这也不是一时之间能够懊悔的。
这次的工作问题我是首要责任,当然在工作的当中这些不仅仅是要加倍注意的,我还应该为这次事情负责,今天在车间上班的时候我实在是不在状态,本来应该在中午休息好的,这么以来下午的工作才会顺利,有精神,我知道现在事情已经发生了,我的错误是一定不可逃避的,我没想到自己的一时粗心造成了大批产品返工,真的无比的羞愧,这让我觉得事情没有那么简单,我的心态不好事情就会跟着七变化,今天在上班期间我没有精神,在工作岗位上的我一直不在状态,要知道在工作的时候最忌讳这些事情的发生。
我一直不在状态,自己上头上的工作没在机械般的完成,平时我的工作都是需要非常自信的检查的,可是今天我是在是没有意识到问题的严重,我的真心觉得这件事情我错得很彻底,在工作的时候我顾着偷懒,因为我实在是不在状态,一直没有意识到这一点,我真的是觉得自己太让您失望了,本来就有足够的时间休息,我却在车间工作岗位上睡着了,我实在是失去了很多意识形态,我内心真的很是羞愧,这次事情让我知道了工作不认真的后果,我是真的觉得自己没有做好,这些我都应该检讨好自己。
我给车间工作造成了很多不便,让这么多产品返工,我实在是羞愧,这也让我拉低了工作效率,让很多事情都变得不是那么顺利,耽误了大家的时间,我在工作岗位上当时还一直在打瞌睡,让这次返工的产品增加了不少,我会对自己做一个深刻的检讨,当然这也不是我的撇清错误的理由,我会记住我的过失不再让这种情况再蔓延,工作当中真的不能没有精神,我会好反省的。
此致
敬礼!
检讨人:___
20__年_月_日
尊敬的公司领导:
您好!
记得年初的时候,书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性,我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障,像我们机械作业区,故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰,链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等,年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障,我们的故障率、能源、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性,我进行了系统的思考与尝试,得出做事以终为始,以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
回想一年来我的所作所为,我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标,对那些影响绩效的指标我非常关注,而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及,甚至很多被我长期搁置,不予理睬。比如油耗指标我非常关注,那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理,不能停机的我会尽努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净,有没有随便堆放的备件,我想当然的觉得无所谓,液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注,但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。理念是对的,但我错就错在目光的短浅,造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分,可以看出基本是以业绩合同为蓝本,而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言,好的基础管理是好的业绩的充分条件,但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩,虽然暂时付出的成本也较高,但是他是稳定的,可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩,但它是短期的,蕴含极大风险的,有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道,本意是想出奇制胜。业绩提高了,其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入,成功了就是深入敌后,穿插包围,但一旦失败就是泥牛入海,烟消云散,全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于,其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否,我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进,在关注稳定高效的同时,更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理,只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下,在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业,而标准化作业的前提是标准的建立与完善,所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度,目标是员工作业标准化,作业管理规范化。
检讨人:__
20__年_月_日
尊敬的领导:
您好!
我在工作上面,没有做好,反而是出现了失误,也是导致我们车间的生产出了问题,我也是要对这件事情去负责,我的失误也是不应该,对此我也是要认真的来反省,并且对于这次的一个失误来检讨。
这次之所以失误,其实也是我自己太粗心了,以前做过同样的工作,而我也是没有考虑过太多,还是照着以前的方法,但是机器也是有调整,而且要求的也是不同,我其实应该多考虑一下,然后再去做的,可是我自己却觉得应该不会出什么问题,结果还是出了状况,我也是懊恼自己怎么就对待这件事情上面那么的松懈,我也是清楚这是我工作的态度有问题,没有跟上进步,还是用着老一套的方法,其实一直工厂的工作是有更新的,如果我不去学习,不去完善,那么以前老旧的方法是会失效的,而且也是让我明白,在处理这件事情上面,我的失误也是让我知道,我要改变的地方也是有很多。
失误造成了,我也是知道无法挽回,只能在以后的工作之中,去提升,多去思考,不能老自己觉得,而不去考虑实际的情况,不去多想下,到底如何的来做才行,这次我的大意,也是让领导批评了我,毕竟造成的损失也是无法挽回的,时间怎么样也是消耗了的,我也是特别的懊恼,我也是老员工了,在车间生产方面其实是有一些经验的,但是却还是没有做好,失误的造成,我也是只能在以后多去工作上弥补,来把以后的车间工作来做好才行,这次失误也是让我意识到,以前的经验虽然有用,但是也是可能错误的,毕竟机器会变,时间会变,很多的生产方式和方法也是会有优化的,不能用以前的那些经验来直接套现在的状况,只有自己多去学,跟上时代,那么才能真的把事情给做好了。
领导,这次我错了,我也是以后不能再犯这样的失误,会工作上好好的去做,这次失误造成的损失,我也是会一力的承担,毕竟是我的问题导致的,我也是要在今后更加的努力,多去学习,不能以为自己是老员工就不用学了,其实更要去学,每一个人都是有自己的一个局限性的,只有多去学,多去和同事沟通,掌握新的方法,那么才能真的在工作上面去做好,做的更好,而减少这些失误,尽量的去不犯错。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,非常的遗憾,首先我希望自己的行为不影响到后续的工作,因为今天工作,我出生了,很大的一个失误,这样的情况是极少出现的,真的很难受,自己出现的,这样的过失对于工作来讲是一个损失,对自己来讲也是非常不好的,我从来没有想过在工作当中出现这样的错误,作为一名车间的老员工了,我的行为已经严重的影响到了日常的工作,今天我工作当中出现的失误,这样的结果,我必须要承担,有什么后果也一定要有一个准备心态了,现在我也很难受,心里有些惶恐,不知道怎么去面对这样的行为,已经是在工作的不负责了,影响到了自己的工作,也影响到了车间的正常工作。
出现这样的结果,是我不愿意看到的,今天在工作上面,自己在浴室的疏忽,所以出现了这样的过失,平时我在工作当中都非常认真了,但是今天出生的一的失神,我真的非常的内疚,为什么自己没有集中精神去面对工作,况已经发生,没办法挽回了,对于自己这样的一个行为已经触碰到了工作的底线,我不知道怎么去面对,我也想过跟您辞职,但是我不希望自己这样去逃避,所以该面对的还是要去面对,作为一名车间的员工,我应该用一个稳定的心态去挽回这些,我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着,是我对工作的热爱,也是我对现在出现错误,需要承担的一个责任,我站出来了,我也希望能够得到您的谅解,虽然在工作当中我已经出现的这个问题了,但是我还是希望能够扳回一次,我这里这次的过失弥补一下,我一定会在接下来的工作当中更加认真的。
从我来到车间公司的第一天起,我就坚定了自己的信念,我平时很少失神的,我面对工作都是非常认真,在车间工作从来都一丝不苟,我知道自己不能够有任何的疏忽,因为我的岗位是非常重要的,直接影响到了整个车间的日常运作,只要出现了错误,整条线就会耽误下来,耽误的时间是大家的时间,是车间的时间,直接的影响到了每天的一个产量,所以我必须要重视起来,对待自己的过错,一定要严格的批评,我发现了自己很久,回顾今天工作上面的时候,是我太疏忽了,是我粗心了自己一时之间的马虎造成了这样的错误,有的时候内心的难受,真的是无以言表的,我此刻心里面是很纠结的,所以我必须要说出来,对自己这个行为深刻的检讨一下,有什么问题就要及时的纠正,我肯定会好好的弥补这个过错,这是作为一名车间员工,应该有的素养,希望您给我这个机会。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
作为xx组件技术部的一名技术主管,我在工作过程中严重失职,在生产限额领料单中添加了错误的xxx,造成交付给客户的组件边无法安装,给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否,长期以来对自己放松要求,工作作风涣散,无视公司的审批报告流程,最终导致这次严重的质量事故发生,辜负了领导的信任,也损害了公司的信誉。通过这件事,暴露出我个人存在严重的工作松懈问题,以及工作态度不端正,做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误,以此次检讨为契机,深入审视和纠正自身工作中存在的问题:
首先,我作为部门文件的管理者,对于部门文件的管理不严谨,文件没有固定的存放地点,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就随手一扔,每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训,由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单,在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题,总是认为自己是文件的发放者,而别人才是文件的执行者,通常是一扫而过,只理解了文件的表面内容,而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中,由于之前阅读文件是草草掠过,导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件,但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码,正确的代码应该为xx,而自己却添加了错误的代码xxx。
第三是态度上的问题,由于平时领导对我的工作十分信任,因此自己经常不按照规定的流程开展工作,私自做决定,私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示,就可以避免错误的物料代码被使用,从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误,我将从以下几个方面来纠正和预防:
第一,严格落实物料添加的审批流程,在每次添加或者变更物料时,都随限额单附加一份物料变更通知单,如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码,然后交由部门主管审核批准,再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二,在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量,孔间距的检验要求,如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件中加入边框孔距示意图,作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三,规范部门文件的管理,每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字,阅读完后统一存档保管,并做好文件目录和收发台账,方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度,感悟到:做人要专注,做事也要专注。做事情不专注,就无法清楚的把握细节,就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求,严肃自身工作态度,强化自身岗位责任感,克服思想涣散等坏毛病,不能再容忍任何的马虎和差不多心里,铭记自身工作的重要性,认真履行自己的岗位职责,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
此致
敬礼!
检讨书:
20xx年xx月xx日
各位尊敬的领导:
你们好,我叫XXX,我很幸运来到检修车间。自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾,到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关怀和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。看到这些我真心的高兴,也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。活虽然脏点,但心情舒畅,在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关怀和照顾。
每天的埋头苦干和一颗积极上进的心慢慢的使我干工作变得急急忙忙。模糊记得那是一月二十一号的下午,我的工作是负责打制动梁安全链的螺栓,那时快到下班时间,还剩不多的几个架子了。我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边,就顺手拨动了一下架子,却不知依明江正准备要上制动拉杆的开口销。看我拨动架子他一脸的愤怒,然后用维语冲我骂了半天,我心里对自己的冒失很是后悔。一想人家是老师傅,我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的生产,再者师傅骂徒弟那不是常事吗?我错在先,所以也就笑了一下当做小事就忘了,可没成想第二天早晨我打制动梁安全链螺母时,他老是故意刁难我。或者在我打螺母时故意转动架子,或者在我在小车上打螺母时随意开动小车。我起初心想作为一个工作多年的老师傅他不会为昨晚那点小事故意刁难我吧,也许人家是为了赶进度,可事实并不如此。有一次在我一脚在车上一脚还在空中准备从小小车上往下走时他猛然间开动了小车,我注意到他的眼神中充满了对我的仇视。自此我才知他早晨的一切不是巧合,而是蓄谋已久,如此来来回回几乎每次他都是在我没打完螺母之前或者移动小车或者故意转动架子,就是专门找我茬。我敬重人家是老师傅一直也就没敢啃声。
在回到宿舍后我仔细想想觉得自己做的也对,第一,自己刚从列检转过来,本来就影响不好要是再惹事那还得了;第二,很快就要回家过年了,没必要去弄得自己灰头土脸的回家,咱不图吉利,图个不麻烦也省心高高兴兴回家过年;第三,退一万步讲,人家是老师傅我是一个乳臭未干的毛头小伙,农村人讲话“人家吃过的盐比我吃过的面都多”。人家就是天天欺负你那也应该啊,谁要你来的比人家迟呢。一想到此,便心中也平静了许多。另外我也把这件事给一块的说了一下,大家一致认定要忍着,绝不能惹事给领导找麻烦,所以我也就忍着。可一天天的上班对我来说成了煎熬,依明江依然是不管不顾,我不知怎么去处理这个事情。
大概记得是一月二十四号星期四,和以往一样依明江依然我行我素。有一次就在我在前面一辆小车上打链子时,他从远处拉来了一辆小车狠狠地撞上了我站的那辆车,我打了几个趔趄才站住,这次我心里的火终于有点压不住了,所以就瞪了他一眼,然后就从小车上下来了,可当我放下风扳手和锤子时转身时他还在恶狠狠地瞪着我看。我心想;“是你自己故意撞我难道还要我像你道歉不成?”便也直直的的盯着他看,好一会过后,他问我“咋了?”我也就反问他咋了,这一句反问过后他似乎有要打我的意思。一看人家比自己又高又壮我便迅速从地上捡起了锤子准备防身,就在这时他们然间从小车上窜过来要打我,在一旁的袁鹏师傅看到了,便把他迅速拉到一边,结果他对着袁鹏师傅的胸膛使劲就是一推,然后就恶狠狠地去一边抽烟了,袁鹏师傅一脸的尴尬,也就没有说啥,便忙自己的工作了。自此第一次冲突结束。
下班之后,便想时间长了会好转的,也没有太多的在意,心中依然对依明江心存侥幸,妄想慢慢的他会忘了这件事。可事实又一次让我对他没有了一丝的侥幸,第二天是星期五他对我更是变本加厉的欺负,有时我甚至为了躲开他一直等到心盘装完时才去匆忙地打螺母,这样终于熬到了周末。
周末和一起来的几个讨论了一下这事,大家还是意见一致,就忍忍吧,很快就放假回家了,忍过这几天也许春节回来会好点。我自己也想为什么人家会老找我茬,是不是自己有做的不到的地方惹了人家,犯了人家的忌讳,可仔细想来我下车间也就两周多,很少在工作时间说话,除过一些和师傅必要的交流,要说祸从口出那根本不可能。日常的行为也没有什么有什么犯忌讳的地方啊。仔细琢磨琢磨心想是不是把这情况给工长说说,可又一想自己是转过车间过来的影响本身就不好,何必又给领导找麻烦,这件事本身就是小事一件嘛,还是算了吧,很快就放假了,再忍忍吧。
一月二十九号星期二,为了躲开依明江,我和姚兴昌互换了岗位。我跟刘师傅准备学吊制动梁和上安全钢丝索。可等我吊完制动梁,帮师傅安钢丝锁时,依明江变得变本加厉。在我安钢丝锁时,那么宽的路,他愣是要过去撞我一下才安心,我时时刻刻告诫自己要忍,便一次次的忍了下来。那天早晨后面的几个架子是转八的架子,按钢丝锁要等到依明江把中拉杆装上时才能装安全钢丝锁。可就在我装完后站在一旁时,他也装完扁销准备放工具从我身后走过来了,我也没有注意到人家在我身后。可他在我身后第一句话就是:“你眼瞎了吗?不知道让一下?”我转过身才意识到他在我身后,我很无意的就说了句“咋了?”忽然间依明江一把抓住我的衣领说:“你说咋了?”紧接着一个拳头就狠狠砸在了我的脸上,然后顺势勒住了我的脖子,我被他这一举动彻底的激怒了,慌乱间我顺手抓起一把锤子就砸在了他的腿上,然后他放开了我之后又朝我扑来,我情急之下又是一锤砸在了他的腰间,却被他*在地,一头撞在侧架上,幸亏戴着安全帽。这时几个师傅们看到才将他拉开,我则被年吉东扶起。完了之后吾普尔和吐尔逊围上来情绪特别激动似乎要打我,还扬言说:“你下班等着,我弄死你”。这时工长也过来了,便把他们拉开了。
一中午我没有回宿舍,一个人中午想了很多。后悔自己为何要那么冲动去反击,即便让他再打两拳那又何妨,这下好了,惹了事不说,又在领导面前出头了。唉,怎么办?
对于这件事,我首先对自己做出深刻的检讨:第一,没有认清自自身存在的毛病,盲目干活不顾及他人感受,只知道完成自己的事却不知协调他人。第二,心浮气躁,不知隐忍,空显匹夫之勇,辜负领导和各个师傅们的期望,令领导左右为难。第三,没有认识到事态的严重性,擅自决定,对事件的发展一味的抱有幻想,没有将事情及时讲给领导,让领导妥善解决,导致出现如此严重的后果。第四,只图一时之快,不去考虑他人的看法,为领导抹黑,为车间抹黑,更是间接的损害了车间乃至段内的名族团结。我干愿接受领导的一切责罚,与班组他人无关。一切因我而起,所以无论考核还是处罚罪责在我,和他人无半点干系。
其次,对于依明江,我深表歉意,只要他愿意,我希望和他冰释前嫌,忘掉所有一切不快和睦共处,一切处罚都由我承担,毕竟先错在我。在此,我要再次感谢车间各位领导多我的关心和照顾,由于你们的关怀我心中倍感温暖,一颗独自闯荡的心从此不再孤独,因为还有你们这些背后关心照顾我的领导们。请允许我叫一声大哥,并且衷心的对你们说:大哥们谢谢了!
检讨人:XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向我的班长做出深刻检讨:
在我进xx这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会,以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口,我明白,一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么,错了就是错了,谁也改变不了这个事实,要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了,在这段时间的工作中和同事们的
合作中,我感到很温馨很愉快,真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的,集体的力量是无穷的,当然集体是由每一个人都团结起来组成的,不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说,我就是集体的一员,不管什么时候都应该把自己的事情做好,让管理放心,为团体奉献一份自己的力量,要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的,我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。
以后我会更加努力的。
检讨人:xxx
20XX年x月x日
尊敬的各位领导以及各位同事:
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对班组检查。没有认真执行员工行为规范,导致睡岗情况发生,也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把班组进展情况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响,也导致了一些不必要的事情,同时也愧疚xx对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人,我对很多事情应该亲自抓,亲自管,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请xx信任我。我今后一定认真努力地为班组及公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。同时我要会要求我的组员,对他们严抓,严管,严考核,决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己,俗话说的好兵熊熊一个,将熊熊一窝,我会积极努力带好自己的团队,响应xx领导的口号,保安全,保质量,保生产,学习型学习班组,打造一支附有激情活力团结向上的队伍
我保证如果在带班的情况下,绝对不会再有类似事情发生。
检讨人:xxx
20XX年x月x日
以下“工作失误检讨书怎么写”相关主题内容,为实用文书网小编收集并整理,不知道有没有正适合眼下情况的检讨书名称范文呢?为了不会一错再错,相信大家过去都有过写检讨书的经历。写检讨书不仅仅是一种形式,仅供参考,欢迎阅读!
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反思我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有足够重视,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。
现如今,科长指出我的问题,我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题:
1、对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。
2、进入工作以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良好默契。
3、自身的上进心、进取心不足,没有对工作有足够的热爱。
这次科长批评我,让我知道自身的问题,鞭笞我努力奋斗,让我有所感触。现在,我经过深刻反思,发现了自身这些问题,我有所醒悟。为此,我决心努力改正错误。在此,我向科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与掌握工作方法,努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外,我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,以慵懒工作为耻”。
请科长相信我,请部门同事们监督我的今后工作。
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导、同志们:
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮,经领导批阅后,督促承办人员及时办理并将原文件收回,事后也没有经过仔细检查,局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访,承办人员没有见过领导批阅文件,而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后,才发现自已工作上的失误,但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向组织做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨,并保证:
1,在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。写作模板
2,在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉,由于我的粗心大意给大家带来了麻烦,影响了单位的整体形象。
检讨书:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,经过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,可是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,可是在这个团体中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,可是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的职责,为公司贡献我的力量。
经过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自己应有的贡献!!
尊敬的领导:
20xx年*月*日,某某在从工作当中不认真导致公司蒙受损失。
首先我承认这是我的错误,我也愿意承担公司对我的处罚。
经过这次教训,我了解对工作方面还存在一些不足和马虎,须多学习,多请教,多反省。
通过这次教训,今后对工作一定做到认真,负责。不断的加强自身的责任心,加强品质意识,严格要求自己,一定杜绝今后类似事件发生。
请领导给我一次机会,我将用行动来证明我的承诺。
再次诚挚向您检讨!
检讨人:* * *
20xx年*月**日
尊敬的会长:
您好!
事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况,出现的许许多多问题,我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不可推卸之责,尤其是在组织学生投票的专项任务当中,我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题,没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务,有愧于会长的信任,我认认真真的反思,深刻自我剖析,为自身的行为感到深深的惭愧和后悔,在此,我谨向会长做出深刻的自我检讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报,具体如下:
为数不多的学生会干部未转变好角色,工作当中态度懒散,缺乏足够的工作积极性,工作责任心不足,每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部,放松对于自身的要求,想着没有几天就会放假或是离开学生会了,没有必要过于认真、过于努力了,导致学生工作难以进行与出现断层。
1、有些部分的活动计划执行力度不强,活动策划未做到尽善尽美,活动策划当中缺少必要的应急部分,造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体现在策划可行性差或者是考虑不周等。
2、为数不多的学生会干部工作效率不高,行动缓慢,通知一件之事情星期一前完成,到了星期五依然没有结果。除此之外,就算是完成,完成的质量也不尽如人意,没有办法达到预期的目标。
3、为数不多的学生会干部未转变好角色,工作当中态度懒散,缺乏足够的工作积极性,工作责任心不足,每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部,放松对于自身的要求,想着没有几天就会放假或是离开学生会了,没有必要过于认真、过于努力了,导致学生工作难以进行与出现断层。
4、活动当中,各个部门之间沟通存有障碍,没有办法相互之间正确理解对方的意图与想法。导致理解出现偏差,进而对于工作效率造成不良影响。
5、有部分的活动开展较为的混乱,事先准备不够充分,无法具体的责任到人。主要表现在出现问题,没有办法找到相关的责任人人,彼此推卸责任等等。
思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于自身财务管理知识缺乏,存在不足的地方。
6、少数的部门内部缺乏足够的团结,除此之外各个部门间也有待增强团结,各部门要和主席团保持一致。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
8、部门干事工作能力有待提高,正副部长工作流程不明确,没有有效的指导与锻炼。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
上述这样的一些问题,我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一定正视与迫切解决的,我将会与主席团一同商议讨论,积极寻求解决方法,认认真真的学习学生会干部的“八个意识”,深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚力,切切实实的履行学生干部应尽之职责,更好的为学校的师生服务。
希望领导放心。
论组等方式与其他几位副部长周知;以后我个人的工作、集体的工作完成之后,会在群或者讨论组里与大家共同商讨工作结果,与大家一起寻找纰漏之处,并将工作修正到大家都认为合适为止。并非我个人的工作,一定会提前与参与工作其他部分的成员沟通、并且多次沟通,促使大家工作尽快、尽美地完成。
学生:xxx
敬爱的领导:
平常在工作中总是感觉自我良好,天真的以为事情说一遍就能讲通,从而导致今天检查工作中让您吃惊和愤怒,对此,我深感自责和不安,这是由于我个人工作失职所造成的,不可推卸。
出现这样的问题我觉得还是有必要向您说清楚一下,这些问题我也是天天强调,也花了很多时间去检查,开始效果还是良好的,只是没想到我稍微注意到别的事情上,一放松,就出现如此多的问题,实在是措手不及和防不胜防。此时此刻,我在深刻反思自己,主要的责任和原因都在我。我想,只有在今后的工作中,更加坚定的,持之以恒的贯彻落实公司的制度和政策才能真正的走向强大!
在接下来的工作中,还请领导多加督促和提点,有不适之处请不吝赐教,我会更加努力,更加认真去完成分内外的工作,争取做到最好!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
在此向您递交这份关于我财务工作失误的说明以及相关检讨:
如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:
第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。
第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。
第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到体现。
在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致
敬礼!
检讨书:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨!
经过领导的批评和教育后我发现,造成追尾的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的.感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。
我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
致此!
致敬!
检讨书:
20xx年xx月xx日
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的情绪写这份检讨书,在单位3年的日子里,那里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到此刻仍然保存被正熙酒店录用的消息,回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的发奋、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上方。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上方。作为一名管理者,就应分清自己在工作岗位上扮演的主角,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一向以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关联概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,个性是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着超多现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,透过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者务必要做和思考的事情。但是,在这点上方,我没有做到认真监督、发奋去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
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