我是xx小区物业管理的负责人之一,我叫xx。前段时间要管理的太多,太忙的原因。再加上前一阵子,我老家出了一点事情,所以我的心情十分糟糕。在工作上完成的任务也完成得很好,甚至还犯的管理失职的。所以,在此次错误过后,我便及时的认识到了自己身上的问题,也意识到了自己这阵子工作都不在状态。现在,我已经清醒的认识到了自己的错误,也做了深刻的反思和反省。而这份检讨书就是我反思过后的结果。它里面充满了无尽的愧疚和满满的悔改之心。希望领导在看后能够体会到我的心情,并原谅我此次的错误。
前一阵子,一直住在我老家的母亲突然生了重病。辗转了很多家医院,也都没有查出来我母亲到底得了什么病。眼看着我母亲日益消瘦,每天都要饱受着病痛的折磨,却依旧没有找到一种治疗的方法。我的心里便很难受和焦急。刚好那一阵子,又刚好碰上开年复工。手头上的事情和工作还有一大堆都等着我去处理。我便更加的头疼和烦恼起来。工作的时候,我一想到我母亲的病情,我就无心工作。所以很多事情我都随便应付一下就过去了。
直到前几天,有xx小区的业主过来跟我投诉。说我们对待工作的态度实在太敷衍了事了。xx栋的业主不止一次两次的跑过来跟我反映,他们楼梯间电灯的电灯和下水管的问题。但是,我当时答应他们好好的,可是,这都过了一两个星期了,我却一直没有派维修师傅过去检查和解决。现在XX栋,都有很多户人家出现了漏水的情况,已经严重影响了他们和日常生活和起居了。如果我们再不出面解决的话,他们就要过来集体起诉了。虽然后面这件事情最后得到了解决。但是我知道因为这件事情,因为我的管理工作失职,xx栋的业主们已经对我们XX物业公司产生了很大的怨气和不好的印象。
因为我的错误,而给公司带来了这么不好的影响,我向领导向领导道歉,并跟领导保证我以后一定会专心工作。不会再马虎行事,也不会再因为其他的事情而影响和耽误我的`工作。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx曰
小区物业管理失职检讨书2尊敬的领导:
您好!
我来物业也已经一年多了,各项业务也已经差不多熟悉了,可是这次我还是在自己的工作山失职了,我真的很愧疚。但面对这件事情,我也没有了更多的挽救办法,我只能在这件事情之后检讨自己,改正自己,并且在今后的工作中避免发生这样的情况。但我也知道既然发生了错误,我就需要承担一定的后果,所以如果领导要给予我怎样的处分,都是愿意接受,但是同时也希望领导能够再给我一次弥补的机会,我会用今后更好的工作表现来弥补这一次失误!
我知道自己是一个比较倔强的人,所以在很多事情的处理上我都是比较的强势。也给自己和他人带来了很多不好的感受和影响。这次出现了管理上的失职也是因为自己平时太倔强,同事们给予的意见完全听不进去,所以才发生了这样的事情。我这时候也才明白,原来很多事情我们平时看起来并不大,但是一旦爆发就会出现难以收拾的场面,对于这一点,我现在已经深有体会。所以我也会在今后的工作当中更加的注重自己的工作状态和态度,尽量不把那些可以解决的小问题留到后面,能解决的当即就解决,这样才能提升工作上的效率,我们个人的成长也会更快一些。
这次工作上的失职确实给很多人,给我们的物业都带来了一些不好的影响,这个错误原本是可以避免的,却因为我自己的一意孤行,让我们大家一起承受这个后果。一想到我就非常的后悔,也特别责怪自己的无知。我作为一名物业的工作人员,细心体贴是我们的本职要求,精进理解是我们的工作提升,而这两样我没有做到很好,这也暴露了自己并没有找到办法去提升自己,自己的学习能力也还不够,所以我们的成长也是需要一定的时间和经验的。
而学习方式、学习能力也是我们提升自己的第一要素,所以往后的工作当中,我会更加注重自己的学习、工作方式以及快速提升自己的业务能力,改正自己的服务态度,沟通方式。用最快且最有效的方式进行自我调整,然后尽快的步入工作中,好好的工作,以此来弥补这一次的损失。也希望能够给同事们在一个反面教材上转化为一个正确的范例,供大家反思和学习。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
小区物业管理失职检讨书3尊敬的领导:
您好!
真的很抱歉,我在工作中出现失职了,请您看在我刚来咱们小区还不久的份上,第一次就给我警告吧,作为一个新员工,还没给物业带来什么很好的贡献,反倒先给物业带来了麻烦,我想都不用想,您现在都可能已经后悔当初让我进入您的公司了,还请您对我多一点谅解,多一些宽容,原谅我这次吧,我彻底知道自己错了。
这次的事情,完全就是我没有完全的遵守小区物业管理的规定,这的确是我的问题,我不会做任何的辩解,是自己犯下的错,我就要勇于承担,这样才能算是一个好员工,要是我知错不改,隐瞒不报的话,那么我会永远不会进步,我们做物业管理的最基本的就是要以真诚待人,这样才能跟小区的居民们搞好关系。每年的物业费算下来也是一大笔钱了吧,既然居民们愿意交物业管理费给我们,我们就应该让他们放心的生活,安心的居住,这样才对得起他们的物业管理费,但是我今天的所作所为却是让他们失望了,更是让您失望了,真的对不起。
今天是我值班,这点您应该是知道的,今天突然来了一群人说是装修公司的,因为我们小区建成不是很久,有的住户刚买房要装修,这也是能理解的。按照小区物业管理的规定,非小区居民住户不得随意进入的,必须要进行登记,然后打电话证实才行,比如说来访者是某某住户的亲戚朋友,我就要打电话跟这个住户确认,然后对来访者进行登记才能放行,我不知道我怎么想的,在对方一番好话之下,我什么都没让他们做,就让他们进去了,我可能也是嫌他们人多,登记起来麻烦,我就让他们进去了,但是随即我们就收到好几家住户的投诉,说有装修的声音,非常的扰民。然后领导您就开始核实是哪一栋哪一家的房子在装修,当您询问我的时候,我支支吾吾的什么都答不出来,因为我根本没有进行登记,我一下子就明白自己做错事情了,真的很惭愧,我仔细的思考了一下,我这么做事有多么的不对。首先我没有核实对方的身份,万一会给小区造成危险,那我就死定了,还有就是我没有考虑到其他住户的感受了,现在小区内的住户不缺乏老人小孩和孕妇,装修的声响那么大,的确是非常的吵。
您放心,我会一一向受到影响的居民们道歉的,至少我也要让他们原谅我这次,我向您保证,今后一定严格遵守规定,一丝不苟,无论是谁,没有出入证的一律进行登记核实,否则不允许进入,我要对居民们负责!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
小区物业管理失职检讨书4尊敬的领导:
您好!
最近这段时间里,咱们小区比较混乱,要处理的事情比较多,所以我们这些员工都有点忙不过来了,即便我们一直在为业主们做考虑,但是总归还是有一些地方会有所遗漏,这不,在今天我们发现了我们在物业管理上面犯下了一个很大的错误,这个错误严重影响到了业主们的生活起居,也影响到了咱们物业的声誉。出现了这个错误之后,我已经在尽力修补这个错误了,但是它的影响在短时间里却是消除不了,在被业主和领导们批评了之后啊,我这个心里就更是着急了,我已经在尽快的满足大家的要求了,相信再过不久就能符合大家的期待了,所以也请领导们放心。这次犯下了如此不应该的错误,我觉得自己光是接受了批评还不够,我必须得写一份检讨来向大家表明我的态度。
我来到咱们物业公司已经有几年的时间了,我已经从当初的管理新手成为了一名有着不少管理经验的老手了,由于我这几年里向前辈们学习了不少的知识,再加上我为大家服务的态度还算不错,所以领导和业主们对我还是比较信赖和支持的,但是我觉得正是因为自己收到的表扬过多了,才让自己的思想变得松懈了。在工作的时候,我们应该打起全部的精神才对,毕竟物业管理关系到不少的生活和工作,要是出现了一些问题的话不好向大家交代,为了避免矛盾的产生,我们一直都把业主们的诉求放在第一位,只要有时间、有条件,那么我们就会及时地去处理。但是在最近啊,我被繁杂的工作压的有点喘不过气来了,因为这段时间的任务多了不少,可身边的帮手却没多,为了更快的处理好手头的工作,我在为大家解决问题时就没有考虑太多了,很多问题我只是看了一个大概就没有去管了,这最终也引起了业主们的不满和怒火,越来越多的人来咱们公司进行投诉……
这个时候我也意识到了问题的严重的,随后我便向大家承认了自己的错误,并保证以后绝对不会再犯下类似的错误,这才把大家的心情给抚慰平静了,现在想起来我仍然觉得后怕啊,还好这次没有造成很大的损失和过错,不然我要做的事情就不止这么点了。吸取了这次教训后,我是再也不敢在工作中有所松懈了,我一定会承担起自己的责任,做好管理工作!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
我们总是会在不经意间犯一些错,基本上在犯错之后,我们都应该要写一份检讨书,检讨书可以看出一个人的态度诚不诚恳,你对检讨书有什么心得呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“[范文参考]管理人员检讨书模板”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
尊敬的领导:
您好!
如果不是领导您在会议上对我发这么大的火,我真没有意识到问题的严重性,我还当现在跟过去一样,不需要那么紧张地对待工作,但是经过您对我敲的警钟,我已经深深记在心上了,我再也不会如此对工作不重视了。特殊时期,工作如果不能够重视起来,不能够认真对待,真可以自动下岗了。
本人作为一个物业管理人员,本就应该对业主的居住管理工作非常的上心,我却因为和平年代安逸惯了,以为现在我们小区也不会有什么危险,而对业主的居住管理工作放松了警惕,这还是现在没有出事的情况,这要是对一位业主的家庭居住情况没有进行良好的排查,这带来的后果可就不是我能够控制的了!我们小区所有的业主和住户加起来,应该是有一千五人的,如果有一个没有排查好的人,那这个人所携带的病菌,就极有可能会威胁到这所有的一千五百人!
当您冲我发完火后,我已经想明白这个问题的严重性了。在这特殊的时期,我对工作如此不重视,这真的可以让领导您直接把我给解雇了的,但是您没有。您念及我上有老下有小,在我们物业公司也做了差不多有十年了,把我解雇了,您于心不忍。但说实话,我意识到自己这一次对工作不重视极有可能会带来的影响后,我如果是领导,我也会把这样的一个员工给解雇掉的!或许我也是因为在这里待得时间太长,人变得油了吧。
面对自己这一次的错误,我深刻认识到自己的问题了!领导,对不起了!在今后的工作中,我一定重新认真谨慎起来,把工作重视起来,不让任何问题出现在我的眼皮底下,也不让我们小区的一千五百位住户出现任何闪失。如果有,这真的不是我一个人杀头就可以谢罪的事情,这事关一千五百条生命,甚至更多的生命,我不可以也决不允许自己犯这样的错误。
如果可以,我向领导您申请从今天开始每晚值班,以确保我们部门的管理工作万无一失!请您相信已经知错的我,我一定会对工作重视起来,不让我们小区的安全因为我而陷入泥沼,不让我们小区一千五百多条生命因为我的疏忽而造成不堪设想的后果!请领导您相信我!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:
1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。
为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。
检讨书:
20xx年xx月xx日
【篇二】管理人员失职检讨书怎么写
尊敬的领导:
您好!
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把管理工作做好,出现了不应该出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮,经领导批阅后,督促承办人员及时办理并将原文件收回,事后也没有经过仔细检查,局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访,承办人员没有见过领导批阅文件,而无法正常办理业务。经书记调查了解情况后,才发现自已工作上的失误,但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向工作做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉,由于我的粗心大意给大家带来了麻烦,影响了单位的整体形象。
检讨书:
20xx年xx月xx日
【篇三】管理人员失职检讨书怎么写
尊敬的xx领导:
您好!
在20xx年xx月xx日所进行的公司活动中,我项目部未全部停工,使得噪音超标被查出,作为该项目的负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。
3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之,我的行为已经给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。
检讨书:
20xx年xx月xx日
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